第一篇：黨員三會一課、生活會、活動日等制度

黨員學習培訓制度

一、充分利用黨課教育，抓好黨員的學習。黨支部每月進行一至二次黨課教育學習，通過教育學習，提高廣大黨員的理論政策水平、認識問題、分析問題和解決問題的能力。主要學習內容是：

1、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。

2、黨的路線、方針、政策、特別是中央、省、市重要會議精神，重要文件以及重要部署。

3、縣委、縣政府的重要決定，重要措施和重大活動安排。

4、有關的法律、法規和條例，特別是普法工作中要求學習的法律、法規。

5、相關的業務知識和其他需要安排的學習內容。

二、認真落實和抓好本單位本部門的黨員培訓工作。積極安排、高效地完成上級安排的黨員領導干部和黨員干部的培訓、調訓任務。認真組織本單位本部門的黨員的教育培訓工作，做到全年不少于2次。

三、抓好發展黨員工作過程中的學習、教育和培養。抓好入黨積極分子的學習、教育和培訓，幫助他們提高對黨的認識，特別對黨章和黨的基本理論、黨的路線方針政策的學習和認識，做好發展黨員過程中對新黨員和其他黨員的學習、教育和培訓。

四、繼續抓好黨章的再學習。結合以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，抓好我局黨員隊伍對新黨章的再學習，強化黨員的先進性意識，繼續抓好黨員對黨的十七大精神的學習，用“三個代表”重要思想、科學發展觀武裝黨員隊伍的頭腦。切實解決黨員隊伍中個別同志存在模范作用不明顯、對黨的知識了解多掌握少等問題，使黨員對“三個代表”重要思想的理解和認識得到深化。

五、利用黨內生活日，抓好黨員經常性學習培訓。要堅持黨支部每月、黨小組每周講評教育制度，利用組織生活會和放映電化教學資料對黨員進行經常性的教育，增強黨員的黨性原則，提高黨員的黨性修養。

黨員聯系群眾、服務群眾制度

密切聯系群眾、服務群眾是黨的優良傳統和作風，也是每個黨員必須履行的義務。為進一步密切黨員同群眾的聯系，永葆共產黨員先進性，特制定本制度。

一、任務和內容

1．建立健全黨員聯系群眾、服務群眾的制度和網絡，構建黨群互動的平臺，及時把黨的關懷和溫暖送到群眾中去，使黨員在聯系和服務群眾中切實改進思想作風和工作作風，切實增強黨在基層組織的領導能力和領導水平。

2．積極宣傳黨的路線、方針、政策，經常聽取群眾對黨組織、黨員的意見和建議，了解群眾的思想、工作、學習和生活情況，關心群眾疾苦，幫助群眾解決實際困難和問題。自覺維護群眾的正當權益，有針對性地做好思想政治工作。

3．各黨支部負責本支部工作范圍內的入黨積極分子、發展對象、民主黨派、黨外人士以及困難職工等人員的聯系和服務工作。

二、形式和方法

由黨支部在黨員個人提名報請的基礎上確定聯系和服務對象1—3人。聯系和服務對象名單報黨總支備案。

1．黨員聯系群眾、服務群眾可采取面對面交流、走訪慰問、電話溝通、短信互動、網絡共享、工作指導、集體活動等方式。

2．黨員每個月至少與聯系服務對象聯系一次，按季度向黨支部口頭或書面匯報聯系和服務群眾的工作情況（特殊情況及時匯報），支部不能解決的，要向黨委匯報。對群眾的意見和建議要及時歸納梳理, 從解決群眾所關心的熱點、難點入手，從群眾最盼的事情抓起，從群眾最怨的事情改起,努力為群眾排憂解難。

三、檢查和考核

1．黨支部要定期聽取黨員聯系和服務群眾的情況匯報，研究新情況，解決新問題。每半年一次檢查制度的落實情況，對做得好的黨員給予表揚，對不認真履行職責的黨員給予批評教育。

2．黨委每年對各黨支部黨員聯系和服務群眾的情況進行一次檢查，并把黨員聯系群眾、服務群眾情況列入黨員績效考核內容，作為評先、評優與提拔任用干部的基本條件。

黨員承諾制度

為轉變黨員作風，密切聯系群眾，進一步塑造黨員的良好形象，根據《中國共產黨章程》及相關要求，推行黨員承諾制度。

1、按要求把承諾內容、標準、程序、時限、責任公開向全體員工作出承諾，在黨員、群眾的共同監督下組織實施。

2、承諾范圍：全體黨員均在承諾范圍之內。

3、承諾內容：

（1）崗位承諾。黨員根據各自的崗位職責，結合自己的實際情況，對自己的學習、工作提出具體目標和實現手段，對加強自身建設、優質高效地完成工作任務做出承諾。

（2）實事承諾。黨員積極發揚先進性與責任意識，在年度內至少做一至二件實事，率先垂范，充分發揮黨員的先鋒模范作用。所承諾的實事必須經過努力可以達到，必須具有明確的內容、標準、程序、時限、責任，以求考核公平、公正。

4、考核：

（1）每位黨員自黨員承諾制實施之日起結合自己的實際情況對上述的承諾內容提出細化方案和實現手段，并按照所做承諾執行。年終要進行評比總結，找出不足，積累經驗。

（2）推行黨員承諾制，以一年為一個周期。為使承諾真正有效，每年7～9月間召開黨員承諾制推進會，對前階段的承諾效果進行檢查。

（3）期末，對黨員承諾制的執行情況進行總結評比，評比采用個人自評、群眾評議、黨支部考評相結合的辦法，考核分為優秀、合格、基本合格、不合格四項。建立相應的激勵機制，嚴格考核、獎懲結合，對成績突出的個人給予必要的獎勵。

5、監督與保障：設置黨員評議箱，接受群眾的各項建議和意見，做到有諾必踐，違諾必究，保持和維護承諾制的嚴肅性。加強對黨員的政治思想教育、職業道德教育及崗位技能和相關的知識教育，增強黨員服務意識和責任感，以確保兌現承諾。

黨員活動日制度

一、活動時間。黨支部每月一般組織黨員活動一次，每次活動一般不少于半天。黨員活動日要相對固定。

二、活動對象。除按規定可暫不參加組織生活的外，所有黨員、預備黨員都應參加本支部的黨員活動。要注意吸收入黨積極分子參加活動。各基層黨支部的黨員活動率要保持在85%以上。

