第一篇：任橋司法所整頓工作總結

任橋司法所人大評議整頓工作總結

根據縣局人大評議工作的要求，為進一步做好縣人大常委會對我局工作評議整改意見的落實工作。根據縣局指示，現將我所就自查自糾存在的問題整改情況總結如下：

一、加強政治業務學習，提高自身思想政治素質，不斷適應新形勢下工作需要

我所根據干警業務不強，素質不高的情況，及時組織全體干警利用業余時間學習社區矯正實施辦法、人民調解法和 安置幫教等知識學習，每周五下午參加局里組織的司法大講堂并親自參加講課，同時，還 參加每月的 政法綜治大講堂。通過學習，切實提高了政法干警的政治 理論和業務素質，為 今后更 好地 開展工作打下了堅實的基礎。

二、加強所務管理，嚴明工作紀律

今年來，我所制定并嚴格執行八要和八不準，實行按時上下班制度，所長帶頭，任何人不得遲到和早退，不得無故缺席，實行嚴格的考核制度在 上班 期間做到服務熱情，禮貌待人。對群眾訴求進行認真的處理和解決，不得推諉扯皮。在工作紀律上：不得吃拿卡要和收受賄賂，已經發現嚴肅處理。做到依法辦事、為政清廉、糾正行業不正之風。

三、抓好常規工作，確保各項工作良性循環發展

針對上次自查自糾在 工作中存在的問題，我所認真進行整改，要求全體干警認真做好常規工作，做到認真、有條不紊，實行責任分工，責任到人，誰出事誰負責，把日常工作細化量化。通過整改，我所各項工作能扎實有序地開展，特別是 社區矯正、人民調解、安置幫教以及法律援助、法制宣傳都能按時或提前保質保量地完成任務。

1、社區矯正工作進一步深化：社區矯正按照社區矯正實施辦法 要求 嚴格 操作，加大 對 矯正 人員 管理特別 是處罰力度，截止目前，我所矯正人員無 一人重新 犯罪。

2、扎實有效開展人民調解工作；我所認真貫徹人民調解法，向鎮黨委政府匯報，實行以獎代補，對 調解成功的 案件實行獎補，切實提高官大 調解員的積極性，上半年共發放調解經費2300元，同時加大

人民調解員的業務培訓，截止目前共舉辦2期專門業務 培訓 指導，通過 培訓 使我鎮人民 調解員業務有了較大的提高；

3、深入開展安置幫教工作：我所 對安置幫教工作實行無縫對接，做 到 底數清、情況明，對重點 人群實行跟蹤幫教，確保無重新犯罪；

4、積極開展法律援助工作：截止目前，我所共辦理法律 援助案件46件，在辦案中，我們做到對符合條件案件無條件地辦理，堅決倒 不 吃、拿、卡、要，不收取任何費用，給當事人把案件辦好，讓當事人滿意，不存在投訴現象。

5、加大六五普法宣傳力度：今年是 六五普法 的 第二年，也是關鍵一年，今年給 全鎮鎮村干部和農民及企業 征訂教材183本，并 全部 發放到位；深入各中小學和村級、企業上法制課共21場，發放普法 宣傳資料20000份，粉刷宣傳標語24幅，懸掛標語8條。

以上是我所今年在自查自糾及整改方面所作的工作，在今后的工作中我們還會繼續總結自身不足，力求將工作做到更好。

任橋司法所

2012年9月 5日

第二篇：關橋鄉司法所工作總結

關橋鄉2011年司法所工作總結暨

2012年工作思路

2011年，我鄉司法所在上級主管部門的指導下，堅持以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，圍繞服務保障和諧富裕新關橋大局，全面推進法治建設，以維護穩定、促進發展為主題，創新普法與依法治理工作，拓展和規范法律服務，加強隊伍建設，夯實基層基礎，牢固樹立正確的法制觀念和服務觀念，切實改進工作作風，做到了觀念上有新轉變，思想上有新飛躍，思路上有新調整，工作上有新突破，在提高工作水平、提升干部形象上有新發展，為我鄉的經濟發展和社會穩定作出了積極貢獻。現將2011年司法行政工作總結如下：

