第一篇：漢陽區環保局完成政府績效考核目標情況的

漢陽區環保局完成政府績效考核目標情況的

總

結

今年以來，我局在區委、區政府的正確領導下，在市環保局的關心指導下，全局干部職工團結一心、努力拼搏、緊扣目標、克難制勝。我局承擔的各項主要工作目標任務已基本按進度完成。現將我局今年以來承擔的區政府各項績效考核目標工作情況總結如下：

一、2007年主要績效考核指標完成情況

——排污總量削減2%。此項工作我們已進行了全年度減排指標的分解下達和督促實施，預計統計可完成2.5%以上。

——環境質量達標綜合指數（85%）（無1次重大環境污染和生態破壞事故發生）。今年我區無環境污染和生態破壞事故發生,預計環境質量綜合指數為92％

——環境質量監測率（100%），已達標。——環境監測質量達標率（100%），已達標。

——完成市下達改燃指標，集中治理一片餐飲油煙污染。按照市下達的為民辦實事實施城市環保清潔空氣工程、綜合整治燃煤鍋窯爐20臺的目標，目前已完成29臺，達到并超過市局目標要求。

——煙控區，噪達區復查達標率（100%）。按進度進行復 查，年底可達標完成。

——創建綠色社區和綠色學校。碧水晴天、七里晴川兩個綠色社區的創建工作已完成組織發動，思想宣傳，制定相關制度等具體創建工作，按計劃明年11月份完成最終創建。3所市級綠色學校創建工作已完成，并通過市局驗收。

——限時審批率100%。已達標，全年共辦理新項目審批77項，全部按時審批。

——環境污染投訴處理率100%。目前共接受環保投訴515件，全部按時處理并回復。

——固定資產投資指標500萬元（挑戰值525萬元）。目前完成固定資產投資1200萬元。

——服務對象滿意度，我局認真向全社會公開辦事程序、制度、收費標準，作好改善軟環境工作，做好引進項目的環保服務工作，服務對象滿意度良好。

——“四城同創”工作完成率（100%）。我局根據全區“四城同創”職責分工，已全面完成此項目標。

——社會治安綜合治理（安全生產），已達標。全局平安、穩定，未發生治安及安全生產事故。

——人大議案、政協提案、區委、區政府督辦件辦復率100%。全年共辦理督辦件116件，全部按時處理回復。

二、我們的主要做法及特點

今年以來，我局根據上級黨委和政府的要求，一手抓精 神文明建設，一手抓政府績效考核指標的落實，我們的主要作法及特點是：

（一）認真樹立和落實科學發展觀，努力推進我區環境保護工作。

今年以來，局黨組、局行政辦公室認真組織學習領會國務院《關于落實科學發展觀加強環境保護的決定》，并以此作為我們在全面建設小康社會進程中，加強環境保護做好環保工作的重要思想指導。在學習方法上，我們堅持以中心學習組作為全局學習理論的帶頭人，領導干部隊先學一步，深學一步，帶動和啟發職工理論學習。我們將日常政治理論學習與黨課、與形勢報告會、與上級黨組織舉辦的專題學習報告會結合起來，要求每個干部職工書寫不少于3000字的學習心得筆記。同時，還結合中央領導提出的樹立科學發展觀的思想，加深對“以人為本，促進人的全面發展”這一理念的正確理解，強化了對科學發展觀和正確的政績觀的認識。通過學習使我們充分認識到黨中央及國務院領導對環境保護的高度重視，為我們環保部門做好環保工作創造了有利條件，增強了我們的信心和工作責任感。

為了更好地組織完成全局環保績效考核工作各項指標。年初，局黨政領導班子多次召開局務會，對全年兩個文明建設及工作目標任務進行充分醞釀討論，制定出全局及各部門的年度目標計劃。隨后，在全局職工大會上進行廣泛深入的 動員，增強職工目標責任意識，同時把目標下達到各個部門，進而分解到個人，真正做到千斤重擔眾人挑，人人都有硬指標。今年6月，新調整的黨政領導班子，為保證全年績效考核目標的順得完成，多次召開了局務會，聽取各部門完成績效目標情況匯報，認真分析全局績效目標。班子成員高度重視，統一思想，緊緊圍繞環保工作實際，把抓好領導班子、黨員干部、全局職工隊伍的思想作風建設，完成全年績效目標工作作為下半年工作的重中之重，局黨組書記柏家明同志在全局職工大會上代表局領導班子表態，要做好“五帶頭”，帶頭抓實干，帶頭講團結，帶頭講廉政，帶頭守紀律，帶頭講奉獻。正是領導班子的模范帶頭作用，增強了干部職工的思想認識，強化了全局的組織、績效目標管理，為全局環保目標工作的順利實現打下了良好基礎。

（二）主動爭取領導支持，為完成環保目標任務提供堅強保證。

環保靠大家，這是被環境保護工作不斷發展進步的歷史所證明的事實。從實踐中我們深深地體會到，光靠環保部門一家單打獨斗抓環保是難以奏效的。今年開展“四城同創”工作，根據市政府的統一部署，做好創建國家環保模范城市（區）工作是全年環保目標任務的重頭戲。

創建國家環保模范城市是“四城同創”工作主要內容之一。為此，我們多次向分管區長匯報工作的進展情況及打算，分管區長又迅速匯報到區政府主要領導，并及時召開區長常務會議進行專題研究，給環保工作以有力支持。區政府在今年9月下旬召開了全區創模動員大會，會上部署創模的目標任務，明確各職能單位責任主體，全面啟動漢陽區創模工作。正是由于區政府領導的重視和支持，從領導機構和工作專班組成，工作方案的制定和工作的重點，都提出了具體的意見和要求。同時還以區政府辦公室名義，向全區轉發環保部門撰定的《漢陽區創建國家環保模范城市（區）工作方案》。為我區較好地完成重點環保工作任務起到了堅強的保證作用。

（三）、加大環境監管力度，創造良好的城區環境質量。目前漢陽經濟建設正如火如荼展開，而今年我區環境質量穩中有升，這得益于我局在改善城區環境質量工作中，首先把大力宣傳貫徹國家的環保法律法規作為先導，同時積極開展污染綜合防治與監管，采取行政、經濟、技術、法律等手段，著力于在重點污染源上治污、從源頭上控污，從排污總量上減污，逐步改善我區的環境質量。我們采取了以下幾種具體做法：