三、活動內容。黨日活動主要內容與黨的組織生活的主要內容相同，還可根據黨的中心工作、本單位須提交黨員大會討論的重大問題確定活動內容。每次活動應有一、二個重點。活動內容要有針對性，注意解決實際問題。

四、活動形式。黨員活動以本支部為主，也應積極參加上級黨委召開的黨員大會。黨日活動可集中學習或過民主生活，可組織外出學習參觀，也可落實黨員責任區、為群眾辦實事；可傳達貫徹上級黨組織的文件精神，可組織觀看黨員電化教育片，也可邀請先進模范人物和有關專家作專題報告，等等。要根據內容確定形式，把黨員活動的政治性、思想性、科學性、生動性有機結合起來，吸引黨員自覺參加活動，提高活動的成效。

五、要落實黨員活動日制度“四個有”。即：有固定的活動場所、有必備的電教設備、有齊全的臺帳記錄、有扎實的指導督查措施。

六、要如實記載每次活動的時間、地點、主題、黨員出勤率等情況。要將每個黨員參加活動情況填入《黨員證》。黨日活動的臺帳要有專人記錄、保管。要把黨員參加活動情況作為民主評議黨員的依據。

發展黨員制度

一、按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做好黨員發展工作。

二、認真制定和實施發展黨員工作計劃，加強對入黨積極分子的培養、教育和考察。

三、重點吸收基層工作第一線、業務骨干和青年中的優秀分子入黨。支持和指導共青團組織做好推薦優秀團員作黨的發展對象的工作。

四、發展黨員要嚴格按照規定程序辦理，履行入黨手續。

五、加強發展黨員制度化建設，堅持培訓制、考核制、預審制、公示制、票決制等。

流動黨員管理制度

一、建立黨員外出請假制度。嚴格按照上級黨委有關流動黨員管理制度執行。黨員因事外出一個月以內的，向黨小組長請假，超過一個月的，向支部書記請假，并每季度向黨支部匯報一次外出期間的思想、作風、學習、工作等情況。黨支部對外出黨員要建立檔案，并指定專人負責聯系，及時寄發材料，搞好跟蹤教育工作。

二、認真執行《流動黨員活動證》制度。短期外出（6個月以內）或長期外出但暫時無法轉移組織關系的黨員，持證在外出所在地或單位黨組織參加黨組織生活，按規定繳納黨費，完成黨組織交給的各項任務，發揮黨員的先鋒模范作用。

三、對外出黨員要抓住法定節日和傳統節日返鄉等有利時機，舉辦培訓班或開展交心談心活動，加強對外出黨員的教育管理。

四、外來黨員（未能轉移組織關系的）要憑流動黨員活動證參加組織生活和按規定交納黨費。

“三會一課”制度

一、黨員大會每半年召開一次。學習上級黨組織有關文件，討論支部工作計劃，聽取支部委員會的工作報告，決定支部工作的重大問題。

二、黨支部委員會每月召開一次。由支部書記主持，討論研究和決定黨支部日常工作，貫徹上級組織的指示和決定。

三、黨小組會每兩個月召開一次。由黨小組長主持，學習時事政治，結合實際，討論黨員聯系戶情況，傳達貫徹黨支部的批示和決定。

四、黨課一般每季度組織一次。采取培訓、輔導、參觀等形式，學習黨章、黨的基本知識、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、學習實踐科學發展觀和黨的方針政策及保持共產黨員先進性等有關知識。

民主評議黨員制度 評議黨員要遵循民主集中制原則，充分發揚民主，采取批評與自我批評的辦法對黨員進行評議。評議工作以黨支部為單位進行，主要步驟可分為三個階段。第一階段：學習發動

以支部為單位組織黨員學習，使廣大黨員明確黨員評議的目的和意義，提高黨員參加評議工作的自覺性。第二階段：民主評議

1、黨員自評。黨員對照年度目標和評議細則，對一年來的思想、工作、學習、紀律等方面情況進行書面匯報，開展自我批評，并自評得分。

2、黨員互評。以黨小組或黨支部為單位，由黨員互相進行評議，認真開展批評，給出互評得分。

3、群眾參評。選擇熟悉情況和有代表性的黨外同志，對每個黨員按優秀、合格、基本合格、不合格進行測評。

4、組織評定。黨支部首先給每個黨員評定一個分數，然后按照自評分的20%、互評分的30%、群眾參評分的20%、支部評定分的30%綜合得出每個黨員的得分，得分在90分以上的為優秀，得分在70分～89分的為合格，得分在60分～69分的為基本合格，得分在60分以下的為不合格。第三階段：表彰和處置

1、經過評定確定的優秀黨員，可授予“優秀共產黨員”稱號，其材料存于個人檔案，并作為提升晉級的重要依據。

2、對評定出來的合格黨員，各支部通過口頭或書面形式予以表揚。

3、經過評定確定的基本合格黨員，各基層黨組織要通過談話、結對幫教、發勸告通知書等形式加強教育管理，制訂整改措施。連續三年被評為基本合格的黨員第三年按不合格黨員處理。

4、對不合格的黨員，采取適當的組織措施進行處置。

黨支部創先爭優制度

1、在黨內開展“創先爭優”活動，是加強黨組織建設的一項重要措施，也是加強黨員隊伍建設的一種有效形式，有利于增強黨組織的戰斗力，使黨員學有榜樣、趕有方向。

2、黨支部要帶領和組織全體黨員堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持科學發展觀，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神；搞好支部自身建設，堅持各項制度，保證各部門各項工作任務的順利完成。向先進黨支部學習，努力用先進黨支部的條件衡量支部的各項工作。

3、教育全體黨員帶頭執行黨的路線、方針、政策，牢固樹立共產主義遠大理想和全心全意為人民服務的宗旨，模范遵守黨紀國法，在各項工作中發揮先鋒模范作用。

4、開展“創先爭優”活動，要堅持實事求是的原則，充分發揚民主，保證先進典型名副其實。

5、“創先爭優”活動每年開展一次，按照上級黨組織安排結合民主評議黨員工作一起進行。

黨委議事規則

建立黨委（黨組）議事規則，是保證黨委（黨組）實行集體領導，促進決策的民主化、科學化、程序化的制度保障。黨委（黨組）議事規則就以下問題作出明確規定：

1、黨委（黨組）議事所堅持的原則。黨委（黨組）會由黨委（黨組）主要負責人召集并主持。會議必須有三分之二以上的班子成員出席，班子成員不能出席會議時，對會議的議題和意見或建議，可以在會議召開前提出。會議應堅持集體決定原則、少數服從多數原則、重大問題的表決制原則。建立會議紀要，指定專人記錄會議的時間、地點、主持人、出、缺席班子成員的姓名、會議議題、班子成員對議題發表的意見和議題表決結果。

