第一篇：法泗小學教育管理年自查自糾報告

法泗小學教育管理年自查自糾報告

根據《2009年江夏區教育管理年工作實施方案》（夏教字[2009]4號）精神，落實科學發展觀，全面推行素質教育，統一思想，健全制度、規范管理，樹立良好教育形象，全面提升學校管理水平，辦人民滿意教育，根據“四個規范”的要求，我校認真進行了自查，現匯報如下：

自查過程 月8日，我校召開了全體教職工動員大會，校長胡建新作了教育管理年工作動員講話。學校成立了以校長為組長的教育管理年工作領導小組，制定了法泗小學教育管理年實施方案，4月9日——16日學校組織相關管理人員對照區教育局《2009年教育管理年工作實施方案》中所規定的“四個規范”內容，結合我校工作實際進行了認真自查自糾，4月16日——23日，我校分別組織全校教職員工，4——6年級5%的學生代表，使用《江夏區教育管理年工作自查自評評分表》，對學校教育管理年工作進行了評分。

自查結果

這次自查共有教師40人參加，共計得分3645分，學生共有15人參加，共計得分1425分，遵照區教育局出臺計算方法我校各項工作得分為92.7分。

主要做法及成效

一、辦學思想不端正的問題自查。

（1）全面貫徹黨的教育方針。多年來，我校在科學發展觀指引下，全面貫徹黨的教育方針，深化教育改革，全面推進素質教育。學校每年組織全體教師學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法律，讓教師知法、懂法，既用法律來保護自己，又用法律來維護學生的合法權益。學校在長期的辦學實踐中結合“愛心育人、尊重差異、張揚個性、和諧發展”的辦學理念，確立了“教學第一，安全第一”的辦學宗旨；倡導“求實求美，活潑向上”的學風。學校十分注重領導作風、辦學理念、教風、學風四個方面軟環境建設。努力創辦人民滿意的學校。在人才培養規格上強調不拘一格、一專多能，促進學生全面發展。學校在區教育局提出的“培名師、育優生、出高質、創名校”工程指導下建立了自己的名師培養體系，把“愛崗敬業、業高技精、品行高尚、學生喜愛、社會認可”作為學校教師成長的方向。我校在遵循教育規律，深化教育改革的同時，學校的教育教學質量年年居全區前列，社會聲譽良好。

我校不斷鞏固九年義務教育成果，依法保證適齡兒童按時入學。多年來，轄區內新生入學率100%，輟學率為0。

（2）面向全體學生

我校從新生入學開始，就按男女生比例進行合理編班。無歧視學生現象發生。一至六年級無重點班，在平行班中樹立公平競爭的意識。在辦學思想上我校沒有發現不端正的問題。

二、執行上級政策規定不力的問題的自查。

1、在規范教育教學行為方面：

（1）嚴格執行課程計劃。我校嚴格執行《區教育局轉發市教育局關于執行2008—2009學年度課程計劃的通知》的規定，學校不折不扣地開齊課程，開足課時，周活動總量1—2年級為30課時，3—6年級為35課時，沒有刪減課程、增減課時。

（2）嚴格控制學生在校時間。我校嚴格執行《市教育局關于進一步加強中小學管理減輕中小學生課業負擔的意見》，按照市教育局關于中小學作息時間的規定執行：早上8：00上課，11：45放學；下午2：00上課，3：40—4：40組織學生開展課外活動。學校結合本校實際，有效組織學生開展大課間體育鍛煉活動，課外活動各班開展豐富多彩的課外興趣小組活動，豐富學生精神生活保證學生每天一小時陽光體育鍛煉活動的落實。

（3）在控制學生班額方面。我校2——6年級沒有超過45人的班級，一年級在2009年9月入學時一定嚴格控制保證控制標準班額之內。

（4）嚴格控制學生書面作業量方面。學校按教育局規定一二年級不留課外作業，三四年級不超過30分鐘，五六年級家庭作業不超過45分鐘。學校每周檢查一次各班學生作業量情況，對于作業超量布置的情況堅決予以制止，限期內進行整改，并把檢查結果與教師的績效考核掛鉤。

2、規范入學招生行為方面

（1）規范幼兒園招生行為。我校幼兒園招生是按區教育局劃片招生，適齡范圍在3歲至6歲之間，班級分為小班、中班、大班，目前由于附近居民多，就讀幼兒園的子女也很多，存在班額超員的現象，為了緩解這一問題，我校計劃在9月份再擴充一個班，以解決這一問題。

（2）一年級招生行為。2009年我校一年級招生將嚴格按照區教育局的要求，嚴格執行義務教育學生就近入學原則，按我鎮教育總支的要求，免試招收轄區內適齡兒童入學，從來都沒有以學習成績接收新生和轉學生，從不將校內外任何形式的學科測試成績與新生入學掛鉤。每年7月份發放義務教育入學通知書，做到按計劃招生，陽光招生。

三、管理制度不健全和不落實的問題自查

在《2009年教育管理年工作實施方案》中提出了10條制度，這些制度涉及到我校工作的方方面面，我校結合本校的一些規定、制度，將逐一地進行落實，加大落實制度的力度，對違反制度的教師提出批評教育，限期整改，情節較為嚴重者，取消當年評選、評優資格，落實有規則循、違規則罰的管理制度。不斷完善各項管理制度。

