第一篇：XX年8月國土資源局政法綜治責任人述職報告

XX年8月國土資源局政法綜治責任人述

職報告

縣綜治委：

今年以來，我們認真貫徹總書記“三個代表”的重要思想和xx屆四中全會精神，進一步落實省、市、縣法制工作會議精神和社會治安治理責任制，切實增強治安防范意識，嚴格落實綜合治理各項措施，有效地預防了各類案事件的發生，確保了國土系統干部職工財產及人身安全，促進了治安大局的穩定，有效地保證了我局各項工作任務的完成。

一、健全組織、制度，狠抓措施落實，確保全局安全無事故、無案件。

一是設立安全組織。我們成立了以局長為組長、副局長為副組長，各股、所長為成員的“安全工作領導小組”，各負其責，確保各自所分管的股(室)、鄉所不出問題。二是加固安全設施。為了保證安全，我局每個辦公室都購置了檔案柜;辦公室兩個樓層大門均安裝了防盜門。搬入北城區新辦公大樓后，由于續建工作仍在進行，我局基建辦公室人員每天24小時堅守在工作崗位，施工隊也安排了值班人員，保障了辦公大樓財物安全。三是建立節假日值班制度。在元旦、春節、五·

一、十·

一、和上級帶有政治性重要會議期間，每天均安排一名局長、股長和一名同志值班，不僅保證了有情況能及時上請下達和處理，而且也確保了局辦公場所的安全。同時，嚴格實行了值班登記和交接班制度。尤其對重要部位，如財務室、微機室，交接時交接人員要親自過目，現場交接，以免一旦出現問題，責任不清。由于各項制度落實到位、措施得力，今年我局機關自身和19個土地所，無出現任何事故，無惡性案件，無刑事案件，無職工犯罪。

二、堅持“誰主管，誰負責”的原則，始終把社會治安綜合治理工作擺上議事日程。

國土局作為縣綜合治理成員單位，我們始終把“管好自己的人，看好自己 的門，辦好自己的事”這三句話牢記在心。始終堅持“誰主管，誰負責”的原則，嚴格按照局領導班子的分工，哪一片出現問題追究哪個主管領導的責任，層層落實，責任到股、所及個人。每次局長辦公會，每月28日股、所長例會，以及每次全體職工大會，都要將社會治安問題作為一項重要內容，教育大家從外單位發生案事件的事實中吸取教訓，不斷提醒和要求大家提高治安防范意識。并根據單位存在的問題，提出具體要求，使大家“警鐘長鳴”，尤其在結合本職工作方面，對股以上領導人員反復要求，不厭其煩，要求大家嚴格依法行政，照章辦事，切忌因失職引發案件、事件的發生。

三、堅持“預防為主”的原則，確保系統內不發生影響社會穩定的事件。

今年，我們繼續抓好“三個代表”思想教育，認真學習xx屆四中全會精神，端正大家為人民服務的態度，以全市國土系統開展的作風紀律整頓活動為契機，以改進作風、提高效率、廉潔自律、勤政為民、增強國土資源隊伍的凝聚力、戰斗力為著力點，要求全系統干部職工從思想、作風、紀律、效率、團結、廉潔六個方面，對自身存在的問題認真進行整改，從而提高了廣大干部職工的政治覺悟、法律觀念和思想道德水平，保證了全體同志在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，有效地預防了非法集會、游行、罷工、聚眾鬧事和超級上訪等影響穩定事件的發生。

四、嚴格依法行政制度落實，切實規范行政行為。

為進一步提高我局人員素質，切實做到按章辦事、依法行政，今年我們針對土地管理工作中的實際問題，制定了《關于依法行政工作的有關規定》，建立了案件責任制度、重大案件的匯報和集體會審制度、督查和檢查制度、錯案及違紀追究制度等八項制度，對土地證件辦理程序、土地違法案件查處、土地信訪案件處理等方面都做出了嚴格的規定，對工作人員辦事不負責、不認真，或玩忽職守、越權辦案等行為以及違反錯案追究制度中的十五項規定的，給予批評教育、責令改正、經濟制裁、調離崗位、降職、責令待崗處理，情況較重的給予黨紀和政紀處分，嚴重的移交司法機關處理。今年以來，我局工作人員能夠嚴格按照依法行政工作的各項要求規范自身行為，沒有隨意執法、粗暴執法、以言代法、以罰代法等現象。

