第一篇：基層工會委員會和工會主席的選舉辦法及職責

基層工會委員會和工會主席的選舉辦法及職責

1、基層工會委員會的建立

（1）工會章程規定：“各種所有制企業、事業、機關等基層單位，應依法建立工會組織，成立工會基層委員會；會員不足25人的，可以選舉組織員1人，也可以選舉工會主席、副主席，主持基層工會工作。

（2）基層工會委員會由會員大會或會員代表大會選舉產生。工會委員會的主席、副主席，可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產生，也可以由基層工會委員會選舉產生。

（3）基層工會委員會委員名額，按會員人數確定。25人以下者，設主席或組織員1人； 200人以下者，設委員3至7人； 201人至1000人者，設委員7至15人； 1001人至5000人者，設委員15至21人； 5001人至10000人者，設委員21至29人； 10000人以上者，委員最多不超過37人。

2、基層工會委員會委員、主席、副主席候選人確定基層工會委員會委員候選人的產生，應以工會小組或車間（科室）工會為單位提名，由上屆委員會根據多數工會小組或車間（科室）工會的意見，提出建議名單，報經同級黨委和上級工會審查同意后，提交會員大會或會員代表大會通過。基層工會委員會的主席、副主席候選人，可以由上屆委員會根據所轄多數工會小組或車間（科室）工會的意見提出建議名單，報經同級黨委和上級工會審查同意后提出；也可以由同級黨委與上級工會協商提出建議名單，經工會小組或車間（科室）工會醞釀討論后，由上屆委員會根據多數工會小組或車間（科室）工會的意見提出。

3、基層工會《選舉辦法》

樣式：連云港市××局（公司）第×屆工會委員會選舉辦法

（1）、根據《中國工會章程》和上級有關規定制定本辦法。

（2）、本次大會選舉產生連云港市××局（廠、公司）第×屆工會委員會委員×名；連云港市××局（廠、公司）第×屆工會經費審查委員會委員×名。以上選舉均采用無記名投票差額選舉辦法進行。

（3）、大會選舉，須有三分之二以上正式代表出席，選舉有效。各類候選人須獲得應出席代表過半數的贊成票，始得當選。獲得過半數贊成票的候選人超過應選名額時，以得票多的當選。如遇最后一名當選的候選人出現得票數相同時，對得票數相同的候選人進行比較，以其反對票少者當選。如反對票仍然相同時，則需對得票相同的候選人重新發票進行選舉，以得票多者當選。如獲得過半數贊成票的候選人少于應選名額且已達到應選名額三分之二時，對不足的名額，本次大會不作補選。

（4）、選票上的候選人名單，均按姓氏筆劃為序排列。

（5）、選舉工作由大會主席團的當天執行主席主持。大會選舉，設監票人1人，計票人1人，選舉工作人員若干人。本次大會選舉的各類候選人，均不能擔任選舉工作人員。選舉工作人員，由各代表團（組）提名，大會主席團審核，經大會通過后，在大會主席團領導下開展工作。

（6）、本次大會正式代表有選舉權，全廠（公司）工會會員有被選舉權。選舉要充分發揚民主，體現選舉人的意志，選舉人對各類候選人可以投贊成票，可以投反對票，可以另選他人，也可以棄權。

（7）、選舉符號。選舉人如同意選票上的候選人，請在其姓名上面的方格內劃”0“；不同意的打”ד；不劃符號為棄權。需另選他人的，請在選票的空格內寫上要選人的姓名，并在其姓名上面的方格內劃”0"。選票劃寫須用鋼筆或圓珠筆，要求字跡清楚，符號正確。凡選票劃寫模糊，無法辯認的，模糊部分作廢；如劃在兩個候選人之間，難以確定得票者時，該兩候選人均不得票。每張選票所投的贊成票，等于或少于應選名額的，選票有效；多于應選名額的全票作廢。