一是對規模小、工藝落后、污染排放嚴重、群眾反映大的企業，加大查處力度，采取關、停、并、轉、遷等措施予以整治。我們根據國家產業政策，結合經濟增長方式轉變，對“十五小”、“新五小”企業采取了關停及取締措施，使一批污染嚴重工藝落后的企業被淘汰。但為了防止這樣的企業死灰復燃，我們通過經常性的環保執法檢查和環保查違專項行動，加大檢查力度。近年，我們結合高污染燃料禁燃工作的開展，對一部分工藝落后，污染嚴重的小企業，報請政府予以關、停、并、轉。從根本上消除污染。

二是加強對企業現有污染防治設施監管，嚴格控制污染物排放總量，確保企業治污設施的正常運行。經過多年來的環保治理，我區已建有一批污水、廢氣、噪聲污染治理設施，如何更好地發揮這些治理裝置的效能，是減輕污染、保護環境的重要手段。我們按照環保監察管理的要求，將加強對治理設施的運行監管列入了環保日常管理的重要范圍，定期對設施運轉情況進行專項檢查，對擅自停運治理設施，違法排污的單位，按照國家有關法律法規予以懲處。

三是在項目引進和建設過程中實行環境影響評價，嚴格控制新污染源的產生。按照《環境影響評價法》的要求，建設項目在實施前，必須進行環境影響評價。從目前我區的情況來看，總的情況是比過去要好得多，但是在有些企業中，仍缺乏自覺地履行環境影響評價的自覺性。對此，我們一方面要加強現場執法檢查，認真查處違法行為；另一方面，我 們也要積極主動地上門宣傳服務，督促這些企業履行環境影響評價的義務和責任。對一些發展勢頭較為迅猛的地區，隨著企業不斷地引進、擴充其相應的環境保護工作也必須迅速跟進。為此，我們將針對這些變化，積極爭取各相關部門、企事業單位的支持，盡快完善企業的環境影響評價審批手續，積極落實環保“三同時”措施，努力控制我區新的污染源的產生。

（四）以“三查一加強”活動為契機，努力提高環保隊伍綜合素質和執法水平

隨著環保事業的迅速發展及經濟社會發展對環保提出的更高要求，我們環保隊伍整體素質面臨著從未有過的嚴峻挑戰。要適應形勢發展，環保隊伍的思想政治素質、業務技術素質及現代科技、執法能力與水平都必須有一個較大的提升。為此，今年6月上旬開始，按照省、市環保局關于在環保系統開展“三查一加強”活動的要求，我局全體上下開展了查工作作風、查工作中的薄弱環節、查監督管理中的漏洞，加強環境保護基礎工作和執法能力建設。通過“三查一加強”活動的開展，有力地促進了我局領導理班子思想和工作作風的轉變，提高了全局干部職工做好環境保護工作的事業和責任感，推動了我局環保工作作風的改進，同時使我們環保工 作中存在的差距，漏洞和薄弱環節得到及時和有效的整改，增強了領導班子內部，干群和部門之間的團結協作，堅定了我們完成環保績效目標的信心和決心。

（五）強化服務意識，貼近基層，貼近企業、貼近群眾 提高行政效能和服務質量一直是機關建設的重點，我局本著服務企業、服務社區、服務基層、讓群眾滿意的宗旨，進一步轉變工作作風，樹立服務意識。

1、為重點項目建立綠色通道。

隨著新區建設的不斷深入，建設項目不斷進入漢陽，如何使這些項目能夠盡快地在漢陽“落地生根，開花結果”，帶來經濟效益的同時又不影響到漢陽地區的環境質量。我局的作法是對那些符合國家環保政策的項目，未開工建設時我局敦促其進行環境影響評價，立項、建設、治理同時展開。為方便企業，為企業爭取時間，我局超常規的對這些項目加快評價進度，及時審批，為企業早日投產創造良好的條件。對那些已經開工建設但未辦環保手續的項目，我們主動上門服務、協調，而不是用簡單采用行政，經濟手段處罰，對那些不符合國家環保產業政策的項目，我局及時提供政策導向咨詢，避免業主資金的誤投和浪費。

2、繼續開展環保進社區工作，為群眾辦實事。我局根據區環保投訴問題主要表現為噪聲、油煙、且集中在社區內，直接影響居民群眾生活和社區環境這一特點，在去年建立環保專職聯絡員和環保協管員進社區工作制度后，今年在市局推廣我區做法的基礎上，我局組織全區11條街道、四新管委會的98名社區協管員進行集中培訓，邀請市局專家就環保基本知識、環境狀況、環保協管員職責等內容進行了系統培訓。通過培訓，強化了環保協管員的隊伍素質，提高了環保協管員的整體能力，讓環保協管員工作更具體、更實在、更迅捷地在社區積極開展活動，使社區群眾最為關心的環境問題得以更好、更快的解決。

3、按時保質辦理信訪工作，為群眾排憂解難。局監察大隊信訪工作一直是我局為群眾辦實事的一項重要工作。今年以來，我局上至局長，下至監察大隊及專職信訪員，組成了一個信訪工作網絡，形成了專職信訪員辦案——監察大隊聯合辦案——局領導重難點問題督促辦案的信訪工作機制。今年共受理環保投訴515件，人大議案、政協提案、區政府督辦件116件，全部按時保質完成辦理任務，辦復率為100%，做到了群眾滿意、區政府放心，收到了服務經濟、穩定社會、促進發展的效果。

三、存在的問題和困難 通過一年來全局干部職工的辛勤勞動和努力拼搏，我們按照區委、區政府下達的各項目標任務，基本按工作進度完成目標任務。但是，我們也應清醒地認識到，我們的工作還存在一些不足和問題，全區的環境保護仍然面臨諸多矛盾和困難，主要表現在：

1、城區空氣質量不高。原設在我區的自動監測站因月湖改造而移至琴斷口街辦事處樓上。因該地系居民稠密區及交通交匯處，環境狀況復雜，環境污染源點多分散，難以控制，其直接影響到我區乃至全市空氣環境質量的數據優劣及環保創模工作的推進。

2、經濟發展與環境保護的矛盾還十分突出。重發展、輕環保，新建項目先斬后奏的情況仍然存在，新的污染源還不斷出現。

3、環境保護工作軟硬件還不適應新形勢的要求。由于人員編制限制和設備落后，環境管理手段和設施條件跟不上時代發展需要，環保隊伍人員素質和管理水平還有待提高。

四、下一步工作思路及初步打算

2007年是落實“十一五”規劃的重要一年，我們所做的上述工作，為改善漢陽環境，促進漢陽經濟、社會全面可持續發展發揮了積極作用，為了更好地落實科學發展觀，進 一步改善我局環境質量，使我區環保工作上一個新的臺階。根據市區“十一五”環保規劃的要求和區委、區政府的中心工作，對我局2008年工作提出如下思路與安排：