四、違規收費和濫發資料問題自查

（1）收費管理情況

我校制定了完善的收費制度。開學初，學校在組織教師報名前首先召開班主任收費工作專題會議，向班主任宣傳收費政策，明確國家關于義務教育收費的項目、標準和要求。其次是總務處將在報名前在校門口張榜公布入學通知和并入學通知張貼到轄區內各個自然村，接受學生、家長監督。在收費上，我校嚴格執行收費“五統一”制度，即統一實行收費公示制度，統一收費項目、標準，統一收費憑證，統一收費票據，統一實行“收支兩條線”管理。在收費過程中，學校深入各班級督查收費情況。近年來，我校在報名收費過程中未發現違規收費的現象，也沒有一起因收費違規而被舉報。

（2）“收支兩條線”管理情況。學校財務人員按照財務管理制度的要求，及時上繳到銀行專門賬戶，及時規范整理、裝訂收費票據，核對收費金額，做到了管理嚴，過程實。

五、師德師風上存在的問題自查

我校每年在全體教師中深入學習《中小學教師職業道德規范》，開展師德演講比賽。通過一系列活動的開展，激發教師們爭做“愛崗敬業、業精技高、品行高尚、學生喜愛、社會認可”的好教師的熱情，培養廣大教師精湛的業務、良好的師德、進去向上的敬業精神。

（1）領導班子作風建設方面。

學校以區教育局關于加強黨員干部作風建設的要求，從黨員干部思想作風、工作作風、生活作風等方面嚴格要求自己。學校領導班子成員一向重視自身建設，兢兢業業，嚴謹自律，堅持“立黨為公、執政為民”，嚴格規范自己的言行，樹立“敬業愛崗、廉政從政”的形象，永葆黨員先進性模范帶頭作用，用自身的人格力量感染教師、引領教師。他們團結進取、善謀實干。在品德上，凡要求教師做到的自己首先做到，懇吃苦，勤培育，做教師的引路人，做無私奉獻的先行者，在廣大師生中樹立了良好的形象。

（2）教師師德師風建設方面。

每學期開學初，我校都要在全體教師中開展師德承諾活動，要求全體教師認真對照自己的師德師風情況查找問題，開展批評和自我批評，人人寫出心得體會，從思想深處認識師德師風建設的重大意義，切實加強師德師風建設的自覺性，提高教師自身素質，做新時期人民滿意教師。值得肯定的是，我校大部分教職工都能遵守教師職業道德規范，愛崗敬業，一幅對聯可以說是我校教師的深刻刻畫：一腔熱血獻教育，不用揚鞭自奮蹄；學校激勵教師熱愛自己的本職工作，忠誠人民的教育事業，做到嚴謹治學，團結協作，廉潔從教；教職員工尊重學生，熱愛學生，嚴格要求學生，關心學生成長，不體罰、變相體罰學生；學校倡導教師以身作則，言傳身教，為人師表。在教育學生方面，我們提倡教師與家長適度接觸，無索要、吃請等現象發生，無有償家教、無償辦班的現象。

存在的問題及整改措施

1、我校制度建設還不夠完善，在今后一段時間里我校將群策群力努力完善各項規章制度。

2、在師德師風方面還存在著一些不良的現象。如：有個別教師在教育學生時性子過急，語言刺激學生，挫傷了學生的自尊心，違背了教師職業道德規范。針對這些現象，學校采取了一些有效措施進行監督和處理。一是發現一次勒令該教師在全體教師大會上作書面檢查，二是必須上門向學生及家長道歉，三是取消本學期評選評優資格，四是情節較嚴重者年度考核為不合格，并寫出自己的師德整改報告，并觀后效。這些措施對于教師師德建設起到了有效整治作用，教師師德師風整體良好，得到社會各界充分好評。

江夏區法泗小學

第二篇：法泗小學教育管理年工作總結

法泗小學教育管理年工作總結

按照《江夏區教育局2009年教育管理年聯合督導評估實施方案》，結合我校教育管理年工作實施方案，我校成立了以校長為組長的領導小組，嚴格按照教育管理年工作要求開展工作，認真對照“四個規范”和教育管理10個重點問題，全面客觀地分析學校管理的現狀，積極開展了自查自糾工作，認真進行整改，學校各項工作能嚴格按教育管理年活動要求有條不紊的進行。現將我校教育管理年工作開展情況匯報如下：

一、加強領導，提高認識

按照區教育管理年活動方案及精神要求，學校成立了以校長胡建新為組長，書記陳建平副組長，主任及教研組長為成員的教育管理年活動領導小組，明確了我校“教學管理年”工作的主要內容、具體目標和要求。在活動開始，學校校長胡建新組織召開了全體教師動員大會，形成我校推進教育管理年工作的濃厚氛圍，組織教師認真學習了教育局制發的教育管理年活動方案、教育教學管理工作要求以及我校教育管理年的活動方案，要求全體教師動員起來、行動起來，認真履行教育管理“四個規范”及十個重點問題，充分認識教育管理年活動對教育發展的作用及活動開展的必要性。在“教學管理年”活動開展過程中，學校領導以身作則，自始至終深入教育教學管理第一線，組織開展“教學管理年”工作，多次召開教育管理年活動領導小組會議，討論活動的目的、意義、內容和要求，及時掌握活動的進展情況，統一了思想，提高了認識。

