第一篇：織小原民師維穩(wěn)工作報告

陽西縣織篢鎮(zhèn)中心小學原民辦代課教師維穩(wěn)工作匯報

我校認真落實上級綜治維穩(wěn)文件精神和工作布置，加強對原民辦代課教師維穩(wěn)工作的治理，收到了顯著效果。我鎮(zhèn)中心小學轄下有2所完小，14所教學點，有在校教師300人，學生3700人，有原民師493人，原代課教師67人，共560人（其中含戶籍在我鎮(zhèn)而在外地的原民師134人，原代課教師41人）。我校所有原民辦代課教師560人，思想、情緒穩(wěn)定，大局意識強，相信政府，相信黨，沒有過激言論和過激行為，到目前為止，更沒有人到上級機關上訪?，F(xiàn)將相關工作總結(jié)如下：

一、加強組織領導

學校成立以中心小學校長、黨總支部書記邱輝同志為組長，副校長林潘同志為副組長，組員有：陳治明、王文妥、藍方振、廖理權(quán)，劉元橋、鄧其樸、吳汝忠、邵少帥、楊水平、林顯勁、蔡秀楓、何業(yè)表、駱應有、徐兆所、鐘貫、廖學文、徐加秩、申本星、陳江海、江基浪、吳志光。并結(jié)合實際情況成立了綜治維穩(wěn)辦公室，由廖學文同志兼任辦公室主任。學校堅持召開黨員大會或教師大會都講原民辦代課教師維穩(wěn)工作，隨時聽取學校和教學點原民辦代課教師維穩(wěn)工作情況匯報，及時解決維穩(wěn)工作中的實際問題和具體困難，不定期召開原民辦代課教師維穩(wěn)工作形勢分析會，提高工作的針對性和實際性。

二、落實維穩(wěn)制度，加強管理

一是我校制定《維穩(wěn)工作應急預案》從制度上確保維穩(wěn)工作落到實處。二是進一步加強對原民辦代課教師的思想教育，增強大局意識。三是加強對原民辦代課教師的法律法規(guī)教育，要求人人遵守國家的法律法規(guī)，切實維護好公共財產(chǎn)和維護好個人公眾形象。四是制定了值班制度，規(guī)定節(jié)假日值班人員必須認真值班，做好一切記錄，遇事慎重穩(wěn)妥處理，重要事情要及時匯報，發(fā)現(xiàn)原民辦代課教師有過激言論或過激行為要及時疏導，及時教育，消滅在萌芽狀態(tài)。五是加強原民辦代課教師情況信息的收集和匯報工作，我鎮(zhèn)的2所完小和14所教學點每天都向中心小學匯報相關原民辦代課教師維穩(wěn)相關工作，鎮(zhèn)中心小學也及時向縣教育局相關股室匯報。

陽西縣織篢鎮(zhèn)中心小學

2017年8月3日

第二篇：原民師問題解答

印發(fā)《關于對我省原民辦教師身份及教齡認定工作有關問題的解答》的通知

河南省教育廳

印發(fā)《關于對我省原民辦教師身份及教齡認定工作有關問題的解答》的通知

各省轄市、重點擴權(quán)縣（市）、省直管試點縣教育局：

河南省教育廳、河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳《關于對我省原民辦教師發(fā)放養(yǎng)老補貼的實施意見》（豫教人〔2012〕182號文件）（以下簡稱《實施意見》）下發(fā)后，一些市（縣）教育行政部門、部分原民辦教師通過電話咨詢、信函、網(wǎng)上信訪和來訪等方式就認定條件、時間要求、戶籍移動等相關問題進行咨詢?，F(xiàn)將《關于對我省原民辦教師身份及教齡認定工作有關問題的解答》印發(fā)給你們，供各地在原民辦教師身份教齡認定工作中參考。

