第一篇：個(gè)人自查自糾報(bào)告(新)

個(gè)人自查自糾報(bào)告

自參加公司開展的自查自糾活動(dòng)以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)的有關(guān)文件、總書記系列重要講話以及公司下發(fā)的各種文件，并結(jié)合自身工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找自己在學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗(yàn)及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面存在的問題。作為一名分公司的管理人員，更應(yīng)該深刻剖析存在問題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率。現(xiàn)將本人自查自糾情況報(bào)告如下：

一、存在的主要問題

（一）學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不夠系統(tǒng)、不夠深入。作為企業(yè)的基層管理人員，需要有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能知識(shí)，才能做到實(shí)現(xiàn)理論聯(lián)系實(shí)際、理論指導(dǎo)實(shí)際，而我目前與這樣的理想狀態(tài)還存在一定差距。其根本原因有以下幾個(gè)方面，首先對(duì)學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為身處基層，只要把全年生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)完成，做到領(lǐng)用戶滿意，確保不發(fā)生安全責(zé)任事故就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作；其次學(xué)習(xí)方法欠佳，沒有把理論知識(shí)聯(lián)系實(shí)際工作去學(xué)，學(xué)習(xí)內(nèi)容也不夠全面、深入，疏于學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識(shí)。由于放松學(xué)習(xí)，自己的綜合素質(zhì)鮮有提升，就如同缺少了進(jìn)步的深層動(dòng)力。

（二）工作主動(dòng)性有所欠缺。誠如前文提及到，作為基層管理者可能只著眼于當(dāng)前面臨的實(shí)際問題，而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的問題。而缺乏創(chuàng)造性思維、缺乏進(jìn)取精神也讓日常工作囿于簡單的“結(jié)果導(dǎo)向型”工作方式。要想成為一名優(yōu)秀的管理者，必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進(jìn)取，重新掌控在日常工作中的主動(dòng)權(quán)。

二、存在問題原因分析

一是自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。特別是對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強(qiáng)，對(duì)照本次自查自糾活動(dòng)的主題“勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)”來說，在依法治企、降本增效、愛崗敬業(yè)、提升服務(wù)等方面還有一定的提升空間。三是自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精。

三、整改措施

對(duì)照開展自查自糾工作的原則和指導(dǎo)思想，結(jié)合公司文件精神，認(rèn)真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認(rèn)真面對(duì)，慎重對(duì)待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。

（一）刻苦學(xué)習(xí)，振奮精神．提高工作水平要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，扎實(shí)深入學(xué)．學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，杜絕“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)”等不正之風(fēng)，充分展示自己的能力。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針，政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕馭工作的能力。

（二）開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案，落實(shí)新舉措，開創(chuàng)新局面。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責(zé)、安全監(jiān)督、提升服務(wù)等“六個(gè)勇于擔(dān)當(dāng)”，為實(shí)現(xiàn)“六個(gè)一”目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為實(shí)現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展、成果共享、員工幸福”的“藍(lán)天夢”貢獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力。

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第二篇：個(gè)人自查自糾報(bào)告(新)

個(gè)人自查自糾報(bào)告

自參加公司開展的自查自糾活動(dòng)以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)的有關(guān)文件、總書記系列重要講話以及公司下發(fā)的各種文件，并結(jié)合自身工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找自己在學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗(yàn)及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面存在的問題。作為一名分公司的管理人員，更應(yīng)該深刻剖析存在問題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率?，F(xiàn)將本人自查自糾情況報(bào)告如下：

一、存在的主要問題

（一）學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不夠系統(tǒng)、不夠深入。作為企業(yè)的基層管理人員，需要有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能知識(shí)，才能做到實(shí)現(xiàn)理論聯(lián)系實(shí)際、理論指導(dǎo)實(shí)際，而我目前與這樣的理想狀態(tài)還存在一定差距。其根本原因有以下幾個(gè)方面，首先對(duì)學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為身處基層，只要把全年生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)完成，做到領(lǐng)用戶滿意，確保不發(fā)生安全責(zé)任事故就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作；其次學(xué)習(xí)方法欠佳，沒有把理論知識(shí)聯(lián)系實(shí)際工作去學(xué)，學(xué)習(xí)內(nèi)容也不夠全面、深入，疏于學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識(shí)。由于放松學(xué)習(xí)，自己的綜合素質(zhì)鮮有提升，就如同缺少了進(jìn)步的深層動(dòng)力。

