第一篇：四川省公立醫院領導干部廉潔從業行為規范

四川省公立醫院領導干部

廉潔從業行為規范

（試

行）

為規范公立醫院領導干部廉潔從業行為，加強公立醫院反腐倡廉建設，促進公立醫院又好又快發展，依據國家有關法律法規和中國共產黨黨內法規，制定本規范。

本規范適用于四川省行政區劃內各級各類公立醫院領導班子成員。

一、健全和完善領導干部權力制約機制

（一）醫院黨政主要負責人不直接分管財務、基建和藥品、醫用耗材、醫療設備、器材等采購工作。其主要履行監督管理經辦機構及經辦人員是否認真、正確履行職責，行為是否規范，從業是否廉潔，制度和規定是否認真執行的責任，發現問題及時糾正，不得介入具體事務性工作。

（二）涉及醫院人、財、物的部門不得由一名領導班子成員同時管理，管理同一部門超過五年的，原則上應進行輪換。

（三）領導干部特別是主要負責人不得利用職權授意、指使、干預、插手藥品集中采購、基本藥物集中招標采購以及醫用耗材和試劑、醫療設備、器材與其它物資設備招標采購、基本建設工程招標投標等。

（四）以黨務工作為主，兼有行政職務的領導班子成員，應將工作重心放在黨的建設上。既是領導班子成員，又是臨床業務專家的領導干部，應將主要精力放在醫院管理工作上，用于個人臨床業務工作的時間不得超過三分之一。

（五）未經上級批準，領導班子成員不得兼任臨床科室或職能部門中層職務。因工作需要并經批準兼任的，不得在兼任的科室或部門違規領取獎金、津貼等任何報酬。

（六）黨員領導干部應當向黨組織如實報告個人重大事項，自覺接受組織和群眾的監督。

（七）結合年度考核、領導班子民主生活會，落實領導干部個人述職述廉制度。

二、嚴格規范“三重一大”事項集體決策機制

（一）“三重一大”事項，是指重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用。

1、重大決策事項，是指事關醫院改革發展、穩定全局和廣大職工切身利益，依據有關規定應當由領導班子集體研究決定的重要事項。主要包括醫院貫徹執行黨和國家的路線方針政策、法律法規和上級重要決定的重大措施；黨的建設、反腐倡廉建設等重要工作；醫院發展和建設、學科與人才隊伍建設等規劃以及年度工作計劃；醫院重要規章制度；內部組織機構的設置和重要調整；職工收入分配及福利待遇、獎勵和關系職工權益的重要事項；醫院年度財務預算方案、決算情況的審定和預算執行與決算審計；醫院重要資產處置、重要資源配置；以及其他重大決策事項。

2、重要人事任免事項，是指醫院中層及以上干部的任免和需要報送上級機關審批的重要人事事項。主要包括醫院黨政機構和內部組織機構領導干部以及享受相應待遇的非領導職務人員的任免、黨紀政紀處分，推薦后備干部、黨代會代表、人大代表、政協委員等人選，以及其他重要干部人事任免事項。

3、重大項目安排事項，是指對醫院規模、條件等產生重要影響的項目設立和安排。主要包括國家各類重點建設項目，國內國（境）外醫療技術交流與合作重要項目，大型醫療設備、大宗物資采購和購買服務，基本建設和大額度基建修繕項目，以及其他重大項目安排事項。

4、大額度資金使用事項，是指超過醫院規定的黨政領導干部有權調動、使用的資金限額的資金調動和使用。主要包括醫院年度預算內大額度資金調動和使用、未列入醫院年度預算的追加預算和大額度支出，以及其他大額度資金運作事項。

（二）“三重一大”事項提交集體決策前，應進行深入細致的研究論證，廣泛聽取并充分吸收各方面的意見。選拔任免重要干部，應按照有關規定，在黨委研究決定前書面征求紀檢部門的意見。與職工利益密切相關的事項，要通過職工代表大會（職工大會）或其他形式聽取意見和建議。

（三）“三重一大”事項應以會議的形式集體研究決策，不得以通報情況、傳閱會簽或個別征求意見等方式代替會議集體研究決定。除緊急情況外，不得臨時動議，由個人或少數人臨時決定重大事項。緊急情況下由個人或少數人臨時決定的，決定人應對決策負責，事后應及時報告并按程序予以追認。