（8）、本次大會二項選舉，采用一次發票，一次投票，分別計票辦法進行。發票前，由大會選舉工作人員檢查并封住票箱。選舉時，由大會執行主席向大會公布參加選舉的代表人數和發出選票的張數。投票結束，由選舉工作人員當眾啟封票箱，清點投票張數，并由大會計票人報告投票張數。投票張數等于或少于發出選票張數，選舉有效；如投票數多于發出選票數，則選舉無效，須重新發票進行選舉。

（9）計票時，非選舉工作人員不得進入計票場所。計票結束后，由計票人向大會報告計票結果，執行主席宣布當選人名單。

（10）本辦法經連云港市××局（廠、公司）第×屆工會會員（代表）大會通過后實施。

4、基層工會選舉的主要程序

（1）宣布參加選舉的人數和選舉任務；

（2）表決通過《選舉辦法》；

（3）表決通過正式候選人名單；

（4）表決通過監票人、計票人名單；

（5）清點核實出席會議的選舉人數；

（6）檢查票箱、貼封；（7）發放選票并報告發出選票數；

（8）宣布填寫選票注意事項；

（9）劃寫選票；

（10）宣布投票順序、要求；

（11）投票；

（12）清點選票并宣布選舉是否有效；

（13）計票；

（14）宣布選舉計票結果和當選人名單。

5、選舉的組織實施 召開會員大會進行選舉時，由上屆委員會主持；不設委員會的基層工會進行選舉時，由上屆工會主席或組織員主持。選舉前，選舉單位工會組織應將候選人的名單、簡歷及有關情況向選舉人介紹。選舉設監票人，負責對選舉全過程進行監督。會員大會或會員代表大會選舉的監票人由全體會員或各代表團（組）從不是候選人的會員或會員代表中推選，經會員大會或會員代表大會表決通過。委員會選舉的監票人，從非主席、副主席候選人的委員中推選，經全體委員會議表決通過。會員或會員代表在選舉期間，如不能離開生產、工作崗位，可以在選舉單位設立的流動票箱投票。選出的基層工會委員會委員、主席、副主席，按照《中國工會章程》的規定和干部管理權限，報有關黨委和上級工會審批。

6、經費審查委員會 經費審查委員會委員名額一般為3至7人。經費審查委員會設主任委員1人，必要時也可設副主任委員1人。會員人數較少的基層工會不設立經費審查委員會，可設立一名經費審查委員。經費審查委員會由會員大會或會員代表大會選舉產生。主任委員、副主任委員由經費審查委員會推選產生。經費審查委員會及其主任委員、副主任委員的選舉結果，與基層工會委員會選舉結果同時報上級工會審批。

7、女職工委員會基層工會有女會員二十五名以上的應建立女職工委員會，委員會由主任、副主任和委員組成，二十五名女會員以下的設女職工委員。女職工委員會由同級工會委員會提名，在充分協商的基礎上組成，在同級工會委員會領導下開展工作，并接受上級工會女職工委員會指導。

8、工會換屆選舉工作由誰負責 工會委員會的換屆選舉工作，應由該級工會委員會在同級黨組織和上級工會的領導下，負責籌備和組織。代表大會正式召開時，由本屆工會委員會主持和領導。在代表大會進行期間，直到新的工會委員會選舉產生之前，工會的日常工作，仍由本屆工會委員會主持。新選舉產生的工會委員會，在上級工會批準之前，可以履行領導職權。

9、基層工會換屆選舉請示的內容 基層工會召開代表大會或會員大會進行換屆選舉，在同級工會委員會作出決定后，必須寫出書面請示，報同級黨委和上級工會同意后，方可進行。請示的內容應包括：大會指導思想、任務、議程、時間，代表的名額、條件、產生辦法，下屆委員會、經費審查委員會的組成人數和比例要求、差額率，以及主席、副主席、經審主任、副主任設置名額，同時附上代表名額分配方案。

