第一篇：2012年“轉方式、正風氣、提效能”個人剖析材料

依照市衛生局關于展開轉方式、正風氣、提效能查擺題目的部署，通過認真學習相干文件精神，使我熟悉到提升服務效能，優化發展環境是踐行科學發展觀的根本要求，是堅持依法行政，轉變機關職能，進步機關公信力和執行力的必定要求，是進一步加快經濟發展，要把科學發展觀，四個重在實踐要領和四個著力工作要求貫串起了，進步我鎮衛生院實力，是加強干部本身建設的內在要求。我一定要依照市委的決策部署，強化大局意識、服務意識和環境意識。

一、存在的題目一是理論知識學習不深不透。缺少對科學發展觀體系和精神實質性的掌控，思想觀念上憂患意識不強，學習內容不全，學習方式簡單，理論指導實踐不夠。二是工作作風不夠深進扎實。通常為埋頭平常工作，工作方法不新，缺少創造性，在轉變發展方式上存在不敢轉，不善于轉變題目。

三是創新思惟不夠不強。有時習慣于憑經驗考慮題目，大膽探索的方式方法比較少，思想老化，爭創一流的進取心不夠。創新意識責任意識不強。四是工作效能不太高。只求服從安排，按要求往做工作，完成任務就行了，缺少超前意識。缺少豪情掌控大局，兼顧協作科學運作突破難點的能力不足。

二、整改措施一是切實加強學習，進步本身素質。自覺學習馬列主義、***思想、***理論，三個代表重要思想和科學發展觀理論，掌控精神實質，聯合實際學，帶著題目學，深進學，努力進步業務水平和領導水平。二 是牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，牢牢掌控共*產*黨員先進性的核心。密切聯系群眾，一切從人民的利益動身，做到思想上、言行上與黨的標準高度一致，增強黨性觀念，共產主義理想信念。三是切實轉變作風，認真履行職責。依照兩個務必要求，帶著感情，帶著責任，撲下身子，深進群眾調查研究，為利用者辦實事，辦好事，聆聽群眾的呼聲，關心群眾疾苦，勤于思考，更新觀念，大膽工作，以電腦問答網[*]人民群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準。發揚腳踏實地，埋頭苦干的工作作風，干好有益于發展，有益于人民，有益于***的事。依照總書記的八個方面良好作風要求自己，嚴格遵守市委十個制止規定，重視自我修養，堂堂正正做人，勤勤奮懇干事，為孟樓鎮衛生院經濟發展、社會***進步作出自己的努力。

第二篇：“轉方式、正風氣、提效能”個人剖析材料

“轉方式、正風氣、提效能”個人剖析材料

通過認真學習“轉方式、正風氣、提效能”主題教育后，使我提高了對轉變干部作風，加強機關行政效能建設重要性的認識，進一步明確開展轉變干部作風，推進管理服務創新，加強機關行政效能建設的緊迫感和自覺性。本人經過一段時間來的系統學習和深入思考，認識到開展“轉方式、正風氣、提效能”主題教育,是加強黨的執政能力的必然要求，是貫徹科學發展觀，構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進干部作風轉變，機關效能加強的重要保證。

本人在認真學習的同時，結合自身的情況,圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真反思了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。

一、存在問題

1、理論學習不主動，自覺性不高。利用工作空閑和業余時間學習比較少。平時只是在單位組織的學習活動中參與政治理論的學習,有時在工作中要用到的知識才去主動的學習，做不到耐心和堅持，因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發展的要求。

2、文明服務流于表面和形式化。主要表現是為人民服務意識淺薄，工作缺乏持之以恒、認真仔細的作風，重表面、輕實際，短期行為多、長效措施少，造成工作被動，未達理想效果。

3、工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務，深入調研工作少。缺乏立足鉆研本職業務的精神，業務水平不高，辦事效率低下。工作作風欠嚴瑾。

4、聯系群眾不夠緊密。平時總為自己找借口：工作忙，事情多，時間少，很少和領導同事們交心談心，溝通交流不夠。

5、規章制度落實執行不夠。在我們的工作和行為中，雖然有很多制度對我們進行約束，可在實際工作中缺乏主動遵守，使制度落實不到位。

二、存在問題的原因

1、學習不夠重視。總認識不到學習的重要性，對自己的學習都不夠嚴要求，未能培養起學習興趣，沒有注重學習的實效，以致使學習形式單調，學習時間少，達不到良好的學習效果。

2、思想上不能做得與時俱進。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

3、深入群眾中不夠。作為機關工作人員，應多深入服務對象中開展調查研究，充分了解服務對象情況，提出有針對性的整改措施。但有時往往不注重到服務對象的重要，造成對服務對象情況不熟，管理服務缺乏針對性的現象。

