第一篇：“三嚴三實”營造風清氣正的政治生態

“三嚴三實”營造風清氣正的政治生態

在擁有五千年悠久文明的中國走向全面復興之時，中國共產黨迎來了九十四周年華誕。燦爛的中華文化蘊藏著無盡的傳統政治智慧；偉大的中國共產黨披荊斬棘、歷經風雨所開創的豐功偉績，證實了共產主義正確而且強大的理論力量。十八大以來，特別是習近平同志作為新一屆黨中央總書記，對各級領導干部所提出的“三嚴三實”的要求，結合優秀傳統和馬列原理，是中國特色社會主義理論中營造風清氣正的政治生態之切實良策?！叭龂廊龑崱眱群S富，從政治責任觀念、政治約束機制和政治生活模式等方面，全面而深刻地影響當下中國的政治生態，是民族復興、實現“中國夢”的關鍵。

一、建黨與立國：“謀事要實”和“創業要實”是堅實保障

由史觀之，中國共產黨的創建和中華人民共和國的成立，可謂世界政治史上之偉大事業?！叭龂廊龑崱彼岢摹爸\事要實”和“創業要實”，體現為一種中國特色的政治責任觀，可視為建黨與立國中成事立業的堅實保障。

不同的國家或民族，有不同的政治理念。所謂政治，即“政就是眾人的事，治就是管理，管理眾人的事便是政治”。新中國成功的政治事業是，黨領導革命，建立共和國，帶領人民治理國家，奔向小康。其中，黨與國的緊密關聯蘊含我黨在國家建設中獨特的政治使命觀。西方民主主要表現為民眾通過選舉，進行一種委托式的管理；而中國共產黨展開的欲血斗爭、艱苦創業是一種主動的責任擔當。中國傳統文化強調，“天行健，君子將自強不息”，要求樹立“達則兼濟天下”的使命意識。在國家政治領域，能力越強，責任越大，這是我黨政治責任觀的特色，它顯然不同于美國“以雄心制約雄心”的政治理念，在一定意義上，也能避免西方議會制度可能出現的大眾民主下的“平庸之治”。

那么，在中國特色的政治責任觀下，“謀事”“創業”應如何做“實”呢？總書記反復強調：“空談誤國，實干興邦?！边@與我黨歷來的思想方針一脈相承：從毛澤東曾精辟論述過的“實事求是”，到鄧小平在改革開放中提出的“解放思想”，再到江澤民于社會主義新時期倡導的“與時俱進”等，這是馬列主義中國化在“求實”“要實”上的系列表現。具體來說，在當前世界多元復雜、國內“新常態”下，中國社會主義事業“要實”，一是要破除對“馬教條”的迷信，二是要破除對“洋教條”的迷信。按總書記的論述，那就是“三個符合”：一是符合實際情況；二是符合客觀規律；三是符合科學精神。這些細化標準有利于“三嚴三實”的落實，不僅關涉到我黨政治責任觀的切實擔當，更為中國整體的政治生態提供良好的觀念保障。

二、黨紀與國法：“嚴于律己”和“嚴以用權”需雙管齊下

良性的政治生態不可或缺一套完善的政治約束機制?！叭龂廊龑崱敝赋觥皣烙诼杉骸焙汀皣酪杂脵唷保Y合黨紀與國法兩層面，形成對執政者權力的中國式制約。

有組織，即有紀律。我黨組織的先進性體現為紀律嚴明，這能“確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心”。因此，總書記指出：“黨要管黨，從嚴治黨，靠什么管，憑什么治，就要靠嚴明紀律?！蓖瑫r，“嚴于律己”的“嚴”是有層次的，官職越大，律己越嚴。在西方現代政治制度中，往往嚴格界定公職與私務領域，即便是手握要權的官員，也不會在私人生活上對其有更多過高的要求。然而，在中國共產黨黨紀面前，正如王岐山特別指出，與一般黨員相比，“黨的領導干部尤其是高級干部放棄的要更多，責任和擔當要更大”。

除了黨紀律己以外，還需要在國家法治下“嚴以用權”。國法之重，憲法最要。梁啟超曾言，憲法亦可謂“限法”，即限制權力之法?！包h章”明確規定：“黨必須在憲法和法律的范圍內活動?！睘楹稳绱四?？總書記指出：“嚴以用權”就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，“把權力關進制度的籠子里”。我黨是中國唯一的執政黨，正是嚴格遵從“嚴以用權”的原則，才確實地區別于，那些由特定主義或固定集團執政下的權力專斷。