10、工會委員會的職責

（1）工會基層委員會是會員（代表）大會的工作機構，負責主持會員（代表）大會的日常工作，執行大會決議，接受大會監督，對會員代表大會負責。

（2）工會委員會討論決定以下問題： 貫徹執行會員（代表）大會的決議和黨委、上級工會決定、指示的措施； 提交會員（代表）大會的工作報告和向黨委、上級工會決定、指示的措施； 工會委員會的工作計劃和總結；有關職工權益的重大問題和向行政、職工代表大會提出的重大建議；工會經費的預算、決算和臨時性的重大財務開支；工會機構的設置和人員配備向黨委請示報告的方案；工會會員的會籍處理；必須由工會基層委員會討論和決定的其它重大問題。

（3）工會委員會要主動向同級黨委報告工作中的重大問題，主要是： 工會委員會年度工作計劃和總結；貫徹上級工會重大決定的意見；重大活動的安排；可能產生突發性事件的問題；工會與行政需要協調的問題；其它事關職工利益的重要問題。

（4）工會委員會實行集體領導與個人分工負責相結合的制度，重要問題須經集體討論，作出決定。工會主席負責召集工會委員會會議。

（5）工會委員會建立日常辦事機構，在工會主席領導下開展工作，副主席協助主席工作。

（6）工會委員會是職工代表大會工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議執行。

11、工會領導干部的基本條件

（1）認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，能結合工會工作的實際創造性地開展工作，有較強的組織觀念，能堅持原則、秉公辦事。

（2）熱愛工會工作，有強烈的事業心和責任感，具有較強的群眾觀念和服務意識，能堅 持群眾路線，密切聯系群眾，善于團結同志，群眾基礎好。

（3）堅持民主集中制，有較強的民主作風和全局觀念，能嚴格要求自己，廉潔自律、作風正派，以身作則，勇于開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的批評監督。

（4）具有較強的政策理論水平，有一定的經濟、法律、勞動工資、社會保障等方面專業知識，有較強的組織協調能力，適應社會主義市場經濟條件下工會工作的要求。

（5）縣（市）區和市屬產業工會主席、副主席，應具有大專以上文化程度，身體健康。

12、工會主席的主要職責

（1）負責召集工會委員會會議，傳達貫徹黨委和上級工會的決議、指示，根據會員（代表）大會的決議和群眾的意見要求，部署工會的日常工作。

（2）了解掌握職工群眾的生產、生活和學習情況，經常傾聽、研究群眾的呼聲和要求，提出不同時期體現群眾要求的工作重點，為群眾說話辦事。

（3）檢查工會工作計劃、決議的執行情況，及時提出解決問題的措施和辦法，按時向工會委員會、會員（代表）大會和黨委、上級工會報告工作。

（4）代表職工參加企業管理委員會，同行政保持經常的聯系，協調工會各方面的關系，相互配合，做好工作。

（5）抓好工會委員會的學習，召開民主生活會，定期組織群眾對工會干部進行民主評議。工會副主席協助工會主席進行工作。工會主席不在時，由工會副主席主持工會的日常工作。

第二篇：基層工會委員會和工會主席的選舉辦法

基層工會委員會和工會主席的選舉辦法

出處： 作者： 斗門教育信息網 2010-1-13 16:59:52

1、基層工會委員會的建立

（1）工會章程規定：“各種所有制企業、事業、機關等基層單位，應依法建立工會組織，成立工會基層委員會；會員不足25人的，可以選舉組織員1人，也可以選舉工會主席、副主席，主持基層工會工作。

（2）基層工會委員會由會員大會或會員代表大會選舉產生。工會委員會的主席、副主席，可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產生，也可以由基層工會委員會選舉產生。

（3）基層工會委員會委員名額，按會員人數確定。25人以下者，設主席或組織員1人； 200人以下者，設委員3至7人； 201人至1000人者，設委員7至15人； 1001人至5000人者，設委員15至21人； 5001人至10000人者，設委員21至29人； 10000人以上者，委員最多不超過37人。

2、基層工會委員會委員、主席、副主席候選人確定基層工會委員會委員候選人的產生，應以工會小組或車間（科室）工會為單位提名，由上屆委員會根據多數工會小組或車間（科室）工會的意見，提出建議名單，報經同級黨委和上級工會審查同意后，提交會員大會或會員代表大會通過。基層工會委員會的主席、副主席候選人，可以由上屆委員會根據所轄多數工會小組或車間（科室）工會的意見提出建議名單，報經同級黨委和上級工會審查同意后提出；也可以由同級黨委與上級工會協商提出建議名單，經工會小組或車間（科室）工會醞釀討論后，由上屆委員會根據多數工會小組或車間（科室）工會的意見提出。