附件：關于對我省原民辦教師身份及教齡認定工作有關問題的解答

河南省教育廳

2013年1月28日

附件

關于對我省原民辦教師身份及教齡認定工作 有關問題的解答

1、問：我省原民辦教師養(yǎng)老補貼發(fā)放工作成立了哪些機構(gòu)？具體職責是什么？

答：按照《實施意見》）的有關要求，我省成立了原民辦教師養(yǎng)老補貼發(fā)放工作領導機構(gòu)，由省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省信訪局、省委維穩(wěn)辦等部門的主要負責同志為成員，下設辦公室（辦公室設在教育廳）。主要任務是把握工作進度，指導和協(xié)調(diào)我省原民辦教師養(yǎng)老補貼發(fā)放工作。各省轄市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要成立相應機構(gòu)，結(jié)合本地實際，制定具體認定辦法，客觀公正、實事求是地一次性完成原民辦教師身份和教齡認定工作。縣（市、區(qū)）人民政府是落實該項工作的責任主體，具體負責本地原民辦教師發(fā)放養(yǎng)老補貼的組織實施工作，協(xié)調(diào)解決好工作中出現(xiàn)的問題。

2、問：我省原民辦教師養(yǎng)老補貼的發(fā)放時間是如何規(guī)定的？

答：《實施意見》規(guī)定：原民辦教師養(yǎng)老補貼計發(fā)的起始時間為本實施意見下發(fā)當月。無論認定時間長短，一經(jīng)認定，發(fā)放的起始時間均為2012年10月。

3、問：哪些物證可以作為認定原民辦教師身份和任教年限的依據(jù)？

答：縣、區(qū)教育局保存的原民辦教師花名冊等相關資料；縣、區(qū)檔案部門保存的能反映其原民辦教師工作簡歷的資料；縣、區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政部門保存的補貼發(fā)放表；原任教學校及其主管部門保存的能反映原民辦教師的有效信息資料，如補貼津貼表、分工表、考勤考核表、教育教學有關的榮譽證書等；個人提供的并經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)認定工作小組核實的能證明其原民辦教師身份和從教年限的有效原始材料，如民辦教師證、任用證、聘書、照片、日記本、教案等原始材料。

4、問：哪些人員不在養(yǎng)老補貼申報范圍？

答：《實施意見》規(guī)定的適用對象是：在農(nóng)村公辦中小學民辦教師崗位上連續(xù)工作滿1年的原民辦教師，離開教學崗位后未參加職工基本養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民。已納入計劃內(nèi)退養(yǎng)的原民辦教師、本方案實施前已死亡的原民辦教師、因刑事犯罪或違反國家政策法規(guī)被開除或辭退的原民辦教師、被國有企事業(yè)單位錄用的原民辦教師、農(nóng)村掃盲班夜校的工作人員、學校的工勤人員、技校成人學校的教師等，不列入適用對象。

5、問：六十年代初下放的教師，后來又在民辦教師崗位上工作了一段時間，該如何申報？

答：按照《實施意見》，下放教師每人每月發(fā)放養(yǎng)老補貼150元。下放后又擔任民辦教師的，符合條件者再享受原民辦教師教齡補貼。

6、問；曾任原民辦教師，后轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口而沒有享受任何待遇可以申報嗎？

答：如其他條件符合，可以申報。

7、問：原民辦教師不滿60周歲，可以申報嗎？

答：符合條件的可以申報。到戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育部門進行申報，確認身份、教齡，公示后備案。待年滿60周歲（含女同志）次月起享受養(yǎng)老補貼。

8、問：計劃外民辦教師可以申報嗎？

答：符合條件的可以申報。

9、問：1989年以前任教，2000年以后的教齡如何計算？

答：按照規(guī)定，1989年以前任教，教齡無間斷的人員2000年之后的教齡可連續(xù)計算。2000年之前間斷任教者，每任教滿一年以上可累計計算，不滿一年不再計算；2000年之后間斷任教者，間斷之后的教齡不再計算。

