第一篇：浙地稅函[2007]249號社保繳費工資范圍

浙地稅函[2007]249號：浙江省地方稅務局 關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知

近年來，在省委、省政府的正確領導和有關部門的大力支持下，各級地稅機關認真貫徹落實《浙江省社會保險費征繳辦法》（浙江省人民政府令第188號）、《浙江省人民政府辦公廳關于推進社會保險費“五費合征”工作的意見》（浙政辦發[2006]111號）和相關政策規定，積極推進社會保險費“五費合征”工作，取得了明顯成效，促進了社會保險費的征收。但是，隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立和完善，我國的所有制結構、就業方式和收入分配形式發生了很大變化，當前一些地方在社會保險繳費征繳過程中，存在著繳費基數計算口徑不統一問題，影響了社會保險費的征收。為進一步做好社會保險費征繳工作，現就規范社會保險費繳費基數有關問題通知如下：

一、關于統一繳費基數問題

用人單位繳納各項社會保險費統一以本月企業全部職工工資總額為繳費基數。

二、關于工資總額的計算口徑

依據國家統計局有關文件規定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。勞動報酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費；聘用、留用的離退休人員的勞動報酬；外籍及港澳臺方人員勞動報酬以及聘用其他從業人員的勞動報酬。

三、關于計算繳費基數的具體項目

根據國家統計局的規定，下列項目作為工資總額統計，在計算繳費基數時作為依據：

（一）計時工資，包括：

1、對已完成工作按計時工資標準支付的工資，即基本工資部分；

2、新參加工作職工的見習工資（學徒的生活費）；

3、根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資；

4、實行崗位技能工資制的單位支付給職工的技能工資及崗位（職務）工資；

5、職工個人按規定比例繳納的社會保險費、職工受處分期間的工資、浮動升級的工資等；

6、機關工作人員的職務工資、級別工資、基礎工資；工人的崗位工資、技術等級（職務）工資。

（二）計件工資，包括：

1、實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資；

2、按工作任務包干方法支付給個人的工資；

3、按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。

（三）獎金，包括：

1、生產（業務）獎包括超產獎、質量獎、安全（無事故）獎、考核各項經濟指標的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎（勞動分紅）等；

2、節約獎包括各種動力、燃料、原材料等節約獎；

3、勞動競賽獎包括發給勞動模范、先進個人的各種獎金；

4、機關、事業單位各類人員的年終獎一次性獎金、機關工人的獎金、體育運動員的平時訓練獎；

5、其他獎金包括從兼課酬金和業余醫療衛生服務收入提成中支付的獎金，運輸系統的堵漏保收獎，學校教師的教學工作量超額酬金，從各項收入中以提成的名義發給職工的獎金等。

（四）津貼，包括：

1、補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼及崗位性津貼。包括：高空津貼、井下津貼、流動施工津貼、高溫作業臨時補貼、艱苦氣象臺（站）津貼、微波站津貼、冷庫低溫津貼、郵電人員外勤津貼、夜班津貼、中班津貼、班（組）長津貼、環衛人員崗位津貼、廣播電視天線工崗位津貼、鹽業崗位津貼、廢品回收人員崗位津貼、殯葬特殊行業津貼、城市社會福利事業崗位津貼、環境監測津貼、課時津貼、班主任津貼、科研輔助津貼、衛生臨床津貼和防檢津貼、野生動物保護工作津貼、水利防汛津貼、氣象服務津貼、地震預測預防津貼、技術監督工作津貼、口岸鑒定檢驗津貼、環境污染監控津貼、社會服務津貼、特殊崗位津貼、會計崗位津貼、野外津貼、水上作業津貼、藝術表演檔次津貼、演出場次津貼、藝術人員工種補貼、運動隊班（隊）干部駐隊津貼、教練員培訓津貼、運動員成績津貼、運動員突出貢獻津貼、責任目標津貼、領導職務津貼、崗位目標管理津貼、專業技術職務津貼、專業技術崗位津貼、技術等級崗位津貼、技術工人崗位津貼、普通工人作業津貼及其他為特殊行業和苦臟累險等特殊崗位設立的津貼。機關工作人員崗位津貼。包括：公安干警值勤津貼、警銜津貼、交通民警保健津貼、海關工作人員崗位津貼、審計人員外勤工作補貼、稅務人員的稅務征收津貼（包括農業稅收）、工商行政管理人員外勤津貼、人民法院干警崗位津貼、人民檢察院干警崗位津貼、司法助理員崗位津貼、監察、紀檢部門辦案人員補貼、人民武裝部工作人員津貼、監獄勞教所干警健康補貼等。