2、議事的范圍和內容。主要包括貫徹落實上級黨組織的決議、決定、指示的具體措施，單位的重要工作計劃、實施方案及重大項目，干部的職務任免和提名，黨的建設和黨務工作中的重要問題，重大突發事件的應急措施等。

3、議事程序。會議的議題一般由黨委（黨組）書記提出，班子成員也可向黨委（黨組）書記建議提出需要提交黨委（黨組）會議事的有關問題。黨委（黨組）書記應將會議召開日期、時間、議題、參加對象提前告訴班子成員。按照分工負責的原則，分管班子成員應在黨委（黨組）會前就有關議題作好充分準備。會議上每個班子成員應就會議議題充分發表意見，每一議題討論后即行表決。

4、會議決議、決定的實施和檢查。黨委（黨組）會作出的決議、決定按分工負責制的原則，由黨委（黨組）書記或會議主持人指定有關領導和職能單位負責貫徹落實。執行人或執行單位在執行過程中遇到新情況、新問題，不能執行決定、決議時，應及時向書記匯報。書記認為情況特殊，可提議黨委（黨組）復議。但在沒有改變原決定之前，必須按原決定執行。黨委（黨組）書記、副書記、委員要檢查了解黨委（黨組）決定、決議的執行情況，及時協調解決執行中遇到的問題。對黨委（黨組）討論決定的事項，被指定負責貫徹執行的有關領導應在下次會上對貫徹執行情況作出簡要匯報。黨務辦公室負責協助黨委（黨組）領導抓好決議、決定的督查落實。

民主生活會制度

為過好黨內組織生活，切實提高民主生活會質量，增強領導班子解決自身問題的能力，發揮領導班子的表率作用，依據《中國共產黨章程》及有關文件精神，制定本制度。

一、領導班子民主生活會，每半年召開一次，根據需要，也可隨時召開。

二、民主生活會的基本內容，主要是圍繞以下問題進行檢查、總結，統一認識，開展批評和自我批評。

1、貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織指示、決議的情況；

2、執行民主集中制，加強黨委班子團結的情況；

3、艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；

4、改進工作作風，密切聯系群眾，為人民群眾解決實際問題，排憂解難的情況；

5、保證和促進本單位各項工作落實情況。

三、民主生活會應遵循“團結----批評和自我批評----團結”的方針，充分發揚民主，認真開展批評和自我批評，增強思想性和原則性。要嚴肅認真地對待群眾反映的意見，每個同志都要開誠布公，暢所欲言，圍繞議題進行認真檢查、總結經驗教訓，達到統一認識，共同提高的目的。

四、召開民主生活會要做好以下準備：

1、民主生活會的議題內容，根據上級部門的專題要求、領導班子的實際情況及存在的主要問題確定。會議的議題要集中，每次重點解決一兩個突出問題。召開生活會前，要廣泛征求意見和建議，為會議做好準備。

2、民主生活會的召開日期與議題應提前3至5天告知出席人員。

3、領導班子成員之間相互談心，溝通情況，交換意見。

五、領導班子民主生活會由黨組織書記召集和主持。因故請假缺席的人員應提交書面發言，并委托他人代為宣讀，同時還需向其本人通報民主生活會的情況。

六、領導班子民主生活會，必要時也可吸收其他人員列席。列席人員可以發言，對領導班子及其成員提出批評或建議

七、民主生活會后應做好以下工作：

1、對民主生活會檢查和反映出來的問題，應積極制定改進措施，切實加以解決。

2、民主生活會的內容適于向各黨支部或黨員及黨外人士通報的，應及時通報。

3、對群眾普遍關心的熱點、難點問題，應特別予以重視，并將檢查情況和整改措施，以適當方式公布，以便接受監督。

管黨責任制 黨組書記職責

1、黨組書記為黨建工作第一責任人。負責規劃指導本單位黨建工作，每年至少主持召開兩次以上黨組委員工作會，專題研究黨建工作，每年聽取基層黨建工作情況專題匯報不少于兩次，及時研究解決全單位黨建工作中的重大問題和突出矛盾，要身體力行，加強指導，使黨建工作成為名符其實的“一把手工程”。

2、認真執行《黨政領導干部選拔任用》，定期召開會議，專門研究干部隊伍建設問題。注重干部隊伍的培養和教育、推薦和使用。

3、健全貫徹民主集中制的各項具體規定，健全和完善黨內民主制度，建立和執行集體領導和個人分工相結合的制度。健全和完善民主決策程序和議事規則，重大問題按程序由集體討論決定或實行票決制，同時注重聽取群團組織和民主黨派的意見和建議，做到民主、科學決策。

4、按規定組織召開好單位黨組民主生活會，帶頭開展批評和自我批評，對存在的突出問題制定整改措施，落實整改責任。

5、帶頭執行黨建工作聯系點制度，至少聯系兩個不同類型的黨建工作聯系點，通過建立聯系點，全面掌握全縣黨建工作狀況，并用點上經驗指導全面工作。

6、抓好領導班子作風建設，嚴格執行“八個堅持、八個反對”，督促領導班子和班子成員轉變領導方式和工作作風，不斷增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力。

黨組分管副書記

1、單位黨組分管副書記是單位黨建工作的主要責任人，負責組織、協調、部署、指導全單位黨建工作，主持制定全單位黨建工作中、長期規劃和年度計劃。

2、負責和監督抓好黨在各項方針政策的貫徹實施，三個文明建設及各項制度的實施，充分發揮各級黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

3、每月召開一次黨建工作例會，專題研究部署黨建工作，及時研究和解決黨建工作中的重大問題和突出矛盾。

4、堅持貫徹黨在新時期選撥任用干部的“四化”方針，切實執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，抓好干部隊伍的建設、管理和教育，制定并落實后備干部培養計劃。

