第一篇：會計人員檢討書

檢 討 書 尊敬的戴老師：

今天我懷著愧疚和懊悔向您道歉并寫下這份檢討書，以向您表達我對曠課這種不良行為及班委不作為會對班風學風造成不良影響的深刻認識，也代表09會計1.2班全體同學向您表明我們再也不曠課并且將以端正的態度面對學業、面對每一門課程的決心。早在我們踏進校門之初，老師就已三申五令，一再強調，全體同學不得曠課。本周六11月19日下午5-6節是09會計1.2班的形勢與政策教育課。由于班委通知不當，各別同學過于懶惰。原本該有55人在教室聽講的大學綜合教育課程必修課，在任課老師曹老師查點人數時，我們班有超過半數同學缺勤未到。完全辜負了曹老師辛苦備課的熱情。在院里、系里尤其是班里造成了嚴重的影響。我們的錯誤行為不僅嚴重損害了經管學院的形象，更對財會系的其他班級帶來了極其不好的影響。最重要的是，我們的行為嚴重影響了正常的課堂教學秩序，損害了未缺勤的同學認真高效的聽課的權利。在此，首先對曹老師表達我們09會計1.2班全體同學的歉意，也感謝這門課程的負責老師戴老師，再我們班犯下如此嚴重錯誤的時候能及時制止我們并引導和幫助我們認識錯誤改正錯誤。

作為09會計1.2班的班長。我自己也有著曠課的動機，在到達教室的時候已經上課近20分鐘了。我不但沒能起到一名班委應起到的積極向上的模范帶頭作用，反而間接的影響到大家不按時上課，給班級的班風學風建設造成了極大的負面影響。之所以會發生這件事，跟班級長期一貫的散漫和學習態度不端正有關，而我作為班長卻沒能及時發現問題解決問題，甚至還直接涉入其中，成為這股不良風氣的始作俑者。

戴老師那天的教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前。戴老師 那天問我什么是班長？一個班長的職責是什么？什么事一個在校大學生該走的正道？我深為觸動和震撼，也已經深刻認識到這次集體曠課事件的嚴重性。一名班長是一個班級性格源泉，班長的行事風格直接決定了外部環境在看待這個班的時候將作何評價。我的散漫懶惰不斷的影響著我們的班：對非專業的課程抱著不端正的態度，心懷僥幸心理。平時與同學的交流也比較少，很少關注過個別通學思想狀態，認知水平。缺乏作為一名班委應具備的負責態度，明明知道形勢與政策教育這門課開設的目的，就是為了開拓同學們的眼界，豐富大家的課余知識，提升大家的思想水平，卻依然沒有對大家作出積極的引導作用，是完完全全的失職。作為一名當代大學生，我們理應胸懷祖國放眼世界，可是我們班同學卻沒能達到這樣的思想高度。對當前形勢認識不清，對各項政策把握不準。在這樣的情況下居然缺勤曹老師辛苦為我們準備的幫助我們提升思想水平的這門課程，完全是找不任何借口和推辭的嚴重錯誤。

作為班長，首先我自己就犯了思想上的錯誤，在心里對一些課程不夠重視，不能完全理解老師們為提升我們思想覺悟而開設一些課程的良苦用心。任由入學以來的散漫心理不斷滋生，任由自己的懶惰態度繼續發展。這是對自己的不負責任，到如今也直接影響到了班級的日常工作，給老師帶來了不便。同時也沒能及時協調好班委與同學們的溝通工作，致使各項信息傳達不暢，院里和系里的各項思想指導不能及時的作用于班級的每一位同學。我自己應該做出深刻的反省。在戴老師的懇切的教導下，我想我已經完全意識到了自己所犯錯誤的嚴重性，并下定決心及時糾正這些本不該發生的錯誤。希望老師能夠給我這個機會，讓我用實際行動想您證明我的改變，也帶領09會計1.2班全體同學端正自身態度，努力取得能讓您和我們自己都為之驕傲的成績，做一名積極上進的合格大學生。

在此，作為這次不良事件的主要負責人，我向老師保證：

1、向老師認錯并道歉，懇請老師原諒。既然自己已經犯了錯，我就應該去面對，要認識到自己的錯誤，避免以后犯同樣的錯誤。

2、提高紀律性。作為一名班干部，我應該先認真學習學校的校規校紀，并且做到自覺遵守。在以身作則之后，再向各位同學傳達這些信息，引導全體同學一起做到不遲到，不早退，不曠課。有事應該先向老師請假。

3、提高自己的思想覺悟。對各門課程都應該引起重視，并且要養成良好的學習和生活作風。以端正的態度去面對每一門課程。對于學校開設的每一門課程都有學校的理由，我們作為學生就更應該去認真學習。不僅為了自己收獲應該掌握的知識，也對周圍依然沒能有這樣覺悟的同學產生正面的影響。

4、學會正確處理問題。以后遇到事情需要冷靜的處理，凡事需要三思而后行，多角度的權衡利弊。遇到錯誤不再首先找借口，推卸責任，為自己開脫。這一點對于自己無論是做人，還是做事都是很重要的。對于自己這次所犯的錯誤，我已經深刻的認識到了它的嚴重性，認真下這篇檢討，讓老師提出批評，并希望得到老師的原諒。并且向老師保證我以后將不會再犯以上的錯誤，特別是不會再無故曠課，也帶給班級極不良的負面影響。希望老師能夠給我一次改正的機會，我一定真心的接受老師的批評和教誨。同時希望老師在往后的時光里能夠監督我，提醒我。也請全班同學對我作為一名班干部的工作加以監督和指正。我一定努力改正，不會再讓老師失望。

5、制定改正缺點的計劃，認真克服生活懶散、態度散漫的缺點，努力將學習搞好，以好成績來彌補我的過錯。同時，積極帶動全體同學開展自查自省工作。不僅是我，也能夠幫助全體同學，發現自己的錯誤，改正自己的錯誤，不斷提高自身修養和思想水平，爭做一名出色的大學生。

在事發之后，我們班及時召開了班會，每一名缺勤的同學都在大家面前做出了檢討，端正態度找出自己的問題和不足，從思想根源上發現犯錯誤的原因。在全體同學的認真思考下，每一名同學都意識到了周六發生的缺課事件的嚴重性，大家紛紛表示將認真改正自己的錯誤。在此也由我代表09會計1.2班全體同學向任課老師曹老師和課程主要負責老師戴老師道歉：老師，對不起！我們知道自己錯了！對

給兩位老師造成的麻煩希望老師們能寬容的對待，我們也將用自己的行動證明我們09會計1.2班絕對不是一個學風不正，態度不端的集體。我們班的每一名同學都會認真改正自己的錯誤，爭做一名基礎扎實，思想先進的優秀大學生！請老師給我們一個機會，原諒我們，并幫助和監督我們實現我們的保證！