二、采取有效措施，推進教育管理年活動效果

1、進一步建立健全了我校的各項教育教學管理工作制度。制度建設是學校建設中的一項重要基礎性工作，在制度建設中，我校制定了法泗小學教師常規管理制度，購買了教師常規管理工作手冊，分發到每一位教師手中,要求老師認真填寫，遵照執行，強化了教學過程的管理，優化了目標管理責任機制。

2、加強職業道德建設，規范教師育人行為。根據教育管理年工作要求，我校把開展“教育管理年”工作與進一步規范學校內部管理、加強師德師風建設緊密結合起來，充分發揮了黨員教師的模范帶頭作用，充分調動和激發廣大教職工工作的積極性，緊緊圍繞師風、師德建設，充分落實我校教學理念張揚學生個性的要求，要求全體教師認真做到：①因材施教、循循善誘，注重學生的個性發展；②嚴謹篤學，做到一課一備，杜絕無備課、無教案進入課堂；③堅持面向全體學生，認真做好培優及后進生轉化工作；科學設置，合理布置，及時并認真批改學生作業，做到有發有收，有收必改，有改必析；④堅持使用普通話教學、使用文明規范用語、傳播先進文化；⑤堅持“一切為了學生、為了一切學生、為了學生的一切”的原則，真誠關愛學生，嚴而有度，不歧視后進生，不侮辱學生人格，不體罰或變相體罰學生；⑥為人師表、言傳身教、注意儀表舉止；不在上課、聽課等教學活動時間內接打手機、抽煙；⑦遵章守紀、嚴于律己，堅決做到不缺課，上課不遲到、不早退、不拖堂；⑧加強政治和業務理論學習，不斷更新觀念，使自身的師德水平、教育思想、業務能力與時俱進，適應教育形勢發展的需要，樹立終生學習的理念。通過觀念的轉變，營造適宜學生成長的教育環境，辦人民滿意教育，創安全和諧文明校園。

3、加強了教學管理，促進教師專業化成長。一是抓實了校本培訓，提高教師素質。開學初學校制定了校本培訓學習計劃，堅持每月以教研組為單位組織教師開展業務學習與培訓活動，活動的組織由學校領導及教研組長主持，學習內容主要是當前教改的新形勢、新動向，以及教師教學過程必須及時解決的問題。學習形式采取理論學習——討論交流——反饋的形式進行，充分做到了使廣大教師學習所得、學有所長，不斷提高了教師教學業務工作能力。與此同時學校規定每周二下午分別為教師集體備課日，要求教師通過集體備課商討本周的教學內容，教學目標，解決教師教學中遇到的實際問題，發揮備課組的集體智慧，體現備課組全力協作備好課的團隊精神，不斷提高自身的工作實踐能力，學校領導定期深入到集體備課組，督促抓好每次集體備課的質量，解決好教學上遇到的疑難問題。學校領導做到深入督促落實效果。二是積極開展推門聽課活動，訓練教師教學基本功。學校按教育局要求，進行聽課周、活動，落實推門聽課，全體校領導參與推門聽課，采取事先不打招呼，課間通知，安排教研組教師參與聽課。課后學校還專門安排一名領導與執教教師進行交流，對優點加以肯定表揚，對不足之處加以指正，并做好評價，在教師工作例會上進行小結。三是扎實開展“人人上一節探索型好課”活動，在前一周確定下周的上課教師，上課年級，在每周四進行活動，并進行評課，并邀請幫扶學校石聯小學教師參與到我們的好課評比當中，讓他們的教師也在其中受益。

三、對照教育管理規程，認真開展自查和整改活動

1、在規范教育教學行為方面：

（1）嚴格執行課程計劃。我校嚴格執行《區教育局轉發市教育局關于執行2008—2009學課程計劃的通知》的規定，學校不折不扣地開齊課程，開足課時，周活動總量按照規定要求執行，沒有刪減課程、增減課時。

（2）嚴格控制學生在校時間。我校嚴格執行《市教育局關于進一步加強中小學管理減輕中小學生課業負擔的意見》，按照區教育局關于中小學作息時間的規定執行：早上8：00學生到校，11：45放學；下午1：50上課，3：40—4：30組織學生開展課外活動。學校結合本校實際，有效組織學生開展大課間體育鍛煉活動，并形成了我校大課間活動特色，課外活動各班開展豐富多彩的體育、文藝興趣小組活動，豐富學生精神生活保證學生每天一小時陽光體育鍛煉活動落實到位。

（3）嚴格控制學生書面作業量方面。學校按教育局規定嚴格落實了一二年級不留課外作業，三四年級不超過30分鐘，五六年級家庭作業不超過45分鐘。學校堅持每月對各班學生作業量情況進行一次檢查，對于作業超量布置的情況堅決予以制止，限期內進行整改，并在教師工作例會上進行小結反饋，強化規范要求，并把檢查結果與教師的績效考核掛鉤。

