第一篇：廣州佳斯汀牛排杯有限公司計劃工作制度

計劃工作制度

一、依據(jù)《疫苗流通和預防接種管理條例》及河南省“三規(guī)范一意見”等相關技術規(guī)范的有關規(guī)定，經所在地縣（市、區(qū)）以上衛(wèi)生局指定，承擔本責任區(qū)域內的預防接種工作，接受所在地疾病預防控制機構的技術指導。

二、根據(jù)預防接種工作的需要，制定第一類疫苗的需求計劃和第二類疫苗的購買計劃，報告所在地縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局和疾病預防控制機構；建立并保存真實、完整的疫苗接收、購進記錄。

三、嚴格遵守疫苗儲存、運輸、使用管理規(guī)范，定期檢查、維護和更新冷鏈設備，保證疫苗質量。

四、嚴格遵守預防接種工作規(guī)范、免疫程序、疫苗使用指導原則和接種方案，并在接種場所的顯著位置公示第一類疫苗的品種和接種方法，公示第二類疫苗的收費標準。

五、每月主動開展對責任區(qū)域適齡兒童的調查走訪，及時在兒童出生后１個月內，為其辦理預防接種證及各項預防接種相關資料，做好預約通知接種工作；對兒童實施接種時，應當查驗預防接種證，并作好記錄。

六、接種工作人員在實施接種前，應當告知受種者或者其監(jiān)護人所接種疫苗的品種、作用、禁忌、不良反應以及注意事項，詢問受種者的健康狀況以及是否有接種禁忌等情況，并如實記錄告知和詢問情況。

七、接種工作人員工作時應穿工作服、戴工作帽、實行佩證上崗；按照接種規(guī)范要求，對符合接種條件的受種者實施接種，做到“三查七對”，即接種前診查健康狀況和接種禁忌癥，查對預防接種登記薄與接種證，查看疫苗外觀與批號效期；核對接種對象姓名、年齡、疫苗品名、規(guī)格、劑量、接種部位、接種途徑。并依照衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，填寫并保存接種記錄；對于因有接種禁忌而不能接種的受種者，醫(yī)療衛(wèi)生人員應當對受種者或者其監(jiān)護人提出醫(yī)學建議。

八、依照衛(wèi)生行政部門的規(guī)定對接種情況進行登記，并向所在地縣衛(wèi)生局和疾病預防控制機構報告；使用預防接種信息系統(tǒng)，登記上報接種人數(shù)；在完成國家和省免疫規(guī)劃后剩余第一類疫苗的，應當向原疫苗分發(fā)單位報告。

九、實施第一類疫苗接種要確保達到國家和省免疫規(guī)劃所要求的接種率；嚴格按照國家和省有關規(guī)定收取第二類疫苗的服務費、接種耗材費；對自費選擇接種第一類疫苗的同品種疫苗者，應告知疫苗相關知識、費用承擔、異常反應補償方式以及接種禁忌征。

十、認真配合疾病預防控制機構開展與預防接種相關的宣傳、監(jiān)測、評價、流行病學調查、應急處置、預防接種反應報告處理等工作。

十一、建立預防接種門診的接種日志，做好預防接種資料的檔案化管理。

預防接種門診消毒制度

1、預防接種門診工作人員必須規(guī)范穿戴工作衣帽，勤剪指甲。工作前需用肥皂、流動水洗手，戴好口罩后方可進行接種工作，接種間隙也要勤洗手。

2、保持登記體檢室、侯種室、接種室等環(huán)境整潔衛(wèi)生，光線明亮，空氣流通。每天下班前須用消毒液對接種臺面消毒清潔，接種室和候診室室內空氣消毒用紫外線燈照射30分鐘以上(新裝紫外線燈管照射強度應≥90UW/cm2，使用中的紫外線燈管照射強度應≥70UW/cm2，<70UW/cm2的燈管應及時更換)，紫外線燈按每M3空間≥1.5瓦安裝，紫外線燈管表面應保持潔凈，每2～3周用酒精擦拭1次。

3、皮膚消毒液必須密封保存，在有效期內使用，使用中的消毒液須每周更換2次，盛裝的容器每周消毒2次。接種部位要避開疤痕、炎癥、硬結和皮膚病變處，皮膚消毒時可用無菌棉簽浸潤2.0%碘酊，涂擦注射部位1遍，作用1分鐘，再用75%酒精擦拭2遍，擦凈余碘干燥后方可注射；使用0.5%碘伏則直接涂擦皮膚2遍干燥后即可注射。消毒操作以注射部位為中心，由內向外緩慢旋轉、逐步涂擦，消毒面積不小于5cm×5cm。局部消毒后留意不得觸碰污染。接種活疫苗時不能用碘酊消毒，局部用75%乙醇消毒時，待干后再接種。

4、嚴格執(zhí)行無菌操縱規(guī)程，疫苗接種務必一人一針一管。使用后的一次性注射器必須就地消毒(用1000mg/L含氯消毒劑或2.0%過氧乙酸消毒劑浸泡60分鐘)毀形，放進專用收集袋，嚴禁出售或隨意丟棄。因無回收指定單位無法集中處理的，應及時焚燒處理。一次性注射器使用后用毀型機毀型或將針管、針頭分開放進有消毒液的防刺破安全盒或回收桶。

5、保持工作臺面及其他物體表面的潔凈，每個工作日前用300～500mg/L含氯消毒劑或其他消毒劑擦拭消毒。

6、地面采取濕式清掃，用300～500mg/L含氯消毒劑或其他消毒液濕拖地面。

預防接種卡、證使用管理制度

（一）預防接種證、卡按照受種者的居住地實行屬地化管理。

（二）實行預防接種信息化管理的地區(qū)，可不使用預防接種卡，但必須為兒童建立預防接種證，預防接種信息系統(tǒng)管理參照相關工作制度。

（三）戶籍在外地的適齡兒童寄居當?shù)貢r間在3個月及以上，由現(xiàn)寄居地接種單位及時建立預防接種卡，無預防接種證者需同時建立預防接種證。

（四）預防接種證必須是由省級衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一印制逐級發(fā)放。接種單位應在接種證上加蓋公章。

