第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會考核細則(精)[本站推薦]

安工辦?2011?30號

關(guān)于印發(fā)《安陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè) 考核細則》的通知 各縣(市、區(qū))總工會：

為全面了解和掌握全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)開展情況，認真總結(jié)一年來的先進經(jīng)驗，切實查找工作中存在的問題和不足，推動全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)整體躍升，按照我市《關(guān)于加強工會組織規(guī)范化建設(shè)的實施意見》（安工發(fā)?2011?4號）文件的要求，年底市總將對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)先進單位進行考評。現(xiàn)將《安陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)考核細則》印發(fā)給你們，希望你們加強領(lǐng)導，狠抓落實，督導所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會對照考核細則，認真自查，拾遺補缺，進一步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)水平。-1-附件：《安陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)考核細則》 安陽市總工會辦公室 二○一一年九月二十日

主題詞：組織建設(shè) 規(guī)范化 考核細則 通知 安陽市總工會辦公室 2011年9月20日印發(fā)（共印180份）

-2-附件： 安陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)考核細則

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第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會材料

杜莫鎮(zhèn)工會工作委員會工作制度

（2012年1月1日）

為了充分發(fā)揮工會組織在維權(quán)、參與、建設(shè)、教育等方面的職能，達到共謀發(fā)展的目的，特制定本工作制度。

（一）杜莫鎮(zhèn)工會工作委員會實行集體領(lǐng)導和分工負責相結(jié)合的工作制度，重大問題集體討論決定。

（二）認真貫徹執(zhí)行杜莫鎮(zhèn)工會會員大會和會員代表大會的決議及上級工會的決定，負責主持杜莫鎮(zhèn)工會的日常工作。

（三）制定杜莫鎮(zhèn)工會的各項工作計劃，各種會議的組織實施及各類學習的安排，并做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)。

（四）負責與杜莫鎮(zhèn)行政、企業(yè)就勞動關(guān)系等問題進行協(xié)商，并代表職工就有關(guān)職工的工資分配、勞動保護、社會保障、勞動爭議等事項與企業(yè)進行平等協(xié)商、簽訂集體合同、工資協(xié)議。

（五）圍繞杜莫鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)，組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動。

（六）努力在杜莫鎮(zhèn)中營造“職工該企業(yè)，企業(yè)愛職工”的良好氛圍，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。

（七）積極開展有益于職工身心健康的文藝、體育活動。

（八）督促企業(yè)按工資總額的2%撥交工會經(jīng)費，協(xié)助管好、用好經(jīng)費，有條件時，再按比例上解。

（九）努力加強自身建設(shè)，做好按期換屆選舉工作和日常會員發(fā)展工作。

（十）做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。

杜莫鎮(zhèn)工會工作委員會學習制度

（2012年1月1日）

為提高工會干部、會員、職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，集合本單位的具體情況，從實際出發(fā)特制定以下學習制度：

（一）學習實踐：工會委員學習每季度安排一次。

（二）學習方式：除特殊情況占用生產(chǎn)、工作時間外，一般情況下，主要利用節(jié)假日和業(yè)余實踐進行，方式采取：

1、會同行政共同組織；

2、工會獨立組織；

3、以會代訓和班前、班后會議；

4、培訓。

（三）學習內(nèi)容：

1、有關(guān)愛國主義、集體主義、社會主義教育方面的內(nèi)容，社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育方面的內(nèi)容；

2、國家有關(guān)方針、政策方面的內(nèi)容；

3、有關(guān)科學、文化、技術(shù)方面的內(nèi)容；

4、有關(guān)工會自身業(yè)務(wù)方面的內(nèi)容；

5、促進職工身心健康的文藝、體育活動等方面的內(nèi)容。

（四）學習紀律：學習時必須嚴格遵守時間，委參加學習的職工，視為曠工處理（特殊情況除外）。

（五）要求：每次學習要有計劃、有要求、有記錄。

荔浦縣杜莫鎮(zhèn)工會工作委員會工作職責

一、根據(jù)黨的路線、方針、政策和每個時期的中心任務(wù)及鎮(zhèn)黨委、區(qū)總工會的指示和決定，研究制定本鎮(zhèn)工會工作的目標、任務(wù)；組織實施上級工會的工作部署和區(qū)、鎮(zhèn)工會代表大會的各項決議；

二、開展工會工作的調(diào)查研究，為黨委、政府提供決策依據(jù)，為改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)；

三、參與涉及職工切身利益的有關(guān)政策、措施的制定，反映職工的愿望和要求；并提出意見和建議，履行“兩個維護”（即在維護全國人民總體利益的同時，努力維護職工群眾的具體利益）的職責；

四、指導和督促全鎮(zhèn)各企業(yè)推行勞動合同、平等協(xié)商、集體合同制度，推進勞動關(guān)系三方協(xié)商工作；

五、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，協(xié)助有關(guān)部門加強對職工勞動安全衛(wèi)生保護的監(jiān)督檢查，依法維護職工的合法權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定；

六、組織和指導基層工會建立和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，負責檢查、督促企事業(yè)單位職代會、企事務(wù)公開制度的執(zhí)行，推行基層政治民主建設(shè)；

七、研究制定和組織實施職工素質(zhì)工程，組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造等活動，組織各級工會開展職工思想政治、科學文化技術(shù)、業(yè)務(wù)知識教育

培訓和開展健康有益的文體活動，提高勞動者整體素質(zhì)，發(fā)揮廣大職工在深化改革、加快經(jīng)濟和社會發(fā)展中的主力軍作用。

八、協(xié)助政府做好全鎮(zhèn)勞動模范、先進生產(chǎn)(工作)者等的評選推薦工作，負責做好勞動模范的管理工作。

九、負責抓好工會組織的發(fā)展和規(guī)范化建設(shè)，建立健全各級工會組織并依法開展工作，負責全鎮(zhèn)工會組織的思想、能力、作風建設(shè)；

十、負責對工會干部的義務(wù)培訓，對基層直屬工會目標管理的考核；

十一、負責全鎮(zhèn)工會經(jīng)費的依法收繳、管理、審查、審計工作，負責做好工會資產(chǎn)的管理工作；

十二、承辦黨委、政府和區(qū)總工會交辦的其他事項。

荔浦縣杜莫鎮(zhèn)工會工作委員會工會主任崗位職責

一、在鎮(zhèn)黨委、縣總工會的領(lǐng)導下，對鎮(zhèn)工會工作委員會的工作負全面責任，并主持工會的日常工作；

二、負責謀劃制定全鎮(zhèn)工會工作計劃、奮斗目標并檢查督促落實；

三、負責抓好全鎮(zhèn)工會干部隊伍的思想、能力、作風建設(shè)，經(jīng)常對工會干部進行形勢任務(wù)的宣傳教育和理論業(yè)務(wù)知識的培訓，不斷提高全鄉(xiāng)工會工作的整體水平、四、積極參與源頭維權(quán)，參與鎮(zhèn)政府有關(guān)涉及職工利益的政策、措施的制定，協(xié)同有關(guān)部門就涉及職工利益的重大問題進行磋商研究解決，指導、督促基層工會建立完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系各項制度、機制，維護職工合法權(quán)益；

五、經(jīng)常向鎮(zhèn)黨委和行政領(lǐng)導匯報工會工作，提出意見和建議；

六、負責組織召開鎮(zhèn)工會會議和基層工會主席會議，組織政治理論學習，傳達貫徹鎮(zhèn)黨委和上級工會的決定、指示，研究制定工作計劃、規(guī)章制度、工會經(jīng)費預(yù)決算等重大事項，按時部署、檢查和總結(jié)工作；

七、負責轉(zhuǎn)好全鎮(zhèn)工會組織的發(fā)展，組織鎮(zhèn)工會工作委員會的換屆選舉和指導基層工會的換屆選舉工作。

八、深入基層調(diào)查研究，了解掌握基層工會運作、職工群眾生產(chǎn)、生活情況和指導基層工會的換屆選舉工作；

九、抓好鎮(zhèn)工會工作委員會的自身建設(shè)，堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮鎮(zhèn)工會班子成員的積極性和主動性，負責鎮(zhèn)工會機關(guān)人員的教育和管理工作；

十、完成鎮(zhèn)黨委和縣總工會交辦的其他工作。

荔浦縣杜莫鎮(zhèn)工會工作委員會辦公室職責

一、協(xié)助領(lǐng)導抓好工會工作目標責任制、規(guī)章制度的日常工作；

二、負責草擬工會工作計劃、總結(jié)、會議通知等文稿；

三、負責做好工會召開的各種會議會務(wù)工作及記錄；

四、負責公會信息，做好上情下達、下情上報、信件處理、咨詢服務(wù)工作；

五、負責對內(nèi)對外的聯(lián)系，做好上級視察、來訪人員的接待工作；

六、負責做好工會大事記、年報、報刊雜志的訂閱、文件收發(fā)、傳閱、呈批、歸檔、工會印鑒、計算機網(wǎng)絡(luò)、辦公用品購置等管理工作；

七、負責抓好工會財務(wù)管理工作；

八、加強工會工作調(diào)查研究和理論思考，及時總結(jié)分析新形勢下工會工作出現(xiàn)的難點、熱點問題，總結(jié)各級工會工作的經(jīng)驗，撰寫具有一定質(zhì)量的調(diào)研報告和論文，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)；

九、嚴格遵守《保密法》，做好保密工作；

十、完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作。

荔浦縣杜莫鎮(zhèn)工會工作委員會勞動爭議調(diào)解委員會

崗位職責

一、負責制定本部門的工作計劃，并抓好工作計劃的落實，做好部門工作總結(jié)；

二、負責指導企業(yè)工會建立勞動合同、職工工資集體協(xié)商制度，集體合同制度和女職工專項集體合同制度，并對制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查；

三、負責工會“送溫暖工程”，做好職工救急濟難、職工醫(yī)療補充保障計劃等幫扶工作；負責做好全鎮(zhèn)職工的療休養(yǎng)工作；

四、協(xié)助和指導職工法律援助服務(wù)中心，做好維護職工合法權(quán)益方面的法律咨詢、勞動爭議的調(diào)解處理以及職工來信、來電、來訪的接待服務(wù)工作；

五、組織和指導“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，指導企業(yè)建立完善各項維護機制，配合勞動、安全、衛(wèi)生等有關(guān)部門對涉及職工權(quán)利的法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查，參與勞動爭議案件的調(diào)處等工作，維護社會穩(wěn)定和諧；

六、參與指導全鎮(zhèn)女職工和未成年人的維權(quán)工作，維護女職工和未成年人的合法權(quán)益；

七、負責配合有關(guān)部門抓好全鎮(zhèn)職工和工會干部的普法宣傳、教育及有關(guān)法律、法規(guī)的培訓工作；

八、負責勞模、先進生產(chǎn)（工作）者等的推薦評選和管

理工作；

九、負責指導企事業(yè)單位建立職代會，開展企（事）務(wù)公開民主管理工作，依法維護職工的民主權(quán)利；

十、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

荔浦縣杜莫鎮(zhèn)工會工作委員會經(jīng)費審查委員會

崗位職責

一、負責全向工會財務(wù)管理工作，研究制定工會經(jīng)審、財務(wù)工作計劃和有關(guān)規(guī)章制度；討論決定經(jīng)審會重大事項；