5、抓好黨建工作聯系點，加強調查研究，每年定期對全單位黨建工作情況進行調研，總結推廣先進典型，對存在的問題提出指導性的整改意見。

黨組紀檢組長

1、嚴格執行各級關于領導干部廉潔自律的各項規定，帶頭廉潔自律。

2、堅決查辦黨員干部違紀違法案件，做到有案必查、違紀必究。

3、認真開展糾風之亂，及時解決群眾反映強烈的熱點問題。

4、深入開展黨風廉政教育，建立和完善黨風廉政建設各項制度規定。

5、認真組織學習、貫徹和執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，重點做好黨政“一把手”的監督。

黨組成員

1、不論分管什么工作都要堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把黨建工作滲透到分管工作的全過程。

2、抓好黨的基層組織建設聯系點，每人每年要拿出三分之一的時間深入到聯系點，摸實情、出實招，運用點上的經驗指導面上的工作。

3、抓住黨的基層組織建設重點，重點研究、重點指導、重點突破。班子成員目標管理制度

第一條

為了進一步加強領導班子建設，嚴格領導班子成員工作的監督管理,本著關心干部、愛護干部、鍛煉干部、推進工作的目的,根據中央、省、地有關政策規定,制定本制度。

第二條

實行領導班子成員分工定期調整制度。班子成員分工原則上每三年調整一次。

第三條

班子主要領導負責統籌全局，不分管具體工作。其他班子成員分工，原則上應保持業務上的相互監督。

第四條

不斷完善領導班子議事規則制度。重大事項，特別是關于人、財、物等干部職工關心的熱點問題，必須由領導班子集體研究決定。

第五條

黨組會和局長辦公會集體討論決定重大事項，實行主要領導末位表態發言制。表態發言結束，由主要領導綜合各位班子成員民主表態的意見作出結論發言。

第六條 班子成員進行分工調整時，應對調整前所分工管理的工作進行總結通報，對今后的工作提出意見和建議。

基層黨建工作考核評價制度

1、每半年機關黨委統一組織對各黨支部的黨建工作進行專項考核，考核情況納入黨員干部年終考核內容。

2、考核采取日常考查與集中考核相結合的辦法，日常檢查以經常性深入基層明查暗訪為主，發現問題通過及時指出、下發整改通知書等形式解決。

3、考核結果作為領導干部選拔作用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據，對成績突出的予以表揚，對思想不重視、工作不得力的進行批評，并限期整改，對存在問題嚴重卻沒有及時解決，造成不良后果的追究領導班子及相關責任人的責任。

4、機關黨委將根據年終考核和平時掌握的情況，按照年初確定的目標任務，逐項打分并進行綜合排名。對綜合排名處于末名的黨支部進行通報批評。

五議

村民建議

1、收集需要解決的村級發展和民生等問題.2、書面形式向村“兩委”提建議.黨支部提議

1、廣泛征求意見,確定議事事項。

2、進行科學論證,制定初步方案。

3、支部委員會討論表決,形成提議意見。

4、解釋未采納意見、書面形式存檔。

“兩委”會商議

1、兩委成員充分討論論證，修改完善方案，可邀鎮干部、相關專家參加。

2、“兩委”表決形成商議意見。

3、做好持不同意見同志工作，書面存檔。黨員大會審議

1、會前三天發方案給黨員醞釀。

2、召開2/3以上黨員參加的大會，討論審議方案。

3、表決方案,到會半數以上黨員同意形成審議意見。

4、修改方案,深入宣傳動員，書面存檔。

村民代表大會決議

1、黨支部領導，村委會主持，符合法律規定召開村民代表

大會。

2、通報決策事項和實施方案。

3、表決,到會人員過半數通過形成決議。

4、作好記錄書面存檔。

五公開

提議事項公開

提議事項在提交“兩委”商議前3天在公開欄公開。審議程序公開

將審議、決議的議事方法、流程等在公開欄公開。決議結果公開

決議通過的事項和決議結果在公開欄公開。

實施方案公開

決議形成的方案通過印發和張榜等方式進一步征求意見,接受群眾監督。

辦理結果公開

決議事項的實施結果及時公開并接受黨員群眾評議。

第二篇：三會一課等制度

“三會一課”制度

“三會一課”制度是支部工作的一項基本制度，即定期召開支部委員會、支部黨員大會、黨小組會，按時上好黨課。

一、支部委員會：每季度召開一次以上。由黨支部書記主持。主要內容是：學習黨的路線、方針、政策；討論決定支部重大事項；總結部署支部工作；研究黨員發展、轉正和自身建設問題。

二、支部黨員大會：每季度召開一次以上。由支部書記主持。主要內容是：學習上級黨組織有關文件、傳達會議精神；通報支部工作情況，聽取黨員意見和建議，部署工作；匯報、交流思想心得，開展批評與自我批評；討論通過黨員發展、轉正。

三、黨小組會：每月召開一次以上。由黨小組長主持。主要內容是：學習上級組織有關文件；匯報、交流黨員個人思想和工作情況，開展批評與自我批評；醞釀黨員發展、轉正情況。

四、黨課：每半年進行一次以上。由支部書記主持。參加人員為全體黨員和入黨積極分子。授課內容為：傳達黨的文件，黨紀黨風和黨的有關知識教育、表彰先進人物、播放有教育意義的電視錄相，不斷提高全體黨員的政治素質。

民主生活會制度

一、民主生活會應遵循的原則：

1、參加會議的人員要敞開思想，各抒己見，溝通思想；

2、堅持實事求是，與人為善，真心誠意幫助同志的態度；

3、正確運用批評與自我批評，開展積極的思想斗爭；

4、虛心接受他人意見，從而增強團結，改進工作。

二、民主生活會應緊密圍繞議題，交流思想認識，總結經驗教訓。要本著“團結——批評與自我批評——團結”的方針，充分發揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性，達到統一思想、增強團結、互相監督、改進工作、共同提高的目的。

三、召開時間：黨內民主生活會一般每年召開一次，根據實際需要，也可隨時召開，具體時間應根據實際工作情況確定，一般應安排在8至10月份。遇有特殊情況需延期召開的，必須報告上級黨組織同意。

四、民主生活會的內容：

1、貫徹、執行黨的路線、方針、政策和決議的情況；

2、加強領導班子和黨支部自身建設，實行民主集中制的情況；

3、艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；

4、堅持群眾路線，改進工作作風，深入調查研究，密切聯系群眾的情況；

5、上級指定的內容及其他重要問題。

五、每次民主生活會前要認真準備，與會人員要根據會議的主題，聯系自身的思想、工作實際，認真做好發言準備。要通過各種渠道收集入黨積極分子和群眾對黨員的意見，以便更好地總結經驗，改進工作。因故不能參加民主生活會的人員要提前請假。