黨紀與國法，雙管齊下，是中國特有的政治約束機制。黨的十八屆四中全會“決定”明確提出：“黨的各級組織和廣大黨員干部不僅要模范遵守國家法律，而且要按照黨規黨紀以更高標準要求自己?！边@是“四個全面”中兩項重要內容，即“全面依法治國”和“全面從嚴治黨”的有機結合，這正是中國清明的政治生態之所必需。

三、黨性與人生：“嚴以修身”和“做人要實”應完美結合

對于中國共產黨人，“三嚴三實”中的“嚴以修身”和“做人要實”，不僅是道德問題，更是黨性問題。黨性是共產黨人安身立命之本，它與人生價值有密切的關聯。一直以來，中國傳統講求，“修齊”一體、家國同構的特殊政治模式，即將修身、齊家、治國、平天下，貫通于一，以“小我”成“大我”，融“小家”為“大國”。傳承優秀，以黨性與人生相結合的政治生活同構模式，是政治生態中當代社會主義中國之特色。

“嚴以修身”是要修養黨性。何為黨性？總書記強調，黨性說到底就是立場問題。共產黨人無論是想問題、搞研究，還是作決策、辦事情，都必須站在黨和人民立場上，而不能把個人利益放在第一位。然而，西方個人自由主義，將個體權利的實現視為最高的人生價值。這與中共黨員以黨性成就人生的政治生活模式之旨趣截然相反：他們向往純粹的人生價值，在公私、苦樂、義利關系上，永遠最后考慮自己；在生活方式上，堅決反對享樂主義和奢靡之風。

如何實現黨性與人生的結合呢？“做人要實”就是津要，即為實在、忠實：對黨、國家和人民要忠實；對人對事對己，要實在。具體表現為，為人態度，上下統一；做事風格，表里如一；思想信念，始終如一。這就是總書記所指出的，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。

上述政治信念和人生境界的完美結合，形成了中國共產黨人政治生活同構的模式，是中國政治生態中一道亮麗的風景。

總之，“三嚴三實”，是修身之本、為政之道、成事之要；“三嚴三實”，堅“實”為“正”，“嚴”守為“清”，以此營造中國風清氣正的政治生態，這是踐行“四個全面”、實現“中國夢”的重中之重。

第二篇：營造風清氣正的良好政治生態

營造風清氣正的良好政治生態

營造風清氣正的良好政治生態，是我們黨團結帶領全國各族人民進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想的必然要求。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央將全面從嚴治黨納入戰略布局，把嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態擺在更加突出位置，堅定不移推進正風肅紀、反腐懲惡，黨風政風為之一新，黨心民心為之一振。但要清醒看到，在一些地方、一些部門和領域政治生態污染嚴重的現象仍然存在，個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義、宗派主義不同程度存在。這些問題嚴重損害黨的形象，影響黨的事業發展。營造風清氣正的良好政治生態，就能使我們黨成功應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾。

一、營造風清氣正的良好政治生態，首要是牢固樹立“四個意識”

牢固樹立“四個意識”，是重大的政治原則，也是凈化黨內政治生態的根本遵循和具體體現。要旗幟鮮明講政治，真正把“四個意識”內化于心、外化于行、見諸效果。

（一）堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威。

中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導，黨中央是最高權威。堅持黨的領導，首先是堅持黨中央的集中統一領導。維護黨中央權威，首先要維護習近平總書記的核心地位。要時時處處事事堅持以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，做到思想上充分信賴、政治上堅決維護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上始終跟隨。

（二）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。

黨的十八大以來，黨和國家事業之所以取得歷史性成就，根本就在于有習近平新時代中國特色社會主義思想的科學指引。必須自覺把習近平新時代中國特色社會主義思想作為全黨的根本指導思想和行動指南，深刻領會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系，把握“八個明確”、“十四個堅持”的精神實質和實踐要求，學深悟透、知行合一，形成思想統一、步調一致的政治局面。

（三）不折不扣貫徹落實黨中央決策部署。

地方和部門的權威來自于黨中央權威，地方和部門的工作是對黨中央決策部署的具體落實。各地區各部門各方面都必須堅定不移向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。要自覺把地方工作放到黨和國家工作全局中去思考、謀劃和推動，結合實際創造性地開展，使各項工作既為一域增光、又為全局添彩。

