第一篇：四個注重扎實開展黨員公開承諾工作

近日，富陽市民政局圍繞“四個注重扎實開展黨員公開承諾工作。一是注重體現先進。按照基層黨組織創建“五個好”、黨員做到“五帶頭”的基本要求，圍繞“以民為本、為民解困、為民服務，做創新服務表率”這一主題，組織黨員認真學習，創新公開承諾的方式方法，提出支部和黨員承諾的具體要求，引導黨員展示先進形象。

二是注重結合實際。公開承諾注重與2011年度民政工作實際相結合，始終做到圍繞中心、服務大局開展公開承諾；注重與2010年公開承諾落實情況相結合，把前一輪踐諾中存在的不足作為新一輪承諾的重點，積極抓好整改落實；注重與“十二五”規劃相結合，為“十二五”民政事業的發展開好局、起好步；注重與實際相結合，盡力而為、量力而行，切實提高公開承諾的針對性和實效性。

三是注重宣傳指導。利用電子滾動屏、手機短信、發放通知等宣傳方式，營造做好公開承諾工作的良好氛圍；引經據典，借鑒其他單位和地區公開承諾工作中好的做法和經驗，結合民政工作實際，開展分類指導，擔任領導職務的黨員帶頭承諾，一般黨員結合工作實際開展承諾，離退休黨員進行口頭承諾，努力實現條塊結合、齊抓共創。

四是注重取得實效。通過公開承諾，鞭策廣大黨員時刻牢記“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內容，認真落實黨的惠民利民政策，幫助群眾解決最關心、最直接、最現實的利益問題。將承諾落實情況作為黨員干部年度考核的重要依據，注重承諾取得明顯成效。

公開承諾工作關鍵在落實，近期，池州市、縣（區）委兩級創先爭優活動辦公室派出公開承諾工作督查小組，對公開承諾工作有關情況進行督促檢查，推動公開承諾事項落到實處，確保創先爭優活動取得實效。

一是突出督查重點。重點對基層黨組織的公開承諾事項進行督查，分別督查了11個城市街道和45個鄉鎮的公開承諾內容，督查率100%，抽查了30個社區和250個村的公開承諾內容，占社區和村總數的36%和43%，同時要求各基層黨組織按照不低于30%的比例抽查了2.5萬名黨員的創先爭優活動工作（承諾）手冊的填寫使用情況，對公開承諾的內容及兌現情況進行督查，累計督查公開承諾事項3萬多條，對于督查中發現的承諾事項不具體、兌現進度不達標、承諾事項滿意度不高的公開承諾事項提出整改措施，要求進一步完善公開承諾事項，加大工作力度，確保承諾事項落到實處。

二是明確督查內容。在督查工作中，通過查閱文件資料、登記臺帳、召開群眾代表參加的座談會等形式，了解掌握公開承諾事項內容及兌現情況，扎實開展“三查三看”活動：即查承諾內容，看是否符合規定；查進展情況，看是否已經兌現；查承諾效果，看是否群眾滿意，在全面掌握情況基礎上，召開小組碰頭會，梳理問題，分析原因，形成督查反饋意見。

三是運用督查結果。督查工作結束后，督查小組及時將督查意見反饋給基層黨組織及上級組織部門，要求將督查反饋意見與評先選優、提拔任用進行掛鉤，未能兌現承諾的，黨組織負責人要向上級黨組織、黨員要對黨組織書面說明情況，提出整改措施；對承諾進展不明顯、群眾滿意率不高的，對黨組織負責人和黨員其進行誡勉談話，仍然不予整改的，采取組織措施進行處理。

四是建立督查機制。為及時了解掌握公開承諾事項的落實情況，進一步健全督查機制，建立公開承諾事項定期報告制度，由各地對承諾踐諾情況、領導點評情況、群眾評議情況有關情況進行匯總整理，認真填寫《池州市創先爭優活動進展情況統計表》，每月5日前上報市委創先爭優活動領導小組辦公室。

關于在非公企業中全面推行黨員公開承諾 進一步發揮黨員先鋒模范作用的實踐與探索

在非公有制經濟迅速發展的形勢下，怎樣切實加強黨的領導，加強企業黨建工作，發揮企業黨組織的政治引領作用和黨員的先鋒模范作用，促進非公有制經濟健康發展，是新形勢下黨建工作面臨的一個重要課題。連江縣緊密結合正在開展的創先爭優活動，制定出臺了《關于推行基層黨組織目標管理和黨員公開承諾的工作意見》(連創先組發〔2010〕5號文件)，要求全縣各基層黨組織從激發廣大黨員斗志、服務連江跨越發展入手，確保在年底前全面推行基層黨組織目標管理和黨員公開承諾。近日，由縣委組織部牽頭，縣委統戰部、工商局、工商聯、經濟開發區等單位組成調研組，深入全縣非公企業黨組織中，對開展黨組織目標管理和黨員公開承諾進行了專項工作調研。

一、主要做法：

1、立足“三化”，“量體裁衣”抓承諾。一是意見征求廣泛化。通過召開座談會、調查走訪、設立意見箱、發放征求意見表等形式，廣泛征求非公企業業主、黨組織書記、黨員代表、中層管理者、業務骨干等對黨組織目標管理和黨員公開承諾的意見建議。經認真梳理，結合我縣非公企業特點和當前經濟發展形勢，明確非公企業黨員公開承諾“五個一”具體內容，即確定一個增產增值目標、參與一項技術創新攻關、提出一條生產經營建議、培養一位入黨積極分子、做好一件扶貧幫困實事，確保在非公企業黨組織中開展黨組織目標管理和黨員公開承諾不走樣。二是服務指導分類化。制定下發了《關于推行基層黨組織目標管理和黨員公開承諾的工作意見》、《關于進一步深化基層黨組織目標管理和黨員公開承諾工作的通知》等文件，按照各非公企業黨組織和黨員的實際，從為什么承諾、如何承諾、承諾什么、如何承諾、如何兌現承諾等方面開展分類指導。制定下發《基層黨組織目標管理和黨員公開承諾工作安排表》，指導全縣非公企業黨組織按照召開動員部署會議、制定承諾書、審核承諾書、公開承諾書、踐行承諾、考核評比等七個步驟，進行倒計時安排，確保年底前所有非公企業黨組織實施到位。三是內容設定實效化。從解決非公企業生產經營困難入手，按照黨員實際情況制定符合實際、力所能及的承諾事項，力求承諾一項、兌現一項。生產一線黨員主要突出在安全生產、宣傳安全信息等方面做出承諾；技術骨干主要突出在生產發展、技術攻關等方面做出承諾；中層干部主要突出在生產經營、市場開拓、政策落實等方面做出承諾；年輕黨員主要突出在學習掌握先進技術、提高企業生產效率等方面做出承諾。全縣所有的非公企業黨組織已全部開展公開承諾，90%以上非公企業黨員進行了公開承諾，共涉及班子建設、黨員干部教育、企業發展、文明生產等事項1千余條，目前已完成300多條。