此致

敬禮

09會計1.2班班長及全體同學 2011年11月20日篇二：財務工作疏忽檢討書

財務工作疏忽檢討書

尊敬的經理：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己的錯誤作行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向經理做出深刻檢討： 鑒于2011年7月23日提報的資料有誤，由于個人的疏忽，把金額寫錯，原本是和宏華進的進賬金額10600元錯寫成了10000元。相差金額600元。竟然犯了如此低級的錯誤，歸結原因如下： 1.責任心不強，工作作風不深入，不踏實。急于把事情做完，而沒有做好它。就像經理常說的，“做事要做好它而不是做完他”。2.做事粗心大意，不細心，應仔細核對金額后再寫。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：

1、一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的“學而時習之，不亦樂乎。”

2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。

因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的失誤，更為重要的是我感到對不起經理對我的信任，愧對經理的關心。

同時，要誠心的謝謝經理，如果不是經理及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向經理做出檢討的同時，也向您表示發自內心的感謝。

出納：篇三：某分行會計檢查整改報告

某分行關于季度

會計檢查的整改報告 a分行：

根據《xx分行2013年一季度會計檢查意見書》要求，我行由財會部部牽頭，組織xx分行營業部、b支行、b支行對意見書中指出的相關問題進行了逐一整改、落實、現將相關情況匯報如下：

一、組織工作 2月中旬財會部總經理組織召開了2月份會計主管例會，xx營業部、a支行、b支行會計主管及財會部檢輔人員參加了會議，會議對整改工作進行了詳細布置，要求各機構于2月22日將檢查發現問題整改完畢，提交整改報告向財會部匯報整改措施及整改結果。財會部在一季度會計檢查中對整改情況進行追蹤檢查。

二、整改措施及整改完成情況

（一）加強會計業務培訓，提高會計人員風險意識

針對“會計人員風險意識淡薄”“ 查詢查復不規范。”的情況，我行加強了會計人員風險意識、合規意識培訓，利用晨會、營業結束后組織集中培訓。會計管理部門根據實際需要不定期地對會計人員進行業務培訓，更新知識，及時掌握新政策、新規定，最大限度減少因制度理解偏差所帶來的誤操作，從而提高會計核算質量。

財會部總經理牽頭組織了《興業銀行商業匯票業務會計操作規程》和《票據業務風險提示》的學習，參加人員為各級會計管理人員、xx行營業部主任和票據崗專管員。對票據簽發、解付、查詢查復、質押、貼現業務逐項對照制度解讀，糾正我行做業務中的偏差，進一步加強了票據業務的操作和管理。

各機構定期向財會部報告《問題庫》等制度規章的學習情況，財會部根據報送的記錄抽查錄像，跟蹤查看員工學習的動態，通過季度考試、監督傳票質量、會計檢查等，落實學習效果。

（二）加強會計隊伍建設，做好會計人員的梯隊培養

針對“會計人員不足，存在風險隱患”的情況，我行進行了一系列的會計人員調整，充實一線會計員工隊伍，加強后備會計人員儲備。具體是，第一步，由b行二級主辦c接替zx擔任b支行會計主管。zx調回xx分行工作，主要負責票據管理等重要職責。e支行錄用的會計主管在對公柜臺擔任會計經辦工作。第二步，新入行的柜員先到現金柜臺臨柜學習，將現金區工作滿3年的老柜員逐步安排到對公區進行崗位輪換。此次人員調整是為了充實xx營業部會計人員隊伍，由老員工帶好新兵，并加強柜面票據、賬戶管理。另外財會部加緊了事后監督崗位人員的招聘，預計近期會計管理人員會增加充實。

（三）建立健全崗位責任制，明晰會計崗位職責

“會計檔案管理混亂”“現金和重要物品管理存在風險隱患”的問題，我行分析原因是由于柜員間職責不清，操作不規范導致的。整改措施是，對營業室人員進行明確分工，進一步健全會計崗位責任制。會計人員要按照崗位標準對所做的每項業務進行自查和改進，發現問題，及時解決。具體為：各機構會計主管梳理本機構會計人員崗

位，結合本行的實際情況重新擬定崗位職責，加強各崗位的協調性，和操作的連貫性，尤其將大量的會計后臺業務做明細劃分，避免一人兼職過多，無法履職的情況。會計主管將新一版的崗位職責表報送財會部，財會部對職責表進行把關，提出意見建議，并照此分工進行會計監督檢查。

（四）優化改革柜面流程，強化各項制度實施細則的建設

目前我行存在柜面流程不盡合理，柜員操作存在逆流程的現象。對此問題我行采取的措施是，根據《興業銀行會計內控要點》、《必知必會》、《綜合業務核算操作規程》等的要求來確定。制定會計管理制度實施細則，本著保證會計工作有序進行，科學合理，便于操作和執行的原則。全面規范本單位的各項會計工作。只有制定了先進合理的實施細則和操作流程，會計工作才能避免出現紕漏和風險。

近期財會部下發了《關于加強會計管理工作的通知》對風險監測信息回復要求、會計管理、業務操作提出了要求。修訂了《現金管理實施細則》對現金管理、查庫管理執行操作按上級行制度做出了新的規定。營業室制定了《印鑒卡領用、出售、建庫管理操作流程》，對印鑒卡使用管理流程進行了規范，（五）提高會計管理人員素質，加強會計業務檢查監督

針對“檢查問題整改不到位” “屢查屢犯問題嚴重”、“大額及對賬業務不規范”等問題，我行分析了存在問題的原因。主要是由于會計管理人員沒有嚴格履行審核和監督的職責，審查力度不夠。下一步工作中會計管理工作要求：一是檢查突出重點；二是違法必究。

突出重點，就是要集中力量深入檢查，重點突破，避免做表面文章，避免查而不處、不了了之。違法必究，是檢查工作的關鍵環節。檢查工作的落實，關鍵在于要嚴格執行：對于問題責任人，一是通報。二是罰款。三是行政處分。

各級會計管理人員要嚴格要求自己，緊跟制度規章更新的步伐，做好規章制度的解讀、傳達、再培訓。檢查輔導人員要加強事中監督，避免以罰代管的工作方式，將監督重心前移。

（六）整改完成情況

本次檢查中發現的大多數問題都已按要求整改完畢，一戶專用賬戶“xx”由于需要客戶配合重開財政五聯單，正在積極整改中。對于“對2012年11月起開立的結算賬戶進行機構信用代碼證的核對并留存復印件。”的情況，已對11月份以來開戶的單位逐個打電話聯系，目前還有20個賬戶沒有提供機構信用代碼證。

三、處罰情況 xx分行給予相關人員處罰如下：。。。各罰款100元。附表：《2013年一季度檢查xx分行整改落實情況表》 xx銀行xx分行財會部 ? x年x月x日篇四：財務會計工作檢查報告