（二）工作主動(dòng)性有所欠缺。誠如前文提及到，作為基層管理者可能只著眼于當(dāng)前面臨的實(shí)際問題，而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的問題。而缺乏創(chuàng)造性思維、缺乏進(jìn)取精神也讓日常工作囿于簡單的“結(jié)果導(dǎo)向型”工作方式。要想成為一名優(yōu)秀的管理者，必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進(jìn)取，重新掌控在日常工作中的主動(dòng)權(quán)。

二、存在問題原因分析

一是自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。特別是對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強(qiáng)，對(duì)照本次自查自糾活動(dòng)的主題“勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)”來說，在依法治企、降本增效、愛崗敬業(yè)、提升服務(wù)等方面還有一定的提升空間。三是自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精。

三、整改措施

對(duì)照開展自查自糾工作的原則和指導(dǎo)思想，結(jié)合公司文件精神，認(rèn)真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認(rèn)真面對(duì)，慎重對(duì)待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。

（一）刻苦學(xué)習(xí)，振奮精神．提高工作水平要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，扎實(shí)深入學(xué)．學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，杜絕“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)”等不正之風(fēng)，充分展示自己的能力。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針，政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕馭工作的能力。

（二）開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案，落實(shí)新舉措，開創(chuàng)新局面。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責(zé)、安全監(jiān)督、提升服務(wù)等“六個(gè)勇于擔(dān)當(dāng)”，為實(shí)現(xiàn)“六個(gè)一”目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為實(shí)現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展、成果共享、員工幸福”的“藍(lán)天夢”貢獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力。

部門

1、工作作風(fēng)情況。雖然我們沒有出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度生硬，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的問題；敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、等問題；但是在服務(wù)質(zhì)量、辦事效率上還有待提高。

2、人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)達(dá)不到理想程度的工作要求。需進(jìn)一步配齊人員，完善工作責(zé)任和工作紀(jì)律。

3、工作的方式方法不能與時(shí)俱進(jìn)。

一是要提高認(rèn)識(shí)；二是要端正態(tài)度；三是要認(rèn)真整改；四是制定措施；五是抓好落實(shí)；六是要達(dá)到目的。力爭通過政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作使我們?yōu)槊穹?wù)的意識(shí)明顯增強(qiáng)，增強(qiáng)自身素質(zhì)，提高工作效率。

經(jīng)過深入的自查自糾，結(jié)合本部門的職能職責(zé)，我們會(huì)認(rèn)真對(duì)待這次政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作及做好以下工作： 在今后工作中，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以改革創(chuàng)新的精神，不斷探索先進(jìn)的方法，深入基層調(diào)查研究，總結(jié)提煉群眾經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，完善機(jī)制，不斷提高服務(wù)群眾工作的質(zhì)量和效率。認(rèn)真執(zhí)行，按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠心辦事”的工作規(guī)范要求，認(rèn)真接待做好各項(xiàng)工作，堅(jiān)決克服“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題，對(duì)立“務(wù)實(shí)、高效、勤政、廉潔”的良好工作形象。

認(rèn)真按照縣糾風(fēng)辦的安排進(jìn)行自查自糾工作，自我落實(shí)行風(fēng)評(píng)議工作的任務(wù)和責(zé)任，結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際進(jìn)行自我對(duì)照，認(rèn)真查找在行風(fēng)上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出加強(qiáng)行風(fēng)建議的整改措施，按照邊評(píng)邊改的原則，采取切實(shí)有力的措施，能夠整改中的立即整改，解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中帶有普遍性、傾向性的問題。同時(shí)，堅(jiān)持內(nèi)查和外督相結(jié)合，促進(jìn)自我的行風(fēng)廉政建設(shè)

第三篇：個(gè)人自查自糾報(bào)告

個(gè)人自查自糾報(bào)告

按照公司思想作風(fēng)整頓活動(dòng)要求，近日來，個(gè)人對(duì)照動(dòng)員會(huì)講話和思想作風(fēng)整頓實(shí)施意見及“五查五看五對(duì)照”標(biāo)準(zhǔn)和提出的十方面問題，對(duì)自身的工作作風(fēng)、崗位履職情況等進(jìn)行了認(rèn)真反思，既查找出自己在思想上和工作中存在的不足，更進(jìn)一步明確了今后的努力方向。具體情況匯報(bào)如下：