2、著眼“三求”，“亮明身份”抓定諾。一是擇崗定崗求活。根據非公企業發展需求，按照“因事設崗、因人選崗、以崗定責、責任到人”的原則，科學合設置崗位，制定具體崗位職責。召開非公企業黨員大會，明確設崗定責的目標要求和工作程序，黨員依據自身工作崗位，根據年齡、文化、專長等實際情況，靈活選擇一個或多個崗位，并緊緊圍繞非公企業黨員公開承諾“五個一”具體內容，制定出具體可行的公開承諾事項。非公企業黨組織根據選崗黨員的實際，實行靈活定崗方式，依據黨員選崗自薦和全體黨員職工推薦，對每一名黨員的崗位進行篩選、研究討論、擇優選配，最終確定崗位。截至目前，全縣非公企業黨組織共設置科技示范崗、安全生產崗、技術創新崗等7大類崗位。二是評審公開求嚴。推行公開承諾“評審制”，上級黨組織對非公企業黨組織提出的承諾事項實行審核把關，非公企業黨組織通過召開黨組織班子會議和黨員群眾代表會議，集中黨員和群眾的智慧，詳細評審黨員公開承諾事項是否體現創先爭優要求，是否回應群眾的關切和期盼，是否體現崗位職責特點，是否具體實在、切實可行等，確保黨員承諾做到“三不諾”，即“做不到的不承諾，有虛無實的不承諾，不切實際的不承諾”。經審核把關，全縣共有7個非公企業黨組織、13名黨員的承諾內容因不符合實際情況，要求重新作出承諾。嚴格承諾公開程序，黨組織目標管理和黨員公開承諾書經上級黨組織嚴格審核、非公企業黨組織書記簽名蓋章后，通過職工大會、廠務公開欄、發放公開信等形式公開，接受社會監督，確保承諾內容“選得準、定得實、做得到、干得好”。三是踐諾督諾求實。在踐行黨員公開承諾中，深入開展黨員在崗亮身份活動，通過佩戴黨徽、掛牌上崗、設置黨員崗位牌、公示黨員形象照等方式，引導黨員亮出身份，亮出行動，樹立形象。在推進重點工程、重點項目中，廣泛設立黨員先鋒崗，開展“黨員形象在崗位”、“一名黨員一面旗”活動，發揮黨員示范崗的示范帶動作用，促使黨員在崗位當先鋒、做貢獻。全縣共設有黨員示范崗318個。圍繞企業生產經營搭建“舞臺”，深入開展“我為企業獻一策”、“黨員科技標兵”、“技能比武”、“爭做合格黨員，為黨旗爭光添彩、為企業做貢獻”等系列活動，帶動員工認真履崗，爭做貢獻，促進企業的發展。

3、健全“三制”，“身體力行”抓踐諾。一是健全臺帳推進制。非公企業黨組織和黨員根據承諾事項的具體內容，明確責任人、落實措施、完成時限；每季度召開一次黨員述崗大會，由黨員對照承諾事項、取得成效、下階段工作安排等內容，向全體黨員匯報，進行自我評價；每月采取發放問卷調查、召開座談會等形式，深入了解黨員履崗情況，建立黨組織和黨員承諾臺賬，實行承諾兌現動態管理，做到“承諾一件、登記一件，兌現一件、銷號一件”。二是健全跟蹤督查制。建立健全登記、督查、交流、通報制度，教育督查黨員依據承諾書內容，模范遵守規章制度，切實履行黨員義務和崗位職責。統一印制《黨員履職手冊》，每名黨員詳細記錄履崗踐諾工作的具體情況。非公企業所在地黨委成立履職踐諾監督小組，不定時深入非公企業黨組織檢查黨組織目標管理和黨員公開承諾活動開展情況，重點檢查非公企業黨組織工作目標完成和《黨員履職手冊》記錄情況，確保承諾事項按期全面兌現。三是健全民主評議制。結合黨員民主生活會，非公企業黨每半年組織召開履崗踐諾民主評議會，組織全體黨員和職工代表，采取黨員個人述職、群眾和黨員民意測評、黨組織評定相結合的方式，對黨組織和黨員公開承諾兌現情況進行民主評議，督促黨員履崗踐諾。年終由非公企業黨組織根據日常記載和測評情況量化打分，確定“優秀、稱職、基本稱職、不稱職”等次，對每名黨員履崗踐諾情況進行通報，履崗表現較差的責令整改，履崗表現突出的予以表彰，確保達到“用述職強化責任，用評議兌現承諾”的效果。

二、主要成效

全面推行基層黨組織目標管理和黨員公開承諾，讓非公企業黨組織自覺融入企業發展實際，緊緊圍繞企業發展目標，做到黨建工作與企業發展目標同向、工作同力、發展同步，實現黨建與企業發展有機融合和聯動發展，確保非公企業創先爭優活動取得成效。