（四）會議決策“三重一大”事項，應符合規定與會人數方能舉行。黨委討論決定重要干部任免事項，應有三分之二以上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發表意見，進行表決以應到會成員超過半數同意形成決定。醫院紀檢監察部門負責人應列席黨委會、院長辦公會（院務會）等重要會議。其他有關職能部門負責人或職代會代表可按有關規定，根據會議議題內容，列席有關會議。

（五）會議研究決定“三重一大”事項，應堅持一題一議。與會人員要充分討論，對決策建議應分別表示同意、不同意或緩議的意見，并說明理由；主要負責人應當最后發表結論性意見。會議決策中意見分歧較大或者發現有重大情況尚不清楚的，應暫緩決策，待進一步調研或論證后再作決策。黨委決定重要事項，應當進行表決。會議決定的事項、參與人及其意見、表決情況、結論等內容，應當完整、詳細記錄并存檔。

（六）參與“三重一大”事項決策的個人對集體決策有不同意見，可以保留或向上級反映，但不得擅自改變或拒絕執行。如遇特殊情況需對決策內容作重大調整的，應重新按規定履行決策程序。

（七）“三重一大”決策事項除涉密的事項外，應按照《醫療衛生服務單位信息公開管理辦法（試行）》（衛生部令第75號）和《衛生部關于全面推行醫院院務公開的指導意見》（衛醫發?2006?424號）等有關規定予以公開。

三、嚴格規范領導干部廉潔從業行為

領導干部應當忠實履行職責、廉潔從業，嚴禁利用職權或者工作上的便利，謀取私利，不得有下列行為：

（一）索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的財物；

（二）接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；

（三）在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證，包括現金和代幣購物券、儲蓄單、債券、股票及其他有價證券，支票、本票、匯票及各種有價識別卡、提貨憑證等支付憑證；

（四）弄虛作假，騙取榮譽、職務、專業技術職稱、待遇或者其他利益；

（五）違反規定在經濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動；

（六）利用自己主管、管理、經手公共財物的權力以及管理、經手公共財物的便利，用公款報銷或者支付應由個人或他人負擔的費用；

（七）利用職務或者工作上的便利，向其他單位推銷藥品、醫用耗材和試劑、醫療設備、器材與其它物資設備等；

（八）利用職務或者工作上的便利，為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經銷藥品、醫用耗材和試劑、醫療設備、器材與其它物資設備等提供便利條件；

（九）利用職權和職務上的影響，將配偶、子女及其配偶以及其他親屬的學習、培訓、旅游等費用，由他人或者其他單位支付、報銷；

（十）利用職權和職務上的影響，為配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國（境）定居、留學、探親等向個人或者機構索取資助；

（十一）利用職權和職務上的便利，默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利；

（十二）其他違反廉潔從業的行為。

四、嚴格規范干部選拔任用工作

嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》（中發?2002?7號）和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》（中辦發?2004?13號）等規定，不得有下列行為：

（一）利用親屬、同鄉、同學、同事、朋友、戰友等各種關系采用請客送禮、行賄受賄、弄虛作假、打招呼等不正當手段，為本人或者他人謀取職位；

（二）違反規定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部，或臨時動議討論決定任免干部；

（三）在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中，采取打電話、發短信、請客、送禮等方式搞拉票等非組織活動；

（四）泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況；

（五）在干部選拔任用工作中封官許愿、任人唯親、營私舞弊、突擊提干；

（六）其他違反領導干部選拔任用工作的行為。

五、嚴格執行財經紀律

嚴格執行《事業單位財務規則》（財政部令第8號）和財政部、衛生部下發的《醫院財務制度》（財會?2010?27號）等財經紀律，不得有下列行為：

（一）用公款在參加會議、學習、培訓期間相互宴請和以同鄉會、校友會、戰友會等各種聯誼活動名義請客送禮；

（二）以各種名義用公款或者變相用公款旅游、購買商業保險、繳納住房公積金等；

（三）用公款參與高消費娛樂活動、健身活動和獲取各種形式的俱樂部會員的資格；

（四）以舉辦各類慶典、研討會、論壇活動等各種名義，向企業、管理和服務對象等轉嫁、攤派或變相攤派和報銷各種費用；

（五）用公款報銷或者支付應由個人或他人負擔的費用；

（六）違反工資制度和津補貼政策，巧立名目亂發津補貼、獎金；

（七）其他違反有關經濟工作紀律和財經制度的行為。

六、加強執行情況的監督檢查

衛生行政部門紀委或派駐紀檢機構要加強對所屬醫院領導干部執行本規范情況的監督檢查，及時發現苗頭性問題，做到早發現、早提醒、早糾正。對違反本規范的行為，應追究其責任。