（五）預防接種證、卡由實施接種的工作人員填寫，書寫要工整、文字規(guī)范、填寫要準確齊全，時間（日期）以公歷為準。

（六）兒童預防接種證由兒童家長或其監(jiān)護人保管。接種卡城市由接種服務單位保管，農村由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級預防保健單位集中專柜保管?？ㄆ９芷谙迲趦和瘽M7周歲后再保存不少于15年。

（七）接種單位至少半年一次對預防接種卡片進行整理和核查，對遷入、外來和漏卡的兒童要及時轉卡和補卡；對重卡、遷出、死亡或失去聯(lián)系1年以上的兒童卡片童要剔卡，接種單位要另行妥善保管。

（八）發(fā)現(xiàn)卡片有接種日期記錄錯誤者，應及時糾正，發(fā)現(xiàn)漏種者及時通知或上門核實補種，保證卡、證一致。

（九）接種單位對適齡兒童實施預防接種時，應當查驗預防接種證，并按規(guī)定做好記錄。

（十）及時將兒童接種情況錄入信息系統(tǒng)，保證信息庫中的兒童信息與卡、證一致。

預防接種信息化監(jiān)測系統(tǒng)管理制度

預防性生物制品使用管理制度

一、根據(jù)《中華人民共和國藥品管理法》《中華人民共和國傳染病防治法》及其實施辦法和衛(wèi)生部《預防用生物制品生產供應管理辦法》的有關規(guī)定，預防用生物制品由衛(wèi)生防疫機構實行逐級供應制度。其它任何單位和個人不得私自經營，否則依法追究其責任。

二、疫苗要在規(guī)定的溫度條件下貯存、運輸，BCG、DPT、DT和HBV、RV在2－8℃貯存和運輸，OPV和MV需在－20℃~8℃的條件下貯存和運輸。

三、各種疫苗必須避免陽光直射，按品名、批號分類，整齊存放，有計劃地分發(fā)。

四、疫苗要有專人管理，管理人員不得隨意私自發(fā)放疫苗，任何人不得以任何借口索要疫苗。

五、嚴格疫苗領發(fā)手續(xù)，設立疫苗專用帳本，做到帳、苗相符。

六、對疫苗登記項目應齊全、完整。包括疫苗的名稱、生產單位、規(guī)格、數(shù)量、批號、效期、領發(fā)人簽名及日期。

七、要定期清點核查，避免過期失效，杜絕任何事故的發(fā)生。

疫苗及注射器管理制度

（一）疫苗實行專人管理，健全疫苗、注射器領發(fā)保管制度，建立疫苗、注射器領發(fā)臺帳，出入庫賬物相符，登記必須有名稱、數(shù)量、生產廠名、批號、有效期、進出數(shù)量、結余數(shù)量、領取人、備注等。

（二）要嚴格按照《條例》有關規(guī)定購進第二類疫苗，嚴禁從無疫苗生產、經營合法資質的單位或個人購進疫苗。供應渠道原則上按照省→市→縣（區(qū)）→鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）→接種門診（接種點）主渠道。

（三）根據(jù)現(xiàn)行的免疫程序，本轄區(qū)的總人口數(shù)，出生率，各年齡組人口數(shù)、疫苗的損耗系數(shù)及庫存等制訂疫苗計劃，每年八月底前將下一年度的免疫規(guī)劃疫苗需求量報縣級疾病預防控制機構。

（四）疫苗的運輸、貯存和使用要嚴格按照有關的溫度要求進行。按照疫苗的品種、批號分類整齊碼放，疫苗紙箱(盒)之間、與冰箱冰柜壁之間均應留有冷氣循環(huán)通道。分發(fā)使用疫苗按照“先短效期、后長效期”和同批疫苗按“先入庫，先出庫”的原則，存放要整齊，包裝標志明顯，疫苗之間留出冷氣循環(huán)通道。疫苗過期應及時做好報損手續(xù)。

（五）健全冷鏈設備管理制度，建立冷鏈設備臺帳，記錄各種設備的品名、型號、到貨時間、數(shù)量；建立設備運轉與維修記錄簿，記錄發(fā)生故障與維修情況。

（六）冷鏈設備做到專人管理，經常擦拭保潔，定期保養(yǎng)，建立維修、溫度記錄。每日2次(上午上班后與下午下班前)觀察冰箱、冰柜內運轉溫度并做好相關記錄。冷藏包每次用后及時擦凈晾干備用，冰排用后及時送回冷凍室凍存。

（七）冰箱和冰柜應安放在干燥、通風、避免陽光直射、遠離熱源的地方，后部要留有空間，底部要墊擱架，電源線路與插座應專線專用。

（八）所有預防接種冷鏈設備僅專用于貯存疫苗，存放疫苗的冰箱和冷庫嚴禁存放其他物品。

冷鏈設備管理制度

（一）加強冷鏈設備的管理，建立冷鏈設備臺帳，記錄各種設備的品名、型號、到貨時間、數(shù)量；建立設備運轉與維修記錄簿，記錄發(fā)生故障與維修情況。

（二）冷鏈設備做到專人管理，定期保養(yǎng)，經常擦拭保潔，建立溫度監(jiān)測記錄。每日2次(上午上班后與下午下班前)觀察記錄冰箱冰柜內運轉溫度；冷藏包每次用后及時擦凈晾干備用，冰排用后及時送回冷凍室凍存。

