第一篇：向區紀檢檢查組的工作匯報

向區紀檢檢查組的工作匯報

向區紀檢檢查組的工作匯報為貫徹落實中央、省、市有關會議和區委七屆七次全會精神，進一步優化政務環境，更好地開展我局的工作，完成今年工作任務，為促進我區經濟發展，建設幸福春江多作貢獻。根據春江區紀委檢查委員會《關于在全區開展紀檢監察工作檢查的通知》的要求，特向區紀檢檢查組匯報我局有關工作：

一、貫徹區委七屆七次全會精神，落實重點工作和重點項目情況

（一）、貫徹區委七屆七次全會精神情況

1、精心組織，深入學習會議精神。區委七屆七次全會結束后，我局組織全局干部職工認真學習這次全會有關的精神，特別是劉衛東書記1月17日在區委七屆七次全會上的講話，深入領會會議精神，并結合會議精神，明確我局的工作任務，指導我局的工作。

2、抓好落實，切實做到貫徹落實。根據會議的精神，我局領導班子通過認真研究，把今年工作任務進行分解，層層分派，做到責任到人，并在工作中抓好貫徹落實。

（二）、落實重點工作和重點項目情況

按照區委區政府對全局重點工作和重點項目的安排，今年以來我局重點工作和重點項目進展情況取得了重要進展：一是重點工作進展情況：

1、建立健全了企業計劃產值報送和監測機制，認真做好我區工業商貿經濟運行情況分析監管工作，我局認真做好我區工業、商貿經濟運行情況分析，深入企業調查研究，及時發現問題，并提出解決問題的對策和措施，把有關經濟運行情況向區領導匯報，并于2011年4月29日的全區經濟運行分析會上向區領導作了《2011年第一季度工業商貿經濟運行情況的匯報》。

2、完善了四套班子領導和我局領導掛點聯系企業制度，制定了分工方案。

3、扶持擴大產能的企業，現完成情況如下，韶鑄擴大產能5億元、國潤和雷霆擴大產能都為2千萬、偉光擴大1.5億元。

4、上規企業今年要完成2家，現正有4家上報上規企業。

5、粵北亞太財富中心（綜合市場）、南郊化工物流園、家居廣場、新村汽貿市場近期市經信局已進行了調研，區政府已向市政府提出了申請，各項工作我局正按計劃進行中。

5、春江南文化步行街現澳門盧老板的規劃建設設計已拿出，區領導小組、方案、店鋪的統計都已完成。

6、東聯水產禽畜批發市場中央交易大棚已建好，四周的商鋪正在興建，估計七月份能順利完工；春江綜合物流園選址工作已得到市的批準，和黃岡國家通關物流園一起，現正由外經局統一規劃之中。

7、節能降耗制定方案，領導小組，各項工作正在進行之中，主要任務按市考核要求進行。

8、認真做好我區食品安全工作，食品安全是區紀委廉政責任分解表分配到我局的一項重要工作，我區食安辦5月份以前設在我局，5月以后已設在區衛生局，在這期間我局認真做好全區食品安全工作，主要做了以下幾方面的工作：一是制定了春江區2011年食品安全整頓工作實施方案；二是檢查了羅丹明B；三是檢查了問題乳粉；四是開展對非食用添加劑專項整治工作；五對米面食品的添加劑進行專項檢查。后兩項工作還正在進行，通過以上工作，確保我區的食品安全，保障人民飲食健康。

9、認真做好家電下鄉、家電以舊換新工作，為了有序推進我區家電下鄉、家電以舊換新工作，促進我區家電下鄉、家電以舊換新工作的健康發展，今年以來我們認真做好了以下工作：一是每月進行檢查，按要求檢查數量不少于這方面工作商家的10%，檢查的內容共有9項，每月月底都要向市局匯報檢查情況；二是認真處理好家電下鄉、家電以舊換新工作中消費者的投訴問題，共有3起投訴問題，一起是網上問政的投訴，其它是電話投訴，通過多方溝通協調，大力維護消費者利益，最后都得到了圓滿解決，消費者對我們解決表示滿意。

10、積極開展扶貧開發工作，年初，我局堅持扶貧開發與推進“雙轉移”工作相結合，進一步完善扶貧機制，創新扶貧方式，實行扶貧開發工作責任到人，形成“層層負責、工作到村、扶貧到戶”的工作格局。我局于1月10日前往掛點幫扶的東山村委新村組開展扶貧工作，多次先后到6戶貧困家庭了解情況，弄清貧困原因，并制定了相應的幫扶措施，按措施進程進行了經濟扶持工作，在扶貧工作中我局從企業共募集扶貧資金86萬元，扶貧對象張春古被評為全區脫貧先進。二是重點項目工作進展情況，韶關市偉光液壓油缸有限公司技術改造，主要技術改造內容：建設無塵總裝車間擴大液壓缸產能技術改造。建設地點：韶南大道六公里公司內。建設時間：該技改從2010年10月開始建設，預計今年6月底竣工，7月份投入生產，現正按計劃進度抓緊施工。主要內容：技改總投資5000萬元，其中廠房建設600萬元，設備投入4400萬元。新建設廠房面積約6500平方米，新購700數控立車8臺、3M×2.5M龍門立式加工中心2臺、鏜滾缸機2臺、800×800臥式加工中心1臺、160×1.5數控立車1臺等設備一批。實現液壓油缸無塵組裝，保證產品質量，大幅度提高油缸的精度和使用壽命，為國內首創。投產后，預計2011年新增產值將達1.6億元，新增稅利2200萬元，新增就業200人。

二、貫徹落實中央和省、市、區紀委全會精神的情況，貫徹落實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設的情況我局于3月7日召開局全體會議上，對十七屆中央紀委六次全會、十屆省紀委五次全會、十屆市紀委六次全會和區紀委七屆六次全會會議精神進行專題傳達學習，討論研究貫徹落實意見。我們緊密結合自身實際，在準確領會把握上級有關今年紀檢工作部署、任務目標、措施要求，全面對照檢查去年紀檢工作情況，尤其是總結經驗、剖析問題的基礎上，就如何堅決落實會議精神，扎實有效地做好今年的紀檢工作，進行了認真的分析研究，拿出了具體安排。現將有關情況匯報如下：

一、狠抓學習教育，進一步打牢黨風廉政建設的思想基礎充分認識黨風廉政建設“亞健康”問題在我局黨員干部職工隊伍中的表現和危害，高度重視對這一問題的預防和治理。結合開展“規制權力，廉潔從政”、“預防職務犯罪，建設和諧經信”主題教育，進行中國特色的社會主義理論體系學習，加強廉政文化建設等，著眼達到“敬紀、畏紀、知紀、守紀”目的，重點以“五個一”活動為載體，把黨風廉政常識、反腐倡廉意識滲入到黨員干部職工的思想、工作、生活中。

二、狠抓權力規制，著力服務企業一是卓有成效地開展為企業服務的活動。制訂針對性、操作性強的具體實施方案，扎實搞好為企業服務活動。通過建立健全權責明晰、行為規范、運轉協調、辦事高效、令行禁止、賞罰嚴明的機關運行機制，完善和落實首問負責、限時辦結、服務承諾、一次性告知、效能告誡、績效管理、減少和規范行政審批等制度要求，大力推行政務公務，使機關作風明顯改進、服務水平明顯提升、辦事效率明顯提高、發展環境明顯優化、干部能力明顯增強，二是依規從嚴地管實管好重點部位和關鍵環節。堅持把對干部職工的嚴格教育、嚴格管理、嚴格要求、嚴格監督看作是一種真正的關心愛護，尤其是對管財物、管企業、管審批、管處罰的人員，做到“四個跟得上、管得緊”，即：思想教育跟得上、管得緊；規章執行跟得上、管得緊；監督措施跟得上、管得緊；情況掌控跟得上、管得緊。三是認真負責地解決群眾的投訴問題。我局監管的家電下鄉和家電以舊換新工作，群眾對損害他們利益的事通過網絡問政平臺和電話進行投訴，我局嚴肅認真的處理，所有的群眾投訴問題都得到解決，從而維護了消費者的利益，投訴者對問題解決很滿意。

三、狠抓制度執行，扎實搞好懲防體系建設的深入推進我局制訂《春江區經信局構建懲治和預防腐敗體系2011年工作安排》。根據局班子成員工作，及時落實黨風廉政建設責任制工作領導小組人員及分工，確保2011年黨風廉政建設責任制組織機構健全，領導力度不減，確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。堅持和完善民主集中制。落實領導班子議事規則，凡涉及本單位改革、建設、發展、管理、穩定的重大事項和重大決策，都由班子集體研究，分工負責落實，上下共同監督。進一步提高局黨組和機關支部民主生活會質量。抓好黨風廉政建設責任制落實。局主要負責人為第一責任人，其他班子成員根據分工，按照“誰主管、誰負責”的原則，抓好職責范圍內的工作，切實形成黨組統一領導，相關科室各司其職，密切配合，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，不折不扣落實好各項任務。履行好“一崗雙責”，把黨風廉政建設的規定要求貫徹到隊伍建設和監管工作當中，堅持管隊伍必須管作風，抓業務必須抓廉政，嚴格遵章守紀，嚴守法紀防線，堅決杜絕違紀違法行為的發生。