2、保健性津貼。包括：衛生防疫津貼、醫療衛生津貼、科技保健津貼、農業事業單位發放的有毒有害保健津貼以及其他行業職工的特殊保健津貼等。

3、技術性津貼。包括：特級教師津貼、科研課題津貼、研究生導師津貼、工人技師津貼、中藥老藥工技術津貼、特殊教育津貼、高級知識分子特殊津貼（政府特殊津貼）等。

4、年功性津貼。包括：工齡工資、工齡津貼、教齡津貼和護士護齡津貼等。

5、地區津貼。包括艱苦邊遠地區津貼和地區附加津貼等。

6、其他津貼。例如：支付給個人的伙食津貼（火車司機和乘務員的乘務津貼、航行和空勤人員伙食津貼、水產捕撈人員伙食津貼補貼、汽車司機行車津貼、體育運動員和教練員伙食補助費、少數民族伙食津貼、小伙食單位補貼、單位按月發放的伙食補貼、補助或提供的工作餐等）、上下班交通補貼、洗理衛生費、書報費、工種糧補貼、過節費、干部行車補貼、私車補貼等。

（五）補貼，包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼，如副食品價格補貼、糧、油、蔬菜等價格補貼，煤價補貼、水電補貼、住房補貼、房改補貼等。

（六）加班加點工資；

（七）其他工資，如附加工資、保留工資以及調整工資補發的上年工資等。

（八）特殊項目構成的工資：

1、發放給本單位職工的“技術交易獎酬金”；

2、住房補貼或房改補貼。房改一次性補貼款，如補貼發放到個人，可自行支配的計入工資總額內；如補貼為專款專用存入專門的賬戶，不計入工資總額統計[國家統計局《關于房改補貼統計方法的通知》（統制字[1992]80號文）；

3、單位發放的住房提租補貼、通信工具補助、住宅電話補助[國家統計局《關于印發1998年年報勞動統計新增指標解釋及問題解答的通知》（國統辦字[1998]120號）；

4、單位給職工個人實報實銷的職工個人家庭使用的固定電 話話費、職工個人使用的手機費（不含因工作原因產生的通訊費，如不能明確區分公用、私用均計入工資總額）、職工個人購買的服裝費（不包括工作服）等各種費用[國家統計局《關于印發2002年勞動統計年報新增指標解釋及問題解答的通知》（國統辦字[2002]20號）；

5、為不休假的職工發放的現金或補貼[國家統計局《關于印發2002年勞動統計年報新增指標解釋及問題解答的通知》（國統辦字[2002]20號）；

6、以下屬單位的名義給本單位職工發放的現金或實物（無論是否計入本單位財務帳目）[國家統計局《關于印發2002年勞動統計年報新增指標解釋及問題解答的通知》（國統辦字[2002]20號）；

7、單位為職工繳納的各種商業性保險[國家統計局《關于印發2002年勞動統計年報新增指標解釋及問題解答的通知》（國統辦字[2002]20號）；

8、試行企業經營者年薪制的經營者，其工資正常發放部分和年終結算后補發的部分[國家統計局《關于印發2002年勞動統計年報新增指標解釋及問題解答的通知》（國統辦字[2002]20號）；

9、商業部門實行的柜組承包，交通運輸部門實行的車隊承包、司機個人承包等，這部分人員一般只需定期上交一定的所得，其余部分歸己。對這些人員的繳費基數原則上采取全部收入扣除各項（一定）費用支出后計算[國家統計局《關于印發勞動統計問題解答的通知》（制司字[1992]39號）；

10、使用勞務輸出機構提供的勞務工，其人數和工資按照“誰發工資誰統計”的原則，如果勞務工的使用方不直接支付勞務工的工資，而是向勞務輸出方支付勞務費，再由勞務輸出方向勞務工支付工資，應由勞務輸出方統計工資和人數；如果勞務工的使用方直接向勞務工支付工資，則應由勞務使用方統計工資和人數。輸出和使用勞務工單位的繳費基數以誰發工資誰計算繳費基數的原則執行[國家統計局《關于印發2004年勞動統計年報新增指標解釋及問題解答的通知》（國統辦字[2004]48號）；

11、企業銷售人員、商業保險推銷人員等實行特殊分配形式參保人員的繳費基數原則上由各地依據國家統計局有關規定根據實際情況確定。

四、關于不列入繳費基數的項目

根據國家統計局的規定，下列項目不計入工資總額，在計算繳費基數時應予剔除：

（一）根據國務院發布的有關規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員在重大體育比賽中的重獎。

（二）有關勞動保險和職工福利方面的費用。職工保險福利費用包括醫療衛生費、職工死亡喪葬費及撫恤費、職工生活困難補助、文體宣傳費、集體福利事業設施費和集體福利事業補貼、探親路費、計劃生育補貼、冬季取暖補貼、防暑降溫費、嬰幼兒補貼（即托兒補助）、獨生子女牛奶補貼、獨生子女費、“六一”兒童節給職工的獨生子女補貼、工作服洗補費、獻血員營養補助及其他保險福利費。