1、加強對群眾關心的突出環境污染的整治，鞏固今年在擾民噪聲整治及查處違法排污企業工作中所取得的成果，在防止反彈的同時，重點解決2-3個擾民最嚴重的污染源。

2、繼續集中力量開展環境空氣清潔工程，著力解決突出影響空氣環境質量及重點油煙擾民問題，繼續做好轄區中心城區鍋窯爐改燃，全面完成城市環保清潔工程各項任務。

3、進一步與區教育局加強合作完成年度綠色學校創建工作。通過與街道和社區共建，做好今明兩年確定的“碧水晴天”、“七里晴川”2個綠色社區的創建工作。

4、繼續開展環保下基層服務進社區活動，建立完善社區環保聯絡員和環保協管員制度，以社區作為環保工作的新支點，做好全區的環保工作，為民辦實事。

5、繼續加強對轄區工業企業污染物減排情況的督促管理，要求企業上污染治理設施，嚴格按照漢陽區“十一五”期間主要污染物減排計劃落實年度減排任務。

6、全面開展漢陽區創模工作，加大與各創模責任單位溝通、協調，進一步明確各職能部門職責，強化措施，狠抓創 建目標的落實。努力使創模工作取得實效，為武漢市創環保模范城市奠定堅實基礎。

武漢市漢陽區環境保護局 二00七年十月二十三日

第二篇：漢陽區環保局完成市局績效考核目標情況的

漢陽區環保局完成市局績效考核目標情況的

總

結

今年以來，我局在區委、區政府的正確領導下，在市環保局的關心指導下，全局干部職工團結一心、努力拼搏、緊扣目標、克難制勝。我局承擔的各項主要工作目標任務已基本按進度完成。現將我局今年以來承擔的市局各項績效考核目標工作情況總結如下：

一、2007年主要績效考核指標完成情況

1、常規性績效考核指標

（1）認真落實建設項目環評和“三同時制度”。今年完成環評77項，環保手續限時審批率達100%，“三同時”驗收除部分房地產項目外，可達到規定的50%以上。

（2）今年“6.5”世界環境日以前已對外公布了上環境質量狀況。

（3）限期治理污染源2項，武漢市第五醫院醫療廢水和源鋒線材生產廢水治理工程已全面完工，并通過市局驗收。

（4）主要污染物排放總量減排率2-2.5%。此項工作我們已進行了全減排指標的分解下達和督促實施，預計可完成2.5%以上。

（5）工業污染物排放達標率85-90%。此項目在今年底明年初的環境統計工作完成后，才可全面考核，按去年統計口 徑，可以完成。

（6）環境污染投訴處理率100%。

（7）環境違紀違法案件處置率95-100%。年底前力保完成95%以上。

2、階段性績效考核指標

（1）為民辦實事實施城市環保清潔空氣工程、綜合整治燃煤鍋窯爐20臺。目前已完成29臺，達到并超過市局目標要求。

（2）建設廢水、廢氣視頻在線監控設施。武漢客車廠COD在線監測系統目前已完工，并通過驗收。

3、基礎性績效考核指標

（1）工業企業排污申報登記執行率為80％。

（2）加強環境監察和監測能力建設。此項工作在軟件方面，我們在提高工作人員素質、業務工作能力方面做了一些學習培訓及提高工作，努力適應崗位工作要求。環境監察和環境監測能力得到進一步增強。

（3）創建綠色社區和綠色學校。碧水晴天、七里晴川兩個綠色社區的創建工作已完成組織發動，思想宣傳，制定相關制度等具體創建工作，按計劃明年11月份完成最終創建。3所市級綠色學校創建工作已完成，并通過市局驗收。

二、我們的主要做法及特點

今年以來，我局根據上級黨委和政府的要求，一手抓精 神文明建設，一手抓政府績效考核指標的落實，我們的主要作法及特點是：

（一）認真樹立和落實科學發展觀，努力推進我區環境保護工作。

今年以來，局黨組、局行政辦公室認真組織學習領會國務院《關于落實科學發展觀加強環境保護的決定》，并以此作為我們在全面建設小康社會進程中，加強環境保護做好環保工作的重要思想指導。在學習方法上，我們堅持以中心學習組作為全局學習理論的帶頭人，領導干部隊先學一步，深學一步，帶動和啟發職工理論學習。我們將日常政治理論學習與黨課、與形勢報告會、與上級黨組織舉辦的專題學習報告會結合起來，要求每個干部職工書寫不少于3000字的學習心得筆記。同時，還結合中央領導提出的樹立科學發展觀的思想，加深對“以人為本，促進人的全面發展”這一理念的正確理解，強化了對科學發展觀和正確的政績觀的認識。通過學習使我們充分認識到黨中央及國務院領導對環境保護的高度重視，為我們環保部門做好環保工作創造了有利條件，增強了我們的信心和工作責任感。

為了更好地組織完成全局環保績效考核工作各項指標。年初，局黨政領導班子多次召開局務會，對全年兩個文明建設及工作目標任務進行充分醞釀討論，制定出全局及各部門的目標計劃。隨后，在全局職工大會上進行廣泛深入的 動員，增強職工目標責任意識，同時把目標下達到各個部門，進而分解到個人，真正做到千斤重擔眾人挑，人人都有硬指標。今年6月，新調整的黨政領導班子，為保證全年績效考核目標的順得完成，多次召開了局務會，聽取各部門完成績效目標情況匯報，認真分析全局績效目標。班子成員高度重視，統一思想，緊緊圍繞環保工作實際，把抓好領導班子、黨員干部、全局職工隊伍的思想作風建設，完成全年績效目標工作作為下半年工作的重中之重，局黨組書記柏家明同志在全局職工大會上代表局領導班子表態，要做好“五帶頭”，帶頭抓實干，帶頭講團結，帶頭講廉政，帶頭守紀律，帶頭講奉獻。正是領導班子的模范帶頭作用，增強了干部職工的思想認識，強化了全局的組織、績效目標管理，為全局環保目標工作的順利實現打下了良好基礎。

（二）主動爭取領導支持，為完成環保目標任務提供堅強保證。

環保靠大家，這是被環境保護工作不斷發展進步的歷史所證明的事實。從實踐中我們深深地體會到，光靠環保部門一家單打獨斗抓環保是難以奏效的。今年開展“四城同創”工作，根據市政府的統一部署，做好創建國家環保模范城市（區）工作是全年環保目標任務的重頭戲。