三、開展廉政風險防范管理工作進展情況今年以來，我局認真貫徹落實區紀委《關于印發<春江區開展廉政風險防范管理工作方案>的通知》（韶春黨廉發[2011]1號）文的精神,堅持突出重點、明確目標、強化手段、完善保障，著力加強堵漏機制和懲防體系建設，取得了初步成效，現將進展情況匯報如下：

1、加強領導，精心組織，廣泛營造廉政風險防范氛圍為開展好廉政風險防范管理工作，我局做到三個到位：一是組織到位。成立了以局黨總支書記為組長的春江區經濟和信息化局懲治和預防腐敗體系工作領導小組，下設辦公室，負責全局懲治和預防腐敗體系工作的組織協調和日常事務，形成了主要領導親自抓、分管領導協調抓、各室相互配合的良好氛圍。二是認識到位。認真組織全體干部職工學習廉政工作文件，特別是《廉政準則》，主動把思想統一到加強經信廉政風險防范管理上來，以制度保持全體經信干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗，克服“與已無關”等模糊認識，使大家提高認識，統一思想，并制定了《春江區經信局構建懲治和預防腐敗體系2011年工作計劃》。三是宣傳到位。我局于2月28日下午及時召開了局廉政工作會議，會議部署我局今年廉政工作任務，還學習《廉政準則》。

2、積極排查，明確職責，認真查找“風險點”我局緊密結合經信工作實際，重點圍繞屠宰辦、商貿辦、中小企業服務中心、財務等崗位重點環節。通過崗位人員自己找，其他崗位幫助提，所在股室集體擺，分管領導突出抓等形式，深入查找“思想道德、崗位職責、外部環境”三大風險。

3、強化監控，完善制度，嚴格防范廉政風險（1）、開展廉政教育。以觀看春江區廉政教育長廊和創先爭優等活動為契機，結合經信局的實際，采取集中學習，個人自學和專題輔導等形式，郭書記和李局分別給干部職工講一次廉政黨課等方式，開展形式多樣的廉政教育。（2）、制定防控措施。我局在已有內部管理制度上，認真貫徹落實《春江區開展廉政風險防范管理工作方案》，切實做到風險定到崗、制度建到崗、責任落實到人。對確定的21個廉政風險點制定了相應的防范措施，并編制了風險點等級、風險點查找防范八個步驟和風險點防范流程圖。還制定了《春江區經經信局構建懲治和預防腐敗體系2011年工作計劃》，按計劃部署進行今年的廉政工作。

春江區經信局

二0一一年五月十一日

第二篇：向縣委檢查組一行匯報材料

向伊吾縣委常委、組織部 柳玉平部長一行匯報材料

在縣委、縣政府的正確領導下，淖毛湖開發區堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，結合創先爭優活動，繼續解放思想，堅定不移地堅持產業結構要緊緊圍繞淖毛湖區域產業布局來調整，農民增收要緊緊圍繞淖毛湖工業化生活保障服務的發展定位不動搖，為淖毛湖開發區經濟建設和社會各項事業穩步發展，打下了堅實的基礎。現就工作開展情況匯報如下。

一、基本情況

2003年1月成立的扶貧搬遷開發區，開發區管委會履行鄉鎮管理職能，下設3個區，轄318戶、1151人，勞動力598人。其中：維吾爾族191人、漢族375人，哈薩克族328人，回族252人。總占地面積 6000畝，總耕地面積5314畝，已全部種植，其中種植哈密瓜3896畝，退耕還林747.5畝，林帶280畝。農業以種植哈密瓜為主。開發區黨總支下設3個黨支部，黨員28名，其中干部黨員6名、農民黨員22名，女性黨員3名。設團委一個，下設4個團支部，團員共有46人。村干部13人，其中：下派駐村干部3人。農牧民村干部10人。三老”人員4人。宗教場所1個，宗教人士2人。低收入戶41戶141人。2011年人均純收入為8761.8元。

二、2011年農業經濟指標及涉及到重點工作進展情況

1、農業方面。種植哈密瓜3896畝，完成一、二、三區滴灌設施改造1521畝，完成3次集中病蟲害防治工作。

2、富民安居工程。拆遷危房150間，建筑面積4500平方米；新建80平方米的磚混富民安居房50套，目前主體完工34套。8月上旬全部主體完工，9月上旬完成設施配套，11月初入住。

3、牧業方面。購進雞苗5000羽，實際完成5050羽，牲畜存欄4444頭（只），重大動物防疫病防疫密度達100%。通過縣畜牧局辦理養殖貸款3戶15萬元。

4、林業方面。完成管委會后院15畝大棗的實驗性種植，成活率達到90%以上，加強林業管護、補植100畝。

5、扶貧開發工作。我們按時正常發放扶貧物資，幫助低收入戶聯系外出務工掙錢的機會，同時積極與對口幫扶單位取得聯系，爭取到扶持項目對低收入戶進行幫扶。年初，我們有針對性的對開發區現有的貧困戶進行了結對子，并對他們捐款、捐物達5000余元。

6、勞務輸出。年初通過摸底調查開發區富余勞動力261人。上半年轉移184人，其中長期轉移134人，季節性轉移50人。年初舉辦汽車、保安培訓班，培訓76人。截至目前實現勞務創收157.1萬元，人均收入1364.9元。

7、水利方面。對防洪壩進行加固，措施到位，目前節水滴灌已覆蓋全開發區3896畝哈密瓜地，節水率100%。

8、招商引資方面。年初我們積極與中石化石油公司積極對接，目前正在商談中。

三、黨的建設工作開展情況

1、三級聯創工作。

開發區黨總支始終把三級聯創工作擺上重要議事日程，經常開會 部署，以開展“三級聯創”活動為抓手，大膽實踐，真抓實聯，與時俱進，不斷創新，積極探索農村基層組織建設的新方法、新路子，努力為全區經濟和各項社會事業發展提供堅實的組織保證。

（1）我們按照“五個好”標準與各支部簽訂責任書，落實黨建工作責任制，對班子分工進行調整，分工明確，職責清晰。

（2）加強領導干部思想政治建設、黨性鍛煉和道德修養，加強民主集中制教育，落實理論學習和中心組學習。

（3）按照黨員發展流程，認真做好發展黨員工作，開展了老黨員重溫入黨誓詞和干部群眾喜聞樂見、豐富多彩的文體活動。上半年發展入黨積極分子4名。

（4）嚴格按照程序對開發區適合申報“四老”人員進行上報，按時發放“四老”人員生活待遇。2011年申報2人，已批復2人。

（5）認真開展 “黨員一日捐”和為災區和生活困難人員捐款獻愛心活動。為災區和生活困難及重病患者共募集善款6560元。積極爭取縣政府解決開發區學生上學交通補助8100元。慰問困難黨員4名，送去慰問金2000元，開展組織生活座談3次，參加人員150余人。

（6）按照“四議兩公開”工作法，解決群眾中存在的熱點、難點問題。

（7）發展壯大集體經濟。今年我們積極與自治區對口扶貧幫扶單位聯系，投資10萬元修建2座蔬菜大棚。

（8）繼續推進“四知四清四掌握”工作機制，落實駐村干部“八小時”坐班制。做好流動人口管理，積極主動地為轄區居民服務。

（9）走村入戶，了解民情，同時把工作重點放在全面排查和處置影響社會穩定的各種隱患，強化流動人口服務管理，依法加強宗教 3 事務管理，加強對家庭情況發生動態變化的家庭的管理上。

（10）加強對信息的上報工作。截止目前，共上報信息23條。（11）認真開展創先爭優活動，戰士有效開展公開承諾、領導點評、群眾評議、評樹典型工作。黨組織和黨員承諾率達100%。

2、黨風廉政建設工作

通過深入學習實踐科學發展觀，我們加大開展黨風廉政正建設和反腐敗工作力度，完善了各項硬件設施，規范了各項資料管理。

（1）我們嚴格貫徹落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，明確主要負責人要認真履行好第一責任人的職責，定期研究部署黨風廉政建設，定崗定責，與各副職、村領導簽訂黨風廉政建設責任書，定期上報貫徹落實黨風廉政建設責任匯報。

（2）認真落實伊吾縣《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》，按時完成2011年階段性工作任務，扎實推進教育、制度、監督、改革、糾風、懲治工作。