（三）勞動保護的各種支出。包括：工作服、手套等勞動保護用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務院1963年7月19日勞動部等7家單位規定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業，高溫作業等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

（四）有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出。

（五）支付給外單位人員的稿費、講課費及其他專門工作報酬。

（六）出差補助、誤餐補助。指職工出差應購臥鋪票實際改乘座席的減價提成歸己部分；因實行住宿費包干，實際支出費用低于標準的差價歸己部分。

（七）對自帶工具、牲畜來企業工作的從業人員所支付的工具、牲畜等的補償費用。

（八）實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入。

（九）職工集資入股或購買企業債券后發給職工的股息分紅、債券利息以及職工個人技術投入后的稅前收益分配。

（十）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生活補助費以及一次性支付給職工的經濟補償金。

（十一）勞務派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續費和管理費。

（十二）支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用。

（十三）支付給參加企業勞動、實習的在校學生的補貼。

（十四）調動工作的旅費和安家費中凈結余的現金。

（十五）由單位繳納的各項社會保險費、住房公積金。

（十六）支付給從保安公司招用的人員的補貼。

（十七）按照國家政策為職工建立的企業年金和補充醫療保險，其中單位按政策規定比例繳納部分。

各級地方稅務機關要按照本通知的規定進一步規范社會保險繳費基數管理，在規范的基礎上，堅持標準，切實做好申報審核和日常檢查工作，維護廣大參保人員的合法權益，確保社會保險費的應收盡收。

第二篇：地稅社保繳費委托書

委 托 書

XX區地方稅務局: 本人(單位)自愿委托 身份證號碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□)別貴局辦理以下稅務(社保繳費)登記業務，請給予辦理。

委托人聯系電話 被委托人聯系電話 □靈活就業人員社保繳費登記業務 □契稅業務 □其他業務

委托單位蓋章: 委托人簽名: 身份證號碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□

年 月 日

(請附經辦人身份證復印件一份并蓋上單位公章)

第三篇：2015社保《繳費工資申報》操作手冊

第一、預約時間。每年12月社保繳費后，在征集計劃單的下方可以看到預約時間（圖一），在系統登錄時也有彈框提示，屏幕最上方也有滾動條提示時間（圖二）。注意：只有12月費用征集成功后，才可生成預約時間，才能打印基數申報表。

圖

一、圖

二、第二、基數申報表打印及電子版下載。進入“繳費工資申報表”界面（圖三），點“打印”為紙質版，（圖四）點“導出”為電子版（圖五）。注：繳費人數200人以下的必須打印紙質基數申報表（上傳附件用），填寫繳費基數后由參保職工簽字確認，電子版可下載也可不下載。

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三、圖

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五、第三、繳費工資申報。

1、進入“繳費工資申報界面”（圖六），對照表格錄入對應數據（圖七），單位地址、專管員姓名、電話如有變動錄入新信息。完成后點“確定”。注：繳費工資總額=基數申報表基數之和X12得出。如果不相符，申報繳費工資明細時系統會報錯（圖七-1）。

2、系統提示“上傳附件”（圖八）。需要上傳的附件為JPG格式的圖片，有：應付工資明細賬，基數申報表（圖九）。

3、上傳完圖片后點“關閉”，系統提示去錄入“繳費基數明細”（圖十）。

4、進入“繳費工資申報明細”界面（圖十一）。點“檢索未申報”后（圖十二），可手工錄入基數明細，也可上傳excel格式電子版本（圖十三）。系統會提示“校驗數據”，點擊“復核校驗記錄”（圖十四），復核信息可導出復核，也可逐條復核（圖十五），確認核對無誤后點“是”。點“保存”（圖十六），系統提示“繳費工資批量申報完成”（圖十七）（如果單位繳費人數較多，系統保存數據費時較長，請耐心等待，不要多次點擊“保存”）。

5、形成提交業務（圖十八、十九）。如果數據、信息錄入沒有問題，點擊“提交申辦”；如果發現有錯誤的地方，請點擊“刪除申辦業務”后重新操作一遍上述步驟。請勿點擊“修改申辦業務”，無效操作。

