第一篇：孤兒姐弟上學難 愛心接力暖人心

孤兒姐弟上學難 愛心接力暖人心 靖邊電臺：

新學年開學了，失去雙親的馬楠楠、馬長瑞姐弟倆卻因跨區域就學被拒收，奶奶李文俊哭著把情況反映給春苗幼兒園園長徐翠英，這位曾經免費接收兩孩子入園就讀的熱心園長立即主動牽線搭橋，一輪圓滿的愛心接力最終使兩個孩子如愿走進了靖邊三小的大門，成為該校一年級五班的新生。

孩子們的奶奶李文俊已經73歲了，老人一生苦命，兒子五歲時老伴去世，一個人苦熬歲月拉扯大三女一子。三個女兒出嫁后光景都十分不好，唯令老人欣慰的是娶進門的媳婦十分能干，日子總算有了盼頭。豈料命運多舛，2006年農歷11月媳婦因感冒治療失誤辭別了人世，留給這位孤寡老人的是身患重病的兒子和三個年幼的孫子，最大的孫女馬蕓蕓8歲，二孫女馬楠楠2歲，最小的馬文瑞剛滿1歲。更想不到的是時隔不到一年，2007年農歷9月，老人唯一的兒子、孩子們的父親也病故了。

一向體弱多病的老人以常人難以想象的意志力撫養著孩子們，祖孫四人每年的收入只有來自民政和婦聯的扶貧款項，總共大概只有三四千元。老人的戶籍在靖邊縣王渠則鎮，可因為之前為兒子看病，媳婦一直在城里打工，他們一家長期居住在靖邊縣城所在地張家畔鎮郭家廟村，大孫女馬蕓蕓先后在附近的靖邊三小、靖邊四中讀書。兒子、兒媳病故后，祖孫四人租了一間不足8平米的坐南向北的小偏房居住，到兩個小孫子上幼兒園的時候，附近的春苗幼兒園園長同情老人收了兩個孩子，給了孩子們免費就讀的機會。

今年，老人的二孫女7歲了，該是上小學的年齡了，老人想著自己年齡漸大，照顧孩子們的時日恐怕不多，便決定讓兩個小孫子一起上小學，當她領著孩子們去附近的三小報名時，卻因為戶籍所在地不在本地遭到了該校工作人員的拒絕。老人哭著找到一向幫助她解決困難的熱心園長徐翠英，徐園長托人打電話給王渠則鎮負責人，對方非常重視，通過聯系教育局，得到了讓孩子們在郭家廟小學就讀的許諾。看起來，問題得到了解決，可是老人因此一個晚上沒有合眼，因為大孫女就在附近讀書，而郭家廟小學距離老人的住地大約有好幾里路，兩個小孩去那里讀書的話老人必須一天來回四趟接送，她擔心自己的身體被拖垮再也不能照顧孩子們。熱心的徐園長帶著老人找婦聯，找縣上有關領導，最后在縣上某領導的支持下找到了靖邊三小的校長劉旭。劉旭本是個助人為樂的好校長，他曾經幫扶過馬蕓蕓，今年馬蕓蕓升入四中后，他還親自為蕓蕓買了校服和書包。聽了老人的訴求后，劉校長接收了兩個孩子，并且給了老人二百塊錢，讓她為孩子們做入學準備。至此，一輪圓滿的愛心接力使孩子們終于如愿走進了小學校門。

第二篇：幫扶行動暖人心 愛心接力不停歇

幫扶行動暖人心愛心接力不停歇

——前進農場第十六管理區幫扶事跡

2011年，前進農場第十六管理區在管局和農場工會的正確領導下，以十七大精神和科學發展觀為指導，堅持“生產發展、生活寬裕、區風文明、區容整潔、管理民主”和“整合資源、集中幫扶”的原則，全面落實“扶低共富保扶升級工程”，做到深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促發展，圓滿完成了全年的工作任務。使廣大職工群眾共享改革建設成果，強力推進富民強場進程。