一、存在的問題與不足：

一是理論知識(shí)不夠扎實(shí)。平時(shí)只注重實(shí)際工作，放松了對(duì)黨的政治理論的學(xué)習(xí)，致使政治理論素質(zhì)據(jù)黨的要求一直有差距。同時(shí)，對(duì)與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)也不深不透，研究的較少，掌握的不夠好，造成面對(duì)新任務(wù)、新問題時(shí)常一知半解、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣。

二是創(chuàng)新觀念有待提高。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好本職，完成任務(wù)，缺乏積極性創(chuàng)造性，對(duì)如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多等。

三是自我要求仍需嚴(yán)格。雖然在工作中不斷努力，能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，但也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，如有時(shí)思想較為懶惰，遇到困難和問題存在依賴心理，有畏難和煩躁情緒。

二、下一步的努力方向：

通過深刻反省和認(rèn)真剖析這些問題和不足,個(gè)人找出了問題存在的根源，對(duì)如何干好本職有了更清醒地認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確了今后的努力方向,為以后的工作學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)。在下一步的工作中，我要著重做好五點(diǎn)：

一是勤學(xué)習(xí)，多思考，解放思想，開拓進(jìn)取。保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，做到廣泛涉獵，深入研習(xí)，鞏固專長，彌補(bǔ)不足；做到既向書本學(xué)，又向他人學(xué)，既要長期學(xué)，更要隨時(shí)學(xué)，切實(shí)以學(xué)習(xí)開闊思維，以學(xué)習(xí)提高素質(zhì)，以學(xué)習(xí)解放思想，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作。同時(shí)，工作中堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，做好學(xué)用結(jié)合文章，緊跟時(shí)代步伐和企業(yè)發(fā)展要求，創(chuàng)造性、創(chuàng)新性地干好本職工作。

二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，落實(shí)工作任務(wù)，做好兩級(jí)服務(wù)。工作中，認(rèn)清形勢，明確目標(biāo)，不拖拉不推諉，有計(jì)劃有落實(shí)，有自檢有整改，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、專業(yè)的素質(zhì)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)提高工作效能，既做好業(yè)務(wù)工作，也做好為領(lǐng)導(dǎo)、為廠點(diǎn)的服務(wù)工作。

三是增強(qiáng)大局意識(shí)，注重工作任務(wù)的整體協(xié)調(diào)性。進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)高尚情操，放寬眼界，心懷大局，跳出小圈子，立足新高度，體諒領(lǐng)導(dǎo)，理解同事，做到個(gè)人服從整體、從小節(jié)考慮整體，扎實(shí)提高獨(dú)立工作和協(xié)調(diào)配合能力。四是團(tuán)結(jié)同事，注重和諧。不論是工作還是生活中，都努力維護(hù)團(tuán)結(jié)，大事講原則，小事講風(fēng)格，遇事禮讓，不推諉工作，不逃避責(zé)任，與公司要求保持一致，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

五是遵章守紀(jì)，做新時(shí)期好員工。公司新時(shí)期的發(fā)展任務(wù)和管理模式，為員工行為、員工素質(zhì)提出了更高的要求。面對(duì)這一點(diǎn)，最基本的一條就是遵章守紀(jì)。有制度認(rèn)真執(zhí)行，有規(guī)章堅(jiān)決遵守，有任務(wù)不打折扣地完成。同時(shí)，也要積極維護(hù)公司利益，不利于工作、不利于形象、不利于企業(yè)的話不說、事不做，認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤懇敬業(yè)，讓自己的一言一行都體現(xiàn)出機(jī)關(guān)人員的形象，體現(xiàn)出新企業(yè)的形象。

第四篇：個(gè)人自查自糾報(bào)告

批評(píng)與自我批評(píng)

自參加學(xué)習(xí)關(guān)于開展中層以上干部工作行風(fēng)整頓活動(dòng)會(huì)議以來，通過學(xué)習(xí)唐院長和宗院長的講話精神，認(rèn)真對(duì)照檢查自己的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗(yàn)及日常管理工作中的執(zhí)行力度等方面，發(fā)現(xiàn)了自己存在的不足，希望通過本次開展的中層以上干部工作作風(fēng)整頓活動(dòng)來檢查和提高自己，作為一名護(hù)理管理人員，認(rèn)識(shí)到自己存在著以下五個(gè)方面的不足。