五、切實抓好土地信訪工作，為全縣社會穩定發揮職能作用。

一是實行局領導包案包鄉制度。今年，我們實行了局領導班子包鄉制度，對分包鄉(鎮)出現的涉及土地方面的問題，由分包領導具體負責;對重大信訪案件實行局領導、信訪工作人員包案制度，責任到人，確保每個信訪案件都能得到及時有效的處理。

二是建立信訪工作責任追究制和信訪穩定責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，各土地所對轄區內關于土地信訪問題引發的上訪事件負責，屬于誰轄區的問題，追究誰的責任。對于發生不同程度越級上訪的轄區土地所負責人，分別給予“ 警告性談話”、“通報批評”、“黃牌警告”及經濟處罰。

三是建立土地信訪定期排查制度。為了防止因土地糾紛引起的上訪事件的發生，我們在每月28日的股、所長例會日、上級召開重要會議之前，都要認真排查各鄉(鎮)因土地問題有可能發生上訪的人員，對他們做到心中有數，主動上門做工作。給他們講法律、講道德規范，引導他們依法解決問題，以達到化解矛盾，防止雙方矛盾激化的目的。

四是抓好信訪案件的落實。我們始終堅持“全心全意為人民服務”的宗旨，要求每個辦案人員都要以高度的工作熱情和責任心，認真對待每一位來訪群眾，辦好每一個案件，使信訪問題解決在基層，化解在萌芽狀態。今年以來，我們共接待來訪群眾166起257人次，其中立案11起，處理5起，調解2起，4起正在辦理之中。辦結縣糾風辦批轉案件4起，縣政府批轉案件1起;辦理縣信訪局批轉案件43起，辦理市國土局法規科批轉赴市上訪案件3起，赴省上訪案件7起，赴京上訪1起，均按要求上報結果。其中在辦理赴京上訪案件過程中，省、市信訪工作組、縣信訪局及我局信訪工作人員經過現場實地查看，對案件處理提出了具體意見，并多次找當事人談心，耐心傾聽當事人的意見，講解有關法律政策。通過耐心的說服教育，使這三起赴京、省、市上訪案件都得到了圓滿解決，當事人比較滿意。同時妥善的處理結果也得到了上級領導的充分肯定。至目前，無發生因土地糾紛調解不力引起的民轉刑案件和因此引起的非正常死亡人員，為全縣社會穩定發揮了職能作用。

今后，我將繼續認真履行自己的職責，努力抓好本系統的社會治安綜合治理工作，力爭在全縣的綜治工作中做出更大的貢獻。

第二篇：國土資源局政法綜治宣傳活動總結

市綜治辦：

為了做好**政法綜治宣傳月活動的組織宣傳工作，根據《關于開展2013政法綜治宣傳月活動的通知》（銀綜治辦發[**]6號）文件要求，我局精心安排，周密部署，認真落實政法綜治宣傳月活動，現將宣傳活動開展情況總結如下：

一、領導重視，精心組織

我局及時召開會議，成立了以

主管局長為組長，綜合處負責人為成員的宣傳領導小組，認真策劃部署，確定了此次宣傳活動的宣傳形式和活動安排，將工作細致劃分，落實到具體人員，并作為一項重點工作抓緊抓好。為此，我局共投入0.5萬元宣傳資金，用于制定展板、條幅、購買各類宣傳資料等開支，為**政法綜治宣傳月活動順利開展提供了保障。

二、內容豐富，突出主題

1.我局根據市綜治辦要求，在3月20日上午為綜治宣傳月集中宣傳時間。宣傳日當天我局在金鳳區康平路康居A4區設立義務咨詢服務臺，擺放展板1塊，懸掛條幅2條。此次現場前來咨詢的群眾超過100余人，共發放國土資源特刊、宣傳手冊、法律法規宣傳單等資料1千余份。通過集中宣傳的形式，營造全社會形成保護耕地、依法合理用地和建設“平安銀川”、“法治銀川”的良好輿論氛圍，進一步喚起了全社會節約資源的意識，增強了全市各界干部群眾關心和支持國土資源事業的觀念。