一、加強領導，深入動員，明確目標

為進一步鞏固扶貧工作成果，加快困難職工脫貧致富進程，第十六管理區堅持把“扶低”工作和創先爭優相結合，把幫扶工作作為促進城鄉一體化發展的重要抓手，為進一步使管理區可扶持貧困和低收入戶早日脫貧致富，管理區黨支部制定了《共同富裕行實施方案》。成立以黨政主要領導為組長，有關業務人員為成員的領導小組，將此項工作列為黨員干部政績考核的一項重要內容。班子成員深入學習“扶低共富保扶升級工程”相關精神，加強思想認識，將扶低工作上升到全年的政治工作去抓。管理區還建立起了1251扶低目標，即1（在第一時間對接）；2（每月兩次到農戶家中指導生產）；5送（送資金、送信息、送溫暖、送技術、送項目）；

1（到年底實現人均收入1萬元以上），確保可扶持低收入家庭人均收入12000元以上。

通過對全管理區低收入職工基本情況等進行了深入細

致的摸底調查，建立了低收入職工檔案，確定王連勇、陳志、王昱強、夏井富、謝風堂、劉振海、吳國成、張文彬為2011年幫扶對象。

二、建立有效的幫扶機制，積極開展多種形式扶貧

（一）主動對接，結對互幫。十六管理區堅持進百姓門、察百姓情、解百姓憂、保百姓安，真正做到一線掌握情況、一線解決問題，一線推動工作、一線融洽感情，確保幫扶活動得民心、順民意。為促使“幫扶”工作有效開展，管理區還堅持“一幫一”結對子同時，在管理區內還開展了與有機戶無機戶，懂技術戶與不懂技術戶、大戶與小戶等多種結對形式，并把感情扶貧、精神扶貧與物資扶貧有機地結合起來，增強了低收入戶及貧困職工的自我發展意識。為確保幫扶人員把扶貧解困工作做真做實，管理區制定了幫扶人員基本情況活動紀實表，發放到每一個幫扶人員手中，按活動時間填寫幫扶事例，并由被幫扶人員簽字，做到半年一小結，年終全面總結，使包扶責任制真正落到了實處。

（二）堅持資金扶貧力度，籌措專項扶貧資金。十六管理區采取低息有償滾動使用和資金救助的辦法，用來扶持困難職工開辟新的生產門路以及臨時困難的救濟。

今年十六管理區針對低收入戶的實際情況，為他們協調貸款40余萬元，解決他們種地資金不足。十六管理區還建立了幫扶基金，管理區通過召開班子會、民主管理委員會等形式，對外來沒有戶口的種植戶每畝收20元，用于建立管理區幫扶基金，并用于低收入戶支付生產物資等支出，被幫扶人員分三年還回清，形成基金滾動使用。基金使用也做到及時公開，管理區派專人管理記賬，做到全程公開。

（三）堅持技術扶貧。“給人以魚不如授之以漁”，加強對種植戶生產技能培訓成為幫扶工作的長期重任。結合十六管理區實際，幫扶工作組制定了一系列技能培訓計劃。聘請農場農業科技人員入區講座2次，向低收入戶發放種植技術書籍16冊，舉辦集體技術講座3次。通過準確把脈管理區民心態變化，管理區又掀起了區文化大院建設，建立標準化閱覽室，改善了相關設施，配備了遠程教育網絡，整體提升了管理區文化意識，隨著文化建設和培訓力度的加大，群眾的學習意識、學習能力不斷增強，實際生產技能大為提高。管理區將派農業技術人員負責扶低戶在農業生產中的技術問題，竭誠為他們排擾解難，加強對扶低田實施的指導、督促和檢查，發現問題及時糾正，力求從政策制度上、方法措施上保證扶低田的順利實施，確保扶低目標任務的全面完成。