一、做好人民調解工作，全力維護社會穩定

年初司法所牽頭共成立村級調委會11個，聘請人民調解員55名包括11名德高忘重的將宗教界人士，通過定期和不定期進行社會矛盾糾紛排查調處，今年共進行排查矛盾42次，排查調處了相當數量的因婚姻、家庭、財產、拆遷、土地補償等引發的矛盾糾紛46件，涉及當事人82人次，調解率100%，調處成功率90%以上，除口頭調解以外，各行政村調委會共形成簡易卷宗40份，以報縣市申請以案定補，充分提高村級調委會的的工作積極性。

二、普法依法治理工作

1、今年是“六五”普法工作的開局之年、鄉黨委、政府高度重視成立組織機構，研究討論制訂了“六五”普法規劃，統一購買干部及農村法律知識讀本和干部學法登記卡。完善的普法依法治理志愿者隊伍1個、鄉宣傳員隊伍1個、宣傳指導隊伍1個。村宣傳隊11個，專兼職法制宣傳人員55人，學法中心戶1000余戶，法制副校長和法制輔導員12名。各項工作機制有效發揮作用，有力地推動了“六五普法”工作的深入開展。

2、拓展宣傳形式，開創普法工作新局面。普法形式多

樣，營造濃厚的法制氛圍。今年開展的“送法下村”、“送法進校園”、“送法進社區”，“送法進機關”、“送法進工廠”、“送法進清真寺”等法律“七進”活動，把法律真正送到了基層組織和干部群眾的面前，送到了田間地頭和鄉村農家，極大地擴展了街辦普法宣傳工作的深度和廣度。司法局創辦面向全街辦的“法律知識讀本”、“誠信務工法”、“案例匯編”、“法制園地”等學法資料2000份普法資料，及 “每月一法”宣傳材料，均發送到群眾手中。利用紀念日和宣傳日持續不懈地開展法制宣傳活動，通過法制講座、知識競賽、文藝表演、黑板報、主題班會和課堂教學、法治征文等多種形式送法進學校，深入機關和相關企業事業單位利用各種機會組織企業經營管理人員和職工學習法律法規，增強了公務員和企事業單位員工的法律意識，積極營造了濃厚的法制宣傳氛圍。

三、積極推進社區矯正及安置幫教工作

以減少重新違法犯罪為目標，努力為法治創建創造良好的社會環境。

1、做好社區矯正對象、刑釋解教人員的排查工作。今

年年初，對2011社區矯正對象刑釋解教人員情況進行了全面核對排查，通過建立花名冊、核查安置幫教情況、脫管漏管情況，建立完善了社區矯正對象、刑釋解教人員的檔

案。全面掌握社區矯正、安置幫教工作現狀，為加強對矯正人員管理，落實安置幫教工作措施奠定了基礎。

2、積極開展社區矯正公益勞動。通過各種形式的的公

益勞動，提高矯正對象參與勞動的積極性，在勞動過程中建立自信，凈化心靈，發現自身存在缺點，反思犯罪的成因，有針對性進行法制教育，幫助其解除思想包袱，認真接受矯正。

3、做好對社區矯正對象日常管理工作，確保矯正對象

不重新犯罪。注重進行生活上幫困、思想上幫教、工作上幫聯。在工作上采取“三幫一”的工作方式，逐步探索社會化矯正新路子。目前，各矯正人員生活狀況良好，無重新違法犯罪者，確保了街道經濟的平穩發展和社會治安、政治的穩定，有效地預防了重新犯罪。現有社區矯正對象3名、刑釋解教人員24人，無一重新犯罪。

四、服從和服務于黨委、政府的中心工作

1、積極參與配合鄉黨委、政府計劃生育工作、封山禁

牧法律宣傳工作等工作。

2、配合相關部門做好了道路兩旁拆除違章建筑中的政

策法規的宣傳解答工作和公墓搬遷工作。

五、規范辦公保障，抓好基礎設施建設

關橋鄉司法所按照上級部門的要求，不斷提高全體工作人員的業務理論素質，把學習、實踐、運用結合起來。做到制度完善、職責明確、檔案健全，對司法所建設、人民調解、社區矯正、安置幫教、等公示欄都已上墻。完成了人民調解、法制宣傳等臺帳的制作。

今年以來，關橋鄉司法所雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，同時也存在一些不足：一是法制宣傳的深度還不夠，參與依法治理的力度還不強；二是工作創新、特色工作尚需加強；三是工作程序的規范化操作還需進一步落實。這些問題的存在離上級的要求和群眾的期望還有一定距離。在今后的工作中，我們將努力創新，積極探索，大膽實踐，努力開創司法工作的新局面，為構建和諧新關橋而踏踏實實地做好各項工作。