2.我局利用綜治宣傳月活動進行對服務群眾、機關事業單位及礦山企業宣傳。通過現場宣傳的形式，使服務對象對國土資源管理部門的各項工作有了更加系統的了解，增強了社會各界國土資源意識，為進一步開展各項國土資源管理工作創造了良好的輿論氛圍。

3.我局利用自己的網站、微博，結合部門實際，緊緊圍繞貫徹落實黨的十八大精神、自治區第十一次黨代會和銀川市第十三次黨代會精神，深入宣傳珍惜地球資源和我市生態移民、服務“兩區”建設和“2258”工程，保障科學發展，維護社會和諧穩定，服務民生；提高社會公眾珍惜資源、節約集約利用資源意識；普及地球科學技術知識，營造了解地球、保護我們美麗家園的良好社會氛圍

三、深入宣傳，效果顯著

采用全方位、多角度、多形式的宣傳形式，做到了街頭有咨詢，處處有標語，電視有新聞，報刊有報道，領導有參與，群眾有反響，取得了明顯的宣傳效果。通過宣傳活動，在全社會形成保護耕地、依法合理用地和建設“平安銀川”、“法治銀川”的主題深入人心，增強了群眾對國土資源的憂患意識，對建立社會主義和諧社會，全社會和諧大發展起到了非常積極的推動作用，為今后更好地開展國土資源管理工作打下了堅實的基礎，進一步提升了國土資源工作的知曉度和透明度，營造出了一個人人珍惜資源、保護我們美麗家園和開創國土資源工作新局面的良好社會氛圍。

銀川市國土資源局

第三篇：縣國土資源局綜治工作個人述職報告

縣國土資源局綜治工作個人述職報告免費文秘網免費公文網

“>縣國土資源局綜治工作個人述職報告2010-06-28 21:08:55免費文秘網免費公文網縣國土資源局綜治工作個人述職報告縣國土資源局綜治工作個人述職報告(2)

200×年，為認真貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，進一步落實省、市、縣法制工作會議精神和社會治安治理責任制，在全局綜治工作的安排部署中，作為履行綜治工作的第一責任人，始終堅持增強治安防范意識，嚴格落實綜合治理各項措施，有效地預防了各類案事件的發生，確保了國土系統干部職工財產及人身安全，促進了治安大局的穩定，有效地保證了我局各項工作任務 的完成。

一、健全組織、制度，狠抓措施落實，確保全局安全無事故、無案件。一是設立安全組織。成立了以××為組長、分管領導為副組長，各股、所長為成員的“社會治安綜合治理工作領導小組”，各負其責，確保各自所分管的股（室）、中心所不出問題。二是加固安全設施。為了保證安全，我局每個辦公室都購置了檔案柜，且聘請了門衛，對單位宿舍實行聯戶聯防，經常開展安全防范檢查；三是建立節假日值班制度。在元旦、春節、五·

一、十·

一、和上級帶有政治性重要會議等特殊防護期間，每天均安排一名班子成員、股長和一名機關干部值班，不僅保證了有情況能及時上請下達和處理，而且也確保了局辦公場所的安全。同時，嚴格實行了值班登記和交接班制度。由于各項制度落實到位、措施得力，至目前為止，我局機關自身和××個所，無出現任何事故，無惡性案件、無刑事案件發生。

二、堅持“誰主管，誰負責”的原則，始終把社會治安綜合治理工作擺上議事日程。我們始終把“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”這三句話牢記在心。始終堅持“誰主管，誰負責”的原則，嚴格按照局領導班子的分工，層層落實，責任到股、所及個人。每次局長辦公會，每月股、所長例會，以及每次全體職工大會，都要將社會治安問題作為一項重要內容，不斷提醒和要求大家提高治安防范意識。促使大家“警鐘長鳴”，尤其對中層以上負責人反復要求，不厭其煩，要求大家嚴格依法行政，照章辦事，切忌因失職引發案件、事件的發生。