醫院紀檢部門發現領導干部苗頭性問題的，應及時糾正，并向衛生行政部門紀委或派駐紀檢機構報告。

七、責任追究

對違反上述廉潔從業行為規范的，應當按照干部管理權限追究其責任。責任追究的方式包括：

（一）責令整改、書面檢查、誡勉談話；

（二）通報批評；

（三）取消評先評優資格，降低考核等級；

（四）調整工作崗位、降級、免職；

（五）責令辭職或辭退、解聘。

應當給予黨紀政紀處分的，依據《中國共產黨紀律處分條例》（中發?2003?18號）、《行政機關公務員處分條例》（國務院令第495號）和《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》（中發?2009?25號），以及中央、省委省政府等有關規定，由紀檢監察、組織人事部門處理。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

各級各類公立醫院應依據本規范制定實施細則，報同級衛生行政部門備案。

四川省行政區劃內的其他各級各類醫療衛生機構領導班子成員參照此規范執行。

第二篇：四川省公立醫院領導干部廉潔從業行為規范(試行)

四川省衛生廳文件 川衛辦發?2011?607號

四川省衛生廳

印發《四川省公立醫院領導干部廉潔從業行為規范（試行）》的通知

省中醫藥管理局、各市州衛生局、科學城衛生局、廳局直屬醫療機構、中央在傳醫療機構：

現將《四川省公立醫院領導干部廉潔從業行為規范（試行）》（以下簡稱《規范》）印發給你們，并提出如下貫徹意見，請遵照執行。

一、充分認識《規范》的重要性

《規范》是按照現行政策規定，結合當前全省公立醫院反腐倡廉建設面臨的嚴峻復雜形勢制定的。一是公立醫院改革正處在深入推進的關鍵時刻，必須更加嚴格規范公立醫院領導干部的用權行為，以確保改革深入推進，確保醫院健康發展；二是加強公立醫院領導干部權力運行監控機制建設，是當前和今后一個時期公立醫院反腐倡廉建設的重中之重；三是有效規范公立醫院領導干部的用權行為，是組織對醫院領導干部更好的保護和關心。各級衛生行政部門和公立醫院領導班子要認真學習，切實把思想和認識統一到《規范》要求上來，認真抓好落實。

二、領導干部特別是主要領導要自覺帶頭執行

抓好《規范》的落實，重點在班子，關鍵在“一把手”。各級公立醫院領導班子要把落實《規范》作為當前醫院反腐倡廉建設的一件大事來抓，對領導干部權力制約機制、“三重一大”事項集體決策機制、領導干部廉潔從業行為、干部選拔任用工作、執行財經紀律情況要逐一進行對照檢查，全面統一到《規范》要求上，任何單位、任何個人不得搞變通或說一套做一套。

三、各級衛生行政部門要切實加強監督檢查

各級衛生行政部門要把《規范》的貫徹執行情況，全面納入黨風廉政建設和糾風工作責任制范疇，實行“一把手”負責制；衛生行政部門紀檢機構要加強對所屬公立醫院領導干部貫徹執行本《規范》的監督檢查，對違反本《規范》的行為，應嚴肅追究其責任。

省衛生廳將適時對全省公立醫院特別是二甲以上醫院落實本《規范》的情況進行專項檢查。

附件：《四川省公立醫院領導干部廉潔從業行為規范（試行）》

二〇一一年年九月十五日 主題詞：公立醫院

領導干部

廉潔從業

行為規范

通知 信息公開選項：主動公開

抄送：衛生部，駐衛生部監察局。

四川省衛生廳辦公室 2011年9月15日印發（校對：葉鋮）（共印20份）附件：

四川省公立醫院領導干部廉潔從業行為規范

（試行）

為規范公立醫院領導干部廉潔從業行為，加強公立醫院反腐倡廉建設，促進公立醫院又好又快發展，依據國家有關法律法規和中國共產黨黨內法規，制定本規范。

本規范適用于四川省行政區劃內各級各類公立醫院領導班子成員。

一、健全和完善領導干部權力制約機制

（一）醫院黨政主要負責人不直接分管財務、基建和藥品、醫用耗材、醫療設備、器材等采購工作。其主要履行監督管理經辦機構及經辦人員是否認真、正確履行職責，行為是否規范，從業是否廉潔，制度和規定是否認真執行的責任，發現問題及時糾正，不得介入具體事務性工作。