2、在規范教師師德行為方面：

（1）在全體教師中開展師德承諾活動，每一位教師簽定了師德承諾書。通過師德承諾活動學校要求全體教師認真對照自己的師德師風情況查找問題，開展批評和自我批評，從思想深處認識到師德師風建設的重大意義，切實加強師德師風建設的自覺性，提高教師自身素質，做新時期人民滿意的教師。今年的教師節我校全體教師公開向全體學生承諾，做人民滿意教師，辦人民滿意教育。通過自查，我校教師都能遵守教師職業道德規范，愛崗敬業，這樣一副對聯是我校教師的真實寫照“一腔熱血獻教育，不用揚鞭自奮蹄”。

（2）開展了教師師德教育活動，激勵教師熱愛自己的本職工作。學校定期在教師工作例會上開展了教師師德教育活動，要求教師在平時的教育教學工作中，做到嚴謹治學，團結協作，廉潔從教；尊重學生，熱愛學生，嚴格要求學生，關心學生成長；倡導教師以身作則，言傳身教，為人師表，在九月我校開展了教師師德演講比賽。

（3）無教師體罰與變相體罰學生的現象發生。學校組織教師加強了相關文件的學習，在教師中營造了監督與互相監督的氛圍，嚴禁教師體罰或采取罰站、語言刺激、罰抄作業等變相體罰學生行為的發生。學校定期進行檢查，對于產生這種行為的教師將毫不留情進行處理，一是發現一次勒令該教師在全體教師大會上作書面檢查，二是必須上門向學生及家長道歉，三是取消本學期評優資格，四是情節較嚴重者上報教育局處理。

（4）開展了自查自糾，杜絕了教師進行有償家教行為。針對教師從事有償家教行為，我校在教師中開展了自查自糾活動，一經發現類似問題要求教師自我糾正，并向學校校長承諾不再有類似行為發生。目前我校沒有任何教師從事有償家教。

3、規范收費行為方面：

（1）堅定不移地執行了“一費制”與農村義務教育免收書本費的有關規定，學校財務管理規范。

（2）杜絕了不正當的收費。通過自查，學校除組織部分學生參加市局要求的競賽代收參賽費外，平時對學生未收任何費用。

（3）杜絕了濫訂濫用任何教輔資料行為的發生。三月份、九月份，我們對學生使用的教輔資料進行了一次全面的檢查，全校所有教師沒有組織與要求學生使用其它教輔資料，學生手中只有一本教育局統一訂購的語數學等學科練習冊。

總之，在這次教育管理年活動中，我校高度重視了學校內部的管理，積極認真地開展了自查自糾整改活動，采取了有效的措施與方法，進一步規范了學校辦學行為，努力地樹立良好的教師師德形象，辦好人民滿意的教育。

法泗小學 2009年11月

第三篇：幼兒園教育管理年自查自糾報告

依據《黃陂區教育局教育管理年實施方案》和本園制定的《黃陂區直屬幼兒園教育管理年實施方案》的要求，我園成立了以園長、書記為首的教育管理年工作專班，并于 4月中旬組織相關管理人員對照區教育局《2010年教育管理年工作實施方案》中所規定的“四個規范”內容，結合本園工作進行了認真自查自糾，現將自查自糾情況匯報如下：

一、辦學思想不端正的問題自查。

（1）全面貫徹黨的教育方針。多年來，我園在科學發展觀指引下，全面貫徹黨的教育方針，深化教育改革，全面推進素質教育。我園每年組織全體教師學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法律，讓教師知法、懂法，既用法律來保護自己，又用法律來維護學生的合法權益。我園在長期的辦園實踐中結合“以兒童發展為原則”的辦園理念，確立了“一切為了孩子的辦園宗旨；以創名園、樹名牌、展特色”為目標。幼兒園十分注重領導作風、辦園理念、園風、學風四個方面軟環境建設，努力創辦人民滿意的學校。在人才培養規格上強調不拘一格、百花齊放，促進幼兒全面發展。我園在區教育局提出的“培名師、育優生、出高質、創名校”工程指導下建立了自己的名師培養體系，把“愛崗敬業、業高技精、品行高尚、幼兒喜愛、社會認可”作為幼兒教師成長的方向。我園在遵循教育規律，深化教育改革的同時，積極實施“科研興教、質量立園”戰略，教育教學和保育質量深得上級管理部門和社會的認可，是黃陂區唯一的一所市級一級園、市級校本培訓示范學校、03-08連續3個被評為區文明單位、區保教十佳園。

（2）面向全體幼兒。我園從新生入園開始，就嚴格按照一級園的標準進行合理編班。無歧視幼兒現象發生。在辦學思想上我校沒有發現不端正的問題。

二、執行上級政策規定不力的問題的自查。

1、在規范教育教學行為方面：

（1）嚴格執行課程計劃。我園嚴格執行《區教育局轉發市教育局關于執行2010—2010學課程計劃的通知》的規定，不折不扣地開齊課程，開足課時，沒有刪減課程、增減課時。

（2）嚴格控制學生在校時間。我校嚴格執行《市教育局關于進一步加強中小學管理減輕中小學生課業負擔的意見》，按照市教育局關于中小學作息時間的規定執行。我園結合本園實際，有效組織幼兒開展戶外體育鍛煉活動，戶外活動。各班開展豐富多彩的體育、文藝興趣活動，豐富幼兒的精神生活，保證幼兒每天一小時陽光體育鍛煉活動的落實。

