第一篇:南河溝鄉計劃生育工作總結大全
南河溝鄉計生辦2010年度
計生工作總結
2010年在鄉黨委、政府的直接領導下,在縣計生局經常性的指導下,以提交全鄉計劃生育工作質量為目標,認真貫徹《人口與計劃生育法》,全面執行《山西省人口和計劃生育條例》,緊緊圍繞人口控制目標,積極推進計劃生育優質服務,加大宣傳力度,加強流動人口管理,轉變計劃生育工作思路和方法,立足部門職能,面向廣大群眾,突出宣傳教育,堅持依法行政,不斷優化工作措施,及時解決計生工作中的熱點和難點問題。為我鄉計劃生育指標的提升打下了基礎,現將總結匯報如下:
一、主要指標完成情況。
全鄉51個村,15757口人,已婚育齡婦女2690人。全年出生人口98人,出生率6.22%。符合政策出生率78%,自然增長率1.9%。
1.本年采取上環措施249例,綜合節育率達到了91.04%,完成三查任務300例。
2.完成社會撫養費16.5萬元。3.人口信息網絡版運行走上正軌。
4.辦理獨生子女父母光榮證30戶,生育服務證40本,再生育服務證17本,流動人口婚育證99本等。
二、具體做法:
1.進一步強化了宣傳,把轉變生育觀念和計生利益導向作為宣傳教育的重點。利用3月20古會和逢一逢五的農貿市場和各種會議進行宣傳。裝備了一輛計生宣傳車,書寫固定標語130條。橫幅標語五條,發放計生傳單3000份,發放宣傳品200份,通過鄉村兩級計生干部的努力,使大部分新婚夫婦樹立了新的生育觀念。
2.加強了計生隊伍內部建設,提高了干部素質。經常組織鄉村計生專干學習、培訓,推廣便民業務,和群眾打成一片,笑臉相迎,在日常工作中,提高了執法透明度,普及各類優生優惠政策,積極為符合政策的計生戶辦理各項優惠獎勵證件,在全鄉上下形成了良好的計劃生育工作氛圍。
3.加強流動人口管理,提高計生工作水平。根據我鄉實際情況,大多數已婚育齡婦女流入縣城居住,為了方便群眾,在縣城中心成立了南河溝鄉流動人口計劃生育管理辦公室,為流動人口發放宣傳資料、發放避孕藥具、辦理婚育證明、落實節育措施和社會撫養費的征收等,使廣大群眾高興而來滿意而去。
4.加強統計管理,提高數據質量。我們對村級計生服務員嚴格要求、嚴管理,月底按時報表,使數據快捷、準確,使我們的全員人口信息網絡版順利運行。
5.證件管理走上正規。辦理所有計生證件,嚴格按照計生政策規定執行,并及時辦理及時歸檔,不徇私情,不亂收費。
三、存在問題:
1.部分村服務員業務素質較差。2.鄉、村計生服務站、室面貌落后。
3.流動人口較多,采集計生信息不準、不及時 4.計生執法力度還不夠,社會撫養費征收率較低。5.計生經費投入較低,計生工作人員壓力大、待遇低,難以解決。
四、下步打算:
1.重點抓流動人口計生管理,改善辦公條件。2.加大經費投入,建設和改善鄉、村計生站、室。3.繼續加強鄉、村兩級計生干部的業務素質培訓。4.提高村級計生干部的待遇。
5.會同社會力量,加大執法力度,提高社會撫養費的征收效率。
第二篇:南河溝鄉中心小學
南河溝鄉中心小學
關于申請資助貧困學生的報告
延安市醫療保險經辦處:
延長縣南河溝鄉中心小學是你單位第六期支教對象。我校位于延長縣東南部,距縣城75公里。學校現有教師24人,內設小學教學部和中心幼兒園,共有學生154名,其中幼兒32名,一至六年級122名。學校雖然遠離縣城,教學條件落后,但是全體教師特別敬業,歷年來教學成績居全縣之首,2009年六年級考入延安市實驗中學1名,2010年六年級考入延安市實驗中學2名。學校獲得縣教育局的嘉獎。此舉深得全鄉人民的贊譽。
南河溝鄉地處黃河沿岸,地理環境較差,交通不便,農村經濟十分落后,因此造成許多家庭夫婦外出打工而子女留守在家,無人照料;甚至有許多家庭夫婦離異、意外事故和疾病原因致使許多孩子失去親人的關愛,生活極度困難,面臨輟學的危機。經統計,學校現有孤兒1名,單親兒童13名,殘疾兒童1名,父母殘疾的兒童2名,留守兒童13名,家庭特困難的2名,共計32名貧困學生急需救助。眼下正值嚴冬之時,這些孩子的生活和保暖御寒令我們十分揪心。為了保證貧困學生溫暖過冬,需要給他們每人購置一套棉衣,每套按照200元計算,需要6400元。