（四）正確處理好維護黨中央權威與堅持民主集中制的關系。

黨中央權威來自于民主基礎上的正確集中，形成于全黨全國各族人民的奮斗實踐，有賴于黨的各級組織、全體黨員和廣大人民群眾的共同堅持。黨中央決策是從全局出發，集中各方面智慧，綜合考慮各方面條件作出的。在醞釀和討論過程中，各方面可以充分發表意見，暢所欲言；一旦黨中央作出決定，就必須堅決貫徹執行，決不允許打折扣、搞變通。

二、營造風清氣正的良好政治生態，目的是增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力

習近平總書記指出：“勇于自我革命，是我們黨最鮮明的品格，也是我們黨最大的優勢”。現在，世情國情黨情深刻變化，我們黨面臨的挑戰和風險更加復雜，面臨的“四大考驗”和“四種危險”更加嚴峻。營造風清氣正的良好政治生態，必須以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

（一）始終堅持問題導向。

突出問題導向，是以習近平同志為核心的黨中央治國理政的鮮明特征。要以解決突出問題為突破口和主抓手，嚴肅黨內政治生活，切實保證黨的組織充分履行職能，保證全體黨員發揮先鋒模范作用，保證黨的領導干部忠誠干凈擔當。要把自身擺進去，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題，以解決問題的成效取信于民。

（二）不斷加強制度建設。

制度管根本、管全局、管長遠，制度建設貫穿黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設全過程。要深化黨的建設制度改革，加強黨內法規建設，制定更加科學完備、切實可行、具體實在的規章守則，繼續扎緊織密制度籠子。要加強制度的執行力，建立健全保證規章守則貫徹實施的組織體系，做到制度面前人人平等、執行制度沒有例外。

（三）持續強化黨內監督。

監督缺失，黨內政治生態就會惡化。要全面落實黨內監督責任，聚焦黨內監督的突出問題，積極探索強化黨內監督的有效途徑，不斷強化黨內監督合力，精準運用黨內監督方法抓手，發揮巡視利劍作用，注重黨內監督和外部監督相結合，黨的自我監督同人民群眾監督相統一，為營造風清氣正的良好政治生態提供有力支撐。

（四）保持正風反腐的戰略定力。

腐敗的“病灶”不除，腐敗的行為不絕，風清氣正的良好政治生態就難以形成。要堅持黨風廉政建設和反腐敗斗爭，確保懲治腐敗的力度決不減弱、零容忍的態度決不改變、猛藥去疴的決心決不動搖、刮骨療毒的勇氣決不懈怠、嚴厲懲處的尺度決不放寬，有貪必肅、有腐必反，精準實踐監督執紀“四種形態”，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。

三、營造風清氣正的良好政治生態，關鍵是增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性

嚴肅黨內政治生活，是加強黨內政治生態建設的必要手段。營造風清氣正的良好政治生態，要從黨內政治生活嚴起，燒旺錘煉黨性的“大熔爐”，真正讓黨內政治生活嚴起來、實起來、活起來。

（一）增強黨內政治生活的政治性。

政治性是黨內政治生活的靈魂，決定黨內政治生活的發展方向。要堅定正確的政治方向，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。要嚴格遵守政治紀律和政治規矩，堅決防止“七個有之”，做到“五個必須”。要堅持黨的政治立場，牢固樹立以人民為中心的發展思想，以人民憂樂為憂樂，以人民甘苦為甘苦。要提高政治能力，加強政治歷練，積累政治經驗，堅決防止和克服忽視政治、淡化政治、削弱政治的傾向。

（二）增強黨內政治生活的時代性。

時代性是黨的先進性的重要體現。離開時代性，黨內政治生活就失去生機活力。要緊跟時代步伐、聆聽時代聲音、回答時代課題，根據時代特點和黨的隊伍新變化，及時發現和解決黨內出現的新問題。特別是適應大數據、互聯網等帶來的新挑戰，與時俱進地推動黨內政治生活的內容、形式和方法創新，提升黨內政治生活的吸引力、感召力和針對性、實效性，讓“最大變量”變成“最大正能量”。

（三）增強黨內政治生活的原則性。

原則性是黨內政治生活的準繩。在原則問題上退一寸，黨內政治生活就松一尺，黨員隊伍就散一丈。新形勢下黨內政治生活若干準則的每一條都是黨內政治生活必須堅持的重大原則。要切實按照準則要求，始終堅持黨的思想原則、政治原則、組織原則、工作原則，按原則開展黨的工作和活動，按原則處理黨內各種關系，按原則解決黨內矛盾和問題。