（3）加大反腐倡廉教育，大力推進和構建警示訓誡防線工作。首先定期播放警示教育片；其次開展廉政文化進村活動，使廣大農牧民也了解了廉政文化的深刻內涵，提高了農牧民黨員的思想政治覺悟；再次認真開展好第十三個黨風廉政教育月活動；其四嚴格執行領導干部述職述廉、民主評議、誡勉談話等制度。按時上報紀檢信息，共上報23篇。

(4）及時組織領導干部、廣大黨員群眾及時學xxx自治區、地區、縣重大會議和文件精神，明確地委、縣委確定的各項工作任務。按照“十二五”規劃建議和中央新疆工作座談會要求，認真做好各項 支農惠農政策的宣傳、落實工作。

(5）嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，堅決杜絕違規收受禮金問題，嚴格公務接待經費預算管理，嚴謹公車私用及未經批準私駕公車。

(6)嚴格按照《伊吾縣機關作風和效能建設提速增效年活動實施方案》要求，健全完善開發區八項制度，每間辦公室張貼“十條禁令”，開展基層站所行風評議工作，加強“為民全程代辦”工作，進一步改進作風，提高工作效率。

(7）設立黨務政務事務村務財務公開欄，對事項逐一公開，接受群眾監督。嚴格執行“村財鄉管村用”及村級零接待制度。

3、群團工作

（1）婦聯工作。借助“三〃八”婦女節、“5.29”協會會員日、“六〃一”兒童節、“7〃11”人口日等節日，走村入戶，發放宣傳資料200余份。上半年表彰部分婦女工作先進個人，組織56名婦女參加刺繡和縫紉技術免費培訓。輸出女勞動力100余名，8333人／次，創收50余萬元。5月婦聯主席拿出500元購買200羽雞苗免費發放10名貧困婦女。發放小額擔保貸款22筆，58萬元。

（2）工會工作。成立領導機構，健全組織，建立健全各規章制度。通過活動的開展，組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽;三八婦女節組織女職工開展了聯藝會;配合黨總支組織了慶祝建黨九十周年的系列 5 活動;并組織青年職工踴躍參加上級組織的各種文藝比賽。開展各類文體活動，提高干部職工青年積極性。

（3）團委工作。年初重新調整團委領導小組，根據開發區青年的特點，通過團員大會，工作例會以及座談會等形式，引導青年立足企業尋求發展，立足崗位成才奉獻。積極開展青年志愿服務活動。開展青年團員培訓工作。上半年開展各類培訓班4次。

四、精神文明建設工作開展情況

1.人口和計劃生育工作。一直把抓好人口與計劃生育做為工作的重點，經常開會研究、討論，支持和督促計劃生育工作的開展情況。上半年無一例計劃外生育，無一例計劃外懷孕，無孕產婦和新生嬰兒死亡現象發生，已婚育齡婦女節育率達到90%以上。兌現農村獨生子女獎勵金30000元，兌現農村計劃生育父母光榮獎勵金229200元，救助計劃生育貧困家庭10戶，救助金2000元。

2.文化體育、科技教育工作。我們高度重視文化體育、科技教育工作，在各村委會安放體育設施，建立農家書屋，開展科普活動，并邀請相關涉來開發區進行相關培訓，積極為農業和農村經濟服務。

3、民政、老齡、殘聯及雙擁工作。年初，我們有針對性的對開發區現有的貧困戶進行了結對子，并對他們捐款、捐物。按時發放農村低保和城市低保。配合上級完成開發區殘疾人登記工作，開展幾次大病檢查救治工作。節假日到淖毛湖邊防派出所進行慰問，值班期間安排派出所人員吃住。上半年慰問低保人員和弱勢群體達51800元，為低收入貧困戶發放物資和資金8000余元（面粉50袋，煤50噸）。

4、愛國衛生、醫療衛生、環保及道德風尚工作。年初與各村簽訂目標責任管理，按照“以人為本，創新機制，城鄉統籌，協同推進”的總體要求，廣泛深入教育宣傳，各村有專職環保工作人員，集中開展環境衛生清潔活動，環境綜合整治取得了階段性成果。4月開展“白色污染”治理周活動，殘膜回收率達到90%以上。上半年共開展環境衛生整治12次，完成養老保險收繳190人，完成城市養老保險工作。

5、信訪工作。每星期組織1次矛盾糾紛排查，嚴格落實領導干部信訪接待日制度，實行領導包村，認真梳理存在的問題。上半年，受理群眾來信來訪14件，辦結13件，化解矛盾14起。

6、綜治維穩工作。堅持“預防為主，打防并舉”的方針，努力做好“三項重點工作”。一是采取多種形式開展宣傳教育活動，利用各種途徑，進行宣傳，效果顯著。二是進一步健全矛盾糾紛排查機制，做到重點預防，及時解決。三是做好宗教場所、宗教人士的管理，專人每天早晚到宗教場所巡視。

7、安全生產工作。全面落實安全生產目標管理責任制，層層抓落實，加大宣傳、投入力度，對開發區道路，建筑工地、農機進行6次全面的摸底排查。全力做好節假日期間值班工作。上半年未發生一起事故。

8、民族團結工作。我們高度重視民族團結工作，大力宣傳黨的民族宗教政策，利用民族團結教育月活動，牢固樹立“三個離不開”思想，積極開展爭創“民族團結進步模范單位、爭當民族團結進步模范個人”等活動。做好轄區內影響民族團結的矛盾糾紛，將問題解決 在基層、解決在萌芽狀態，妥善處理人民內部矛盾糾紛。

五、今后工作重點

總體發展思路是：圍繞一個定位，堅持一個戰略不動搖，實現三個明顯改善。

－－圍繞一個定位：即淖毛湖開發區需堅持產業結構要緊緊圍繞淖毛湖區域產業布局來調整，農民增收要緊緊圍繞服務于淖毛湖工業化建設來拓展的發展定位不動搖。

－－堅持一個戰略，即著眼哈密瓜有機精品化生產，加速勞動力根本轉移，全力推廣設施農牧業建設，借力淖毛湖新型工業化發展，提升農牧民生產生活水平，建設社會主義新型開發區。

－－實現“三個明顯改善”：即實現農牧民收入明顯得到改善；農牧民生產生活基礎設施條件明顯得到改善；開發區總體產業結構配比明顯得到改善。

1、深入開展“三級聯創”活動，形成農村基層組織建設常抓不懈的工作機制。進一步完善“三級聯創”的目標內容，明確聯創職責，拓寬聯創范圍，實行目標責任制連帶考核。

2、在抓產業結構調整時要著重抓好如下三項工作：

一是因地制宜，抓好產業結構調整。在結構調整時，要積極穩妥，克服盲目性。提出 “加大勞務輸出力度、加大設施農業補助力度、發展特色品牌養殖、繼續推進土地流轉工作”的發展思路。

二是圍繞支柱產業抓好產業結構調整，大力發展以設施農業為主的蔬菜大棚基地建設；積極鼓勵農民外出務工；建設設施牧業，發展 8 牛、羊育肥等養殖業，加速品種改良，提高畜產品出欄率。

三是利用大戶帶動產業結構調整。通過深入學習實踐科學發展觀活動的開展，宣傳中央、自治區、哈密地區以及伊吾縣支農、惠農政策，提高農民認識，解放思想，逐步完成土地流轉，積極鼓勵老板、經濟大戶投資興辦農業項目，形成規模種植、規模養殖，促進經濟發展。

3、全力維護民族團結工作。一是大力發展民生事業，不斷改善群眾的生活條件。二是深入宣傳貫徹《民族團結教育條列》、《社會治安綜合治理條列》等，充分發揮人民調解和大信訪職能作用，堅決維護社會穩定。

我們雖做了一些工作，但工作還做得很不夠。下半年我們將在縣委、政府的正確領導下，繼續保持昂揚向上的斗志，按照張春賢書記提出的“豁出命來干、豁出去地干”的工作要求，主抓哈密瓜后期管理與銷售工作，加大勞動力轉移力度，扎實推進各項工作開展，努力為實現2011年各項工作順利完成及社會跨躍式發展和長治久安而不懈奮斗！

第三篇：向縣委檢查組一行匯報材料

解放思想 變化變革 全面深入

扎實持久推進開發區經濟發展和長治久安

在縣委、政府的堅強領導下，在相關部門的鼎力幫助下，較好地完成了全年的各項工作任務，現將2012年各項工作匯報如下：

一、基本情況

2003年1月成立的扶貧搬遷開發區，開發區管委會履行鄉鎮管理職能，下設3個區，轄470戶1179人，勞動力619人。其中：維吾爾族202人、漢族375人，哈薩克族328人，回族274人。總占地面積 6000畝，總耕地面積5314畝，已全部種植，其中種植哈密瓜3896畝，退耕還林747.5畝，林帶280畝。農業以種植哈密瓜為主。開發區黨總支下設4個黨支部，黨員33名，其中干部黨員8名、農民黨員25名，女性黨員4名。設團委一個，下設4個團支部，團員共有46人。村干部13人，其中：下派駐村干部3人。村干部12人。三老”人員4人。宗教場所1個，宗教人士2人。低收入戶41戶141人。