一、護(hù)理管理知識(shí)缺乏而且學(xué)習(xí)的不夠充分導(dǎo)致自己管理方式與現(xiàn)代護(hù)理事業(yè)的管理要求有不小的差距。我在學(xué)習(xí)方面主要存在以下幾個(gè)方面的不足。

1、是對(duì)學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為身處基層，條件有限，只要把院領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作做好，把基礎(chǔ)的護(hù)理工作完成好就夠了，學(xué)不學(xué)都差不多，太先進(jìn)的知識(shí)和理念在鄉(xiāng)鎮(zhèn)運(yùn)行不起來。致使自己對(duì)新知識(shí)、新思維、新的護(hù)理管理模式掌握不夠，了解不透。

2、是把學(xué)習(xí)的位置擺的不當(dāng)，沒有擠出一定的時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，片面的只做具體事，搞自己分管的實(shí)際瑣碎工作，總以忙為借口疏于學(xué)習(xí)。這說明自己在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)。

3、是學(xué)習(xí)方法欠佳，沒有把理論知識(shí)聯(lián)系實(shí)際工作，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內(nèi)容一晃而過，沒有結(jié)合實(shí)際認(rèn)真思考。由于放松學(xué)習(xí)，使自己的綜合素質(zhì)，還停留在原有水平，沒有較大的提高，與現(xiàn)代護(hù)理的管理要求有一定的差距。

二、工作方法不靈活，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不足。本人自學(xué)校畢業(yè)參加工作已經(jīng)14年時(shí)間，但是在走上護(hù)理管理崗位的3年時(shí)間，由于崗位發(fā)生變化，所處的位置發(fā)生變化，原來在普通職工崗位上所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)于管理崗位來說已不適應(yīng)現(xiàn)在的護(hù)理管理要求，在不斷學(xué)習(xí)和摸索的過程中經(jīng)常出現(xiàn)工作方法簡單，不靈活，工作經(jīng)驗(yàn)明顯不足等一些問題，致使自己在工作中走了不少“彎路”，給工作帶來了一定的影響。

三、工作態(tài)度上有欠缺。一是認(rèn)為自己是工作多年了，有時(shí)產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時(shí)不夠主動(dòng)，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

四、抓護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)管理力度不夠。平時(shí)總是考慮到大多數(shù)護(hù)理人員都是年輕同志（占三分之二的同志不超過30歲），對(duì)于平時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題，多采取“教育從嚴(yán)、處罰從輕”，搞說服教育，但是一部分人根本沒有從本質(zhì)上去認(rèn)識(shí)問題，改正過錯(cuò)，我也就“聽之任之”，保證不出現(xiàn)原則性的問題就夠了。在日常工作中，往往是談的多，督辦的少，沒有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，只是片面地考慮到大多數(shù)護(hù)理人員平時(shí)工作任務(wù)重，都比較年輕，只要不犯大的原則錯(cuò)誤也就算了，但卻沒有從長遠(yuǎn)的角度認(rèn)識(shí)到如果不從小事抓起，不從小的問題糾正就有可能出現(xiàn)大的問題，就不能做到“防微杜漸”，會(huì)嚴(yán)重影響到醫(yī)院的形象，大大削弱隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)，沒以黨和人民的事業(yè)為重。造成護(hù)理隊(duì)伍，形成合力不夠，影響開拓進(jìn)取，缺乏應(yīng)有的戰(zhàn)斗力和凝聚力，久而久之，不但影響了個(gè)人，又影響了集體。對(duì)照開展中層以上干部行風(fēng)整頓活動(dòng)的原則和指導(dǎo)思想，認(rèn)真反思和檢查自己出現(xiàn)的問題和不足，自查剖析存在的問題根源。積極面對(duì)，認(rèn)真反思，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。

對(duì)照以上自身存在的不足，我將自覺按照以下措施改正自己，不斷提高自己。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)理論水平和業(yè)務(wù)技能以及護(hù)理管理水平，不斷豐富自己的管理經(jīng)驗(yàn)，完善自己的工作方法，提高護(hù)理管理能力。