一是黨組織凝聚力進一步增強。全面推行基層黨組織目標管理和黨員公開承諾，把黨建工作有機滲透到非公企業生產經營中，有效促進了黨建工作與企業發展的和諧互動，實現了黨建工作與企業發展的有機結合，實現黨組織的工作有“為”有“位”，不斷增強黨組織的影響力和凝聚力，吸引更多優秀人才向黨組織靠攏。活動開展以來，全縣新建非公企業黨組織13家，55名非公企業黨員亮明身份，83名一線技術骨干和優秀職工向非公企業黨組織遞交的入黨申請書。

二是黨員先鋒模范作用進一步發揮。推行“黨員公開承諾”，不同年齡、文化程度和崗位的黨員根據各自實際作出承諾，使黨員承諾內容看得見、做得到，有效破解非公企業黨組織和黨員作用發揮難題，黨員先鋒模范作用更加彰顯。福建冠海造船工業有限公司在實施黨員公開承諾過程中，設計開展“黨員承諾示范崗”、“黨員踐諾標兵崗”、“黨員一幫一”等活動，深入開展技術比武、技術攻關，引領企業員工學先進、當先進，形成比學趕超的良好氛圍，進一步促進公司跨越發展，今年第二、三季度公司生產效率明顯提高，產值比原計劃增加2億元。

三是企業發展內在活力進一步激發。全面推行基層黨組織目標管理和黨員公開承諾，“以有為爭有位、以服務求發展”的工作理念更加深入人心，激發了黨員爭當先鋒、敬業奉獻的熱情，培養出一批“平時工作能看出來、關鍵時刻能站出來、危急關頭能豁出來”的骨干力量，一些制約企業發展的管理機制、生產工藝得到進一步完善，為非公企業發展注入新的活力。全縣非公企業呈現出規模明顯增大，發展領域不斷拓寬的良好勢頭，今年1—10月份，非公企業工業總產值相比去年同期增加了38.6億元，同比增長49.4%。

三、存在問題

雖然我縣在非公企業全面推行黨組織目標管理和黨員公開承諾工作取得了初步成效，但是，由于這項工作開展時間相對較短，又沒有可供借鑒的經驗，有的非公企業黨組織對于如何具體操作心中沒底。通過調研我們看到工作中還存在一些問題：一是對個別非公企業黨組織公開承諾的形式、程序還不夠統一和規范，公開承諾程序缺乏操作性和實效性。二是部分非公企業黨組織和黨員沒有按照縣委組織部對黨組織目標管理和黨員承諾規定的基本內容進行承諾，把公開承諾與業務工作要求相混淆。三是少數黨員對公開承諾的理解不透徹，承諾事項過多，內容大而空，面面俱到，重點不突出，缺乏實質性內容。

四、下一步工作打算

1、充分認識推行公開承諾的重要意義，切實加大宣傳力度。進一步加大在非公企業黨組織中推行公開承諾的宣傳力度，引導非公企業黨組織和廣大黨員從加強黨的執政能力建設和先進性建設的高度，充分認識在非公企業黨組織中推行公開承諾的重要意義。要求非公企業黨組織進一步明確責任，把握重點，掌握方法，做到組織有保障，活動有計劃，工作有方向。要以科學發展觀為統領，以深入開展創先爭優活動為契機，以改革創新精神為動力，深入學習貫徹落實黨的十七屆五中全會、省委八屆九次全會和市委九屆十四次全會精神，深化對做好公開承諾工作的認識，積極探索全面推行黨組織目標管理和黨員公開承諾工作的新思路，在工作實踐中認真總結經驗，不斷豐富承諾內涵，使公開承諾真正成為黨員保持先進性的重要舉措，以此進一步加強非公企業黨組織建設，激發非公企業黨組織和廣大黨員的政治責任感，在建設省會連江城中充分發揮出戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。

2、緊密結合黨組織和黨員實際制定承諾內容，務求實效搞好活動。我們將進一步加強指導，要求非公企業黨組織堅持實事求是、因人制宜、量力而行、盡力而為的原則，堅持承諾事項具體實在、便于操作、黨組織承諾更加符合非公企業特點，黨員的承諾更加符合非公企業黨員崗位責任的原則，切實抓好公開承諾的落實，盡可能地提出明確的量化指標和時限要求，既方便承諾人操作，也便于企業職工監督，以保證承諾事項的兌現。在認真總結的基礎上，緊密結合非公企業黨組織實際，聯系自身工作職責、工作范圍和黨員自身情況，針對非公企業黨組織和黨員存在的突出問題，針對非公企業、廣大黨員和企業職工關心的熱點難點問題，著力解決影響非公企業發展過程中存在的突出問題，進一步完善承諾內容，確保取得實效。

3、充分發揮載體優勢，進一步增強公開承諾實效性和影響力。抓住有利時機，選準工作切入點，把全面推行公開承諾與創先爭優活動有機結合起來。要充分發揮載體優勢，把承諾制與“立足崗位做貢獻，我為黨旗增光彩”、“求真務實，愛崗敬業”、“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”等活動結合起來，從思想、工作作風等方面提出具體目標，把愛崗敬業的意識轉化為落實承諾的具體行動，把落實承諾的過程變為教育約束黨員的自覺行動。

4、充分發揮典型示范作用，不斷總結推廣經驗。不斷總結經驗，發現、樹立基層黨組織和黨員干部推行公開承諾的先進典型，有針對性地推出一批非公企業黨建示范點，堅持以點帶面，充分發揮典型的示范、輻射和導向作用，努力營造工作的良好氛圍。并根據工作進展情況，適時召開非公企業黨組織全面推行黨組織目標管理和黨員公開承諾活動經驗交流會，宣傳典型，總結推廣好經驗好做法，不斷推動公開承諾活動的深入發展 黨員承諾實實在在