創建國家環保模范城市是“四城同創”工作主要內容之一。為此，我們多次向分管區長匯報工作的進展情況及打算，分管區長又迅速匯報到區政府主要領導，并及時召開區長常務會議進行專題研究，給環保工作以有力支持。區政府在今年9月下旬召開了全區創模動員大會，會上部署創模的目標任務，明確各職能單位責任主體，全面啟動漢陽區創模工作。正是由于區政府領導的重視和支持，從領導機構和工作專班組成，工作方案的制定和工作的重點，都提出了具體的意見和要求。同時還以區政府辦公室名義，向全區轉發環保部門撰定的《漢陽區創建國家環保模范城市（區）工作方案》。為我區較好地完成重點環保工作任務起到了堅強的保證作用。

（三）、加大環境監管力度，創造良好的城區環境質量。目前漢陽經濟建設正如火如荼展開，而今年我區環境質量穩中有升，這得益于我局在改善城區環境質量工作中，首先把大力宣傳貫徹國家的環保法律法規作為先導，同時積極開展污染綜合防治與監管，采取行政、經濟、技術、法律等手段，著力于在重點污染源上治污、從源頭上控污，從排污總量上減污，逐步改善我區的環境質量。我們采取了以下幾種具體做法：

一是對規模小、工藝落后、污染排放嚴重、群眾反映大的企業，加大查處力度，采取關、停、并、轉、遷等措施予以整治。我們根據國家產業政策，結合經濟增長方式轉變，對“十五小”、“新五小”企業采取了關停及取締措施，使一批污染嚴重工藝落后的企業被淘汰。但為了防止這樣的企業死灰復燃，我們通過經常性的環保執法檢查和環保查違專項行動，加大檢查力度。近年，我們結合高污染燃料禁燃工作的開展，對一部分工藝落后，污染嚴重的小企業，報請政府予以關、停、并、轉。從根本上消除污染。

二是加強對企業現有污染防治設施監管，嚴格控制污染物排放總量，確保企業治污設施的正常運行。經過多年來的環保治理，我區已建有一批污水、廢氣、噪聲污染治理設施，如何更好地發揮這些治理裝置的效能，是減輕污染、保護環境的重要手段。我們按照環保監察管理的要求，將加強對治理設施的運行監管列入了環保日常管理的重要范圍，定期對設施運轉情況進行專項檢查，對擅自停運治理設施，違法排污的單位，按照國家有關法律法規予以懲處。

三是在項目引進和建設過程中實行環境影響評價，嚴格控制新污染源的產生。按照《環境影響評價法》的要求，建設項目在實施前，必須進行環境影響評價。從目前我區的情況來看，總的情況是比過去要好得多，但是在有些企業中，仍缺乏自覺地履行環境影響評價的自覺性。對此，我們一方面要加強現場執法檢查，認真查處違法行為；另一方面，我 們也要積極主動地上門宣傳服務，督促這些企業履行環境影響評價的義務和責任。對一些發展勢頭較為迅猛的地區，隨著企業不斷地引進、擴充其相應的環境保護工作也必須迅速跟進。為此，我們將針對這些變化，積極爭取各相關部門、企事業單位的支持，盡快完善企業的環境影響評價審批手續，積極落實環保“三同時”措施，努力控制我區新的污染源的產生。

（四）以“三查一加強”活動為契機，努力提高環保隊伍綜合素質和執法水平

隨著環保事業的迅速發展及經濟社會發展對環保提出的更高要求，我們環保隊伍整體素質面臨著從未有過的嚴峻挑戰。要適應形勢發展，環保隊伍的思想政治素質、業務技術素質及現代科技、執法能力與水平都必須有一個較大的提升。為此，今年6月上旬開始，按照省、市環保局關于在環保系統開展“三查一加強”活動的要求，我局全體上下開展了查工作作風、查工作中的薄弱環節、查監督管理中的漏洞，加強環境保護基礎工作和執法能力建設。通過“三查一加強”活動的開展，有力地促進了我局領導理班子思想和工作作風的轉變，提高了全局干部職工做好環境保護工作的事業和責任感，推動了我局環保工作作風的改進，同時使我們環保工 作中存在的差距，漏洞和薄弱環節得到及時和有效的整改，增強了領導班子內部，干群和部門之間的團結協作，堅定了我們完成環保績效目標的信心和決心。

（五）強化服務意識，貼近基層，貼近企業、貼近群眾 提高行政效能和服務質量一直是機關建設的重點，我局本著服務企業、服務社區、服務基層、讓群眾滿意的宗旨，進一步轉變工作作風，樹立服務意識。

1、為重點項目建立綠色通道。

隨著新區建設的不斷深入，建設項目不斷進入漢陽，如何使這些項目能夠盡快地在漢陽“落地生根，開花結果”，帶來經濟效益的同時又不影響到漢陽地區的環境質量。我局的作法是對那些符合國家環保政策的項目，未開工建設時我局敦促其進行環境影響評價，立項、建設、治理同時展開。為方便企業，為企業爭取時間，我局超常規的對這些項目加快評價進度，及時審批，為企業早日投產創造良好的條件。對那些已經開工建設但未辦環保手續的項目，我們主動上門服務、協調，而不是用簡單采用行政，經濟手段處罰，對那些不符合國家環保產業政策的項目，我局及時提供政策導向咨詢，避免業主資金的誤投和浪費。

2、繼續開展環保進社區工作，為群眾辦實事。我局根據區環保投訴問題主要表現為噪聲、油煙、且集中在社區內，直接影響居民群眾生活和社區環境這一特點，在去年建立環保專職聯絡員和環保協管員進社區工作制度后，今年在市局推廣我區做法的基礎上，我局組織全區11條街道、四新管委會的98名社區協管員進行集中培訓，邀請市局專家就環保基本知識、環境狀況、環保協管員職責等內容進行了系統培訓。通過培訓，強化了環保協管員的隊伍素質，提高了環保協管員的整體能力，讓環保協管員工作更具體、更實在、更迅捷地在社區積極開展活動，使社區群眾最為關心的環境問題得以更好、更快的解決。

3、按時保質辦理信訪工作，為群眾排憂解難。局監察大隊信訪工作一直是我局為群眾辦實事的一項重要工作。今年以來，我局上至局長，下至監察大隊及專職信訪員，組成了一個信訪工作網絡，形成了專職信訪員辦案——監察大隊聯合辦案——局領導重難點問題督促辦案的信訪工作機制。今年共受理環保投訴515件，人大議案、政協提案、區政府督辦件116件，全部按時保質完成辦理任務，辦復率為100%，做到了群眾滿意、區政府放心，收到了服務經濟、穩定社會、促進發展的效果。