二、農村農業經濟完成情況

2012年，全區農村經濟總收入達到2261.3萬元，同比增加380.6萬元，增長20.24%。其中：農業收入1519.4萬元，同比增加38.9萬元，增長2.6%；牧業收入198.9萬元，同比增加59.3萬元，增長42.48%；林業收入6.7萬元； 二、三產收入97.6萬元，同比增長56.6萬元。增長138.05%。勞務經濟收入達到438.7萬元，同比增加231.1萬元，增長111.32%。

農牧民人均純收入達到13276.5元，同比增加4514.7元，增長51.53%。一是農業人均增收330元；二是勞務收入人均增收1960元；三是畜牧業人均增收503元；四是二、三產業人均增收480元。

——農業方面。今年哈密瓜播種面積3896畝，主要種植“金八”、“8601”等品種。加大農田污染治理力度，回收殘膜3896畝，治理率100%。在3月中旬，組織農民清理所有渠道，保障水利暢通。完成3次病蟲害集中防治。今年哈密瓜管理有序，市場行情平于2011年，畝產毛收入最高達8000余元。

——畜牧業方面。3次配合防疫部門完成牲畜防疫工作。截至目前，開發區已從其他鄉場轉移1000余頭（只），牲畜存欄2265頭（只）。截至目前，共出欄2221頭（只）。

——林業方面。今年完成24畝村級綠化，完成380畝退耕還林滴灌工程。在4月、6月、7月進行三次病蟲害防治，樹木成活率達95%以上。

——勞動力轉移工作方面。今年組織農民技能培訓班3次，培訓66人，烹飪、哈密瓜栽培、汽車駕駛等各類培訓班，培訓人數達500余人次。勞務輸出累計247人，有組織、就近就地向區域內企業、外地轉移239人，自主創業8人。鴻業化工就業13人，同順源11人，其中：長期轉移118人，季節性轉移148人。截至目前，創收達438.7萬元，人均增收1960元。

三、綜合目標完成情況

（一）黨建建設。

（1）我們按照“五個好”標準與各支部簽訂責任書，落實黨建工作責任制，對班子分工進行調整，分工明確，職責清晰。包村領導、干部全年累計走訪群眾100余次。

（2）加強領導干部思想政治建設、黨性鍛煉和道德修養，加強民主集中制教育，落實理論學習和中心組學習。扎實開展主題教育。

（3）按照黨員發展流程，認真做好發展黨員工作，開展了老黨員重溫入黨誓詞和干部群眾喜聞樂見、豐富多彩的文體活動。2012年發展黨員3名。

（4）嚴格按照程序對開發區適合申報“四老”人員進行上報，按時發放“四老”人員生活待遇，實行動態管理。

（5）建立健全黨內激勵關懷幫扶機制，節假日對困難黨員進行慰問。組織黨員認真學習、落實黨的有關政策、方針。

（6）充分利用村級陣地及遠程教育加大對農牧民黨員培訓，全年累計培訓300余人次。

（7）定期召開支委會和黨員大會，按照“四議兩公開”工作法，解決群眾中存在的熱點、難點問題。

（8）發展壯大集體經濟。今年新建暖棚30座用于壯大村集體經濟。

（9）繼續推進“四知四清四掌握”工作機制，落實駐村干部“八小時”坐班制。做好流動人口管理，積極主動地為轄區居民服務。

（10）走村入戶，了解民情，同時把工作重點放在全面排查和處置影響社會穩定的各種隱患，強化流動人口服務管理，依法加強宗教事務管理，加強對家庭情況發生動態變化的家庭的管理上。

（11）加強對信息的上報工作。截止目前，共上報信息40條。

（12）認真開展創先爭優活動，扎實有效開展公開承諾、領導點評、群眾評議、評樹典型工作。黨組織和黨員承諾率達100%。表彰優秀共產黨員8名。同時，我開發區為促進群眾對創先爭優活動的了解，十分重視宣傳工作，共制作大型戶外標牌8個，橫幅3副，發放征求承諾意見表100余份，在群眾中營造了濃厚的爭創氛圍。

（二）黨風廉政建設

（1）我們嚴格貫徹落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，明確主要負責人要認真履行好第一責任人的職責，定期研究部署黨風廉政建設，定崗定責，與各副職、村領導簽訂黨風廉政建設責任書，定期上報貫徹落實黨風廉政建設責任匯報。

（2）認真落實伊吾縣《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》，按時完成2012年階段性工作任務，扎實推進教育、制度、監督、改革、糾風、懲治工作。

（3）加大反腐倡廉教育，大力推進和構建警示訓誡防線工作。首先定期播放警示教育片；其次開展廉政文化進村活動，使廣大農牧民也了解了廉政文化的深刻內涵，提高了農牧民黨員的思想政治覺悟；再次認真開展好第十三個黨風廉政教育月活動；其四嚴格執行領導干部述職述廉、民主評議、誡勉談話等制度。

(4）及時組織領導干部、廣大黨員群眾及時學習十七大、十七屆五中全會、中紀委十七屆六次全會、自治區紀委七屆七次全會、地、縣紀委會議精神，明確地委、縣委確定的各項工作任務。按照“十二五”規劃建議和中央新疆工作座談會要求，認真做好各項支農惠農政策的宣傳、落實工作。

(5）嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，堅決杜絕違規收受禮金問題，嚴格公務接待經費預算管理，嚴謹公車私用及未經批準私駕公車。特別是今年以來開發區對公車實行定量加油，詳細記載公車出行情況，從根本上杜絕公車私用。

(6)嚴格按照“十條禁令”，健全完善開發區八項制度，每間辦公室張貼“十條禁令”，開展基層站所行風評議工作，加強“為民全程代辦”工作，進一步改進作風，提高工作效率。

(7）按照《關于進一步落實農村黨風廉政建設責任制建立健全農村懲治和預防腐敗體系的實施辦法（試行）》要求，不斷加強村級管理，完善“一事一議”制度，開展了“勤廉雙述”、“四議兩公開”活動。設立黨務政務事務村務財務公開欄，對事項逐一公開，接受群眾監督。嚴格執行“村財鄉管村用”及村級零接待制度，并利用LED屏進行再公示。

（8）在拆遷、集體土地承包等方面，加大糾正不正之風，使群眾利益得到保證。

（三）宣傳思想工作

開發區高度重視宣傳思想及道德風尚工作，建立健全各類學習制度，及時傳達學xxx自治區、地區、縣重大會議和文件精神，并貫徹落實到實際工作中。扎實有效地開展“熱愛偉大祖國 建設美好家園”主題教育，開展農牧民爭當“星級文明戶”評選活動，在“三·八”婦女節開展“好兒女、好婆媳、好夫妻”活動，利用節假日開展豐富多彩的群眾文化活動。通過開展一系列豐富多彩的活動，農村社會文明程度有了很大的提高，農牧民爭當先進積極性日漸高漲。按期完成黨報黨刊征訂工作。

（四）精神文明建設

開發區管委會發揮黨支部在各項建設中的領導核心作用，把群眾文體活動與民主政治建設、精神文明建設和物質文明建設緊密結合。以“公民道德建設月”活動開展了一系列宣傳教育活動和教育實踐工作。首先堅持每周五利用一小時政治學習；二是開展“黨員讀書、黨員進萬家”活動；三是開展“文明勸導”活動。四是開展道德模范評選活動。累計發放宣傳資料200余份。

（五）民族團結

我們高度重視民族團結工作，大力宣傳黨的民族宗教政策，利用民族團結教育月活動，牢固樹立“三個離不開”思想，積極開展爭創“民族團結進步模范單位、爭當民族團結進步模范個人”等活動。做好轄區內影響民族團結的矛盾糾紛，將問題解決在基層、解決在萌芽狀態，妥善處理人民內部矛盾糾紛。

（六）計劃生育

一直把抓好人口與計劃生育做為工作的重點，經常開會研究、討論，支持和督促計劃生育工作的開展情況。全年無一例計劃外生育，無一例計劃外懷孕，無孕產婦和新生嬰兒死亡現象發生，已婚育齡婦女節育率達到90%以上。加強了流動人口的管理。兌現農村計劃生育父母光榮獎勵金106萬元，救助計劃生育貧困家庭9戶，救助金5400元慰問金或物資。

（七）安全生產 認真開展安全隱患集中排查工作，做到全面檢查、不留死角，最大限度消除不安全因素。另一方面，積極做好防汛工作，健全防汛工作機制，制定操作性強的防洪預案。對防洪壩進行加寬加高，安排專人值守，切實做好防汛工作。