遼寧核電公司黨委圍繞“創先爭優”活動，組織開展黨組織和黨員公開承諾，進一步激發了公司黨組織和廣大黨員爭先創優的積極性，形成你追我趕，爭先比勝的良好局面。

公司黨組織、黨員承諾實實在在

各支部重點圍繞以下三個方面承諾辦實事：一是圍繞公司中心工作進行承諾；二是圍繞學習實踐活動整改事項進行承諾，將未完成的整改事項作為承諾的重要內容；三是圍繞創建“學習型”支部和爭當先進支部工作進行承諾。黨員重點圍繞以下三個方面進行承諾：一是圍繞崗位職責，將創新工作思路、改進工作方法、提升工作水平等方面作為承諾的內容。二是圍繞服務職工群眾，將轉變工作方式、提高工作質量、優化工作環境、為職工群眾辦力所能及的實事好事作為承諾的內容。三是圍繞自身建設，把遵守社會公德，倡導傳統美德，樹立甘于吃苦、樂于奉獻的自身形象，為遼寧核電發展貢獻力量作為承諾的內容。

履行黨員承諾、努力踐行承諾

一是深入學習孫勤同志和牛志強同志在集團創先爭優公開承諾經驗交流會上的講話精神。在公司各級黨組織和全體黨員做出公開承諾的基礎上，公司黨委及時做出部署，組織深入學習孫勤同志的講話精神，深入到全體黨員，把公開承諾的重點放在踐行和兌現承諾上。將孫勤總的講話轉發各支部，組織學習提高認識，理清思路，努力踐行承諾。通過黨員承諾活動的開展，公司全體黨員積極支持集團化改革，紛紛表示要發揮黨員先鋒模范作用，為中核核電公司早日上市、創一流品牌做出積極貢獻。二是完善監督機制促進承諾的踐行與兌現。及時建立職代會制度，9月6日公司召開了首屆職工代表大會，建立完善了職代會工作制度，充分發揮職代會和職工代表的民主管理和民主監督職能，促進各項工作的落實。進一步完善工作制度，建立完善了“三重一大”等工作制度，靠制度保證各項工作的落實。公司黨委決定，黨員領導干部、普通黨員承諾事項的落實情況以支部為單位進行民主測評，測評結果作為干部考評和評選優秀共產黨員的重要依據。增加工作的透明度，通過工作例會等途徑，公布公司的重點工作，讓職工群眾了解公司決策部署提高群眾的參與度，調動群眾的積極性，促進承諾的兌現與踐行。

豐富活動載體，促進黨員作用的發揮。進一步完善黨員工程活動，各支部建立黨員示范工程，為黨員踐行承諾發揮作用創造載體，目前各黨支部都落實了黨員示范工程，并積極組織實施。

對重點工作進行跟蹤檢查，督促落實

公司按照召開季度工作例會的形式，對各部門重點工作完成情況的進行了全面匯報，公司領導對各部門工作進行了點評，肯定了成績，指出了存在的問題，明確了工作目標，對未落實和拖期的事項進行了剖析，明確了改進的措施。起到了督促檢查落實的作用。公司在中核核電公司和董事會的領導下，相繼完成了徐大堡核電的基礎建設，如氣象站、進廠道路等項工作，有效的保護了廠址。在保護廠址和部分工程建設過程中，工程處全體黨員堅持加班加點工作，保證了工程建設質量和進度。

明確目標強化考核，促進承諾的踐行兌現

年初各黨支部按照公司黨委《2010年黨風廉政建設目標管理責任書》的要求，全面加強黨風廉政建設，認真抓好黨風廉政建設工作的落實，增強黨的凝聚力和戰斗力，增強黨員爭先創優的積極性，使自己的黨風廉政建設工作更加適應先進性建設的需要。公司黨委堅持每月召開支部書記及支部委員會，專題研究《支部績效考核》、《黨員目標管理責任書》、《黨風廉政建設責任書》、《公開承諾》兌現情況進行考核。公司第一黨支部堅持對黨員進行述職測評活動。

公司將重點抓黨員公開承諾措施落實工作

定期召開支部大會，對黨員述評測評，肯定成績，指出缺點和不足，將黨委、黨支部、黨員公開承諾落實到具體的工作和學習當中，為徐大堡核電建設各項工作的開展奠定良好的基礎。以黨風廉政教育為主，抓黨員承諾兌現，堅持預防為主，抓源頭、治根本、標本兼治，深化黨風廉政教育，把黨風廉政的宣傳教育工作放在首要位置。結合 “四優、四強”、“爭先創優”活動的工作實際，緊緊圍繞“樹正氣、講團結、求發展”這一主題，繼續開展黨紀法規學習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。認真組織黨員干部通過集中學習和利用業余時間自學等方式，學習《黨章》《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，堅持“三會一課”，對學習的成果進行檢驗。通過學習教育，引導黨員干部認清形勢，提高了廣大干部職工的組織紀律意識、大局意識和依法管理企業意識，增強黨員干部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。完善措施，健全機制，積極推進黨員承諾責任制的落實。為將黨員承諾責任制落實到每一個黨員、干部，把責任制貫穿于業務工作的全過程，做到與業務工作同布置、同檢查、同考核；推行黨員承諾不走過場，工作責任到人，構建黨員承諾責任網絡監督機制，樹立共產黨人立黨為公、執政為民的良好形象。

公司黨委圍繞“抓作風、提素質、強服務、促發展”這一主線，結合年度工作任務、貫徹創先爭優精神，融入群眾意見建議，采取措施向黨員群眾作出公開承諾，涵蓋全面，內容充實；在每個黨員的承諾書中，不僅有帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的共性承諾，每位黨員還結合自己崗位，也對自己提出了具體要求，并做出了莊嚴承諾，公開接受廣大黨員和群眾的評議。通過公開承諾活動，既對黨組織和黨員提出了更高的嚴格要求，同時通過今后實際行動既要給身邊的干部職工做好榜樣，又要亮明身份接受廣大群眾的監督，真正做好“一舉三得”。（