三、堅持“預防為主”的原則，確保系統內不發生影響社會穩定的事件。全年，我們繼續抓好“三個代表”思想教育，認真學習十六屆五中全會精神，端正大家為人民服務的態度，以改進作風、提高效率、廉潔自律、勤政為民、增強國土資源隊伍的凝聚力、戰斗力為著力點，要求全系統干部職工從思想、作風、紀律、效率、團結、廉潔六個方面，對自身存在的問題認真進行整改，從而提高了廣大干部職工的政治覺悟、法律觀念和思想道德水平，保證了全體同志在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。此外，局黨委關心愛護本單位困難干部職工，及時為本文來源：公務員在線http://干部職工排憂解難，切實做好社會保障工作。

四、嚴格依法行政制度落實，切實規范行政行為。借“五五”普法之契機，進一步提高我局人員素質，切實做到按章辦事、依法行政，今年我們針對國土資源管理工作中的實際問題，建立了案件責任、重大案件的匯報和集體會審、督查和檢查、錯案及違紀追究等八項制度，對證件辦理程序、違法案件查處、信訪案件處理等方面都做出了嚴格的規定。一年來，我局工作人員能夠嚴格按照依法行政工作的各項要求規范自身行為，沒有隨意執法、粗暴執法、以言代

法、以罰代法等現象。

五、切實抓好信訪工作，加強矛盾糾紛排查化解工作，為全縣社會穩定發揮職能作用。一是安排專門的信訪人員，確保每個信訪案件都能得到及時有效的處理。二是建立信訪工作責任追究制和信訪穩定責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，各中心所對轄區內關于信訪問題引發的上訪事件負責，屬于誰轄區的問題，追究誰的責任。三是抓好信訪案件的落實。我們始終堅持“全心全意為人民服務”的宗旨，要求每個辦案人員都要以高度的工作熱情和責任心，認真對待每一位來訪群眾，辦好每一個案件，使信訪問題解決在基層，化解在萌芽狀態。200×年，先后接待上訪××余人次，接到上訪信件和督辦件××件，辦理答復××件。無發生因國土資源糾紛調解不力引起的民轉刑案件和因此引起的非正常死亡人員，為全縣社會穩定發揮了職能作用。

六、針對存在的國土資源違法現象，全面清理整頓，加大執法監察力度。

一是根據九部委文件精神，全面開展整頓和規范礦產資源開發秩序“回頭看”行動。今年4月、10月共檢查礦山企業××家，存在超深越界的礦山企業有××家，對此，執法大隊迅速進入各礦山企業，對存在超深越界開采行為的礦山企業進行了詳細的調查，下達了相關文書，目前絕大部分礦山已履行處罰決定。二是切實加大對××地區非法開采行為的整治力度。年初組織技術人員對××地區性質較嚴重的××個非法開采硐井進行了資源破壞性評估，并將其中涉嫌犯罪×名非法開采當事人移送縣公安局立案偵察。5月，由縣政法委牽頭，在××地區召開了公捕大會，對其中×名非法開采者進

第四篇：國土資源局綜治工作總結

綜治委：

我局綜治工作緊緊圍繞全縣改革發展穩定的大局，以構建“和諧平安”為己任，堅持超前防范、預防為主的原則，強化教育，標本兼治，認真履行綜治工作部門職責，深化基層社區創安工作，以建立“三位一體”行政調解體系為核心，突出抓好矛盾糾紛排查，全力維護社會穩定，構建和諧國土，全局綜治工作取得了較大成績，現總結匯報如下：

一、高度重

視，強化組織領導。

我局把社會治安綜合治理工作列入全局工作日程，局領導高度重視綜治工作，局一把手親自抓，負總責，把保穩定、促發展，服務縣域經濟做為國土資源管理工作的中心，強調穩定是大局的意識；局機關建立了綜治工作領導體系和工作機制，成立了以局長為組長、相關股站長為成員的綜治工作領導小組，領導小組下設綜治辦，負責機關綜治日常工作，綜治辦達到了“四有”；定期研究分析系統綜治工作形勢，安排矛盾排查工作。層層簽訂了綜治工作目標責任狀，將綜治工作納入到股站工作中，明確了股站綜治工作職責，對綜治工作實行一票否決和責任追究，做到了管理有辦法、工作有目標、落實有措施，建立健全了國土資源系統綜治工作領導體制和工作機制。