××有限公司財務會計工作檢查報告

根據公司領導指示，依據《會計法》、《會計基礎工作規范》、《會計基礎工作規范化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》《會計電算化管理辦法》及《會計電算化工作規范》等財經法律法規的要求，對公司2011年至2013年的財務會計憑證進行了認真檢查（注：會計沒有提供會計賬簿、報表及電腦軟件密碼等）。現本人只能就憑證檢查發現的問題及提出的整改措施意見報告如下：

一、會計基礎工作存在的問題： 1、2011.1月27號記帳憑證購入固定資產〔電腦5臺復印機一體機〕4張發票金額28349元，但記帳憑證少計28349-28063.99＝285.01元，也未情況說明。2、2011.1月28號記帳憑證購入辦公桌椅書柜等32018元付款手續不全，憑證、發票上無領導、經辦人、驗收人簽字（2011.7.7后付款手續開始有領導審批）。

3、公司自籌備成立以來，財務往來款項均無收款方開具的“收款收據”〔實收資本除外〕。如：2012.6月4號記帳憑證收到了股東××匯款200萬元，財務沒有開“收款收據”。4、2012.6月7號記帳憑證公司支付購買磚碴款二筆共10萬元，收款人××有二份打印“付款申請”，但收款人××亦為打印，沒有簽章，也沒有“收款收據”。5、2012.8月3號記帳憑證公司支付辦公樓裝修款30萬元，雖然有了付款審批程序手續但仍然缺少雙方簽訂合同、收款人張前進“付款申請”、身份證、“收款收據”及相關簽章等。如發生糾紛要提起公訴會有困難，相關證據不完全。6、2012.8月10號記帳憑證公司收到辦公樓裝修工程發票130萬元一張，直接入賬。既無結算單也無任何人簽字。6、2011.9月2號記帳憑證總賬科目與明細科目差0.02元、記帳憑證涂改。2012.1月7號記帳憑證存入銀行出租門面收入23189元，而收款收據合計為23128元。繳存款額61元，也未作說明。

7、公司記賬憑證沒填制憑證人員、記賬人員、出納人員簽名或者蓋章。8、2011.9月15號記帳憑證購辦公室裝飾用品29000元，二張領款條合計10000＋29000＝39000元。雖然將一萬元領款條注明為附件，但仍然合規定。

9、已經收付款入賬的原始單據發票沒有加蓋“銀行存款收訖（付訖）或現金收訖（付訖）”。

10、公司2011.9月11號記帳憑證一筆經濟業務需要填制三張記賬憑證，沒有采用分數編號法編號，只 編一張號。

11、公司自制記帳憑證、工資單未留裝訂線，原始單據或發票整理折疊不合規，很難分辨某一經濟事項，不能一目了然。如2011.9月14號記帳憑證。

12、今年1-6月記帳憑證沒有裝訂、以前裝訂歸檔的記帳憑證沒有由裝訂人在裝訂線封簽外簽名或者蓋章。也沒有使用 記帳憑證盒歸檔。13、2013.4月4號記帳憑證收到97萬元土方發票，發票折疊裝訂后根本無法看清金額。

二、會計核算存在的問題： 1、2012.4月2號記帳憑證個人所得稅滯納金罰款63.94元、2012.5月6號記帳憑證個人所得稅滯納金罰款27.64元。都計入財務費用，違反財務原則和規定。2、2012.4月4號記帳憑證發工資（2011.8-12月）232236元。沒有通過“應付職工薪酬”會計科目核算。還造成成本費用波動，導致個人所得稅增加及個人所得稅滯納金。

3、職工養老金、醫療費也未按正確的會計規定及方法作會計分錄、核算。4、2012.7月11號記帳憑證費用歸集遺漏，業務招待費匯總少歸集350元。

5、公司總（副）經理的工資未發放未預提、小車也未作財務處理。

三、會計監督監管存在的問題： 1、2012.7月23日3號記帳憑證提取大額現金129805元。2012.8月22日2號記帳憑證將該筆現金存入此帳務處理，反映是存放保險箱（庫存現金）內。這嚴重違反了《現金管理暫行條例》，也會導致公司資金安全問題。實為會計財務處理欠妥，應掛往來款項。2、2012.8月10號記帳憑證公司收到辦公樓裝修工程發票130萬元一張，直接入賬。既無結算單也無任何人簽字。3、2012.9月17日2號記帳憑證支付購買辦公用品款：發票三張9000×3＝27000元。沒有明細清單。

4、公司的財務手續費、養老醫療失業費、電話寬帶費等均無經辦人、領導人審核簽字。5、2013.9月補交2012.1-2013.6地使用稅，造成滯納金51088.99元。此損失是公司無資金還是管理工作失誤？

6、大額銀行資金在各開戶行之間轉戶，憑證所反映是手續不全，只是會計出納辦理，無領導審核批準。

四、會計檔案管理存在的問題：

1、實行會計電算化后，打印出的機制記賬憑證沒有加蓋制單

人員、審核人員、記賬人員印章或者簽字。總帳和明細帳沒有定期打印歸檔。

2、會計電算化管理后，對計算機硬件、軟件和數據管理不到位，對會計數據和會計軟件的安全保密性及防止對數據和軟件的非法修改和刪除，沒有對磁性介質存放的數據要保存雙備份或歸檔。

五、主要整改措施及建議：

1、加強財務人員的財務法規意識和學習，嚴格執行財經法規、會計制度。

2、加強會計基礎工作，改進工作方法，規范會計行為，提升本公司的會計基礎工作。如用貼簽歸集整理原始憑證發票，解決費用歸集混亂、憑證不齊、數據不清晰等問題。使用憑證盒歸檔等。對以前年度的存在的問題應補救或返工。

3、加強財務人員財經法規、業務學習和知識更新，掌握專業知識，提高財務人員業務素質及工作技能，根據公司經營管理需要，正確、靈活處理各項會計業務。既符合規章制度又滿足公司經營要求。特別是要認真學習研究〈房地產開發經營業務企業所得稅處理辦法〉（國稅發〔2009〕31號），正確研究公司各項應交稅費款項，并節省各種開支。

4、進一步加強會計基礎工作，規范原始憑證和自制憑證，嚴格報銷手續，杜絕開發成本、費用無審批無明細、手續不完善現象，正確進行開發成本核算。

5、加強固定資產購置的驗收、豋記管理制度，嚴格固定資產的會計管理和核算辦法。

6、加強財務管理，完善內控制度。針對存在的一些問題，制訂 專項的財務內控、牽制、制約等制度，確保財務會計監管的時效性、有效性。

7、從現在開始提前做好銀行貸款業務的準備工作。即按各商業銀行房地產開發項目貸款業務的要求整理所需資料或其它融資方式所需資料。

總會計崗位責任制度

第一條 本行的總會計由營業部兼任，負責對本部門各項業務規章制度、操作規程的貫徹執行情況，對各項重要業務的處理情況進行日常監督，確保賬務核算的準確和銀行資金的安全。