第二篇：三是公開承諾活動扎實開展

三是公開承諾活動扎實開展。各縣直單位都能切實抓好黨員公開承諾這個創先爭優活動的關鍵環節，開展亮明黨員身份，公開承諾事項，解決群眾難題活動，調動了黨員參與的熱情。同時，各單位都能按照縣委創先爭優辦公室的部署，嚴格公開承諾程序，建立公開承諾辦實事臺帳，及時向社會公示承諾內容。縣財政局黨支部要求黨員干部結合財政系統工作的實際，進行公開承諾，并制定了承諾事項落實反饋機制，對承諾事項未按時落實的將進行戒免談話。縣地稅局黨支部以“業務上水平、服務納稅人”為承諾主題，要求黨員干部承諾事項必須做到件件有落實。縣司法局黨支部實行支部及黨員承諾登記備案管理，由專人隨時跟蹤承諾事項的落實情況，對已兌現的承諾進行逐步登記，未兌現的承諾及時督促其落實，并把承諾落實情況作為年終評先評優的重要依據。

三、下一步工作打算

下一步，各基層黨組織要針對工作中存在的問題和薄弱環節，進一步理清思路，強化措施，加大力度，及時總結提高，推動創先爭優工作和組織工作強基礎、上臺階、創特色、顯亮點。下面我講四個方面的意見。

第一，進一步深化思想認識，提高做好創先爭優活動的責任感

深入開展創先爭優活動，是黨的十七大和十七屆四中全會提出的重要任務，是加強黨的建設特別是黨的基層組織建設的一項經常性、基礎性的工作，是新形勢下加強黨的先進性建設的一項長效機制。各單位黨組織“一把手”一定要有高度的政治敏感性，進一步深化思想認識，增強政治責任感，認真履行創先爭優活動第一責任人的職責，貫徹落實好上級的精神，堅決保障創先爭優活動所需的人員和經費，理清活動開展思路，真正調動起廣大黨員干部參與的積極性，把這項工作抓緊抓好。各單位黨員干部特別是黨組織“一把手”要認識到“創先爭優”活動，不是重起爐灶另搞一套，而是學習實踐科學發展觀活動的延展和深化，是要落實學習實踐活動整改工作，兌現對群眾作出的承諾，鞏固學習實踐活動成果；要認識到“創先爭優” 活動，不是離開中心任務另搞一套，而是促進完成單位中心任務的“引擎”；要認識到“創先爭優” 活動，不是離開本職工作另搞一套，而是要立足本職崗位，創造一流業績；要認識到“創先爭優”活動，不是拋開以往的黨建活動另搞一套，而是要和以往的創爭活動銜接起來，通過整合、提升、深化和創新，把成功的做法更好地堅持下去。因而每一名機關黨員干部都要不倦怠、不懈怠，以飽滿的熱情投身到創先爭優活動中，在本職崗位上爭當優秀。

第二，抓實關鍵環節，激發創先爭優活動的內在動力 開展創先爭優活動主要有五個環節，即宣傳發動、公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰，其中公開承諾就是活動的一個關鍵環節。因而黨組織和黨員的公開承諾事項是否落到實處，是關系到創先爭優活動是否能夠取得實效的關鍵。針對目前公開承諾中存在的問題，我們要做好以下幾個方面的工作。一是要認真審查所屬黨員的公開承諾內容，對承諾內容不切實際，未結合本職崗位工作，千篇一律的，要限期整改；二是要采取簡便易行的方式向社會公布承諾事項，接受群眾的監督；三是要建立公開承諾內容督查整改制度，定期對黨員公開承諾內容落實情況進行檢查，對承諾內容不實，未按時完成承諾的，要指定責任領導督促其限期整改。四是要把解決實際問題作為落實公開承諾的重要抓手。各單位黨組織都要在年內為黨員群眾辦好1-2件實事，切實解決實際問題；黨員也要注重承諾辦幾件群眾看得到的實事，讓群眾真正體會到創先爭優活動帶來的實惠，使活動成為群眾的滿意工程。五是要定期組織黨員群眾對黨組織和黨員干部完成承諾情況進行評議，評議結果要作為年終評先評優的重要標準，督促黨員落實好承諾事項。

第三，抓好先進典型培樹，充分調動黨員干部參與的積極性 一是要及時對本單位黨員干部中已有的先進典型進行挖掘、提煉，形成較好的典型事跡材料上報縣委創先爭優活動領導小組辦公室。二是要制定本單位本系統先進典型的標準，重點選樹以下幾個方面的先進典型：（1）積極主動投入到創先爭優活動中，充分發揮先鋒模范帶頭作用，以實際行動踐行科學發展，各方面表現突出，示范帶動作用明顯；（2）善于運用科學發展的理念和理論來指導工作實踐，具有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業，廉潔奉公，遵守職業道德，工作業績突出，群眾一致好評。（3）立足本職崗位，創新思路、勇于探索，具有鮮明時代特征的先進典型。三是要有意識的做好培育、樹立典型工作。各單位要精心推選，把重點對象納入先進典型培養視野，并建立領導干部“一對一”跟蹤培養機制，確保每年至少培養1個有影響、過得硬的先進典型。四是要發揮黨員領導干部帶頭作用。各單位黨員領導干部特別是主要領導在創先爭優活動中要結合各單位的工作實際，制定合理創先爭優目標，增強創先爭優活動的針對性和實效性；要以身作則、率先垂范，真正起到模范帶頭作用；要以極大的熱情投入到創先爭優活動中，以自身爭先進，帶動本單位創先爭優活動的深入開展。

第四，要以創先爭優活動為契機，推進組織基礎工作扎實開展。

各機關單位黨組織要以開展創先爭優活動為契機，充分發揮黨員干部的生機和活力，進一步強化機關硬件、軟件建設，推動機關黨建科學化、規范化、制度化。一是突出學習型黨組織建設。要堅持好“互動式”學習制度，開展好“自助式讀書”、自主選學等活動，不斷提搞黨員干部的學習能力和政治理論水平。二是加大對黨建工作示范點的建設力度。要加大人力、物力及資金的投入，加快黨建示范點軟、硬件建設，把創先爭優活動納入其中，形成特色亮點。三是督促本單位黨建工作指導員，充分發揮作用，指導好非公企業的黨建工作及創先爭優活動。四是繼續強化黨員隊伍建設。重視好黨員發展工作，按要求加大對入黨積極分子的培養；重視好黨員電化教育，規范布臵黨員電教室，及時組織黨員收看電教片；抓好黨員及人才信息庫建設。

