第一篇：農村信用社 理事長 銀行 黨委書記 董事長 在支部書記培訓班上的講話

提升履職能力 打造戰斗堡壘 切實加強全行基層黨支部建設

――在XX農商銀行支部書記培訓班上的講話 XX農商銀行黨委書記、董事長

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2014年4月21日

同志們：

今天我們舉辦支部書記培訓班，其主要目的是提升大家的履職能力，充分發揮基層支部戰斗堡壘的作用，推動全行各項業務穩步增長，實現轉型發展。根據會議安排，我講三個方面的意見。

一、提高對黨支部建設工作的思想認識

黨支部是黨的組織體系中最基層的黨組織，是黨在社會基層單位的戰斗堡壘，是黨直接領導、參與、服務各項工作的堅強核心，是黨聯系廣大基層群眾的橋梁和紐帶，是黨的全部工作和全部戰斗力的基礎。

在改革發展的過程中，特別是組建XX農商銀行期間，各基層支部認真貫徹落實上級黨委做出的決策或部署，帶領本單位的黨員和群眾，圍繞各階段的中心任務，如不良貸款清收、清產核資、老股金的處置、申報籌建和申請開業等等，奮勇拼博，攻堅克難，為XX農商銀行的成功組建，付出了 辛勤的勞動和汗水。

XX農商銀行開業以后，全行已建立40個支部，其中基層支行有黨支部35個，總行機關直屬支部5個，全行314名黨員都有自己的組織。各支部成立以來，按照總行黨委的統一部署，堅決貫徹執行總行制定的相關制度和考核辦法，帶領全體黨員和群眾，發揚優良傳統，營造了“你追我趕”的競爭氣氛，有力的推動了全行各項業務快速發展。一季度，全行各項業務指標完成情況，在全市農信系統排名均處于前列：3月末，全行各項存款余額達到XX億元，比年初凈增XX億元，凈增額度占全市農信系統的XX%，完成辦事處下達任務的XX%，凈增額度和完成任務的比例均居第一位；各項貸款余額達到XX億元，比年初凈增XX億元，凈增額度占全市農信系統的XX%，完成辦事處下達任務的XX%，凈增額度和完成任務的比例均居第一位。其它方面，表外不良貸款凈壓、對公存款開戶數、手機銀行開戶數三項指標完成比例均為第一名；經營利潤、表內不良貸款凈壓兩項指標完成比例均為第二名。這些數據指標說明，總行黨委的工作思路和各項決策，在各支部得到了較好的執行，并取得了較好的成效。基層支部已成為黨委聯系全行廣大黨員和群眾不可或缺的橋梁。

綜合全行目前的現狀，我們不難看出，基層支部的執行力和戰斗力，對于推動全行的轉型發展具有十分重要的意 義。而一個基層支部能不能有較好執行力和戰斗力，很大程度上就取決于基層支部書記，也就是今天在座各位的能力和水平。黨支部書記作為黨支部的核心人物，你們是領導班子的班長，你們所具有的素質能力、領導水平、工作方法、工作作風很大程度上影響著黨支部推動工作、服務群眾、凝聚人心、促進和諧作用的發揮。因此，全行上下要充分認識到，做好黨支部書記工作對領導和帶領黨員群眾投身于XX農商銀行的事業具有十分重要的意義。今天我們舉辦這個培訓班，是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的總體安排，也是推動XX農商銀行實現真正意義上的轉型發展現實需要。

二、當前基層支部建設中存在的問題

當前，全行基層黨建工作總體來講是好的，但是也存在許多不足之處，主要體現在以下三個方面：

（一）對黨務工作的要領掌握不透。目前，全行上下，無論是總行各直屬支部，還是基層支行支部，普遍存在重業務發展，輕黨務工作的苗頭。由于黨務知識的學習和培訓較少，導致各支部對黨務工作的要領，大多一知半解。主要體現在三個方面，第一，對黨建工作不細致、不深入，缺乏做好黨務工作的經驗，對黨的路線、方針、政策也沒有吃透，對黨員隊伍存在的問題不能及時的了解、掌握，并提出有效的解決辦法。第二，理論素質不高。在新的形勢下缺乏理論修養的自覺性和與時俱進的精神狀態，對新形勢下黨員思想 教育工作研究不夠，對黨員的思想教育和深層次思想問題的研究不夠，政治理論水平和業務知識能力已難以適應新的黨建形勢的需要。第三，對黨員的繼續教育沒有很好的落實。從個人層面來看，個別黨員存在入黨前積極，入黨后松懈的問題，出現了“從理想回歸現實”的傾向。認為自己跨進了組織的大門，已經“功成名就”，不再注意加強政治理論的學習；不注意糾正自己的缺點與不足，學習積極性和上進心減退，工作熱情降低。個別黨員“急功近利”色彩濃厚，入黨動機呈現多元化，功利主義色彩日益明顯。有的把不良的入黨動機帶進黨內來，在入黨動機上存在隨大流及功利主義思想；認為入黨是一件有利可圖的事情，看作自己個人前途發展的踏板。這種不正確的入黨動機破壞了黨員隊伍的形象。從組織層面來看，個別支部很少甚至沒有組織預備黨員學習黨的基本知識和黨的路線、方針、政策；不注意繼續發揮入黨介紹人的作用，培養聯系人只注重入黨前的關心和培養，入黨后往往就停止了聯系和教育；個別支部在討論預備黨員轉正時，沒有入黨時那么認真、廣泛地聽取黨內外群眾的意見，只在黨內議一議，過得去就行。

