第一篇：糾正“四風”何來休止符

糾正“四風”何來休止符

近日，總書記一記在就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》的文章作出指示的。他指出，文章反映的情況，看似新表現，實則老問題，再次表明“四風”問題具有頑固性反復性。糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。這個指示讓“四風”問題又一次席卷我們的眼球，在群眾教育路線的時候，糾正“四風”是我們最長提及的一個名詞，伴隨著中央八項規定出臺，“四風”問題得到了很好的糾正，效果顯著。無論是奢靡之風，享樂之風、官僚上義、形式主義都得到了很好的改善。

糾正“四風”是黨的作風建設中重要的一種舉措，作風建設一直在路上，糾正“四風”也是一直在路上，在糾正“四風”的問題上沒有體止符，并不是這斷時間遏制了，我們就停下來，歇一歇。而是長期堅持的一項，“四風”問題也是隨著時問不斷變化的，原來那些典型的“四風”問題，被查擺，被整改，但是“新的四風”隨時悄然出現在我們的生活中，我們黨始終堅持發展積極健康的黨內文化，全面凈化黨內政治生態，堅決糾正各種不正之風，不斷增強黨的自我凈化、自我完善、自我革新。

現在，我們更應該積極行動起來，組織好組織生活會，積極剖析自身存在的問題。對查找出的“四風”問題堅決整改，以“零容忍”的態度對待查擺出的問題，堅決防止不良風氣反彈回潮，結合深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會指示的內容和精神實質，以永遠在路上的堅韌鍥而不舍抓好作風建設。

反對形式主義，著重解決工作不實的問題，教育引導黨員干部改進學風文風會風，改進工作作風，在大是大非面前敢于擔當、敢于堅持原則，真正把心思用在干事業上，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。近幾年以來，各級政府對違反四風的同志嚴懲不貸，對于敢頂風作案的干部，一經發現，就予以黨內處分和行政處分。反對官僚主義，著重解決在人民群眾利益上不維護、不作為的問題，教育引導黨員、干部深入實際、深入基層、深入群眾，堅持民主集中制，虛心向群眾學習，真心對群眾負責，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監督，堅決整治消極應付、推諉扯皮、侵害群眾利益的問題。

糾正形式上義、官僚主義方式，還要提煉總結實踐成果，形成有效管用的制度，構建作風建設長效機制。在對落實中央八項規定精神開展“回頭看”的基礎上，要有相應的制度和方法，一方面要修訂完善相關制度，另一方向利用輿論監督，加強曝光。對典型問題，點名道姓通報曝光，既追究紀律責任，也追究法律責任。抓鐵有痕、踏石留印，交上作風建設合格答卷，即是一個共產黨人應該保持的初衷，也是人民群眾的期盼。

第二篇：糾正“四風”沒有休止符

糾正“四風”沒有休止符

日前，習近平總書記就新華社一篇文章《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》作出指示，他強調，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。各地區各部門都要擺擺表現，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對表態多調門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改。

黨的十八大以來，從制定和執行中央八項規定開始，全黨上下糾正“四風”取得重大成效。紀檢監察機關從治理公款大吃大喝、旅游、送禮等奢靡之風入手，以一個個具體問題的解決，帶動了作風整體轉變：在黨的群眾路線教育實踐活動中，嚴查少數領導干部躲進培訓中心、私人會所奢靡享樂，超標超配辦公用房和公務用車，借婚喪喜慶斂財等問題；結合“三嚴三實”專題教育，重點查處亂作為、不擔當問題，糾正以會議貫徹會議、以文件落實文件等形式主義和官僚主義作風；在“兩學一做”學習教育中，著力解決黨章意識不強、看齊意識淡薄問題，實現黨員干部思想、作風、紀律上的新進步。在鍥而不舍的整治之下，“四風”問題有了巨大改觀，社會也已經形成了共識：糾正“四風”不會是“一陣風”，它必將永遠在路上。