10、問：1989年前任教，但任教時間不到一年，有資格申報嗎？

答：沒有資格申報?！秾嵤┮庖姟芬?guī)定“在農(nóng)村公辦中小學民辦教師崗位上連續(xù)工作滿一年的原民辦教師”才有資格申報，連續(xù)工作不滿一年者，不符合申報條件。

11、問：部分申請人有起始時間，無物證證明其離崗時間，其找3個證明人可否認可？對證明人有哪些要求？

答：應進一步補充物證，確實沒有物證的，出具3人以上證人證言，并形成調(diào)查筆錄，公示無異議后可認可。證明人需為原任教學校的時任領導或同鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他學校領導、時任學校同事。證明人須是公職（含離退休）人員，證明人必須與被證明人沒有親屬關系。證明人對出具的證言需負法律責任。

12、問：學前教育的教師有資格申報嗎？

答：原則上設在小學的學前教育班級的教師可以申報。

13、問：沒有工資表和其他物證材料，只有證人證詞，如何認定？

答：由組織對證人證言調(diào)查核實，形成調(diào)查筆錄，經(jīng)公示無異議后再認定。

14、問：原民辦教師在任教期間由學校派出進修的，進修時間是否計入教齡？

答：若由學校派出進修，進修時間可計入教齡。

15、問：原民辦教師因病等原因不能親自辦理或簽字的，家屬是否可以代辦代簽？

答：可以由親屬代辦，簽字可由家屬代簽，但要本人手印。

16、問：原戶籍及任教地在外省，現(xiàn)戶籍轉(zhuǎn)至我省的原民辦教師如何認定？

答：1989年之前在外省任教，2000年之前戶籍轉(zhuǎn)入我省繼續(xù)任教者，省外任教期間的身份及教齡認定由原戶籍所在省的市、縣兩級教育行政部門出具證明，轉(zhuǎn)至現(xiàn)戶籍所在地市、縣兩級教育行政部門公示確認后，之前教齡可連續(xù)計算。在外省有民辦教師工作經(jīng)歷，戶籍轉(zhuǎn)入我省后，未再擔任民辦教師工作的，不屬于此項補貼范圍。

17、問：原民辦教師原任教地與現(xiàn)戶籍所在地不在省內(nèi)同一區(qū)域的，如何認定？

答：原任教地與現(xiàn)戶籍所在地不在省內(nèi)同一區(qū)域的，以原任教地為主進行認定，養(yǎng)老補貼由現(xiàn)戶籍所在地負責發(fā)放。原任教地縣級教育行政部門要及時將認定材料、意見和名單轉(zhuǎn)至現(xiàn)戶籍所在地縣級教育行政部門。審核結(jié)果在原任教地和現(xiàn)戶籍所在地進行不少于兩周的公示。

18、問：各地原民辦教師身份及教齡認定是否有時間要求？

答：認定工作原則上要求在2013年6月30日前完成。

19、問：在身份和教齡認定過程中，如果弄虛作假，對本人和參與作弊的工作人員應如何處理？

答：在進行資格認定審核時，要嚴格按照認定辦法和程序進行，切實做到公開、公平、公正。審核結(jié)果在戶籍所在地進行不少于兩周的公示，接受群眾監(jiān)督，接受社會監(jiān)督。每個公民都是監(jiān)督員，對弄虛作假、徇私舞弊者都有權(quán)利進行監(jiān)督和舉報。對弄虛作假、徇私舞弊者一經(jīng)查實，取消其享受養(yǎng)老補貼的資格，并按照有關規(guī)定嚴肅追究有關領導和當事人的責任。