二、聽取和審議本屆工會經(jīng)費審查委員會工作報告和經(jīng)費收支報告；向鎮(zhèn)工會代表大會作經(jīng)審會工作報告；

三、負責組織和指導各級工會做好經(jīng)費的收繳、管理、使用和上解工作，指導和督促企事業(yè)單位建立工會賬戶和按時足額劃撥工會經(jīng)費工作；

四、負責編織工會預(yù)決算工作；

五、負責各級工會經(jīng)審和財物工作的政策指導，監(jiān)督各級工會組織認真貫徹、執(zhí)行黨和政府的財經(jīng)政策、紀律和上級工會的各項財務(wù)規(guī)定、制度；

荔浦縣杜莫鎮(zhèn)工會工作委員會女職工委員會

崗位職責

一、認真貫徹落實工會工作方針，研究制定女工委工作目標、任務(wù)，指導協(xié)調(diào)所屬公會女職工工作。

二、參與本單位有關(guān)保護女職工權(quán)益制度的制定，并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門貫徹落實女職工權(quán)益保護的法律法規(guī)政策，組織女職工參與企事業(yè)的民主管理，民主監(jiān)督，提高女職工參政能力。

三、維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，參與、知道簽訂女職工特殊利益專項集體合同，參與設(shè)計女職工勞動爭議、家庭暴力等案件調(diào)處，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭；

四、定期組織培訓女工干部及女工積極分子，抓好女工干部隊伍的自身建設(shè)，不斷提高女工干部隊伍素質(zhì)，增強基層女職工組織的活力；

六、協(xié)助有關(guān)部門做好三八紅旗手及女工積極分子評選、表彰工作，總結(jié)推廣她們的先進思想和模范事跡，積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女干部；

七、組織開展適合女職工特點的各項活動，活躍女職工文化生活；

八、協(xié)助有關(guān)部門改善女職工的生活福利待遇，關(guān)心了解女職工的婚姻和困難要求，為女職工辦實事、好事，盡力幫助她們解決后顧之憂；

九、協(xié)助行政搞好計劃生育工作。

荔浦縣杜莫鎮(zhèn)機關(guān)工會委員會工作職責

一、執(zhí)行會員（代表）大會的決議和上級工會的決定；

二、組織落實職代會和政事務(wù)公開民主管理，民主監(jiān)督制度，推進機關(guān)、事業(yè)單位黨風廉政建設(shè)；

三、圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會建設(shè)，組織干部職工開展創(chuàng)建“節(jié)約型”“服務(wù)型”機關(guān)，合理化建議、勞動競賽等活動，提高服務(wù)水平，樹立機關(guān)干部職工的良好形象；

四、協(xié)助黨組織做好干部、職工的思想政治工作，鼓勵和支持本單位職工學習文化科學技術(shù)和管理知識，提高職工素質(zhì)，積極開展“爭創(chuàng)學習型組織，爭做知識型職工”活動；

五、協(xié)助開展群眾性文娛、體育和療休養(yǎng)活動，活躍干部職工精神文化生活，組織開展爭創(chuàng)文明機關(guān)、文明科室和文明窗口創(chuàng)建等活動，促進機關(guān)事業(yè)單位精神文明建設(shè)；

六、做好縣、鎮(zhèn)工會職工救急濟難互助會、職工醫(yī)療補充保障計劃工作，協(xié)助黨組織開展扶貧幫困送溫暖活動；

七、主動了解和關(guān)心職工的思想、工作和生活，反映職工的合理要求，幫助職工解決實際困難，切實保護好、調(diào)動好職工的積極性；

八、負責收好、管好、用好工會會費和工會經(jīng)費，按照《工會法》有關(guān)規(guī)定，幾十足額上解好工會經(jīng)費；

九、加強工會組織建設(shè)，健全民主生活，做好會員發(fā)展、會籍管理和按期進行換屆選舉工作；

十、完成黨政領(lǐng)導和上級工會布置交辦的其他工作。

荔浦縣杜莫鎮(zhèn)工會工作委員會 勞動法律監(jiān)督委員會崗位職責

一、建立健全群眾性勞動保護監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)；

二、聽取工會勞動保護工作匯報和職工群眾的意見，研究解決工會勞動保護工作的重大問題，指導工會勞動保護工作的開展；

三、監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)貫徹落實國家國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和標準，參與企業(yè)安全生產(chǎn)責任制、勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的制定和修改工作；

四、參與集體合同中有關(guān)勞動安全衛(wèi)生條款的協(xié)商和制定，督促合同相關(guān)內(nèi)容的落實；

五、參加本企業(yè)生產(chǎn)性建設(shè)工程項目“三同時”審查驗收工作和傷亡事故的調(diào)查處理，按規(guī)定上報傷亡事故；

六、獨立或會同企業(yè)行政開展安全檢查，對查出的問題及時督促企業(yè)整改，對重大事故隱患和職業(yè)危害要建立檔案，并跟蹤監(jiān)督整改，對企業(yè)無法解決的重大隱患向上一級工會反映；

七、組織職工開展群眾性安全生產(chǎn)活動；

八、宣傳職工在勞動安全衛(wèi)生方面享有的權(quán)力與義務(wù)，教育職工遵章守紀，協(xié)助行政搞好安全教育培訓，提高職工的安全意識和自我保護能力。

第三篇：2011工會考核自查報告

圍繞中心 服務(wù)大局

展現(xiàn)作為

國電寶二發(fā)電有限公司2011年工會工作自查報告

國電寶二發(fā)電有限公司現(xiàn)有會員2147人，下設(shè)11個基層分工會，108個工會小組，職工工會入會率100%。工會委員會由9名委員組成，5名經(jīng)費審查委員會，7個專門委員會。工會辦公室干事4人，會計1人，俱樂部負責人1人。有圖書室、籃球場各2個，乒乓球室、各類棋牌室齊全。職工各類協(xié)會14個：飛揚合唱團、攝影協(xié)會、戲劇協(xié)會（秦腔、豫劇、京劇三個興趣小組）、舞蹈協(xié)會，單車協(xié)會、書畫協(xié)會、詩詞協(xié)會、乒羽協(xié)會、集郵協(xié)會、朗誦協(xié)會、圍棋協(xié)會、橋牌協(xié)會、釣魚協(xié)會、車友協(xié)會。2011年工會在公司黨委和國電西北電力工會的正確領(lǐng)導下，按照?圍繞中心、服務(wù)大局、主動作為、爭創(chuàng)一流?和工會工作?外部有聲、公司有位?的工作定位，在去年榮獲?全國模范職工之家?殊榮之后不松勁，今年工會工作又取得了新成績，為公司和諧發(fā)展做出了積極的貢獻。公司先后榮獲陜西省2011年?職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新先進單位?榮譽、寶雞市重點建設(shè)項目創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽“優(yōu)勝單位”；女工委榮獲西北電力工委先進女職工委員會。總經(jīng)理潘升全榮獲寶雞市“五一勞動獎?wù)隆毕冗M個人；副總經(jīng)理李生祿被陜西省勞動競賽委員會評為2010陜西省重點工程建設(shè)立功競賽先進個人。今年以來，工會以全面實施職工素質(zhì)提升工程、凝心聚力工程和服務(wù)惠民工程，?三提升工程?為主線，團結(jié)動員全司廣大職工為促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加快?三型?電廠建設(shè)，打造500萬千瓦級一流綜合電力能源基地建設(shè)建功立業(yè)。主要做了以下工作：

一、圍繞加快轉(zhuǎn)型升級，全面實施職工素質(zhì)提升工程，助推公司創(chuàng)新發(fā)展

一是圍繞職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，培育創(chuàng)新型職工隊伍。按照朱永芃總經(jīng)理在集團公司一屆三次職代會暨2011年工作會議上提出的“員工素質(zhì)提升工程”的要求，工會充分發(fā)揮好的?大學校?作用，在繼續(xù)深入開展?工人先鋒號?、?一做三促?、?安全互保?等崗位創(chuàng)佳績競賽活動的同時，在300MW機組開展運行小指標競賽，將?節(jié)能降耗出效益?的理念，滲透到生產(chǎn)運行的方方面面；在 6#機組擴建工地開展了?大干60天，確保168達標投產(chǎn)?勞動競賽和“安全生產(chǎn)月”知識競賽活動；與生技部、人力資源部配合促進技能競賽、技術(shù)晉級的有機銜接，努力造就大批知識型工人和一線創(chuàng)新人才。公司確立2011年技術(shù)保安措施項目計劃15項，今年通過對職工申報項目的評審，推出了《生物秸稈摻燒技術(shù)在300MW機組中的應(yīng)用》、《4*300MW火力發(fā)電機組鍋爐引風機替代脫硫增壓風機技術(shù)》、《脫硫旁路煙氣擋板封堵》、《4×300MW機組脫硫單臺循環(huán)泵運行方案》、《鍋爐過熱器 減溫水源改造》，《煤炭篩選及復合正弦篩應(yīng)用》和《#1—#4機循環(huán)泵電機雙速改造》等十余個創(chuàng)新改造項目，在2011年8月召開的國電集團科技工作會議上，公司二期工程?海勒式間接空冷系統(tǒng)‘三塔合一’技術(shù)應(yīng)用?項目，榮獲國電集團?2011科技進步獎一等獎?、?鍋爐過熱器減溫水源改造?和?2號機組循環(huán)水冷水塔填料、除氧器、托架改型?兩項合理化建議，獲得國電集團?2011優(yōu)秀合理化建議獎?。公司加大對改造創(chuàng)新項目的宣傳獎勵力度，在#4機真空泵設(shè)備處設(shè)置“合理化建議與技術(shù)革新榮譽牌匾”，上面記錄著“項目提出和論證人員姓名、實施人員姓名、項目實施效能評價”等內(nèi)容。這些舉措，為公司節(jié)能減排、治虧發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。同時，各分會根據(jù)自身工作情況，常年開展合理化建議活動，特別是發(fā)電部運行分場和二期項目部，月月開展合理化建議活動，積極采納或及時給予公開答復。

二是深化?創(chuàng)爭?活動，建設(shè)知識型職工隊伍。以?創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工?活動為載體，以大力開展三級勞動競賽為抓手，加強各類崗位練兵和技術(shù)比武活動。積極備戰(zhàn)國電集團2011年煤質(zhì)化驗技能競賽，經(jīng)過內(nèi)部選拔考試，短期強化培訓，我司選送的兩名選手席吉煥、任麗代表國電西北分公司參賽，并取得佳績。國電西北分公司（陜西公司）代表隊榮膺了?中國國電集團公司2011年煤質(zhì)化驗技能競賽優(yōu)秀組織獎?，我司燃料運檢部采樣班副班長席 吉煥被授予?中國國電集團公司2011年煤質(zhì)化驗技能競賽優(yōu)秀選手? 榮譽稱號，為國電西北分公司和我司贏得了榮譽。6月份，5名駕駛員頂烈日、戰(zhàn)酷暑，刻苦訓練，在西北電力工委組織的駕駛員技能比武活動中取得團體第二名的優(yōu)異成績，其中在場地道路項目中伏奮軍、陳寶強一舉拿下前兩名，伏奮軍同時獲得個人全能第二名。在#6機組即將進入168試運的關(guān)鍵階段，開展了?大干60天，確保#6機組168小時試運按期順利完成立功競賽?活動，進一步激發(fā)了工程建設(shè)各單位的工作熱情和創(chuàng)造活力；“安全生產(chǎn)月”活動中，開展了“2011年全國電力安全生產(chǎn)知識網(wǎng)絡(luò)答題”活動，進一步強化了員工安全生產(chǎn)意識，提高電力安全生產(chǎn)管理水平。各分工會和班組結(jié)合實際，經(jīng)常開展的豐富多彩勞動競賽活動。