冰凍三尺非一日之寒，“四風”問題具有頑固性反復性，如今又出現了種種變體：一些領導干部調研走過場、搞形式主義，調研現場成了“秀場”；一些單位“門好進、臉好看”，就是“事難辦”；一些地方注重打造領導“可視范圍”內的項目工程，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”；有的地方層層重復開會，用會議落實會議……紛紜復雜的“四風”亂象，看似新表現，實則老問題，說明僥幸態度、特權思想在一些人心里始終存在，依然會以種種形態表現出來。這也提醒我們，糾正“四風”的成果是巨大的，但不是一勞永逸的，我們切不可有“松口氣”“歇歇腳”的懈怠。

“四風”的新形式、新表現、新動向，要求我們要發揚釘釘子精神，不斷謀劃改進，進一步扎緊制度的籠子，進一步拓寬監督的渠道，以更高標準、更嚴要求，馳而不息正作風，形成更具震懾力的態勢，決不讓“四風”反彈回潮。同時，我們要通過對具體問題的糾正，涵養風清氣正的政治生態，通過日益細密的建章立制，培育崇清尚簡的制度文化，使黨員干部隊伍長久保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，最終形成對“四風”零容忍的、不可逆轉的社會潮流。

“為山九仞，功虧一簣”，糾正“四風”沒有休止符。我們要以貫徹落實習近平總書記的指示為契機，持續深入加強黨的作風建設，力度不減，溫度不降，堅持抓常、抓細、抓長，不斷鞏固深化糾正“四風”的成果，確保我們黨始終同人民同呼吸、共命運、心連心。

第三篇：【評論】糾正“四風”沒有休止符

糾正“四風”沒有休止符

日前，總書記就新華社一篇文章《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》作出指示，他強調，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。各地區各部門都要擺擺表現，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對表態多調門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改。

黨的十八大以來，從制定和執行中央八項規定開始，全黨上下糾正“四風”取得重大成效。紀檢監察機關從治理公款大吃大喝、旅游、送禮等奢靡之風入手，以一個個具體問題的解決，帶動了作風整體轉變：在黨的群眾路線教育實踐活動中，嚴查少數領導干部躲進培訓中心、私人會所奢靡享樂，超標超配辦公用房和公務用車，借婚喪喜慶斂財等問題；結合“三嚴三實”專題教育，重點查處亂作為、不擔當問題，糾正以會議貫徹會議、以文件落實文件等形式主義和官僚主義作風；在“兩學一做”學習教育中，著力解決黨章意識不強、看齊意識淡薄問題，實現黨員干部思想、作風、紀律上的新進步。在鍥而不舍的整治之下，“四風”問題有了巨大改觀，社會也已經形成了共識：糾正“四風”不會是“一陣風”，它必將永遠在路上。

冰凍三尺非一日之寒，“四風”問題具有頑固性反復性，如今又出現了種種變體：一些領導干部調研走過場、搞形式主義，調研現場成了“秀場”；一些單位“門好進、臉好看”，就是“事難辦”；一些地方注重打造領導“可視范圍”內的項目工程，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”；有的地方層層重復開會，用會議落實會議……紛紜復雜的“四風”亂象，看似新表現，實則老問題，說明僥幸態度、特權思想在一些人心里始終存在，依然會以種種形態表現出來。這也提醒我們，糾正“四風”的成果是巨大的，但不是一勞永逸的，我們切不可有“松口氣”“歇歇腳”的懈怠。

“四風”的新形式、新表現、新動向，要求我們要發揚釘釘子精神，不斷謀劃改進，進一步扎緊制度的籠子，進一步拓寬監督的渠道，以更高標準、更嚴要求，馳而不息正作風，形成更具震懾力的態勢，決不讓“四風”反彈回潮。同時，我們要通過對具體問題的糾正，涵養風清氣正的政治生態，通過日益細密的建章立制，培育崇清尚簡的制度文化，使黨員干部隊伍長久保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，最終形成對“四風”零容忍的、不可逆轉的社會潮流。

“為山九仞，功虧一簣”，糾正“四風”沒有休止符。我們要以貫徹落實總書記的指示為契機，持續深入加強黨的作風建設，力度不減，溫度不降，堅持抓常、抓細、抓長，不斷鞏固深化糾正“四風”的成果，確保我們黨始終同人民同呼吸、共命運、心連心。