（三）冷鏈冰箱和冰柜應安放在干燥、通風、避免陽光直射、遠離熱源的地方，后部要留有空間，底部要墊擱架，電源線路與插座應專線專用。

（四）所有免疫規(guī)劃冷鏈設備僅專用于貯存疫苗，任何單位和個人不得挪用，存放疫苗的冰箱和冷庫嚴禁存放其他物品、過期疫苗，保持庫房清潔衛(wèi)生。

預防接種反應及事故處理制度

一、接種人員要監(jiān)測接種反應及事故并及時處理。

二、發(fā)現(xiàn)預防接種異常反應及事故，除應及時進行必要的處理外，還應向縣級衛(wèi)生防疫機構報告。

三、預防接種異常反應及事故病例的診斷，必須由縣級或縣級以上衛(wèi)生行政部門組織預防接種異常反應診斷小組會診確定。

四、在每一次大規(guī)模接種時，應注意收集接種后24~48小時內接種反應，如發(fā)熱、局部反應、過敏反應等并及時記錄上報。

五、對于發(fā)生的預防接種偶合癥，應及時向兒童家長說明，取得病人家屬的理解，并積極治療。

六、對于發(fā)生原因不明的死亡病例，應立即報道當?shù)匦l(wèi)生行政部門，組織各有關單位進行調查研究，應進行尸體解剖查明死亡原因，予以處理。

七、病人家屬對異常反應處理不服的，可申請上一級異常反應診斷小組斷診。

八、為避免和減少異常反應發(fā)生，在接種時應對接種兒童進行必要的咨詢、查體，嚴格掌握疫苗的禁忌癥。

預防接種方法

1、皮內注射法

皮內接種：接種疫苗在上臂三角肌下緣，皮內試驗在前臂掌側中下1/3交界處做常規(guī)消毒，右手持針管，左手繃緊皮膚，針管與皮膚呈10-15度角刺入皮內，左手拇指固定針管，然后注入液體。皮膚形成皮丘，放置針管45度后拔出針頭。

2、皮下注射法 皮下接種：接種部位于上臂三角肌附著處，做常規(guī)皮膚消毒，左手繃緊皮膚右手持針管，針頭斜面向上，與皮膚呈30-40度角，快速刺入針頭的1/3-2/3，放松皮膚，左手固定針管，回抽無血，注入定量疫苗。

3、肌肉注射法

肌肉注射：接種部位可選擇上臂外側三角肌或臂部外上1/4處做常規(guī)皮膚消毒，左手繃緊皮膚，右手呈執(zhí)筆式注射，中指固定針管、與皮膚呈90度角，快速進行針刺，刺入枕頭2/3，回抽無血，注入疫苗。

4、口服法

口服法：糖丸劑型，兒童直接月齡小的兒童可持糖丸用藥匙碾碎，加少量冷開水調成糊狀，慢慢送入口中，使其服下；液體劑型，較小兒童直接滴入口中，小月齡兒童呈仰臥位，防疫人員用左手拇指和食指捏著臉頰將嘴張開將疫苗滴入舌根部。

預防接種的不良反應

預防接種后一般只出現(xiàn)局部和全身的反應。也可以引起過

敏性哮喘、暈厥、休克等嚴重反應的很少見。

局部反應：一般在接種后24小時左右出現(xiàn)，主要表現(xiàn)為在接種部位出現(xiàn)紅、腫、熱、痛的現(xiàn)象。按紅暈或浸潤大小分為弱反應（直徑為2.5厘米以下），中反應（直徑2.6-5厘米）和強反應（直徑5厘米以上者或直徑5厘米以下但伴有淋巴結炎者）。

全身反應：主要表現(xiàn)為體溫升高，同時可出現(xiàn)頭痛、寒顫、惡心、嘔吐、腹瀉、乏力和周身不適等現(xiàn)象。

預防接種后引起的反應，絕大多數(shù)是很輕微的，甚至有些小兒根本沒有什么異常感覺和表現(xiàn)，一般不需要作特殊處理。一些反應通過經過降溫、多飲水、適當休息，癥狀就會消失。如果反應強烈或出現(xiàn)異常情況，應及時前往送醫(yī)院處理。

預防接種社會監(jiān)督制度

一、設立監(jiān)督舉報箱，公布監(jiān)督/咨詢電話，接受群眾的投訴、舉報和咨詢。

二、對群眾投訴、舉報和社會各界的意見，要及時研究、認真解決，并把處理結果、改進意見向投訴、舉報人反饋。

三、不定期向群眾發(fā)放“征求意見卡”進行滿意度調查。

四、實施下列公開制度，接受群眾監(jiān)督。

（一）公開張貼一類疫苗（免費）品種及免疫程序和二類疫苗收費價格。

（二）公開張貼接種門診工作人員一覽表。

（三）接種工作人員穿戴工作衣帽、口罩，佩戴附有本人照片、姓名、職稱或職務和資格證編號內容的胸卡。

（四）根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》和《疫苗流通和預防接種管理條例》，及時為本轄區(qū)（含流動）兒童建立預防接種冊、辦理預防接種證。

（五）接種工作人員對兒童實施接種時，應當查驗預防接種證，并作好基礎資料記錄。

（六）接種人員在進行接種前，應當告知受種者或者其監(jiān)護人所接種的疫苗的種類、作用、適應癥、禁忌、副反應及其注意事項；詢問受種者的健康狀況以及是否有接種禁忌等情況。接種后，應告知家長或監(jiān)護人，受種者應留在接種現(xiàn)場觀察15-30分鐘。如出現(xiàn)異常反應，及時處理和報告。

（七）受種者或其監(jiān)護人有權了解預防接種的相關知識，接種人員應如實提供相關信息。

（八）預防接種必須使用一次性注射器，做到“一人一針一管”使用后一次性注射器和其醫(yī)療廢物按照《醫(yī)療廢物處理條例》的規(guī)定進行處理。

第二篇：廣州佳斯汀牛排杯有限公司社區(qū)工作制度(DOC)

第六條、做好轄區(qū)內法律援助工作的調查和宣傳，了解掌握法律援助需求，擴大法律援助工作影響。

第七條、對已辦結的法律援助案件進行回訪，了解當事人對法律援助辦案質量 的評價及建議。

第八條、認真完成區(qū)法律援助中心布置的法律援助工作任務，按時交送報表，及時反映情況。

第九條、嚴禁以任何形式向受援人收取費用。

社區(qū)法律援助工作要點

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本、服務為民，認真貫徹實施《法律援助條例》，進一步加強法律援助隊伍建設和制度建設，加大宣傳力度，逐步擴大法律援助覆蓋面，努力提高法律援助工作質量和效率，為促進解決民生問題、維護社會公平正義作出更大的貢獻。