三是堅持勞模選樹制度，建設(shè)吃苦耐勞的職工隊伍。連續(xù)三年在職代會上公選10名公司級勞動模范，并加大對勞模的宣傳和獎勵力度。組織勞模歐洲觀光學習，今年還組織勞模和學習型先進個人游覽西安世園會；通過《寶電報》、宣傳欄、局域網(wǎng)，召開座談會等形式大力弘揚愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、淡泊名利的勞模精神, 在職工中營造?學習先進、尊重先進、崇尚先進、爭當先進?的良好氛圍。

四是開展文明細胞工程，建設(shè)文明型職工隊伍。以深入開展?文明員工?評選活動為抓手，加強對職工進行社會主 義核心價值體系的宣傳教育，大力倡導健康文明的生活方式，在職工中積極倡導?思想、身體、心靈?全面健康理念，培養(yǎng)文明守紀、愛崗敬業(yè)的職工隊伍。

五是搭建平臺，建設(shè)?六型班組?。根據(jù)集團公司班建五年規(guī)劃要求，按照?黨委領(lǐng)導、行政組織、工會協(xié)調(diào)、全員參與?的工作原則，進一步規(guī)范了班組規(guī)程、制度、記錄、臺賬和圖標等基礎(chǔ)管理。工會把班組建設(shè)與工會小家建設(shè)深度融合，修訂了分工會工作手冊和工會小組工作手冊，把工會小組工作量化、表格化。一批優(yōu)秀班組脫穎而出，集控五班榮獲?中央企業(yè)紅旗班組?、集控二班榮獲國電集團?先進班組?；電機電纜班榮獲西北電力工委?工人先鋒號?榮譽稱號；二期項目部工程部榮獲寶雞市?工人先鋒號?榮譽。

六是安全互保和勞動保護工作扎實開展。做到了組織健全，管理到位。班組每年一季度都能及時在班組成員之間簽訂勞動安全互保責任書，在班組成員變動的情況下，班組長能及時合理安排，確保班組成員工作時的安全。每月底向分部報安全互保報表，對于分部檢查和班組成員發(fā)現(xiàn)的不安全因素都能及時整改。發(fā)電部運行分部化運班組以女同志居多，外圍設(shè)備又很多，夜間外出巡檢，女同志能夠互相陪同確保安全。在安全互保工作的助推下，工作組成員在操作期間都能及時互相監(jiān)督，互相提醒，為安全打下良好基礎(chǔ)。班組工器具都能及時進行安全效驗工作，防護用品能夠根據(jù)具 體情況及時配備。#5機組試運期間，灰渣排泄工作量劇增，職工勞動強度大增，勞保用品跟不上，部門領(lǐng)導及時采購了必要的勞保用品發(fā)放給職工。組織職工代表勞動保護巡視組對《三個條例》、勞動保護用品發(fā)放使用情況和5#、6#新擴建機組工程項目的勞動保護設(shè)施是否與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)的規(guī)定執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

二、圍繞和諧穩(wěn)定，全面實施凝心聚力工程，促進公司又好又快發(fā)展

一是虛功實做，進一步提高職工民主管理水平。堅持召開兩級職代會，在積極參與源頭管理的同時，強化職代會的日常民主管理，堅持和完善聯(lián)席會議制度，確保職代會閉會期間各項決議的貫徹落實。加大在涉及職工切身利益的決策上的參與力度，截止10月底共召開職工代表團組長聯(lián)席會議6次，對關(guān)乎廣大職工利益的?物業(yè)服務(wù)收費管理辦法?、?職工集資建房方案?等，組織職代會團（組）長聯(lián)系會進行討論商議和監(jiān)督，工會努力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和職工維權(quán)的?雙贏?。

二是不斷完善職代會制度，落實職代會各項職權(quán)。在公司2011年職代會暨工作會會前和會議期間，廣泛聽取了職工代表的意見，征集職工提案23條。并將歸納整理的職代會提案在公布欄進行公示。職代會上職工代表對公司中層干部進行了無記名民主測評。三是深化司務(wù)公開制度，主動接受群眾監(jiān)督，不斷提高職工對司務(wù)公開工作的滿意度。利用公司網(wǎng)站、廣播、電視、《寶電報》等形式實行公開；把OA辦公自動化作為公開的主要平臺，截止10月底職工之家網(wǎng)站中的司務(wù)公開欄公開事項93項。

三、圍繞服務(wù)職工，積極實施惠民工程，讓職工分享企業(yè)發(fā)展成果

大力弘揚?家園〃舞臺〃夢?共同愿景，一是舉辦豐富多彩的活動，以職工文化建設(shè)促進企業(yè)文化建設(shè)，努力營造?快樂工作、健康生活?的氛圍。春節(jié)期間分別在新老福利區(qū)舉辦了辛卯年趣味游藝、猜謎、焰火晚會；慶祝五號機組投產(chǎn)發(fā)電暨迎新春文藝晚會；第二屆?寶電杯?夏季系列文體活動自4月開幕以來，先后進行了?全民健身，相約北坡，激情紅歌，和諧寶二?登山比賽活動；第八套廣播體操比賽、職工棋牌賽、?紅歌獻給黨?大合唱、職工跳繩比賽8項活動，參與人數(shù)達2030人次；在國電西北分公司（陜西公司）組織的職工文藝匯演中，我司選送的創(chuàng)作舞蹈《自豪的寶電人》等在19個節(jié)目中脫穎而出，獲得國電西北分公司職工文藝匯演一等獎；公司選送的寶源物業(yè)分工會大合唱《國電之歌》、《紅旗頌》在鳳翔縣慶祝建黨90周年文藝晚會上大展風采，博得了觀眾的一致好評；在全司積極推行工間操健身活動。二是關(guān)心職工生活，服務(wù)職工群眾。工會堅持教育職工和服務(wù)職工相統(tǒng)一的原則，積極抓住改善職工住房的契機，全面加強職工文化陣地建設(shè)，進一步改善職工文體活動條件；加強協(xié)會建設(shè)，2011年先后成立了單車協(xié)會、舞蹈協(xié)會，制定了《國電寶二發(fā)電有限公司職工業(yè)余協(xié)會管理辦法》，規(guī)范了公司工會對各協(xié)會的指導、監(jiān)督和管理的流程；召開了2011職工業(yè)余協(xié)會大會，表彰獎勵了上的優(yōu)秀協(xié)會，確立了協(xié)會要立足于為職工服務(wù)、為公司服務(wù)的辦會宗旨，鼓勵各協(xié)會、分工會結(jié)合自身實際開展活動，推動職工文體活動向全員化、自主化、業(yè)余化、多元化方向發(fā)展。

三是堅持開展夏?送清涼?活動。公司領(lǐng)導先后深入國投欽州發(fā)電有限公司看望并慰問了檢修公司項目部、#2機組擴大性小修現(xiàn)場和二期項目部看望慰問堅守在一線的干部職工，并為他們送去了防暑降溫品。

四是全面抓好職工特殊權(quán)益的維護工作。工會健全了職工溫暖互助的長效機制，深入實施了送溫暖工程。建立和完善困難職工檔案，今年對32名困難職工家庭，先后發(fā)放補助金23200元；探望慰問職工、家屬15戶；截止10月底互助會為職工及其供養(yǎng)的直系親屬辦理喪葬、大病醫(yī)療互助14人次，共計15900元。

四、積極開展女職工建功立業(yè)活動

一是巾幗立功競賽遍地開花。檢修部女工舉辦?安全知 識答題?活動；化運女工開展?手摸溫度比賽?；二期擴建女工參加?安全知識競賽?；發(fā)電部運行分部舉辦?操作票填寫?競賽活動。國慶前夕，正值公司6號機組擴建建設(shè)進入關(guān)鍵階段和3號機組小修之際,女工委主動出擊，服務(wù)生產(chǎn)一線，組織開展了以?傳承優(yōu)良傳統(tǒng)、珍愛美好生活、共建和諧寶二?為主題的巧媳婦迎?國慶?包餃子獻愛心活動，來自基層11個分工會的近四十多名巧媳婦參加了本次活動，用辛勤的雙手給一線職工送去了愛心和溫暖。二是?創(chuàng)爭?活動扎實有效。在女工中開展了?學習型員工心得交流?活動，先后遞交讀書筆記300余篇，心得體會50余篇；三是豐富生活，促進和諧。今年?三八?婦女節(jié)期間，在寶雞市石鼓山公園舉行了?感受周秦文化、領(lǐng)略自然美景、助推企業(yè)發(fā)展?參觀游園系列活動，近300名女工參加了活動；下半年開展了?和諧家庭?創(chuàng)建評選活動，以家庭和諧促進公司的和諧與發(fā)展。

五、進一步規(guī)范分工會工作，不斷增強基層工會的活力 制定了《國電寶二發(fā)電有限公司分工會工作標準化建設(shè)考評辦法》，把?職工小家?建設(shè)與分工會標準化建設(shè)活動有機結(jié)合起來，激發(fā)基層工會組織和工會干部的工作活力，量化分工會工作，制定了分工會工作手冊和工會小組工作手冊；9月舉辦了為期二天的職工代表、工會干部培訓班，來 9 自基層分工會的職工代表、分工會主席、工會干部等45人人參加了本次培訓。

六、幾點體會

一是工會工作必須緊緊依靠公司黨委正確領(lǐng)導和行政大力支持，創(chuàng)造性地開展工作，才能保持工會組織的生機和活力；二是必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局，才能充分發(fā)揮職工隊伍的主力軍作用，也才能充分體現(xiàn)工會組織自身的地位；三是必須堅持以職工為本，突出履行維護職能，才能有效地保護和調(diào)動廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，為維護企業(yè)和諧和促進公司發(fā)展打下更加堅實的群眾基礎(chǔ)；四是必須堅持解放思想、開拓創(chuàng)新，才能使工會組織不斷煥發(fā)新的生機和活力。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，工作中還存在許多不足，工會工作與上級工會和公司的要求與職工的期望仍有差距。主要表現(xiàn)在：深入基層了解職工所思所想不夠；引領(lǐng)職工干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平有待進一步提高；雙向維權(quán)的手段、方法簡單；工會干部的業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力還不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。在今后的工作中，我們將按照國電集團工會和國電西北電力工委的要求，進一步解放思想，不斷加強學習，求真務(wù)實，提高工作質(zhì)量，再創(chuàng)工會工作新局面。

二○一一年十月二十一日

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)

總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，為此要我們寫一份總結(jié)。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？下面是小編為大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)1

職工利益放在首位，在維護權(quán)益上下功夫：

維護職工合法權(quán)益是工會的最基本職能，工會應(yīng)當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出它應(yīng)具有的社會地位。

1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關(guān)愛。今年一月份，鎮(zhèn)工會(三鎮(zhèn))慰問了30多名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里;同時鎮(zhèn)工會(三鎮(zhèn))還會同市總工會慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個比較愉快的春節(jié)。同時今年我們又發(fā)動基層工會進一步關(guān)愛特困職工，至11月底，全鎮(zhèn)基層工會又上報了30多名特困職工，其中一部分特別困難的職工已上報市總工會，在元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工，以表我們工會的一點心意。

2、參與了執(zhí)法檢查。今年3月27日，原鹿苑鎮(zhèn)工會參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查，先后檢查了灘里村、鹿東村、攀峰紡織機械有限公司工會的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設(shè)、發(fā)揮基層工會作用、加大維護職工權(quán)益力度等工作建議。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。