第二條 總會計的工作制度

1、坐班監督制：總會計必須在本部門內堅持坐班。總會計應對各項規章制度的執行情況進行輪番檢查，保證各項制度執行到位。總會計在監督檢查后必須留下痕跡，并對在檢查工作中發現的違章違紀現象應開具違章違紀單并責令有關人員限期糾正。

2、工作日記制：總會計應建立工作日志，記錄每天業務運行過程中發生的重要、特殊業務的處理情況和發生的差錯事故及處理結果以備查考。

第三條 總會計應掌管的重要業務印章包括匯票專用章、結算專用章、業務章等據以進行對業務的監督。

第四條 總會計的日常監督內容

1、認真審核企事業單位申請開戶的資格，審查有關開戶文件的真實合法性，確保開戶資料齊全，手續符合規定。

2、加強對驗印工作的監督，對按規定應做到折角驗印的應留下痕跡，對受理現金支票、電匯、提回支票等借記業務應做到先驗印后記賬。

3、監督各類空白重要憑證及有價單證日常領發使用時均做

到在登記簿上逐筆摘錄憑證的起訖號碼，營業終了入庫入箱妥善保管。

4、監督印、壓（押）、證三分管的執行情況，營業時間換人頂班均辦理交接，攜帶公章外出收單必須做到雙人會同，杜絕在任何憑證上預蓋公章的行為。

5、對各類重要、特殊業務操作（包括錯賬沖正、開戶銷戶、調整積數、賬戶信息修改、賬戶凍結、掛失解掛、大額資金劃撥、罰金處理、非正常宕賬、損益沖正）逐筆審核操作任務書與打印出的重要操作明細文件核對一致。

7、除逐筆審核大額現金的支付外，還應監督出納收付款項操作規范，建立中午休息軋賬制度，出納員工能嚴格貫徹雙人會同裝開箱制度，出納上門收款能做到配備武裝押運，對于出納庫存現金能做到會計出納部門每日核對相符并相互簽章證明。

第五條 總會計定期監督內容

1、每月應監督對空白重要憑證、有價單證進行全面盤存，以確保賬實相符。

2、每月應監督同業往來的對賬和現代支付查詢查復的處理情況。監督對賬的及時性、正確性，經辦人員能做到逐筆勾對發生額、核平余額及積數，聯行查詢查復能貫徹“有疑必查、有查必復、復必詳盡、切實處理”的原則。

3、每季結息前應監督分戶賬信息，各類存貸款利率使用正確，調整積數、協議存款計息均有依據，結息后審查應收應付利

息的正確性，利息入賬沒有直接取現和未入原單位賬戶的現象。

4、每季應監督檢查會計檔案的裝訂規范并入庫妥善保管，會計檔案出入庫手續齊全，會計檔案能設立調閱登記簿且調閱均經會計主管審批。

5、應對每旬上繳的存款準備金審核簽章。

6、應對本部門的所有會計報表審核簽章，對本部門年終決算前清理資金、財產和核實賬務的情況進行監督。

7、每月應監督對出納柜員的現金庫款箱查庫工作，確保賬款相符。第六條 本制度由營業部負責制定、修改、解釋。

附件2：

會計出納檢查輔導崗位責任制度

第一條 會計出納檢查輔導是以國家政策法規、本行制定的會計出納基本制度為依據對所轄機構規章制度及操作規程的貫徹執行情況進行檢查，對基層行處工作人員的業務技能進行輔導從而進一步提高會計出納工作質量。本行的會計檢查輔導人員暫定為營業部經理。

第二條 業務檢查的方式

檢查人員必須按期完成各項檢查任務，及時反映被檢查單位

在核算和管理中存在的問題。

第三條 業務輔導的方式

輔導人員可以采用多種輔導方式，如針對在檢查中發現的具有共性的問題、新制度的貫徹落實、新業務的研究學習，可采用集中輔導的方式；如針對檢查中發現個性的問題，宜采用個別輔導的方式。

第四條 對會計制度的檢查輔導

1、檢查會計憑證、會計賬簿、會計報表的規范性、合法性、完整性，會計賬簿和會計報表均應根據合法的會計憑證逐筆、及時、準確的登記與編制。

2、檢查會計核算均貫徹換人復核制度，各類會計賬務及時核對，發生的會計錯賬按規定及時沖正，每日營業終了堅持做到總分核對。

第五條 對空白重要憑證的檢查輔導 檢查空白重要憑證、有價單證均設立空白重要憑證登記簿登記，落實專人加強保管，領發使用時摘錄憑證起訖號碼，銷毀時按規定執行，檢查人員應定期全面盤存空白重要憑證和有價單證以確保賬實相符。

第六條 對存貸賬戶的檢查輔導

1、檢查基本存款賬戶、一般存款賬戶、專用存款賬戶、臨時存款賬戶的開立應符合企業開戶規定，企業開銷戶資料齊全、手續完備。

2、檢查各類貸款分戶賬和貸款借據相符。

3、檢查印鑒卡的使用、更換、保管符合規定，印鑒卡與開銷戶登記簿的開戶數相符，印鑒卡各項要素齊全，更換印鑒卡應憑蓋有單位公章的更換印鑒申請書辦理并且沒有申請日啟用的現象。

4、檢查各類存貸款利息計算正確，利息入賬規范，協議存款計息和貸款應計加息罰息均有合法依據。

5、檢查其他應收應付款科目賬戶使用正確，銷賬及時，手續齊全。第七條 對結算的檢查輔導

1、檢查簽發的銀行匯票、銀行本票均按規定先存入足夠的保證金并進行專戶核算，沒有私開憑證騙取銀行信用的行為。

2、檢查商業匯票結算的結算條件、金額起點符合規定，結算手續完備，劃付款項、扣收賠償金符合規定，沒有受理無理拒付的現象。

4、檢查同城票據交換堅持按日軋差清算差額，罰金處理均經有權人審批。

5、檢查各類往來報單堅持換人復核，手續嚴密。

第二篇：會計人員求職信

會計人員求職信

親愛的招聘主管:

您好！

我是廣東輕工職業技術學院經濟系會計電算化專業的應屆畢業生。我很榮幸有機會向您展示我的個人數據。加入社會后，為了找到一份適合自己專業和興趣的工作，發揮自己的才能，實現自己的人生價值，我想向你做一個自我推薦。

我叫xxx，1985年出生在美麗的沿海城市潮州。家鄉淳樸的風土人情，真誠細致地造就了我。努力進步是我的信念。愛好廣泛，勇于接受挑戰，積極向上，身體健康，性格開朗，樂觀，真誠，細心，肯學習，有毅力，善于交際。良好的專業知識和較強的團隊意識是我人生的第一財富。