（二）戰斗堡壘作用有待進一步提升。雖然今年一季度全行幾項主要業務指標在全市農信系統排名前列，但是從一季度業務發展的趨勢、特別是總行對各支行班子進行調整以后的運行情況來看，還有個別支部的戰斗堡壘作用未能充分 發揮，其主要表現有三個方面：一是班子思想觀念沒有很好的轉變。有個別單位、部分人員習慣于過去的一些做法，按部就班，滿于現狀，自我感覺良好，思想認識和行為、行動沒有統一到XX農商銀行轉型發展的內在要求上來。甚至有個別的基層負責同志，對總行今年推出的一些新的管理措施，遲遲未能吃透精神和要領，甚至還有一定的抵觸情緒，影響到單位員工的工作態度，造成工作被動的局面。二是缺乏積極進取的精神。XX農商銀行組建以后，我們一部分人員總以為卸掉了包袱，可以安之若素，坐享其成，不思進取。仍然抱著“守攤子”的心態，得過且過，對于信貸營銷、新業務拓展沒有開動腦筋用心思考，導致工作局面被動。三是缺乏責任意識，不敢擔當。總行對支行班子的調整以后，在一段時間內，有個別支行班子，沒有認真履職盡責，責任意識淡薄，對于工作中發現問題，缺少敢于擔當的勇氣、缺少主動解決問題的責任意識。這一現象的存在，影響了業務的正常營運，阻礙了全行業務健康發展。

（三）“四風”問題有待進一步整改。“四風”問題的整改是黨的群眾路線教育實踐活動的關鍵問題，“四風”的整改能不能到位，決定教育實踐活動成敗與否。在3月XX日召開的動員大會上，我已經對全行“四風”問題進行了剖析，“學習教育、聽取意見”環節，總行黨委派出12個督導組，分赴各支行參加了會議，征集了員工意見，近期，我們也將征集到 的意見進行了梳理歸納。在聽取意見的過程中，各支行按“邊學習、邊整改”的要求，逐步進行了整改，收到了一定的成效。但是，結合中央、省委、省聯社、辦事處的有關要求，結合我們自身的實際，當前我們在“四風”方面，還存在以下幾個方面比較突出的問題：

（一）形式主義。一是學習不足。一部分黨員干部學習嚴重不足，無論是黨務理論知識、金融理論知識、業務操作技能，都未能做到與時俱進。XX農商銀行成立以來，總行下發了各類制度近XX多項，到目前為止，有一部分單位的負責同志，還沒有組織單位的員工進行認真的學習，有個別單位，學習也是為應付場面，淺嘗輒止，不求甚解。有的學用嚴重脫節，說起來頭頭是道，做起來還是老一套，用新的制度辦法指導實踐、解決問題的能力不強。二是工作不深入。有的想問題、作決策、抓工作不認真領會總行精神，不了解轄內的實際情況，對于轄內的一些基本數據也未能及時掌握，更不用談轄內的產業狀況、存款資源、信貸需求。對新形勢下的農村金融工作沒有認真的研究，沒有抓住工作的要點。三是落實不力。有的部門和單位習慣于以會議落實會議，會開了，文件發了，事情就沒有人再管了，幾個月過去了實際狀況沒有什么變化，會議就是工作成效和成果。有的抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來也拖拖拉拉。

（二）官僚主義。一是脫離基層和群眾。有的公仆意識 淡薄、群眾感情淡漠，在機關頤指氣使，下基層架子很大，對實際情況不了解不關注，不愿深入邊遠地區和困難地區，不愿幫助基層和群眾解決實際問題。二是不敢負責任的擔當。有的對待上級部署囫圇吞棗、斷章取義，執行上級決定照本宣科、等因奉此，或者照貓畫虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，完全不顧本地本部門實際情況。有的工作上敷衍塞責、推諉扯皮、得過且過。有的飽食終日、無所用心，在位不在崗、在崗不盡責，見到榮譽搶著要，碰到難題往外推，遇到矛盾繞著走。有的奉行“好人主義”，回避矛盾、是非不分，甚至對出了問題的員工包庇縱容、姑息遷就。三是紀律松懈。有的有令不行、有禁不止，視規定為無物，使制度形同虛設。有的“上有政策、下有對策”，搞實用主義，合意的就執行，不合意的就不執行。有的言行不一，人前人后兩種表現。有的不遵守黨的政治紀律，熱衷于傳播小道消息，想說什么就說什么，口無遮攔、毫無顧忌。

（三）享樂主義。一是思想空虛，精神頹廢。有的革命意志消沉、理想信念動搖，奉行及時行樂的人生哲學，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意須盡歡”，認為艱苦奮斗已經“過時”，享樂安逸才是“現實”。二是庸懶松散，不思進取。有的開口談享受、閉口要回報，拈輕怕重，安于現狀，不愿吃苦出力，滿足于現有學識和見解，陶醉于已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。有的心思不在工作上，“當一天和尚撞一天鐘”，得過且過，渾渾噩噩混日子。三是玩心太重，生活腐化。有的上班時間打游戲、看電影、炒股票。有的晚上加點班就喊累，但玩牌、打麻將卻通宵達旦。

（四）奢靡之風。奢靡之風的要害是，鋪張浪費，生活奢華、驕奢淫逸，甚至以權謀私、腐化墮落。主要存在超標接待，講究排場。有的借工作關系經常相互宴請、互通有無，今天我請你，明天你請我，以各種名義拉拉扯扯。

三、切實提升支部書記的履職能力

總書記指出，“打鐵還須自身硬”，作為基層支部的“領頭雁”，要帶領基層支部黨員和群眾齊心協力謀發展，推動XX農商銀行實現轉型發展，今天在座的各位支部書記必須要切實提升自己的履職能力。

（一）把握“基本職責”。作為基層支部的核心，黨支部書記對黨務工作的基本職責主要包括以下幾個方面：一是傳達、執行、落實總行制定的各項決策和工作措施。對總行出臺的各項規章制度，要帶頭執行，認真落實，確保在執行的過程中不走樣，不跑偏。二是要抓好支部學習制度的落實。全行各支部的負責同志，要按照習總書記提出的要求，下決心減少應酬，保持健康的工作方式和生活方式，多學習充電、消化政策，多下基層、多深入客戶和群眾做調查研究、掌握第一手情況，多系統思考和解決存在的突出問題，自覺遠離那些庸俗的東西。支部書記要牽頭抓好“三會一課”的落實： 支部黨員大會，每季度召開一次、支部委員會每月召開一次、黨小組會每季度召開一次、黨課每季度進行一次。以落實“三會一課”為載體，加強支部政治理論和業務知識的學習，提升支部凝聚力。三是要落實好民主集中制。堅持集體領導原則，對支部的重大事務實行先民主、后集中，事先進行醞釀，召開會議作出決定，確保支部的重要決策合理、公正、透明。四是要抓好黨員隊伍建設。注重對青年員工的培養，逐步引導青年員工向黨組織靠攏，不斷壯大黨員隊伍的力量，為全行人才梯隊建設打好基礎。