（八）群團工作

1、工會工作。成立領導機構，健全組織，建立健全各規章制度。通過活動的開展，組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽;三八婦女節組織女職工開展了聯藝會;配合黨總支組織了慶祝建黨九十周年的系列活動;并組織青年職工踴躍參加上級組織的各種文藝比賽。

2、團委工作。年初重新調整團委領導小組，根據開發區青年的特點，通過團員大會，工作例會以及座談會等形式，引導青年立足企業尋求發展，立足崗位成才奉獻。積極開展“六個一”活動及青年志愿服務活動。開展各類培訓班4次，培訓100余人。有組織、就近就地向區域內企業、外地轉移青年120人，長期轉移50人，短期70人。

3、婦聯工作。借助“三·八”婦女節、“5.29”協會會員日、“六·一”兒童節、“7·11”人口日等節日，走村入戶，發放宣傳資料200余份。上半年表彰部分婦女工作先進個人，4月開展中式烹飪免費職能培訓80人，10月開展為期10天的哈密瓜栽培實用技術培訓50人。舉辦“巾幗百年·風采飛揚”慶“三·八”、“五·一”、“五·四”文藝演出活動，組織“5·29”協會會員活動。“六·一”開展“關愛留守兒童，共創溫馨家園”、“愛心媽媽”活動。

（九）檔案工作。年初，確定1名有責任心的副職領導分管檔案工作。在辦公場所緊張的情況下，建立綜合檔案室，配備專職檔案員負責檔案管理工作。嚴格按照檔案接收、鑒定、整理、保管、利用程序實施管理，對長期檔案進行封存，對現有檔案進行細化。檔案室現有基層組織建設、黨風廉政建設、綜合治理、安全生產等檔案。

（十）信訪工作。每星期組織1次矛盾糾紛排查，嚴格落實領導干部信訪接待日制度，實行領導包村，每人包30戶農戶，深入農戶家中，了解實際情況、存在的困難，認真梳理存在的問題，將結果上報主管領導。全年受理群眾來信來訪14件，辦結14件，其中：個體訪10件10人次，集體訪2批11人次，短信平臺反映事項2件2人次，化解矛盾14起，信訪案件處結率100%。

（十一）業務工作

1、科教、文衛工作。一是今年聘請相關部門專家主要針對哈密瓜生產過程遇到的問題，開展知識講座3期，發放科普圖書200余冊；二是村村通工程全面深入，路面油化達到100%，廣播覆蓋率達100%，有線電視覆蓋率達到100%。三是現有醫療室全天坐班，保證村民小病不出村，配合鎮醫院開展新農合工作，參保率達100%，配合醫療部門完成脊髓灰質炎預防工作。全年完成413人新農保收繳任務，新納入新農保人員11人。

2、環保工作。年初與各村簽訂目標責任管理，按照“以人為本，創新機制，城鄉統籌，協同推進”的總體要求，廣泛深入教育宣傳，各村有專職環保工作人員，集中開展環境衛生清潔活動，環境綜合整治取得了階段性成果。每月初發動全區黨員、群眾開展環境整治工作，每周一開展主要巷道衛生大掃除工作。開展環境衛生整治12次，大力推進農村環境綜合整治，消除臟亂差現象。

3、民政、老齡、殘聯及雙擁工作

年初，我們有針對性的對開發區現有的貧困戶進行了結對子，并對他們捐款、捐物。按時發放農村低保和城市低保。配合上級完成開發區殘疾人登記工作，開展幾次大病檢查救治工作。慰問低保人員和弱勢群體達70000余元，為低收入貧困戶發放物資和資金14000余元（面粉100袋，煤50噸）。并在節假日對駐地官兵進行慰問，送去慰問金2000元。

4、勞動保障。安排一名副主任專職負責勞動保障工作，認真做好就業困難人員、大中專畢業生的就業援助工作，開展好待業人員、創業人員及農業富余勞動力的職業技能培訓，及時上報各類統計表。年初通過摸底調查開發區富余勞動力261人。年初舉辦汽車駕駛、烹飪、哈密瓜栽培技術培訓，培訓100余人。

（十二）綜治維穩工作。我們把加強社會治安綜合管理、保持社會政治穩定作為一項重要目標，堅持“預防為主，打防并舉”的方針，努力做好“三項重點工作”。一是采取多種形式開展宣傳教育活動，利用各種途徑，進行宣傳，效果顯著。二是進一步健全矛盾糾紛排查機制，做到重點預防，及時解決，多次入戶清查流動人口，保證十八大期間開發區社會穩定。三是做好宗教場所、宗教人士的管理，專人每天早晚到宗教場所巡視。

2012年能取得這樣的工作成績，是在縣委、政府的領導下，在縣各職能部門、相關部門的大力支持下，管委會全體職工緊密團結、奮力拼搏的結果。在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到發展中存在的問題和不足：經濟基礎薄弱、農牧民增收渠道單一等。但是，在看到存在問題的同時，我們更看到了有利因素和發展機遇，一是縣委、政府對我開發區經濟社會發展的項目傾斜力度不斷加大。二是淖毛湖工業園區的興建和城鎮化建設。因此，我們要進一步增強加快發展的信心，強抓機遇，與時俱進，不斷加快科學發展步伐，開創開發區改革穩定發展的大好局面。

五、重點項目完成情況

1、農業農村經濟收入。經測算2012年完成2495.1萬元，同比2011年增加614.4萬元，增長32.67%。同比超出（2012年目標2213.8萬元）282.1萬元，增長12.74%。

2、人均純收入。經測算2012年人均純收入達到13973.8元，同比增加5212元，增長57.15%。同比超出（2012年目標11625.8元）2348元，增長20.2%。

3、文化陣地建設。文化站已建成投入使用，內設閱覽室、活動室、會議室。

4、小城鎮道路建設。0.53公里的小城鎮道路建設目前已完工并投入使用。

5、安居富民工程。2012年完成100套安居富民房建設，完成40戶提升改造。完成60戶安居富民房庭院建設。

6、招商引資。引進資金100萬在牛東路修建加油站一座。

六、今后工作重點

我們雖做了一些工作，但工作還做得很不夠。今后我們將在縣委、政府的堅強領導下，在縣直各部門的鼎力幫助下，繼續保持昂揚向上的斗志，借助其他兄弟鄉鎮的先進經驗，按照我們既定的發展戰略定位，扎實推進各項工作開展，全力維護民族團結，努力為實現開發區各項工作順利完成及社會跨躍式發展和長治久安而不懈奮斗！

第四篇：XX市XX區人民法院紀檢工作匯報

XX市XX區人民法院

2012年上半年紀檢工作匯報

2012年上半年，我院紀檢工作在上級法院、區紀委和院黨組的正確領導下，認真貫徹各級紀委會議精神，緊緊圍繞公正與效率這一主題和中心，加強審務督察、廉政監督和廉政教育，豐富廉政文化，促進廉政建設狠抓各項工作的落實，認真負責地完成本職工作，現將半年來的工作情況匯報如下：

一、認真貫徹、落實上級機關的要求，嚴格完成上級布置的工作任務。

1、按照市中級人民法院、區紀委的統一部署和有關“優化發展環境”和“整治吃拿卡要”實施意見的要求，結合我院審判工作與隊伍建設實際情況，我院開展了認真自查，積極整改，公開承諾等活動，切實加強組織領導，成立了有關專項治理領導組，出臺了有關實施意見和實施方案。

2、貫徹落實《XX省高級人民法院崗位權力風險防控的實施意見》精神，為扎實推進利劍工程建設，確保廉政教育預防機制、廉政制度規范機制、崗位權力監督管控機制、廉政引導保障機制、風險預警處置機制建設的各項工作任務的全面落實。我院建立了院黨組書記負總責、紀檢組長具體負責、分管院領導負責分管部門、紀檢部門組織協調、部門負責人負責本部門的工作領導體制。

3、按照區紀委紀檢工作考核辦法的要求，我院紀檢組直接介 1

入涉法涉訴信訪案件的協調處理和矛盾排解工作，上半年共計排查協調處理涉法涉訴信訪案件X件X人，其中兩件已妥善處理，其余三件已納入訴訟程序處理；我院把信息報送作為日常的一項重要工作，截止目前共向區紀委報送信息簡報200期，做到每期必報；對區紀委下達的報刊征訂工作，我院也已于上半年全部完成。

二、加強審務督察、廉政監督工作。

1、加強審務督察。嚴格按照最高人民法院頒布實施的《人民法院審務督察工作暫行規定》的要求，由院紀檢組牽頭，正協調各庭室，擬在院內組建審務督察工作小組，從各庭室局選取1-2名審務督察員，對全院各部門及其工作人員履行職責、行使職權、遵章守紀、改進作風等情況進行統一的明查暗訪。