2012年工作思路

2012年，司法所工作要緊緊圍繞關橋鄉黨委、政府的中心任務，在閑司法局的指導下，以“三個代表”重要思想為指導，努力奮斗、不斷進取，努力探索新時期司法所工作的特點、新方法、新措施，開創司法所工作的新局面。

1、深入做好人民調解工作，建設好人民調處中心，按

縣司法局人民調解工作考核細則開展工作，完成目標任務。

2、按區、市、縣社區矯正和安置幫教工作要求抓好落

實。創新工作，保持本不發生重新犯罪。

3、切實做好維護社會穩定工作，確保全鄉無重大刑事

案件發生。

4、開展好“六五”普法工作，全面提高全鄉干部職工的學法用法水平。

5、加強司法隊伍建設，提高隊伍素質，按規定認真落

實學習內容，努力提高業務能力及隊伍的整體素質。

第三篇：新橋司法所2010工作總結及2011工作計劃

新橋司法所2010工作總結

及2011計劃

2010年，新橋司法所在鎮黨委、政府和市司法局的堅強領導下，以十七大精神、十七屆四中全會精神為指導，以爭創“部優司法所”為抓手，踐行科學發展觀，解放思想，銳意進取，突出重點，整體推進，著力實施“組織機構正規化，隊伍建設專業化，內部管理制度化，業務工作規范化，基礎設施標準化”五大工程建設，緊緊圍繞新橋鎮建設“新園區、新集鎮、新農村”的核心工作，從穩定壓倒一切的政治高度，突出抓好矛盾調處和法制宣傳工作，充分發揮司法行政職能作用，以促進社會和諧為目標，積極推進社區矯正和安置幫教工作,全面提升基層法律服務水平,更好的完成各項工作任務，為新橋經濟快速發展做出了應有的貢獻。

一、抓隊伍，勤學習，不斷提高司法干警工作作風和素質。以立黨為公、執政為民為宗旨，按照“政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正”總要求，根據工作實際，制定有效的各類學習計劃，狠抓工作人員綜合素質，確立終身學習的理念，內強素質，外樹形象，有步驟有層次地開展政治理論及法律法規業務的學習，及時更新知識，努力提高業務技能和工作水平。抓好反腐倡廉各項措施的落實，確保黨風廉政建設取得了新的成效，不斷改進工作作風，提高工作效率，更好地為轄區群眾提供了服務。

二、全面履行司法行政職能，發揮司法所維穩優勢。

1、積極參與矛盾調處，發揮“第一道防線”的作用。積極參與矛盾調處是司法所在社會主義和諧社會構建中充分發

-1-揮職能優勢的重要體現。隨著新橋經濟的日益繁榮,新橋城建設的快速推進，各類矛盾層出不窮，維穩工作任務重、形勢嚴峻。2010年，新橋司法所充分發揮人民調解職能在化解矛盾中的獨特優勢，不斷加強“公調對接”、“訴調對接”、“訪調對接”、“醫調對接”、“勞調對接”、“檢調對接”等平臺建設，積極參與各類疑難矛盾糾紛的化解調處，維護地方社會的和諧穩定，服務鎮黨委、政府中心工作。

（一）加強對轄區不穩定因素和糾紛隱患的排摸工作。組織好鎮每半月一次，村（居）、企業每周一次的常規性糾紛排摸工作和節假日及重大活動前的專題性糾紛排摸工作，市9月12日矛盾糾紛大排查活動會議后，做到三天排查一次并及時上報排查結果。充分發揮村（居）、企業人民調解組織觸角延伸的優勢，做到第一時間掌握不穩定因素的信息，同時積極與相關職能部門溝通，做到信息共享，共同化解。

（二）進一步充實、完善大調解組織，構建完善調解網絡。繼續調整充實人民調解員隊伍，同時通過開展集中授課、以案說法、交流學習等形式，提高廣大人民調解員的法律政策水平和調解工作技能。積極幫助籌建個人調解工作室，并保證其正常運轉。繼續推進由黨政統一領導、司法行政為主、綜治、信訪等有關部門參與的社會矛盾糾紛調處中心的工作，完善“大調解”機制。建立健全人民調解信息員網絡，做到第一時間發現矛盾糾紛，第一時間介入解決糾紛。