三、存在的問題和困難 通過一年來全局干部職工的辛勤勞動和努力拼搏，我們按照區委、區政府下達的各項目標任務，基本按工作進度完成目標任務。但是，我們也應清醒地認識到，我們的工作還存在一些不足和問題，全區的環境保護仍然面臨諸多矛盾和困難，主要表現在：

1、城區空氣質量不高。原設在我區的自動監測站因月湖改造而移至琴斷口街辦事處樓上。因該地系居民稠密區及交通交匯處，環境狀況復雜，環境污染源點多分散，難以控制，其直接影響到我區乃至全市空氣環境質量的數據優劣及環保創模工作的推進。

2、經濟發展與環境保護的矛盾還十分突出。重發展、輕環保，新建項目先斬后奏的情況仍然存在，新的污染源還不斷出現。

3、環境保護工作軟硬件還不適應新形勢的要求。由于人員編制限制和設備落后，環境管理手段和設施條件跟不上時代發展需要，環保隊伍人員素質和管理水平還有待提高。

四、下一步工作思路及初步打算

2007年是落實“十一五”規劃的重要一年，我們所做的上述工作，為改善漢陽環境，促進漢陽經濟、社會全面可持續發展發揮了積極作用，為了更好地落實科學發展觀，進 一步改善我局環境質量，使我區環保工作上一個新的臺階。根據市區“十一五”環保規劃的要求，對我局2008年工作提出如下思路與安排：

1、加強對群眾關心的突出環境污染的整治，鞏固今年在擾民噪聲整治及查處違法排污企業工作中所取得的成果，在防止反彈的同時，重點解決2-3個擾民最嚴重的污染源。

2、繼續集中力量開展環境空氣清潔工程，著力解決突出影響空氣環境質量及重點油煙擾民問題，繼續做好轄區中心城區鍋窯爐改燃，全面完成城市環保清潔工程各項任務。

3、進一步與區教育局加強合作完成綠色學校創建工作。通過與街道和社區共建，做好今明兩年確定的“碧水晴天”、“七里晴川”2個綠色社區的創建工作。

4、繼續開展環保下基層服務進社區活動，建立完善社區環保聯絡員和環保協管員制度，以社區作為環保工作的新支點，做好全區的環保工作，為民辦實事。

5、繼續加強對轄區工業企業污染物減排情況的督促管理，要求企業上污染治理設施，嚴格按照漢陽區“十一五”期間主要污染物減排計劃落實減排任務。

6、全面開展漢陽區創模工作，加大與各創模責任單位溝通、協調，進一步明確各職能部門職責，強化措施，狠抓創 建目標的落實。努力使創模工作取得實效，為武漢市創環保模范城市奠定堅實基礎。

武漢市漢陽區環境保護局 二00七年十月二十三日

第三篇：年終績效考核目標完成情況自查報告范文

外語教研室2012年年終績效考核

目標完成情況自查報告

外語教研室圍繞學校英語教學工作，按照學校制定的教學計劃及外語教研室績效目標及考核辦法，較好地完成了全年的工作任務。現將外語教研室2012年績效目標完成情況報告如下：

指標一：完成本科室教學任務，量化考核良好率達80%以上；無二級以上教學事故。（1分）

夲本科室圓滿完成了商務英語、英語（外研社版）、英語（高教社版）及英語口語四門課47個班的教學任務。量化考核良好率達到了80%以上。沒有二級以上教學事故。

指標二：學生學期總評合格率達到90%以上（1分）

本本教研室教師所教班級的學生期末總評成績合格率全部在90%以上。

指標三：完成教師參加繼續教育培訓（0.5分）

夲室全體教師參加了人教科組織的繼續教育培訓，全部通過了網上考試。

指標四：在武漢市中職學生英語比賽中獲獎。（2.5分）

夲室白蘭、喻絢兩名教師負責指導三名學生參加了市教科院組織的英語口語技能比賽，一名學生獲得二等獎，兩名學生獲得三等獎。王躍華主任在此次大賽中擔任總裁判長。

指標五：編制校本教材《商貿服務英語》。（2分）

夲室白蘭、段余敏、何竟三名教師已完成校本教材《商貿服務英 1

語》教學大綱的編寫，本教材的編寫已完成，現已進入修改階段。

《商業服務英語》擬開發《Hotel English》、《English for Salesperson》和《Financial English》三個分冊，目前已完成《Hotel English》（酒店服務英語）部分,該課程屬于學校國家示范校建設課程改革實施項目。

內容包括:《酒店服務英語》課程標準；校本教材；課程配套的教學資源（電子教案、教學課件、課后練習等）。

通過該課程的學習，教授學生一定的英語知識，重點訓練和提高學生英語表達技能，使學生具有酒店服務工作的基本技能、較突出的語言表達能力，從事涉外銷售和酒店服務接待的實踐能力，為其今后從事相關崗位實踐工作奠定良好的基礎。

課程體例設計及審核：王躍華；

課件設計：白蘭；

項目申請書起草：白蘭

校本教材《酒店英語》分冊編寫：何竟

修訂：何竟、白蘭

Unit 1 Counter Service前廳服務

Unit 2 Housekeeping Service客房服務

Unit 3 Food and BeverageService 餐飲服務

Unit 4 Health and Recreation Service 康樂服務

Unit 5 Business Service 商務服務

每課的教學體例設置為：Warming-up(熱身)，Dialogue（對話），Reading for Interest（興趣閱讀）三大部分。第一部分熱身練習搜集了大量實景圖片，有名詞指認，有場景說明，引導學生將已有知識與新知識有機結合，為后續訓練做好準備。第二部分對話有三個版塊：聽前活動了解大意；在對話呈現部分為教師引導學生聽、讀和講解對話；對話產出部分通過實用性和互動性較強的練習提高學生的語言技能和職業素質。練習設計遵循梯級設計原則，題型包括：問答、復現對話式句子配對連線、朗讀/背誦及表演、簡單句型操練、提示性情景演練（完形填空Choose the proper sentences to complete the dialogue.）、設置情景演練(Situational Dialogue)等。教師可根據學生的不同程度選擇學習內容，因材施教，分類指導。第三部分是興趣閱讀，選取了與行業密切相關的背景資料，擴大學生視野，這一部分各班可根據學生實際自行組織。一層次班可由學生為主，二層次班則由老師引導下的學生操練為主。