3、基層工會選舉的主要程序

（1）宣布參加選舉的人數和選舉任務；

（2）表決通過《選舉辦法》；

（3）表決通過正式候選人名單；

（4）表決通過監票人、計票人名單；

（5）清點核實出席會議的選舉人數；

（6）檢查票箱、貼封；

（7）發放選票并報告發出選票數；

（8）宣布填寫選票注意事項；

（9）劃寫選票；

（10）宣布投票順序、要求；

（11）投票；

（12）清點選票并宣布選舉是否有效；

（13）計票；

（14）宣布選舉計票結果和當選人名單。

4、選舉的組織實施

召開會員大會進行選舉時，由上屆委員會主持；不設委員會的基層工會進行選舉時，由上屆工會主席或組織員主持。選舉前，選舉單位工會組織應將候選人的名單、簡歷及有關情況向選舉人介紹。選舉設監票人，負責對選舉全過程進行監督。會員大會或會員代表大會選舉的監票人由全體會員或各代表團（組）從不是候選人的會員或會員代表中推選，經會員大會或會員代表大會表決通過。委員會選舉的監票人，從非主席、副主席候選人的委員中推選，經全體委員會議表決通過。會員或會員代表在選舉期間，如不能離開生產、工作崗位，可以在選舉單位設立的流動票箱投票。選出的基層工會委員會委員、主席、副主席，按照《中國工會章程》的規定和干部管理權限，報有關黨委和上級工會審批。

5、經費審查委員會

經費審查委員會委員名額一般為3至7人。經費審查委員會設主任委員1人，必要時也可設副主任委員1人。會員人數較少的基層工會不設立經費審查委員會，可設立一名經費審查委員。經費審查委員會由會員大會或會員代表大會選舉產生。主任委員、副主任委員由經費審查委員會推選產生。經費審查委員會及其主任委員、副主任委員的選舉結果，與基層工會委員會選舉結果同時報上級工會審批。

女職工委員會基層工會有女會員二十五名以上的應建立女職工委員會，委員會由主任、副主任和委員組成，二十五名女會員以下的設女職工委員。女職工委員會由同級工會委員會提名，在充分協商的基礎上組成，在同級工會委員會領導下開展工作，并接受上級工會女職工委員會指導。

6、工會換屆選舉工作由誰負責 工會委員會的換屆選舉工作，應由該級工會委員會在同級黨組織和上級工會的領導下，負責籌備和組織。代表大會正式召開時，由本屆工會委員會主持和領導。在代表大會進行期間，直到新的工會委員會選舉產生之前，工會的日常工作，仍由本屆工會委員會主持。新選舉產生的工會委員會，在上級工會批準之前，可以履行領導職權。

7、基層工會換屆選舉請示的內容

基層工會召開代表大會或會員大會進行換屆選舉，在同級工會委員會作出決定后，必須寫出書面請示，報同級黨委和上級工會同意后，方可進行。請示的內容應包括：大會指導思想、任務、議程、時間，代表的名額、條件、產生辦法，下屆委員會、經費審查委員會的組成人數和比例要求、差額率，以及主席、副主席、經審主任、副主任設置名額，同時附上代表名額分配方案。

8、工會委員會的職責

（1）工會基層委員會是會員（代表）大會的工作機構，負責主持會員（代表）大會的日常工作，執行大會決議，接受大會監督，對會員代表大會負責。

（2）工會委員會討論決定以下問題： 貫徹執行會員（代表）大會的決議和黨委、上級工會決定、指示的措施； 提交會員（代表）大會的工作報告和向黨委、上級工會決定、指示的措施； 工會委員會的工作計劃和總結；有關職工權益的重大問題和向行政、職工代表大會提出的重大建議；工會經費的預算、決算和臨時性的重大財務開支；工會機構的設置和人員配備向黨委請示報告的方案；工會會員的會籍處理；必須由工會基層委員會討論和決定的其它重大問題。