（一）逐步擴大法律援助覆蓋面。做好下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭等困難群眾的法律援助工作。辦理好刑事法律援助案件，維護犯罪嫌疑人、刑事被告人和被害人的訴訟權利。

（二）努力提高法律援助質量。依法完善法律援助案件受理、審查、決定、指派、承辦監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)的程序規(guī)則，進一步推廣“首問責任制”、“一站式服務”，加強對辦案過程的監(jiān)督，不斷提高辦案質量；將規(guī)范服務貫穿法律援助活動始終，更好地滿足困難群眾對法律援助的需求。

（三）繼續(xù)加大規(guī)范化建設。進一步改善法律援助中心辦公條件。本著便民利民的原則，對法律援助接待進行規(guī)范管理，更加方便、快捷的為困難群眾提供法律援助。

（四）創(chuàng)新機制，增強法律援助服務民生。繼續(xù)開展“法律援助便民服務主題活動”，落實十項便民措施。

（五）加強法律援助隊伍建設。在法律援助隊伍中深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強思想政治素質建設，提高政策理論水平，切實做到思想上有新認識，作風上有新轉變、能力上有新提高、整改上有新措施，落實上有新成效。

（六）加大法律援助經費保障力度。落實法律援助工作經費，確保專項經費足額到位，做到專款專用。積極向黨委、政府積極協(xié)調，建立法律援助經費動態(tài)增長機制，不斷增加地方財政經費投入。

（七）加強培訓，提高法律援助工作人員素質。舉辦法律援助工作培訓班，進一步提高工作人員政治素質、業(yè)務素質，建立志愿者工作管理檔案，關心志愿者的學習、工作和生活，積極創(chuàng)造條件，切實發(fā)揮好志愿者的作用。

（八）各法律援助工作站要把法律援助工作擺在更加突出的位置。要高度重視法律援助工作，認真履行職責，切實加強領導，努力把法律援助工作提高到一個新水平。建立健全工作責任制，進一步明確工作職責，落實工作責任，確保法律援助工作落到實處。

（九）繼續(xù)加大宣傳力度。抓好信息工作，廣泛開展法律援助宣傳活動，提高群眾的法律援助知曉率；

化東社區(qū) 社區(qū)法律援助工作總結

認真踐行科學發(fā)展觀，全面履行法律援助工作職責，積極開展法律援助工作，努力為弱勢群體提供法律援助服務，切實維護了弱勢群體的合法權益，取得了較好的社會效果?，F(xiàn)將中心一年來的工作總結如下：

一、積極開辟法律援助綠色通道，為社區(qū)居民提供法律援助率達100%。凡居民申請法律援助的，在規(guī)定時間內受理，為其提供法律援助服務。從而有效維護了社區(qū)居民的合法權益。

二、為進一步將法律援助工作延伸到基層社區(qū)，探索法律援助與人民調解有機銜接的工作機制，擴大法律援助在街道社區(qū)的影響力，聘請調解干部為法律援助聯(lián)絡員，充實了法律援助聯(lián)絡員隊伍，及時了解和掌握困難群眾的法律援助需求，正確引導困難群眾尋求法律援助。

三、向社區(qū)居民發(fā)放《法律援助指南》、《普法撲克牌》、《創(chuàng)建全國法制城市宣傳手冊》等宣傳資料；解答社區(qū)居民法律咨詢，內容涉及婚姻家庭、社保、老年人維權、人身損害、勞動爭議、訴訟、申請法律援助等方面的問題，使居民了解到如何運用法律武器保護自己的合法權益，提高法律援助制度的公眾知曉率和知曉程度，增強了社區(qū)居民的維權意識、法律援助意識。

四、接待來電、來訪群眾是法律援助中心的首要工作，工作人員要求做到：態(tài)度熱情，對所有來訪者一視同仁；說法透徹，為來訪者宣講法律，曉之以法，動之以情；引導有效，對來訪者進行正確的疏導，引導他們通過合理合法的途徑解決問題，防止矛盾激化；效果明顯。對來電、來訪問題不推、不拖，及時處理，五、結合社區(qū)實際，法律工作者志愿者開展了社區(qū)法律援助志愿服務活動、“公民道德宣傳月活動”法律援助志愿服務活動，進一步增強社區(qū)居民特別是孤寡老人的維權意識。

化東社區(qū)

工作職責、程序、紀律

一、工作職責

1、負責本轄區(qū)法律援助對象的調查摸底、統(tǒng)計工作。

2、負責本轄區(qū)法律援助對象的接待、咨詢。

3、負責本轄區(qū)訴訟類法律援助案件的初步審查工作。

4、負責與本轄區(qū)各行政村法律援助聯(lián)絡員聯(lián)系。

5、負責本轄區(qū)法律援助的宣傳工作。

6、負責本站的統(tǒng)計、信息調研工作。

7、完成縣法律援助中心交辦的其他任務。

二、工作程序

1、接受法律援助申請，應做好接待筆錄，經初審認為符合法律援助條件和范圍的，應填寫統(tǒng)一格式的《法律援助報送審批表》，連同申請人提供的證明、證據(jù)材料，在2日內報送縣法律援助中心審批。

2、法律援助中心在接到聯(lián)絡站報送的法律援助申請材料后，應在5個工作日內審查、審批完畢，并將審批結果告之報送的聯(lián)絡站。對給予提供法律援助的立即指派承辦機構承辦，對不予提供法律援助的說明理由。

3、接受上級法律援助中心的委托，按《法律援助委托函》的工作要求，開展對申請人家庭經濟狀況和法律援助事項有關事實的調查取證工作，并及時將調查報告和取得的材料報送法律援助中心。

三、工作紀律

1、不得從事有償法律服務。

2、不得吃請受禮，索要錢物，徇私舞弊。

3、辦理法律援助案件不得馬虎草率。

4、不得泄露國家機密和當事人隱私。

化東社區(qū)