（四）增強黨內政治生活的戰斗性。

戰斗性是檢驗黨作為一個戰斗組織的重要標準，沒有戰斗性就沒有戰斗力。要用好批評和自我批評這個銳利武器，在原則問題上旗幟鮮明、敢于碰硬，堅決同一切錯誤傾向作斗爭，同各種消極腐敗現象作斗爭，使每個黨組織都成為激濁揚清的戰斗堡壘，使每個黨員都成為扶正祛邪的戰斗員。

四、營造風清氣正的良好政治生態，基礎是發展積極健康的黨內政治文化

黨內政治生活、政治生態、政治文化是相輔相成的，政治文化是政治生活的靈魂，對政治生態具有潛移默化的影響。黨內政治文化積極健康，政治生態就會風清氣正；黨內政治文化出了問題，政治生態必然受到污染。要進一步堅定“四個自信”，大力加強黨內政治文化建設，不斷培厚良好政治生態的土壤。

（一）大力倡導和弘揚正確價值觀。

政治價值觀是政治文化的核心。要始終堅持馬克思主義指導地位，堅持在黨和人民偉大斗爭中孕育形成的革命文化和社會主義先進文化。積極培養和踐行社會主義核心價值觀，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，不斷涵養政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。

（二）深入繼承和發揚中華優秀傳統文化。

中華優秀傳統文化，體現著中華民族的文化基因，是中國共產黨人強大精神力量的“根”和“源”。要堅定文化自信，始終自覺學習、感悟、傳承、弘揚中華文化，時常接受文化熏陶，善于運用中華優秀傳統文化中凝結的哲學思想、人文精神、道德理念來明是非、辨善惡、知廉恥，做為政以德、正心修身的模范。

（三）堅決抵制和反對庸俗腐朽的政治文化。

加強黨內政治文化建設，既要堅持正面引導，又要祛除沉疴毒瘤。堅決抵制和反對關系學、厚黑學、官場術、“潛規則”等庸俗腐朽的政治文化，反對當面一套、背后一套的兩面人做派，反對拉幫結派的圈子文化、碼頭文化，反對明哲保身的“官場哲學”，自覺抵制商品交換原則對黨內生活的侵蝕，不斷滌蕩歪風邪氣。

五、營造風清氣正的良好政治生態，前提是發揮領導干部“關鍵少數”作用

領導干部是黨執政興國的中堅力量。營造良好政治生態，要從各級領導干部首先是高級干部做起。各級領導干部特別是高級干部要堅持打鐵必須自身硬，自覺尊崇黨章，發揮好示范表率作用，當好政治生態“護林員”。

（一）強化責任擔當。

強化責任擔當不是一句空話，而要付諸實踐、見諸行動。各級黨委（黨組）書記要認真履行管黨治黨第一責任人責任，對黨和人民高度負責，對本地區本單位的政治生態負責，對干部的健康成長負責。班子成員要履行“一崗雙責”，抓好分管領域管黨治黨工作，調動起各方面積極性，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

（二）堅持以上率下。

領導干部既有領導責任，還有示范責任。各級領導干部特別是一把手，要清醒認識自己崗位的特殊重要性，切實增強自律意識、標桿意識、表率意識，以身作則、率先垂范。凡是要求黨員、干部做到的，自己必須首先做到，凡是要求黨員、干部不做的，自己必須首先不做，形成一級做給一級看、一級帶著一級干的良好氛圍。

（三）始終嚴格自律。

慎獨慎微是黨員領導干部應有的修養境界。要自覺同特權思想和特權現象作斗爭，始終保持對權力的敬畏。要在選人用人上把好方向、守住原則，堅持黨管干部原則，落實好干部標準，堅決防止用人上的不正之風。要防范被利益集團“圍獵”，保持親清新型政商關系。要正確對待、主動接受監督，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。

第三篇：營造風清氣正的政治生態

營造風清氣正的政治生態

江西省委常委、南昌市委書記 王文濤 2013年09月17日 中國共產黨新聞網

總書記在十八屆中央紀委第二次全會上指出：“改進工作作風，就是要凈化政治生態，營造廉潔從政的良好環境?！睜I造風清氣正政治生態環境，關鍵在干部的心態。干部心態決定工作姿態，進而決定工作狀態，最終影響政治生態。概括起來講，就是三句話，“心態決定姿態、姿態決定狀態、狀態決定生態”。