另外,今年我校要迎接“雙高普九”達標驗收,需要配發學生校服和床單、被套。每套校服按100元計算,154套校服需要15400元,每套床單、被套按60元計算,110名住宿學生需要6600元,以上三項共需要28400元。
由于我校經費十分緊缺,無力支付,我們懇切希望貴支教單位能奉獻愛心,資助這些孩子度過這個溫暖的冬季,幫助我們順利完成“雙高普九”達標工作。
2010-12-13
第三篇:南河溝鄉人民調解工作調研報告
南河溝鄉人民調解工作調研報告
———南河溝司法所 宋小強
一、基本情況
南河溝鄉位于延長縣東南部,鄉政府距縣城74公里,東與山西省大寧縣隔河相望,西與雷赤、趙家河兩鄉為鄰,南與宜川閣樓鄉接壤,北連羅子山鄉,總面積172.62平方公里,全鄉轄26個行政村、52個自然村,1636戶、7385人
1、人民調解組織建設情況
根據《人民調解委員會組織條例》的規定,我鄉人民政府依法加強了人民調解工作的組織建設。鄉設人民調解委員會,與司法所合署辦公,負責管理、指導全鄉的人民調解工作,參與民間重大疑難糾紛的調解工作;組織協調有關部門,代表鄉人民政府依法調處社會矛盾和民間糾紛。我鄉的調解組織基本形成了鄉調解委員會、村級調解委員會和自然村調解小組的調解網絡。
2、人民調解隊伍情況
我鄉共有人民調解委員會26個,其中鄉調解委員會1個,村民調解委員會25個,調解小組53個,全鄉共有調解人員178人,其中高中以上文化程度31人,初中以下文化程度147人,人民調解員隊伍在組成上年齡偏大、文化水平偏低的狀況有所改善,一批有能力、有文化、懂法律、懂政策,熱愛人民調解工作的人員加入了人民調解隊伍,我鄉的人民調解隊伍的整體素質有了一定提高。
3、人民調解工作開展情況
人民調解工作在化解群眾矛盾、維護社會穩定方面發揮著不可替代的作用。近年來,人民調解工作日益得到了重視和支持,鄉黨委、政府也加大了對人民調解工作的指導力度,經過努力工作,進一步健全了調解組織,加強了人民調解委員會規范化建設,妥善調處了一大
批民間糾紛,加強了毗鄰地區的聯防聯調工作,為維護全鄉的社會政治穩定和全面建設小康社會創造良好的法治環境作出了積極的貢獻。
4、人民調解工作的新變化
隨著市場經濟的不斷發展和產業結構調整的不斷深入,所引起的社會矛盾主體日趨多元化,內容復雜化。民間糾紛的主體由公民與公民轉化為公民與經濟組織、與企業、與基層干部、與基層政府及管理部門;民間糾紛的內容由婚姻、家庭、鄰里、繼承、贍養等簡單的涉及人身、財產權益方面的糾紛,發展為經濟合同糾紛、干群關系糾紛、企業拖欠職工工資、醫藥費糾紛、宅基地糾紛、退耕還林糾紛等;民間糾紛的表現形式由當事人之間、當事人的親朋好友、家族之間轉向群眾與集體、與經濟組織、與管理部門之間的矛盾糾紛。這些矛盾糾紛對傳統的調解方法和工作手段提出了新的挑戰。
二、人民調解在社會治安綜合治理的實踐中顯現的重要作用
1、人民調解是預防糾紛、化解矛盾、筑牢了社會穩定的“第一道防線”。
要完成改革和發展的繁重任務,必須營造一個長期和諧穩定的杜會環境。多年以來,我們堅持調防結合、以防為主的方針,根據社會矛盾糾紛呈現的新特點,充分發揮人民調解在化解新時期人民內部矛盾中的作用,建立完善了糾紛分析制度,重大疑難糾紛快報制度,定期排查和專項治理制度,牢牢掌握了工作主動權,拓寬工作領域,有效防止了矛盾糾紛的激化。預防調處成功了大量的民間糾紛和社會矛盾,有力維護了社會穩定。實踐充分證明,人民調解在化解社會矛盾、維護社會穩定中越來越發揮著不可替代的重大優勢和作用。
2、人民調解改善了人際關系,找到了緩和與消除人民內部矛盾的“金鑰匙”。