二、建立行政調解工作機制，創新綜治工作格局

我局站在“保穩定、促發展、構和諧”的高度，建立健全行政調解工作機制，創新工作體制，始終把行政調解作為解決信訪問題的重要手段，注重發揮行政調解在解決信訪問題中的重要作用。成立了以局黨組書記、局長為組長，其他局領導為副組長，相關股室負責人為成員的行政調解工作領導小組，下設四個專門工作組。即：礦山安全排查組、土地征用矛盾糾紛排調組、土地出讓權屬糾紛排調組、違法案件排調組；國土資源執法監察局作為日常工作機構，負責行政調解日常工作；基層國土資源所長為轄區行政調解員，在各行政村聘請國土資源行政調解協助員，形成了縣鄉村三級行政調解網絡，一級抓一級，一環扣一環，各司其職、各負其責的調解排查工作格局。按照縣綜治委的要求，制定和印發了《國土資源局“三位一體”社會矛盾糾紛調解實施方案》，制定了行政調解限期辦結、回訪調查、立案歸檔、首問負責等工作制度，將調解工作職責、調解工作流程、調解組織等做成標準化展牌上墻，用制度規范行政調解程序和行為，有效解決了久拖不調、久調不結等問題。把行政調解工作，納入到對機關各股、室、站、所考核當中，規定在本轄區、本鄉鎮范圍內當年出現一起群體糾紛案件或越級赴省進京訪的，局黨組將給予直接責任人全系統通報批評，并取消當年評先評優資格，對因工作不力造成矛盾激化或造成嚴重社會影響的，將視情節輕重分別給予調換工作崗位或給予黨紀政紀處分。在全系統實行“一崗雙責”責任制度，既要把自己分管的工作管好，把自己負責的工作干好，又要對所分管的工作、所負責的工作引發的國土資源信訪糾紛問題解決好，權利和責任捆綁并行，認真開展執政為民活動，堅持“群眾利益無小事”的原則，依法行政，關心群眾利益，帶著感情做調解工作，確實讓國土資源系統廣大干部樹立群眾觀點；制定完善了依法行政工作制度，以貫徹落實《行政許可法》為契機，不斷規范執法行為，完善和細化六項配套制度，推進電子政務建設，推行窗口辦文，實行接辦分離、不斷提高工作效率；認真執行執法責任制和過錯追究制，嚴格按程序辦事，加大監督考核力度，增強了約束力，促進了執法工作規范化；加強基層基礎工作，全力推進土地登記發證工作，完成了城鎮公有住房、集體土地所有權發證工作，集體土地使用權發證實現隨批隨發，并下大力氣解決歷史欠賬問題，集體土地使用權發證達到應發證的90，增強了憑證管地用地觀念，為各類土地糾紛調解提供法律依據；在發證、征占土地、區片地價發布前都認真執行公告、聽證程序，保障公民的知情權，注重社情民意，從而大大降低和減少了信訪案件發生。全年依法調解土地礦業糾紛6起，發揮了行政調解在維護社會穩定中的作用。

三、發揮職能作用，全力維護社會穩定。

認真履行國土資源部門工作職責，把解決礦業和土地管理中的熱點難點問題作為綜治工作重點，堅持超前防范、就地化解的原則，充分發揮基層所在國土資源執法中的前沿陣地作用，一是強化執法監察和信訪工作。建立和完善了執法監察和信訪矛盾排查網絡體系，在每個村聘請了2名國土資源信息聯絡員，在全系統實行巡查責任區制度，各國土資源所和執法監察局工作人員劃分了巡查責任區，變上訪為下訪，把矛盾解決在萌芽狀態，全系統建立和實行了領導干部下訪制度、定期排查制度以及全員接訪制度，要求全系統干部主動深入基層，主動征求意見，從而把矛盾排查出來，把問題解決在基層，化解在萌芽狀態，使一般矛盾不出村、不出縣級部門，疑難矛盾糾紛不出鄉（鎮）、不出國土資源系統；同時加大對違法采礦、違法占地、土地礦業糾紛矛盾的監督排查力度，及時發現苗頭，及時反饋，及時處理，降低了各類違法案件查處難度，減少違法行為人的經濟損失，實行低成本執法；局