第四篇：糾正四風

學習糾正“形式主義、官僚主義”的心得體會

根據鎮關于開展形式主義、官僚主義問題集中整治工作方案，我按照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因進行更深層次的剖析，以期到達自我教育、自我提態、自我完善目的。

一、存在的主要問題

一是理論學習不主動，自覺性不高。往往以近期工作任務比較重或工作頭緒多忙于事務工作為理由，不能自覺主動抽時光學習，利用工作空閑和業余時光學習也比較少。經常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的學的多，與工作關系不大的學的少，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據、查資料。沒有系統地學習一些專業知識和業務知識，不能高質量完成工作。對政治思想學習不夠重視，缺乏自覺性和主動性，尤其在理論聯系思想，結合工作實際上不到位、不緊密，導致出現了政治意識不強的問題，存在能完成領導交給的各項任務就行了的畏難思想，沒有更好地從學習理論重要性、必要性的高度和深度去認識是理論功底不夠。

二是服務意識還有待于進一步增強。對辦公室服務工作的體會的不深不透，甚至個別時候對待業務工作不能始終持續熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態度不夠和藹，有許多工作做的還不是那么令人滿意，今后還要繼續把工作做深做細，因為辦公室服務是永無止境的。三是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備，尤其是在多項工作同時進行，而且時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土施，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，與領導要求有相當差距。

二、整改措施和努力方向

針對自我在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改善，時時開展自我批評，嚴格要求自我，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，持續昂揚向上的精神狀態，提高自我綜合素質。具體做到以下幾點: 一是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自我的知識結構、理論水平。其次，進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期農村工作的需要。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，以高度工作職責感和踏實工作作風，真正做到全心全意為人民服務。二是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自我的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，站在講政治、講正氣的高度要求自我，敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的職責感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

三是以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”，發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。

四是要始終持續清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治職責感和踏實的工作作風，淡薄名利，克已奉公，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的公路事業的鋪路石。

在開展形式主義、官僚主義問題專項整治中，繼續查擺自我在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規范。

第五篇：糾正四風整改措施

按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，貫徹落實教育實踐活動為民、務實、清廉的主題，對照黨章，對照廉政準則，對照改進作風的要求，通過教育實踐活動學習教育，查擺問題、開展批評兩個環節的各項活動，認真梳理查找在理想信念、宗旨意識、工作作風、廉潔自律等方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，認真剖析查擺自己在“四風”方面存在的突出問題，及產生“四風”問題的根源。為切實解決查擺的問題，加強落實整改，擬定以下整改措施。

【整改事項一】

一、存在問題和整改事項

學習緊迫性和針對性不強，堅持政治理論學習不夠自覺，有存在以干代學的現象，往往是為了學習而學習，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻。

二、整改重點和主要任務

進一步端正學風，增強履職能力

1、加強政治理論學習。特別是學習黨的十八大報告、中國特色社會主義理論體系、習總書記關于黨的群眾觀點和群眾路線的重要論述，增強自己的理論功底，自覺加強黨性修養，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，科學地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。以強烈的“責任感、危機感”持之以恒，堅持學習，以學習促進工作，善于運用學到的知識指導工作實踐，在理性思考中活化思維，提升境界，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

整改進度：中長期

2、加強業務學習，提升學以致用能力。學習在新時期做好群眾工作的基本理論，刻苦地鉆研業務，務實基礎，改進工作方法，始終保持與時俱進，增強創新意識，強化宗旨觀念和服務意識、水平。要以解決思想和工作中存在的突出問題為出發點，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，做到“以退休教職工為本，服務于退休教職工”。