（3）工會委員會要主動向同級黨委報告工作中的重大問題，主要是： 工會委員會工作計劃和總結；貫徹上級工會重大決定的意見；重大活動的安排；可能產生突發性事件的問題；工會與行政需要協調的問題；其它事關職工利益的重要問題。

（4）工會委員會實行集體領導與個人分工負責相結合的制度，重要問題須經集體討論，作出決定。工會主席負責召集工會委員會會議。

（5）工會委員會建立日常辦事機構，在工會主席領導下開展工作，副主席協助主席工作。

（6）工會委員會是職工代表大會工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職會決議執行。

9、工會領導干部的基本條件

（1）認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，能結合工會工作的實際創造性地開展工作，有較強的組織觀念，能堅持原則、秉公辦事。

（2）熱愛工會工作，有強烈的事業心和責任感，具有較強的群眾觀念和服務意識，能堅持群眾路線，密切聯系群眾，善于團結同志，群眾基礎好。

（3）堅持民主集中制，有較強的民主作風和全局觀念，能嚴格要求自己，廉潔自律、作風正派，以身作則，勇于開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的批評監督。

（4）具有較強的政策理論水平，有一定的經濟、法律、勞動工資、社會保障等方面專業知識，有較強的組織協調能力，適應社會主義市場經濟條件下工會工作的要求。

（5）縣（市）區和市屬產業工會主席、副主席，應具有大專以上文化程度，身體健康。

第三篇：基層工會主席的選舉辦法及職責

基層工會主席的選舉辦法及職責

1、基層工會委員會的建立

（1）工會章程規定：'各種所有制企業、事業、機關等基層單位，應依法建立工會組織，成立工會基層委員會；會員不足25人的，可以選舉組織員1人，也可以選舉工會主席、副主席，主持基層工會工作。

（2）基層工會委員會由會員大會或會員代表大會選舉產生。工會委員會的主席、副主席，可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產生，也可以由基層工會委員會選舉產生。

（3）基層工會委員會委員名額，按會員人數確定。25人以下者，設主席或組織員1人； 200人以下者，設委員3至7人； 201人至1000人者，設委員7至15人； 1001人至5000人者，設委員15至21人； 5001人至10000人者，設委員21至29人； 10000人以上者，委員最多不超過37人。

2、基層工會委員會委員、主席、副主席候選人確定

基層工會委員會委員候選人的產生，應以工會小組提名，由上屆委員會根據多數工會小組的意見，提出建議名單，報經同級黨委和上級工會審查同意后，提交會員大會或會員代表大會通過。基層工會委員會的主席、副主席候選人，可以由上屆委員會根據所轄多數工會小組的意見提出建議名單，報經同級黨委和上級工會審查同意后提出；也可以由同級黨委與上級工會協商提出建議名單，經工會小組醞釀討論后，由上屆委員會根據多數工會小組的意見提出。

3、基層工會選舉的主要程序

（1）宣布參加選舉的人數和選舉任務；

（2）表決通過《選舉辦法》；

（3）表決通過正式候選人名單；

（4）表決通過監票人、計票人名單；

（5）清點核實出席會議的選舉人數；（6）檢查票箱、貼封；

（7）發放選票并報告發出選票數；

（8）宣布填寫選票注意事項；

（9）劃寫選票；

（10）宣布投票順序、要求；

（11）投票；

（12）清點選票并宣布選舉是否有效；

（13）計票；

（14）宣布選舉計票結果和當選人名單。

4、選舉的組織實施

召開會員大會進行選舉時，由上屆委員會主持；不設委員會的基層工會進行選舉時，由上屆工會主席或組織員主持。選舉前，選舉單位工會組織應將候選人的名單、簡歷及有關情況向選舉人介紹。選舉設監票人，負責對選舉全過程進行監督。會員大會或會員代表大會選舉的監票人由全體會員或各代表團（組）從不是候選人的會員或會員代表中推選，經會員大會或會員代表大會表決通過。委員會選舉的監票人，從非主席、副主席候選人的委員中推選，經全體委員會議表決通過。會員或會員代表在選舉期間，如不能離開生產、工作崗位，可以在選舉單位設立的流動票箱投票。選出的基層工會委員會委員、主席、副主席，按照《中國工會章程》的規定和干部管理權限，報有關黨委和上級工會審批。