河南省教育廳

2013年1月23日

第三篇：維穩(wěn)工作報告

2011年維穩(wěn)工作報告

2011，我作為單位的主要負責人，在推進全局維穩(wěn)工作中，按照縣委、縣政府及縣委政法委和有關部門的要求，全面落實維穩(wěn)工作領導責任制，結(jié)合實際，研究制定了具體實施意見。進一步強化局機關干部職工的法制觀念和法律意識，各項維穩(wěn)制度不斷完善，安全防范能力有了較大提高。我局治安形勢穩(wěn)定，沒有發(fā)生治安案件和事故，有效地保證了各項工作的順利開展

一、抓組織建設，認真落實領導責任制

根據(jù)維穩(wěn)工作的總體要求，我相繼采取了一些切實可行的具體措施。第一，提高認識。今年來，我把維穩(wěn)工作當作頭等大事來抓，做到了時時有人抓，事事抓落實。針對食品藥品監(jiān)督管理局工作實際，多次召開會議，分析我局維穩(wěn)形勢，部署各項具體工作，做到警鐘長鳴，常抓不懈。第二，及時調(diào)整了綜治維穩(wěn)工作領導小組成員。在強化綜治維穩(wěn)工作領導小組的同時，充實人員，落實經(jīng)費，切實保證綜治維穩(wěn)工作順利進行。第三，層層簽訂綜治維穩(wěn)責任書。我代表食品藥監(jiān)局已與縣委、縣政府，局黨組與各股室簽訂了“維護社會穩(wěn)定目標責任書”，全面具體落實了領導責任制和目標管理責任制。第四，層層量化指標。按照綜治維穩(wěn)工作目標責任書的要求，將具體內(nèi)容進行量化，做到年初有計劃、有部署，年中有檢查，有總結(jié)。特別是局領導經(jīng)常深入下屬企業(yè)縣機電油料公司進行調(diào)研，了解和解決實際困難，幫助解決了企業(yè)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和部分職工最低生活費等問題。

二、抓思想建設，切實增強責任感和緊迫感

思想建設是抓好維穩(wěn)工作的關鍵。我高度重視機關干部職工的思想建設，采取有效措施，有力地促進了維穩(wěn)工作較好地開展。一是強化學習。有計劃地學習了中共中央、國務院和全國人大常 委會關于加強社會治安綜合治理的兩個決定，以及中央五部委《關于實行社會治安綜合治理領導責任制的若干規(guī)定》，讓領導干部充分認識到維穩(wěn)工作是當前的重點工作之一，也是與廣大群眾普遍關心的熱點問題之一，同時更是黨和政府高度重視并著力解決的重要問題之一。二是強化宣傳。做好宣傳工作，能調(diào)動廣大干群參與維穩(wěn)工作的積極性，為維穩(wěn)工作的開展創(chuàng)造良好的輿論氛圍，起到其它工作無法替代的作用?；谶@樣的認識，我局把維穩(wěn)工作的宣傳擺上重要位置，積極開展了維穩(wěn)宣傳工作。結(jié)合我局特點主要學習了《信訪條例》、《公務員法》、《突發(fā)事件應對法》、《食品安全法》、《政府信息公開條例》、《行政處罰法》、《刑法修正案

（八）》、《藥品管理法》及其實施條例等法律法規(guī)知識。

三、抓制度建設，完善各項規(guī)章制度

在認真總結(jié)近年來工作經(jīng)驗的基礎上，按照上級職能部門的具體要求，結(jié)合我局工作實際，切實加強制度建設，不斷完善各項規(guī)章制度。切實加強和提高執(zhí)政能力，規(guī)范從政行為，全面貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。為開創(chuàng)食品藥品監(jiān)管工作新局面，認真制訂各項制度，切實搞好政務公開，我局相繼制訂了《機關學習制度》、《車輛管理制度》、《接待制度》、《財務管理制度》等制度，以制度規(guī)范從政行為，以制度促進各項工作的順利開展。一年來確實收到了良好的效果，全局職工形成了人人講團結(jié)、人人講學習、人人講奉獻的可喜局面。