3、檢查了“非典”防治情況。在“五一”節(jié)前后，原鹿苑鎮(zhèn)工會認真檢查了三家建工會的外商獨資企業(yè)防治“非典”情況。由于外商獨資企業(yè)的外省籍職工比較多，職工結(jié)構(gòu)復雜，人員流動量大，防治“非典”刻不容緩。如臺資企業(yè)的三豐機電開發(fā)有限公司原定放假5天，鎮(zhèn)工會積極與企業(yè)老板協(xié)商后，將假期改為“五一”和“五四”(星期天)兩天，并勸阻職工不要返鄉(xiāng)，上班期間發(fā)加班工資，有效地控制了職工的流動，收到了良好的效果。中國教育

4、做好了愛心助學工作。愛心助學是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關(guān)的有效手段，我們在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業(yè)。

5、抓好了安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將鹿港毛紡公司列為安全生產(chǎn)重點企業(yè)，做到常檢查、常督促，使這家企業(yè)的職工在思想上做到應(yīng)知，行動上做到應(yīng)會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2

今年，我鎮(zhèn)工會在縣總工會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下，圍繞縣委、政府中心工作，緊密結(jié)合我鎮(zhèn)實際，以提升職工素質(zhì)、完善維權(quán)機制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、深化女職工關(guān)愛、加強基層工會組織建設(shè)、增強工會凝聚力為基本要求，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，圓滿完成了各項目標任務(wù)。

一、高度重視，組織保障有力

鎮(zhèn)黨委對工會工作非常重視，多次召開專題會議研究工會工作。對合并后的工會組織進行了重新組建并另選了工會委員會，由鎮(zhèn)黨委副書記羊明擔任工會主席，迅速開展工作，做到了工作不留空擋。同時，在人員上和工作經(jīng)費上對工會給予了大力支持，使各項活動得以順利開展。

二、扎實推進“兩個普遍”建設(shè)工作

今年是全總提出“三年實現(xiàn)企業(yè)普遍建會”的最后一年，為繼續(xù)深入推進“兩個普遍”工作，認真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的方針，深入開展“兩個普遍”建設(shè)工作，即加快在企業(yè)普遍建立工會的步伐，在企業(yè)普遍推進工資集體協(xié)商工作。按照縣縣總工會“廣普查、深組建、全覆蓋”的工作要求，結(jié)合我鎮(zhèn)具體實際，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)全面推開此項工作。目前我鎮(zhèn)范圍內(nèi)3家企業(yè)按照要求成立了工會組織，并簽訂了工資協(xié)議、職業(yè)病防治協(xié)議。

三、發(fā)揮作用，維護農(nóng)民工合法權(quán)益

我鎮(zhèn)是勞務(wù)輸出大鎮(zhèn)，近年來勞務(wù)糾紛、工傷糾紛呈上漲趨勢，必須維護好農(nóng)民工的合法權(quán)益，才能把農(nóng)民工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。農(nóng)民工維權(quán)工作是工會的重中之重，我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。一方面開展了勞務(wù)糾紛大排查，對在境內(nèi)營業(yè)的企業(yè)的勞務(wù)合同、民工工資保證金、工資發(fā)放程序等重要環(huán)節(jié)加強督促檢查，從源頭上根治糾紛；另一方面鎮(zhèn)工會抓住時機，在農(nóng)民工返鄉(xiāng)過節(jié)的時期，對農(nóng)民工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，請干的好、有經(jīng)驗的農(nóng)民工對即將走出去的務(wù)工人員進行專業(yè)知識的強化培訓，幫助他們走上工作崗位，解決生活后顧之憂。

三、以人為本，關(guān)心關(guān)愛職工

今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關(guān)鍵時幫助他們解決實際困難。切實發(fā)揮工會作為職工“娘家人”的作用，進一步調(diào)動職工生產(chǎn)和工作的積極性，我鎮(zhèn)工會在今年用鎮(zhèn)工會經(jīng)費給全鎮(zhèn)的25名女職工買了婦女病的防癌保險。

四、組織活動，豐富職工的文化生活

同時也為了進一步活躍鎮(zhèn)職工的文化生活，促進文化建設(shè)與其他各項工作共同發(fā)展，鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)文化站聯(lián)合組織舉辦了“職工運動會”，全鎮(zhèn)干部職工50余人踴躍參加了羽毛球、乒乓球等的比賽。進一步促進了職工的友誼，提高了主人翁意識，進而推動了各項工作的開展。

五、存在的問題

一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。

20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務(wù)實，與時俱進，努力在開創(chuàng)工會工作新局面。20xx年重點抓好以下幾方面工作：

1.積極爭取黨政支持，全面落實我鎮(zhèn)工會涉及面廣、社會性強的事務(wù)的開展。

2.抓好農(nóng)民工入會工作，強化工會自身組織建設(shè)，擴大我鄉(xiāng)工會陣地。

3.加強企業(yè)管理、安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，在企業(yè)單位積極推行廠務(wù)公開，推行平等協(xié)商、集體合同。

4.舉辦下崗職工技能培訓班，繼續(xù)開展勞務(wù)輸出，同時加強對外出務(wù)工人員的法律常識培訓。

5.積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業(yè)余生活。

6.利用元旦春節(jié)，積極組織外出務(wù)工返鄉(xiāng)的工會會員，開展“熱愛家鄉(xiāng)，建設(shè)家鄉(xiāng)，我為家鄉(xiāng)作貢獻”的活動。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)3

我鄉(xiāng)工會工作在鄉(xiāng)黨委、縣總工會的正確領(lǐng)導下，充分依靠社會各界力量和廣大工會會員，努力開展了各項工作，積極探索工會工作思路，一年來較好地完成了上級工會交辦的各項任務(wù)，現(xiàn)將我鄉(xiāng)具體工作總結(jié)如下：

一、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會作用

我鄉(xiāng)農(nóng)民工較多，我們積極和鄉(xiāng)司法所合作，幫助農(nóng)民工討薪、協(xié)調(diào)解決勞動糾紛等，全年協(xié)助20名農(nóng)民工收到了工資報酬，協(xié)助2名農(nóng)民工依法取得了工傷賠償，從而切實維護農(nóng)民工權(quán)益。

二、積極開展困難幫扶

一年來，我鄉(xiāng)總工會共幫扶困難職工20人，送去資金5000元，特別是孫華平因車禍住院一年，妻子無工作，鄉(xiāng)總工會給予了幫助，解決了實際困難。對困難群眾的生產(chǎn)、生活進行了幫扶，送去種子、肥料等折合現(xiàn)金4000元，資助困難大學生4人，中小學生8人，宣傳增保了婦女大病保險14人。

三、扎實做好農(nóng)民工技能培訓

邀請了茶果站技術(shù)員對灣橋村黃金梨和界灣村脆紅李的種植和管理進行了技術(shù)培訓，培訓人數(shù)達到980人次。在農(nóng)民工返鄉(xiāng)時期，對農(nóng)民工進行《勞動法》等方面知識的培訓，請有技術(shù)的農(nóng)民工對即將走出去的務(wù)工人員進行進技能培訓，幫助他們走上工作崗位，解決后顧之憂。

四、積極組織基層工會開展各類活動

“三八”婦女節(jié)組織職工參觀了張愛萍故居、洋烈新農(nóng)村建設(shè)，為慶“五一”迎“五四”，我鄉(xiāng)工會組織職工參加文藝匯演活動，有力地增強了職工的凝聚力。結(jié)合我鄉(xiāng)實際，開展了愛國衛(wèi)生月活動。組織干部職工清掃垃圾8噸，河道清理1.5公里，擴大了工會的影響面，有力地增強了干部職工的工作激情。

五、規(guī)范工會陣地建設(shè)和會員發(fā)展工作

對我鄉(xiāng)的工會工作各項規(guī)章制度全部規(guī)范上墻，進一步規(guī)范了各村工會活動室，建規(guī)范化社區(qū)工會活動室1個，確保了會員有活動場所。積極發(fā)展新會員300余人并辦理會員證，使我鄉(xiāng)的工會會員入會率不斷提高。

20xx年工作重點：

1.進一步加強工會組織建設(shè)，使村級工會會員不斷壯大。

2.繼續(xù)做好惠民幫扶工作，使需要幫扶的困難職工得到及時幫扶。維護好農(nóng)民工會員的合法權(quán)益，貫徹落實好《勞動保障法》。

回顧全年工作，我鄉(xiāng)總工會能夠認真學習貫徹上級工會和鄉(xiāng)黨委、政府的文件精神，積極履行基本職責，各項工作基本實現(xiàn)全年的目標任務(wù)，但我們的工作還有一定的差距，需要我們更加努力工作，以確保工會工作更上一個新臺階。

今年以來，在街道黨工委、辦事處和上級工會的正確領(lǐng)導下，街道總工會深入實施“固本強基、和諧共建、區(qū)域聯(lián)動、建功立業(yè)、職工關(guān)愛”五項工程，突出“創(chuàng)和諧企業(yè)、拓職工服務(wù)、推區(qū)域工會”三個重點，通過全體工會干部的共同努力，實現(xiàn)各項工作規(guī)范有序運轉(zhuǎn)，取得了新進展。現(xiàn)將20xx年工會工作做如下總結(jié)：

一、工會組建管理創(chuàng)新——吐故納新再造新活力

1、強化工會建設(shè)。認真抓好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)基層工會組織建設(shè)，加強規(guī)范“六有”和“五型”工會，深入開展“雙亮雙爭雙強”為主要內(nèi)容的建家活動，力推優(yōu)秀基層干部選任工會主席，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進，力求工會組織“全覆蓋”。今年完成換屆工會39家，新建工會5家。

2、力促規(guī)范建家。大力開展“活力基層工會”星級創(chuàng)建活動，以組織建設(shè)好，隊伍建設(shè)好，項目載體好、制度建設(shè)好、經(jīng)費管理好、工作績效好的“六好”為載體，制定考核標準，召開動員大會、現(xiàn)場推進會、交流會，推進星級工會創(chuàng)建工作，今年推選五星級工會8家，四星級12家，三星級24家。強化監(jiān)督基層工會臺賬明細，隨時掌握、隨時記錄，及時更新，實行動態(tài)管理，做到情況明、底數(shù)清，心中有數(shù)。同時督促村、社區(qū)建好“職工服務(wù)點”，做實創(chuàng)新工會工作，實打?qū)嵎?wù)到每一位職工。

3、創(chuàng)新建會模式。大力推進區(qū)域化工會工作，以1個社區(qū)聯(lián)合會總工會，n個單建工會，1個社區(qū)聯(lián)合工會的“1+n+1”的建會模式，將各類工會組織納入社區(qū)工作統(tǒng)籌，推動實現(xiàn)工會管理無盲區(qū)。橫楊社區(qū)、太白社區(qū)、九峰山社區(qū)作為XX區(qū)區(qū)域化工會試點社區(qū)，積極推進“兩會合一”，延伸街道總工會的管理手臂，增強區(qū)域管理服務(wù)能力。

二、民主管理促進和諧——勞資關(guān)系形成新格局

1、廠務(wù)公開進一步完善。街道總工會高度重視廠務(wù)公開民主管理工作，建立健全公開機制和制度，做到有章可循，用制度管人、管事。通過采取在單位醒目位置設(shè)置公開欄、內(nèi)部宣傳材料、建立qq群等多種途徑進行廠務(wù)公開，讓職工一目了然，使廠務(wù)公開民主管理工作收到了實效。