（二）提升“兩項素質”。一是要提升思想政治素質。要成為一名合格的支部書記、基層支行的領頭人，必須要有較強的黨性原則，在工作中，支部書記不要把自己當作一般的群眾，要始終堅持黨的原則。3月19日，總書記在蘭考縣考察時指出：黨員干部要正確認識和處理人際關系，做到既有人情味又按原則辦，特別是當個人感情同黨性原則、私人關系同人民利益相抵觸時，必須毫不猶豫站穩黨性立場，堅定不移維護人民利益。要有自覺奉獻的精神，廣大黨員干部，特別是今天在座的各位支部書記，要進一步增強自覺奉獻的精神，對個人待遇不要斤斤計較，不要整天圍著“票子、車子、房子、位子”轉，要切實糾正“工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點就覺得委屈”的不良思想。要拒絕平庸，大膽創新進取，總行各部門、基層各支行都要結合當前工作實 際，圍繞全行轉型發展這一核心主題，解放思想，突破舊思維，以廣大客戶的需求為出發點，努力創新服務方式和產品，提升全行的市場競爭力。要保持高尚的道德情操。全行廣大黨員干部，特別是各位支部書記，在工作和生活中，要實實在在做人做事，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、做人要實，堂堂正正、光明磊落，對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，慎獨、慎初、慎微，做到防微杜漸。二是要提升業務素質。作為推動全行轉型發展的中堅力量，基層支部書記必須要充分認識到提高自身業務素質的重要性。當前，我們的支部書記中，還有一部分同志不注重自身業務素質的提升，甚至有個別人員，連總行的相關考核措施都未能準確的解讀，更不用談親自動手、指導一線員工進行操作。就在前天，總行組織全行所有支行行長、副行長、委派會計、信貸內勤、信貸員，共380余人進行了信貸業務知識培訓和考試，從目前掌握的情況來看，有一部分中層骨干的考試成績，不盡人意。作為中層骨干，我們要杜絕以外行領導內行的現象，從自身做起，從現在做起，切實加強對業務知識和操作技能的學習，為一線員工做表率。

（三）避免“三個誤區”。基層黨支部書記既是黨的群眾路線教育實踐活動的組織者又是活動的執行者，其責任重大。黨支部書記要發揮先鋒模范作用，必須防止陷入“三個誤區”。一是避免陷入重“實干”輕“學習”誤區。當前，經濟金融形勢日 新月異，經營管理信息千變萬化，如果不及時更新的專業知識和理論知識，就難以解決發展中遇到的新問題。因此，全行廣大黨員干部，特別是支部書記要牢牢樹立終身學習的理念，在抓好各項指標任務落實的同時，要通過堅持閱讀金融理論書籍、閱讀財經報紙和雜志等多種形式，不斷為自己“充電”，為經營管理上臺階儲備充足的“精神食糧”。二是避免陷入重“帶頭”輕“帶動”誤區。“一花獨秀不是春，百花齊放春滿園”。基層支行黨支部書記作為支行主要領導干部，不僅僅是要埋頭苦干，更關鍵的是帶領支行員工掌握工作方法和工作要點。要全面總結自己的工作經驗，通過“手把手傳授講解、‘1+1’結對幫扶”等形式，引導員工提高工作效率，推動支行的業務發展。三是避免陷入重“管理”輕“服務”誤區。更好的服務客戶，讓客戶得到更多的便利是全行群眾路線教育實踐活動的出發點和落腳點。支部書記要帶領員工，把客戶利益放到重要地位，加強與客戶的溝通聯系，想客戶之所想，急客戶之所急，全力提高服務水平。對客戶反映的各類問題，做到能在支行解決的，第一時間解決；不能在支行一級解決的，積極向上級反映，爭取多方支持，努力在最短時間解決。

（四）強化“四種意識”。要成為一名合格的支部書記，要著重強化“四種意識”，不斷實現自我提升。一是要強化服務意識。基層黨支部書記要杜絕“高高在上”的姿態，要把自己擺在為支行員工服務，調動員工工作積極性的位置上。平時 要常關注支行員工的工作實際和生活實際，尤其對青年員工，要了解他們的思想波動，在他們成長、進步的道路上為他們排憂解難。作為支行的領頭人，要及時傾聽員工、客戶的訴求，員工的工作和生活遇到什么困難，只要是合理范圍以內的，支行都要想辦法予以解決，確保員工能安心在基層工作，增強員工的歸屬感。員工安心了，支行不穩定的因素就減少了。二是要強化監督意識。支部書記要充分利用組織賦予的職責，通過嚴格而經常性的組織生活、民主生活會等各種各樣的方式，對支部每個成員的工作、思想、作風實行有效監督。除此以外，支部書記要利用親自參加晨會的機會，對員工工作和生活中存在的問題，在晨會上實行點評和糾正，確保員工的工作和生活不偏離正常軌道，以此進一步加強對員工的監督。三是要強化協調意識。支部書記在黨建工作系統中處于三個同心圓的圓心位置，里面的一圈是支委，中間的一圈是黨員，外面的一圈是群眾。支書不但要做“三圓”的圓心，還要做他們的磨合器、潤滑劑，善于化解矛盾，善于管理。所以當好支部書記，首先要及時了解單位每一個時期內的主要任務，并適時反映支部黨員、干部的思想和工作情況；其次要調動各方面的積極因素，最大限度地減少“內耗”，以達成各項工作配合上的默契；再次是要協調好同志們之間的關系，一個單位的同志工作在一起難免在工作、學習、生活各方面出現小摩擦，支部書記應及時調查，全面了解，有 效協調，春風化雨。四是要強化預見意識。在當前的形勢下，基層支行在業務指標的完成、案件風險的防控等環節面臨諸多的考核壓力，作為支部書記，要善于總結分析單位的成績和問題，并針對薄弱環節提前制定有效的工作措施，防止工作出現被動局面。