5、經費審查委員會

經費審查委員會委員名額一般為3至7人。經費審查委員會設主任委員1人，必要時也可設副主任委員1人。會員人數較少的基層工會不設立經費審查委員會，可設立一名經費審查委員。經費審查委員會由會員大會或會員代表大會選舉產生。主任委員、副主任委員由經費審查委員會推選產生。經費審查委員會及其主任委員、副主任委員的選舉結果，與基層工會委員會選舉結果同時報上級工會審批。

6、女職工委員會

基層工會有女會員二十五名以上的應建立女職工委員會，委員會由主任、副主任和委員組成，二十五名女會員以下的設女職工委員。女職工委員會由同級工會委員會提名，在充分協商的基礎上組成，在同級工會委員會領導下開展工作，并接受上級工會女職工委員會指導。

7、工會換屆選舉工作由誰負責

工會委員會的換屆選舉工作，應由該級工會委員會在同級黨組織和上級工會的領導下，負責籌備和組織。代表大會正式召開時，由本屆工會委員會主持和領導。在代表大會進行期間，直到新的工會委員會選舉產生之前，工會的日常工作，仍由本屆工會委員會主持。新選舉產生的工會委員會，在上級工會批準之前，可以履行領導職權。

8、基層工會換屆選舉請示的內容

基層工會召開代表大會或會員大會進行換屆選舉，在同級工會委員會作出決定后，必須寫出書面請示，報同級黨委和上級工會同意后，方可進行。請示的內容應包括：大會指導思想、任務、議程、時間，代表的名額、條件、產生辦法，下屆委員會、經費審查委員會的組成人數和比例要求、差額率，以及主席、副主席、經審主任、副主任設置名額，同時附上代表名額分配方案。

9、工會領導干部的基本條件

（1）認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，能結合工會工作的實際創造性地開展工作，有較強的組織觀念，能堅持原則、秉公辦事。

（2）熱愛工會工作，有強烈的事業心和責任感，具有較強的群眾觀念和服務意識，能堅持群眾路線，密切聯系群眾，善于團結同志，群眾基礎好。

（3）堅持民主集中制，有較強的民主作風和全局觀念，能嚴格要求自己，廉潔自律、作風正派，以身作則，勇于開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的批評監督。

（4）具有較強的政策理論水平，有一定的經濟、法律、勞動工資、社會保障等方面專業知識，有較強的組織協調能力，適應社會主義市場經濟條件下工會工作的要求。

（5）縣（市）區和市屬產業工會主席、副主席，應具有大專以上文化程度，身體健康。

10、工會主席的主要職責

（1）負責召集工會委員會會議，傳達貫徹黨委和上級工會的決議、指示，根據會員（代表）大會的決議和群眾的意見要求，部署工會的日常工作。

（2）了解掌握職工群眾的生產、生活和學習情況，經常傾聽、研究群眾的呼聲和要求，提出不同時期體現群眾要求的工作重點，為群眾說話辦事。

（3）檢查工會工作計劃、決議的執行情況，及時提出解決問題的措施和辦法，按時向工會委員會、會員（代表）大會和黨委、上級工會報告工作。

（4）代表職工參加企業管理委員會，同行政保持經常的聯系，協調工會各方面的關系，相互配合，做好工作。

（5）抓好工會委員會的學習，召開民主生活會，定期組織群眾對工會干部進行民主評議。工會副主席協助工會主席進行工作。工會主席不在時，由工會副主席主持工會的日常工作。

第四篇：工會委員會選舉辦法

工會委員會選舉辦法

一、參加選舉的人數必須超過應到會人數的三分之二以上，方可進行選舉。

二、選舉采取等額選舉的辦法、以無記名投票方式進行。

三、對于選票上的候選人投贊成票的，在姓名上面的方格內劃“√”，不贊成劃“×”，棄權的劃“о”；另選他人的在選票空格中寫上另選人的姓名，并在另選人姓名上面的方格內劃“√”。