2、“兩會合一”進一步深化。在企業(yè)工會工作中，重點抓職代會與會員代表大會，即“雙代會”工作，取得了一定的成效。去年在10家單位進行試點，要求按照《浙江省民主管理條例》進行操作，今年進行普開。今年建立會員評家制度，特別是街道總工會進行了評議工作，保證職工參與，體現(xiàn)民主管理的權(quán)利。

3、工資集體協(xié)商進一步推進。積極推進工資集體協(xié)商工作，對重點區(qū)域重點企業(yè)進行廣泛宣傳培訓，對廣大工資集體協(xié)商指導員進行業(yè)務(wù)上的培訓，引導企業(yè)開展工資集體協(xié)商和工資集體協(xié)議的簽訂，促進勞資關(guān)系和諧發(fā)展。截止目前，轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)工會基本完成工資集體協(xié)議的簽訂。

三、傾情扶助弱勢群體——“按需點單”推廣新品牌

街道總工會從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛系列，將日常幫扶、專項資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來，形成關(guān)愛機制，樹立幫扶品牌，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機制。

1、文藝、文化關(guān)愛。滿足職工文化需求開展送圖書活動，累計送書4000余冊，輻射企業(yè)10余家，送戲下企業(yè)，送電影（每年10場）電影票，開展社會主義核心價值觀講座、女職工禮儀形象，交通安全文明出行等精神食糧，豐富職工業(yè)余生活，提升知識儲備。

2、技能、崗位關(guān)愛。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。開展技能培訓，職工需求什么就培訓什么，如橫楊的“3t”課堂，消防安全演練，安全員培訓，會計培訓等等。

3、法援、維權(quán)關(guān)愛。加強勞動爭議聯(lián)合調(diào)解中心建設(shè)，積極進行調(diào)解，確保維權(quán)工作及時有效，協(xié)助勞動監(jiān)察部門搞好工資清欠工作，堅持“基層為主、調(diào)解為主、預(yù)防為主”的原則，把勞動爭議問題解決在基層。

四、各項活動方興未艾——和諧構(gòu)建邁出新步伐

1、勞動技能競賽形式多。采取“工會搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與。大力開展“崗位練兵，技術(shù)比武”活動，勞動競賽活動在區(qū)域企業(yè)中蔚然成風，涌現(xiàn)出一大批職工技術(shù)能手。“金點子”征集活動，各企業(yè)采取各種獎勵形式，鼓勵員工參與金點子收集（小到一張紙的利用，大到一個技術(shù)項目的革新），為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展節(jié)約能源，解決安全隱患，轉(zhuǎn)型升級等做出了較大的貢獻。

2、文體活動形成系列化。實行“四有機制”，即周周有活動、月月有主題、季季有高潮、年年有創(chuàng)新。春節(jié)、元旦期間，組織開展了“留守職工迎春晚會”活動。五一期間，組織策劃了企業(yè)職工趣味運動會，開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動。金秋時節(jié)，舉辦企業(yè)職工乒乓球賽，共吸引近20家企業(yè)的100余名企業(yè)職工參加，并選拔成績優(yōu)秀的運動員參加第三屆區(qū)總職工乒乓球賽，取得團體第七的好成績，多位參賽運動員取得個人賽好名次，創(chuàng)造新的記錄。

3、微信平臺推進“甬工惠”。針對職工的實際需求特點，發(fā)揮“甬工惠”播報工惠資訊、發(fā)放工惠福利、打造工惠之家的資源優(yōu)勢，吸引職工主動下載，使廣大職工真正得到實惠，推進“甬工惠”的推廣工作。利用企業(yè)職工用餐、午休、上下班間歇，在前臺大廳、食堂門口、職工活動室等區(qū)域擺攤設(shè)點，提高“甬工惠”在職工中間的知曉率，抓好推廣活動。同時，購置一萬個水杯作為關(guān)注后的贈送禮品，廣泛調(diào)動職工參與熱情，凝聚力量，形成全民參與、全面推進的生動局面。據(jù)統(tǒng)計，目前街道轄區(qū)至少有近萬名職工已成功關(guān)注“甬工惠”并獲得實惠。

五、強化學習更新知識——治家水平跨上新平臺

1、固本強基，全面深化理論知識。認真學習黨和國家的各項方針政策，提高運用科學理論分析和解決工會工作實際問題的能力。學習掌握工會的基礎(chǔ)理論，努力提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，做優(yōu)秀的工會干部，開創(chuàng)工會工作的嶄新局面。今年，工會干部參加省總干校舉辦的崗位資格培訓班，取得優(yōu)異成績。

2、更新學習，提高工會干部綜合素質(zhì)。深入學習新常態(tài)下工會的重要思想，進一步強化企業(yè)基層工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)。今年共舉辦培訓班3期，共300多人次參加，選舉59名工會干部參加區(qū)總工會主席培訓班。

3、與時俱進，加大投入開展培訓。街道總工會投入大量精力、財力開展對工會主席、干部、財務(wù)人員進行有關(guān)法律法規(guī)業(yè)務(wù)知識，管理能力等方面知識的學習培訓。針對各個企業(yè)工會的需求，“因材施教”對新任工會主席、社區(qū)工會干部等進行上崗培訓，開展工資集體協(xié)商條例的學習，不斷提高工會干部的學習能力，維權(quán)能力，幫扶能力，創(chuàng)新能力。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)4

鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導下，在上級工會指導下，按照年初確定的工作計劃和目標任務(wù)，圍繞黨的'工作大局，突出工會維權(quán)職能，健全創(chuàng)新工作機制，深化工會規(guī)范化工作，促進我鎮(zhèn)工會工作的進一步發(fā)展，針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作：

一、以職工民主管理為導向，努力推進工會維權(quán)工作

維權(quán)是工會的基本職責，是服務(wù)職工的一種重要形式，鎮(zhèn)工會以維權(quán)工作為抓手，切實保障職工合法權(quán)益。一是進一步完善合同制度，加強合同的履行、管理和監(jiān)督工作，凡企業(yè)在建會的同時，都及時簽訂好集體合同、簽訂率達到100%，今年10家到期的企業(yè)都及時進行續(xù)訂，真正做到了集體合同工作經(jīng)常化。二是不斷擴大工資集體協(xié)商推行面，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求，在去年45家的基礎(chǔ)上，今年又增加5家，累計簽訂工資集體協(xié)議50家，并對到期的協(xié)議都重新進行續(xù)訂，對變化的項目及時進行調(diào)整，更加完善協(xié)議的規(guī)范化，以后將繼續(xù)擴面來推動工資協(xié)商工作的全面開展。三是推進企業(yè)民主管理。鎮(zhèn)工會積極指導幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度，最大限度地代表和維護職工的政治民主權(quán)利和經(jīng)濟利益，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會，及時舉辦了關(guān)于如何開展職代會業(yè)務(wù)培訓班，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場會，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度，其他企業(yè)分別實行了“勞資懇談會”，“廠務(wù)公開”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度，并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務(wù)公開要點進行專題檢查。泰爾斯工會借鑒iso9000標準建立廠務(wù)公開質(zhì)量管理體系取得初步成果。

二、以“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新”活動為載體，充分發(fā)揮職工主力軍作用

一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，根據(jù)新時期工會組織的特點，找準自己的位置，積極主動地、有針對性地開展各項勞動競賽和技術(shù)比武，開展雙增雙節(jié)合理化建設(shè)活動，組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來開展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng)造，有力地推進了企業(yè)技術(shù)進步，促進企業(yè)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共組織各類勞動競賽19次，參加職工達1300人次，創(chuàng)經(jīng)濟效益83萬元，共提出合理化建議211條，采納實施125條，創(chuàng)經(jīng)濟效益66萬元。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項目9項，創(chuàng)經(jīng)濟效益63萬元。二是鎮(zhèn)工會積極開展學習培訓，努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng)。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法，為職工學習科學文化知識提供平臺。在學習內(nèi)容上做到“五個結(jié)合”：一是學習理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結(jié)合，重點解決觀念問題，適應(yīng)時代需要；二是學習管理技術(shù)專業(yè)知識與企業(yè)需要相結(jié)合，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，成為復合型人才；三是學習文化知識與社會進步相結(jié)合，拓寬知識面；四是學習科學與現(xiàn)代化、信息化相結(jié)合，學習新知識，掌握新技能，積蓄自身發(fā)展“能量”；五是學習法律與普法教育相結(jié)合，做到知法、懂法、守法。其次通過定期舉辦培訓班形式，對基層工會干部及職工進行輪訓。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓班103期，受訓職工達到2500人次。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗”活動。

三、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，不斷促進工會組織建設(shè)

首先加強對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領(lǐng)導，認真制訂切實可行的創(chuàng)建活動方案，及時召開“三級聯(lián)創(chuàng)”活動動員暨工作現(xiàn)場會，確定10家創(chuàng)建重點單位，及時進行工作指導，并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠處于動態(tài)，所以根據(jù)“哪里有職工，哪里就要有工會”的要求，著力拓展工會組織的覆蓋面，消滅“空白點”，在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建任務(wù)的基礎(chǔ)上，今年重新對規(guī)模企業(yè)建會情況進行調(diào)查摸底，對15家規(guī)模企業(yè)應(yīng)建未建單位通過不同途徑，采取不同的方式，經(jīng)過努力，已組建9家，有4家企業(yè)工會正在組建中。新增會員1850人，職代會建制數(shù)新增10家，廠務(wù)公開增加12家。最后深化工會規(guī)范化建設(shè)。在抓組建的同時，夯實工會工作基礎(chǔ)，具體做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目標、任務(wù)、組織、職責、制度”五上墻；“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動、有陣地；“五同步”即同步建立經(jīng)費審查組織，同步建立勞動爭議調(diào)解組織，同步建立女職工組織，同步建立勞動保護監(jiān)督檢查組織，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而進一步規(guī)范了基層工會工作，增強了基層工會的活力，全鎮(zhèn)已有38家工會組織達到了市級“規(guī)范化工會”的要求，今年還重點組織開展了“星級規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動。

四、以開展形式多樣的文化活動為牽引，逐步增強工會工作的活力和吸引力

我們緊緊抓住“五一”國際勞動節(jié)等重大紀念和慶祝活動的有利時機，充分發(fā)揮工會陣地作用。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際和各企業(yè)的特點，各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2—3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動，使之創(chuàng)造一個職工受企業(yè)，企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動：包水餃，舞會，暑期文化系列活動：“夏之約”納涼晚會、廣場舞蹈、聲樂知識培訓（請職工子女四川音樂學院的蔣薇給音樂愛好者上課）。鎮(zhèn)工會于“五一節(jié)”前結(jié)合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術(shù)節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演，參與企業(yè)17家，起到了弘揚企業(yè)精神，展示職工風采的較好作用。鎮(zhèn)工會在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會巡回演出，擴大了工會的影響力。亞達公司工會注重文化活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機結(jié)合，按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標準與要求不斷滿足職工的精神文化需求。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)5

一年來，我鄉(xiāng)工會工作在鄉(xiāng)黨委XX縣總工會的指導下，圍繞“以快促好”工作主旋律，不斷創(chuàng)新工作機制，加強工會組建力度，深化工會規(guī)范化建設(shè)，全面履行工會維護職能，切實加強職工民主管理，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，全面提高職工素質(zhì)。按照年初提出的工作目標開展了一系列工作。現(xiàn)工作簡要總結(jié)如下：