（3）嚴格控制班額。近幾年來，由于城區新建、農民工進城務工人數急劇增加等，我園生源暴滿，為了避免形成了超級大班，我園采取了限額招生制度，托班25人、小班30人、中班35人、大班45人，確保保育保教質量。

2、規范入學招生行為方面

我園招生是嚴格按照一級園的標準進行限額招生，做到按計劃招生，陽光招生。嚴格控制非轄區兒童入我園就讀。

三、管理制度不健全和不落實的問題自查

在《2010年教育管理年工作實施方案》中提出了一些制度，這些制度涉及到我園工作的方方面面，我園將結合本園的一些規定、制度，將逐一地進行落實，加大落實制度的力度，對違反制度的教師提出批評教育，限期整改，情節較為嚴重者，取消當年評選、評優資格，落實有規則循、違規則罰的管理制度。不斷完善各項管理制度。

四、違規收費和濫發資料問題自查

（1）收費管理情況

我園制定了完善的收費制度。開學初，幼兒園在組織幼兒入園報名前，首先召開班主任收費工作專題會議，向班主任宣傳收費政策，明確教育收費的項目、標準和要求。其次是財會室在報名前在園門口張榜公布收費項目和標準，接受家長、社會的監督。在收費上，我園嚴格執行收費“五統一”制度，即統一實行收費公示制度，統一收費項目、標準，統一收費憑證，統一收費票據，統一實行“收支兩條線”管理。在收費過程中，我園深入各班級督查收費情況。多年來，我園在報名收費過程中從未發現違規收費的現象，也沒有一起因收費違規而被舉報。

（2）“收支兩條線”管理情況。本園財務人員按照財務管理制度的要求，按時將所收的報名費及時上繳到銀行專門賬戶，及時規范整理、裝訂收費票據，核對收費金額，做到了管理在于嚴，過程在于實的嚴謹工作作風。

五、師德師風上存在的問題自查

我園每年在全體教師中深入學習《中小學教師職業道德規范》，開展師德師風演講比賽。通過一系列活動的開展，激發教師們爭做“愛崗敬業、業精技高、品行高尚、幼兒喜愛、社會認可”的好教師的熱情，培養廣大教師精湛的業務、良好的師德、奮發向上的敬業精神。

（1）領導班子作風建設方面。

我園以區教育局關于加強黨員干部作風建設的要求，以勤、實、公、仁、廉為標準，從黨員干部思想作風、工作作風、生活作風等方面嚴格要求自己。園領導班子成員一向重視自身建設，兢兢業業，嚴謹自律，堅持“立黨為公、執政為民”，嚴格規范自己的言行，樹立“敬業愛崗、廉政從政”的形象，永葆黨員先進性模范帶頭作用，用自身的人格力量感染教師、引領教師。她們團結進取、善謀實干。在品德上，凡要求教師做到的自己首先做到，肯吃苦，勤培育，做教師的“貼心人”，做無私奉獻的先行者，在廣大師生中樹立了良好的形象。

（2）教師師德師風建設方面。

每學期開學初，我園都要在全體教師中開展師德承諾活動，要求全體教師認真對照自己的師德師風情況查找問題，開展批評和自我批評，人人寫出心得體會，從思想深處認識師德師風建設的重大意義，切實加強師德師風建設的自覺性，提高教師自身素質，做新時期人民滿意的教師。值得肯定的是，我園大部分教職工都能遵守教師職業道德規范，愛崗敬業，有事業心、責任心、進取心；我園激勵教師熱愛自己的本職工作，忠誠人民的教育事業，做到嚴謹治學，團結協作，廉潔從教；我們教育廣大教師尊重幼兒，熱愛幼兒，關心幼兒成長，杜絕體罰、變相體罰幼兒的現象；倡導教師以身作則，言傳身教，為人師表。在教育幼兒方面，我們提倡教師與家長適度接觸，無索要、吃請等現象發生，無有償家教、無償辦班的現象。

在師德師風方面還存在著一些不良的現象。如：個別教師組織紀律散漫，無責任心，違背了教師職業道德規范。針對這些現象，我園采取了一些有效措施進行監督和處理，一旦發現一次立即勒令該教師在全體教師大會上作書面檢查，二是取消本學期評選評優資格，三是情節較嚴重者考核為不合格，并寫出自己的師德整改報告，一年后經考核合格方可結束整改期。這些措施對于教師師德建設起到了有效整治作用，教師師德師風整體良好，得到社會各界充分好評。

第四篇：法泗小學課題

法泗小學 “環境保護”課題研究

法泗小學 “環境保護”課題研究歷時 ３年多，經過學校20多位教師的集體努力，在環境教育的課程設置、課程資源的 開發、課程標準、教材建設、教學模式、學科之間的相互滲透、學生學業評價、第二課堂活 動、創建綠色學校和師資的進修提高等方面都作了系列探索，形成了一套較清晰的研究思路 和較完整的研究成果。

一、研究背景

隨著環境問題的日益突出和環境保護工作的不斷加強，環境意識越來越受到人們的重視。具 備環保意識和環保的基本知識是21世紀公民必備的素質。依據原國家教委頒布的《中小學加 強國情教育的總體綱要》的精神，要求在中、小學生中開展環境教育；依據《全國環境宣傳 教育行動綱要（1996～2010年）》中的有關規定，我們萌發了本課題研究的想法。