教材特點：1.以職業場景，工作情景對話為主線；2.內容豐富，主題以工作流程為序；3.練習設計體現了語用原則。

指標六：完成本省職教中心課題任務。（2分）

夲室已完成本省職教中心課題任務。

課題名稱：財經商貿類中職英語課堂教學中互動教學策略研究 選題依據：一般課題8（文化課程職業模塊教學策略研究）

課題負責人：瞿文華

課題代號： 2011B029

課題組織機構和人員分工：

組長：徐俊王躍華瞿文華

副組長： 吳春香

成員：許英劉紅芳段余敏喻絢何竟

課題評審書由瞿文華、吳春香兩位老師合作完成，已通過審核。開題報告已完成，由瞿文華老師獨寫，王躍華主任審稿。

課題組成員已完成五種課型研究論文的撰寫。[（《互動教學策略在中職英語閱讀課中的應用》----吳春香）、（《加強課堂互動,提高中職英語聽力教學的有效性》----許英）、（《互動教學策略在中職英語口語課中的應用》------劉紅芳）、（《互動教學策略在中職英語語法課中的應用》-----段余敏）、（《互動教學法在中職英語寫作課中的應用》----喻絢）]

課題組成員繼續進行教學試驗和資料收集工作。已擬出調查問卷對試驗班級全體學生進行問卷調查。為撰寫課題研究論文收集了大量資料。[--瞿文華、何竟]

課題研究論文的大綱已完成。[《互動教學策略在中職英語教學中的應用課題研究論文提綱》-----瞿文華]

已制訂出下一階段的研究計劃。準備配合課題研究安排相關教師的研究課及示范課。在課堂教學中實施互動教學策略之教案向學案的轉化。2012級部分班級在教學中修改了高教版英語第一冊的PPT及測試題。并根據學生的基礎增加了相關的教學內容。

指標七：內部管理目標（1分）

夲室配合學校做好了各項黨政工作和綜合治理保衛工作。

二〇一二年十一月

第四篇：年終績效考核目標完成情況自查報告(精)

外語教研室 2012年年終績效考核 目標完成情況自查報告

外語教研室圍繞學校英語教學工作, 按照學校制定的教學計劃及 外語教研室績效目標及考核辦法, 較好地完成了全年的工作任務。現 將外語教研室 2012年績效目標完成情況報告如下: 指標一 :完成本科室教學任務,量化考核良好率達 80%以上;無二級 以上教學事故。(1分

夲 本科室圓滿完成了商務英語、英語(外研社版、英語(高 教社版及英語口語四門課 47個班的教學任務。量化考核良好率達 到了 80%以上。沒有二級以上教學事故。

指標二:學生學期總評合格率達到 90%以上(1分

本本教研室教師所教班級的學生期末總評成績合格率全部 在 90%以上。指標三:完成教師參加繼續教育培訓(0.5分

夲 室全體教師參加了人教科組織的繼續教育培訓,全部通過了 網上考試。指標四:在武漢市中職學生英語比賽中獲獎。(2.5分

夲 室白蘭、喻絢兩名教師負責指導三名學生參加了市教科院組織 的英語口語技能比賽,一名學生獲得二等獎,兩名學生獲得三等獎。王躍華主任在此次大賽中擔任總裁判長。

指標五:編制校本教材《商貿服務英語》。(2分

夲 室白蘭、段余敏、何竟三名教師已完成校本教材 《商貿服務英

語》教學大綱的編寫,本教材的編寫已完成,現已進入修改階段。《商業服務英語》擬開發《 Hotel English》、《 English for Salesperson 》 和 《 Financial

English 》 三個分冊, 目前已完成 《 Hotel English 》(酒店服務英語部分 , 該課程屬于學校國家示范校建設課 程改革實施項目。

內容包括 :《酒店服務英語》課程標準;校本教材;課程配套的 教學資源(電子教案、教學課件、課后練習等。

通過該課程的學習, 教授學生一定的英語知識, 重點訓練和提高 學生英語表達技能, 使學生具有酒店服務工作的基本技能、較突出的 語言表達能力, 從事涉外銷售和酒店服務接待的實踐能力, 為其今后 從事相關崗位實踐工作奠定良好的基礎。

課程體例設計及審核:王躍華;課件設計:白蘭;項目申請書起草:白蘭

校本教材《酒店英語》分冊編寫:何竟 修訂:何竟、白蘭

Unit 1 Counter Service 前廳服務 Unit 2 Housekeeping Service 客房服務 Unit 3 Food and Beverage Service 餐飲服務 Unit 4 Health and Recreation Service 康樂服務 Unit 5 Business Service 商務服務

每課的教學體例設置為:Warming-up(熱身 , Dialogue(對話 , Reading for Interest(興趣閱讀三大部分。第一部分熱身練習搜 集了大量實景圖片, 有名詞指認, 有場景說明, 引導學生將已有知識 與新知識有機結合, 為后續訓練做好準備。第二部分對話有三個版塊:聽前活動了解大意;在對話呈現部分為教師

引導學生聽、讀和講解對 話;對話產出部分通過實用性和互動性較強的練習提高學生的語言技 能和職業素質。練習設計遵循梯級設計原則, 題型包括:問答、復現 對話式句子配對連線、朗讀 /背誦及表演、簡單句型操練、提示性情 景演練(完形填空 Choose the proper sentences to complete the dialogue.、設置情景演練

(Situational Dialogue等。教師可根 據學生的不同程度選擇學習內容,因材施教,分類指導。第三部分 是興趣閱讀, 選取了與行業密切相關的背景資料, 擴大學生視野, 這 一部分各班可根據學生實際自行組織。一層次班可由學生為主, 二層 次班則由老師引導下的學生操練為主。

教材特點:1.以職業場景, 工作情景對話為主線;2.內容豐富, 主題以工作流程為序;3.練習設計體現了語用原則。

指標六:完成本省職教中心課題任務。(2分 夲 室已完成本省職教中心課題任務。

課題名稱:財經商貿類中職英語課堂教學中互動教學策略研究 選題依據:一般課題 8(文化課程職業模塊教學策略研究 課題負責人:瞿文華

課題代號: 2011B029 課題組織機構和人員分工: 組長:徐俊 王躍華 瞿文華 副組長:吳春香

成員:許英 劉紅芳 段余敏 喻絢 何竟

課題評審書由瞿文華、吳春香兩位老師合作完成,已通過審核。開題報告已完成,由瞿文華老師獨寫,王躍華主任審稿。課題組成員已完成五種課型研究論文的撰寫。[(《互動教學策 略在中職英語閱讀課中的應用》----吳春香、(《加強課堂互動 , 提高中職英語聽力教學的有效性》----許英、(《互動教學策略在 中職英語口