首先，心態決定姿態。當前，干部隊伍總體是好的，但也有少數干部存在著心態上的“亞健康”狀況，主要表現為“三種心態”。一是爭權逐利的心態。突出表現為，少數干部對權力頂禮膜拜，一心鉆營職務升遷，上躥下跳，兩年不提拔心里有想法，三年不挪窩就想去活動。特別是少數年輕干部，心態浮躁，剛剛提拔不久，位子還沒坐熱，又想著上臺階。二是嫉賢妒能的心態。突出表現為，少數干部心胸狹隘，看不得別人能力強、提拔快，害怕自己坐了“冷板凳”，習慣于用“顯微鏡”找別人的缺點，用“放大鏡”看自己的優點，自己不想干事、干不成事，也容不得別人干事、干成事，甚至一有機會就使絆子、下套子，特別是在干部考核考察的重要關口，少數干部告黑狀、放暗箭，搬弄是非、無事生非。三是得過且過的心態。突出表現為，少數干部理想信念動搖，對工作不思進取、渾渾噩噩，“做一天和尚撞一天鐘”，有的人信奉“不退則進”，甘于平庸做太平官；有的人信奉“差不多就行”，多一事不如少一事。甚至還有極少數干部“和尚”做得連“鐘”都不撞了。一些黨員干部之所以會有這些“亞健康”的心態，說到底是因為信仰迷茫、精神迷失。這些“亞健康”的心態如不及時治療，就可能會“病入膏肓”。所以，我們每一個黨員干部都要始終保持積極向上的健康心態，努力做一個“健康人”，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀和政績觀，先立德、再立身。

其次，姿態決定狀態。當前，黨員干部總體上是保持昂揚向上、銳意進取、開拓創新的狀態，但現實中也必須著力防止“三種狀態”。一是熱衷于經營關系的狀態。突出表現為，少數干部把工作能力視為細枝末節，把經營關系奉為金科玉律，搞“圈子”，結團體。二是沉迷于燈紅酒綠的狀態。突出表現為，少數干部情趣低俗，對于八項規定還存在“只要不出事，就是沒犯事”的僥幸心理和“一陣風，避風頭”的觀望心理。我們必須一以貫之地認真貫徹八項規定精神，大力倡導黨員干部工作之余多鍛煉、多讀書、多陪家人，珍惜自由、珍惜生命、珍惜陽光，保持積極健康的生活情趣。三是習慣于做表面文章的狀態。突出表現為，少數干部奉行天天“到點”不如關鍵時刻“應點”，功夫不下在平時，深信“數字出官、官出數字”，不管發展行不行，只要數字漂亮就行。我們不能唯數字論英雄，要堅決反對弄虛作假，寧可發展速度慢，也要發展質量好。上述這些狀態雖然只是“小氣候”，但若任其蔓延終會影響“大氣候”。所以，我們必須要讓這些“小氣候”成不了氣候，始終堅持“實在、實干、實績”的用人導向，真正讓“吃苦的人吃香、實干的人實惠、有為的人有位”。

最后，狀態決定生態。構建風清氣正的政治生態，關鍵是要營造良好的政治氛圍和環境，主要是營造“三個環境”。一是干事創業的環境。鄧小平講：不干，半點馬克思主義都沒有。實干興邦，空談誤國。要大力弘揚“實在實干”的精神，旗幟鮮明地支持改革者、鼓勵創業者、批評空談者、追究誣告者、寬容失誤者，鼓勵干事、支持干事，嚴肅處理那些不想干事、干不成事、誤事壞事的干部，引導全體黨員干部把心思集中在“想干事”上，把能力體現在“會干事”上，把目標落實到“干成事”上。二是求真務實的環境。要大力弘揚求真務實的優良傳統，做真抓實干的表率。堅持一切從實際出發，自覺按客觀規律辦事，察實情、講實話、出實招、辦實事、求實效，切忌心浮氣躁、急功近利、弄虛作假，干出實實在在的成績，贏得群眾的信任和擁護。三是團結和諧的環境。團結和諧是良好政治生態最重要的標準。營造團結和諧的環境，領導班子很關鍵，一個班子能夠在一起是緣分，一定要團結合作，把緣分修煉成情分。各級黨組織的“班長”，都應公道正派、善于團結，做到有主見而不主觀、統攬而不包攬、善斷而不武斷，做團結和諧的領軍人、帶頭人。