主要成績 存在的問題 整改措施

部深入開展創先爭優活動進展情況

2010-09-16 | 作者： | 來源： 機關黨委 | 【大 中 小】【打印】【關閉】

中央部署在全黨深入開展創先爭優活動以來，國土資源部黨組嚴格按照中央的有關要求，認真組織、精心安排，扎實推進各項工作。目前，部創先爭優活動進展順利，現將有關情況通報如下。

一、創先爭優活動開展情況

（一）高度重視，周密部署。部黨組把深入開展創先爭優活動作為鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果、提高黨的領導水平和執政能力、提升國土資源管理工作水平的重要契機，高度重視，認真部署。5月中旬，收到中央組織部、中央宣傳部《關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的意見》后，部黨組迅速召開會議，認真學習領會文件精神，研究部署創先爭優活動。確定活動堅持三個原則：一是圍繞中心工作抓結合，堅決克服“兩張皮”，把中心工作的重點、難點作為創先爭優活動的重要抓手，找準切入點，做到兩結合、兩促進；二是貼近部門實際抓特色，防止“一般化”，精心設計活動載體，履職盡責創先進，立足崗位爭優秀；三是堅持解放思想抓創新，不斷總結提高，積極創新活動內容與形式，著力加強制度建設。5月20日，部黨組印發了《關于在部直屬機關黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》。5月21日，召開動員大會，正式啟動創先爭優活動。部黨組書記、部長、國家土地總督察徐紹史親自動員，強調部直屬機關各級黨組織和廣大黨員要以高度的政治責任感、振奮的精神狀態和務實的工作作風，積極投入、扎實開展創先爭優活動，推動學習實踐科學發展觀向廣度和深度發展，加快構建保障和促進科學發展新機制。

（二）落實責任，加強領導。部黨組直接領導、全面負責部創先爭優活動，部黨組書記、部長、國家土地總督察徐紹史負總責，全體黨組成員親自參與指導，積極參加所在支部活動，并聯系分管單位的創先爭優工作。為加強組織協調，部成立由辦公廳、人事司、機關黨委、駐部紀檢組監察局組成的創先爭優活動辦公室，部黨組成員、副部長、直屬機關黨委書記王世元負責指導辦公室日常工作。各單位黨委（總支、支部）書記對本單位創先爭優活動負責，指定一名聯絡員，承擔活動的協調聯絡工作。根據部黨組《實施方案》部署和要求，截至6月15日，各單位都制定了創先爭優活動具體方案，成立了領導機構和工作機構，創先爭優活動在部直屬機關全面展開。

（三）分類指導，體現特色。緊密結合當前國土資源管理工作的實際情況，根據不同崗位特點，分類確定活動主題。在部的層面，以“建強隊伍，勇破兩難”為主題，力爭通過開展創先爭優活動切實加強基層組織建設、提高黨員隊伍素質，破解國土資源管理工作保障發展、保護資源“兩難”局面。在部直屬機關層面，針對部機關司局、各派駐地方的國家土地督察局和直屬事業單位三類單位黨組織的特點，分別以“改進作風，增強執行力”、“作風硬朗，規范管理”、“建設一流隊伍，強化服務支撐”為主題，要求部機關司局建設一流機關、培育一流作風、創造一流業績；要求各土地督察局發揚“敢于碰硬、不怕得罪人”的硬朗作風，勇挑重擔、能打硬仗、規范管理，成為國土資源管理工作前沿陣地的“尖兵部隊”；要求各直屬事業單位通過科研創新、政策研究、地質找礦突破，充分發揮支撐和保障作用。

（四）圍繞中心，推進工作。緊緊圍繞中心工作開展活動，以創先爭優活動推動中心工作，在完成中心工作中創先爭優。一是加快構建保障和促進科學發展新機制，進一步解決影響和制約科學發展的突出問題，完善政策制度，加強耕地保護，規范土地利用，努力實現地質找礦新突破，保障和促進科學發展。二是準確掌握中央決策和國土資源管理政策貫徹落實的真實效果，積極參與宏觀調控，加大保障性住房用地供應，加強礦山環境恢復治理，努力做好釋疑解惑和化解矛盾工作。三是深化農村土地管理制度改革，加快推進征地制度改革，加強執法監督，切實維護被征地農民合法權益。四是切實做好地質災害防治工作，維護人民群眾的生命財產安全。

（五）運用載體，有效推進。為創新形式，創造性推進創先爭優活動，在做好規定動作的基礎上，緊密結合2010年部的三大黨建工作，并以此為載體，有效推進創先爭優活動。一是結合推進機關作風建設常態化推進創先爭優活動。把機關作風建設常態化工作作為創先爭優活動的重要內容，總結推廣各單位近年來貫徹落實部黨組“高標準、嚴要求、快節奏”，持續抓機關作風建設形成的好經驗、好做法，繼續抓好部黨組出臺的一系列作風建設文件的貫徹落實，積極開展作風評議，使機關作風建設常抓常新、再上新臺階，豐富創先爭優的內涵。二是結合加強反腐倡廉建設推進創先爭優活動。針對近年來國土資源領域腐敗案件易發多發的嚴峻形勢，部黨組加大工作力度，結合國土資源領域腐敗問題治理工作，部署開展國土資源系統“兩整治一改革”專項行動，從教育、制度、監督、改革、糾風和懲處六個層面，強力推進反腐倡廉工作，爭取用兩到三年時間，有效遏制腐敗案件易發多發的態勢，為部創先爭優活動營造風清氣正的良好環境。三是結合開展黨建試點工作推進創先爭優活動。為探索創新基層黨建工作，努力走在前頭，部黨組研究確定在部直屬機關10個單位開展黨建試點，黨組親自抓試點，每位黨組成員負責指導一個試點單位、努力在學習型黨組織建設、基層黨內民主建設等多個方面探索積累經驗，在創先爭優活動中實現組織建設創新。