法律援助工作職責、程序、紀律

化東社區(qū)

法律援助工作總結

化東社區(qū)

法律援助工作要點

化東社區(qū)

法律援助工作制度

化東社區(qū)

第三篇：廣州哎喲服飾有限公司營銷計劃

1.資質實力篇：

公司名稱：廣州哎喲服飾有限公司

旗下自主品牌：衣表非凡糖潮哎喲

新申請入駐商城品牌中文名：哎喲英文名：AIYO

所有的收入來源：來自淘寶網，阿里巴巴，企業(yè)批發(fā)網

團隊人員：22人（包括： 攝影 模特 文編 美工 客服 財務 倉管）

現(xiàn)狀：每天平均售出500件左右的成衣

廣告投入：主要投入直通車 阿里巴巴黃金展位 網銷寶

發(fā)展歷程：2006年9月有了三鉆淘寶店，2007年1月建立自主企業(yè)批發(fā)商城

2008年4月開通了阿里巴巴個人誠信通

2008年8月成立了廣州哎喲服飾有限公司

2008年9月開通了阿里巴巴企業(yè)誠信通

2009年2月開通了阿里巴巴國際站—中國供應商

2010年，我們正向淘寶商城 和 阿里巴巴日文站邁進！

發(fā)展趨勢：公司想從批發(fā)轉向零售，因產品款式新穎，性質比高，加上成熟的銷售服務經驗及完善的物流配送方式，自

我感覺絕對有發(fā)展?jié)摿?，想大力發(fā)展零售行業(yè)，愿意按照淘寶商城的發(fā)展方向而經營，也愿意投入大量的廣告去發(fā)展，還望商城新簽組審核。

公司地址：倉庫地址：廣州市荔灣區(qū)十三行路13號A幢803室

辦公地址：廣州市天河區(qū)長福路201號203房

部分榮譽：2009年2月被列入阿里巴巴首批直家直銷廠家?guī)欤群蟊谎垍⒓恿税⒗锇桶徒?0多個推廣活動：

包括廠家直供 沖鉆特供 原創(chuàng)品牌 精品cool酷街 全球進口等活動，獲得了批發(fā)狂人的稱號：

2009年5月在南方都市報的經濟頻道報道： http://epaper.nddaily.com/D/html/2009-05/07/content_782378.htm

公司主要網站：誠信通：http://

中國供應商：http://gzaiyo.cn.alibaba.com

2.品牌檔案

(1)品牌名稱：AIYO（哎喲）

(2)類型：個性，時尚，甜美~的韓版中高檔女裝

(3)目標消費群：18~35歲時尚網絡消費群體

(4)價格定位：80-150元左右

(5)品牌詮譯：

AIYO 即“AI YOU”即“愛你”“愛你們”

正如創(chuàng)始人所說，只有把愛縫在衣服里，才能時刻擁有好心情！

這一刻，AIYO不止是一個品牌.80'S的我們，心中是否依舊演奏著青春的狂想曲？

獨具匠心的風格特點，精挑細琢的個性路線

完美潮流的時尚搭配，重度炫麗的流行元素

讓你在不同的場合找到屬于自己的磁場！

這一切，都只因為她是AIYO（哎喲）

AIYO（哎喲）出自名門，又不斷追尋創(chuàng)新

秉承顧客就是上帝的經營理念

在銷量中盡顯人氣 在排名中盡顯地位

在現(xiàn)代化的網絡信息社會中

一切以質量為本，服務為生

締造高品質的網購空間！

(6)品牌廣告詞：哎喲！不錯喔！

時尚任我行，哎喲服飾！(7)哎喲改編詩歌—沁園春

淘寶名店，韓版女裝，獨愛哎喲.有獨特包裝，實物拍攝；

貨到付款，質量三包。

品質卓越，獨樹一幟，價格公道檔次高。

要品味，買名牌服飾，廣州哎喲。

哎喲如此多嬌，引無數(shù)達人競折腰。

望時尚潮人，皆來選購；

商務人士，不斷尋找。

時代先鋒，各路名流，穿過之后都說好。

正當時，數(shù)風流服裝，還看哎喲！

(8)哎喲創(chuàng)作小品—我要哎喲！

郭：哎喲，今天來的人可不少啊，我很欣慰啊。

于：可不是嗎，您這么有品位的人在這演出，大家能不來捧場么。

郭：嘻嘻，我都有品位好幾個月了，不然能找到那么漂亮的女朋友嗎。

于：哦？不用問啊，您女朋友肯定也是個有品位的人了。

郭：那還用說，她有品位的時間更長，估計都不止一年。

于：頭一回聽說有品位還分具體時間的。那您說說是怎么和女朋友認識的吧

郭：2009年的第一場雪，比以往來的時候更晚一些。天兒變了，我也該換幾套裝備了，人配衣服馬配鞍，一般的衣服我不穿！

于：那您都穿什么衣服啊？

郭：大家都知道我是個大忙人，平日哪有時間逛街啊，可咱有辦法。

于：啥辦法？

郭：上網唄。鼠標一點，世界就在眼前，我們要緊跟時代的步伐，爭當排頭兵。

于：這么說咱倆該握握手了，我也經常上網購物，特別喜歡去淘寶。只是那里面東西太多了，都挑花了眼，不知道您有什么秘訣不？

郭：話說那天我打開了淘寶網頁，在鋪天蓋地的服裝店里面左沖右突，不知不覺迷了路，誤入藕花深處。

于：這話怎么說？

郭：就在我無路可走的時候，一家專賣韓版女裝的店鋪深深吸引了我的眼球，茫茫店海中，我一眼看見了她，是那么的鮮明，那么的出眾，就像暗夜中的螢火蟲?