六、對于黨員思想作風建設方面存在的問題，一般應在一個月內制訂好整改措施，并明確具體人員負責落實，支部書記應加強檢查督促。

七、民主生活會后，要及時向上級組織、紀檢部門寫出書面報告。

八、民主生活會的有關情況和整改措施，要通過適當方式，向黨內外群眾反饋，取得群眾的監督和幫助。

民主評議黨員制度

根據《中央組織部關于建立民主評議黨員制度的意見》的要求，民主評議黨員工作要以支部為單位有步驟地進行，每年進行一次。整個評議工作一般分為學習教育、個人總結、民主評議、組織考察、表彰和處理等五個階段進行，評議的內容有五個方面：

（一）是否具有堅定的共產黨主義信念，能否堅持四項基本原則，堅持改革開放，把實現現階段的共同理想同腳踏實地做好本職工作結合起來，全心全意為人民服務。

（二）是否堅決貫徹執行黨在社會主義初級階段的基本路線和各項方針、政策，在思想上政治上同黨中央保持一致，為推動生產力的發展和社會主義精神文明建設做出貢獻。

（三）是否站在改革的前列，維護改革的大局，正確處理國家、集體、個人利益之間的關系，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。

（四）是否堅決執行黨的決議，嚴守黨紀、政紀、國紀，堅決做到令行禁止。

（五）是否密切聯系群眾，關心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，自覺維護人民群眾的利益。

發展黨員工作制度

一、認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的“十六字”方針，按照《發展黨員工作細則》和市直機關發展黨員規定的程序，做到成熟一個，發展一個。

二、黨支部對要求入黨的積極分子要進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及黨的基本知識、基本路線教育，使他們懂得黨的性質、宗旨等，端正入黨動機。

三、對沒有聯系人的入黨積極分子，黨支部應指定一至兩名正式黨員作為培養聯系人，經常同他談心，幫助其進步。同時，注意在實踐中考察其政治覺悟、思想品質、現實表現。

四、選派入黨積極分子進行黨的基本知識培訓。選派比較成熟的入黨積極分子，參加市直機關工委舉辦的入黨積極分子短期集中培訓班，經培訓合格取得《培訓卡》。未經集中培訓的，不得發展入黨。

五、要求入黨的積極分子經過一年以上的培養教育后，方可列為發展對象。

六、接受新黨員，必須嚴格按照黨章規定的程序辦理，在聽取黨小組、培養聯系人和黨內外群眾意見的基礎上，召開支部黨員大會討論，采取舉手或無記名投票方式表決，贊成人數超過應到會有表決權的半數才視為通過。

七、預備黨員預備期為一年。預備期內，黨支部要通過聽取本人匯報、個別談心等方式，對預備黨員進行教育和考察。預備黨員預備期滿后，黨支部要在廣泛征求群眾意見、支委會審查、支部黨員大會討論的基礎上，按時作出能否轉為正式黨員的決議，并報上級黨組織審批。

黨風廉政建設責任制度

一、為貫徹中央精神，加強黨風廉政建設，堅持以黨風建設促進本單位政風、行風建設，進一步倡導誠信意識、廉潔意識和責任意識，特建立黨風廉政建設責任制。

二、黨支部書記、紀檢委員要認真履行職責，做到堅持原則，敢抓敢管，確保黨風廉政建設各項措施和任務的貫徹落實。

三、抓好黨風廉政教育，經常對黨員進行理想信念、黨風黨紀和道德法制教育，增強反腐倡廉的自覺性。

四、嚴格遵守黨的規章制度，嚴守黨的紀律，不泄露黨的秘密，不牟取私利，不鋪張浪費，不參與賭博和封建迷信活動，維護黨的形象。

五、協助上級紀檢部門做好本單位信訪件的調查工作，及時反映熱點、難點問題，做好協調、疏導工作。

六、加強黨風廉政建設的監督檢查，建立紀檢小組，每半年分析、研究一次本單位廉政建設情況，總結經驗，及時發現和解決廉政建設方面的新情況和新問題。

第三篇：三會一課等制度

“三會一課”制度

一、支部委員會：每月召開一次以上。由黨支部書記主持。主要內容是：學習黨的路線、方針、政策；討論決定支部重大事項；總結部署支部工作；研究黨員發展、轉正和自身建設問題。

二、支部黨員大會：每季度召開一次以上。由支部書記主持。主要內容是：學習上級黨組織有關文件、傳達會議精神；通報支部工作情況，聽取黨員意見和建議，部署工作；匯報、交流思想心得，開展批評與自我批評；討論通過黨員發展、轉正。

三、黨小組會：每月召開一次以上。由黨小組長主持。主要內容是：學習上級組織有關文件；匯報、交流黨員個人思想和工作情況，開展批評與自我批評；醞釀黨員發展、轉正情況。

四、黨課：每半年進行一次以上。由支部書記主持。參加人員為全體黨員和入黨積極分子。授課內容為：傳達黨的文件，黨紀黨風和黨的有關知識教育、表彰先進人物、播放有教育意義的電視錄相，不斷提高全體黨員的政治素質。

發展黨員工作制度

一、認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的“十六字”方針，按照《發展黨員工作細則》和市直機關發展黨員規定的程序，做到成熟一個，發展一個。

二、黨支部對要求入黨的積極分子要進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及黨的基本知識、基本路線教育，使他們懂得黨的性質、宗旨等，端正入黨動機。

三、對沒有聯系人的入黨積極分子，黨支部應指定一至兩名正式黨員作為培養聯系人，經常同他談心，幫助其進步。同時，注意在實踐中考察其政治覺悟、思想品質、現實表現。

四、選派入黨積極分子進行黨的基本知識培訓。選派比較成熟的入黨積極分子，參加縣直機關工委舉辦的入黨積極分子短期集中培訓班，經培訓合格取得《培訓卡》。未經集中培訓的，不得發展入黨。

五、要求入黨的積極分子經過一年以上的培養教育后，方可列為發展對象。

六、接受新黨員，必須嚴格按照黨章規定的程序辦理，在聽取黨小組、培養聯系人和黨內外群眾意見的基礎上，召開支部黨員大會討論，采取舉手或無記名投票方式表決，贊成人數超過應到會有表決權的半數才視為通過。