大學三年，注重基礎知識的學習和個人能力的培養。在學校的嚴格上課和個人的努力下，我有了扎實的專業基礎知識，全面系統地完成了財務會計、預算會計、成本會計、管理會計、會計信息系統等一系列會計專業課程。具備一定的英語聽說讀寫譯能力；熟悉計算機的基本操作和常用軟件的操作；了解涉外工作的基本禮儀。同時，我利用業余時間廣泛閱讀各種書籍，開闊視野，增長知識，充實自己，培養自己的各種技能，使自己跟上時代的步伐。另外，我利用寒暑假等多次機會走出校門去體驗社會，從事過幾次不同性質的兼職工作，讓自己能夠貼近社會，感受生活，學會如何與人交流，為真正走出社會后盡快適應新的社會環境做準備。在校期間，擔任部組織部長、班團支部書記。繁忙的工作讓我學會了如何更好地為他人服務，讓我知道如何高效、優質地完成工作，讓我獲得了寶貴的組織管理策劃經驗，讓我的口才和勇氣得到了很好的鍛煉，在系里舉辦的辯論賽中獲得了冠軍。

我熱愛自己選擇的會計專業，衷心希望自己能在您的領導和指導下，為這項事業貢獻自己的力量，在工作的過程中不斷完善自己，發揮自己的特長，實現人生的價值。機會是留給有準備的人的，我準備好了。希望你能給我這樣的機會。無論你最終是否選擇我，請接受我真誠的感謝！

祝你事業有成！

我在此交流

敬禮！

求職人：xxx

20xx年xx月xx日

第三篇：會計人員條例

廈門市會計人員條例

2009年12月03日

（2009年9月30日廈門市第十三屆人民代表大會常務委員會第十八次會議通過，2009年11月26日福建省第十一屆人民代表大會常務委員會第十二次會議批準）

第一章 總 則

第一條 為保障會計人員依法履行職責，加強會計人員管理，規范會計行為，根據《中華人民共和國會計法》等法律、法規規定，結合本市實際，制定本條例。

第二條 本條例所稱會計人員，是指具備會計從業資格，并在本市行政區域內的國家機關、社會團體、公司、企業、事業單位和其他組織（以下統稱單位）從事會計工作的人員，包括：

（一）總會計師、財務總監；

（二）會計機構負責人(會計主管人員)；

（三）一般會計人員（含從事代理記賬業務的人員）。

第三條 會計人員依法履行職責受法律保護。

會計人員執業，應遵守法律、法規、規章以及國家統一的會計制度。第四條 市、區財政部門依法對本行政區域內的會計人員從業與執業進行管理與監督。

第五條 會計行業協會在市財政部門的指導、監督下，實行行業自律管理，維護會計人員的合法權益。

第二章 從業資格與執業

第六條 從事會計工作的人員應當按國家規定取得會計從業資格。單位設立的資金管理、預算管理、會計電算化管理工作中的會計工作崗位，其工作人員應當取得會計從業資格。

第七條 大中型企業會計機構負責人必須具備會計師及以上專業技術職務資格。

第八條 大中型國有獨資企業、國有獨資公司和國有資本控股公司設置總會計師。

總資產和總收入達到一定規模的行政事業單位經批準設置總會計師或者財務總監。其他單位根據需要可以設置財務總監。具體辦法由市人民政府另行規定。

財務總監的任職資格、工作職責比照總會計師的相關規定執行。

第九條 單位發生會計人員聘（任）用情形的，應當在聘（任）用之日起三十日內將會計人員相關基礎信息及從事會計工作情況通過網絡或者其他方式向所在地的區財政部門備案，區財政部門應將相關信息通過網絡報市財政部門。

財政部門可以委托會計行業協會辦理備案的具體事務性工作。第十條 行政事業單位的會計人員不得對外兼職從事會計工作。

與單位建立全日制用工關系的會計人員，對外兼職從事會計工作的，應當經本單位書面同意。

受聘于單位的會計人員，對外兼職從事非全日制會計工作，應當與兼職單位訂立勞動合同或者到代理記賬機構執業。第十一條 依法應當設置會計賬簿但不具備設置會計機構或會計人員條件的單位，應當委托經批準設立從事會計代理記賬業務的中介機構（以下簡稱代理記賬機構）代理記賬。但實行會計集中核算制及會計委派制的除外。單位委托代理記賬機構代理記賬的，應當在委托生效或者委托終止之日起三十日內將委托的代理記賬機構報所在地的區財政部門備案。

第十二條 代理記賬業務應當由代理記賬機構統一承接。代理記賬人員不得以個人名義私自招攬、承接代理記賬業務。

代理記賬機構及其從事代理記賬業務人員在辦理業務中，應當遵守法律、法規、規章以及國家統一的會計制度，不得損害國家和委托人的利益。

第十三條 會計師事務所辦理的代理記賬業務，不得由原所及其人員進行審計。

第十四條 單位應當按照不相容職務相互分離原則，合理設置會計及相關工作崗位，明確職責權限，形成相互制約機制。

不相容職務主要包括：授權批準、業務經辦、會計記錄、財產保管、稽核檢查等職務。

單位使用電子銀行辦理會計業務的，應當按照不相容職務相互分離原則設定操作權限。

第三章 職責履行與保障

第十五條 會計人員依照《中華人民共和國會計法》規定進行會計核算，實行會計監督。

單位負責人應當支持和保障會計人員依法履行職責、進行會計監督，不得授意、指使、強令會計人員違法辦理會計事項。

第十六條 會計人員對違反會計法律、法規、規章和國家統一的會計制度規定的會計事項，有權制止、拒絕辦理或者按照職權予以糾正。

對嚴重損害國家利益和社會公共利益的財務收支，會計人員應當及時向主管單位或者財政、審計、稅務等機關報告。

第十七條 會計人員對本單位違法違規的會計事項，制止和糾正無效的，應當及時向單位負責人提出，并請求處理。對嚴重違反會計法律、法規、規章和國家統一會計制度的會計事項，應當以書面形式提出，單位負責人應當自接到書面意見之日起十日內作出書面決定，并對決定承擔責任。單位負責人不予及時處理的，會計人員有權向財政、監察或者其他有關部門舉報。

第十八條 會計人員因依法履行職責受到錯誤處理的，有權向財政、監察等有關行政部門或者會計行業協會投訴。

收到投訴的部門有權處理的，應當自受理之日起三十日內提出處理意見，并書面答復投訴人；對不屬于本部門職責范圍的，應當依法及時移送有權處理的部門處理，并告知投訴人。

第十九條 單位對依法履行職責、抵制違反會計法律、法規、規章和國家統一的會計制度規定行為的會計人員，不得以降級、撤職、調離工作崗位、解聘或者開除等方式實行打擊報復。