于：什么店鋪這么有吸引力啊？哎喲，你不是要買男裝嗎，怎么跑到女裝店里去了？

郭：你懂什么，這叫歪打正著。買男裝還不是穿給女人看的？我就是在那家名叫哎喲的店里遇到了我美麗時尚的女朋友，因為共同喜歡的衣服我們走到了一起，緣分吶！當時光看這店名我就挪不動腿了，合不攏嘴了，來一趟就不后悔了。以后我就成了那里的?？?，大腕兒專吃回頭草。

于：哎喲？還有這么個性的名字啊？

郭：少見多怪了吧，跟你說，當你進去一看，那才叫個性。人家店里的衣服別具一格，一件比一件漂亮。

于：光看照片可不能說明什么問題。

郭：我很負責地告訴你，人家廣州哎喲服飾有限公司從不弄虛作假，全部貨物實物拍攝，買了這么多件都沒錯。我信賴，我喜歡！

于：那您說說還有什么好處？

郭：這好處可多了，比如說網代一件起就免費代發(fā)貨，七天內無條件退換貨，貨到付款，價格還合理，只選對的，不選貴的，大家還等什么？

于：質量怎么樣？

郭：沒的說啊，我給女朋友買的那幾件她天天穿，周圍人都夸她時尚大方趕潮流呢，我很欣慰啊。

于：連您這樣的大腕兒都這么認可，看來這哎喲女裝可是真不錯，下回我也去看看，給我女朋友買幾件。

郭：買是可以，你可一定要把女朋友看好了啊，穿了哎喲服飾以后危險系數(shù)大大增加了，總會有莫名其妙的人會跟她搭訕，苦惱哇！

于：越說我越等不及了，演出結束我就去。

郭：那還說啥了，你看下面觀眾都有退場的了，咱也走吧，晚了就趕不上了，這就去哎喲！

于：哎喲，我也要！

(9)哎喲與季節(jié)特色—相結合！

將季節(jié)特點與AIYO韓版女裝甜美時尚的風格特色相結合，旨在將季節(jié)的元素與女裝風格定位融為一體：四個篇章分別為春的云淡風輕，夏的浪漫灼熱，秋的明媚優(yōu)雅，冬天的溫情高貴。AIYO女裝分別對應四季的風格為：甜美，時尚，優(yōu)雅，高貴。

春的篇章：

草長鶯飛的時節(jié)

蘸著醉人的花香，扯起彩色的風箏

我的裙擺隨著柳絲曼舞，AIYO——喜歡隨風起舞的感覺

夏的篇章：

盛夏的風飄著冰淇淋的甜膩

街頭摩登女朗絢麗多姿的裙衫點綴著這個都市

瑰麗的季節(jié)，你的笑靨如花

穿著我的AIYO，去赴一場浪漫的約會

秋的篇章：

一杯清茶，安靜于秋日的午后

飛揚的年華，旋旋轉轉褪盡了花樣

在花落和花開之間等待一個人

AIYO——我的明媚與憂傷你都知道

冬的篇章：

時間的剪影暗淡了芳華

當雪花飄飄落盡一冬的凄清

銀裝素裹的都市

AIYO——為我平添幾分妖嬈

(10)硬件方面：商標.吊牌 領標 包裝袋 手提袋 VIP卡 宣傳冊

3.運營篇

???售前?400免費服務電話???開通貨到付款，送貨上門???專業(yè)客戶形象，專業(yè)的服務語言???1.全場免運費?????1.服務篇?售中?由愛情故事導入,買一送一活動(買服裝.送搭配物,比如帽子,圍巾等)?2.迎圣誕,???活動(金點子)?3.一傳十,十傳百,好酒不怕巷子深(加收藏或介紹好友來買,再贈送小禮物)????4.賣點挖掘,搭配有禮(能穿上我們衣的??YY搭配合理秀出來,送小禮物)?????超長10天無條件退換??，每天一篇公司動態(tài)日記）?售后?互動社區(qū)（并有專業(yè)的寫手

?企信通短信群發(fā)???

?詞?產品的發(fā)布時間，關鍵??薦?產品自身?櫥窗推薦，首頁促銷推???店面友情鏈接??寶貝描述頁面????商城自身后臺活動???直通車?時間，目標市場，關鍵字）?淘寶內部????超級賣霸??鉆石展位或首頁廣告????阿里媽媽??淘寶合作??淘客??分銷店鋪（保證利潤，貨源，質量，服務）????軟文推廣，發(fā)貼????百度，谷歌，知名網站上宣傳?淘寶外部?注重口碑營銷）?借助媒體，網絡廣告（2.推廣篇? ??利用郵件，QQ,旺旺等??

第四篇：成立中外合作經營“廣州奧帝斯都制衣有限公司”合同書

中外合作經營“廣州奧帝斯都制衣有限公司”

合同書

第一章總則

天河奧帝斯都制衣有限公司與香港永好制衣有限公司，根據(jù)《中華人民共和國中外合作經營企業(yè)法》和中國的其他有關法規(guī)，本著平等互利的原則，通過友好協(xié)商，同意在中華人民共和國廣東省廣州市共同投資興辦合作企業(yè)，特訂立本合同。

第二章合作各方

第一條：本合同的各方為：

甲方：廣州天河奧帝斯都制衣有限公司

注冊地：廣州市天河區(qū)工商局

法定地址：廣州市天河南路二路41～44號天河華僑友誼大廈3182室

法人代表：鐘偉文職務：經理國籍：中國

電話：5513298轉3182

乙方：香港永好制衣有限公司

注冊地：香港注冊總署

法定地址：九龍新蒲崗大有街三十二號泰力工業(yè)中心十二字樓九室

法人代表：盧富強職務：董事長國籍：中國

電話：3230395

第三章成立合作經營公司

第二條：合作各方根據(jù)《中華人民共和國中外合作經營企業(yè)法》和中國的其他有關法規(guī)，同意在中國境內建立合作經營“廣州奧帝斯都制衣有限公司”（以下簡稱“合作公司”）。

第三條：合作公司的中文名稱為：廣州奧帝斯都制衣有限公司

法定地址：廣州市天河區(qū)東圃鎮(zhèn)黃村

第四條：合作公司的一切活動，必須遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)和有關條例的規(guī)定。