（二）涉及醫院人、財、物的部門不得由一名領導班子成員同時管理，管理同一部門超過五年的，原則上應進行輪換。

（三）領導干部特別是主要負責人不得利用職權授意、指使、干預、插手藥品集中采購、基本藥物集中招標采購以及醫用耗材和試劑、醫療設備、器材與其他物資設備招標采購、基本建設工程招標投標等。

（四）以黨務工作為主，兼有行政職務的領導班子成員，應將工作重心放在黨的建設上。既是領導班子成員，又是臨床業務專家的領導干部，應將主要精力放在醫院管理工作上，用于個人臨床業務工作的時間不得超過三分之一。

（五）未經上級批準，領導班子成員不得兼任臨床科室或智能部門中層職務。因工作需要并經批準兼任的，不得在兼任的科室或部門違規領取獎金、津貼等任何報酬。

（六）黨員領導干部應當向黨組織如實報告個人重大事項，自覺接受組織和群眾的監督。

（七）結合考核、領導班子民主生活會，落實領導干部個人述職述廉制度。

二、嚴格規范“三重一大”事項集體決策機制

（一）“三重一大”事項，是指重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用。

1.重大決策事項，是指食管醫院改革發展、穩定全局和廣大職工切身利益，依據有關規定應當由領導班子集體研究決定的重要事項。主要包括醫院貫徹執行黨和國家的路線方針政策、法律法規和上級重要決定的重大措施；黨的建設、反腐倡廉建設等重要工作；醫院發展和建設、學科與人才隊伍建設等規劃以及工作計劃；醫院重要規章制度；內部組織機構的設置和重要調整；職工收入分配及福利待遇、獎勵和關系職工權益的重要事項；醫院財務預算方案、決算情況的審定和預算執行與決算審計；醫院重要資產處置、重要資源配置；以及其他重大決策事項。

2.重要人事任免事項，是指醫院中層及以上干部的任免和需要報送上級機關審批的重要人事事項。主要包括醫院黨政機構和內部組織機構領導干部以及享受相應待遇的非領導職務人員的任免、黨紀政紀處分，推薦后備干部、黨代會代表、人大代表、政協委員等人選，以及其他重要干部人事任免事項。

3.重大項目安排事項，是指對醫院規模、條件等產生重要影響的項目設立和安排。主要包括國家各類重點建設項目，國內國（境）外醫療技術交流與合作重要項目，大型醫療設備、大宗物資采購和購買服務，基本建設和大額度基建修繕項目，以及其他重大項目安排事項。

4.大額度資金使用事項，是指超過醫院規定的黨政領導干部有權調動、使用的資金限額的資金調動和使用。主要包括醫院預算內大額度資金調動和使用、未列入醫院預算的追加預算和大額度支出，以及其他大額度資金運作事項。

（二）“三重一大”事項提交集體決策前，應進行深入細致的研究論證，廣泛聽取并充分吸收各方面的意見。選拔任免重要干部，應按照有關規定，在黨委研究決定前淑敏啊征求紀檢部門的意見。與職工利益密切相關的事項，要通過職工代表大會（職工大會）或其他形式聽取意見和建議。

（三）“三重一大”事項應以會議的形式集體研究決策，不得以通報情況、傳閱會簽或個別征求意見等方式代替會議集體研究決定。除緊急情況外，不得臨時動議，由個人或少數人臨時決定重大事項。緊急情況下由個人或少數人臨時決定的，決定人應對決策負責，事后應及時報告并按程序予以追認。

（四）會議決策“三重一大”事項，應符合規定與會人數方能舉行。黨委討論決定重要干部任免事項，應有三分之二以上的成員的到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發表意見，進行表決以應到會成員超過半數同意形成決定。醫院紀檢監察部門負責人應列席黨委會、院長辦公會（院務會）等重要會議。其他有關職能部門負責人或職代會代表可按有關規定，根據會議議題內容，列席有關會議。