會計人員依法履行職責、抵制違反會計法律、法規、規章和國家統一的會計制度規定行為而受到打擊報復的，財政、監察及有關行政部門應當責令會計人員所在單位改正。

第二十條 對認真執行會計法律法規，忠于職守，堅持原則，做出顯著成績的會計人員，給予表彰和獎勵。第四章 自律與繼續教育

第二十一條 會計人員應當遵守職業道德，提高業務素質，依法履職、不做假賬。

第二十二條 會計行業協會是會計人員的自律性組織。會計人員志愿加入會計行業協會。

會計行業協會依法取得社會團體法人資格。

第二十三條 會計行業協會章程由會員代表大會制定，報市財政部門備案。第二十四條 會計行業協會應當支持會計人員依法執行業務，維護其合法權益，向有關方面反映其意見和建議。

會計行業協會應當做好全市會計行業自律監管工作。

第二十五條 凡持有會計從業資格證書人員應當自取證當年起接受繼續教育。會計人員每兩年參加繼續教育不得少于四十八小時。

第二十六條 會計人員參加繼續教育，經考核合格后，作為繼續教育登記依據。繼續教育情況載入會計從業資格證書，并作為會計專業技術資格考試或者評審的必備條件。

單位應當提供必要的學習條件，確保會計人員繼續教育時間和費用，并將會計人員參加繼續教育情況作為會計人員任職、晉升的依據之一。

第二十七條 單位應當鼓勵會計人員參加在職自學及相關專業技術資格考試，提高其業務素質。

對于取得會計專業技術資格的會計人員，有條件的單位應當按照規定聘用其擔任相應的會計專業職務。

第五章 監督與管理

第二十八條 財政部門應當建立健全對會計人員的管理制度，加強對會計人員履行職責的監督與檢查。

第二十九條 市財政部門建立會計人員從業檔案信息系統，及時記載、更新會計人員下列信息：

（一）會計人員相關基礎信息和注冊、變更、調轉登記情況；

（二）會計人員從事會計工作情況；

（三）會計人員接受繼續教育情況；

（四）會計人員受到表彰獎勵情況；

（五）會計人員因違反會計法律、法規、規章和會計職業道德被處罰情況。市財政部門應當將前款第（三）項、第（四）項、第（五）項的信息向社會公布。

第三十條 會計人員違反會計法律、法規、規章和會計職業道德，且受到下列處理之一的，由市財政部門記入不良行為記錄：

（一）被追究刑事責任的；

（二）受到行政處罰的；

（三）在執法檢查中被書面責令改正而拒不改正的；

（四）被市級以上行政部門公開通報批評的。

第三十一條 會計人員有第三十條第（一）項情形的，或者在兩年內有第三十條第（二）項、第（三）項、第（四）項情形累計二次以上的，市財政部門應當將其記入警示名單。

會計人員被記入警示名單的，市財政部門應當事先書面告知會計人員，并聽取其陳述和申辯，對當事人合理的意見應當采納。警示名單確定后，市財政部門應當及時向社會公布。

第三十二條 對被記入警示名單的會計人員，本市國家機關、事業單位、國有獨資企業、國有獨資公司和國有資本控股公司不得聘（任）用其從事會計工作。

第三十三條 財政部門應當建立健全代理記賬機構信用信息的監管制度，按照規定采集和管理代理記賬機構及執業人員的信用信息，建立健全對代理記賬機構的監督檢查制度。

第三十四條 財政部門應當與審計、稅務、人民銀行、銀行監管、證券監管、保險監管、監察、人事、工商、公安等相關部門之間建立會計人員和代理記賬機構的管理工作協調機制，及時通報會計人員和代理記賬機構違反會計法律、法規、規章等相關信息。

第六章 法律責任

第三十五條 違反本條例第九條第一款、第十一條第二款規定，單位發生會計人員聘（任）用情形或委托代理記賬機構記賬，不按規定向財政部門備案的，由財政部門責令限期改正，逾期不改正的，予以通報批評。

第三十六條 違反本條例第十條第一款規定，行政事業單位會計人員對外兼職的，依照有關法律、法規予以處罰。

第三十七條 違反本條例第十一條第一款規定，單位委托不符合規定的機構代理記賬的，由財政部門責令限期改正，逾期不改正的，處三千元以上一萬元以下的罰款。

違反本條例第十二條規定，會計人員違法從事代理記賬業務的，由財政部門責令改正，并予以公告。

違反本條例第十三條規定，辦理代理記賬業務的會計師事務所及人員同時經辦該代理記賬委托方的相關審計業務的，由財政部門責令其限期改正，逾期不改正的，對單位處五千元以上五萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處一千元以上五千元以下的罰款。

第三十八條 違反本條例第二十五條規定，會計人員不按規定接受繼續教育的，由財政部門責令改正。

第三十九條 對依法履行職責的會計人員打擊報復的，由其所在單位或者有關單位依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任；造成會計人員經濟損失的，依法承擔賠償責任。

第四十條 財政部門和其他有關部門及其工作人員違反本條例規定，有下列情形之一的，由其上級行政機關或者監察機關責令改正；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）依法應當給予辦理會計從業資格證書而不予辦理或者不應當辦理而予以辦理的；

（二）不按規定時限辦理投訴事項，或者收到不屬于本部門管轄的投訴事項，不及時依法移送有權部門處理的；

（三）依法應當對違法行為的投訴舉報事項進行查處而未予查處的；

（四）不依法記入會計人員不良行為記錄的；

（五）超越法定職權或者違反法定程序實施行政處罰的；

（六）其他濫用職權、玩忽職守、循私舞弊行為的。

第七章 附 則

第四十一條 本條例自2010年3月1日起施行。

第四篇：會計人員管理辦法

會計人員管理辦法 第一章 總則

1.為了加強公司對會計日常工作的規范與管理，使得公司會計人員具有良好職業道德和較高專業技術水平，以公司的發展和經濟效益的提高為宗旨，特制定本辦法。

2.企業對會計工作進行規范，包括對填制和審核會計憑證、登記賬簿、編制會計報表、財產清查、成本核算的整個會計循環的規范。

3.本辦法適用于公司本部及所屬子公司、分公司對會計人員的選拔、任用和管理。第二章 會計業務范圍及其程序

1.會計業務范圍：（1）原始憑證的核簽。（2）記賬憑證的編制。（3）會計賬簿的登記。（4）會計報表的編制、分析和解釋。（5）內部審核。（6）會計檔案的整理和保管。（7）其他依法應辦理的會計事務。

（8）樹立良好的職業道德和高度責任感，認真執行財務政策，遵守財經紀律，做好支票、現金及賬簿的管理。

（9）嚴格執行《現金管理制度》和銀行結算制度，庫存現金不能超過銀行核定限額，禁止白條頂庫、挪用、坐支現金，不得用公款墊付私事開支。辦理現金收付業務，認真審核報銷單據，對涂改憑證，虛假冒領的行為，應及時報請領導處理。