4、工作中缺乏主動性。在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，沒有嚴格依照有關規定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏立足本職鉆研業務的精神，業務水平不高，辦事效率低下，影響了本職工作效能。

5、在日常工作中只重管理而淡化服務。雖然通過多次教育和開展大討論活動，服務意識有所增強，但主動服務意識尚待提高。

三、整改措施

1、加強學習，切實提高本身素質。hjt總書記在中紀委七次會議上提出要形成 “勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想。堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列，把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力。”我將強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創新學習方法，將終身教育貫穿于日常工作之中，全面提高自身的整體素質。

2、強化創新意識，全面推進工作。創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優化服務方式，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發展。

3、提高工作效率，勇于參與競爭。在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創新、奮發有為和積極向上的新風尚；克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念；克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規、怕擔風險的保守求穩思想，樹立勇于創新、大膽開拓的新思想；克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神；克服“事事不出頭”，甘當中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神。

4、增強服務意識。以為人民服務為根本宗旨，遵守崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制等制度，拓寬服務領域，提高服務質量。

5、強化作風轉變，創立務實效能。實事求是是我黨一貫堅持的原則，在實際工作中力戒浮夸作風，倡導求真務實、真抓實干、寡諾重行，使作風得到根本轉變。同時，敢于面對監督，自覺遵守各項制度，用制度規范工作，督促工作作風轉變，使工作朝著務實、高效方向發展。

6、強化公道正派，倡導清正廉潔。提高拒腐防變能力和抵御風險能力。嚴格遵守落實相關制度，凈化工作環境，真正做到公道正派、清正廉潔，做一名合格的機關工作人員，為我縣的跨越式發展做出貢獻。

第三篇：轉方式正風氣提效能個人剖析材料

轉正提個人剖析材料

自全局開展機關效能建設活動以來，通過個人自學、集中學習、專題輔導，學習了有關文件和領導講話，提高了自己的政治理論水平，加強了對“轉方式、正風氣、提效能”活動重要性的認識和理解。根據機關效能建設自查自糾工作的若干規定，認真對照，深刻反思，查找自身存在的問題，對自己進行了深刻的剖析，以達到自我完善，自我提高的目的，增強了工作的主動性和積極性。

一、存在的問題

（一）學習積極性不高，平時拘于日常工作瑣事，局里工作較多。對于本職工作有些放松，主動學習的自覺性不高，特別學習的內容缺乏系統全面性，以致在實際工作中經常遇到棘手的事情，沒有自覺地把理論和實踐結合起來，給自己的工作帶來很大阻力。

（二）工作方法特別機械，遇到困難有急躁情緒。只有認真學習，仔細思考，把學習知識靈活運用到實際中去。

（三）創造性開展工作的能力有待提高。有時只是為了工作而工作，只能滿足干手頭上領導交辦的工作完成，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。

二、原因分析

經過剖析歸納，自己存在的諸多問題主要有以下兩個方面的原因：

（一）是客觀的政策約束，工作循規蹈矩，按照政務政策按部就班多，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

（二）是主觀上的宗旨意識、群眾意識、服務意識不夠強烈，與群眾的要求和希望還有一定的距離，在處理橫向和縱向關系上存在缺失，表現在思想上對執政為民意識與群眾要求有一定差距。

三、改進方法

（一）加強學習。結合開展“愛崗敬業，二次學習”活動。珍惜來之不易的工作崗位，珍惜我局發展的好形勢，加強學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，注重學以致用，理論聯系實際，不斷增強政治敏銳性和前瞻性，更好地全面貫徹黨的路線方針政策，全面提高自身素質。

（二）善于思考。沒有思考就沒有智慧，沒有思考能力的干部就難以形成獨到見解。特別是在工作遇到困難時一次深思熟慮，勝過百次草率行動。思考的越深入，目標就越清晰，做起事來就越到位，越能產生事半功倍的效果。

（三）轉變作風，積極工作，增強群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，努力為困難群眾排憂解難。

在這次活動中，通過查找不足，使我提高了認識，開闊了眼界，針對自己存在的不足，決心從細節入手，加強學習理論和業務知識，不斷提高自己的政治素質、業務素質，和道德素質，增強為人民服務的意識和本領，開拓進取，改革創新，不斷提高自身素質。

第四篇：轉方式、正風氣、提效能 活動個人剖析材料

“轉方式、正風氣、提效能”活動個人剖析材料

按照“轉方式、正風氣、提效能”教育活動方案的要求，我通過深入學習胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立９０周年大會上的重要講話，學習領會盧展工同志一系列對全省發展有重大指導意義的重要思想和講話精神，學習《河南日報》“九論”，提高了認識，認真查擺了存在的問題和不足，深刻分析了存在問題的原因，并制定了整改措施。