第四篇：大力營造風清氣正的政治生態

大力營造風清氣正的政治生態

政治生態是一個地方政治生活現狀和政治發展環境的集中反映，是黨風政風和社風民風的綜合體現。良好的政治生態，是建設廉潔政治、實現“三清”的必然要求，是促進經濟社會健康發展的重要保證。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央對政治生態建設高度重視，在多個場合對政治生態問題進行闡述，作出重要指示，強調解決黨內存在的種種難題，必須營造一個良好從政環境，有一個好的政治生態。認真學習貫徹總書記系列重要講話精神，實施“四個全面”戰略布局，堅持全面從嚴治黨，必須把建設風清氣正的政治生態作為一個重大問題來抓，努力取得更大成效。

持續深入改進作風，鞏固擴大作風建設成果

好作風是風清氣正政治生態的標志，不良作風是滋生歪風邪氣的病原體。十八大以來，作風建設取得明顯成效，但“四風”病源還在、病根未除，鞏固成果、防止反彈的任務尤為艱巨，必須深入持久地抓下去。

堅持融入日常工作。牢固樹立經常抓、長期抓的思想，把作風建設時刻擺上重要位置、有機融入日常工作，做到管事就管人，管人就管思想、管作風，形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環。

堅持抓細抓實。發揚釘釘子精神，對群眾反映的作風問題一一回應、具體解決，辦一件成一件。要既見“樹木”又見“森林”，抓住一些群眾反映強烈又帶有一定普遍性的突出問題開展專項整治，通過定政策、立規矩，畫出紅線、定好杠杠，集中殲滅，務求實效。

嚴查頂風違紀行為。緊盯一個個時間節點、抓住一個個具體問題，堅決查處公款吃喝、公款旅游、公款送禮等問題，讓我行我素、依然故我的人付出代價。加大執紀監督、公開曝光力度，重點查處十八大后、中央八項規定出臺和開展黨的群眾路線教育實踐活動后的頂風違紀行為，越往后執紀越嚴。

堅定不移懲治腐敗，為政治生態優化正本清源

腐敗是侵害黨的健康肌體的毒瘤，是污染良好政治生態的毒素。只有堅定不移懲治腐敗，不斷清除影響政治生態的污染源，才能惠風和暢、天朗氣清。

嚴明政治紀律和政治規矩。嚴明的紀律是保證政治生態免受各種不良風氣侵擾的重要屏障?？倳浿赋觯案刹吭谡紊铣鰡栴}，對黨的危害不亞于腐敗問題，有的甚至比腐敗問題更嚴重”。因此，要加強對黨員領導干部遵守政治紀律和政治規矩的教育，發現苗頭性、傾向性問題要及時提醒和糾正，對不守紀律的行為要嚴肅處理。

保持高壓反腐的基本態勢和戰略定力不動搖。堅決貫徹黨中央和中央紀委的決策部署，緊緊圍繞遏制腐敗蔓延勢頭這個目標，治病樹、拔爛樹，重點查處十八大后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部，達到“誅一惡則眾惡懼”的效果。加強對新型腐敗行為的研究，掌握其作案特點及規律，加強紀檢監察機關與巡視和組織部門、執法和司法機關、重點行業監管部門的信息共享、線索移送及辦案的協作配合，完善腐敗問題及時揭露、發現、查處機制。

增強懲治腐敗實效。充分發揮巡視“利劍”作用，結合“四個著力”，細化具體項目和檢查點，全面掌握黨員領導干部的思想、工作、生活等方面的情況，為精確懲治腐敗提供重要參考依據。堅持抓早抓小，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處。注重快查快結，盡力縮短辦案周期，提高案件查辦率。做好查辦案件的“后半篇文章”，加強對腐敗現象易發多發領域的調查分析，運用違紀違法干部懺悔錄這個活教材，警示教育黨員干部，起到懲治一個、教育一片的效果。

樹立正確用人導向，大力提振干部干事創業的精氣神

總書記指出，“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風”。糾治不良風氣、優化政治生態，必須在選準人、用好人上下功夫。

規范選人用人程序。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步規范初始提名、民主推薦、組織考察、討論決定等任用程序，盡量擠壓領導個人意志的影響力和自由裁量空間。特別是要規范動議這個選人用人首要環節，進一步明確動議環節操作程序、醞釀范圍、方案確定和責任擔當。落實干部交流規定，加大交流力度，這既是對干部本人的保護，也能有效防止拉幫結派、團團伙伙，滋生“小圈子”，有利于黨的事業的發展。

改進干部考察方法。干部考察知人不深、識人不準是導致干部帶病提拔、帶病上崗的重要原因。因此，要在改進干部考察方法上下功夫，重點是延長考察線，擴大考察面，力求客觀準確掌握干部實際情況，并把能不能遵守法律、依法辦事作為考察干部重要內容。適當延長考察公示、考察過程、任前公示的周期，盡量讓干部群眾全面反映情況、充分表達意見。