二、研究回顧

1.探索實踐階段（2006年～2007年）

(1)調查研究、確定教學目標

課題組依據研究需要廣泛開展了針對本地區的多項調查研究。有些調研面向全市各類學校的 學生和教師。如進行了基礎教育環境保護課程的開設和教材使用情況調查，學校也結合本校的實際情況，對本校學生的環境意識、家庭的環境行為等進行了有針 對性的調查。在此基礎上，課程組提出了學校環境保護課程（非專業類）的教學 目標，它包括知識教育目標、能力培養目標和思想教育目標三方面。

(2)制定課程標準和編寫教材

課題組成立了環境保護課 程教材編寫組。由于成立方式民主公開，參加者非常踴躍，競爭方式公平公正，編寫組不僅 吸收到各校中青年優秀骨干教師，而且進一步加強了校際間教師的交流與合作。在學科帶頭 人譚紅梅老師的帶領下，經過了學習、研究、實踐，教學試用，用了前后兩年的時間，制定 了“環境保護”課程標準和編寫了教材。課題組還加強了對教材的嚴格審稿把關，整個

審稿 過程凝聚了課題組幾位老教師的心血，經過多次反復修改，字斟句酌，在較短時間內拿出了 較高水平的書稿，收到了良好的社會效益。

(3)探討教學模式和教學過程的優化

課題組在幾所試點學校開展了環境教育課程的研究和實踐。各校就教學內容的選擇、內容的 呈現方式、教學的組織形式、學生參與的量和程度、學生的課內外進一步學習等問題進行了 探索和實踐。各校結合學校教師和學生的實際情況，在不同領域里開展了多種嘗試，豐富了 教學改革的實踐經驗，逐步得到了師生的認同，取得了一定的教學效果，也積累了課程設置 的經驗。

2.深化發展階段（2007年～2008年）

(1)開發課程資源

課題組在開展課題研究的初期，認為環境課程的主要教學資源就是“環境保護”的教材。隨 著對環境保護概念的逐步建立和發展，課題組成員才逐漸認識到“環境保護”的教材不是唯 一的課程資源。課程資源開發的內容包括橫向的內容和縱向內容；課程資源按功能還可劃分 為素材性資源和條件性資源；課程資源又可分為校內課程資源和校外課程資源。這一認識的 提高，大大拓展了環境保護課程研究的視域。試點學校的教師在進行課堂教學和課外教學活 動設計時，都注意在環境教育課程資源開發上進行各種嘗試，特別是開發學生的、校外的，如網絡的、新聞媒體的、課外閱讀資料等方面的課程資源，取得了較好的效果。

(2)創設適合環境教育的環境

在組織課堂教學時，組織教師制作cai課件，可以豐富學生對環境問題的感性認識，增大課 堂教學的信息量，提高課堂教學的效率。校際之間教師進行的cai課件的學習和交流，加強 了教師們的合作與資源共享，提高了教師掌握現代教學技能的水平和提升了課堂教學中的現 代科技含量。多媒體課件創設的這種學習環境，也大大激發了學生的學習興趣，取得了較好 的教學效果。在創設校園環境時，各試點校利用墻報、宣傳標語、校園綠化環境和校園網，進行了多種有 組織、有計劃、有主題的宣傳和行動。如試點學校《綠色家園活動計劃書》，就由環保知識 展、環保畫展、校外宣傳活動、專家講座和小型環保演習晚會五部分組成。師生通過參與爭 當環保志愿者，既學習宣傳了環保知識，也

鍛煉了師生們要從我做起，培養自己良好的環保 行為習慣，認識到作為每一個地球人應盡的義務和責任。試點學校開展各種形式的環境教育 活動，主要目的是引導大家要從理性的角度認識環境問題，用科學、可行的方法去保護環境，并在各種環境教育活動中讓師生增強環境意識的體驗，努力創設適合環境教育的學習氛圍。成立跨校的環境課題研究組，課題組成員根據教學中出現的問題，以行動研究的方式開展研 究，充分利用教師的群體智慧，與省市環保部門的密切交往，與本地區工礦企業的廣泛聯系，為各校教師的環境教學提供了良好的資源平臺，也為教師們提供了較強的專業支持，在群 體互動過程中，共同創設環境教育的內外部環境。

(3)組織環境教育公開教學

課題組在試點學校舉辦了環境教育全市公開教學。公開課的聽課、評課，教師集體的學習和 研究，為完善、規范各種教學改革活動進行了有意義的探索。在實施學分制的背景下，作為 選修課設置的環境保護課程，會遇到什么新的教學情況，課題組進行了嘗試。公開課的執教 教師教學思路非常清晰，由環境知識的學習，具體環境技能的養成，到學生逐漸建立可持續 發展的理念，一氣呵成。在教學資源開發上，教師大量引用了中國環境教育影視資料中心的 視頻材料、圖表和動畫，開闊了教學視野，豐富了教學內容，讓學生充分地去體驗各種環境 問題。在創設真實情境任務上，借助了現代教育媒體。教師首先用電腦展示的是該校飯堂污 水處理后的外部優美環境，接著展示污水處理的內部治理過程，治理的原理分析圖；最后出 示的市環境監測部門測量到的環境整治前后的數據對比。將一個具體的、真實的、有科學研 究過程的環境研究實例剖析得非常透徹。在教學方式上，學生在獨立完成手抄報的基礎上，用問題討論式參與教學，形成良好的環境教育學習氛圍。