（10）不予受理手續不完整或不真實、不合法的開支，支出憑證必須有經辦人、證明人簽章，領導審批后方予支付。及時辦理現金及銀行存款的收付，并分別加蓋現金付款、轉賬、附件等印鑒，因公借款要經領導審批并及時催辦結算，每月按時向會計移交現金、銀行存款收付憑證并編制“原始憑證移交表”。

（11）使用訂本式日記賬，應逐日登記現金，銀行存款日記賬，一切收支全部入賬，做到登記規范，書寫工整，更正符合規定。每月與銀行對賬，做到日清月結，核對準確，賬款相符，自覺接受會計的監督和指導。

（12）編制工資花名冊等有關現金收、付的自制或原始憑證。及時掌握公司員工工資調整情況，保證發放準確無誤。

（13）嚴肅財經紀律，嚴守財務秘密，加強出納檔案管理。銀行存款對賬單與現金、銀行存款日記賬一并交會計存檔。

（14）印章必須妥善保存，嚴格按規定用途使用。向會計領用空白收據和空白支票，用后及時注銷處理。

（15）加強政治和業務學習，不斷提高自身素質和業務能力,認真完成領導交辦的工作。2.會計業務的處理程序：

（1）根據合法的原始憑證，填寫記賬憑證。（2）根據合法的記賬憑證，登記會計賬簿。

（3）根據會計賬簿，編制會計報表。其中原始憑證的格式及其所載事項具備記賬憑證條件的，可以代替記賬憑證。

（4）本處理程序包括現金及銀行存款收入與支出等作業。

（5）為便于零星支付起見，可設零用金，采用定額制，其額度由總經理核定，其零用金由出納經營。

（6）零用款項的支付，由零用金保管員憑支付證明單付款，此項支付證明單是否符合規定，零用金保管員應負責審核。

（7）零用金的撥補應由零用金保管員填“零用金補充申請單”兩份，一份自存，一份會同所有支出憑證并呈會計部門請款。

（8）除零用金外，本店一切支付由會計部門根據原始憑證編制支出傳票，辦理審核后呈主管及總經理核定后支付。

（9）根據會計部門編制經總經理核準的支出傳票，辦理現金、票據的支付、登記及轉移。（10）除零用金外，所有支出憑證應由會計部門嚴格審核其內容與金額是否與實際相符、領款人的印鑒是否相符，如有疑問應查明后方能支付。

（11）對各項貨款及費用的支付，應將本支票或現金交付收款人或廠商，本店人員不得代領；如因特殊原因必須由本店人員代領的，需經總經理核準。

（12）本公司一切支付，應以處理妥善的傳票或憑證為依據，任何要求先行支付后補手續者均應予拒絕。

（13）支付款項應在傳票上加蓋領款人印鑒，付訖后加蓋付訖日期及經手人戳記。

第三章 會計憑證的處理

1.會計憑證處理規范：

原始憑證的合法性：原始憑證應先詳細審核，如有下列情況者，應當視為不合法：

（1）填寫的數字計算錯誤。

（2）填寫的數字與規定及事實經過不符。

（3）與法律和企業有關規定不符。

2.原始憑證的審核：

（1）支出憑證的審核。

①支付款項應取得收款人的統一發票，但金額較小的可以用收據代替。

②對于企業購進物品或支付費用的原始憑證，應蓋有該企業的印章，并記明下列各項：

●該企業的名稱、地址。

●商品名稱、規格及數量或費用性質。

●單價及總價。

交易日期。

③對于個人支付費用的原始憑證，應記明下列各項：

●該用款人的姓名、住址、身份證號碼。

●支付款項事由。

●實收金額。

●收到日期。

（2）收入憑證的審核。

①各項收入無論屬于營業收入或者營業外收入，均應取得足夠證明收入的憑證。

②各項出售，所開的統一發票應記明下列事項：

●銷售（或出售）日期。

●客戶名稱及地址。

●銷售成品或其他資產名稱、數量。

●單價及總價。

●企業的名稱、地址及印章。

③收入憑證有下列情況之一者，應當視為不合法：

●收入計算及條件與規定不合。

●收入與事實經過不符。

●數字計算錯誤。

●手續不全。

●其他與法律和企業有關規定不符的情況。

3.記賬憑證的合法性：記賬憑證有下列情況者，一般應視為不合法的憑證，并予以更正：

（1）記賬憑證根據不合法的原始憑證填寫。

（2）未依規定程序編制。

（3）記載內容與原始憑證不符。

（4）《會計法》規定應記載事項未經記明。

（5）依照規定，應經各級人員簽章，而未經其簽名蓋章；但各單位主管，已在原始憑證上簽章者，記賬憑證上可以不簽章。

（6）有記載、計算錯誤，而未遵照規定更正。

（7）其他與法律、企業規章不合的情況。

4、（1）內購款：應根據統一發票、普通憑證，以及收到貨物、器材的驗收單并附請購單經有關單位簽章證明及核準，方可送交會計部門開具傳票。

（2）預付、暫付款項：應根據合同或核準文件，由總辦單位填具清款單，注明合同文件字號，呈報核準后送交會計部門開具傳票。

（3）一般費用：應根據發票、收據或內部憑證，經有關主管簽章證明及核準，方可送交會計部門開具傳票。

第四章 會計記賬的處理

1.企業在記賬時必須以記賬憑證或原始憑證為依據，賬簿內的會計科目、金額摘要與記賬憑證一致。

2.賬簿有下列情況者，視為不合法的賬簿，應予以更正；如不更正，不得據以編制會計報表：

（1）賬簿的登記未據規定的記賬憑證或原始憑證。

（2）賬簿的內容與記賬憑證或原始憑證不符，或總分類賬內容與日記賬不符。

（3）記載、計算等錯誤，不依規定更正。

（4）其他與法律不符者。

3.企業有下列情況之一時，應辦理結賬：

（1）會計終了。

（2）企業改組合并。

（3）企業解散。

4.結賬應做下列各項的整理分錄：

（1）所有預收、預付、應收、應付各科目及其他權責已發生而尚未入賬各事項的整理分錄。

（2）折舊壞賬及其他應屬于本結賬期內的費用整理記錄。

（3）小商品、布草等物品實際存量與賬面存量不符的整理記錄。

5.賬簿及重要備查簿內記載錯誤而當時發現者，應由原記賬人員劃雙紅線注銷更正，并于更正處蓋章證明，不得挖補、擦刮或用藥水涂抹。如錯誤于事后發覺，而其錯誤不影響結 算者，應由發現人員將情況報告主任會計加以更正；若其錯誤影響結算或相對賬戶的余額者，應另制傳票加以更正。數字書寫錯誤，無論寫錯一位或數位，均應將該錯誤數額全部用雙紅線劃去，另行書寫正確數字，并由記賬人員蓋章證明。