（五）修煉“五種氣質”。作為基層支部書記，必須要逐步增強自己的人格魅力，加強自身氣質的修煉。一是要有滿懷激情的銳氣。當前，市區內金融市場競爭激烈，有一部分黨員干部，面對競爭缺乏激情和銳氣，這對于工作極為不利。但是我們要看到，盡管我們在某些方面與大型國有商業銀行相比，有一定的差距，但我們也有著其他銀行難以企及的網點和人員優勢。在工作中，我們必須要有滿懷激情的銳氣，在與其他銀行的競爭中，要敢于出手，亮出我們的品牌與特色，以必勝的信念和飽滿的熱情投入到工作當中。二是要有自強不息的志氣。在工作當中，全行廣大黨員干部，特別是支部書記，要堅持自己的理想信念不動搖，不能因為一時的困難和挫折而氣餒。要堅持自強不息，為了理想和目標而努力奮斗。三是要有厚積薄發的底氣。今年年初，總行對XX%以上的支行班子進行了調整，希望在座的各位支行行長保持良好的心態，要樹立長期扎根基層的思想，摒棄急功近利的念頭。要堅信通過長期堅持不懈的努力，一定能鑄就厚積薄發的底氣。四是要有破解難題的才氣。當前，XX農商銀行 正處于轉型發展的關鍵階段，存在的矛盾和問題也不少，希望在座的各位，用心思考，虛心學習，面對困難不回避，不推托，逐步練就破解難題的才氣。五是要有厚德載物的大氣。作為基層的主要負責人，難免會遇到各種不同的意見和不同的想法，面對員工、客戶的各種訴求肯定難以一一滿足，招受責難在所難免。面對埋怨，我們必須要有“容人”的大度，以廣闊的胸襟，厚德載物的大氣，最終贏得各方信賴，推動工作良性發展。

（六）掌握“六種方法”。一是要掌握群眾路線的工作方法。要正確運用手中的權力，強化領導就是服務的觀念；樹立黨要依靠群眾又要教育群眾、引導群眾前進的觀點；堅持對黨負責與對人民負責、對上負責與對下負責的一致性；堅持從群眾中來，到群眾中去；善于把黨的路線、方針、政策通過入情入理的方式灌輸給干部職工和廣大客戶。二是要掌握調查研究的方法。在調查研究的過程中，要始終堅持一不唯書、不唯上、只唯實的原則。要深入一線，掌握一手資料，為決策提供可靠依據；要堅持未經調查研究不能武斷決定的原則，防止調研先入為主、主觀臆想，在調研過程中，不能只聽自己想聽的，只看自己想看的。三是要掌握典型示范的工作方法。在工作中，要正確地選擇和樹立先進典型,并要實事求是地宣傳和推廣其先進經驗；要注意隨時隨地發現和培養典型；要教育群眾正確地認識和對待典型，要充分發揮先 進典型的模范作用。四是要把握全局統籌兼顧的工作方法。在工作當中，基層支部書記要總攬全局，統籌規劃，按照總部署的工作要求，合理安排各項工作的落實計劃；要立足當前，著眼長遠，在確保近期工作任務順利完成的同時，要對本單位的工作從長遠角度做好規劃，不要急于求成，要確保可持續健康發展；要全面推進，重點突破，在完成總行下達工作任務的同時，要選取適合本單位、本部門的重點，重點突破，取得領先的示范效應；要兼顧各方，綜合平衡，在工作當中，不能只考慮本單位、本部門的利益，要在總規定的框架內，實行平衡兼顧，促進團結穩定。五是要掌握傳統與創新相結合的工作方法。在工作當中，我們既要發揮農村信用社幾十年以來形成的優良傳統，比如背包下鄉、與農民群眾面對面對溝通交流。也要創新工作方式和方法，比如采用網絡平臺等新的信息溝通渠道，跟客戶實現快速互動，及時掌握工作動態等等。六是要掌握檢查總結推廣經驗的工作方法。在對基層支行的調研過程中，我們發現，當前各基層支行、分理處在新形勢下，不斷開拓思路，想出了一些好的工作措施和辦法，對推動工作的發展具有十分積極的意義。但是，大多數的支行都沒有很好的總結、推廣。因此，作為基層的支部書記，不但要會干工作，而且還要學會推廣自己成功的經驗，并以此促進工作再上一個新的臺階。

總的來看，全行的黨支部建設工作已有了一個良好的開 端，但是我們也要正確的看待當前存在的問題。要以加強黨支部書記的隊伍建設為突破口，推動全行黨建工作實現新突破，希望大家充分利用這次培訓的機會，認真學習，有所收獲，確保培訓達到預期效果。

第二篇：企業董事長在政府培訓班上的講話

在企業成長大講堂開班儀式上的發言

尊敬的各位領導、老師、學員們：

大家上午好！

我是**集團的***，作為本次培訓班學員代表發言，我深感榮幸。首先我謹代表全體學員對市委、市政府，及**市經濟和信息化局、**市企業聯合會為我們創造這次培訓機會表示衷心的感謝！同時還要感謝來自武漢大學和華中科技大學的幾位資深教授來到**為我們授課。從我多年的企業經營發展實際來看，企業在發展和成長的過程中，總會遇到很多這樣那樣的問題，其中的一個瓶頸就是企業家自身的素質。企業家有多高素質，就能創辦出多大的企業。因此企業家的學習尤為重要，這不單單是自身知識的累積，還關系到一個企業的可持續發展和生存。市委、市政府舉辦此次培訓活動，就是為了讓我們的企業家及企管理人員克服自身素質的瓶頸，增強學習意識，提高學習能力，進而不斷提升自身的綜合素質。這是市領導對我們的殷切期望與關懷，更是對我們企業最大最好的幫助與支持。