七、預備黨員預備期為一年。預備期內，黨支部要通過聽取本人匯報、個別談心等方式，對預備黨員進行教育和考察。預備黨員預備期滿后，黨支部要在廣泛征求群眾意見、支委會審查、支部黨員大會討論的基礎上，按時作出能否轉為正式黨員的決議，并報上級黨組織審批。

黨員教育培訓制度

一、年初要制定黨員培訓教育計劃，每兩個月召開一次黨員學習會。學習內容包括馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、黨的路線、方針、政策和基本知識、社會主義市場經濟、科學文化知識、法律知識和各種業務知識、時事政治等。

二、針對黨員的思想實際，每年至少進行兩次黨課教育。

三、每年年底召開一次黨員組織生活會，對照黨員標準，檢查總結自己在學習、思想、工作等方面的情況。

四、建立黨員活動室，訂發黨報黨刊，開展電化教育。

五、黨支部要認真做好學習記錄和考勤工作，做到學前有準備，學中有討論，學后有總結。組織黨員撰寫心得體會。黨組織定期和不定期對學習情況進行檢查或抽查。

六、黨支部 可采取外出集中參觀學習等形式，積極開展革命傳統、愛國主義等教育。

七、要積極組織黨員干部參加上級黨組織舉辦的各種學習培訓。

民主評議黨員制度

為了加強黨員隊伍建設，接受黨內外群眾監督，提高黨員自身素質，保持共產黨員先進性，特制定本制度。

一、民主評議黨員工作按照上級黨組織的統一部署，每年進行一次。

二、民主評議黨員必須堅持實事求是、發揚民主、公開平等的原則，按照評議的內容，開展批評與自我批評。

三、民主評議黨員工作主要分五個階段進行：

（一）學習動員階段。黨支部召開支委會討論制定實施方案，確定學習內容，并組織黨員進行學習動員。

（二）自我評議階段：在學習討論的基礎上，黨員個人寫出自我評價的發言提綱。

（三）民主評議階段：召開黨小組會，在黨員個人述職自我評價的基礎上，小組黨員開展相互評議，按優秀、合格、基本合格、不合格四個檔次進行測評投票。還要采取適當的方式，征求群眾意見。

（四）組織考察階段：召開支委會對民主評議的意見進行討論分析，結合支部平時掌握的情況，對每個黨員形成組織意見，并同本人見面。同時，向支部黨員大會報告。組織考察必須充分發揚黨內外民主，廣泛聽取各方面的意見。

（五）表彰和處理階段：對民主評議出的優秀黨員，支部可以用口頭或書面形式進行表揚，對推薦到上級黨組織表彰的優秀黨員，必須經黨員大會討論通過。評議定為不合格的黨員，必須由支部大會討論給予相應處置，并報上級黨組織備案。對評議中揭露出來的違法亂紀等問題，要認真查明，嚴肅處理。

四、評議工作結束后，各支部形成總結材料報上級黨組織，并接受檢查和驗收，對達不到要求的支部要進行補課。

五、對民主評議黨員的各種文件、鑒定材料等，按規定及時裝入黨建工作資料袋，以便查閱。

六、離退休黨員按要求參加民主評議活動，不評定檔次；長期生病、行動不便、臥床不起的黨員，可暫不參加評議活動；預備黨員參加評議，不評定檔次。臨時外借的黨員回原單位參加民主評議活動。

黨費收繳制度

自覺、按時、足額繳納黨費，是黨員必須具備的一個起碼條件，是黨員對黨應盡的一項基本義務，是黨員關心黨的事業的具體表現。為切實搞好本黨支部黨費收繳和管理工作，特制定如下制度：

一、黨員必須本人交納黨費，除非有特殊情況，方可委托其他黨員轉交。

二、黨員必須按期交納黨費。一般應按月交納黨費，黨員如果沒有正當理由連續六個月不交納黨費，就認為是自行脫黨，經批評教育后仍不改正的，由支部討論并報上級黨組織批準后將其除名。

三、黨員必須按規定交納黨費，按中央組織部關于黨員交納黨費具體標準的規定，不可少交。黨員自愿多交納黨費，可以不限。

四、黨費必須由支部專人負責，一般由支部組織委員管理，若需換屆，必須及時辦好移交手續。

五、支部應按月將本支部收入、上繳黨費的金額詳細記入《黨費收繳登記薄》。

六、收繳黨費人員必須及時向上級黨組織上繳黨費，不得個人長期保管現金。

七、黨費的收繳情況，支部應每半年檢查一次。

八、前一黨費收繳工作結束后，支部應通過召開黨員大會或張貼公示榜等方式，向全體黨員報告黨費收繳情況。黨組織服務聯系機關黨員制度

為進一步提高本單位基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，落實全心全意為人民服務的宗旨，結合單位實際，制定本制度。

第一條

堅持完善黨內民主,尊重和保障黨員的民主權利,構筑關心、維護黨員權益的平臺。

第二條

在政治上關心服務黨員，在貫徹落實黨的路線、方針、政策和黨內重大決策時，黨員要積極發揮模范帶頭作用；要積極參與學院改革方案、重大政策出臺、重要活動安排的討論，發揮主人翁作用。

第三條

在工作上關心服務黨員。

1、關心黨員工作，每年定期為黨員提供業務知識的培訓等多方面的幫助。

2、為黨員學習教育創造條件，積極幫助黨員解決工作中遇到的困難。

3、維護合法權益，黨員的合法權益受到侵害時，黨組織要積極呼吁，依法維護，保障權益。

4、表揚獎勵，黨員在工作中有突出貢獻的，黨組織要通報表揚并給予獎勵。

5、關注黨員思想狀況，做好思想工作，黨員在工作中工作遇到困難和在改革中個人利益受到影響時，黨政負責人應及時找其談心。

第四條

在生活上關心服務黨員

1、堅持做到“五必訪談”。即：黨組織在黨員出現嚴重思想問題時必訪談；黨員出現家庭糾紛時必訪談；黨員生病住院時必訪談；黨員發生事故后必訪談；黨員出現特殊困難時必訪談。