隨著市場經濟體制的轉軌和發展,大量的人民內部矛盾產生在基層,其主要表現形式就是現實生活中大量存在和發生的民間糾紛,這正是屬于人民調解工作解決范疇。民間糾紛牽涉到千家萬戶,這些糾紛不僅關系到當事人雙方的切身利益,而且涉及到各自的親屬、親友和所在單位,如果得不到及時妥善解決,就會破壞人與人之間的關系,影響人民內部團結,影響到社會主義新型人際關系的建立。即使矛盾紛爭用行政訴訟等手段加以解決了,當事人之間的對立情緒一時也很難消除,也不同程度地留有“后遺癥”。常言說的“一年官司十年仇”以及現在法院“執行難”等就是其中的真實寫照。我們人民調解員不僅有縱橫交錯的組織網絡,而且各級民調人員來自群眾,生活在群眾之間,人熟、地熟、情況熟,對民間糾紛能及時發現,及時解決。特別是現在人民調解協議具有民間合同性質這一法律效力以后,本著互諒互讓、公平合理的原則,自愿達成和履行調解協議,有效化解了大量的民間糾紛和社會矛盾,增進了友好團結。同時,調解組織大力開展了法制宣傳和教育,從源頭上預防和減少了矛盾糾紛的發生,努力營造了和諧文明的社會氛圍。
3、人民調解在加強黨和政府同人民群眾的聯系中架起了一座“連心橋”
黨委、政府通過各級調解組織對各類矛盾糾紛的調處,及時解決了社會難點、熱點問題,提出的各項方針政策落實到了基層,落實到了人民群眾中,縮短了黨和政府與群眾之間的距離,改善了干群關系,找到了一條適合市場經濟形勢的需要,正確處理人民內部矛盾的有效途徑和方式。
三、人民調解工作在構建和諧社會的地位作用
胡錦濤總書記指出:要建設民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會主義的和諧社會。對人民調解工作具有重要的指導意義。從理論與實踐的角度來看,人民調解的職能具有與構建和諧社會密切相關的地位、作用和特點:
一是預防基礎性。解決糾紛,減少犯罪,都要堅持預防第一的原則。人民調解相對于訴訟制度具有主動性、及時性,它通過日常工作和專項排查早發現、早預防、早處理,把矛盾糾紛化解于萌芽狀態,化解于民間基層,防患于未然,從而在源頭上減少社會治安案件的發生。
二是便民利民性。人民調解對當事人來說具有就地性、程序簡便性、即時快捷性、自愿性和無償性等特點,具有其他糾紛解決機制不可比擬的優勢。
三是利國長效性。人民調解能減少其他部門如法院、公安、法律援助部門的壓力,減少和預防大量糾紛,從而避免和預防一系列社會問題,降低社會管理成本。人民調解在工作過程中,宣傳優秀文化、道德觀念、法制觀念、培養社會凝聚力,起著潛移默化、潤物無聲的作用,產生著長期而深遠的影響。
四是人際和諧性。相對于仲裁、行政調解、司法調解、訴訟,人民調解最具人際關系和諧性,最能體現“和為貴”的中華民族優良傳統,從而營造和諧穩定的社會環境。
穩定的社會環境是創建和諧社會的重要基礎和保障,要把發展作為第一要務,把穩定作為第一責任。胡錦濤總書記指出:“在任何情況下,都必須堅定維護社會穩定這個大局,這是國家和人民群眾根本利益之所在。”溫家寶總理也指出:“要強調預防為主,積極預防與妥善處置相結合,正確處理人民內部矛盾,加強群眾工作。”這些講話進一步闡明了人民調解工作在社會治安綜合治理中的重要地位和作用。
從近幾年來形勢發展來看,人民調解工作面臨一個時代發展契機。一是新時期人民內部矛盾糾紛紛繁復雜,數量較大,不可能全部通過司法審判形式解決,政府也不可能事無巨細、直接介入所有矛盾調處,應建立多元化的矛盾調處機制,需要大力發展各類民間調解組織;二是通過調解方式解決矛盾糾紛與我國長期形成的民族傳統觀念相通。運用“息訴”說服雙方當事人,一直是中國幾千年來的傳統。與訴訟制度相比,人民調解具有植根群眾、貼近基層、方便快捷、節約成本、著眼未來、和諧相待的優勢,具有基礎性、群眾性、社會性、長效性、治本性的特點;三是20多年來人民調解已形成了一個較為完整的組織體系和龐大的調解隊伍,在預防、排查調處人民內部矛盾工作中能夠發揮“化紛息訟”的作用。