執法監察局定期派專人專車進行動態巡查，形成了縣鄉村三級動態巡查網絡，大大降低了國土資源違法案件發生率，提高了發現率；實行矛盾排查和信訪糾紛排查，局領導包片制度和信訪工作月調度制度，每天安排一名領導掛牌接待群眾的來訪；每個月黨政一把手聽取一次國土資源執法監察和信訪工作匯報；每個季度聽取一次鄉鎮所站執法監察和信訪工作匯報，及時研究解決

國土資源執法監察和信訪工作中的問題；全縣每個季度開展一次國土資源矛盾糾紛和信訪隱患集中排查，發現問題及時匯總上報，對排查出的問題實行領導包案，明確專人負責調處。對違法案件查處不手軟，班子形成合力、秉公執法，一視同仁，一查到底，頂住各種說情風，敢于碰硬，起到震懾作用，無論是集團老板違法還是普通百姓違法，在我們國土資源局處罰上沒有兩樣，在全縣形成了依法用地、依法辦礦的良好局面。今年辦理群眾來信來訪48件（來信32件，來訪16起30人次），已辦結46件，辦結率95。通過強化信訪案件辦理，建立突發事件應急機制，全縣未發生國土資源執法過錯導致的越級進京赴省集體訪。二是深入開展整頓和規范礦產資源管理秩序工作。堅持“嚴而又嚴、決不放過”的原則，落實“一礦一卡”清查制度和井上井測量制度，從源頭上規范采礦行為，嚴厲打擊各類非法采礦，關閉無證坑口25個，依法查處非法轉讓礦產資源案件4起，清理礦山占地80宗，維護了礦業秩序穩定，進一步鞏固礦業秩序治理整頓成果，全年未發生責任性礦山安全事故，為礦業發展創造了良好的外部環境。三是為經濟發展創造良好的外部環境。鞏固土地市場治理整頓成果，嚴格土地管理，依法管地依法供地，加大執法監察力度，嚴厲打擊各類違法用地行為，建立規范有序的土地管理秩序；以維護被征地農民利益為重點，著重抓好被征地農民補償安置工作，全力維護社會穩定，完善了土地管理各類臺帳和有關制度，使土地管理工作步入法制化、規范化、制度化軌道。建立良好的國土資源管理秩序，規范了管理行為，有效避免了因行政過錯而造成的矛盾糾紛。四是明確了各股處理矛盾糾紛職責，涉及征占地糾紛、征占地農民補償問題由耕保股負責，礦業矛盾糾紛由礦管股負責；違法占地、破壞耕地及權屬糾紛問題由監察股負責；涉及國有土地收益、土地資產評估的由土地利用股負責。進一步完善了信訪接待制度，對群眾來信實行限期辦理，接信后3天開展調查，10天給予答復，并實行辦理情況跟蹤調查制，有效的維護社會穩定。