一、加強基層工會建設(shè)為基礎(chǔ)，規(guī)范管理機制

1、切實抓好工會的規(guī)范化建設(shè)工作。以規(guī)范工會機制、發(fā)揮工會作用、健全工會組織為目標，努力實現(xiàn)工會在經(jīng)濟建設(shè)中的重要作用。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作，已經(jīng)達到創(chuàng)建要求的單位，從實際出發(fā)，抓好基礎(chǔ)工作，用發(fā)展的眼光，改革的精神，腳踏實地按照縣工會要求努力提高規(guī)范化建設(shè)水平，實現(xiàn)科學管理，鞏固創(chuàng)建成果，充實創(chuàng)建內(nèi)容，提高創(chuàng)建層次，使工會工作提高一個新的水平。

2、不斷完善工會組織管理體制。借縣總工會出臺的有關(guān)工會經(jīng)費由國稅代收相關(guān)政策的東風，進一步擴大基層工會職能，全鄉(xiāng)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證、都單獨設(shè)立了工會帳戶，并做到專款專用。加大了工會干部協(xié)管力度，真正做到有人管事、有錢辦事。同時，各基層工會健全組織，充分發(fā)揮婦工委、勞動爭議調(diào)解小組、勞動保護監(jiān)督小組作用，并且要做到有活動場所，有健全的組織制度。

二、認真履行工會的維護、參與職能，有效維護職工的合法權(quán)益

1、推進企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點工作對象。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強合同管理，到期的及時做好合同續(xù)訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達100％。同時，加強合同檢查，確保合同履行，使集體合同和工資協(xié)議制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化、科學化。

2、做好職工維權(quán)工作。及時調(diào)整鄉(xiāng)職工維權(quán)領(lǐng)導小組成員，發(fā)揮職工維權(quán)窗口作用。一是每月一次參加鄉(xiāng)不穩(wěn)定因素排摸會議。通過大排查、大摸底，及時調(diào)處，把各類勞資問題消滅在萌芽階段，解決在窗口，維護勞動者的利益，做到不上交或少上交糾紛。二是按縣勞動監(jiān)督大隊要求做好勞動用工執(zhí)法檢查工作。會同鄉(xiāng)社保中心、經(jīng)發(fā)辦抽調(diào)人員分三組檢查3家企業(yè)，順利通過縣勞動用工情況檢查。三是在“三下鄉(xiāng)”活動，抽調(diào)二名職工維權(quán)負責人分三片下基層進行面對面的政策咨詢、問題解答，發(fā)放勞動法等各類宣傳資料1000份。四是對本鄉(xiāng)當前企業(yè)工資支付、規(guī)范用工管理、維護農(nóng)民工合法權(quán)益保障等進行調(diào)研，向縣人大進行匯報

3、加強工會勞動保護監(jiān)督工作，保證職工生命和財產(chǎn)的安全。鄉(xiāng)工會積極主動參與春節(jié)、五一、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動，各基層工會能經(jīng)常性開展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動，堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識、增強安全生產(chǎn)意識和自我保護意識，自覺遵守各項規(guī)章制度，真正地做到“預(yù)防為主，群防群治”的工作方針。邱王村聯(lián)合工會積極主動參與安全生產(chǎn)活動。

4、關(guān)心職工生活，體現(xiàn)組織溫暖。完善幫困扶貧制度，進一步擴大幫扶渠道和幫困面。建立困難職工檔案庫，經(jīng)過各基層工會調(diào)查摸底，3名職工列為困難職工家庭，為他們送去關(guān)懷。與此同時積極推動養(yǎng)老、工傷等社會保險制度工作。

三、加強教育培訓，提高工會干部和職工綜合素質(zhì)

1、大力開展職工教育培訓。各級工會廣泛組織工人階級的先進性教育和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)職工樹立全局意識、集體意識、主人翁意識。鄉(xiāng)工會至11月共開展安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等培訓3期。大力開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做學習型職工”活動，培養(yǎng)職工自學成才，崗位成才，增強職工的學習、創(chuàng)新、競爭和創(chuàng)業(yè)能力。把培訓工作與培育職工團隊精神、和諧勞動關(guān)系、提高職工素質(zhì)、促進企業(yè)發(fā)展等結(jié)合起來，從而達到互相合作，共謀發(fā)展的目標。動員8名對象參加工商管理培訓。

2、加強職工職業(yè)道德建設(shè)教育和榮辱觀教育。深入開展“創(chuàng)文明班組、建文明崗位、做文明職工”活動，積極倡導“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德風尚，組織“職業(yè)道德標兵”評選活動，努力提高職工愛崗敬業(yè)意識。共選出3名企業(yè)職業(yè)道德標兵。引導企業(yè)掀起學先進、爭先進的良好氛圍。

下步主要工作：

1、抓好工會全面建設(shè)。

2、組織一次工會干部上崗培訓。

3、組織工會主席參加一次體檢。

4、會同文化站聯(lián)合舉辦“迎國慶”文藝晚會。

5、繼續(xù)做好村聯(lián)合工會主動參與安全生產(chǎn)工作。

6、加強職工維權(quán)力度，做好企業(yè)參謀，擴大職工社保和工傷保險參保面。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)6

**年鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下，在縣總工會的關(guān)心支持下，結(jié)合年初工會目標任務(wù)，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進取，全鎮(zhèn)工會制度不斷完善，運作更為規(guī)范，工會工作實現(xiàn)了創(chuàng)新和突破，現(xiàn)將全鎮(zhèn)一年來的工會工作情況總結(jié)歸納如下：

一、強“管理”、抓“規(guī)范”加強組織建設(shè)

1、鎮(zhèn)黨委、政府非常注重加強鎮(zhèn)工會自身建設(shè)，把工會工作納入黨建目標范疇，今年來召開兩次黨政負責人會議，專題研究工會工作，做到年初有部署，年末有考核，活動經(jīng)費給予保障。

2、建立健全了工會各項規(guī)章制度，工會主要制度、職責均上墻，成立了勞動爭議調(diào)解組，使工會工作制度化，規(guī)范化。

二、送“溫暖”、抓“維權(quán)”發(fā)揮工會作用

1、進一步完善和建立工會關(guān)愛農(nóng)民工法律援助維護勞動者合法權(quán)益新機制。

今年以來工會聯(lián)合會積極協(xié)助為農(nóng)民工提供法律援助，為困難職工提供法律咨詢和法律援助服務(wù)，幫助他們因工傷引發(fā)的勞動關(guān)系糾紛，充分發(fā)揮工會勞動爭議調(diào)解和勞動安全監(jiān)督的職能作用。我鎮(zhèn)黃蓬村八組45歲的呂岳明在中輝建設(shè)集團從事泥工工作，由于樓面垮塌，從二樓的天井口墜落地面受傷，**年8月14日由XX市勞動能力鑒定委員會鑒定其傷殘等級為陸級。鑒定結(jié)論出來后，中輝集團未依法支付呂岳明工傷保障待遇。為此我鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解組積極爭取多方援助，最終由縣勞動人事爭議仲裁委員會裁決：支付呂岳明補償款合計437428.1元。

2、廣泛開展“送溫暖”幫扶救助活動，使職工感受到工會就是他們的“娘家人”。

“天有不測風云，人有旦夕禍福”厄運發(fā)生在學會村村主任兒子身上，才20來歲的小伙子檢查出患了白血病，十分昂貴的治療費用給原本就不富裕的家庭給予了巨大的打擊，鎮(zhèn)工會得知后在年前組織全體機關(guān)干部、部門單位所有工作人員及各村場干部召開了現(xiàn)場募捐會，給與會人員發(fā)放了倡議書，發(fā)動干部職工“捐出一份愛心，獻上一片真情”，與會人員慷慨解囊，在短短的一個小時內(nèi)共捐款肆萬伍仟多元。村主任劉岳林看著同事們募捐給兒子的救命錢感動得淚流不止。

3、扎實開展好“雙聯(lián)”幫扶工作。我鎮(zhèn)45名機關(guān)干部、部門單位工作人員對18個村場的136名困難群眾進行了結(jié)對幫扶活動，摸清困難群眾的基本情況，并力所能及的幫助解決困難群眾所需。

4、積極參加XX市總工會第二期職工醫(yī)療互助活動。為更好地服務(wù)職工，緩解職工醫(yī)療費用壓力，我鎮(zhèn)籌資1700多元為機關(guān)干部購買職工醫(yī)療互助保險。

三、建“陣地”、抓“載體”增強工會活力

1、以陣地為載體努力發(fā)揮“職工之家”的自身職能

工會規(guī)范化建設(shè)以來，鎮(zhèn)黨委、政府大力支持，先后建立了，職工之家、籃球基地的硬化建設(shè)。職工書屋、乒乓球、羽毛球、籃球、象棋、麻將、撲克等娛樂活動，持之以恒、頻繁開展、技術(shù)大賽、技能培訓開展有序，全面完成了工會下達各項任務(wù)。

2、開展職工文體活動，增強職工的凝聚力

在今年的“三八”婦女節(jié)組織了女職工文藝晚會，以豐富多彩的表演形式，展示了女職工的良好形象，演出劇目9個，參加活動68人，觀眾達400多人次。五四青年節(jié)組織了籃球友誼賽，參加活動人員達40余人。積極參加縣總工會舉辦的全縣慶國慶首屆農(nóng)民象棋運動會，我鎮(zhèn)組織5名參賽隊員參加比賽，并取得了團體第一名的好成績。通過比賽，極大地豐富了職工文化生活，激發(fā)了職工立足本職，愛崗敬業(yè)，盡職盡責的勞動熱情，增強了職工身心健康的發(fā)展。

在今后的工作中，我們將改進不足，繼續(xù)努力開展工會工作做到全心全意為職工服務(wù)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步作出新貢獻。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)7

2*20xx在市總工會的領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質(zhì)量，辦人民滿意教育為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學改革；切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作與生活，團結(jié)和動員全鎮(zhèn)教職工為學校的發(fā)展作出新貢獻。

一、落實《學校教職工代表大會規(guī)定》深化校務(wù)公開工作

為依法保障教職工參與學校民主管理和監(jiān)督，完善學校制度，促進學校依法治校，依據(jù)教育法、教師法、工會法等法律，我鎮(zhèn)教育工會在落實《學校教職工代表大會規(guī)定》，要求各校根據(jù)相關(guān)規(guī)定建立和完善教職工代表大會制度，讓教職工代表大會和教職工代表大會代表應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度，正確處理國家、學校、集體和教職工的利益關(guān)系，使全體教職工依法參與學校民主管理和監(jiān)督。充分發(fā)揮工會在學校中的主人翁作用，強化教職工代表大會的職責和工會換屆選舉的程序。對教代會的提案，學校都能落實和回應(yīng)，對重大事項通過校發(fā)文件和召開教工大會的形式予以通報。積極發(fā)揮工會民主監(jiān)督作用，開展工會民主評議學校中層干部活動，各校嚴格按照上級文件落實校務(wù)公開。