（四）在行動上常訪常看，及時為其排憂解難。為貼近

群眾生活，知群眾冷暖，管理區把“進百家門、知千家情、暖萬人心”列為常年活動。管理區黨員干部積極行動，對困難職工，患病長期就醫的職工、家庭遭遇不幸的職工及職業病職工、職工遺屬等都通過多種方式，掌握他們的基本情況，了解生活來源經濟收入情況和困難程度，做到了對每一位低收入、困難職工思想、生活和家庭情況知根、知底、知情。即真心與低收入職工交朋友，傾真情了解低收入職工的思想狀況，幫助低收入職工更新觀念，轉變思想，提高認識，樹立搞好本職工作、克服困難的堅定信念和決心。

“幫扶”要做到雪中送炭，要主動為群眾解決燃眉之急。今年春天正值抽水泡田時，王昱強地里的機井淤死，無法正常出水，王昱強急壞了，被隨訪的工作人員發現后，管理區果斷為其墊付了打井錢，用最快的速度打了一眼井，保正了抽水泡田的進行。今年秋天雨水大，王連永家的地里出現明水，給收割帶來極大困難，管理區得知該問題后，立即優先為其協調機車，保障王連永水稻收割的順利進行。

（五）積極拓寬增收渠道。管理區分別根據困難戶實際，主動為期確立增收項目。保證每戶“扶低田”種植戶，種植水田不少于100畝。通過動員種植大戶讓地共計1037畝。第十六管理區還為低收入者開辟了諸多工作崗位，如營區環衛、農具廠看管等，這些崗位都是職工增收的好途徑。夏津

富為今年的被幫扶對象之一，他就在享受190畝扶低田的同時在管理區負責垃圾清運工作，每年額外增收5000元。

三、先富帶后富，愛心接力不停歇

在扶貧機制上，管理區力求建立一種黨政領導先動，上下互動，黨員干部齊動的格局。管理區黨員干部堅持真扶貧、扶真貧，使扶貧工作做得實實在在，同時讓扶貧工作與送溫暖工作有機的結合起來，做到思路創新、積極探索，把扶貧送溫暖活動引向制度化。把脫貧的戶扶強扶壯，讓脫貧戶當致富的帶頭人，把扶貧幫困工作做真做實。通過“共同富裕”活動的開展，架起了干部與職工心與心溝通的橋梁，促進了領導干部思想作風，工作作風的轉變，促進了管理區經濟的發展和社會的穩定。

一年來，前進農場第十六管理區嚴抓扶低工作，深入落實各項計劃措施，取得了顯著成效。今年通過管理區的努力和被幫扶人積極的配合和努力，水稻長勢良好，人均純收入達到1.2萬元以上，實現全部脫貧。十六管理區將總結經驗，改正不足，深入繼續開展“扶低”工作，為創造穩定和諧的管理區做出積極貢獻。

第三篇：愛心基金暖人心

愛心基金暖人心

**月**日，在**鎮政府會議室隆重舉行心連心**助學基金會成立及**年助學基金發放儀式。今年救助**名貧困大學拿到了上學急需的救助金。

心連心**助學基金會是****先生從自己積蓄中拿出**萬元在鎮政府的協助下組織成立的，該基金會委托**政府負責管理助學基金，負責處理基金會的日常事務：從明年起，每年用基金的利息資助**籍考入二本以上大學的家庭貧困、品學兼優的應屆畢業生**名，幫助他們順利跨入大學校園。

在助學基金發放儀式上，有**名考入二本以上大學的家庭貧困應屆畢業生拿到愛心助學金共**萬元，有**名貧困大學生各獲得愛心助學金1000元，其余**名各獲得**元支助金。

貧困大學生**今年以優異的成績考入入**大學，當他手捧錄取通知書的那一刻卻是喜憂參半。他說：“就在我最無助、最絕望的時候，心連心**助學基金會伸出了援助之手，幫我圓了大學夢。”

心連心**助學基金會從今年開始在**實施貧困大學生救助工程，將開展形式多樣的愛心救助活動，并鼓勵長青廣大干部群眾、社會各界愛心人士積極行動、踴躍捐款，使得楊子毅助學基金會更加健康茁壯的成長。