整改進度：中長期

【整改事項二】

一、存在問題和整改事項

對退休教職工的關心關愛僅僅停留對“困難退休教職工慰問”的層面上，注重形式，沒有真正從思想上、工作上、生活上做到關懷幫助，給廣大群眾排憂解難。

二、整改重點和主要任務

轉變工作作風，加強退休教職工管理工作，把全心全意為退休教工服務做到實處。

1、建章立制完善制度，不斷增強退管工作的責任性

要依據《中華人民共和國老年人權益保障法》、《上海市老年人權益保障條例》的要求，進一步完善我?！瓣P于慰問退休教職工的暫行辦法”、“關于退休教職工逝世善后工作的實施辦法”等相關規章制度，從機制上保證退管工作的全面落實，增強了做好退管工作的責任感。使退管工作做到人性化服務有要求，制度化辦事有依據，常態化管理有規范，既不要被動應付，也不要盲目創新，要保持退管工作的連續性、穩定性。

整改進度：2014年6月

2、豐富退休教職工生活，開展多樣的活動，使退休教職工老有所樂

認真關心落實退休教工的政治及生活待遇。每年分兩次召開新退休教職工歡迎會，邀請新辦理退休手續的教職工參加，宣傳引導退休教職工積極參與學校的活動中來;積極支持退休教職工的社團活動;積極鼓勵、支持退休教職工就近參加老年大學的學習;開展形式多樣的講座、趣味賽、書畫展、敬老節、一日游(教職工、黨員、老教授)等有益退休教職工身心健康的活動，使退休教職工感受到老有所學，老有所為，老有所樂，陶冶情操，豐富生活。

整改進度：長期

3、關心困難群體，做到精神上關懷，物質上保障

退管會繼續認真做好每年為退休教職工辦理“住院互助保障計劃續?！钡募敖獯鹄碣r的有關手續，使患病住院的退休教職工及時在不同程度上獲得理賠，減輕經濟負擔。

定期召開工作會議，多聽取黨總支部、支部成員和塊組長的意見。通過走訪、談心等方式，增加與他們的接觸面，了解他們所思所想，及時反映合理要求。堅持做好“冬送溫暖，夏送清涼”工作，做到經費落實、人員落實、時間落實，逐步提高幫困力度。對重病、高齡、單身、殘疾、一老養一老、空巢等特困老人要建檔立案，給予切實的幫助。對突發困難的退休職工要及時救助。對生病住院的退休教職工及時探望和慰問，跟蹤康復情況，經常關心幫助有特殊困難的退休教職工解決實際問題，及時為他們排憂解難。

整改進度：長期

【整改事項三】

一、存在問題和整改事項

在工作中，對自己工作服務對象的了解不夠全面深入，聯系群眾不廣泛，主動與職工尤其是退休教職工談心交流少，直接聽取他們的意見不及時不全面。

二、整改重點和主要任務

1、深入實際，深化聯系教職工，實事求是，一切從實際出發，從細節入手，放下架子，主動與職工尤其是退休教職工談心，傾聽他們的意見，對會上退休教職工提的意見，今后要建立起包括座談會在內的各類意見征集反饋機制。

整改進度：2014年

2、要深入調研，做好宣傳，具體指導和分類指導相結合的工作方式，傾聽群眾的呼聲，針對群眾反映的不同情況，做好上情下達、下情上達紐帶橋梁作用，從群眾中來，到群眾中去，找準需要解決的突出問題，提出適合各自特點的目標要求和辦法措施。

整改進度：2014年

【整改事項四】

一、存在問題和整改事項

滿足于現狀，缺乏憂患意識，突出表現思想上有求穩不求進，工作中缺乏主動性和創造性，缺少學習新知識、新理念的動力，立足實際多，用于創新少，敢想敢干的創新精神不足。

二、整改重點和主要任務

要進一步振奮精神，以創新方法提升工作成效。工作中要帶頭貫徹和落實學校黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作，克服求穩不求進的心態，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開展工作新局面，要堅持解放思想，實事求是，與時俱進，在科學理論指導下，實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新。

整改時間：2014年

按照教育實踐活動的要求，隨著“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制”三個環節深入推進。特別是在反對“四風”問題今后改進措施與努力方向上接受群眾監督，并以實際行動履行踐諾。今后我將在領導和同志們的幫助支持下，堅定理想信念，加強黨性修養，牢固宗旨意識，嚴守政治紀律，改進工作作風，為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，完成黨和組織交給的各項任務。