四、抓檢查督促，促進維穩(wěn)工作全面推進

為使維穩(wěn)工作落到實處，根據(jù)縣政法委下達的目標要求，年初制訂了“四無”目標，即無刑事案件發(fā)生、無治安案件發(fā)生、無災害事故發(fā)生、無重大事故發(fā)生。按照這個目標我們制訂了工作實施計劃。我局多次召維穩(wěn)專題會議，分析維穩(wěn)形勢，發(fā)現(xiàn)存 在問題，研究整改方案，使綜治維穩(wěn)工作取得了較好成績。此外，我們還在預防不穩(wěn)定因素、加強安全防范、廉政建設、法制教育、行車安全、干部職工日常管理等方面制定了一系列措施，保證了各項工作的正常開展。

雖然今年在綜治及維護穩(wěn)定確保單位安全工作上做了一定的工作，取得了一些成績，但也存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：法制宣傳深度和廣度還不夠，對食品藥品經(jīng)營企業(yè)和從業(yè)人員的法律宣傳和教育意識還有待進一步探討；對食品藥品經(jīng)營企業(yè)服務方式還需探討；對幫扶村社的綜治及維穩(wěn)工作如何開展，需進一步探討。

在今后工作中，我們將在縣委、縣政府及縣級主管部門的領導下，進一步抓好工作制度的建立及監(jiān)督和考核，認真及時抓好矛盾糾紛的摸排、調(diào)處工作。認真抓好綜治維穩(wěn)工作，為構(gòu)建和諧社會和機關，確保一方平安而做出應作的貢獻。

第四篇：維穩(wěn)工作報告

XXXXXX醫(yī)院

信訪維穩(wěn)與安全生產(chǎn)工作

匯報材料

尊敬的各位領導：下午好！

首先歡迎各位領導來我院檢查安全維穩(wěn)工作。今年以來，我院安全維穩(wěn)工作在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署下、指導下，認真貫徹國家《信訪條例》和《關于加強社會治安綜合治理的決定》，緊緊圍繞全面建設和諧社會總目標，牢牢把握社會穩(wěn)定總要求，并結(jié)合本單位的實際，切實加強信訪維穩(wěn)與安全生產(chǎn)工作，全院上下齊心協(xié)力，齊抓共管，嚴防治安、生產(chǎn)事故與火災等發(fā)生，取得了較好的成效，使各項工作得以緊張、有序地進行，現(xiàn)將我綜治維穩(wěn)工作匯報如下：

一、領導重視，責任明確

加強單位社會治安綜合治理工作，是預防各種不安全因素的發(fā)生和確保單位穩(wěn)定的要害，而保證各項工作安全穩(wěn)定是醫(yī)院發(fā)展的前提，因此，我院始終高度重視工作，把這些工作列入工作計劃，根據(jù)上級要求，認真分析，堅持把信訪維穩(wěn)與安全生產(chǎn)當作醫(yī)院頭等大事來抓；并為此專門成立了相應工作領導小組，負責醫(yī)院安全維穩(wěn)等工作。全面了解干部職工對社會治安的感受和意見，把安全維穩(wěn)工作貫穿于醫(yī)療服務的全過程中。不斷加強干部職工思想意識和安全防范意識。

二、采取各項措施，確保醫(yī)院安全和社會穩(wěn)定

維持穩(wěn)定工作是綜合治理與工作的重要部分，我院高度重視維穩(wěn) 1

工作，做到信息靈敏、反應快捷、處置果斷，采取了各種有效措施，確保醫(yī)院安全與社會穩(wěn)定。具體為：

1、認真做好醫(yī)療糾紛的防犯工作。

作為一家綜合性二級甲等醫(yī)院，醫(yī)療糾紛預防與處理是維護醫(yī)院穩(wěn)定的重要工作，醫(yī)院積極開展“三好一滿意”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動切實提高醫(yī)護質(zhì)量，改善服務態(tài)度，做好同病人的溝通。切實抓好臨床大夫門診日志、病歷、處方等醫(yī)療文書的書寫，防止因細節(jié)疏漏導致醫(yī)療糾紛的發(fā)生。開通“院長熱線”，實行專人接聽，歸口辦理，限時報結(jié)，并對出院病人進行電話隨訪，回訪率100%，滿意率達到95%以上。從源頭上減少醫(yī)患矛盾和醫(yī)療糾紛的發(fā)生，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