第四篇：愛心捐助 情暖人心

愛心捐助 情暖人心

8月19日，廢鋼管理部工會代表部領導及全體職工來到十梅庵路一處低矮的房屋前，看望了身患嚴重疾病的金屬車間貧困殘疾職工朱鑫，向其家人表達了真切的慰問，并送上了全體職工的愛心捐款和祝福。

八月初，當廢鋼管理部工會獲知金屬車間殘疾職工朱鑫因身患全身肌無力導致行動不便生活無法自理，已多次住院接受治療，病情在繼續惡化，進一步的治療需要花費更大的費用，為治病家中已欠下不少外債，家庭生活陷入困境，目前朱鑫一家四口與老母親生活在一起，女兒正在上學，家庭收入每月僅1800余元，家庭經濟狀況異常困難，突如其來的病魔給這個原本不富裕的家庭帶來了沉重的災難。朱鑫是金屬車間標牌班組印刷生產技術骨干，平時工作積極肯干非常努力，熱心幫助他人，不怕臟不怕累，每天安排的工作都能圓滿完成指標任務。為此，部工會向全體職工發出倡議書，號召大家伸出友愛之手捐獻善款，用大家的愛心幫助這個困難家庭，共募集了捐款3960元，并由工會派人送到朱鑫的手中，并表達了部領導及全體職工的問候，朱鑫及家人非常感謝部領導和全體職工的愛心捐助，表示一定要與病魔抗爭到底，在我們家庭最困難的時候，是部領導和全體職工向我們伸出了有力的臂膀，這筆捐款對我們來說真是及時雨啊。朱鑫及家人激動的心情和盈眶的淚水更加堅定了我們幫助貧困職工的決心。

一直以來，廢鋼管理部根據集團公司領導的要求，高度重視關注貧困職工的實際生活情況，真心實意地關愛困難職工及困難家庭，努力為他們排憂解難，把公司的溫暖送到他們的身邊。一方有難、八方支援，我們相信眾人的力量是無限的，只要有愛心就有希望，病魔可以奪取一個人的健康，卻奪不走人間的真情，大家的點滴付出能匯成愛心的暖流，讓生命重新綻放光彩，讓我們的愛心化成一屢屢陽光，為正處于病痛中的朱鑫及家庭撐起一片美好的藍天。

廢鋼管理部

2013年8月20日

第五篇：愛心捐助暖人心

愛心捐助暖人心

“伸出我們的援手，獻出我們的愛心。”3月7日，綏芬河市實驗小學師生紛紛慷慨解囊，為意外受傷的學生曲春鵬、馮佳欣捐款。

曲春鵬、馮佳欣是該校五（2）班學生。3月6日早7：00左右，兩位同學在市廣播局附近高坡處騎車發生意外，由于路坡很陡，自行車失去控制，兩名同學連同自行車撞到路牙邊樹上后，一名同學彈回路面跌入兩米多深的臺階下，當場昏迷不醒，被送往醫院查出腦顱骨骨折，右側鎖骨骨折；另一名同學撞在樹上，左肩神經受損失去知覺。突如其來的巨大痛苦，也給他們那原本就不富裕的家庭帶來了難以承受的醫療費用，而曲春鵬的母親在今年正月摔傷導致腦震蕩，在照顧自己都很困難的情況下，又發生了這樣的事情，對于家境貧寒的兩位同學來說，無疑是雪上加霜。

實驗小學向全校發出了捐款倡議后，師生踴躍向曲春鵬、馮佳欣伸出了援助之手，共籌集善款 ？元。3月？日，學校領導班子及該同學班主任老師等一行代表全校師生到醫院探望了他們，也帶去了全校師生的愛心和祝福

相信大家的幫助和鼓勵會讓這兩位同學更加堅強，早日康復，回到學校，回到同學們的身邊。

3月6日，綏芬河市實驗小學五年二班