說起培訓學習對提升自己和做大做強企業的重要性，我就想起了萬科的老總王石。2011年據媒體報道，“萬科董事局主席王石已宣布西行美國，問學哈佛大學。”那年王石已經59歲，他為什么還要學？當有人問到王石游學的收獲時，他說越學習越感到無知，每天都感到時間不夠用。收獲是覺得自己無知，每天都在如饑似渴地吸收著知識。王石成功嗎？成功，他為了自身修為的提高與企業的發展都在不停的學習，我們又有什么理由不去學習呢？

作為一名企業領頭人，我們應深知企業的成長離不開管理團隊和員工，因此我們除了提升自身能力，還要在企業內部營造學習氛圍，要舍得花精力、舍得花經費，在打造一個學習型團隊的同時，使自己企業的核心競爭力不斷提高。我曾經一度認為培訓太花錢，而且員工離職了似乎得不償失，但后來我意識到其實培訓也是一種投資，而且員工培訓是企業所冒風險最小、收益最大的戰略性投資。雖然說員工培訓并不是提高企業競爭力的唯一途徑，但員工培訓卻是提高企業競爭力的重要途徑之一。正所謂員工強大，企業才能強大。

正如人的經歷可以豐富人生一樣，有些東西只有在切實感受之后，才會有所體會和感悟。縱觀一個企業由小到大的成長過程，只有制訂好科學的戰略規劃和明確具體的奮斗目標，以及建立符合企業生產經營實際的現代企業管理制度，才能使企業走上可持續發展之路。據有關調查數據顯示，中國民營企業平均壽命不到3年、存活10年以上的不到5％。這些數據對我們民營企業來說，既是觸目驚心的，也是發人深省的。究其原因，其中主要的一條是很多企業在經營中只注重今天而忽視明天。但一個只顧今天而不考慮明天的企業，就注定不會走得很遠，就是一個沒有明天的“夕陽工廠”！對此，我們作為**的民營企業，一定要樹立遠大的發展目標和先進的發展理念，以人為本，用發展的眼光和開闊的胸懷來經營企業、發展企業、做大做強企業，為打造**本土優勢企業和打造百年企業而不斷努力。

在這里，我要再次感謝市委、市政府，以及**市經濟和信息化局、**市企業聯合會為本次培訓所做的精心準備，讓我們所有的企業有了一次提升自我、提升企業軟實力和綜合競爭力的機會，同時我也要感謝市領導及各職能部門一直以來對民營企業的關注與支持，正因為有了大家的關愛與呵護，我們才能一步步向前發展。我們也將在不斷發展壯大的同時，力爭為地方經濟發展、市民就業和建設強而優中等城市，做出我們最大的貢獻。

最后，祝本次參訓的企業能夠在本次培訓中學有所成、學有所獲，祝本次培訓班取得圓滿成功！謝謝大家！

第三篇：在黨委書記培訓班上講話

在黨委書記培訓班上講話

同志們:

全市第七期東北農大鄉鎮黨委書記、鄉（鎮）長進修班，在東北農業大學、農大管理干部學院的大力支持下，在全體學員的共同努力下，今天就要圓滿結束了。在這里，我代表市委對給予我們支持和幫助的東北農大、農大管理干部學院的領導和教師表示衷心的感謝！對各位學員圓滿完成學習任務表示熱烈的祝賀！

我們這期進修班學制為半個月，在這半個月時間里，大家學習態度端正,學習成果明顯,達到了預期的目標，取得了較好的成效。主要表現在以下幾個方面：

一是通過與農大的聯姻,實現了讓農村領導干部素質升級的目的。我們這期培訓班，著眼于建設高素質的農村領導干部隊伍，比較全面系統地學習了農村產業化理論、現代農業基本理論、農業產業化知識及農村政策法規知識，結合農村工作實際，研討了推進農業和農村經濟結構調整等問題，同時，還學習了全國人大十屆二次會議精神。通過學習，進一步開闊了大家的眼界，解放了思想，增長了見識，從而提高了大家的知識水平和領導能力，為指導農村工作打下了良好的基礎。

二是參加學習的同志專心學習，嚴于律己，獲得了知識積累和思想政治建設的雙豐收。絕大多數同志十分珍惜這次學習機會，從我們掌握的情況看，大家在學習期間普遍表現比較好，能夠嚴格遵守時間，認真聽課、記筆記，學習的質量比較好，克服了各種困難，擺正了個人與集體、學習與工作、家庭與事業的關系，有的同志有病還堅持學習，表現出了對知識的強烈渴望和良好的學風。班委會能夠認真負責，不辭辛苦，為大家服務。同志之間互幫互助，團結友愛，不但提高了知識水平，而且在全體同學之間、師生之間結下了深厚的友誼。可以說，同志們經受住了考驗，學到了真知，交到了朋友，得到了豐富和提高。

三是進一步溝通了教學科研與生產實踐之間的聯系，為推進農村經濟產業化提供了理論和知識支撐。我們之所以與東北農大聯合辦學，出發點就是基于我市的實際情況，農業地區的人才需求，以及走產業化之路對科學技術的渴求。我們在這里通過虛心學習和與專家學者建立良好的師生關系，其意義不僅僅在于我們自身實現了從實踐到課堂，從課堂到實踐的轉化提高過程，還在于依托高校的人才科技優勢發展我市的農村經濟。許多同志這種意識比較強，做得比較好，在學習期間結識了一些高層次的科技專家，并結下了比較濃厚的師生感情，能夠得到他們的支持和指導，一定會對我們今后的工作和事業的發展有很大的幫助。

半個月的緊張學習已經過去，大家馬上就要重新回到農村經濟建設的一線去拼搏，建設繁榮富裕新綏化的艱巨任務等待大家去完成，市委和全市人民也對你們寄予深切的希望。所以，在學習即將結束之時，我對大家提幾點希望。