2、強化庭審紀律管理。開庭審理案件全程錄音、錄像，分管院長、庭長凡開庭審理的案件必須參加旁聽，以及增加庭審觀摩次數，適當時邀請人大代表、政協委員旁聽案件審理，與紀檢部門明察暗訪相結合，加強對庭審作風的監督，重點解決個別干警庭審不規范的問題。

3、強化日常工作管理。嚴格上下班制度。嚴格作息時間管理，紀檢組定期或不定期檢查干警在崗情況。重新修訂與完善現有規章制度，嚴格外出辦案審批制度，嚴禁在上班時間進行與工作無關的活動，著重解決個別干警無視規章制度、紀律松弛的問題。

24、強化警車管理。進一步加大警用車輛管理力度，消除特權用車的不良思想，重點解決警車亂停亂放，隨意用車等問題，加強對警車的跟蹤管理。

5、認真執行完善黨風廉政建設責任制的規定，層層簽訂黨風廉政建設責任書，狠抓落實，形成司法廉潔一級抓一級、層層抓落實、齊抓共管的良好氛圍和工作機制。切實落實領導“一崗雙責”。

6、繼續實行述職、述廉制度。要求各庭室局加強審判紀律、作風紀律等工作管理，各部門負責人每半年、年終做好述職、述廉工作。

7、深入推進廉政檔案制度建設。將廉政檔案作為法院干警任免獎勵的重要依據，作為考核依據。

8、建立違法違紀信訪舉報受理與處置工作機制。加強紀檢與立案信訪、審判監督等部門的聯動配合，及時移送查處涉法涉訴信訪案件、發還改判案件背后的違法違紀線索，形成反腐倡廉工作合力。

9、設置當事人監督意見箱。為了解當事人在訴訟中的需求，傾聽當事人對法院工作及案件承辦法官工作作風的意見和建議。

三、加強廉政教育和紀律作風教育。

1、加強黨紀條規和國家法律法規教育。我院堅持開展黨紀政紀條規和法律法規教育，引導干警自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾紀律的要求，深入開展《廉政準則》對照

3檢查教育，明確哪些是黨員干部必須的，哪些是堅決不能做的，牢固樹立司法工作者執法要嚴，守法更嚴的工作原則，教育廣大干警嚴格遵守紀律，不得違反紀律的行為。

2、加強反腐倡廉法規制度教育。按照上級法院要求，我院以最高院《司法教育廉潔讀本》、省紀委《新時期領導干部反腐倡廉教育讀本》和省高院《人民法院廉政手冊》、《崗位廉政教育讀本》為主要書目，重點學習《關于施行黨風廉政建設責任的規定》、《廉政準則》、《人民法院工作人員處分條例》。

3、加強反面典型警示教育。我院結合學習《人民法院警示教育案例選編》第一輯、第二輯和省高院《關于全省法院系統違法違紀典型案件的通報》，教育引導干警深刻剖析反面典型，強化廉潔自律意識。

4、結合政法系統開展思想紀律作風“大教育、大檢查、大整頓、大整改”、政法干警核心價值觀學習教育活動，以及省、市有關紀律作風教育整頓的會議精神，我院及時制定了相關實施方案，紀檢組按照實施方案的要求采取定期、不定期督促檢查措施，扎實有效的推進了活動的進行，機關日常紀律作風、案件審判作風有了明顯改觀。

第五篇：區衛生局-紀檢檢查“三轉”工作匯報

區衛生局:紀檢檢查“三轉”工作匯報

為貫徹落實十八屆中央紀委三次全會關于“轉職能、轉方式、轉作風，用鐵的紀律打造紀檢檢察隊伍”的精神要求，區衛生局黨組及時調整了紀檢組長的職責分工，進一步明確衛生系統紀檢監察的主要工作職責。現將區衛生局紀檢檢查“三轉”工作的主要做法和存在的主要問題匯報如下：

一、主要做法

區衛生局紀檢監察工作，2014年按照轉職能、轉方式、轉作風的要求，突出主業，明確主責，加強主力，聚焦全區衛生系統作風建設，醫療衛生損害群眾利益專項治理活動、糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項治理活動。

一是突出紀檢監察主業，減輕紀檢組長的黨組分工。區衛生局黨組在調整2014年局領導班子分工時，減輕了紀檢組長的職責，僅要求紀檢組長分管黨風廉政、紀檢監察、黨建和聯系婦幼衛生保健工作。要求衛生局紀檢監察著重抓好系統行業作風建設。

二是增強紀檢監察力量，配備紀檢專干。為加大全系統監督執法力量，有效發揮紀檢監察職能，隨時監督檢查全系統各醫療衛生單工作作風情況，開展專項業務督導檢查，經申請，2014年4月，明確了區衛生局辦公室主任為紀檢專干，協助紀檢組長開展紀檢監察工作。三是抓行業作風與開展黨的群眾路線教育實踐活動相結合。區衛生局黨組安排紀檢組長擔任全區衛生系統黨的群眾路線教育實踐活動辦公室主任和衛生局機關黨支部的群眾路線教育實踐活動組組長。把抓系統行業作風建設與開展黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合。圍繞總書記的系列精神和省委、市委、區委教育實踐活動精神，結合全區衛生工作實際，聚焦“四風”，查實找準損害群眾利益方面的問題和服務群眾“最后一公里”。采取群眾提、服務對象提、干部職工自己查等方式查找出來的系列問題，建立臺賬，明確整改牽頭責任領導、責任單位、責任科室或部門和整改時限，有力促進了全區衛生系統行業作風的進一步好轉，醫療衛生服務方式、服務能力水平的提升，一定程度上緩解了群眾看病難、看病貴問題。

四是巡查監督常規化和專項檢查督導相結合。區衛生局紀檢監察工作，把對各基層醫療衛生單位的上班紀律、公車管理和財務管理監督常規化，改變以前有時間才下到各基層醫療衛生單位瞧瞧的做法，改為每季度不少于1次，全年不少于5次，不定期走訪各醫療衛生單位干部職工作風情況。并抽查1個基層醫療機構的門診發票使用情況，藥品耗材管理情況，列為2014年紀檢監察專項督導檢查內容。

二、存在的主要問題

1.思想認識還需進一步提高。絕大多數領導干部和干部職工，對紀檢監察工作的思想認識還停留在辦案子、教育干部職工、找茬子、滋事的存面。根源在于大部分的黨委（黨組）及班子成員對紀檢監察的職能的認識幻化和職能作用的忽視。認為紀檢組長只是組織部門安排的一個與副局長差不多的一個職數，對紀檢組長過多的過問具體行政事務，領導班子成員不會認為紀檢組長是在履行監督職責，而可能認為在與其他班子成員在掙權，或者對他開展的工作不放心的心態，思想上有抵觸情緒，不利于紀檢組長履職。

2.紀檢監察工作者的能力水平制約紀檢監督效果。紀檢監察工作者受所學專業的限制，崗位異動、更替，以及紀委系統缺乏對紀檢干部固定的常態化培訓模式，一定程度上導致紀檢監察干部專業素質不高，執紀監督能力不強。

3.一把手的重視與支持直接制約紀檢監察工作的開展。現行的行政體制，紀檢組長（或紀檢書記）作為領導班子成員，人財物權由一把手直接分配與管理，僅僅在業務接受上級紀委的指導，導致紀檢監察工作成效與單位“一把手”重視與支持關系重大。

4.衛生系統紀檢監察有盲區。醫療衛生行業職業的特殊性，醫藥購銷領域的隱秘性、潛規則和一對一模式，導致衛生系統紀檢監察工作存在一定的盲區。若沒有醫藥經銷商的舉報，無從掌握收受賄絡的證據。紀檢監察只能從教育和藥品、耗材、醫療設備線上采購等大的層面進行監督。另外，受限網絡技術人才的缺乏，對衛生系統收費、發票使用、藥品耗存管理等信息軟件管理方面監督還有欠缺到位的地方。根據岳農維監辦年初減負惠農工作要點，我市以保障涉農政策落實到位為目標；以維護廣大農民群眾利益為出發點；以糾正和查處違紀違規問題為手段；以清理整治涉農亂收費亂攤派為重點。半年來，我們著力打造工作亮點，積極創新工作思路，不斷改進工作方法，取得階段成效。

一、明確目標，制定工作方案

三月初，我局嚴格按照省、XX市的工作要求，制定了《2015年XX市落實減負惠農政策工作實施方案》和《2015年XX市落實減負惠農政策工作考核細則》及《關于涉農資金監管等四個重點領域專項整治工作方案》，并簽訂了各涉農部門和鄉鎮落實減負惠農工作責任狀。建立健全惠農補貼和涉農收費監管工作的長效機制，確保農民權益得到充分保障，確保減負惠農政策全面落到實處。