（三）加強大調解規范化建設。完善人民調委會各項規章制度，加強對各村（居）、企業調委會的業務指導和檢查力度，對各級調解人員每季度召集培訓一次，加強人民調解協議書的規范化制作指導，提高各調委會協議書制作的質量和數量，確保協議書的合法性、嚴肅性和效力性。

（四）積極開展好“三排查”活動，遇到矛盾糾紛不推諉、不扯皮，實現矛盾糾紛“應調盡調”。

-2-做到矛盾糾紛發現在早、處理在小、控制在好。截止目前鎮調處中心共受理人民調解案件46起，己調處46起（其中因非正常死亡引發的糾紛10起）。為全鎮的經濟建設筑牢了維穩的第一道防線。

2、圓滿完成了“五五”普法規劃任務，普法教育成效明顯。今年是“五五”普法的收官之年，在做好對轄區單位、群眾的普法教育的同時，積極總結歸納五年來的法制宣傳工作經驗，探索更多更有效的法制宣傳途徑，將普法教育與公民思想道德教育相結合，鞏固法制宣傳教育成果，為開展“六五”普法打下了堅實的基礎。

（一）精心組織，周密部署，做好我市爭創國家級“五五”普法先進單位迎檢工作。新橋鎮及孝化村都是“五五”普法迎檢必查單位，在接到迎檢通知后，鎮黨委重視，黨委朱書記親自抓落實，圓滿完成了迎檢任務。

（二）圍繞中心工作開展法律法規宣傳。將孝化模式在全鎮各村（居）推廣，以櫥窗、橫幅、標語、網絡學校為宣傳主陣地，法律咨詢為載體，突破就普法而普法的淺層次運作，為經濟發展打造良好的法治環境。

（三）抓好重點對象的學法工作。進一步完善領導干部學法制度，提高領導干部依法決策，依法行政、依法辦事能力。同時抓好青少年法制教育，提高青少年法制意識，保證在校學生犯罪率為零。

（四）不斷創新宣傳形式，鞏固拓展宣傳陣地。嚴格按照上級工作部署，結合實際，大力創建“民主法治示范村”工作，目前我鎮有國家級“民主法治示范村”兩家，省級“民主法治示范村”一家。三太村已經作為鎮第四家省級“民主法治示范村”向上級申報。村民自治和社區居民自治的完善，極大的調動干部群眾學法用法積極性，增強法制觀念。

3、落實安置幫教工作措施，努力提高幫教效果。2010年，我們進一步加大刑釋解教人員回歸銜接和管理力度，建立安置幫教工作的長效機制，加強安置幫教基地建設（靖江市民華特種鋼機械制造廠已經作為省級基地向上級申報），堅持“教育、感化、挽救”的工作方針，使幫教率達到100%，安置率達95%以上。今年以來共接收刑釋解教人員23名，實行一人一檔管理。充分發揮村（居）、小組監督便利、幫教便利的作用，繼續實行“一對一”、“多對一”的結對幫教、幫扶政策，明確職責，各項工作做到有安排、有措施、有檢查、有結果。落實幫教政策，整合社會資源，切實加強對刑釋解教人員的銜接管理和日常幫教工作，減少刑釋解教人員重新犯罪率。

4、寬嚴相濟，全面開展社區矯正工作。目前我鎮共有矯正對象36名，今年以來新入矯14名。

（一）加強矯正（專職）工作者的管理及培訓，確保工作者做到底數清、業務熟。

（二）依托社區矯正工作平臺及風險評估平臺，做到矯正對象動機清、去向明。完善和建立社區矯正對象信息檔案，認真落實社區矯正工作方案。依法規范工作程序，落實各項監管措施，不斷提高社區矯正工作質量。

（三）健全矯正網絡建設，充分利用志愿者、監督人、家庭、就業單位等多方力量，不斷探索新方法、新途徑，實行人性化管理，努力把每位矯正對象改造好，促使其早日改過自新，杜絕各種重新違法犯罪現象發生，使其早日融入社會。

（四）加強靖江市社區矯正教育矯正中心新橋分中心建設，分中心覆蓋城南辦事處、東興鎮、新橋鎮三個單位，下設各技能培訓點14個。在鎮黨委政府的支持下，在分管領導的關心指導下，目前分中心軟、硬件設施已經全部到位。