2、加強重點人群的安撫教育工作。

醫(yī)院針對重點群體、重點人員加大安撫教育。尤其針對離退休職工，醫(yī)院成立了老干部科開展相關工作，按照國家規(guī)定及時調(diào)整工資和福利待遇，組織健康查體活動，慰問離退休人員，堅持“三必訪”，認真聽取意見與建議，解決其生活困難。此外，醫(yī)院還建立了活動中心，設置棋牌室、舞廳、圖書室、健身房等，豐富了日常生活。離退休人員對醫(yī)院滿意率達到%，避免信訪事件的發(fā)生。

3、認真開展安全隱患排查工作。

幾年來，我院始終將綜治工作列為首要任務來抓，結(jié)合我院實際，對各科室提出綜治要求，尤其是對重點部位（配電室、制氧站、鍋爐等）采取定期檢查和不定期抽查，并指定辦公室專人落實這一項工作，做到檢查與整改并重。發(fā)現(xiàn)存在缺陷或問題，追究責任人立即整改，努力使事故苗頭消除在萌芽狀態(tài)。經(jīng)過不斷努力收到良好的效果，到目前為止醫(yī)院無發(fā)生一起火災及生產(chǎn)事故。

4、做好藥品存儲工作。

嚴格遵守藥品存儲制度，成立鑰匙管理委員會，由分管副院長擔任組長，嚴格遵循相關規(guī)章制度。尤其是對麻精的存儲、使用進行嚴格管理，實行專庫專項、專人登記，并對藥品使用情況進行檢查，做到帳物相符，保證藥品的安全使用。

5、做好消防安全與保衛(wèi)工作。

醫(yī)院作為公共場所，擔負著全區(qū)人民群眾的醫(yī)療、健康工作，因此醫(yī)院的防火、防盜工作顯得尤為重要，對此，我院對此高度重視。

專門成立了由分管院長為組長，臨床、醫(yī)技、后勤科室主要負責人等為成員的消防領導小組，制定了消防安全制度，要求全院干部職工都要認真學習有關消防安全法規(guī)，經(jīng)常對職工進行消防安全教育，定期對義務消防員進行培訓，學習消防安全知識。對不符合《消防法》和《消防條例》規(guī)定，存在火災隱患等不安全因素的科室實行限期整改，對因消防安全防范失控或處置不當造成嚴重后果的，追究有關責任人的責任。消防領導小組做到定期對全院進行安全大檢查，并備有詳實的實地檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，力求將火災隱患消滅在萌芽狀態(tài)，以遏制和杜絕各類火災事故的發(fā)生。

醫(yī)院人流量大，情況復雜，為了給病人提供一個安全的就醫(yī)和康復環(huán)境，醫(yī)院不斷加強安全保衛(wèi)工作力度。在病房樓各病區(qū)和重點監(jiān)

控部位安裝電子監(jiān)控，實施24小時不間斷錄像。保衛(wèi)科人員每天24小時輪流值班，每天定期不定期到各科巡查，并配備了警用設施，對入、出院人員嚴格檢查，對可疑人員做到跟蹤監(jiān)察，對收款處、住院處、財務科等重點部位時刻進行嚴密監(jiān)視，做到萬無一失。