(4)探討第二課堂的綜合實踐活動

在各試點學校課題組的師生開展了內容豐富，形式多樣的第二課堂的綜合實踐活動。積極開展第二課堂活動，通過培養學生骨干，培 訓相關學科知識和實際操作技能，學習科學研究方法，對酸雨進行跟蹤檢測，統計分析檢測 數據，并寫出有關防治酸雨的小論文，學生們在大量實踐的基礎上，鍛 煉了專業實踐技能，對酸雨的產生，危害和防治有了初步的認識，樹立了正確的科學觀、環 境

觀和提高了環境保護意識，也用實際行動，為愛家鄉，“三年一中變”作出了應有的貢獻。

(5)探討發展性學生學業評價

課題組的教師結合當前的教學改革需要，學習發展性評價的教學理論，探討環境保護課程發 展性學生學業評價的實踐。在評價的發展性中，強調過程性評價，關注學生環境意識的發展；在評價內容 的多元性中，從考察學生的知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀三維度展開，由關 于認識環境的教育（知識）、為了保護環境的教育（態度）、在生活和社會實踐環境中進行 的環境教育（技能）三個互相關聯的部分組成；在評價方法的多樣性中，可用檔案袋評價，階段測試、實踐設計方案和小論文等多種形式進行。這些實踐研究，運用科學的評價理論構 建環境教育課程的評價體系，讓環境教育課程的開發充滿了活力，為選修課的學生學業評價 改革起到了示范作用。學生在評價改革的過程中，激發了學習興趣，學習主動性，環境意識 得到普及，環境素養得到提升。

(6)課題的階段性總結和評價

課題研究期間，課題組非常注意加強對課題本身的管理，每一階段都注意做好總結和反思，注重課題研究過程中的自我評價。通過這些階段總結，加強了課題組對重點問題的反思，反復 經歷了這樣的研究、探索過程，課題的研究思路才逐漸清晰明朗起來，又進入下一個研究階 段。由于階段總結和評價的落實，形成研究成果的過程其價值突顯。

(7)課題結題研究

圍繞課題結題，課題組成員加強了對試點學校的原始資料的分析、整理、歸類和管理；加強 了對國家地方環境政策法規的進一步學習研究；加強了對理論界已經形成的環境研究成果的 收集、學習、研究、推廣和應用。課題組也在疏理課題結題提綱、課題研究大事記、課題研 究中的各種匯總表、課題結題報告的反復研討等。并準備邀請有關領導、行業專家對課題研 究工作進行綜合性評價，使課題研究收到普及與提高相結合的良好效果。

(8)總結和經驗推廣

課題組在研究和實踐的過程中，注意了經驗的總結和推廣。《環境保護》教材、《中職課程 改革與加強環境教育的探索與實踐》論文曾分別獲廣東省職

業技術教育學會2002年職業教育 優秀科研成果三等獎。課題研究過程中產生的論文、課件也將陸續在公開刊物上發表。課題 成果曾在廣州市中職學校學分制課題（廣州市十五規劃課題）研討會上作中心發言；在廣東 省物理化學研究會上，作專題經驗介紹，得到了全省同行們的高度評價。在推動環境保護課 程的建設方面起到了很好的示范作用。

參考文獻：

1.王燕津 “‘環境教育’概念演進的探尋與透析”《比較教育研究》 2003年第1期

2.黃 宇 “國際環境教育的發展與中國的綠色學校”《比較教育研究》 2003年第4期

3.鐘啟泉等主編《<基礎教育課程改革綱要（試行）>

第五篇：法泗小學德育工作小結

法泗小學德育工作小結

在區德育中心的指導下，我校認真貫徹落實有效德育“五大體系”，實踐“七大路徑”，爭創我校德育工作特色。

一、德育課程開設：

1、開足開齊課程，老師們嚴格按課表上好課。

2、做好課程整合工作，指導、培訓教師如何上好整合課。

3、重點加強德育主課程（社會思品、語文、科學等）的教育功能，二、學科滲透：

1、堅持教師集體備課，制定德育目標，教學中有效滲透德育內容。

2、組織教師認真學習教師德育質量考評細則，讓標準引領工作思路。

3、教導處、教研組每月分別進行一次常規的全面檢查，看老師們備課各環節、德育滲透的落實情況。

4、學校領導、各年級蹲點領導不定時到班聽課，看教師課堂德育的實施過程。

三、養成教育：

1、每月一次班主任工作會、總結月工作、布置下一階段的工作、班主任相互交流經驗、說心得、談體會，增強班主任工作方法的科學性。

2、加強班集體的精細化管理，通過評比、表彰激發班主任工作的熱情，調動學生的班級榮譽感。

3、每月一個活動主題，形成養成教育活動體系。

4、重點加強了學生衛生習慣教育，首先養成不亂扔好習慣，班主任利用晨會、班隊課、午檢時間強調、小結前一天的亂扔現象。其次養成勤撿的好習慣，各班發現好典型，向學校匯報。