（五）會議研究決定“三重一大”事項，應堅持一題一議。與會人員要充分討論，對決策建議應分別表示同意、不同意或緩議的意見，并說明理由；主要負責人應當最后發表結論性意見。會議決策中意見分歧較大或者發現有重大情況尚不清楚的，應暫緩決策，待進一步調研或論證后再做決策。黨委決定重要事項，應當進行表決。會議決定的事項、參與人及其意見、表決情況、結論等內容，應當完整、詳細記錄并存檔。

（六）參與“三重一大”事項決策的個人對集體決策有不同意見，可以保留或向上級反映，但不得擅自改變或拒絕執行，如遇特殊情況需對決策內容作重大調整的，應重新按規定履行決策程序。

（七）“三重一大”決策事項除涉密的事項外，應按照《醫療衛生服務單位信息公開管理辦法（試行）》（衛生部令第75號）和《衛生部關于全面推進醫院院務公開的指導意見》（衛醫發?2006?424號）等有關規定予以公開。

三、嚴格規范領導干部廉潔從業行為

領導干部應當忠實履行職責、廉潔從業，嚴禁利用職權或者工作上的便利，謀取私利，不得有下列行為；

（一）索取、接受或者以借用為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的財務；

（二）接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；

（三）在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證，包括現金和代幣購物券、儲蓄單、債券、股票及其他有價證券，支票、本票、匯票及各種有價識別卡、提貨憑證等支付憑證；

（四）弄虛作假，騙取榮譽、職務、專業技術職稱、待遇或者其他利益；

（五）違反規定在經濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動；

（六）利用自己主管、管理、經手公共財物的權力以及管理、經手公共財物的便利，用公款報銷或者支付應當由個人或他人負擔的費用；

（七）利用職務或者工作上的便利，向其他單位推銷藥品、醫用耗材和試劑、醫療設備、器材與其他物資設備等；

（八）利用職務或者工作上的便利，為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經銷藥品、醫用耗材和試劑、醫療設備、器材與其他物資設備等提供便利條件；

（九）利用職權和職務上的影響，將配偶、子女及其配偶以及其他親屬的學習、培訓、旅游等費用，由他人或者其他單位支付、報銷；

（十）利用職權和職務上的影響，為配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國（境）定居、留學、探親等向個人或者機構索取資助；

（十一）利用職權和職務上的便利，默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利；

（十二）其他違反廉潔從業的行為。

四、嚴格規范干部選拔任用工作

嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》（中發?2002?7號）和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》（中辦發?2004?13號）等規定，不得有下列行為；

（一）利用親屬、同鄉、同學、同事、朋友、戰友等各種關系采用請客送禮、行賄受賄、弄虛作假、打招呼等不正當手段，為本人或者他人謀取職位；

（二）違反規定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部，或臨時動議討論決定任免干部；

（三）在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中，采取打電話、發短信、請客、送禮等方式搞拉票等非組織活動；

（四）泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況；

（五）在干部選拔任用工作中封官許愿、任人唯親、營私舞弊、突擊提干；

（六）其他違反領導干部選拔任用工作的行為。

五、嚴格執行財經紀律

嚴格執行《事業單位財務規則》（財政部令第8號）和財政部、衛生部下發的《醫院財務制度》（財會?2010?27號）等財經紀律，不得有下列行為；

（一）用公款在參加會議、學習、培訓期間相互宴請和以同鄉會、校友會、戰友會等各種聯誼活動名義請客送禮；

（二）以各種名義用公款或者變相用公款旅游、購買商業保險、繳納住房公積金等；

（三）用公款參與高消費娛樂活動、健身活動和獲取各種形式的俱樂部會員的資格；

（四）以舉辦各類慶典、研討會、論壇活動等各種名義，向企業、管理和服務對象等轉嫁、攤派或變相攤派和報銷各種費用；

（五）用公款報銷或者支付應由個人或他人負擔的費用；

（六）違反工資制度和津貼補貼政策，巧立名目亂發津補貼、獎金；

（七）其他違反有關經濟工作紀律和財經制度的行為。

六、加強執行情況的監督檢查

衛生行政部門紀委或派駐紀檢機構要加強對所屬醫院領導干部執行本規范情況的監督檢查，及時發現苗頭性問題，做到早發現、早提醒、早糾正。對違反本規范的行為，應追究其責任。