二、民辦學校工會組建工作

我鎮(zhèn)有民辦（學校、幼兒園）17所，為了更好地做好教育均衡發(fā)展，xx教育工會要求各民辦學校成立工會小組，健全組織機構(gòu)，并做到真情投入工會工作，增強做好工會工作的責任感和使命感。樹立工會干部良好形象，積極做好黨政所急、群眾所需、工會所能的民生工作。從民辦學校的特點出發(fā)，做好維權(quán)工作，以《勞動合同法》《集體合同條例》和《職工代表大會條例》為依據(jù)，切實履行工會職責，依法為教職工維權(quán)。要求做到用大智慧、大思維思考工會工作，從細處著手，善于與群眾在心靈上溝通，在具體的工作中實現(xiàn)工會的地位和價值。

三、工會自身建設(shè)和合格“職工之家”建設(shè)情況

為了貫徹落實工會工作總體思路，深入開展建設(shè)職工之家活動，在各級領(lǐng)導的重視和支持下，自覺堅持以黨的基本路線和基本方針為指導，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作維護職工合法權(quán)益。xx鎮(zhèn)教育工會團結(jié)和動員全體職工以主人翁的精神積極投身教育事業(yè)的發(fā)展，獻計獻策；開展學先進，趕先進活動；抓好職工理論及教育技能等方面的工作，不斷提高教職工的教育能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。把創(chuàng)建“先進教職工之家”作為精神文明建設(shè)的一個重要組成部分，著力構(gòu)建堅持“兩手抓，兩手硬”的創(chuàng)建機制。把創(chuàng)先和創(chuàng)實工作滲透，融匯在教育工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面。做好“和諧家庭”、“書香家庭”創(chuàng)建工作人人有責，個個有目標。在工作中，注重將“和諧家庭”、“書香家庭”創(chuàng)建工作同教育工作一起布署，一起檢查，一起落實，增強創(chuàng)建共識，激發(fā)創(chuàng)建熱情，不斷提高教育工會的質(zhì)量水平。

四、工會開展的各類活動情況

我鎮(zhèn)教育工會結(jié)合上級精神和本鎮(zhèn)實際，開展了服務(wù)職工在基層活動。根據(jù)鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府要求，我們轉(zhuǎn)發(fā)了《黨員教職聯(lián)系群眾活動實施方案》，制定了活動方案，成立了領(lǐng)導小組，全面負責對各基層工會開展活動的指導、督查考核工作，對活動開展情況進行統(tǒng)一部署。各校認真組織此項活動，成立了活動領(lǐng)導小組，制定了實施方案，并將此項活動作為做好教職工工作的一個重要抓手，深入群眾，了解實情，真誠傾聽群眾呼聲，面對面做群眾工思想工作與群眾談心交友，增進感情，實打?qū)嵉貫槿罕姺?wù)和辦實事。其中，中心小學成立“揚帆志愿”服務(wù)隊，一年來累計服務(wù)次數(shù)8次，參加志愿服務(wù)2620xx，得到了社會各屆的好評。其次，將公開課、示范課評選等活動結(jié)合起來，與開展以激發(fā)智慧、凝聚力量、強化技能、提高素質(zhì)為目標的教學基本功競賽活動結(jié)合起來，不斷提高教育系統(tǒng)廣大教職工的思想道德素質(zhì)和教書育人能力。充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動學校各項工作科學發(fā)展，促進教育事業(yè)科學發(fā)展。此外，切實維護教職工精神文化合法權(quán)益。提出活力工會、魅力教師、和諧校園的工會建設(shè)理念，通過運動和學習等方式吸引廣大教職工，讓廣大教職工在緊張工作之余得到強身健體。今年，我鎮(zhèn)教育工會先后組織了教職工籃球比賽、教職工書畫比賽、女教職工文藝展示等文體活動，深受廣大教職工好評。

五、送“溫暖”活動情況

懂民情，暖民心一貫是xx鎮(zhèn)教育工會的指導思想和重點工作，工會十分注重基層教職工的工作和生活，千方百計為困難教職工排憂解難，努力辦人民滿意的教育。今年工會在教師節(jié)和春節(jié)前夕分別對全鎮(zhèn)10多名病疾和困難教職工送去了慰問品和慰問金，并詳細了解困難教職工的生活及工作情況，叮囑他們要注意身體，開心生活，安心工作，為教育事業(yè)作出更大貢獻。

六、工會女職工委員會工作情況

我鎮(zhèn)教育工會中，女會員占有比例達71.20xx為進一步加強我鎮(zhèn)教育工會女職工組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會女職工組織作用，根據(jù)市總工會要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，要求各校工會組織要以“組織健全、機制完善、維權(quán)到位，作用明顯”為要求，建立工作檔案動態(tài)管理制度，內(nèi)容包括女職工組織網(wǎng)絡(luò)和干部配備情況等。加強工會女職工組織建設(shè)，規(guī)范工會女職工工作，增強工會女職工組織活力，提高工會女職工工作整體水平。

七、增加投入，促進發(fā)展

我鎮(zhèn)工會根據(jù)總工會的要求，將開設(shè)工會專款賬戶，嚴格按照文件精神執(zhí)行公用經(jīng)費2%的工會專款專用，利用工會專款切實開展職工教育、文娛、體育、宣傳及特殊困難會員慰問等活動。雖然還沒有建立專門的工會銀行賬號，但工會組織都會以少花錢多辦事辦好事的原則，認真做好的工會活動經(jīng)費預(yù)算，各校及鎮(zhèn)財政通過審核，準時足額將所需款項撥付，以保工會各項活動有序高效地開展。

回顧一年的工作，在肯定成績的同時，我們看到工會工作離總工會的要求，與廣大教職工的期盼還有一定的差距。工會制度還須進一步細化和完善，工會組織的工作理念、工作作風、工作方式和工作方法，仍需要不斷改進。工會干部、會員的專業(yè)知識及整體素質(zhì)與教育形勢發(fā)展要求還需進一步提高。以上這些都有待我們在今后工作中認真研究，努力加以解決。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)8

一、圓滿完成各項目標任務(wù)，全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展跨上了新臺階。

①經(jīng)濟快速增長。xx年全鎮(zhèn)生產(chǎn)總值完成3.5億元，同比增長16%;財政收入完成 887.9 萬元，超縣下達任務(wù)10.9萬元，同比增長30.9%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)稅收人均213元，同比增長34.6%;農(nóng)民人均純收入2669元，同比增長11.4%。②社會事業(yè)全面發(fā)展。人口出生率控制在10.13‰以內(nèi);計劃生育率達到了85.82%;參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療農(nóng)民達到38707人，參合率達92.7%，同比提高9個百分點;農(nóng)村最低生活保障覆蓋率達到1.25%。

二、傾力抓好招商引資工作，對外開放打開了新局面。

一年來，我鎮(zhèn)站在民營企業(yè)是全鎮(zhèn)經(jīng)濟增長強力引擎的高度，把招商引資做為黨委政府工作的第一要務(wù)，充分利用水頭的區(qū)位優(yōu)勢、交通優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，采取項目引資、網(wǎng)上招商、產(chǎn)業(yè)立商、小分隊找商等方式，先后引進了一大批加工型、稅源型、勞動密集型企業(yè)。xx年末，全鎮(zhèn)工商企業(yè)達1000余個，完成現(xiàn)價總產(chǎn)值2.8億元，同比增長21%。新增了4個起點高、拉動性強、科技含量高、社會效益好的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，分別是：①總投資20xx余萬元新建了占地50畝的廣恒鋁業(yè)有限責任公司，土建工程和設(shè)備全部到位,并已投產(chǎn)。②武昌鋼鐵有限責任公司投資600余萬元完成了車間的擴建和設(shè)備更新項目，現(xiàn)已投產(chǎn)運營。③安瑞風機有限責任公司投資1800余萬元在水頭工業(yè)園區(qū)新建了占地170畝的國家火炬計劃——大型節(jié)能風機和風機檢測站項目，今年4月將投產(chǎn)運營。④金曦科技有限責任公司已投資600余萬元完成廠房、宿舍樓等土建工程。目前，我鎮(zhèn)的民營企業(yè)呈井噴之勢，異軍突起，正在成為財政收入的主要支柱，極大地增強了全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的活力和動力。

三、努力做好“三農(nóng)”工作，社會主義新農(nóng)村建設(shè)邁出了新步伐。

一年來，我鎮(zhèn)站在新農(nóng)村建設(shè)是“三農(nóng)”工作總抓手的高度，按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的要求，整合各類資源，挖掘各方潛能，激發(fā)群眾活力，調(diào)動干群積極性，扎實起步，強力推進，促使新農(nóng)村建設(shè)取得了明顯成效。一是試點村建設(shè)取得了重大進展。作為省市縣新農(nóng)村建設(shè)示范村——岳村，按照硬化、亮化、綠化、凈化、美化的標準先后投資100余萬元，水泥硬化了全村2.8公里長的大小街道，栽植了3萬余株花草喬灌，建設(shè)了1000平方米的文體廣場和辦公大樓，配齊了健身器材、籃球架、圖書室、衛(wèi)生室、超市等附屬設(shè)施，培植了科技含量高的養(yǎng)雞小區(qū);三賢莊、牛家凹作為推進村，也已基本完成全村的大小街道硬化、亮化、綠化、凈化工程，文體廣場和辦公樓建設(shè)前期準備工作已基本到位，以葡萄、油桃為主的支柱產(chǎn)業(yè)也已初具規(guī)模，村容村貌明顯改觀;閆趙、南喬、常村等村也正積極推進，逐步完善。二是林業(yè)建設(shè)工作進展順利。全鎮(zhèn)圍繞著13公里長的候運高速路兩邊各拓寬50米、3公里長的縣門一路兩邊各拓寬30米栽植了7萬余株樹木，圍繞著空閑地、十邊地發(fā)展完善了1200畝的速生豐產(chǎn)林;在完善岳村、三賢莊、牛家凹、南喬、閆趙、常村等園林村的基礎(chǔ)上，新建了馬喬、后堡、下牛、曹張、西下晁、水頭等一批新園林村，初步形成了省縣主干公路沿線綠色通道和園林村成群的生態(tài)林業(yè)分布格局，極大地改善了全鎮(zhèn)的人居環(huán)境，提升了農(nóng)民的生活品位。三是環(huán)境衛(wèi)生整治工作實現(xiàn)歷史性突破。全鎮(zhèn)28個村全黨動員、全民動手，集中人、財、物資源，徹底清理了大街小巷的柴堆、草堆、糞堆等堆積物和鎮(zhèn)村主干道兩旁的雜草、雜物，建立了填埋式垃圾場，劃分了責任區(qū)，確定了責任人，完善了運行、監(jiān)督、激勵等衛(wèi)生管理的長效機制，做到了人員、車輛、經(jīng)費、垃圾坑、管理五落實，形成了人治理環(huán)境、環(huán)境改變?nèi)说牧夹曰泳置妗Ｋ氖寝r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整初具規(guī)模。全鎮(zhèn)以油桃、葡萄、蘋果、梅杏為主導產(chǎn)業(yè)的高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)高效經(jīng)濟林面積達到了2.8萬畝，初步形成了大運路沿線以油桃為主、縣門一路沿線以葡萄為主、涑水河兩翼以蘋果、梅杏為主的三大經(jīng)濟林帶;新建以養(yǎng)豬、養(yǎng)雞為主的規(guī)模養(yǎng)殖專業(yè)戶達到了10個村100余戶;新轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力8000余人，4238人實現(xiàn)脫貧，特別是曹張村外出蒸饃、小張村外出銷售配件的農(nóng)戶超過本村總戶數(shù)的50%以上;新增了212處以沼氣為主的清潔能源建設(shè)工程，推動了農(nóng)業(yè)的循環(huán)發(fā)展，促進了農(nóng)村的生態(tài)文明。