5、做好“148”熱線服務及法律援助工作。一是積極建立村級法律援助聯絡站，將法律援助工作延伸到最基層。二是扎

-4-實開展法律援助活動。免費為21個村（居）擔任法律顧問，聘請了21名法律援助聯絡員，通知舉辦法制課、走訪群眾、走訪企業、送法律援助卡活動，開通法律援助“綠色通道”，切實解決弱勢群體維權難、打官司難問題。實現“應援盡援，不應援堅決不援”的總體要求。

三、積極參與社會治安綜合治理及政府其他工作，確保轄區穩定，為地方經濟發展保駕護航。

一是做好參謀，積極為黨委、政府發展獻言獻策。為政府有關職能部門行政執法行為把關，積極主動配合有關職能部門，對各種疑難復雜的群體性上訪和糾紛提出合理處置方案，配合相關職能部門做好疑難復雜及群體性糾紛的處置化解工作。二是積極介入黨政熱點、難點工作。按照黨委政府安排，全員積極參與拆遷安置工作，不怕苦、不怕累，不計較個人得失。為拆遷安置工作提供法律保障，有力化解很多社會矛盾。三是積極幫助村（居）開展人民調解、社區矯正、安置幫教工作，有力的提升了全鎮的綜合治理水平。四是積極做好鎮法治創建工作，確保該項工作任務圓滿完成。

今年來我所雖然取得了一點的成績，但與上級的要求和群眾的愿望還有一定的差距。一是抓自身隊伍建設不夠；二是工作的力度不夠；三是信息報送工作留于數量，不注重質量。來年將繼續以 “三個代表”重要思想為指針，立足自身實際，高起點，高標準的打造司法行政工作新載體，多層面、多方位地構筑司法行政工作的運行機制，大膽創新，勇于實踐，以一流的目標，一流的業績，打造一流的司法所，具體做好如下幾方面工作：

1、繼續深入開展普法教育工作，制訂“六五”普法總體規劃，打好基礎，重點抓好中、小學生及農村的普法教育。

2、扎實開展矛盾糾紛的排查調處工作，牢固樹立“預防為主，調防結合”的方針，充分發揮公調、訴調、醫調、安調、勞調、檢調等各項對接機制，創造性地開展大調解工作，形成及時受理，依法辦理，限期處理的調解機制。同時抓好調解隊伍的建設，強化考核，培訓，以不斷提高調解人員的業務水平和調解技能。

3、在抓好社區矯正日常工作的同時，重點抓好每季度的考評工作。抓好矯正教育分中心、矯正之家和公益勞動基地的建設。

4、建立完善、規范的安置幫教運行機制，嚴格控制重新犯罪率。

5、全面做好新聞信息報送工作，確保來年高質量地完成新聞、信息任務。

6、抓好自身隊伍建設，以人民滿意為標準，以提高我所全體人員整體素質為核心，以樹立司法行政系統嚴格執法，文明執法、熱情服務的良好形象為目標，做到自我教育、自我約束，勤政廉潔，全面打造良好司法形象。

7、積極參與政府各項中心工作，全力以赴完成上級交給的任務。

靖江市司法局新橋司法所 2010年11月3日

第四篇：仁大司法所作風整頓方案

仁大司法所作風整頓整改實施方案

按照我鄉深化作風整頓活動的要求，在征求各方意見和建議，圍繞思想認識、服務意識、服務質量、工作效率、依法行政等方面存在的不足和問題，作出如下剖析：

一、存在的問題

1、思想觀念有待進一步解放。思想還不夠解放，步子邁得不夠快、不夠大。對過去司法行政工作取得的成績，如對人民調解工作取得的成績沾沾自喜、自我滿足，主動尋求自我突破、自我超越方面做得不夠。對各種工作形式的創新還不夠，如法制宣傳教育的形式創新不夠，在利用各種社會資源開展普法工作，探索新途徑，豐富新載體方面有待加強。

2、學習制度不健全,業務知識學習抓得不緊。雖然平時也通過落實各項學習制度，安排了各種政治理論教育和業務技能培訓，但學習的內容還不夠全面、系統。一是學習的主動性、自覺性不夠，一般都是根據上級部門的安排抓學習，有目的、有計劃地堅持自學不夠；二是對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，在運用理論指導實踐，促進工作上還存在一定的差距。三是對現代高科技知識學習不夠，在知識面的廣度和深度上還不夠適應形勢和任務的需要。