1、要把堅持學習的精神持之以恒地貫徹下去，做到不斷學習，不斷進步。雖然這期進修班即將結束，但它并不代表我們的學習生活的結束，而要把它當作是學習生活的一個新的起點。21世紀是知識的時代，科學技術日新月異，新知識、新理論、新技術層出不窮，高素質人才特別是領導人才的競爭日趨激烈。加入世貿組織后，國內資源和資本、生產和經營、管理和技術將以更快的速度、更寬的領域與國際接軌，這對新時期農村干部隊伍的政治素質、工作能力、業務水平、知識結構都提出了新的更高的要求。所以，我們在學習上一定要做到持之以恒，堅持不懈，始終抓緊學習，克服各種不利因素，增強學習的自覺性，在學習中提高自己，在實踐中鍛煉自己，不斷學習，不斷進步。好范文版權所有

2、要把在農大學習到的知識運用到實際工作之中，做到學以致用。學習全在于應用，這是理論聯系實際是馬克思主義學風。能否把學到的知識應用于實際工作中，是檢驗我們這期進修班成功與否以及每個學員是否真正學有所得的重要標志。因此，大家回去后，一定要緊緊圍繞市委一屆十四次全委會議確定的“舉全市之力推進項目開發建設，努力實現經濟社會大發展快發展”的發展思路，進一步解放思想，明確任務，把所掌握的理論和知識與本地、本單位、本部門的實際緊密結合起來，在推進工作的措施上積極探索創新，回答和解決好農村工作中的各種現實問題，實現認識上的升華，使自己能夠嫻熟地駕馭新時期農村工作，從而把全市農業和農村經濟盡快搞上去，使之迅速發展壯大，創造文明富裕的新農村。

3、要堅持改造思想，不斷提高政治理論素養。在發展社會主義市場經濟的新形勢下，不斷改造思想，樹立正確的權力觀、價值觀和人生觀，始終是各級領導干部，特別是農村領導干部的首要任務。進入新世紀，新的挑戰和任務層出不窮，十六大和剛剛閉幕的十屆二次人代會都給我們提出了新的明確的要求。所以，我們要堅持按照中央的精神和要求，時刻用“三個代表”重要思想指導實際工作。大家回到工作崗位后，在注重掌握經濟理論知識的同時，還要進一步提高思想政治素質。在實際工作中，大家要自覺對照“三個代表

第四篇：支部書記、村主任培訓班上總結講話

在新任村黨支部書記、村主任培訓班上的總結講話

（2011年5月17日）

同志們：

經過一天半緊張有序的學習，這次新任村黨支部書記、村主任培訓班馬上就要結束了。這次培訓班雖然時間不長，但非常及時、非常重要，形式也非常好。這次培訓會，既是一次思想總動員會，也是一次互相交流、加油鼓勁的會。接下來這三年，村莊的面貌能否得到有效的改觀，村莊的經濟收入能否有長足的增長，老百姓是否認可你們的工作，三年后能否繼續當選為村干部，這都是大家需要面臨的問題。三年后要交答卷，這個答卷怎么樣，要看大家的本事。希望通過次培訓，大家能夠有所收獲，更快更好地進入角色。

下面，借這次培訓的機會，我把今年的重點工作點一點，希望大家心里也有個數，腦子里都繃緊了弦，明確今年工作的重點和用力方向。

一是要做好重點項目和重點工程的服務工作。今年，我們還要繼續下大力氣深化定向招商，在提高招商引資質量和功能上實現新跨越。一方面，要乘勢而上，繼續在擴大招商引資總量上持續突破，緊緊圍繞汽車及零部件產業的發展，注重在引進高質量項目上狠下功夫，在促進項目快簽約、快落地、快建設、快投產上狠下功夫，切實鞏固和擴大定向招商成果。另一方面，要把保證大項目落地作為定向招商最 1

緊要的任務來抓，要集中一切力量，采取一切措施，確保項目順利推進。要以最優質的服務來保證項目落地。各村莊、單位都要樹立一切為大項目服務、一切為大項目讓路的意識，主動超前高效地為大項目搞好服務。在這里強調一下，每一個村莊都有大局意識，一定要圍繞中心，服務大局，在全鎮的重點工程和內外資項目涉及土地調整、搬遷補償等方面工作時，需要村莊認真做好群眾工作的，村莊必須全力以赴，加大協調力度，確保工程項目順利實施。

二是切實加強農村生態環境綜治工作。加強農村環境綜合整治、建設生態文明新農村，是今年的一項重點工作，各級領導都十分重視。村莊是實施的主體，群眾是主要參與者。各村莊要嚴格按照鎮黨委政府的部署要求，認真貫徹執行。希望大家回去抓好落實，要使全鎮面貌在5月底實現一次大轉變，確保這項工作出形象、收實效。

三是嚴格村莊財務管理。村莊財務管理是個大事，直接涉及到村莊的黨群、干群關系，也是體現黨風廉政建設的一個主要方面，支部書記應引起高度重視，要做到自律、自省、自重，廉潔奉公，勤政為民。各村要確保在財務管理方面不出現任何漏洞，給群眾一個明白。要規范村莊賬務，對村莊的重大支出事項應先召開黨員和群眾代表大會研究，做到公開透明，并由村莊理財小組嚴格把關，凡不符合要求的單據一律不予入帳。要規范村莊合同管理，村莊簽訂的每一份合同，都必須由管區、相關職能站所及經管中心審核，對徇私舞弊者，一經發現，將嚴肅追究相關責任人的責任。村莊招待費要嚴格控制，要掌握好“度”。

四是高度重視村莊考核工作。今年，我們根據市委市政府對鎮的目標績效考核意見，結合我鎮實際，修改完善了2011年的村莊考核辦法，從目標任務、督查考核、激勵獎懲等方面健全了考核制度，目的只有一個就是發揮好考核辦法的導向和激勵作用，保證和促進2011年全鎮各項工作的順利完成村莊今年要想干事，要出成績，兩委班子就要靜下心來仔細研究考核辦法，理清村莊工作思路，挖掘本村工作重點和亮點。