（六）開展活動，錘煉黨性。為激發組織活力、喚起黨員激情，動員部直屬機關各級黨組織和廣大黨員積極投身創先爭優活動，充分利用“七一”慶祝契機，部直屬機關黨委印發《關于開展慶祝建黨89周年系列主題活動的通知》，廣泛開展了以“積極投身創先爭優活動”為主題的黨日活動。各級黨組織認真按照通知要求，結合實際組織開展了豐富多彩的主題黨日活動。通過組織專題學習、輔導講座、領導講黨課，觀看弘揚主旋律的電影電視劇、開展培訓研討等形式，對黨員進行集中教育，引導大家積極爭做“五帶頭”優秀共產黨員；通過組織參觀愛國主義教育基地、廉政教育基地、新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞等活動，進一步激發廣大黨員努力工作、奉獻社會的熱情；通過組織座談會、召開專題組織生活會、深入基層開展調研、走訪慰問生活困難黨員等活動，吸引廣大黨員積極參加活動并從中受到教育。黨員普遍反映，通過組織開展主題黨日活動，進一步錘煉了黨性，同時也感受到了部創先爭優活動的熱烈氛圍。

（七）公開承諾，接受監督。公開承諾是創先爭優活動的重要環節。部黨組將落實公開承諾作為推動黨組織發揮戰斗堡壘作用、廣大黨員發揮先鋒模范作用的重要抓手，強調公開承諾只有立足本職崗位、發揮自身優勢、回應群眾關切，才能有針對性，才能見實效，才能成為推動工作、促使黨員個人進步的動力。為做好這項工作，部活動辦公室專門發通知，要求領導帶頭、人人承諾、上網上墻，內容形式不拘一格、目標措施缺一不可、緊密結合崗位職責。截至8月10日，全體部黨組成員、部直屬機關39個單位（不含國家海洋局和國家測繪局）的26個黨委8個總支308個支部5247名黨員，除個別支部和黨員外，都進行了公開承諾。從公開承諾內容看，各單位創先爭優活動緊密結合中心工作，黨員個人緊密聯系思想、工作實際，提出了具體的爭創目標和落實措施。從公開承諾形式看，不少單位通過召開組織生活會、專題民主生活會、座談會等形式組織黨員宣讀承諾書，接受其他同志監督；有的單位還把全體黨員的承諾書匯編成冊，發給黨員和群眾，既提醒自己，也相互監督。

（八）加強宣傳，培育典型。注重加強對創先爭優活動的宣傳，在部門戶網站、局域網和中國國土資源報上開設創先爭優活動專欄，開辦《國土資源部深入開展創先爭優活動動態》，刊載各單位活動進展情況等，《國土資源部深入開展創先爭優活動動態》已編發22期，成為創先爭優活動開展交流的有力平臺。及時向中央創先爭優活動領導小組辦公室、中央國家機關創先爭優活動領導小組辦公室上報我部創先爭優有關情況。同時，注重在創先爭優活動發現和培育先進典型，先后對部地質環境司黨支部、地科院資源所海洋與非金屬研究室黨支部、環境監測院黨委和地科院力學所張永雙、航遙中心石磊、陜西省丹鳳縣劉建文等一批先進典型進行了總結提煉，并在部報刊媒體上進行宣傳報道，在部直屬機關掀起學習先進、爭當先進的熱潮，樹立起國土資源管理工作者的良好形象。

（九）檢查指導，協調聯動。創先爭優活動辦公室根據中央和部黨組的有關部署，認真履行檢查指導職能，及時召開相關會議，部署推進直屬機關的創先爭優活動。同時加強督促檢查，8月下旬組織調研組對各單位創先爭優活動開展調研檢查，了解掌握各單位在主題黨日活動、公開承諾、培養和樹立典型、加強宣傳營造氛圍等方面取得的經驗和成效，介紹中央、中央國家機關工委、部黨組創先爭優活動下一步工作的重點。為擴大調研檢查效果，促進協調聯動和學習交流，調研檢查采取分片區、集中匯報的形式進行，達到了交流經驗、相互促進的目的。截至目前，已對16個單位開展了調研檢查。

二、初步成效及存在問題

總體上看，部創先爭優活動的主題、措施、工作節奏和進展符合中央要求，基本實現了部黨組對創先爭優活動的總體部署和要求。部直屬機關各級黨組織創先爭優活動在領導帶頭、主題確定及活動內容等方面可圈可點，在中央國家機關中走在了前列。8月14日，中央政治局委員、書記處書記、中央組織部部長、中央創先爭優活動領導小組組長李源潮調研中央國家機關創先爭優活動，我部作為典型在座談會上進行匯報。李源潮同志對我部“建強隊伍、勇破兩難”的主題以及緊密結合國土資源管理工作實際的舉措給予了充分肯定。

部創先爭優活動進展順利、取得階段性成效，但也存在一些不容忽視的問題：個別單位對創先爭優活動重視程度不夠，沒有按照部黨組的總體部署完成“規定動作”；在發現、總結和推廣先進典型方面沒有及時跟進；在創新活動載體、激發黨員動力，如何讓創先爭優活動深入人心成為自覺行動等方面都還需進一步加強。

三、下一步的工作安排

目前，創先爭優活動已進入全面爭創階段，部創先爭優活動辦公室將繼續嚴格按照中央領導指示和部黨組的總體部署，抓好部直屬機關各單位創先爭優活動，在扎扎實實地完成好領導點評、群眾評議等規定動作的同時，著力在檢查指導、總結經驗、豐富活動和宣傳交流四個方面加大工作力度，確保活動取得實效。同時，加強與各省（區、市）國土資源廳（局）的協調聯動，促進相互借鑒和溝通交流，共同做好國土資源系統先進典型的發現和培育工作，樹立一批立得起、叫得響、具有部門特色的先進基層黨組織和優秀共產黨員。