四、存在的主要問題
(一)人民調解隊伍的整體素質還不能適應新時期的人民調解工作的需要。公道正派、熱心腸、有文化、懂法律、了解政策,是新時期對人民調解員的要求。而我鄉人民調解隊伍還存在許多問題,主要表現為:
1、年齡結構不夠合理。一批多年從事村委會調解工作的同志對本轄區的地理環境、人員情況較為熟悉,但其中一部分年齡偏高。
2、文化程度參差不齊。目前我鄉高中以上文化程度只占全部調解人員的20%,多數調解人員文化程度偏低,法律政策和業務水平欠缺,在宣傳講解法律、制作調解文書上有困難,不能適應當前調解工作的需要。
3、工作方式方法陳舊。在調解方法上還停留在說教和情感影響上,在處理一些復雜糾紛或財產爭議糾紛時,有時不能做到依法調解,不能使雙方當事人心服口服。
4、村級人民調解員隊伍不穩定,人員調整較頻繁,不能專職專用。
5、缺乏相應的獎勵制度和補貼辦法,限制和影響了調解工作的發展。
(二)協調溝通機制還沒有完全建立起來,“大調解”的工作機制還沒有形成。如我鄉的人民調解工作基本還停留在傳統的鄰里、家庭糾紛的調處上;地區、部門、行業之間的調解工作還缺乏有效配合等等。
(三)人民調解的職能作用還沒有得到有效發揮。如有的人民調解工作存在隨意性,程序不規范;有的人民調解工作沒有發揮法制宣傳教育功能,等等。
(四)人民調解工作的經費沒有得到保障。針對人民調解工作專項經費不足的問題,今年剛實行的《人民調解法》第六條規定“縣級以上地方人民政府對人民調解工作所需經費應當給予必要的支持和保障”。我認為在縣級以上財政應該明確列入預算,并由司法系統
專項管理,才有利于對專職調解員的考核管理,工作中才不會形成兩張皮的情況出現,確保人民調解工作有序、順利的展開。
五、進一步做好人民調解工作的幾點建議
人民調解在化解社會矛盾中的地位和作用已日漸顯現,且不可替代。但是隨著新形勢的發展,人民內部矛盾將大量存在,呈多元化、復雜化格局,由于政府認識不夠統一,對調解組織基本無投資,措施力度不夠,經費缺乏保障等問題,給人民調解工作的深化和發展帶來一定影響,人民調解工作面臨新的挑戰。為此,投出如下建議,1、適應矛盾糾紛調處的新情況和新特點,對調解糾紛范圍要進行明確界定。不能使基層調解組織稱為“萬金油”,應堅持按級調解、按地域調解、上級指導調解的原則,進一步規范基層民調工作。積極探索建立專業化、社會化調解組織。人民調解作為人民群眾實行自我教育、自我管理、自我服務、自我約束的一項重要民主法律制度,應該由群眾自治性組織來承擔,作為行政管理部門,主要任務應是提供經費保障、加強扶持、培育建立自治性和自律性較強的人民調解組織機構,為工作創造良好條件。
2、切實將人民調解工作納入社會治安綜合治理“一票否決權”考核的重要內容,并將其細化、量化,落實到位,以充分顯現人民調解在化解杜會矛盾糾紛,預防和減少民轉刑案件發生中的重大作用。
3、積極爭取鄉黨委、政府的重視和領導,落實日常人民調解工作經費,保障人民調解工作的指導、培訓和表彰經費,落實人民調解員的補貼待遇,支持和解決人民調解場所建設等實際困難和問題。
4、大力宣傳人民調解在矛盾糾紛解決機制中的地位和作用,利用多種渠道和途徑,宣傳和表彰做出突出貢獻的各級調解組織和調解員,努力在社會上營造做人民調解工作光榮、化解矛盾糾紛有功的良好氛圍。
5、著力人民調解組織建設。一是完善三級民調網絡,重點加強村級、(鄉鎮)街道人民調解委員會的作用。二是設立行業性人民調解委員會。既可包括企事業單位、群團組織,也可包括行政機關,形