二、明確責任，嚴明工作紀律

減負惠農工作和農民維權涉及多個部門，多領域，政策性強，工作難度大，事關農業發展、事關農村穩定，市委市政府非常重視，召開了多次專題會議，對2015年落實減負惠農政策和農民維權工作提出新的工作目標，對損害涉農利益整治工作進行了周密部署，明確責任，強化措施，并要求市紀檢監察部門和減負領導小組辦公室、對違規違紀等件要嚴肅查處，相關職能部門要各負其責，齊抓共管，確保減負惠農政策落實到實處，確保涉農利益整治工作取得實效，并要求各部門單位要認真總結工作經驗，研究分析新情況，新問題，把建章立制工作貫穿整個工作始終，不斷完善監管制度，形成一套科學完善、規范合理、運行高效的工作機制，確保2015年的減負惠農工作開展有聲有色，有始有終。

三、明確任務，狠抓監督檢查

1、抓政策落實，不走樣

今年上半年以來我們嚴格按照省、XX市的工作要點切實履行工作責任，全面落實中央和省市減負惠農政策，切實解決農民反映強烈的突出問題，緊緊圍繞農民增效，農業增效和農村穩定這一主線、打造亮點、創新思路，進一步明確了“減負工作由黨政一把親自抓，負總責”的領導責任制和“誰主管，誰負責”的工作責任制，并把工作責任量化到各部門和鄉（鎮）、村、市直涉農部門單位和鄉鎮相應召開了專題會議，層層簽訂了減負惠農政策，落實工作責任狀，半年來全市各鄉鎮張貼宣傳的標語共計1500條、出動宣傳車30余次，宣傳欄1360個，真正讓廣大村民積極參與，使減負惠農政策家喻戶曉，人人皆知，為工作開展打下了良好的基礎。

2、抓監督管理，不放松

抓好農民維權監督不能一時熱，貴在堅持，對群眾反映的各種損害涉農利益問題投訴，我們做到了受理及時、督辦得力、處理到位，今年4月7日根據減負惠農工作安排分三個組在全市范圍內，重點對農村義務教育，計劃生育，農民建房以及向村級組織亂收費、亂攤派行為和惠農補貼發放情況進行了明查暗訪、逐村、逐組、逐戶開展了拉網式排查。

通過排查發現：長塘鎮馬安村套取五保戶危房改造資金15000元用于村辦公開，羊樓司鎮東里村村集體封山育林補助資金3000元，應入村集體收入，沒有作收入，由袁詠泉個人領取（處理村遺留問題）。聶市鎮遠景村套取危房改造資金4160元，村集體入帳用于辦公開支，沒有發放到戶。聶市鎮新安村違規套取村農戶低保補助款，用于村集體其他開支。忠防鎮農技站在部分村套取惠農補助資金13000元，用于農技站辦公開支，羊樓司鎮林業站血防造林補助款發放不及時。針對上述問題我們進行了認真梳理，并及時下發了違反減負惠農政策整改通知書，逐項督促整改落實，并要求存在問題的部門單位全面開展自清自查，采取有效的手段予以堅決糾正。

3、抓問題整改，不疏忽

為了使排查的問題徹底整治到位，在7月初我們結合涉農資金監管四個重點領域專項整治工作，從各涉農部門抽調了多名業務能手，分三個組對全市涉農部門和全市各鄉鎮進行為期一周的督查回訪工作。通過回訪督查，對整改不力的忠防鎮農技站、坦渡鄉農技站、五里鄉中心校進行全市通報，并對自清自查不徹底問題多發、頻發、群眾反映強烈的單位、定為蹲點督導單位，對整改不作為或亂作為的單位進行了責任追究。并邀請人大代表、政法委員、老干部以及社會熱心人士擔任監督員，及時糾正發現的問題，充分發揮了預防警示作用。

4、抓違紀處罰，不留情

今年來，我們加大對涉農案件的查力度，根據省、XX市減員文件精神，制訂了《XX市違反減負惠農政策實行責任追究的若干規定》，將責任量化到單位和個人，進一步嚴明了減負工作的責任和紀律，將羊樓司鎮馬坳村滿報五保戶補貼6600元和違規套取移民補貼資金8530元進行立案查處。對截留、挪用、林業血防造林補助資金的長塘村林業站、聶市林業站、源潭林業站進行了全面審計，收繳違規資金11000元，并對相關責任人進行責任追究，半年來先后審計了23個涉農站所和村委會，糾正違規收費132.64萬元，清退克扣惠農資金28萬元，同時對申報“一事一議”的226個項目獎補村，逐村實地驗收的方式進行了審核，做到議事真實，資料規范，程序到位，及時糾正了少數村不進行民主議事，強行以資代勞，平調挪用所籌資金和超范圍、超標準籌資籌勞行為。通過嚴格把關，跟蹤管理等手段，確保了我市“一事一議”規范有序開展。

落實減負惠農政策是一項長期而又艱巨的工作，前段我市的農民減負工作和農民給權工作雖然取得了一定的感效，但與上級的要求相比，已有一定的差距，后段我將嚴格按照中央和省、市的工作要求，以更加負責的工作態度，更加務實的工作作風，更加有效的工作措施，切實做好減負惠農工作，確保中央和省市的減負惠農政策，真正在我市落到實處。

為貫徹落實十八屆中央紀委三次全會關于“轉職能、轉方式、轉作風，用鐵的紀律打造紀檢檢察隊伍”的精神要求，區衛生局黨組及時調整了紀檢組長的職責分工，進一步明確衛生系統紀檢監察的主要工作職責。現將區衛生局紀檢檢查“三轉”工作的主要做法和存在的主要問題匯報如下：

一、主要做法 區衛生局紀檢監察工作，2014年按照轉職能、轉方式、轉作風的要求，突出主業，明確主責，加強主力，聚焦全區衛生系統作風建設，醫療衛生損害群眾利益專項治理活動、糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項治理活動。

一是突出紀檢監察主業，減輕紀檢組長的黨組分工。區衛生局黨組在調整2014年局領導班子分工時，減輕了紀檢組長的職責，僅要求紀檢組長分管黨風廉政、紀檢監察、黨建和聯系婦幼衛生保健工作。要求衛生局紀檢監察著重抓好系統行業作風建設。

二是增強紀檢監察力量，配備紀檢專干。為加大全系統監督執法力量，有效發揮紀檢監察職能，隨時監督檢查全系統各醫療衛生單工作作風情況，開展專項業務督導檢查，經申請，2014年4月，明確了區衛生局辦公室主任為紀檢專干，協助紀檢組長開展紀檢監察工作。三是抓行業作風與開展黨的群眾路線教育實踐活動相結合。區衛生局黨組安排紀檢組長擔任全區衛生系統黨的群眾路線教育實踐活動辦公室主任和衛生局機關黨支部的群眾路線教育實踐活動組組長。把抓系統行業作風建設與開展黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合。圍繞總書記的系列精神和省委、市委、區委教育實踐活動精神，結合全區衛生工作實際，聚焦“四風”，查實找準損害群眾利益方面的問題和服務群眾“最后一公里”。采取群眾提、服務對象提、干部職工自己查等方式查找出來的系列問題，建立臺賬，明確整改牽頭責任領導、責任單位、責任科室或部門和整改時限，有力促進了全區衛生系統行業作風的進一步好轉，醫療衛生服務方式、服務能力水平的提升，一定程度上緩解了群眾看病難、看病貴問題。

四是巡查監督常規化和專項檢查督導相結合。區衛生局紀檢監察工作，把對各基層醫療衛生單位的上班紀律、公車管理和財務管理監督常規化，改變以前有時間才下到各基層醫療衛生單位瞧瞧的做法，改為每季度不少于1次，全年不少于5次，不定期走訪各醫療衛生單位干部職工作風情況。并抽查1個基層醫療機構的門診發票使用情況，藥品耗材管理情況，列為2014年紀檢監察專項督導檢查內容。

二、存在的主要問題

1.思想認識還需進一步提高。絕大多數領導干部和干部職工，對紀檢監察工作的思想認識還停留在辦案子、教育干部職工、找茬子、滋事的存面。根源在于大部分的黨委（黨組）及班子成員對紀檢監察的職能的認識幻化和職能作用的忽視。認為紀檢組長只是組織部門安排的一個與副局長差不多的一個職數，對紀檢組長過多的過問具體行政事務，領導班子成員不會認為紀檢組長是在履行監督職責，而可能認為在與其他班子成員在掙權，或者對他開展的工作不放心的心態，思想上有抵觸情緒，不利于紀檢組長履職。