5、開展了“我是班級小主人活動”，活動共31個職位，對各個崗位都明確好任務和要求，人人有事管，人人有事做，處處有人負責。第一步，根據學生的特點和各職位的難度確定各個崗位負責人，填寫好負責人統計表。第二步，利用班會、晨會組織全體學生學習，明確職責。第三步，建立相對應的評表專欄，評比辦法，美化、裝飾。第四步，本學期各班三好學生參照此評比結果。

6、各班對學生進行了明主推薦，學校進行了綜合考評，評出了優秀班集3個、優秀班主任3名、優秀學生3名、優勝女生1名。

四、德育活動：

活動一：福利院送溫暖活動

三月份是學雷鋒教育月，學校充分發揮“學校、社區、家庭”三位一體教育功能，利用本地資源開展豐富多彩的社會實踐活動。3月5日下午，由五年級72名學生組成了自愿者服務隊在政教處的組織下，在班主任的帶領下，來到法泗街福利院開展送溫暖活動，孩子們為福利院打掃清潔衛生，不怕臟，不怕累，他們團結友愛，分工合作，展現了一名優秀少先隊員的精神風貌。孩子們為爺爺、奶奶表演手語舞、集體舞、小合唱、集體朗誦等，贏得了老人們的陣陣掌聲和幸福的微笑。孩子們從本次活動中體會到了尊敬老人、幫助他人的快樂。活動二：三八感恩教育活動

三月八日，是國際勞動婦女節。為表達孩子對母親等前輩的一片感恩之情，3月7日開展了“感謝父母”主題感恩教育活動。通過這次活動，使同學們懂得了“知恩、感恩、報恩”，養成孝敬父母、尊敬師長、關心他人、熱愛學校、回報社會的崇高道德風尚。

各班也對學生布置了相關的德育作業：

1、聽一個故事。和全家人一起看看小時候的照片，聽媽媽講自己過去的事情，了解父母在養育自己的過程中付出的辛勞，“感謝有您，我才能幸福成長”。

2、背一篇美文

感恩是我們中華民族的優良傳統，今天，我用優美的詩歌“感謝有您”。（由班主任推薦并教會學生一篇知恩圖報的文章或古詩，背誦一首感恩的詩歌給媽媽聽。）

活動三：學雷鋒從身邊做起

“學習雷鋒好榜樣……”這首歌對于大家應該不陌生吧！那是歌頌雷鋒那“釘子精神”與優良品德。雷鋒雖然已經逝去，可他那光輝形象在我們心中永垂不朽。

踐行雷鋒精神，要從自已做起，從身邊的小事做起，3月16日下午，開展了“愛校、愛班、愛家”小雷鋒實踐活動：

巡查本班教室和清潔區，清除雜草、紙屑。

看看自己的桌椅，清除“牛皮癬”

整理自己的房間。

活動四：“學雷鋒、樹新風”黑板報評比

3月5日，是毛澤東同志“向雷鋒同志學習”題詞紀念日。為加強“學雷鋒”氛圍的建設，充分發揮黑板報陣地的教育作用，開展了以“學雷鋒，樹新風”為主題的黑板報評比活動。活動中，各班級表現積極，黑板報版面設計精美、圖文并茂，主題鮮明，布局合理有致，內容各有特色，展現了當代中職學生的新風貌。

政教處對各班級學雷鋒主題黑板報進行認真的檢查、評比，最終評選出以下班級的黑板報作品為“優秀板報”，獲獎的班級有：

此次黑板報評比活動，加深了同學們對雷鋒同志光輝一生的認識，更加深刻地體會到雷鋒精神，從而更好的向雷鋒同志學習，有力的推動了學校“學雷鋒，樹新風”活動的深入開展。

活動五：“我們身邊的小雷鋒”手抄報評比

3月23日，開展“學雷鋒、我們在行動”手抄報比賽活動。

學校政教處和少先隊大隊部組織本次活動，三至六年級所有學生參加了此次比賽。這次比賽是結合近期學校和年級組各班開展的學雷鋒系列活動為題材，進一步把學習雷鋒先進事跡、學習身邊助人為樂先進事跡，以及我們身邊的小雷鋒先進事跡，通過手抄報的形式展現給大家，讓同學們時刻牢記雷鋒叔叔先進事跡，學習雷鋒好榜樣，立志做新時期的雷鋒傳人，把雷鋒精神永遠傳承下去。

最終以下班級設計制作的手抄報取得優勝：六（1）班、五（2）。

五、家校共建：

1、3月27（星期三）為了加強學校與家長之間的溝通，努力提高教育教學質量，使家長充分了解您的孩子在學校的學習和生活情況，完善家、校教育方法，共商教育教學大計，學校進行了開放日活動。

家長會主題：如何培養孩子良好的學習興趣和學習習慣會議地點：學校上操場

入會對象：法泗小學全體家長

會上政教處就“如何培養孩子的良好習慣”進行了發言，兩名班主任就“我是怎樣培養學生良好學習習慣”作了報告，三名家長就“我是這樣教育孩子”作了交流。

2、學校將在4月28日開展第二次學校開放日活動，活動將結合期中考試、學校趣味運動會進行。程序如下：

第一節課：在各班教室內進行分班家長會，就期中考試中的問題與家長們面對面地分析，制定下一步措施。

第二節、第三節、第四節課：家長、學生、老師共同參與的趣味運動會，交流感情。