語課中的應用》------劉紅芳、(《互動教學策略在中 職英語語法課中的應用》-----段余敏、(《互動教學法在中職英 語寫作課中的應用》----喻絢 ] 課題組成員繼續進行教學試驗和資料收集工作。已擬出調查問卷 對試驗班級全體學生進行問卷調查。為撰寫課題研究論文收集了大量 資料。[--瞿文華、何竟 ] 課題研究論文的大綱已完成。[《互動教學策略在中職英語教學 中的應用課題研究論文提綱》-----瞿文華 ] 已制訂出下一階段的研究計劃。準備配合課題研究安排相關教師 的研究課及示范課。在課堂教學中實施互動教學策略之教案向學案的 轉化。2012級部分班級在教學中修改了高教版英語第一冊的 PPT 及 測試題。并根據學生的基礎增加了相關的教學內容。

指標七:內部管理目標(1分

夲 室配合學校做好了各項黨政工作和綜合治理保衛工作。二 〇 一二年十一月

第五篇：漢陽區環保局黨風廉政建設工作總結

漢陽區環保局黨風廉政建設

工作總結

一年來，在上級黨組織的領導和紀檢監察部門的具體指導下，我局黨組一班人以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中紀委全會精神和國務院廉政工作會議提出 的工作任務，以落實黨風廉政建設責任制為主線，以改進機關作風，樹立環保隊伍良好職業形象為目標，認真開展本局紀檢監察工作。一年來，全局干部職工未發生一起以權謀私，徇私枉法的違法違紀問題，在多次向管理對象收集和征詢意見反映時，情況良好，得到好評。現將近一年來全局紀檢監察工作總結匯報如下：

一、提高認識，加強領導，提高做好紀檢監察工作的責任感

中共中央，國務院一貫十分重視和加強對紀檢監察工作的領導。局黨組把做好紀檢監察工作作為加強黨的建設、改進機關作風，促進可持續發展的一項重要任務而列于議事日程。通過認真學習中紀委全會精神和區紀委會議要求，從黨的建設和事業成敗的高度，從“三個代表”重要思想的高度，提高對做好紀檢監察工作重要性的認識。

局黨組為了加強紀檢監察工作，做到領導人員落實、工作部門落實、兼職紀檢工作人員落實。做到：主要領導親自抓，分管領導具體抓。在帶領全局干部職工認真開展對黨的十六大及十六屆四中、五中全會精神的學習貫徹活動中，把加強黨風廉政建設、提高反腐倡廉自覺性、創建服務型機關工作有機結合到一起。為了加強對這項工作的領導，成立了以黨組書記為組長，黨組成員、黨支部書記為副組長，局內各部門負責人為成員的黨風廉政建設責任制領導小組，同時還專門分工一名黨組成員具體分管這項工作。做到了領導落實、機構和人員落實。根據區紀委、監察局關于加強紀檢監察和政務監督工作的要求，經局黨組研究，組建局監察科，作為全局紀檢監察工作部門，做到了領導落實、機構和人員落實。

在落實黨風廉政建設責任制工作中，按照局黨組研究的工作部署，我們從三個方面加以認真落實：一是將責任制進行分解，逐級簽訂；二是在局原有黨風廉政建設各項規章制度的基礎上作進一步的健全和完善；三是抓黨風廉政建設責任制的實施和考核。

局黨組與上級黨組織簽訂了責任書，如何把責任書中的條文變為全局黨員干部的自覺行動是關鍵，我們局共有40名職工，14名黨員，7名中層干部，4個內設機構，我們采取將責任制內容進行層層分解，各個部門的負責人承擔本部門黨員干部廉政建設責任，與局黨組領導簽訂責任狀，保證黨風廉政建設在本部門的落實。部門領導在下達業務工作任務的同時，也把黨風廉政的責任要求同時下達，并將其作為工作績效的重要 考核內容。

多年來，我局在開展反腐倡廉，樹立環保行業新風中，先后制訂了近十余項廉政制度、條例和規定，為了適應黨風廉政建設責任制工作的要求，我們又先后制定了十幾項具體的廉政制度，印發了《漢陽區環保局黨風廉政建設制度規定》。去年，區紀委又向黨員領導干部提出了“四大紀律，八項要求”，作為領導干部和全局職工必須認真遵守的準則。我局及時把制作或宣傳牌懸掛上墻。這些工作的開展，既提高了全局黨員和干部職工對推行黨風廉政建設責任制的自覺性，也使大家對廉政建設的具體措施和要求心中有數，做到有法可依，有章可循，促進了這項工作的落實。

二、以先進性教育為動力，推進全局黨風廉政建設 今年上半年，在區委的統一領導下，我局作為全區黨員先進性教育活動第一批單位，在全局黨員中開展先進性教育活動。在前后三個多月的時間里，局黨組根據區委的要求和督導組的指導，通過認真的學習培訓，深入的黨性分析和全面的落實整改，使全局黨員進行了一次深刻的，觸動人心的黨性黨風教育。局黨組一班人自覺地帶頭學習，帶頭剖析自己在黨性、黨的觀念、黨風廉政建設方面存在的問題，通過認真地召開領導班子民主生活會，黨組成員認識到自己的思想觀念上，在革命意志上存在的問題和差距，在黨風廉政建設方面存在的大錯誤不犯，大原則不亂，吃點喝點，隨大流，瞅著社會風氣看的不良向，在開展整改提高階段之前，黨組通過召開黨員群眾座談會，交心談心，發放征求意見表等多種方式，征集到對領導班子14條意見，這些意見都集中反映了黨組成員在黨性黨風方面存在的不足之外。對此，黨組一班人結合先進性教育學習及個人自我剖析，對群眾提出的意見進行再分析再認識再提高。雖然領導成員在反腐倡廉的幾項關鍵問題，如票子、房子、孩子、車子等方面沒有違規違紀的問題，但在嚴格要求自己，按照一個黨員領導干部廉潔自律高標準來對照檢查，還是存在著這樣那樣的不足。通過學習和剖析，使領導班子成員找到了差距，明確了努力方向，并決心在今后的工作學習中自覺地克服不足之處。由于黨組一班人的表率作用。全局黨員在先進性教育中都認真地就黨性黨風，反腐倡廉問題進行了自我學習、自我剖析、自我教育，進一步明確了作為一名黨員，應該自覺樹立一心為公，樂于奉獻，不計名利的思想，在日常執法和環保管理中，要保持清正廉潔的形象，自覺克服“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的行業不正之風，樹立全心全意為企業服務，為經濟建設服務，為管理對象服務的行業新風。