四、強力推進基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全鎮(zhèn)綜合實力有了新提升。

一年來，我鎮(zhèn)按照城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展一體化新格局的要求，抓住機遇，多方籌資，先后完成一批事關(guān)民生、促進發(fā)展的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程。一是飲水安全工程。全鎮(zhèn)共投資125萬元完成了24處深井配套工程和馬喬、常村、三賢莊、洛沱灣等四村的人畜吃水工程。二是土地整理工程。投資300余萬元完成了付家莊村、閆趙村的千畝土地整理開發(fā)工程。三是道路建設(shè)工程。全鎮(zhèn)共投資100余萬元完成了曹張、岳村、三賢等6個村15公里長的村村通和巷道硬化工程，基本實現(xiàn)了村村通和戶戶通。四是文體設(shè)施建設(shè)工程。全鎮(zhèn)投資50余萬元新建了10個村文體廣場，配備了7副高標準籃球架，安裝了40件健身器材，為群眾健身、休閑、娛樂提供了活動場所。五是涑水北街開發(fā)工程。全鎮(zhèn)共投資500余萬元建設(shè)了占地1800平方、兩層以上的50間北街商貿(mào)大樓，同時投資300余萬元開發(fā)了占地1300平方、5層以上、容納30戶的涑北住宅小區(qū)，完善了城鎮(zhèn)功能。六是農(nóng)廉中心建設(shè)工程。鎮(zhèn)政府投資10余萬元高標準建設(shè)了鎮(zhèn)便民服務(wù)中心、鎮(zhèn)農(nóng)村會計服務(wù)中心、鎮(zhèn)效能建設(shè)投訴中心等，實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)站所的集中辦公、村組財務(wù)的“雙代管”和黨風、政風的有效監(jiān)督。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)9

20xx年，XX鎮(zhèn)總工會在廣大工會干部和職工的共同努力下，緊緊圍繞黨委政府中心工作，服務(wù)大局，抗擊疫情，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢和特色，做了一些工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、圍繞中心，服務(wù)大局

面對突如其來的新型冠狀病毒肺炎疫情，XX鎮(zhèn)總工會發(fā)動各基層工會廣大工會干部和職工積極應(yīng)對。一是組織召集工會志愿者30余名，到全鎮(zhèn)各卡口義務(wù)執(zhí)勤，開展測量體溫，查驗綠碼等志愿工作。二是號召廣大企業(yè)工會干部和職工，投身企業(yè)的復工復產(chǎn)工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速恢復發(fā)揮工會應(yīng)有的作用。三是想企業(yè)之所想，急職工之所急，積極籌措口罩8000余只，為急需防疫物資的復工復產(chǎn)企業(yè)職工送去工會的溫暖。

二、關(guān)心關(guān)愛，普惠職工

一是全面排摸企業(yè)困難職工情況，申報市級以上困難職工3名。二是廣泛開展職工醫(yī)療互助保障擴面工作，今年新參加在職職工醫(yī)療互助保障、特種病種醫(yī)療保障及女職工安康醫(yī)療保障合計3442人次，圓滿完成市總下達給我鎮(zhèn)的指標。三是開展優(yōu)秀外來務(wù)工人員平安返鄉(xiāng)補貼發(fā)放工作，全鎮(zhèn)共112名優(yōu)秀外來務(wù)工人員收到了每人200元的平安返鄉(xiāng)補貼。

三、加強培訓，提升素質(zhì)

為全面提升全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)工人的素質(zhì)，切實為企業(yè)和職工服務(wù)，鎮(zhèn)總工會于3月底開展了培訓需求調(diào)查摸底。根據(jù)企業(yè)和職工的需求實際，鎮(zhèn)總工會及時組織了叉車工和焊接工兩個培訓班，共有79名職工參加了叉車培訓班;33名職工參加了焊工培訓班，培訓班普遍得到了企業(yè)和職工的好評。同時，為有效提高全社會的安全生產(chǎn)意識，推動各項安全防范措施的落實，鎮(zhèn)總工會組織全鎮(zhèn)企業(yè)開展“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽，在各基層工會初賽選拔的基礎(chǔ)上，共10家企業(yè)30名職工參加了全鎮(zhèn)“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽決賽。

四、夯實基礎(chǔ)，規(guī)范財務(wù)

積極開展示范工會星級創(chuàng)建活動，在有8家企業(yè)工會已經(jīng)被評為寧波市五星級示范工會的基礎(chǔ)上，今年又有2家企業(yè)工會創(chuàng)建市五星級示范工會，2家企業(yè)工會創(chuàng)建市四星級工會，5家企業(yè)工會創(chuàng)建市三星級工會。不斷規(guī)范基層工會財務(wù)管理，對全鎮(zhèn)各企業(yè)工會的財務(wù)情況進行了檢查。同時，發(fā)動基層工會，及時完善會員實名制信息系統(tǒng)，做到信息的及時維護和更新。

五、活動引領(lǐng)，服務(wù)職工

完成全鎮(zhèn)小微企業(yè)工會經(jīng)費返還認定審核工作，至10月份合計67家企業(yè)，返還金額651427.87元。對全鎮(zhèn)女職工進行了兩癌篩查。完成了全鎮(zhèn)第九批次“流動體檢車”職工健康體檢135人次。組織全鎮(zhèn)抗疫一線職工30人次去寧波工人療養(yǎng)院健康體檢。組隊參加了全鎮(zhèn)第三屆企業(yè)職工廚藝大賽獲團體三等獎。

六、下工作思路：

1、深化勞動技能競賽。以“當好主人翁、建功新時代”為主題，扎實開展各類職業(yè)技能競賽。全鎮(zhèn)性的技能競賽與企業(yè)內(nèi)部、行業(yè)性的技能競賽相結(jié)合。下打算全鎮(zhèn)性的開展第二次叉車工操作技能競賽。

2、探索職工服務(wù)載體。開展一線職工高溫慰問工作，為在高溫一線奮戰(zhàn)的職工送去夏令品等清涼慰問品;

3、加強工會干部隊伍建設(shè)。著眼精干高效、按專職、掛職、兼職干部各占一定比例配強鎮(zhèn)工會領(lǐng)導班子。推進工會干部“專+兼”扁平化管理，探索一條基層干部隊伍多元化的新路子。組織一次基層工會干部培訓班，不斷提升基層工會干部的政治理論知識和業(yè)務(wù)水平。4、規(guī)范工會經(jīng)費使用管理。依法推進工會經(jīng)費稅務(wù)代收工作，提高收繳覆蓋面和收繳率;加強預(yù)算的科學編制和有效監(jiān)管，提高經(jīng)費的管理水平和使用績效。加強經(jīng)審規(guī)范化建設(shè)，努力提升經(jīng)審工作整體水平。確保收好、管好、用好工會經(jīng)費。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2007-12-07 17:13:12第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)(2)今年以來我鎮(zhèn)工會認真貫徹落實了黨的十六大和十六屆三中全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下，認真開展了工會工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、職工利益放在首位，在維護權(quán)益上下功夫。

維護職工合法權(quán)益是工會的最基本職能，工會應(yīng)當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出它應(yīng)具有的社會地位。

1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關(guān)愛。今年一月份，鎮(zhèn)工會（三鎮(zhèn)）慰問了30多名特困職工，把工會的溫暖送到了他

們的手里；同時鎮(zhèn)工會（三鎮(zhèn)）還會同市總工會慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個比較愉快的春節(jié)。同時今年我們又發(fā)動基層工會進一步關(guān)愛特困職工，至11月底，全鎮(zhèn)基層工會又上報了30多名特困職工，其中一部分特別困難的職工已上報市總工會，在元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工，以表我們工會的一點心意。

2、參與了執(zhí)法檢查。今年3月27日，原鹿苑鎮(zhèn)工會參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查，先后檢查了灘里村、鹿東村、攀峰紡織機械有限公司工會的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設(shè)、發(fā)揮基層工會作用、加大維護職工權(quán)益力度等工作建議。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進了工會工作，同時

還擴大了工會的社會影響。

3、檢查了“非典”防治情況。在“五一”節(jié)前后，原鹿苑鎮(zhèn)工會認真檢查了三家建工會的外商獨資企業(yè)防治“非典”情況。由于外商獨資企業(yè)的外省籍職工比較多，職工結(jié)構(gòu)復雜，人員流動量大，防治“非典”刻不容緩。如臺資企業(yè)的三豐機電開發(fā)有限公司原定放假5天，鎮(zhèn)工會積極與企業(yè)老板協(xié)商后，將假期改為“五一”和“五四”（星期天）兩天，并勸阻職工不要返鄉(xiāng)，上班期間發(fā)加班工資，有效地控制了職工的流動，收到了良好的效果。

4、做好了愛心助學工作。愛心助學是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關(guān)的有效手段，我們在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業(yè)。

5、抓好了安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命

是最珍貴的，我們將鹿港毛紡公司列為安全生產(chǎn)重點企業(yè)，做到常檢查、常督促，使這家企業(yè)的職工在思想上做到應(yīng)知，行動上做到應(yīng)會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。

二、工會工作突出重點，在提高質(zhì)量上下功夫。我們認為，工會工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。

1、認真貫徹落實市九次工代會精神。7月上中旬，塘橋、妙橋、鹿苑三鎮(zhèn)分別召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議，傳達貫徹了市九次工代會精神，都重點學習了市委曹書記的講話和市總朱主席的工作報告。會上都要求基層工會要以全市工會工作總的指導思想為指針，以今后的五年六項工作任務(wù)為指導，結(jié)合本鎮(zhèn)本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。鹿苑鎮(zhèn)工會還認真學習了胡錦濤總書記的“七一”重要講話。通過學習，鹿苑鎮(zhèn)工會要求基層工會具體做到“五個堅持”，堅持學習胡錦濤總書記的“七一”重要講話與市九次工代會精神的貫徹落實結(jié)合起來；堅持立黨為公、執(zhí)政為民，與做好“兩個維護”結(jié)合起來；堅持改造客觀世界和主觀世界與提高工會干部整體素質(zhì)結(jié)合起來；堅持解放思想，實事求是，與時俱進與調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性結(jié)合起來。參加會議的工會主席都表示要用“三個代表”重要思想，結(jié)合市九次工代會精神，貫穿于工會工作中去。同時在10月下旬分三個片召開工會主席會議，傳達貫徹中國工代會精神。我們認為，只有在工會干部中加強工會理論學習，提高做好工會工作的思想認識，才能在行動上真正熱愛和做好工會工作。

2、制訂了目標考核意見。三鎮(zhèn)工會根據(jù)市總目標考核意見，都結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制訂了2003工會工作目標管理考核

意見。考核意見重點在六個方面：工會組織工作、維權(quán)機制建設(shè)、幫扶困難職工、工會宣教和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程、工會財務(wù)組審工作、創(chuàng)新工作有成效。

3、成立了工資協(xié)商指導小組。都由黨委副書記兼工會主席任組長，組員由鎮(zhèn)工會副主席、財政所長、勞動社會保障所長擔任并經(jīng)常深入基層了解情況，對企業(yè)提出工資指導意見。

4、做好了《集體合同》、《集體協(xié)商制度》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《企業(yè)勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議書》的簽訂貫徹落實工作，如今已有大部分工會企業(yè)簽訂。

5、塘橋鎮(zhèn)工會于4月12日在鎮(zhèn)舉行的“爭當誠信市民、共建誠信城市”宣誓儀式和千人簽字活動，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)