醫院紀檢部門發現領導干部苗頭性問題的，應及時糾正，并向衛生行政部門紀委或派駐紀檢機構報告。

七、責任追究

對違反上述廉潔從業行為規范的，應當按照干部管理權限追究其責任。責任追究的方式包括：

（一）責令整改、書面檢查、誡勉談話；

（二）通報批評；

（三）取消評先評優資格，降低考核等級；

（四）調整工作崗位、降級、免職；

（五）責令辭職或辭退、解聘。

應當給予黨紀政紀處分的，依據《中國共產黨紀律處分條例》（中發?2003?18號）、《行政機關公務員處分條例》（國務院令第495號）和《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》（中發?2009?25號），以及中央、省委省政府等有關規定，由紀檢監察、組織人事部門處理。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

各級各類公立醫院應依據本規范制定實施細則，報同級衛生行政部門備案。

四川省行政區劃內的其他各級各類醫療衛生機構領導班子成員參照此規范執行。

第三篇：領導干部廉潔從業自查報告

文章標題：領導干部廉潔從業自查報告

作為一名領導干部我深刻認識到新形勢下大力弘揚求真務實精神的重要性，認識到為民、務實、清廉的重要性，認識到廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提。在工作中我始終認真貫徹《黨章》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》，牢固樹立起了廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員干部廉潔

自律各項規定，正確行使手中的權利，做到了清正廉潔，兩袖清風，一身正氣，做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，并自覺與各種腐敗現象作堅決斗爭。根據上級有關要求，對照集團公司紀律檢查委員會相關文件，經過認真反思，深刻自查，現將自己在黨風廉政建設方面的有關情況匯報如下：

一、始終做到了講學習、講政治、講正氣，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

一是講學習。根據客觀實際和形勢的需要，做到不斷豐富和充實自己，不斷地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和教育、經濟、法律、科技、管理等方面的知識。特別要做到的是，在學習各種理論知識的同時，十分注意黨紀政紀條規的學習，還通過自覺加強學習，來豐富管理經驗、提高工作能力與個人修養，從而堅決克服了自我陶醉，自我滿足，厭學淺學甚至不學的情緒，不斷提高了自己的思想政治素質和精神境界，自覺把自己培養成為一名對黨、對社會、對人民有貢獻的好干部。二是講政治。有堅定而正確的政治方向、政治立場政治觀點、政治紀律和高度的政治鑒別力、政治敏銳性。三是講正氣。做到了繼承和發揚我們黨在長期革命和建設事業中形成的好傳統、好作風，堅持同一切歪風邪氣和各種腐敗現象作斗爭，廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，兩袖清風，為干部職工做好表率。

二、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力，立黨為公，執政為民。

作為一名領導干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公，執政為民，即做到了“慎權”。二是做到了“慎欲”。從未謀取規定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，艱苦奮斗，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻就是從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監督。

三、嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定，規范了自己的從政行為。因為我一直在一線工作，基本上沒有與外界的社交活動。在具體的工作中我嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為；奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講究艱苦奮斗，勤儉節約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。嚴格遵守“四大紀律八項要求”，培養和提高“三種能力”，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規范著自己的從政行為。

四、在執行制度方面從不打折扣，總是堅決地貫徹執行，努力使自己成為一名政治堅強，紀律嚴明、作風優良的工作者。沒有出現以下行為：違反黨風廉政建設條例、條規；入股油田開發，為私人牟利；利用職權和工作之便為親友牟利；對職工吃、拿、卡、要，報銷應由個人支付的各種費用等；

雖然在廉潔從業方面做出了很多努力，但是在有些方面我還做的不夠，一是學習不夠，由于長期從事具體的后勤工作，對黨建理論關注很少，因而對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想的學習不全面、不系統、深鉆細研不夠，缺乏對科學體系和精神實質的把握。在解放思想上，缺乏探索和創新精神，想問題謹慎有余而開拓不足，開展工作穩重有余而闖勁不足。工作的節奏有時跟不上公司的節拍。二是作風方面對有關廉潔自律規定學習不夠。對《黨章》、《準則》，對黨員干部的基本要求學習不夠，掌握不牢；求真務實的作風不夠扎實。三是深入基層，調查研究不夠，與廣大職工溝通少，對職工的心聲了解不多、不深，導致工作的針對性不足，在解決職工關心的熱點、難點問題上存在一定差距。