一、對開展“轉方式、正風氣、提效能”主題活動的認識

這次開展“轉方式、正風氣、提效能”為主題活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，解決如何加快發展，解決黨員干部在發展中如何發揮作用，如何提高自己、提高創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要。一是貫徹科學發展觀，堅持“四個重在”、落實“四個著力”的艱巨政治任務。要把科學發展觀、“四個重在”、“四個著力”自覺地貫穿到我們的實際工作中，就必須加快領導方式、思維方式、發展方式和生活方式的轉變，匡正黨風、政風、行風、學風和民風，不斷提高工作效率、效益和效能，加快淅川實現新的跨越。

二是實現“十二五”良好開局的重要保證。要想把“十二五”這個宏偉目標轉化為全縣人民看得見、摸得著、享受得到的發展成果，沒有科學的領導方式、思維方式、發展方式、生活方式，沒有純正的黨風、政風、行風、學風、民風，沒有較高的效率、效益、效能，一切都是空談。

三是提升干部隊伍整體素質的內在要求。面對發展的新形勢，群眾的新期盼，黨員干部隊伍仍存在不少亟需解決的問題。工作方式、思維方式亟需轉變，科學發展意識、創新意識、責任意識亟需增強，統籌協 1

調、解決難點、突破重點的能力亟需提高，快發展、求突破、促和諧的形勢和氛圍亟需我們創建。

四是解決突出問題、滿足群眾愿望的要求。要尊重科學、尊重規律、尊重人民，一切從人民利益出發，一切從實際出發，真正按規律辦事，真正對事業負責，對人民負責。更要通過提升為民認識、突出為民發展、樹立為民形象，時刻牢記為民宗旨，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，聽民怨、解民憂，為經濟社會發展營造一個好的環境、好的氛圍、好的風氣。

轉方式、正風氣、提效能，已成為擺在我們面前的一項十分重要而緊迫的任務。我們必須站在全局和戰略的高度，以更高的標準、更嚴的要求、更有力的舉措，深入開展“轉方式、正風氣、提效能”主題活動，為推動“十二五”開好局、起好步提供堅強保證。

二、存在的問題和不足及原因

1、理論學習不夠主動，自覺性不高。一是學習態度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不夠緊，積極性不夠高，存在著被動、應付思想。二是學習敷衍了事，方法簡單，僅學習了規定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習更多有關新形勢發展的有關知識內容。三是理論聯系實際不夠，學習的目的雖然明確，但缺乏思考，只從字面上理解，更沒有用學習的知識去理解和指導現實，使自己對新知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化。

2、思想觀念不夠解放。主要表現在自己思想上有因循守舊的想法，思想觀念有些保守，開拓創新意識不強。通過這次開展的活動，看到了群眾對我們森林公安的殷切希望和信任，認識到了我們過去工作的保守和守舊。這就要求我們必須正確估價、熟悉我縣林區的治安面臨的形勢和挑戰，著眼淅川發展大局、理清林區治安防范新思路、制定工作新舉

措，進一步為淅川生態建設保駕護航。

3、工作作風需不夠扎實。通過學習李文祥、王金山等英模人物的先進事跡，我更加認識到自己工作作風不夠扎實，缺乏思想解放、大膽創新、用改革的精神和辦法解決出現的新情況、新矛盾、新問題的創新精神；缺乏敢想、敢闖、敢試、敢干，面對困難勇于直前、不怕犧牲的奮斗精神。這些問題假如不解決，不能迅速轉變工作作風，就會影響到工作開展，就會阻礙森林公安的發展和進步。

4、工作實際與上級領導要求和群眾的期望還有一定差距。森林公安不能有效地履行打擊和保護管理職能，滿足于現狀，工作中還存在著不少漏洞，服務不到位，工作效率不高，處警不及時，打擊與教育結合不緊密，工作作風不夠實，工作方法簡單，這些問題解決不好，就會失去林農對我們的信任，就不能更好地完成保護渠首生態建設的任務。因此，必須增強做好各項工作的責任感和使命感，努力提高工作成效，讓領導放心，讓群眾滿足。

三、下步整改措施

通過學習，查找不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己思想素質，今后我要在四個方面努力：

1、樹立發展的理念，不斷解放思想。在今后的工作中，自己要努力增強加快森林公安發展的緊迫意識，要開動腦筋，著力研究適應森林公安發展新形勢的新方法、新舉措；要立足淅川縣情，瞄準林業資源管理這一主題，發揮森林公安的打擊優勢，突出工作重點，打出聲威、打出震懾，確保出成效、保平安，為淅川生態建設出好力，為淅川經濟和社會發展護好航。