第三篇：明光市地稅局“四個注重”扎實開展大走訪活動

明光市地稅局“四個注重”扎實開展大走訪活動

一是注重市局和分局兩級局長在大走訪活動中的帶頭作用。自大走訪活動開展以來，市局、分局兩級局長帶頭“訪稅情、辦實事、促和諧”，深入企業在一線解決實際問題。市局局長呂維剛在市二建公司走訪時，了解到企業擴大生產規模，銀行貸款沒能及時到位，就主動聯系幾家專業銀行，幫助疏通銀行貸款渠道。當企業貸款業務得到解決時，李總感激的說,真是黨的政策好,地稅服務意識強。二是注重“回頭看”。明光市地稅局對十一月份以來開展的二級局長大走訪活動進行回頭看，對企業提出的意見建議辦理情況進行一次回訪，了解他們的滿意度，確保走訪活動中承諾的事項得到進一步落實。三是注重工作結合。市局在走訪活動中注重將“訪稅情、辦實事、促和諧”作為一個系統工程來抓，將“訪”“辦”“促”等大走訪的活動轉化稅收工作的實際，將“兩級局長大走訪”活動與完成稅收計劃任務、一對一納稅服務、現代分局創建和年終各項迎檢工作有機的結合起來，做到同抓、共管和相互促進。四是注重工作實效。在“訪稅情、辦實事、促和諧”的大走訪活動中，對幫扶的企業做到“出智”、“幫力”、“見效”，對幫扶企業滯銷的產品，幫他們找銷路；對企業流動資金困難的企業，幫他們跑銀行；對企業發展遇到困難的，幫他們出智慧，切實解決實際問題。

二○一一年十二月一日

第四篇：注重“六個加強”扎實開展精神文明建設工作

阜新街派出所注重“六個加強”扎實開展精神文明建設工作

2012年7月，阜新街派出所將迎接自治州級精神文明單位復驗，對此派出所堅持實事求是、與時俱進，堅持貼近實際、貼近生活，切實加強民警道德建設，著力建設警營和諧文化、培育文明風尚，進一步提高民警各項素質。

一、加強理論學習，夯實隊伍思想基礎。

深入開展學習人民警察核心價值觀，引導廣大民警深刻認識人民警察核心價值觀的科學內涵、精神實質和根本要求，把全體民警的積極性引導到觀念創新、工作創新上來。加強理想信念教育，精心組織參與阜康市撤縣建市20周年宣傳教育活動，著力增強創建繁榮阜康，建設美好家園的堅定信心。

二是加強道德建設，樹立正確的思想導向。

認真落實《公民道德建設實施綱要》，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設。深化民警文明教育，積極拓展民警道德建設渠道，引導民警牢固樹立“立警為公、執法為民”理念。積極倡導文明禮儀新風，廣泛普及社會禮儀、生活禮儀、涉外禮儀、職業禮儀和賽場禮儀常識。

三是加強素質建設，提高管理和服務水平。

全面開展崗位練兵活動。圍繞崗位應知應會知識和基本法律法規知識，細化法律法規學習和業務培訓，全面組織開展崗位應知應會“一口清”練兵活動，全面落實“三個必訓”制度。廣泛開展優質規范服務活動，推行服務承諾，落實首問責任制，不斷提高社會公共服務水平和社會服務能力。

四是加強創建工作，促進文明和諧發展。

充分發揮公安機關各種宣傳陣地的作用，廣泛深入宣傳創建文明單位和精神文明建設在推動派出所科學發展、和諧發展、全面發展的重要意義，宣傳市局黨委在創建文明單位中的決心措施和具體要求，提高全體民警的知曉率、參與率。

五是加強隊伍建設，全面提升隊伍戰斗力。

按照正規化建設組織管理，教育訓練，內務管理，執法執勤，內外監督五大體系的要求，強化責任，細化措施，狠抓落實，全面實現正規化建設的要求。抓好隊伍的經常性管理，堅決糾正隊伍中存在的對待群眾“冷硬橫推”、內部管理“臟亂差”、紀律作風“稀拉松”、利用職權和職務謀取不正當利益等問題。

六是加大創新力度，提升創建水平。

精神文明建設工作要適應民警工作生活方式的新變化、思想活動的新特點、精神文化的新需求，就要加大創新力度，改進組織形式、完善工作舉措、加強檢查監督，不斷增強精神文明建設工作的針對性、實效性和吸引力、感染力，使精神文明建設工作常做常新、富有成效。

（供稿人：祁艷）

第五篇：開展黨員公開承諾活動

開展黨員公開承諾活動

兵團新聞網石河子3月22日電（張琦云）為深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，踐行為民務實清廉的群眾路線，堅決反對“四風”，近日，新疆石河子天富南熱電公司積極開展黨員公開承諾活動。

據了解此次活動要在廣泛征求意見建議的基礎上，立足天富南熱電實際，把群眾所想、所急、所盼作為承諾的重要內容和依據；并要緊緊圍繞公司黨委工作部署和本單位中心任務，結合工作計劃、職能特點、爭創目標等做出承諾。承諾事項要簡明扼要，具體量化，實在可行，好記好評，便于組織考核，便于群眾監督和評議。實行承諾審核把關制度。切實做好各單位黨支部及黨員承諾踐諾書的公開公示工作。各單位黨支部要建立黨支部承諾踐諾工作臺賬和黨員承諾踐諾臺賬，落實責任，明確承諾事項的兌現時限，在推進具體工作、化解實際難題中抓落實、出成效。

據發稿日之前黨支部和黨員公開承諾活動已全部完成，“七一”前后，開展階段性的領導點評和群眾評議；年底進行全面的領導點評和群眾評議。要求各單位黨支部要做好公開承諾宣傳指導工作，黨支部和黨政主要領導的公開承諾書經本單位黨支部書記審核后在規定日期前通過電子郵箱報送黨群部審核備案后，在公司進行公示。