2、堅持做到“三上門服務”。即：黨員生病住院、有突發事情時，黨組織要上門看望慰問；黨員家里有臨時困難或有應急事情需要幫助的，黨組織要組織黨員上門服務幫助；黨員家庭經濟困難，黨組織要上門服務慰問，并通過困難補助或元旦、春節期間送溫暖等方式給予補助。

第五條

落實領導責任制

把關心服務黨員的工作作為加強黨的先進性建設的重要內容，擺上局黨組的重要工作議事日程，抓好關心服務黨員的各項具體工作的落實。

第六條

堅持黨員權利保障制度

按照《中國共產黨黨員權利保障條例》要求，堅持黨員權利和義務相統一，落實黨員的知情權、參與權、監督權、建議權、選舉權和被選舉權等權利，增強黨員的歸屬感、光榮感和使命感。

黨員聯系群眾和服務群眾制度

一、聯系服務群眾的內容：

（一）積極宣傳并帶領群眾認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，模范遵守國家的法律法規，維護群眾的正當權益；

（二）妥善處理群眾中的矛盾，做好群眾的思想疏導工作，搞好同志間的團結；

（三）經常聽取并及時向黨組織反映群眾對黨組織和黨員的意見和要求；

（四）引導群眾樹立主人翁思想，幫助群眾解決工作中的困難和問題，正確處理好國家、集體、個人三者利益的關系；

（五）關心和改善人民群眾生活，在條件允許的情況下，盡量幫助群眾解決生活中的實際困難。

二、聯系群眾的范圍：

一是入黨積極分子。主要是幫助他們提高對黨的認識，考察對黨的方針政策的理解和執行情況；

二是一般的群眾。主要是關心了解他們的工作和生活，聽取意見建議，開展幫扶活動。

三是困難群眾。主要幫助他們解決工作、生活、思想等方面的實際困難和問題。

三、聯系群眾的途徑：

（一）黨支部每半年召開一次群眾座談會，聽取群眾對黨支部、黨員干部和普通黨員的民主評議，聽取群眾對本部門工作的意見和要求；

（二）領導干部應堅持深入基層密切黨群、干群關系；

（三）黨員聯系群眾可采取個別走訪、談心和召開座談會等形式，了解群眾的意見和要求，關心并盡可能幫助群眾解決實際困難和問題。逢重大節日和重大情況，要有組織地進行送溫暖、慰問活動。

黨務政務公開工作制度

一、為充分發揮全體黨員民主教育、民主管理、民主監督的積極性、主動性和創造性，加強機關黨的建設，完善監督制約機制，推動黨務政務工作再上新臺階，結合局機關實際，制訂本制度。

二、下列事項，列為黨務政務公開內容：

1、機關黨建工作目標及考核考評情況；

2、對黨員的考核考評情況，后備干部推薦情況；

3、入黨積極分子及建黨對象培養、發展情況；預備黨員培養、發展、轉正情況；

4、機關黨組織和黨員受到表彰、獎勵、記功及通報批評、處分或處理情況；

5、機關黨組織和黨員廉潔自律情況：

6、機關黨組織和黨員受到投訴舉報情況；

7、干部人事制度執行情況。

8、黨費收繳及變動情況；

9、其他需要公開的事項。

三、黨的秘密事項，或者有關事項尚處在黨的秘密階段，不列入黨務公開內容。

四、黨務政務公開，采用黨務政務公開欄發布、會議通報等形式，必要時，有關事項公開前應當先行公示，充分聽取黨員及黨外群眾的意見。

五、黨務政務公開，可以區分不同情況，采用公開、半年公開、季度公開、月度公開的方式。必要時，可以隨時公開。

六、黨務政務公開時間一般不少于一周，公示時間一般不少于三天。

七、有關事項公開前，應當報經書記審核，重要事項還應報經支委會審核批準。

八、黨的秘密事項，應當嚴格執行保密規定。

九、黨務政務公開的內容或方式，不得侵犯法律規定的公民個人名譽權、人格權和隱私權。

十、機關支部應當主動征求、認真聽取、積極采納黨員和黨外群眾及有關方面對黨務工作提出的意見。

十一、黨員及黨外群眾對黨務工作的建議、批評和意見，應及時反映，并合理采納。

黨內情況通報制度

一、定期會議通報。按照要求，并根據實際情況，每季度一次定期召開黨代會或黨員大會。

二、不定期的會議通報。遇到突發事件或傳達上級的最新精神和緊急任務，可以不定期的召開會議。

三、會議通報內容。主要包括黨的路線、方針、政策和決定，傳達上級黨組織和本級黨組織的工作思路和重大決策事項，同時包括本級黨組織負責人的述職、述廉。

四、公示通報。根據需要公示的范圍，利用電視臺、報紙、網絡、公示欄、公開窗等傳媒和宣傳陣地，向黨員群眾通報有關情況。

五、公示通報內容。主要包括干部考察公示、干部任職前公示、重大事項決策情況、發展黨員、黨員獎懲等黨務工作情況。

六、查詢通報。以領導干部接待日、接受廣大黨員對不涉及保密規定內容的查詢。各級黨組織、黨員干部也要在工作中隨時解答黨員的查詢，做好情況通報工作。

七、黨內情況通報既要充分發展黨內民主，又要增強黨的團結統一；既要“互通情報”，又要“互相支持和互相監督”。

八、貫徹落實黨內民主集中制、用制度保障黨員和各級黨組織充分享有的知情權，以利于監督權的實行，并通過充分發展黨內民主，增強黨的戰斗力，提高黨的領導水平和執政水平。

黨內監督制度

為了進一步加強黨內監督，切實履行機關黨組織的監督職能，保持黨的先進性，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，根據《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，結合本單位的實際，特制定本制度。