今后我要加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發展的需要，真正體現與時俱進的要求。不斷加強對反腐倡廉工作特點、規律的研究，增強工作的預見性、創新性和有效性。同時進一步深入

基層，了解基層的疾苦，多為基層辦好事、實事。

作為采油廠黨委委員、紀檢委員、采油一分廠廠長，我必先以身作則，在今后的工作中一定嚴格按照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》要求執行，做到了廉潔奉公，忠于職守，堅決不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；不私自從事營利活動；不利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取

利益；堅持艱苦奮斗，勤儉節約，決不鋪張浪費。同時要加強對班子的管理，帶好隊伍，為我們的石油事業做出自己應有的貢獻。

《領導干部廉潔從業自查報告》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀領導干部廉潔從業自查報告。

第四篇：2012領導干部廉潔從業承諾書

廉潔從業承諾書

我自愿按照公司黨委開展廉潔文化建設的要求，嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，踐行“三個代表”重要思想，樹立正確的榮辱觀，以廉為榮，以貪為恥，以廉潔從業的良好形象贏得員工信賴，做廉潔從業的帶頭人。本人鄭重承諾：

一、嚴格遵守黨的紀律、國家法律法規和公司各項規章制度；認真踐行員工行為守則和廉潔從業各項規定，做到誠實守信、廉潔自律。

二、忠實履行崗位職責，不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益以及損害企業利益。

三、不在企業經營管理和招投標活動中發生任何違規違紀違法行為；不私自從事營利性活動。

四、不以權謀私，不向關聯企業投資入股，不利用職務上的便利從事有償中介活動。

五、堅決抵制商業賄賂，不收受任何業務關聯單位的財物；對于難以拒收的現金、有價證券、貴重物品等，按照有關規定上交組織。

六、不利用職權為親屬或其它有利益關系的人提供從事營利性經營活動的便利；不與親屬或其它有利益關系的人投資經營的企業發生非正常經濟業務往來。

七、遵守國家和企業保密規定，不利用企業商業秘密、知識產權和業務渠道為本人或者他人從事牟利活動，不以任何方式泄漏所接觸或知悉的公司商業秘密。

八、堅持實事求是，不在經營活動中弄虛作假；不假公濟私、化公為私，不侵害國家、企業和員工的合法權益。

九、加強作風建設，注重自身修養，堅持勤儉節約，不揮霍公款、鋪張浪費，不違反規定進行職務消費，不從事有悖社會公德的活動。

以上承諾接受組織和廣大員工的監督。本人如違反承諾，自愿接受組織處理和紀律處分，承擔違諾責任和法律后果。

承 諾 人：

2012年5月31日

第五篇：領導干部廉潔從業承諾書

領導干部廉潔從業承諾書

為認真貫徹執行領導干部廉潔自律各項規定，端正工作態度，正確對待和行使組織所賦予我的工作職責，加強自我約束力，本人鄭重承諾：

一．自覺遵守《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等有關制度規定，做到遵紀守法、克己奉公、嚴以律己。

二．認真執行黨風廉政建設責任制，積極履行“一崗雙責”，慣徹落實“三重一大”決策制度，做好本單位或部門的反腐倡廉工作。

三．加強作風建設，注重自身修養，牢固樹立群眾觀念，大力弘揚求真務實之風，做廉潔自律的表率。

四．在系統礦長的領導下，搞好自己分管的工作，協調好可部門的工資情況。

五．工作方面，高標準，嚴要求，按質量標準化要求完成領導交給的各項工作任務。

六．日常生活方面，以黨員標準嚴格要求自己，不與任何個人拉結私人關系，不接受任何宴請及禮物，不參與任何有利益相關的事情。

本人恪守上述承諾，自覺接受組織和群眾監督，如有違反，愿接受組織處理和紀律處分。

承諾人：楊衛東工作單位(部門)：增子坊礦綜合科

職務：科長2013年01月25日

承諾人所在單位（部門）負責人審核：