3、工作作風有待進一步改進,業務工作投入精力不足,開展不到位。良好的工作意識還有待進一步培養提高，機遇意識、責任意識、創新意識、服務意識、大局意識都有待進一步加強。工作作風還是生搬硬套的多，聯系實際的少；攀比享受的多，艱苦奮斗的少。

4、法制宣傳形式單一，矛盾糾紛調處率不高。隨著經濟社會的快速發展，新問題、新情況的不斷增多，對我們隊伍的綜合素質、解決復雜問題的能力，提出了新的更高的要求。我們的隊伍在如何履行好職責、發揮好職能、提供好服務等方面，還有一定差距。隊伍綜合素質不夠高，業務能力不夠強，服務質量不夠高，司法行政職能發揮還不夠充分。

5、工作能力有待進一步加強。我所工作人員，專業性不強且經驗不足，調處涉及到專業法律知識的糾紛時能力有所欠缺，工作效率受到較大影響。

6、各種數據報表、矛盾糾紛排查調處分析報告報送不及時。不能按照上級主管部門的要求，按時上報各類報表，存在報表上報不及時現象。

二、產生問題的原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點： 一是理論學習不重視。政治理論學習中總認為是在完任務，參與學習就可。二是管理要求有所降低。有了一定的成績，產生了一些不正確的思想，以為可以松口氣、歇一歇，致使工作有時步調不和諧，按部就班，墨守成規，工作缺乏創造性，致使工作效率難以提高。

三、整改措施

1、建立健全學習制度，認真組織開展理論知識和業務知識學習，提高司法所工作人員基本素質。

新形勢下要求各級干部要注意學習新的理論、新的知識。政治理論知識的學習，對提高政策理論水平和提高運用理論指導實踐具有重要意義。通過這次作風整頓活動，要認真研究具有全局性、前瞻性的重大問題，做到工作思路求新、改革理念求深、事業發展求實、管理舉措求嚴。加強業務知識的學習，提高服務本領。聯系工作實際，開展崗位“大練兵”活動，制訂培訓計劃，重點抓好司法所長，司法助理員、普法宣傳員的業務培訓，提高司法所工作人員的業務素質。

2、著力轉變思想觀念，培養深入求實的工作作風。作風建設關乎事業全局。以“三個代表”重要思想和科學發展觀指導司法所工作。大力弘揚求真務實、真抓實干的工作作風，樹立人民利益至上的理念，提高為人民服務的水平。

3、要注重管理制度完善，培養執行制度的自覺性。完備的制度是規則得到推行的程序保證。注重管理制度的不斷健全和完善，強化各種責任機制，加大對各項工作的考核力度，強化司法行政工作人員的工作責任心；強化執法監督，通過多形式的教育整頓活動，自查自糾活動，發現問題，及時整改。通過健全和完善獎懲機制，形成有功即獎，聞過責罰，獎懲分明的制度執行氛圍，進而培養制度執行的自覺性。

4、制定和完善安排計劃，全面完成年初簽訂的各項目標責任，扎實推進司法所規范化建設，正確處理司法所與鄉鎮中心工作的關系，不斷提高司法所服務大局和強化司法業務工作的能力和水平。

5、強化為民服務的理念，有針對性地開展法律服務工作，創新普

法宣傳形式，進一步加強糾紛排查調處規范化建設，在鄉鎮綜治委的領導下，組織實施好訴前司法確認機制。

6、及時、準確報送各種數據報表和資料。進一步增強時間觀念，提高工作效率，及時上報各類數據報表和文件資料。

7、要把握工作重點，培養職能工作的新亮點。進一步強化司法行政工作為維護社會和諧穩定服務，為維護社會主義市場經濟服務。把握工作重點，全面推進，努力探索新形勢下司法行政工作的新特點、新方法、新措施，開創司法行政工作新局面。不斷健全和完善“訴求表達、矛盾糾紛排查調處、利益協調、權益保障”等四項平安創建長效工作機制。二是進一步營造“大普法”工作氛圍，繼續開展“法律六進”活動，全面落實“五五”普法規劃的各項任務，做到普法依法治理與新農村建設相結合；普法依法治理與文體建設相結合；普法依法治理與改善民生相結合；普法依法治理與發展經濟相結合。突出抓好干部、農民、青少年等重點對象的法制宣傳教育，突出抓好基層普法陣地建設、突出抓好普法骨干隊伍建設。三是創建“三調聯動”工作機制，把“村聘民選”與“平安建設維護社會穩定中的第一道防線作用。做到有的放矢，將工作重心放在化解群體性鬧事、非正常上訪、“民轉刑”和重大惡性事件、“三跨”矛盾糾紛（跨地區、跨部門、跨行業糾紛）等對當前經濟社會影響最惡劣、黨委政府最關心、最揪心的矛盾糾紛；放在破解社會熱點難點，解決涉及人民群眾最關注、最現實、最直接的利益問題；放在對“重點對象”的教育轉化上。四是進一步完善安臵幫教措施，加強信息化建設，確保安幫工作取得實效。