堅持查糾選人用人不正之風和引領干部干事創業相統一。一方面，要認真汲取相關典型案件給干部人事工作帶來的沉痛教訓。如針對蘇榮大肆賣官鬻爵所導致的選人用人導向扭曲的問題，江西省委狠抓中央巡視組和中央組織部選人用人專項檢查組反饋意見整改落實，嚴肅組織人事紀律。另一方面，堅持全面、歷史、辯證地考察干部，看主流，看本質，既看是否“守規矩”，也看能否“干事業”，對那些勇擔當、有本事、堅持原則、不怕得罪人、個性鮮明的干部，給予客觀公正的評價，讓他們受到肯定、得到激勵，心無旁騖地干工作。

培育清正廉潔的社風民風，為政治生態建設營造良好外部環境

黨風政風和社風民風好比是兩股氣流，在開放多元的大環境中，兩者緊密相連、相互作用、相互影響。我們既要重視發揮黨風對政風建設和社風民風塑造的示范帶動作用，以優良黨風促政風帶民風；又要重視外部環境對黨風政風的影響和滲透作用，著力培育良好的社風民風。

堅持法治德治有機統一、黨風民風良性互動。既重視發揮法律的規范作用，又重視發揮道德的教化作用，大力弘揚中華傳統美德，實現法律和道德相輔相成、法治和德治相得益彰。通過嚴格執法、公正司法，發揮法治扶正祛邪、激濁揚清的社會功能，促進清風正氣的弘揚，增強人們道德自覺和道德自律。立足我國歷史傳統和現實國情，重視發揮德治禮序、鄉規民約的教化作用和社會典型的帶動作用，以小見大、因勢利導、蔚成風氣。

大力培育和踐行社會主義核心價值觀。培育良好的社風民風，關鍵是人民有信仰，內心有約束，行為有規矩。要努力把社會主義核心價值觀樹立起來、弘揚開來，將社會主義核心價值觀教育納入國民教育總體規劃，充分發揮主流新聞媒體和互聯網、手機等新媒體的宣傳教育作用，教育引導廣大干部群眾正確處理義與利、己與他、權與民、物質享樂和精神享受等重要關系。

發揮傳統文化和紅色文化優勢。將落實中央八項規定精神與弘揚中華民族修齊治平的文化思想緊密結合起來，深入挖掘歷史傳統文化，尋根溯源、固本開新，著力打造一批思想性、藝術性和觀賞性相統一的廉政文化產品，讓崇尚清廉、鞭撻貪腐成為社會主流價值。傳承紅色基因，大力宣傳先進典型人物事跡，引領人們樹立正確的道德觀、價值觀、利益觀，形成優良黨風、清廉政風與清新社風、淳樸民風多元共生、相互促進、良性循環的社會政治環境。

加強組織領導，凝聚起建設風清氣正政治生態的強大合力

建設風清氣正政治生態是一個宏大的系統工程，涉及經濟、政治、文化、社會和生態文明建設等多個方面，貫穿于黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設全過程，需要各方共同努力、凝聚整體合力。

各級黨委要切實擔負起建設風清氣正政治生態的主體責任。建設風清氣正的政治生態，關鍵在黨，關鍵在各級黨委?？倳浿赋?，“這些年來，在一些地方和單位，‘四風’問題越積越多，黨內和社會上潛規則越來越盛行，政治生態和社會環境受到污染，根子就在從嚴治黨沒有做到位”。要以黨的建設統籌推進政治生態建設，切實把從嚴治黨責任承擔好、落實好。要積極主動地適應全面從嚴治黨新常態，堅持把抓黨建作為最大的政績，認真落實“兩個責任”，建設風清氣正的政治生態。

各級紀委要充分發揮職能作用。加強組織協調，認真貫徹落實中央紀委及上級黨委、紀委的部署和要求，結合本地本部門實際，向黨委提出推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭、凈化政治生態的意見建議。強化紀律監督，嚴格執行黨的各項紀律，嚴肅查處違反黨紀行為。加強監督問責，嚴肅查辦案件，以零容忍態度懲治腐敗。

各級領導干部要帶好頭。各級領導干部要牢記黨內職務和領導職責，牢固樹立非義不取的名利觀、健康文明的交往觀、實干立身的進步觀，做到既要廉政更要勤政，既要干凈更要干事，既要謹慎更要擔當，實現言傳與身教的統一、真理力量與人格力量的統一。要抓住領導干部這個“關鍵少數”，督促各級領導干部嚴守廉潔從政各項規定，以自身的影響力和感召力，推動形成風清氣正的政治生態。