二是擺正自身位置，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè)。從思想教育入手，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)崗位管理制度的執(zhí)行力度，努力提高護(hù)理隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，最大限度地形成活力，形成戰(zhàn)斗力，讓我們的醫(yī)院不但履行治病救人的職能，更要履行社會(huì)職能，為建立和諧的醫(yī)患關(guān)系和現(xiàn)代化文明建設(shè)添磚加瓦。

三是正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)和同事的批評(píng)意見，努力工作，用實(shí)際行動(dòng)彌補(bǔ)不足。在本階段和整個(gè)行評(píng)活動(dòng)中，我將會(huì)做到有則改之，無則加勉的態(tài)度，認(rèn)真把握好這次群眾的機(jī)會(huì)，提升服務(wù)水平，向自己和醫(yī)院交一份滿意的答卷。敬請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)予以批評(píng)和指導(dǎo)。

顧秀蘭

第五篇：個(gè)人自查自糾報(bào)告

第1篇:個(gè)人自查自糾報(bào)告范文

自展開個(gè)人自查自糾活動(dòng)以來，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)精神，并結(jié)合本身工作實(shí)際，深進(jìn)細(xì)致地查找存在的題目，剖析存在題目的緣由，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)步工作效力，現(xiàn)就本人自查自糾情況報(bào)告以下：

一、存在的主要題目

(一)學(xué)習(xí)缺少主動(dòng)性，不系統(tǒng)、不深進(jìn)。學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，常常要局里組織學(xué)習(xí)時(shí)才學(xué)習(xí)，自己沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃，即便自己有時(shí)想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)甚么東西，拿起書又學(xué)不進(jìn)往。在學(xué)習(xí)的深進(jìn)性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有很多東西常常學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。

(二)工作主動(dòng)性有所欠缺，自己對(duì)自己沒有嚴(yán)格地要求，常常滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地展開工作思考的不夠。

(三)進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，性情急躁，工作方法簡單。缺少進(jìn)取精神，有時(shí)工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵牾情緒，思想消極，不主動(dòng)找緣由，使自己工作陷于被動(dòng)。

二、存在題目緣由分析

一是本身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、熟悉水平不高。特別是對(duì)馬列主義、***思想、***理論、三個(gè)代表重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深進(jìn)。沒能完全應(yīng)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而致使熟悉上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強(qiáng)，本身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實(shí)踐。作為一位共*產(chǎn)*黨員，沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上同等于普通群眾。三是自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。不管是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考題目、處理題目顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖完成任務(wù)，交差的觀念，不講求精益求精，而是草率了事;有時(shí)說話做事也沒斟酌自己的身份和所處環(huán)境，圖一時(shí)之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過量斟酌會(huì)造成甚么影響和后果。

三、整改措施

1、刻苦學(xué)習(xí)，振奮精神.進(jìn)步工作水平要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，扎實(shí)深進(jìn)學(xué).學(xué)以致用，不斷進(jìn)步工作水平，進(jìn)步為人民服務(wù)的本領(lǐng)，充分展現(xiàn)自己的能力。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本線路、方針，政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才華，進(jìn)步駕馭工作的能力。

2、開辟創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要勇于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣權(quán)勢的束縛，不沿襲守舊，要?jiǎng)?chuàng)造性地展開工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案，落實(shí)新舉措，首創(chuàng)新局面。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶惰情緒，建立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦刻苦，努力將工作做到最好。

第2篇:個(gè)人自查自糾情況報(bào)告

通過深進(jìn)的學(xué)習(xí)有關(guān)文件和法律法規(guī)等規(guī)章制度，結(jié)合自己近一年來的實(shí)際情況，個(gè)人對(duì)比自查自糾的要求，從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面進(jìn)行了自查自糾，擺出題目，分析緣由，以便更好的展開工作。

一、存在題目和不足

1、黨員的模范帶頭作用發(fā)揮的還不夠，全心全意為人民服務(wù)的思想建立的還不夠好，放松了對(duì)自己世界觀的改造。

2.工作方式方法還不夠靈活。工作中，思想不夠解放，存在著沿襲守舊的觀念，習(xí)慣于按舊框框、老規(guī)矩辦事，不勇于破舊立新;在方法方式上還沒有完全做到公道兼顧統(tǒng)籌;工作抓得不細(xì)，依照績效考核的要求還有很大的差距，有待進(jìn)一步進(jìn)步。