2、樹立楷模的理念，嚴格自律。堅持從實際出發，實事求是的思想路線，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，敢于負責，善于團

結，聯系群眾，廉潔奉公，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣。

3、樹立自強的理念，力爭上游。今后工作中，我要克服身體疾患的不足，自己的工作認真干，塌下腰、使足勁，腳踏實地、埋頭苦干，努力改變工作方法，改進工作作風，要堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流。

4、樹立榜樣的理念，爭先創優。不斷增強責任意識，認真履行好自己的職責，努力把工作做好，爭創一流；要一切從實際出發，講實情、說實話、辦實事、求實效，為淅川生態建設竭盡全力。

以上自我剖析，有些地方可能有失偏頗，不夠全面深刻，懇請批評指正，我將虛心接受，并不斷改進提高，以期取得更大的進步！

第五篇：轉方式正風氣提效能個人剖析材料5

轉方式正風氣提效能自查報告

在“轉方式，正風氣，提效能”活動過程中，我認真學習了胡錦濤同志“七一”講話和省、市、縣工作會議精神，做為黨員，我要時刻牢記黨的宗旨，履行黨員義務，大膽改革，勇于創新。本人在認真學習的同時，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真反思了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。

一、存在問題

1、理論學習不主動，自覺性不高。

通過“轉方式，正風氣，提效能”活動的開展，我深知自己在學習方面欠缺很多，平時總是以忙工作，忙家庭，忙學生為借口，抽不出時間來學習，為自己充電。平時只是在單位組織的學習活動中參與政治理論的學習,有時在工作中要用到的知識才去主動的學習，做不到耐心和堅持，因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發展的要要當好一名優秀的學校安全管理工作者，學習是尤為重要的，平時不注重學習，書到用時方恨少。在我校開展學校安全檢查活動中，更加讓我感到學習的重要性，學習勢在必得，學習刻不容緩。

2、文明服務流于表面和形式化。主要表現是為人民服務意識淺薄，工作缺乏持之以恒、認真仔細的作風，重表面、輕實際，短期行為多、長效措施少，造成工作被動，未達理想效果。

3、工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務，深入調研工作少。缺乏立足鉆研本職業務的精神，業務水平不高，辦事效率低下。工作作風欠嚴瑾。

4、聯系群眾不夠緊密。平時總為自己找借口：工作忙，事情多，時間少，很少和領導及同事們交心談心，溝通交流不夠。

5、規章制度落實執行不夠。在我們的工作和行為中，雖然有很多制度對我們進行約束，可在實際工作中缺乏主動遵守，使制度落實不到位。

二、存在問題的原因

1、學習不夠重視。總認識不到學習的重要性，對自己的學習都不夠嚴要求，未能培養起學習興趣，沒有注重學習的實效，以致使學習形式單調，學習時間少，達不到良好的學習效果。

2、思想上不能做得與時俱進。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

3、深入群眾中不夠。作為政府工作人員，應多深入服務對象中開展調查研究，充分了解服務對象情況，提出有針對性的整改措施。但有時往往不注重到服務對象的重要，造成對服務對象情況不熟，管理服務缺乏針對性的現象。

4、工作中缺乏主動性。在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，沒有嚴格依照有關規定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏立足本職鉆研業務的精神，業務水平不高，辦事效率低下，影響了本職工作效能。

5、在日常工作中只重管理而淡化服務。雖然通過多次教育和開展大討論活動，服務意識有所增強，但主動服務意識尚待提高。

三、整改措施

1、加強學習，切實提高本身素質。堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列，把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力。”我將強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創新學習方法，將終身教育貫穿于日常工作之中，全面提高自身的整體素質。

2、強化創新意識，全面推進工作。創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優化服務方式，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發展。

3、提高工作效率，勇于參與競爭。在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創新、奮發有為和積極向上的新風尚；克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念；克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規、怕擔風險的保守求穩思想，樹立勇于創新、大膽開拓的新思想；克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神；克服“事事不出頭”，甘當中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神。

4、增強服務意識。以為人民服務為根本宗旨，遵守崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制等制度，拓寬服務領域，提高服務質量。

5、強化作風轉變，創立務實效能。實事求是是我黨一貫堅持的原則，在實際工作中力戒浮夸作風，倡導求真務實、真抓實干、寡諾重行，使作風得到根本轉變。同時，敢于面對監督，自覺遵守各項制度，用制度規范工作，督促工作作風轉變，使工作朝著務實、高效方向發展。

6、強化公道正派，倡導清正廉潔。提高拒腐防變能力和抵御風險能力。嚴格遵守落實相關制度，凈化工作環境，真正做到公道正派、清正廉潔，做一名合格的政府工作人員，為全鎮各項工作的跨越式發展做出貢獻。