成多類型、專業化糾紛解決機制。三是在集貿區、流動人口聚居區建立人民調解組織,消除空白點,全方位構筑人民調解組織新網絡。著力人民調解隊伍建設。在鞏固穩定現有隊伍基礎上,整合民調資源,如聘請人大代表、政協委員、律師、專業技術人員等以個人身份擔任調解員,增強人民調解的多元性和權威性,認真做好培訓工作,不斷增強人民調解員的業務素質、工作水平、調解能力,提高民調隊伍綜合素質。
6、著力拓寬工作領域。加大對生活、生產中多發性、易發性糾紛的調解力度。在及時預防、化解常見多發性糾紛基礎上,主動參與征地拆遷、安置補償、企業改制重組、職工下崗待崗、拖欠工資等引發的糾紛,把人民調解工作延伸到社會各個領域,探索建立臨時性糾紛解決機制。提高調解率、調解成功率、調解協議履行率,增強人民調解工作的社會公信力。將改革的發展力度,發展速度和人民群眾可承受程度結合起來,從源頭和根本上減少和防止矛盾糾紛的發生。
綜上所述,在正確處理人民內部矛盾方面,人民調解有著得天獨厚的優勢和鮮明的特色。我們只有深刻認識人民調解在正確處理新時期人民內部矛盾、做好社會治安綜合治理中的重要地位和作用,才能從思想和觀念上對新時期人民調解工作更加重視,在機制和方法上進一步探索和發展,使其在構建平安和諧社會的進程中發揮其最大的、最有成效的重要作用。
第四篇:南河溝中心小學自查報告
南河溝中心小學自查報告
南河溝中心小學位于南河溝政府東1000米處,學校占地面積6670平方米,建筑面積3040平方米,總投資25.2166萬元。屬全額撥款、縣教育局主管的一個下屬單位。
我校現有在職教師17人,本科分配生2人,特崗分配5人,離崗教師29人,退休教師14人,遺屬14人。
2009年下半年,在縣編辦給我校29個崗位設置的前提下,我們成立了崗位設置領導小組,根據實際情況在校教師均承擔一線教育教學任務,因此在編在崗的29個崗位全按專業技術崗設置,專業技術崗占97%,管理崗占0%,工勤崗3%。
按我校情況及現有在職17名教師的實際狀況,確定了中級崗位個,觸及崗位個,并配合陜西省事業單位崗位與聘用管理系統上報主管單位。
在調整機關事業單位工作人員津補貼標準及正常晉升工資檔次的過程中,我校領導高度重視,以實踐“科學發展觀”為指導,以高度負責、實事求是的工作態度,做到真實、準確、按時申報,詳細填寫了事業單位工作人員工資變動審批表,經教育局、人勞局的審批合格,順利完成這項工作,未出現一點誤差。
在2009----2010中,我校趙瑞杰同志借調到縣創衛辦,再無調出調進、請長假和死亡人員,遺屬、優撫人員、六十年代精減人員無到齡、死亡繼續領取財政補助的。各類人員工資都能按時足額發放。
總之,我校在校長李水平的領導、親自參與下,各項工作都能做到真實有據,以待上級領導審查。
南河溝中心小學
2010年3月23日
第五篇:南河溝小學校園安全資料
南河溝中心小學校園安全保衛人員名單
門衛及保安人員:白思恩
電話:***
單位:南河溝中心小學2013年4月20日
南河溝中心小學校園安全值班安排
由于我校教師緊缺,校園遠離街道,沒有閑雜人員擾亂正常的教育教學工作。我校門衛只安排一名專職人員,白思恩老師全天候進行門禁管理和校園安全巡查管理。
單位:南河溝中心小學2013年4月20日
南河溝中心小學護校隊人名單
隊長:劉東昌
副隊長:曹建軍張白慧
成員:白思恩
古正剛彭建山李健白海寧單位:南河溝中心小學2013年4月20日
家長社會群防力量人員名單
民警:
家長:王林0911--8840048王北洋馮杰10911--8840051***
單位:南河溝中心小學2013年4月20日
南河溝中心小學校園視頻監控情況說明
我校園總共安裝4個攝像探頭,一臺12畫面顯示主機,可查看和存儲一周的視頻畫面。主機安放在校長辦公室里,4個探頭具體分布:學校大門口一個,教學樓一個,校園操場一個云臺,幼兒園一個。可以監視到校園的各個角落,隨時監控學生的動態及校園的安全動態。
學校有專人負責管理校園監控,不定時的查看監控回放,發現問題及時解決,確保校園安全。
單位:南河溝中心小學
2013年4月20日