充分發揮人民群眾的參與和監督作用。群眾的眼睛是雪亮的，群眾的意見是我們最好的鏡子。只要織密群眾監督之網，開啟全天候“探照燈”，不良風氣潛伏再深也無所遁形，潛規則再靈也將失去作用。要進一步探索和完善群眾參與監督的方式方法，及時發現和解決黨風政風中的新情況新問題，匯聚起建設風清氣正政治生態的強大正能量。

第五篇：營造風清氣正心得體會

營造風清氣正的發展環境活動學習心得體會

風清氣正就是要求我們講道德，重操守，嚴紀律，不謀

私，顧大局，講道德，重操守，嚴紀律，不謀私，顧大局，講道德淡名利，講友愛，重團結，多奉獻。風清氣氣正這既

是對廣大黨員干部特別是領導干部提出的明確的政治要求

和道德要求，又是我們做人行事的操守準則和價值尺度，更

是需要在全社會大力提倡，精心營造的整體氛圍。如果把風

氣搞好了，領導干部干凈干事，以身作則，淡泊名利，公

正廉明，心系人民，就會影響和帶動廣大人民群眾為建設富

強、民主、和諧的社會而自覺奮斗，就會將精神力量轉化為

艱苦奮斗開拓創新的物質力量。

如何營造風清氣正的發展環境，事成于氣正，業興于風

清。干部作風建設抓得如何，直接關系 事業的成敗與興衰。

因此，解決好干部作風中存在的突出問題，營造一個風清氣

正的干事環境，是促進單位科學發展、推動事業良性發展的關鍵。進行領導干部作風建設，我們要做好以下三個方面：

一、始終保持良好的學習習慣。

只有不斷加強學習才能提高自身的行為素質能力,不學習思想則無法進步,能力則無法提高，素養得不到錘煉。在開展政治思想和理論學習的同時，還要認真學習《中國共產

黨紀律處分條例》《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準

則》等、法律規范，要用具有典型意義的正面案例和反面

典型將理論和實際相結合，用正面楷模闡釋廉政奉公的意

義，凈化內心、自我激勵，用反 面典型觸動內心，自我審視、自我反省。

二、始終保持廉潔自律的行為規范。

兩袖清風,清正廉潔,這是每 個人最基本的行為準繩。因此,我們一定要樹立正確的世界觀,人生觀 和價值觀,樹立忠誠、正直、勤勞、肯干、公平的人民公仆核心價值 觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨,自重,自律,自醒,排除非分之想, 始終保持共產黨人的浩然正氣。

三、要始終保持艱苦奮斗優良傳統。

近年來,有一部分黨員,淡忘 了艱苦奮斗作風,貪圖享

受,熱衷于追求個人和小家庭的安樂,拋棄黨 紀法規,貪污腐化,走上犯罪的道路。我們一定要引以為戒,要繼續發 揚艱苦奮斗的作風,恪守黨的宗旨,提倡勤儉節約,反對鋪張浪費,始 終不渝地保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統。

如何營造一個風清氣正的干事環境 發展的競爭，說到底是人才的競爭。機遇要靠人來抓，事業要靠 人來干。有一大批綜合素質高、德才兼備、老實正派、埋頭苦干、敢 于負責的干部，激發和調動他們的積極性、創造性，充分發揮他們的 作用，是推進事業發展的根本保證和關鍵所在。黨的十七屆四中全會 通過的 《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的 決定》強調： “讓能干事者有機會，干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利?！?我們倡導的說實在話、干實在事、做實在人，是當務之急、重中 之重的工作。只有腳踏實地的立足崗位、塌實工作、愛崗敬業，才能 發揮出個人對社會、對單位、對事業的貢獻。倡導干實在事、說實在話、做實在人，讓那些說的好聽，干的難看的人逐漸的失去立足之地，以正行業風氣，激發企業活力，讓那些立足崗位、埋頭苦干的人感受 到希望，感受到有干頭。一個單位的向心力也表現在每個職工樂于奉獻的精神上，作為一名普通職工無不盼望單位的發展和壯大，希望自己的收益能有不斷的長進，以此促進社會的發展和社會的穩定，并視之為自己的理想和信念。

營造風清氣正的發展環境

活動學習

心

得

體

會

辦公室 李百虎