今年以來，局黨組以黨員先進性教育為動力，通過認真落實局內層層簽訂的黨風廉政建設責任狀，一級抓一級，層層負責制，黨風廉政責任制納入到局黨組對各部門的目標考核中，一年來，領導干部從抓自身廉潔自律入手，未發生收送禮金、有價證券和支付憑證，參與賭博、跑官要官等五個突出問 題，也沒有起標準起編制配備公務小汽車以及班成員在企業兼職，投資入股礦山企業等問題。年初局領導與區領導簽定的黨風廉政建設責任狀的目標工作基本完成。

三、嚴于律已，以身作則，局黨組一班人帶領職工自覺反腐倡廉

“榜樣的力量是無窮的”。局黨線一班人在落實黨風廉政建設責任制中從自己做起，從身邊事做起。局黨組書記、局長李波同志作為班長，是全局黨風廉政建設的第一責任人，深知自己的一言一行關系到全局黨風、廉政建設的大事。他和班子其他成員一道都能做到廉潔自律，從身邊一點一滴的事做起。同時教育全局職工嚴格遵守環保工作人員行為道德規范及上級關于反腐倡廉，加強機關作風建設的制度和規定，自覺克服“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的部門不正之風。在領導的表率作用下，全局職工在思想上自覺筑起反府倡廉的堤壩，全年未發生一起工作人員瀆職或以權謀私的事例。在今年開展的進一步落實“三個代表”重要思想，認真學習十六大精神中，局黨組領導通過學習理論，提高思想認識，自覺地進行思想檢查，把自己在黨風廉政建設中表現作為解剖的一項重要內容，并且召開了高質量的民主生活全。在會前，局辦公室列出征求意見專題，發給各個職能部門，廣泛征求群眾對班子成員在思想作作風，領導作風方面的意見和建設，然后對這些意見進行分類整理，歸納后反饋給班子成員。在會上，黨組成員在自我檢查、認識的基礎上，還開展了相互間的幫助和批評。領導成員聯系思想實際，認為雖然沒有在黨風建設中做違紀違規的事，但社會生活中各種不健康的思想對個人的影響是存在的，反腐倡廉不能只抓一時一事，嚴格自律必須長期堅持下去，任何時候都不能松懈麻痹。

今年，根據上級黨組織的要求，我局在領導干部和中層干部中開展了“清理收受紅包”的活動，局黨組專門召開全局大會和中層干部會，進行動員，發動職工開展監督，同時在上述人員中印發調查表。局領導在公務活動中多次拒收來往單位曾送的的禮金，初步統計拒收或上交金額9000元，另有部分禮金未開包就直接退走了。局領導干部還認真做好每半年一次的收入申報、登記，如實向組織申報個人收入，自覺接受組織和群眾的監督。

今年以來，局黨組和機關支部還十分重視抓黨員干部的學習和教育，局中心理論組堅持學習鄧小平理論和“三個代表“思想及十六屆三中、四中全會精神，局黨支部經常利用黨員生活會，組織黨員結合現實開展反腐敗教育，例如組織黨員和干部職工觀看省市委舉辦的反腐斗爭展覽，此外還利用講黨課，召開理論學習交流會等形式，由局領導，部分黨員干部向全局職工進行學習輔導，結合反腐敗斗爭實際，向全局進行警示教育和反腐倡腐倡廉教育，幫助黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確對待物資利益和各種不良思想影響，努力當 好人民公仆。

四、、加強考核，接受監督，把黨風廉政建設落實于政務公開，行業糾風及環保目標工作中

今年，我局重點工作很多，開展環保整治專項行動，實施社區油煙噪聲居民自治，完成市區政府下達的環保目標任務等各項工作。面對繁重的工作任務，局黨政領導采取以重點工作為中心，相關工作有機結合的工作方法，把政務公開、執法責任制、誠信建設行風評議工作與開展黨風廉政建設責任制結合起來一道抓。今年，我們在區紀委和區法制辦的指導下，按照國家環保總局的要求，在實行政務公開工作中，做到了制訂環保工作程序、部門工作職責及政務公開等具體措施共計35條，先后對我局行政執法，事業性收費及相關審批程序制作公示牌，對社會進行公示，做到了公開工作制度和程序等政務“六公開”。同時，我們還按照上級要求，認真執行了環保收支兩條線制度，自覺地從源頭上防治腐敗。為了嚴格執法，依法行政，提高行政效能，我們不斷提高環保執法工作人員業務素質。一年來，先后聘請有關法律專家講課并組織工作人員學習國家《行政復議法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法、《行政許可法》等10余項行政法律法規，先后派出30人次參加國家、省、市舉辦的各類環保執法，監測宣傳教培訓班。一年來，我們實施環保執法檢查、查處環保違法行為626人次，下達行政處罰決定221份，申請法院強制執行55起，全年完成排污費征收額326萬元，未 發生一起環境行政訴訟和環境行政復議案。

今年初，我局工作人員董永和利用環境監察員職務之便，與某單位人員串通一氣，個人貪污公款5萬余元，受到了法律的嚴肅追究。對于這個全局的害群之馬，局黨組不包庇，不袒護，而是積極主動地與區紀檢監察部門取得聯系，積極協助紀檢和法制部門辦案，弄清其犯罪事實。同時抓住這一典型案例，在全局開展舉一反三抓廉政教育和法律法規警示教育。局黨組主要領導召開全局干部職工大會，結合這一腐敗案件，要求全局工作人員從中吸取教訓，杜絕以權謀私的貪污行為發生。在此基礎上，局領導又引導各職能部門結合自己工作職責，建立健全各項工作程序及規章制度，查找工作中、制度上存在的漏洞，做到及時堵漏，防微杜漸。比如強化了排污收費標據管理，健全了2名執法人員共同執法管理的機制等，將這件損壞環保隊伍形象的壞事轉化為提高反腐自覺性的好事。

一年來，我局在實行黨風廉政建設責任制中，做了一些應該做的工作，取得了一定成績，但也暴露出了嚴重的問題及工作中的薄弱環節，使我們認識到反腐倡廉工作的長期性而艱巨性，同時也堅定了我們繼續努力做好黨風廉政建設和反腐倡廉的信心。局黨組和全局干部職工決心在新的一年里，以十六大精神為指導，認真落實科學發展觀，克服不足，乘勝前進，為黨風廉政建設在新的一年里取得更大成績而努力。

中共漢陽區環保局黨組 二00四年十二月二十六日