第五條：合作公司的組織形式為獨立核算，自負盈虧，合作公司以其注冊資本為限對債務承擔責任。

第四章生產經營目的、范圍和規(guī)模

第六條：合作企業(yè)雙方經營目的是本著加強經濟合作和技術交流的愿望，采用先進的、適用的技術和科學的經營管理方法，提高產品質量，發(fā)展新產品，并在質量、價格等方面具有國際市場的競爭能力，提高經濟效益，使合作雙方獲得滿意的經濟利益。

第七條：經營范圍：生產、加工各類服裝系列，銷售本公司產品。

第八條：生產規(guī)模：合作公司投產后的生產能力為年產2萬打各類服裝，總產值約為2400萬元，并根據(jù)市場需求，不斷擴大生產能力。

第五章投資總額與注冊資本

第九條：合作公司的投資總額為210萬元人民幣，其中設備投入為190萬元，流動資金為20萬元。注冊資本為210萬元人民幣，由雙方共同投入。

第十條：合作各方提供下列合作條件：

甲方：提供資金126萬元人民幣，用于購置設備和部分流動資金。

乙方：提供相當于84萬元人民幣的外匯用于購置設備。

第十一條：合作公司注冊資本在領取營業(yè)執(zhí)照之日起六月內投入完畢。各方提供合作條件后，須經中國的有關部門驗資核定，出具驗資證明。

第十二條：合作一方如向第三者轉讓其全部或部分合作條件，須經另一方同意，并報原審批機關批準，而另一方有優(yōu)先購買權。

第五篇：2014年廣州合駿勞務派遣有限公司培訓計劃與方案

廣州合駿勞務派遣有限公司內部培訓方案（2014）

一、培訓背景概述：廣州合駿勞務派遣有限公司是一家秉承“商之途，人之道——企業(yè)是人們實現(xiàn)美好生活的載體，成功做事是為了成就做人”的企業(yè)經營宗旨。合駿為客戶提供包括勞務派遣、人事外包、勞務市場、職能培訓、職稱教育等全方位服務并建立完善的服務體系。“日宇千門平旦開，天容萬象列昭回”，在人力資源行業(yè)迎來史無前例大發(fā)展的美好時節(jié)，合駿人期盼與您一起——每天增值，共同成長，做自己的主人。

二、培訓的指導思想

工作即培訓，通過培訓——工作的結合，使員工發(fā)生有益于公司發(fā)展的變化，提高工作能力，改變工作態(tài)度，改善工作績效。

部門經理即“培訓師”，建立一支內訓的培訓隊伍，充分有效利用企業(yè)內部資源。

三、培訓目標

1、實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標

2、提高員工的績效，綜合素質的提高。

3、把培訓塑造成一種文化，認同培訓。

四、培訓需求調查與分析

為了使培訓方案具有針對性和可操作性，在制定該方案時，進行了培訓需求調查,共發(fā)放培訓需求表28份。根據(jù)需求表、公司明年生產計劃、對照2010培訓計劃，特制定2011年培訓方案：

五、培訓具體內容

在培訓內容上，根據(jù)需求調查基礎上，每月舉行一次大型專題培訓，課題內容可以再商定，培訓內容可以分為公司統(tǒng)一組織和各部門、中心單獨開展培訓。

根據(jù)培訓人員不同，把我公司人員培訓分為：管理人員、專業(yè)技能人員、普通員工培訓和新員工崗前培訓。

（一）管理人員培訓

管理人員可分為高、中、基層管理干部，中高層管理培訓重點在于管理者能力的開發(fā)，通過培訓，激發(fā)管理者的個人潛能，增強團隊活力、凝聚力和創(chuàng)造力，使管理者加深對現(xiàn)代企業(yè)經營管理的理解，了解企業(yè)內外部的形勢，樹立長遠發(fā)展的觀點，提高管理者的計劃、執(zhí)行能力。基層管理干部的重點在于管理制度的培訓，有效團隊建設，企業(yè)文化了解上，生產實踐等管理技能培訓。

培訓方式有以上幾種：

1、參加各種研修班、研討會、公開課，提高管理技能。由培訓部提供相關資訊，或由管理人員提出培訓部組織，；

2、集中討論與自學相結合，掌握新咨詢，了解行業(yè)動態(tài)；

3、負責對下屬提供學習和管理的機會，提高整個部門業(yè)務能力的提高；

4、參加拓展訓練，提高團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力。

（二）專業(yè)技能人員

專業(yè)技能人員培訓重點在于人員的創(chuàng)新思維能力，專業(yè)技能的提高，其中對于企業(yè)文化的認可，忠誠度的培養(yǎng)方面

培訓方式有以上幾種：

1、選擇內訓或外出參加公開課方式，提升管理、崗位技能；

2、繼續(xù)教育學習；

3、內訓方式選擇上著重素質與能力上的提高

4、參加拓展訓練，提高團隊協(xié)作能力

（三）普通員工培訓

員工培訓重點在提高專業(yè)技能，領悟公司經營管理理念，提高工作的主動性和積極性。員工技能培訓由所在部門經理制定計劃，并負責組織實施，人事行政部備案。培訓方式有以下幾種：

1、全體員工參加公司企業(yè)文化培訓;

2、采用內訓與光盤結合的形式，對一些操作技能，安全生產等進行培訓，培訓部組織和跟蹤考核；

（四）新員工崗前培訓

新員工崗前培訓主要針對公司新接收的大中專畢業(yè)生、社會招聘人員，內容為公司級培訓，主要就企業(yè)文化、經營目標、企業(yè)制度等進行培訓，之后由所在各部門進行二級培訓，就崗前培訓有關內容等。對新招聘員工的培訓，采用課堂集中學習與各部門各自培訓，使新員工逐步認識公司，加深對公司企業(yè)文化的理解，獲得新感覺、新動力。（附表）

3、培訓時間安排：外聘講師到公司授課和內部講師授課根據(jù)公司生產營銷的進度適時安排培訓。外派人員走出去參加學習根據(jù)業(yè)務需要和本部門工作計劃安排；內部組織多媒體教學或培訓時間安排二個月不得低于一次。