6.賬簿及重要備查簿內有兩面中間有空白時，應將空白頁劃雙紅線注銷；如有誤空一行或兩行，應將誤空的行劃紅線注銷，畫線注銷的賬頁空行均應由記賬人員蓋章證明。

7.各種賬簿的首頁，應列啟用單，標明公司名稱、、賬簿名稱、冊次頁數、啟用日期，并由負責人及主任會計蓋章；各種賬簿的末頁，應列經辦人員一覽表，填明記賬人員的姓名、職別、經辦日期。

8.各種賬簿賬頁編號，除訂本式應按賬頁順序編號外，活頁式賬簿應按各賬戶所用賬頁順序編號，終了時應裝訂成冊。總分類賬及明細分類賬應在賬簿前加目錄。

9.各種賬簿除已經用盡者外，在決算期前不得更換賬簿；其可長期持續記載者，在決算期后，可不用更換。

第六章 會計報表編制的處理

1.會計報表有下列情況之一者，應予更正：

（1）其內容與會計賬簿不符。

（2）編制不依程序或內容明顯有錯誤。

（3）編寫計算等錯誤。

（4）未經負責人員簽核。

（5）其他與法律、企業規定不符的情況。

2.各種會計報表，均應留存底稿。會計報表未經批準，不得隨意給予任何其他企業或個人。

3.會計報表的方式應盡量使非會計人員易于了解，會計報表規格應大小一致，以便裝訂。

第七章 薪金的支付，應由總務人事單位根據考勤表編制“薪金表”，于付款期限前5日送交會計部門。第八章附則

1.本制度由財務部制定、解釋和修改。

2.本制度自頒布之日起施行。

第五篇：會計人員備忘錄

備忘錄

每月底之前，增值稅專用發票進項抵扣聯要認證，最好20日前認證一次，若有不符事項及時退回，重新再開具合格增值稅專用發票（注意密碼區不可折疊，不可涂改有污跡）

每月1日（各地抄稅日按照當地國稅部門要求辦），一般納稅人要抄稅。

每月5日之前，一般納稅人要報稅。

每月10日之前，納稅申報（國稅、地稅，一個都不能少。若有運費稅，先向國稅申報運費稅抵扣報表）。一般納稅人遠程電子申報；小規模納稅人，電話申報，按12366，根據提示音進行納稅申報。紙制報表一個季度送一次，一式三份。

申報個人所得稅不要忘了帶上工資明細表復印件。

每月8日之前報送統計報表給市統計局。

4月15日、7月15日、10月15日、1月15日前申報上季度企業所得稅。

2月15日以前申報上企業所得稅，先要通過審計部門審查。

2月15日以前要記著地稅的上自核自繳工作，同時要注意國稅有沒有這一要求。每季度結束后的10日內要申報按銷售額計算交納的“水利基金。”

4月份要申報按職工人數和單位定額計算交納的“水利基金”.5月份要申報按4月份的工資計算交納的“在職職工教育費附加”。

“房產稅、土地使用稅”于3、6、9、12月10日前在市地稅申報各季度稅金。“車船使用稅”在交養路費時收取。

防洪基金按照收入的0.1%收取，一年分兩次收取。

副食品基金按照職工人數*24元收取。

殘疾人“保障金”按照本市上年職工平均工資*1.6%*人數

一般納稅人CA數字證書服務費500元，增值稅開票系統維護費480元，遠程電子申報系統480元。按年收取。

工會經費按照工會經費提取比例的40%上繳市總工會。

如果你是地方企業，可能還要交“地方教育費附加”。

千萬別忘了買“印花稅”票或注冊增資時交納“印花稅”。

如果你還存在：土地增值稅、屠宰稅、宴席稅、契稅、農業稅、耕地占用稅，可要掂記著什么時候應該交了。

3月15日以前要進行營業執照的工商年檢。（注意未分配利潤若是負數，虧損不可超過注冊資本的20%，否則對該企業是否能持續經營表示懷疑）

3月份要進行軟件企業年檢（具體要問當地的軟件協會，要早點問）。

3月份要進行上各項保險的結算（具體要問當地的勞動保險局，要早點問）。4月份要進行企業代碼證的年檢（具體要問當地的技術監督局，要早點問）。

6月份之前銀行金融部門貸款證年檢。

國地稅年檢，一般納稅人資格年檢看稅務部門通知。

行業性年檢看行業主管部門的通知。

學習考試十八定律

1.看得懂的書，仔細看；看不懂的書，硬著頭皮看；

2.不要指望看一遍書就能記住和掌握什么？請看第二遍、第三遍；

3.不要被那些花哨的技巧迷惑；最根本的是先了解最基礎知識；

4.不要放過任何一個看上去很簡單的小問題，它們往往并不那么簡單，或者可以引伸出很多知識點；不會舉一反三你就永遠學不會；

5.不要放過書中任何一個細節！請相信教科書中沒有廢話；不要漏掉書中任何一個練習！全部做完并記錄下思路；

6.要多用大腦。當自己想出來再去參考答案，你就知道自己和別人思路上的差異；

7.要把在書中看到的有意義的例子擴充；并將其切實的運用到自己的工作中；

8.當你做到一半卻發現自己用的方法很拙劣時，也不要停手；要把余下的部分完成以保證這個解題思路的完整性，然后分析自己的錯誤并重新再來；

9.別心急，水平是在不斷的實踐中完善和提高的；

10.每學到一個難點的時候，請嘗試著對別人講解這個知識點并讓他理解，你能講清楚才說明你真的理解了；

11.記錄下在和別人交流時發現的自己忽視或不理解的知識點；

12.要利用網絡，很多問題不是逼著你非要到論壇來問的，關鍵是你要學會自己找答案。

13.堅持，學習，學習，再學習！即使一天只學1小時，你一定會有驚喜的收獲，這也是做任何事情成功與否的關鍵；

14.要在學習的程中，要嚴格要求自己，很多初學者按著書本來做就會，離開了書本就不知從何下手？這樣就會失去學習的意義，也就是說，在學的時候，要注重方法和理論，多幾個為什么，同樣的一個問題，是不是還有其它更為方便的途徑解決，不要有能夠做出來了就行的態度，要端正此態度，這點非常重要！

15.在學習的過程中，要不斷的學習其它相關聯的知識，只有這樣做你才能成為高手，一個真正的高手！

16.多練習，有很多人問，去哪里找那么多習題來做？這你就錯了，生活當中題目隨處可見，你可以看到什么會計問題就用會計知識解決，這是最好的方法，因為近生活，不會脫離實際，以后干起活來基本上都是這些！很實用哦！

17.碰到不會的問題，決不能放過，您可以請教別人，上論壇是最好的方式之一！如果可能，最好看看身邊的人是怎么做的，這樣你一定會有驚喜的收獲，記得取長補短！

18。每天上中華會計網校，獲得最新的會計相關資訊，每日學習新的知識