四、每張選票上所選人數只能等于或少于應選的人數。如果所選的人數多于應選人數，選票作廢。

五、候選人須獲得實際到會人數的過半數選票時，方可當選。如遇票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的候選人重新投票，得票多的當選。

六、大會設監票人、計票人、唱票人各2名。推選的辦法，在大會上直接提名通過。監票人的職責是監督發票、投票和計票。計票人的職責是在監票人的監督下計票。計票情況由監票人公布，選舉結果由大會主持人宣布。唱票人的職責是在監票人的監督下宣讀候選人選舉票數，以便計票人計票（候選人不能當監票人和計票人）。

二00八年九月二十三日

第五篇：工會委員會選舉辦法

工會第一屆委員會選舉辦法

（草案）

一、根據《中國工會章程》，工會第一屆委員會由工會（職工）代表大會選舉產生。選舉工作由中心黨總支領導，工會籌備組組織。

二、工會第一屆委員會組成人員7 名。按委員實行差額選舉的要求，提名委員候選人8 名，差額人數為1名。

三、工會第一屆委員會委員候選人建議名單，由各科室推薦和自薦，經同級黨組織和上級工會審查同意，提交大會進行選舉。

四、本次選舉，由工會（職工）代表第三次代表大會采用無記名投票方式進行。候選人名單按姓氏筆畫為序排列。

五、大會選舉時，參加選舉的代表人數必須超過應到會 代表的三分之二，方可進行選舉；收回的選票等于或少于發出的選票，選舉有效；收回的選票多于發出的選票，選舉無效，必須重新進行選舉。

六、代表對選票上的候選人，可表示同意、不同意或棄 權。同意的，在該候選人名字上方的符號空格內畫“√”；不同意的，在該候選人名字上方的符號空格內畫“×”；棄權的，對候選人不畫任何符號。不同意的，可另選他人；棄權的不能另選他人，如另選他人，則該另選人無效；如另選他人，在選票上的姓名空格內寫上另選人姓名，在該候選人名字上方的符號空格內畫“√”。另選人的姓名要按規范漢字書寫，字跡辨認不清的，不作統計。

每張選票所選舉的人數（含另選他人）要等于或少于應選人數為有效票，超過應選人數的為廢票。對選票上的同一候選人，如果既畫不同意標記，又畫了棄權標記，將按不同意票統計。

七、選舉時，候選人得到的同意票超過應到會代表的半 數方能當選。如果得到的同意票超過應到會代表半數的候選人多于應選名額，按同意票多少依次取足應選名額；如果得到的同意票超過應到會代表半數的候選人少于應選名額時，由工會籌備組提請大會同意，不足名額可以暫時空缺；如果最后兩人或兩人以上得同意票相等時，以不同意票少的當選；不同意票相等時，經中心黨總支和籌備組研究，提出增加或減少委員名額的意見，提請大會表決。

八、大會選舉設監票人1名，監票人人選由工會籌備組 從會員（代表）中提出，經黨總支審議，提交大會通過，已提名作為委員候選人的，不得擔任監票人。監票人在工會籌備組的領導下，對發票、投票、驗票、計票工作進行監督。選舉會場共設1個票箱，不得委托他人投票。

九、投票前，由監票人打開票箱，請代表當場驗證； 投票結束后，當場打開票箱，取出選票，監票人將實際投票張數向大會報告。

十、計票完畢，由監票人向大會書面報告計票結果和當 選結果。宣布計票結果和當選結果時，名單按姓氏筆畫為序排列。

十一、本選舉辦法的未盡事宜，授權工會籌備組研究處 理。

十二、本選舉辦法，經工會委員會第三次會員（代表）大會通過后生效。