四、強化綜治意識，健全工作制度，鞏固創建成果。

加強法制宣傳，建立健全工作制度。一是狠抓普法宣傳，增強國土資源法制觀念。一方面加強系統內干部職工的法制教育，在全系統開展“完善體制、提高素質”活動，舉辦了國土資源法律法規培訓班，組織廣大干部職工學習《礦產資源法》、《土地管理法》、《國務院關于深化改革嚴格土地管理的決定》及配套規章，講授礦產資源監督管理、地質環境監督管理、建設用地管理、地籍管理、農用地管理知識，并對系統同志進行政務禮儀教育，提高了整體素質和執法水平，依法行政水平大大提高。另一方面做好對群眾的宣傳，我們把4月份做為礦政管理法律法規宣傳月，把6月份做為土地管理法律法規宣傳月，8月份作為《測繪法》宣傳月，充分利用廣播、電視、召開座談會，出動宣傳車、板報、櫥窗等宣傳形式，把礦產資源法、土地管理法測繪法律法規送到礦山和田間地頭；開展國土資源送法工程，向縣四大機關領導贈送國土資源法律匯編，同時，各鄉鎮所還把國土資源法律法規送進中小學課堂；抓兩頭帶中間，提高了全民國土資源法律意識，形成了良好的法制氛圍。二是建立健全各項規章制度，進一步完善監督制約機制，促進作風建設。為進一步規范行為，我們制定和完善了信訪接待、下鄉工作、政務公開、社會公開承諾、責任追究等56項制度，結合“強化機關效能建設、推進工作落實”活動和民主評議工作，我們堅持為基層辦實事，為百姓辦好事，為寬城辦大事，千方百計辦成事，不斷拓寬服務領域，積極應對國家宏觀調控政策為縣域經濟發展服務。充分照顧被征地農戶利益，局里對因縣里重點項目征占地，需拆遷建房的采取特事特辦，免除所有費用，僅此局里減少收入近5萬元，使拆遷戶體會到黨的溫暖，政府的溫情，沒有發生因征占地而集體、越級上訪事件。為縣域經濟發展做了貢獻，樹立了國土資源執法形象。三是加強安全保衛工作和保密工作，及時對安全保衛人員進行安全四防教育，定期排查危險隱患，加強對重點部位安全保衛工作，機關購置2臺監控器，并為財務室、檔案室等重點部位裝備了運紅外線報警器、防盜門，加強機關安保硬件建設。不斷加強重大活動期間和重大事件前后的安全保衛，實行領導帶班，24小時值班制，重大事件速報制度，確保無安全災害事故發生。加強對干部職工的保密教育，提高保密自覺性，全年未發生泄密事件，加強對干部職工的遵紀守法教育和“三德”教育，全年無違法違紀職工。四是積極開展創安活動，認真履行創建活動部門職責，一方面加強對居民宣傳教育，增強參與創建文明家庭自覺性，開展星級文明創建活動，出現了人人爭做遵紀守法模范，居民安居樂業的局面，實現了“四無”目標。另一方面努力完成創建安全社區活動任務，成立了創安工作組織，努力完成綜治委安排部署的各項工作，切實履行創安部門職責。

我局一年來綜治工作，雖取得一定成績，但離縣委要求還有差距，今后我們要在縣綜治委的領導下，使綜治工作進一步系統、深化、進一步增強群眾參與綜治工作自覺性，不斷總結經驗，積極探索部門參與綜治工作新路子，為維護社會穩定做出新貢獻。

第五篇：綜治工作第一責任人述職報告

述 職 報 告 今年以來，我能夠堅持以“三個代表”重要思想和十七屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞區綜治委的工作部署，認真履行綜治工作職責，較好地完成了各項綜治工作任務，各項工作都有較大發展。現就本個人綜治工作作如下述職報告:

一、思想重視，加強教育，嚴格責任

作為**公司的綜治工作第一責任人，在思想上十分重視綜治工作，對涉及綜治工作的安全穩定方面的事特別關心，成立綜治工作領導小組，充實了工作人員，落實了職責。一是對自己嚴格要求，帶頭學習法律、學政策法規，學政治理論等。二是加強了干部隊伍建設，進一步強化對干部職工的教育，干部職工法制意識、服務意識明顯增強。

二、圍繞穩定，強化措施，履行職責

1、堅持了矛盾糾紛排查制度，能深入基層，及時掌握動態，排除隱患，確保幾個重要時期的安全穩定。每到敏感時期，我都要對不**因素進行排查，親自接待上訪人員，耐心細致的做思想工作，做到防止矛盾激化，防止矛盾上交。2、抓好防范工作。制定了《**公司安全管理制度》，認真做好單位內部防火、防盜、防破壞、防事故四防工作，有效遏制各類案件和事故的發生。一年來，我公司未出現治安案件和失盜失竊案件，確保了安全和穩定。

3、做好“五五”普法工作。