2.紀檢監察工作者的能力水平制約紀檢監督效果。紀檢監察工作者受所學專業的限制，崗位異動、更替，以及紀委系統缺乏對紀檢干部固定的常態化培訓模式，一定程度上導致紀檢監察干部專業素質不高，執紀監督能力不強。3.一把手的重視與支持直接制約紀檢監察工作的開展。現行的行政體制，紀檢組長（或紀檢書記）作為領導班子成員，人財物權由一把手直接分配與管理，僅僅在業務接受上級紀委的指導，導致紀檢監察工作成效與單位“一把手”重視與支持關系重大。

4.衛生系統紀檢監察有盲區。醫療衛生行業職業的特殊性，醫藥購銷領域的隱秘性、潛規則和一對一模式，導致衛生系統紀檢監察工作存在一定的盲區。若沒有醫藥經銷商的舉報，無從掌握收受賄絡的證據。紀檢監察只能從教育和藥品、耗材、醫療設備線上采購等大的層面進行監督。另外，受限網絡技術人才的缺乏，對衛生系統收費、發票使用、藥品耗存管理等信息軟件管理方面監督還有欠缺到位的地方。

一、基本情況介紹

胥壩鄉地處江心洲，四面環江，面積86km2，人口3.57萬人。境內有安平圩、子胥圩和文沙圩三大圩口，堤防總長57km，險工險段17處；排澇站8座，總裝機47臺套，總功率3315kw。其詳情如下：

（一）三大圩口基本情況。

1、安平圩：堤長24.6km，堤頂高程15.40～16.0米（吳淞高程系,下同），內外坡比1:2.5～1:3.0，堤頂寬度6～8米，保護面積48.3km2（其中保護耕地3.2萬畝）。其堤防險工險段8處。分別為：

（1）江濱十一段，長1500米，外江崩岸，內臨塘，1996年開始內筑二臺，填塘固基，2004年3月份護岸加固，2011年進行了水毀護岸工程修復。

（2）重新東風埂，長850米，堤腳內外臨塘。

（3）楊林橫埂，長185米，內外臨塘，沙基。汛期管涌嚴重。已進行填塘壓滲，2011年完成內二臺加固。

（4）江濱橫埂，長150米，內外臨塘，沙基。已灌漿。

（5）葉洲小墳包堤段，長250米，沙基、汛期管涌嚴重。已填塘固基。2011年完成750米長的錐探灌漿和減壓槽防滲處理工程。

（6）洲頭小龍塘，長500米，沙基沙堤，汛期散浸嚴重，已填塘固基，筑平臺。

（7）蘇家拐龍塘，長350米，內臨塘，外崩岸，已填塘固基，筑平臺。2007年堤外塊石護坡。

（8）安平圩中復興段，長4000米，外灘崩岸嚴重。2011年長江委實施了護岸工程。

2、子胥圩：堤長17.1km，堤頂高程15.00～15.50米，內外坡比1:2.5～3.0，堤頂寬6～7米，保護面積23.5km2（其中保護耕地1.7萬畝）。其堤防險工險段3處。分別為：

（1）輪渡碼頭，長300米，外崩岸，在2005年和2009年4月進行了拋石護岸。

（2）子胥圩西風埂段（含上壟頭），長1200米，外江陡，土質差，沙性嚴重，內有深塘。已部份內填塘固基。

（3）子胥圩洪樓下小圩段，長1500米，堤身單薄，土質差，滲水嚴重。在2000年水利興修中加固。

3、文沙圩。堤長15.3km，堤頂高程15.20～15.50米，堤頂寬度6～7米，保護面積14.2km2（其中保護耕地0.9萬畝）。其堤防險工險段6處。分別為：

（1）文沙圩南江保坍段，長1560米，外崩岸嚴重，內滲水集中。2005年9月發生窩崩，2006年實施沉柳掛淤等搶護措施。2011年長江委實施了護岸工程。

（2）文沙圩月亮灣段，長500米，堤身薄弱，內外坡陡，2000年進行了內二臺加固。

（3）文沙圩群心沙埂段，長1300米，堤身沙性重，滲水集中。（4）文沙機排站險工，新站技改，站基沙性重，易滲水。

（5）文沙圩陳光武處，長70米，內外深塘，沙性重。在2000年內外填塘除險加固。

（6）群心大龍潭段，長125米，沙性重，內深塘，外江灘表層土破壞，汛期易滲水。

以上三大圩口的防汛保證水位是14.50米，力保水位14.74米。另外安平圩有四個外護圩，分別是楊林上小圩、楊林下小圩，西江上元寶圩、洲頭合義圩。

（二）排澇站基本情況。

全鄉圩內共有8座排澇站，總裝機47臺套，總功率3315kw，分別是：

1、安平圩內有西江、楊林兩座排澇站，裝機22臺套，總功率1660kw，有一條主干河和八條支河，總長度25km。

2、子胥圩內有子胥、五星兩座排澇站，總裝機13臺套，總功率1030kw。

3、文沙圩內有4座排澇站，總裝機12臺套，總功率625kw。分別為文沙大站、文沙小站、新洲站、合心站。

以上排澇站的排澇標準確保7—10年一遇（即24小時降雨173—196mm三日排出），爭取無澇災。

二、汛前準備工作開展情況

（一）成立了防汛組織機構，明確了防汛責任制。

為加強組織領導，落實以行政首長負責為核心的防汛責任制。我鄉成立了以黨委書記為教導員、鄉長為指揮長的防汛抗旱指揮所，下設安平圩、子胥圩、文沙圩三個指揮分所以及工程技術組、宣傳保衛組、督查組、辦公室（后勤）和應急搶險隊，各村、各單位也成立了防汛抗旱指揮連，明確防汛責任制，落實防汛器材籌集，制定和完善工作預案、防臺風預案及人員撤退方案，并按照鄉防汛預案要求落實“三隊”人員，對機動搶險隊人員登記造冊，建立鄉級搶險隊1支30人，村級搶險隊16支340人，汛期不得外出。建立了險工險段、涵閘斗門和各村堤段由鄉村主要領導和工程技術人員共同負責的度汛責任制。

（二）進行了大堤清障、險工險段檢查及泵站維修。

1、提早對全鄉大堤進行清障，結合平時管護，組織人力、機械砍伐堤上雜樹。及時制止破壞大堤的行為，廣泛宣傳水利法規，讓人人愛護水利工程，保護水利工程。2、3月15日，我鄉開展了2015年汛前檢查工作。此次檢查全鄉分為安平片、子胥片、文沙片共三個片，由鄉黨政領導帶領工程技術人員組成防汛檢查組，并邀請部份縣人大代表，到各村堤段及排澇站進行了全面檢查，到各村堤段及排澇站進行了全面檢查，對各村及排澇站實行度汛責任卡及檢查登記卡制度，做到一級抓一級，一級對一級負責，保證防汛搶險的各項工作落到實處。3、3月中旬，我鄉投資10萬余元購置泵站維修配件對楊林站、子胥站、文沙站進行維修，此項工作將于4月上旬結束。與此同時，鄉與各排澇站人員簽訂了河道管護協議，制定了河道主干渠保潔考核辦法，確保排水渠道暢通。

（三）籌集了部分防汛器材和經費。

目前我鄉已備防汛器材寸子2000噸、瓜子片2000噸、黃砂2000噸、塊石2000噸，集中堆放在文沙圩南江防汛器材庫和安平圩江濱防汛器材庫；已備木材40m3、編織袋2萬條、毛竹200根，集中堆放在鄉堤管會倉庫。鄉財政準備防汛經費20萬元；信用社儲備30萬元。

（四）調查摸底了上堤勞力情況。

我們對全鄉勞動力進行了調查摸底工作。據統計全鄉勞動力1.9萬人，常年外出務工1.4萬人，男性至65周歲、女性至55周歲在家上堤勞力約5000人，其中青壯年約2500人。

三、存在問題及建議

（一）存在問題。

1、防汛戰線長，險工險段多，特別是子胥圩西風埂等堤段崩岸嚴重。由于投入有限，過去治理總是小打小敲，不能根治。文沙圩南江段、安平圩中復興險段加固工程沒有經過洪水考驗。

2、防汛青壯年勞力少。由于絕大部分青壯年勞力都已外出打工，防汛勞力少，組織難度大。

3、防汛材料短缺。按照防汛預案要求，防汛搶險材料缺口大。

（二）建議。

1、我鄉堤防戰線長，雜樹叢生，汛前清障任務重，請求縣防汛指揮部給予物資幫助。

2、由于防汛技術人員缺乏，建議縣防汛抗旱指揮部給予技術支持。

3、建議在子胥圩興建一座防汛器材庫。

四、下步工作安排

（一）按照防汛抗旱預案要求落實“三隊”人員，特別是機動搶險隊人員，要登記造冊，通知本人不能外出，做到招之即來，來之能戰，戰之必勝。

（二）按照防汛抗旱預案要求及時補充險工險段防汛砂石料。