五是繼續加大計劃生育工作力度。要樹立計劃生育“天天抓、月月抓、年年抓”的工作理念，堅持不懈抓好計劃生育工作，積極投入人力、物力保障，配合鎮計生辦抓好孕環情檢測、長效措施落實、社會撫養費依法征收三項基礎工作。同時要加大對違法生育事件的責任追究，不管是哪一個村莊，出現問題，堅決按規定進行處理。

六是認真做好社會穩定工作。村莊的維穩任務很重要，各村要堅持穩定壓倒一切的方針，進一步落實維穩責任。加大不穩定因素的排查力度，認真搜集各類情況和信息，逐一排查，要做到早發現，早了解，早落實，認真解決群眾的合理訴求，嚴防發生上訪事件。做到小事不出村、大事不出鎮，共同創造良好的社會環境，保持社會的安定穩定。

要順利做好村莊的各項工作，需要有一個有凝聚力和戰斗力的好班子，需要“兩委”成員尤其是在坐的各位支部書記、村主任團結一心，進一步理清工作思路，轉變工作作風，調動方方面面的積極性，切實把各項工作抓緊抓好，抓出成效。

首先，要理順“兩委”關系，增強村級班子的凝聚力、戰斗力

要堅持黨支部的領導核心地位不動搖，村委會要自覺維護黨支部的領導。黨支部是領導核心，村委會是黨支部領導下的村民自治組織，這一點必須搞清楚。黨支部書記作為村里的“一把手”，要充分調動“兩委”成員的工作積極性。黨支部書記能力再強，也得需要兩委成員的支持配合，必須要有團隊意識，講究工作方法，積極爭取其他同志的支持配合。特別是對自己有看法、有意見的同志，支部書記要以誠相待，平時注意及時溝通，形成工作合力，努力在村內營造一種團結向上的良好風氣。村委會應主動接受黨支部的領導。村委會特別是村主任要自覺維護黨支部的領導核心地位，自覺做到到位不越位，自覺樹立服從和配合意識，不爭權、不越權，根據集體領導和職責分工，切實履行好自己的職責。村委會主任在組織開展村委工作中，牢固樹立黨的領導的觀念，樹立全村工作一盤棋的思想，要帶頭尊重黨支部的核心領導地位，帶頭維護和支持黨支部書記的工作，積極搞好與黨支部書記之間的工作銜接和協調配合，與其他村委會成員一道，在黨支部的領導下開展工作。村民自治是黨領導下的自治，在日常工作中，要自覺堅持向村黨支部請示報告工作，對一些重要問題的處理，村委會主任要主動聽取黨支部書記的意見。黨支部書記與村主任要經常溝通情況，交換意見，交流思想，融通感情，尤其是在重大事項和重要問題處理之前，要首先達成一致，然后再提出決策意見。

其次要理清發展思路，在帶領群眾發展致富上創造新業績

老百姓是最講實惠的。他們最盼的，就是發展經濟，盡快致富。只有給群眾帶來真正的實惠，群眾才會擁護你，支持你，心甘情愿跟你走。有句話叫“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部”。群眾把我們選上來，黨組織把我們放到這個位臵上，就是要我們做他們發展致富的領路人。作為村領導干部，要想成為一名合格的群眾擁護的村官，就必須牢記黨的宗旨，全心全意為群眾謀福利。要領著群眾干，干給群眾看，帶領群眾實現共同富裕。要緊緊圍繞經濟建設這個中心，通過參觀借鑒，拓寬視野，認真審視村情，分析優劣，揚長避短，找到一條適應市場、符合本村實際的發展路子。不管種植、養殖、加工，還是運輸和中介服務等，適宜發展什么，就引導和幫助群眾發展什么。要每年都想方設法地給群眾辦幾件實事、好事，千方百計發展壯大集體經濟，真正為群眾帶來實惠，提高群眾生活水平，這樣群眾才能理解你，支持你，工作才能順利。

三是要展現新作風，樹立農村干部公正廉潔的良好新形象

要樹立群眾觀念，增強服務意識。要時時想著群眾，心里裝著群眾，努力實現、發展和維護好農民群眾的利益。要經常深入群眾，串百家門，聽百家言，解百家難，做群眾的知心人，想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需。要廉潔自律，樹立良好形象。“公生明，廉生威”。村支部書記、村主任要塑造好自己的形象，就必須時時處處以黨的事業為重，以大多數群眾的利益為重，具有全心全意為人民服務，甘愿吃虧，無私奉獻的精神。解決問題、處理村務，要自覺做到公平公正。在用人上，要任人唯賢，不任人唯親；在利益分配上，要一視

同仁，不優親厚友；在處理民事糾紛上，要丟開宗族觀念，不搞厚此薄彼，親疏有別，要做到護理不護人。要認真落實“四日合一”民主管理制度，增強村務、財務的透明度，給群眾一個“明白”，還干部一個“清白”，樹立農村基層村干部的良好形象。要嚴格依法辦事、做學法用法的好干部。我們有些干部的民主法制觀念淡薄，認為農村工作就得靠“硬辦法”；還有的習慣使用行政手段、強迫命令，不依法辦事，甚至違法行政，使工作陷于被動，影響村內穩定。作為新任黨支部書記、主任一定要帶頭學習和遵守國家的法律法規，做知法、懂法的明白人和帶頭人。要堅持依法治村，促進農村穩定，促進農村經濟發展。

同志們，既然黨員群眾把我們推到了農村工作前臺，選舉我們坐到村干部這個位臵上，我們就要倍加珍惜，努力拼博，真正任職一屆，造福一方。今年的時間已經過去接近一半，正是各項重點工作推進的黃金時期，培訓會結束后，各村莊要認真謀劃好今后三年的工作思路，并盤點和梳理一下本村莊的各項工作，要迅速召開兩委會，明確人員分工，扎實推進各項工作迅速開展。也希望我們機關各部門，特別是管區包村干部要幫助新一屆兩委班子制訂工作目標，健全各項制度，同時要認真做好離任、落選干部的思想政治工作。鎮經管中心要盡快著手對村莊財務進行審計。