三、成效顯著

由于我院對安全維穩(wěn)工作高度重視，建立了保障有力的工作制度，近年來，醫(yī)院未發(fā)生上訪、矛盾糾紛、破壞盜竊事件及安全責任事故。配合公安機關開展“掃黑除惡”、“掃黃打非”等嚴打工作，協(xié)助公安機關破獲各類案件多起，為患者提供了安全、舒適的就醫(yī)條件，為全體干部職工創(chuàng)造了良好的工作和生活環(huán)境。

11年被評為省級“文明單位”、市級“廉政建設先進單位”、市級“文明單位”、區(qū)“社會治安綜合治理先進單位”、“安全生產(chǎn)先進單位”等榮譽稱號。

二○一二年九月十三日

第五篇：農(nóng)村維穩(wěn)工作報告

。村信訪維穩(wěn)工作報告

幾年來，我村維穩(wěn)綜治工作在在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導和鎮(zhèn)各部門的指導下，自覺把維護社會政治穩(wěn)定作為工作的首要任務，積極協(xié)助上級部門妥善處理信訪問題，以小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、無群體性事件、不發(fā)生信訪方面的治安案件為工作目標，緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟的主題和維護村社會穩(wěn)定的大局，緊密結(jié)合本村實際，以“防”為主，狠抓各項工作的落實。現(xiàn)將我村維穩(wěn)匯報如下：

一、強化組織領導，以民調(diào)為抓手開展工作

穩(wěn)定是第一責任，是經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展的基礎。我村始終把信訪工作放在首位，堅持“抓基礎、抓源頭、抓化解”。

一是強化組織領導，形成核心。成立由支部書記任組長，村長為副組長，兩委班子成員、村民代表和年輕黨員為組員的綜治信訪維穩(wěn)領導小組，兩委班子成員分片負責，形成齊抓共管的格局。

二是以村民調(diào)小組為平臺，主動解決沖突矛盾。建立快速反應、快速處置機制，掌握維護我村社會穩(wěn)定的主動權(quán)。

二、落實各項機制，聚力維護村莊穩(wěn)定

一是落實村調(diào)委會信息員機制。堅持信訪信息員制度，抓好信訪信息員隊伍建設，從微小矛盾糾紛入手，及時了解群眾信訪訴求，確保第一時間掌握群眾動態(tài)，提前調(diào)處，提前化解；

二是健全機制。增強人員責任意識，提高信訪初訪的一次性辦結(jié)率；

三是責任信訪。包掌握情況、包解決問題、包穩(wěn)控管理、包依法處理、包結(jié)果公正；

四是一線信訪。變?nèi)罕娚显L為主動下訪到戶，掌握矛盾信息，通曉村情民意，獲取深層次、內(nèi)幕性、有價值的信訪信息。

三、做好國家現(xiàn)行法律法規(guī)與政策的宣傳教育工作。

我村圍繞普法教材、平安建設知識等開展活動，通過村民代表會議、宣傳欄、廣播等方式進行相關法律知識的宣傳，并開展反邪教警示教育。

四、不斷抓好基礎性工作

1、村兩委換屆后，我們根據(jù)黨委會議精神，及時調(diào)整了村民調(diào)小組；

2、對全村兩勞回歸人員做到底數(shù)清、情況明，并落實村主要干部負責聯(lián)系和走訪有效建立起我村幫教網(wǎng)絡和幫教工作機制，做到基礎牢，責任明，工作實；

3、做好流動人口的管理工作，對流動人口進行摸底，并登記在冊，以便及時掌握他們的動向。

自從我上任以來，我村未發(fā)生一例上訪事件。我村沒有發(fā)生一例治安事件。我村治安綜治維穩(wěn)工作雖取得一定的成績，但與鎮(zhèn)黨委、政府的要求，與群眾的期盼相比，還有一定的差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照黨委、政府的部署與要求，以更加扎實的作風、更加有效的措施，全力以赴、堅定不移地抓好綜治信訪維穩(wěn)工作，為實現(xiàn)和諧社會、創(chuàng)建平安村莊出好力、站好崗。

謝謝！