3、艱苦奮斗的精神有待加強(qiáng)。犧牲休息時(shí)間抓緊處理工作的緊急感有所放松，工作上還有蹲、守、靠的思想。由于工作繁忙，有時(shí)會(huì)放松了學(xué)習(xí)和自我進(jìn)修的時(shí)間。

4.在生活作風(fēng)方面，基本上能做到節(jié)約勤儉，反對(duì)浪費(fèi)浪費(fèi)，抵制拜金主義。但也存在一些題目，例如有時(shí)貪圖安逸、貪圖享樂;勤儉計(jì)劃性不強(qiáng)，總以為每個(gè)月都有工資，花完還發(fā)，沒有很好地發(fā)揚(yáng)節(jié)約勤儉的良好傳統(tǒng)。

二、存在題目的主要緣由

在思想上對(duì)政治學(xué)習(xí)熟悉不夠，平時(shí)雖按時(shí)參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引發(fā)高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺少思考，理論與實(shí)踐脫節(jié)，自己思想意識(shí)的更新不夠。

三、整改措施

通過展開作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，本人認(rèn)真對(duì)比干部作風(fēng)建設(shè)方面的要求，通過學(xué)習(xí)同道們的優(yōu)點(diǎn)，認(rèn)真反思自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，認(rèn)真從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改：

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)三個(gè)代表重要思想，深進(jìn)結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀，用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才華，進(jìn)步基層工作能力。與時(shí)俱進(jìn)，不斷加強(qiáng)思想政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在思考中活化思惟，提升境地，以適應(yīng)新情勢的要求，更好的完本錢職工作。大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，善于總結(jié)工作的得與失，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的題目和不足，不斷進(jìn)步自己的文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

二是加強(qiáng)自我改造，進(jìn)步綜合素質(zhì)。首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)步對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的熟悉，自覺、刻苦地研究業(yè)務(wù)，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和理論水平。從本身工作的實(shí)際動(dòng)身，進(jìn)一步積極探索建立健全科學(xué)管理的新機(jī)制。其次，要重視法律實(shí)務(wù)，將法律理論與基層實(shí)際相結(jié)合，進(jìn)步題目處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，要虛心好學(xué)，碰到題目多看多問多想多請(qǐng)教，以高度的工作責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，嚴(yán)格、公正、文明處理各種題目，真正做到全心全意為人民群眾服務(wù)。

三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤奮懇的完成所分管的各項(xiàng)工作任務(wù)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、進(jìn)步工作效力、開辟創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)，模范的履行好一個(gè)人民警察的職責(zé)，努力開辟工作新局面。

四是要嚴(yán)格要求自己，以身作則，自覺遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行廉政規(guī)定，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。深入的熟悉到進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的重要性和緊急性，堅(jiān)定不移的推動(dòng)反腐倡廉建設(shè)。生活上崇尚簡單化，節(jié)約勤儉，與人友善相處，自尊自重。在以后的工作中進(jìn)一步增強(qiáng)民主張識(shí)，虛心聽取各方面意見，善于和同道們團(tuán)結(jié)共事，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)視和群眾的監(jiān)視，心胸開闊、同等待人。

五是扎實(shí)做好自律和他律。嚴(yán)以律己，通過讀書學(xué)習(xí)，自覺改造自己;嚴(yán)格要求自己，自覺的警示自己;見賢思齊，自覺地鼓勵(lì)自己。同時(shí)，加強(qiáng)思想教育，努力進(jìn)步本身內(nèi)在素質(zhì);加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)，以法律己。時(shí)刻以市局的八個(gè)不準(zhǔn)警省自己、束縛自己。

通過此次自查自糾，本人要充分熟悉到加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律的重要性和緊急性，要始終保持蘇醒的頭腦，緊跟時(shí)代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，實(shí)事求是、真抓實(shí)干，艱苦奮斗、節(jié)約勤儉，發(fā)揚(yáng)民主、保全大局，切實(shí)建立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀、榮辱觀、權(quán)利觀和地位觀，構(gòu)成為民、務(wù)實(shí)、清廉的作風(fēng)，爭做一位合格的公務(wù)員。