同時，鎮黨委、政府也一定會給大家當好的后盾，做好服務和保障工作。

一是全力支持。只要是為了大局，為了全體村民的利益，大家就

要放心大膽地去干，有誤會，有矛盾，我們與大家一起想辦法共同去解決，支持大家把工作做好。

二是全力服務。黨委、政府的主要職能就是搞好服務。只要符合政策，符合人民利益，大家盡管想，盡管做，有什么需要幫忙的，我們將全力協調各部門為大家提供優質服務。

三是全力引導。我們將盡可能地為大家創造學習條件，開展各類培訓，提高大家的能力。同時，也要盡力引導群眾、引導黨員，支持、配合村“兩委”班子的工作。

四是全力抓好落實。黨委、政府今后將加大督辦、檢查的力度，同時，積極提高村兩委干部各項工作任務完成情況的透明度，接受群眾的督促監督，把各項工作落實好，開創全鎮工作的新局面。

同志們，時代給我們創造了發展的機遇，黨員群眾給你們賦予了發展的權利，黨委、政府給你們提供了施展才能的舞臺，希望新一屆“兩委”成員要倍加珍惜這來之不易的一切，以這次培訓會議為新起點，不斷提高自身素質和綜合協調能力,盡快實現角色轉變,扎扎實實做好本職工作,為實現全鎮經濟社會跨越發展做出自己應有的貢獻。

第五篇：在支部書記培訓班上的講話

在全局基層黨支部書記及政工人員培訓班

開班儀式上的講話

（2011年11月24日）

同志們：

為加強和改進全局黨建工作，推動基層黨組織建設，提高新時期企業黨支部工作的能力，局黨委決定舉辦一期黨支部書記及政工干部培訓班。

長期以來，各位基層黨支部書記及政工干部積極帶領廣大黨員和干部職工，結合本單位實際，扎實有效的認真開展各項工作，較好地發揮了基層黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用。在這里我代表局黨委向辛勤工作在黨建一線的黨支部書記及政工干部表示衷心的感謝和誠摯的問候！下面想就這次培訓班講兩個方面的意見：

一、舉辦這次培訓班的目的目前，局黨委有××個局屬單位黨組織、××個黨支部、××名黨員，如何通過各個基層黨支部卓有成效的工作，把黨的路線方針政策、蒙東公司的戰略決策和局黨委的決議、指示精神貫徹到廣大職工群眾中去，如何進一步發揮黨員的先鋒模范作用，團結和帶領廣大干部職工積極投身于全局的各項工作，在座的各位支部書記及組工干部責任重大，任務艱巨。今年，按照上級黨委的要求，全局深入開展了創先爭優活動和 “為民服務創先爭優”活動，各級黨組織按照實施方案和細則要求、具體目標、主要內容，緊緊圍繞中心，服務大局，以“創先爭優”為動力，以黨員身邊無違章、創建標準化黨支部、建設學習型黨支部和創建

“電網先鋒黨支部”為載體，把創先爭優活動與企業的各項工作結合起來，扎實開展工作，增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，發揮了黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。但是少數基層黨組織和黨員對開展創先爭優活動的重要性認識還不夠，對如何有效開展活動把握不準，缺少經驗，工作進度緩慢，缺乏本單位特色，活動形式單一，活動效果不明顯；個別黨支部和黨員在正確處理開展創先爭優與推動日常工作的關系上還不夠到位，存在顧此失彼現象等等，在座的有的是多年擔任黨支部書記，有的是黨支部換屆后才走到支部書記崗位的，大部分支部書記是兼職的。黨支部的狀況如何，黨組織是否具有創造力、凝聚力和戰斗力，直接關系到黨在群眾中的威信和黨員先鋒模范作用的發揮，很大程度上取決于黨支部是否充滿生機和活力。而黨支部工作的好壞與支部書記直接相關，支部書記的政治素質、文化素養、知識結構、尤其是對黨務工作的相關知識，如章程、準則、規定、制度等的掌握情況和熟悉程度，會直接影響到支部工作的開展、支部的建設和發展。舉辦這次培訓班就是提高黨支部書記及政工干部隊伍的整體素質，進一步增強推進“三個建設”的能力和水平，包括增強圍繞中心服務大局能力、執行力、開展思想政治工作能力和學習能力。進一步明確工作思路，增強工作的主動性和針對性。因此，希望通過這次培訓，進一步熟悉黨務知識，了解和掌握黨支部的業務知識，工作程序和工作方法，理清工作思路，不斷加強黨支部的工作力度，提高黨支部的工作效率。只有黨支部書記及政工干部熟練地掌握了黨務知識，才能夠在工作中得心應手，高效規范的完成工作任

務。

二、培訓要求

學習并非一朝一夕之事，大家要珍惜這次難得的學習機會，以良好的學風和作風確保學習任務圓滿完成。由于大家工作經歷不同，所在崗位不同、年齡不同，在學習過程中，對問題的理解、對知識的吸取肯定也不盡相同。因此希望大家學習期間多溝通、多交流，達到相互促進、共同提高的目的。

一是要集中精力，認真學習。這次培訓班時間不長，但內容很豐富，具有很強的針對性和實用性，大家要克服困難，遵守學習紀律，按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真做好筆記，力求學到更多的知識。

二是要聯系實際，深入思考。大家在學習過程中，要密切聯系實際，把學習與思考很好的結合起來，用科學的態度分析問題、思考問題，積極探索適合本單位黨建工作的新思路、新方法，不斷提高自身素質和實際工作的能力。

三是要學以致用，指導實踐，學習的目的在于應用，大家要把所學的理論知識運用到支部建設和組織建設中去、運用到企業的發展和穩定中去，真正做到武裝頭腦，指導實踐，推動工作，切實把黨支部建設成為各項工作的戰斗堡壘。

總之，全體黨支部書記和政工干部要統一思想、提高認識、認真學習、努力工作，成為政治強、作風好、業務精的優秀黨務工作者。最后，祝這次培訓班取得圓滿成功！