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六、圖

七、圖七-

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十九、第四、社保局工作人員會在十個工作日內受理業務，如果申報成功，系統登錄時會有如圖彈框及滾動條提示（圖二十）。請按時間提交申報檔案，如不提交，過期將暫停客戶端經辦功能。圖

二十、第五、申報業務如果沒有通過被回退，請在“查看反饋”中查看原因（圖二十一），然后“刪除申辦業務”重復申報步驟。

圖二

十一、

第四篇：河南省困難企業可申請社保繳費基數降至工資的60%

河南省困難企業可申請社保繳費基數降至工資的60%

2008年12月26日，河南省勞動和社會保障廳、省財政廳聯合發出通知，為了應對國際國內經濟形勢變化帶來的影響，穩定就業局勢，要求各級相關部門落實保障政策，進一步擴大養老覆蓋面，企業給職工社保繳費困難可申請降低繳費基數，同時加大資金籌措力度，保證提高養老金的企業職工按時足額領取。

穩定就業 公益崗位補貼適度延長

通知要求，繼續加大對就業困難人員的就業援助力度，大力開發公益性崗位，重點幫扶零就業家庭和就業困難人員實現就業。2009年在公益性崗位就業滿3年的就業困難人員，可以延長其享受崗位補貼和社會保險補貼的期限，對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休，其他人員可延長1年。

調控失業 2009年失業保險基金可做培訓用

對于按規定參加失業保險并足額繳納失業保險費、連續2年未裁員或3年內累計申領失業保險金人員不超過職工總數5%的國有大中型企業，安排職工培訓減少裁員的，在保證當地失業保險金發放的前提下，經統籌地區勞動保障、財政部門審核批準后，可以申請使用不超過企業上繳納失業保險費10%的轉崗培訓和職業技能培訓補貼，補貼資金從失業保險基金的職業培訓補貼中列支。補貼執行期為2009年之內。

社保繳費 降低繳費基數為企業減負

用人單位由于停產、開工不足等原因，暫時無力繳納社會保險費的，在確保發放的前提下，可以申請緩繳基本養老保險費、失業保險費，簽訂緩繳協議，緩繳期間免收滯納金。

對參保的靈活就業人員，2009年暫不統一提高養老保險繳費基數比例，可由本人按當地上在崗職工平均工資的80%～200%的范圍內選擇繳費基數比例。

城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險基金結余規模較大的統籌地區，可在2009年之內一次性適當降低一定時期的繳費率，減輕困難企業和參保人員繳費負擔。

城鎮職工基本醫療保險可根據困難企業申請，暫按統籌地區上在崗職工平均工資的60%作為繳費基數；工傷保險繳費費率在行業基準費率的基礎上，根據情況下浮一檔或兩檔：下浮第一檔到本行業基準費率的80%，下浮第二檔到本行業基準費率的50%。

養老擴面 停產集體企業職工納入保障

為進一步擴大社會保險覆蓋面，通知要求將長期停產、半停產的原城鎮集體企業納入基本養老保險覆蓋范圍，允許未參保的城鎮集體企業及其職工（含已達到和超過法定退休年齡人員）以及已參保的城鎮企業中的漏報人員，通過補繳欠費和利息，免收滯納金，納入基本養老保險。具體操作辦法另行制定。

第五篇：朝陽區社保中心關于使用北京市網上申報系統進行繳費工資申報操作的說明

朝陽區社保中心關于使用北京市網上申報

系統進行繳費工資申報操作的說明

一、工資申報時間

網上工資申報時間為3月5日至3月31日，4月5日至4月22日。（注：4月1日至4月4日為網上申報系統維護期）

二、工資申報方式

（一）、工資申報文件的導入申報

（二）、查詢錄入申報

三、工資申報流程

（1）工資申報文件導入或錄入。

（2）核對修改工資錯誤數據。

（3）查詢未錄入工資基數的人員。

（4）進行工資申報提交

（5）查詢提交工資申報結果

（6）打印留存《北京市職工上年月均工資收入申報表》

四、工資申報操作步驟

（一）、工資申報文件導入申報

方法一：導出工資申報文件

1、導出工資申報文件

點擊左側列表中的【職工上年月均工資收入申報】，進入職工上年月均工資收入申報頁面。點擊右側【導出】按鈕，下載保存含有本單位全部醫療、四險正常繳費人員的在職人員的《月均工資申報表》（以下簡稱：“工資申報文件”，此文件為EXCEL格式，命名方式為：年月日時分秒_社保登記號碼.xls）。

2、填寫工資申報文件

在導出下載的工資申報文件中“網上申報上年月均工資(元)”