4、培訓講師的聘請、培訓課目的開發(fā)均由人事行政部全部負責。

六、目標實施注意事項：

1、培訓部平時注意培訓課題的研究與開發(fā)，及時搜集國內知名顧問咨詢和培訓公司的講師資料、培訓課目資料，結合公司需要和部門需求，不定期地向有關部門推薦相關培訓課題信息。

2、培訓不能形式化，要做到有培訓、有考核、有提高。外派培訓人員歸來后必須進行培訓總結和內容傳達宣貫，并將有關資料交人事行政部。人事行政部應注意培訓后的考評組織和工作績效觀察。其結果存入員工個人培訓檔案，作為員工績效考核、升遷和調薪、解聘的依據(jù)之一。

3、人事行政部在安排培訓時一要考慮與工作的協(xié)調，避免工作繁忙與培訓時間的沖突，二要考慮重點培訓與普遍提高的關系，盡可能避免某一部門某一個人反復參加培訓，而其他部門卻無機會參加培訓的現(xiàn)象，綜合考慮，以公司利益和需要為標準，全面提高員工隊伍素質。

4、要重點考慮資源共享的問題。

七、培訓效果評估

培訓本身是一個不斷發(fā)展的實踐過程，因此培訓效果的體現(xiàn)是一個動態(tài)過程，對受訓人應進行動態(tài)評估。

（一）、培訓評估步驟：

1、受訓人員的反應

在培訓結束后，向受訓人員發(fā)放《員工受訓意見調查表》，了解受訓人員對培訓的反應及通過培訓有哪些收獲。主要包括：①對課程內容設計的反應；②對教材內容、質量的反應；③對培訓組織的反應；④培訓所學的知識和技能是否能在將來的工作得到應用，收益如何。

2、受訓人員對知識、技能的掌握

評估受訓人員培訓后，是否掌握了知識、技能，通過培訓前后考試成績的比較，或要求受訓人員在一定時間內提交一份培訓心得，評價培訓效果。

3、受訓人員對知識、技能的應用以及行為和業(yè)績的改善

由于培訓效果有的并不能立即顯示出來，因此對知識、技能的應用以及行為和業(yè)績的評價需要工作一段時間后進行，采用觀察、考核等方法，直接領導觀察日常工作，由受訓人員給出工作中培訓結果運用實例，來證明實踐了培訓內容，直接領導考核，如果沒有實踐，要求受訓人提出改進方法，繼續(xù)實踐，反復應用，通過行動—總結—行動—總結，達成培訓效果。

4、培訓為公司帶來的影響和回報

對培訓進行綜合評價，包括工作質量是否提高、費用是否節(jié)約、利潤是否增長等。

（二）、建立員工自主學習機制

員工建立起主動學習意識，而不是被動地聽從企業(yè)的安排；在滿足工作需要的前提下，員工的學習愿望得到最大限度的滿足。另外，學習成果必須全員分享，參加外訓的員工回來后，應將培訓內容與每一位感興趣的員工分享。

八、目標責任人：

第一責任人：人事行政部部長

協(xié)同責任人：培訓主管（培訓專員）

九、實施目標需支持與配合的事項和部門：

1、在實施培訓計劃時，公司各部門應積極給予配合和支持。

2、鑒于各部門專業(yè)技術性質的不同，建議各部門均應挑選一名內部培訓講師。一般為各部門的經理

編制：00

根據(jù)上述方案2014培訓計劃如下（培訓費用另計）

一、參加培訓人員

集團公司、各中心部門人員，包括：

總經理室、財務部、人事行政部、綜合事業(yè)部、采購部、生產部、營銷中心、二、培訓計劃 公司統(tǒng)一安排：

1、大型培訓課程計劃（1）、用語、日常溝通（2）、企業(yè)變革與文化：拓展思路，提升管理能力（3）、非財務人員的財務管理（4）、銷售技巧（5）、內部控制、預算管理（6）、公關禮儀：包括接待禮儀、業(yè)務禮儀、電話行銷禮儀、公司禮儀。（7）、人力資源管理實務

（8）、雙贏商務談判技巧

（1）、企業(yè)文化：公司背景、創(chuàng)建過程，公司現(xiàn)狀、組織結構、公司目標、宗旨、文化氛圍

等。（2）、行政管理制度：包括文書檔案、電話管理、辦公室物品管理（3）、公文書寫：包括各類文書的書寫、文書概念等（4）、計算機辦公軟件應用（5）、法律、政策知識（6）、合同管理

（8）后勤管理：

1、安全生產管理：提高安全意識

2、消防知識培訓：提高消防意思

◆以下部分由公司各部門根據(jù)實際需求可自行培訓，核定后，報公司培訓部，培訓部負責確定、監(jiān)督。

一、行政、組織、管理類

管理基礎、團隊建設，溝通技巧、創(chuàng)造思維、人際關系等

二、營銷類：

1、營銷基礎知識

2、客戶心理把握，了解客戶心理

3、外貿知識培訓

三、財務類

企業(yè)預算管理、成本管理、危機管理等

四、人力資源類

人力資源規(guī)劃、員工對企業(yè)的忠誠度訓練、員工的人生目標、職業(yè)生涯規(guī)劃、720度考評、培訓管理體系等 ◆ 新員工培訓

1、公司發(fā)展史

2、企業(yè)文化和經營理念

3、公司戰(zhàn)略規(guī)劃和規(guī)章制度 如有特殊培訓要求，可另行安排

三、時間安排表

在總體安排上，我們設立了大體每月一次專題培訓，兩次團隊戶外拓展訓練活動，以達到循序漸進的和持續(xù)有效，并不斷修正和完善培訓效果。（附專題培訓）

1、經理、部長，技術管理骨干即培訓師的原則

2、通過外聘的形式，考慮內訓。

五、補充

以上皆為培訓內容，不包括繼續(xù)教育培訓 編制人：麥浩亮