每年抓好1至2個“兩勞”回籍人員幫教工作先進典型和先進集體，以點帶面進行推廣。五是進一步倡導“大服務”觀念，有效培育優質法律服務品牌。圍繞弱勢群眾，做好法律援助工作，發揮“法援干助”的作用，加大農民工、殘疾人、困難職工、下崗職工、老年人等辦案力度，以辦案作為工作生命線，繼續放寬法援經濟困難標準，擴充法律援助事項范圍，真正把法律援助辦成政府的“民心工程”、“窗口工程”。圍繞依法決策，當好政府法律顧問，為黨委政府處理熱點、難點問題等，提供法律意見和建議；圍繞熱點難點，切實維護社會穩定，主動介入專項整頓、信訪接待等工作，著力解決各類社會矛盾糾紛，有效維護法律公正和社會穩定。

二0一0年八月二十七日

第五篇：司法所思想作風整頓整改方案

老莊司法所干部作風教育整頓

整 改 方 案

根據縣司法局和老莊鎮黨委干部思想作風教育整頓領導小組辦公室“干部思想作風教育整頓第二階段工作安排”精神,針對我所在干部思想作風教育整頓活動中征求意見和建議梳理歸類情況,為使本次教育活動取得實效,達到預期目的,我所認真分析研究,制定以下整改方案:

一、針對加強理論和業務知識學習的問題。在6月20日之前,進一步細化、完善各項制度。全體工作人員要充分認識學習的重要性、緊迫性、必要性,要嚴格執行鎮政府制定的學習制度,將學習變成自覺行動、積極學、主動學。堅持周一、三、五集中學習日,其它時間要有計劃、有針對性地加強自學,確保有三分之一的時間用于學習。同時要積極參加省、市專業培訓班學習。學習期間,不得無故缺席,每位同志在學習中都要作好筆記,對學習不認真，及時批評糾正。

二、針對深入村、組開展調查研究的問題。各相關同志要結合各自工作實際，深入村組、深入農戶,了解掌握普法、依法治理的狀況及群眾生產、生活情況,傾聽群眾反映的熱點、難點問題。屬自己職責范圍內的,積極解決,給群眾一個滿意的答復。不屬于自己職責范圍內的要及時匯同有關部門協助解決;對難以解決的問題要及時寫出調查報告為上級領導獻計獻策,力爭用一年的時間把我所建成一個務實型的班子,務實型的團隊。

三、針對部分同志工作責任心不強和工作效率不高的問題。

制定責任追究制,建立和完善司法所?責任追究制度?,切實體現人人肩上有擔子,個個頭上有責任。在分工上要進一步科學、合理。對工作做得多的、好的從物質上、生活上、包括優秀公務員評選上給予充分考慮,獎勤罰懶,以進一步調動工作積極性;進一步完善工作人員考核辦法,堅決糾正干多干少一個樣,干好干壞一個樣的不正風氣。

四、針對嚴守組織紀律,認真執行各項規章制度的問題。堅持上班檢查制度,按時上、下班,認真記載工作人員考勤記錄。嚴格執行請假制度,上班時間,不得擅離職守,確需離開者,需與所長或鎮分管領導打招呼。領導和各科室、所長因公外出,應當告知辦公室。

五、針對工作協調配合問題。在廣泛征求意見的基礎上,進一步協調各項工作，全所同志要進一步增強團結共振意識,形成互相信任、互相支持、互相幫助、相互諒解的工作氛圍。深入開展談心活動,善意的批評、坦誠的態度是加強團結,促進友誼的良藥,是溝通心靈的橋梁。對素質差、不注重團結的人員要經常教育勸誡,同時,領導要增進對同志們的理解和關心,在力所能及的情況下,切實解決好同志們在生活、工作等方面的實際困難,充分調動全體人員的工作積極性和主動性。