一列里錄入職工上年月均工資，填寫完畢后保存此文件。

3、導入工資申報文件

（1）點擊“瀏覽”選擇填寫完成后的工資申報文件（EXCEL文件，格式為：.xls），后點擊“導入”按鈕進行。

注意：目前系統上不支持超過5000人工資申報文件的一次性導入，如果您單位人數較多，可對導出的工資申報文件進行分割后多批導入；也可參考方法三自行編制不超過5000人的工資申報文件分多批導入。

（2）導入工資申報文件后，網上申報系統提示：“當前已保存未提交的記錄將被覆蓋!”，后點擊【確定】。

（3）導入工資申報文件明細后系統將提示EXCEL中總數據數目，數據數目，成功導入條數，失敗導入條數，點擊【確定】按鈕，工資文件導入完畢。

4、下載核對工資導入失敗明細

點擊【下載導入工資失敗明細】下載工資失敗明細EXCEL文件。查看導出失敗的原因，核對情況并修改EXCEL文件中上年月均工資(元)完成后，再次點擊【導入】按鈕進行申報。

5、提交工資

確定無誤后，點擊【提交】。提交成功后，系統提示本次網上申報人數，申報工資總數，申報后未申報的人數，約1小時候后方能查詢到處理的結果。

方法二：導入五險合一企業版（V4.3.10）的醫療工資導出文件根據《關于申報2012社會保險繳費工資的通知》京社保發[2012]13號文件的精神，按農民工身份繳納社會保險的人員需要進行工資申報，故此自今年起進行工資申報時需用支持農民工工資申報的五險合一企業版（V4.3.10）進行申報操作。具體

操作方法如下：【工資變更】模塊—維護“業務”—錄入“醫療保險繳費工資基數”—點擊“保存”按鈕—點擊“工資導出”按鈕—保存工資申報文件（此文件為EXCEL格式，命名方式為：2012+1050+社保登記號碼.xls）。具體導入操作與“方法一”一致。

方法三：自行編制工資申報文件

單位可自行編制導入的工資申報文件，此自制的工資文件需遵循以下文件規則：（1）格式要求：xls格式。（2）表格表頭三列依次順序名稱為：“公民身份證號碼”、“姓名”、“網上申報月工資(元)”。（3）表格頁簽名稱為:“BatchInput”。

（注：

1、網上申報系統對于自行編制的工資申報文件名稱無要求。

2、Office2007或以上版本需轉換為Office2003格式導入）。

（二）、查詢錄入申報

1、零星查詢功能

（1）零星查詢

錄入公民身份證號碼和姓名，點擊【添加】進行零星查詢。

（2）多次錄入公民身份證號碼和姓名點擊【添加】，選擇【查詢】按鈕，可查詢多人。

（3）錄入職工網上申報上年月均工資(元)后點擊【保存】

（4）核對無誤后點擊【提交】按鈕。

（4）復制工資功能

選擇原月均工資后點擊【復制】按鈕進行復制，可將原月工資(元)復制至網上申報上年月均工資(元)，點擊【保存】或【提交】進行申報。

2、批量查詢功能

【全部記錄】【未申報的記錄】【已提交成功的記錄】【已提交失敗的記錄】【以保存未提交的記錄】五項查詢條件可供選擇，選擇相應查詢條件后點擊【查詢】。

根據查詢條件查詢出結果后，修改網上申報上年月均工資(元)，后點擊【保存】 或【提交】。

注意：在查詢“未申報的記錄”，并及時申報，點擊【確定】。

（三）、查詢反饋結果

提交成功后，約1小時候后可到頁面左側列表中【查詢管理】的【職工上年月均工資收入申報】中查詢反饋結果。

在“申報交易處理信息”中，可分別查看到本次提交四險和醫療的反饋狀態。若提交申報只要有一人申報成功，在“四險和醫療的反饋狀態”中顯示為“導入成功”。若提交申報所有人不成功，在“四險和醫療的反饋狀態”中顯示為“導入失敗”。具體未申報成功的人員明細，可以使用“批量查詢功能” 的【未申報的記錄】條件了解具體人員明細。

在“申報交易處理信息”中，可查看本次業務的辦理狀態。若四險醫療反饋狀態均為導入成功，在“辦理狀態” 中顯示為“已處理-成功”。若四險和醫療反饋狀態一方或雙方導入失敗，在“辦理狀態” 中顯示為“已處理-失敗”。

（四）、打印留存《北京市職工上年月均工資收入申報表》

可到頁面左側列表中【業務報表查詢】的【職工上年月均工資收入申報】中下載打印《北京市職工上年月均工資收入申報表》。注：此報表僅作為公司留存，無需交到社保中心。