（一）黨組織對黨員特別是黨員領導干部監督的主要內容：

1、能否遵守黨的章程和其他黨內法規，維護中央權威，貫徹執行黨的路線、方針、政策，執行黨中央、上級組織和本級組織的決議、決定及工作部署。

2、能否按時參加黨支部的組織生活，履行黨員義務，完成黨組織分配的工作任務。

3、能否貫徹黨的民主集中制，嚴格執行重大事項議事與決策規則，做到決策科學、民主。

4、能否堅持實事求是，認真調查研究，講實話，辦實事，求實效。

5、能否盡職盡責，努力工作，密切聯系群眾，全心全意為人民服務，實現、維護、發展人民群眾最根本利益，正確行使人民賦予的權力。

6、能否執行黨和國家干部選拔任用的有關規定。

7、能否執行黨風廉政建設責任制，做到廉潔自律，模范遵紀守法，嚴格按照制度辦事，遵守職業道德和社會公德。

8、能否堅持原則，敢于同各種錯誤傾向和違紀違法行為作斗爭。

（二）黨內監督的主要形式：

1、黨組織的監督，即黨的上下級組織之間互相監督和黨組織對黨員的監督。

2、黨員之間的互相監督，即黨員之間、黨員領導干部之間、黨員與黨員領導干部之間的監督。

3、專門機關的監督，即黨的紀律檢查委員會（包括黨組紀檢組長和支部紀檢委員）所實行的監督。

（三）黨組織實施監督的主要方法：

1、定期檢查黨員參加黨組織生活的情況，特別是黨員領導干部能否參加所在黨支部的組織生活，能否如實匯報自己的思想、學習、工作、作風等情況，認真開展批評和自我批評。

2、督促定期開展好黨員領導干部民主生活會。

3、建立健全下級黨組織向上級黨組織工作報告制度和談話誡勉制度。機關黨支部應及時了解和掌握機關黨員以及領導干部的政治思想、履行職責、工作作風、道德品質和廉政建設情況，機關黨組織要將了解和掌握的情況如實向本部門黨組（黨委）和上級黨組織反映，遇有重大情況應及時報告。對于群眾意見較大、有發生違紀苗頭的黨員干部，支部主要負責同志應會同其分管領導對其進行批評幫助，提出告誡。

4、做好群眾來信來訪工作，按照有關規定查處違法違紀案件。黨組織接到對黨員干部的檢舉和控告，有權進行初核，并報告上級紀檢部門。按照黨內有關規定，切實保障黨員行使監督的民主權利，嚴肅處理阻礙黨員正常行使監督權利和打擊報復的行為。

（四）監督保障：

黨組織應按照本制度規定切實履行監督職責，發揮監督作用。黨員和黨員領導干部應當正確履行職責，自覺接受監督。對違反本制度的，視情節追究責任，嚴肅處理。

述職述廉制度

為了貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》等有關文件精神，進一步健全監督管理機制，加強對領導干部的監督，特制定本制度。

1、述職述廉的對象

各單位領導班子及其成員。領導干部要報告本人工作及廉潔從政情況，黨政主要負責人還要報告黨政領導班子的廉潔從政情況。

2、述職述廉的內容（1）政治理論學習情況；

（2）遵守黨的章程和其他黨內法規，貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署的情況；

（3）貫徹執行民主集中制，建立和實行科學的議事和決策機制的情況；

（4）遵守憲法、法律、堅持依法執政的情況；（5）履行崗位工作職責情況；

（6）密切聯系群眾，為職工群眾辦實事、辦好事的情況；

（7）在干部選拔任用工作中執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及黨和國家有關政策規定的情況；（8）貫徹執行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔從政有關規定的情況；

（9）在黨風廉政工作方面采取的辦法、措施、制度建設及收到的效果；

（10）存在的問題、整改措施及今后的努力方向。

3、述職述廉的方法步驟

（1）廣泛征求意見和建議。要通過召開座談會、個別交談、發放征求意見表等多種形式，在本單位內廣泛征求意見和建議，為述職述廉做好準備。

（2）撰寫述職述廉報告。在廣泛征求意見和建議的基礎上，班子成員要實事求是地撰寫述職述廉報告。

（3）進行述職述廉。述職述廉一般每年一次，于每年年末在全體干部職工大會上進行，并邀請上級紀檢、組織、工會部門有關人員參加。述職述廉后，組織干部職工對領導班子和領導干部的述職述廉進行民主測評，民主測評結果裝入本人廉政檔案,作為領導干部考核的等次評定和評先評優、獎懲任免的重要依據。

（4）領導班子和領導干部的述職述廉報告以及提出的整改措施，于述職述廉后15天內，按照干部管轄權限報組織部門。

誡勉談話制度

第一條 為了更好地履行工作職能，強化對黨員領導干部的監督管理，促進領導干部的廉潔自律，遏制和防范違紀現象的發生，根據上級文件及其他有關規定，制定本制度。

第二條 談話誡勉的對象：信訪或者其他渠道反映存在輕微違紀行為，一般不需給予紀律處分的黨員干部。

第三條 談話誡勉適用于以下幾種事項：

（一）信訪或者其他渠道反映的一般性問題，經核查后結果需要與被舉報人見面的；

（二）信訪或者其他渠道反映意見相對集中的問題，需要與被舉報人核實并督促糾正的；

（三）黨員干部存在可能釀成嚴重違紀的苗頭性問題，需要進行教育幫助并引以為戒的；

（四）其他需要實施談話誡勉的事項。

第四條 談話一般應當包括以下內容：

（一）談話人向被談話人介紹反映的問題，提出談話的有關要求；

（二）被談話人就反映的問題作出解釋、說明或者檢討，并提供有關材料；

（三）談話人根據被談話人的陳述和掌握的情況，對被談話人提出要求；

（四）被談話人對接受談話誡勉以及對談話人所提要求表明態度。

第五條 談話人應當認真聽取被談話人的陳述，對被談話人提出的正當要求和正確意見，應當予以采納；處理談話結果要堅持實事求是、不徇私情、維護當事人的合法權利；不得向被談話人泄露信訪舉報人的姓名、身份及舉報材料等有關情況。

第六條 被談話人接到談話誡免通知后應當自覺接受談話，不得借故推諉、拖延；要實事求是地回答談話人提出的問題并提供有關材料，不得造假或者隱瞞事實；不得事后追查或者打擊報復談話人、信訪舉報人等；否則要承擔相應的紀律責任。

第七條 談話人應當書面記錄談話情況或者要求被談話人上交書面情況報告，談話記錄或者情況報告及相關材料存入學校領導干部的廉政檔案。

第八條 經談話后認定被談話人確有輕微違紀行為的，應當對被談話人進行批評教育、要求限期糾正并書面報告糾錯情況；對思想、工作等方面存在不正之風或者苗頭性問題的，應當進行告誡，要求被談話人防微杜漸；所反映的問題不實的，應當給予解釋和說明，如對被談話人造成不良影響，應適當場合予以澄清。

第九條 談話中發現被談話人存在嚴重錯誤，需要進一步查實并追究紀律責任，或者被談話人堅持錯誤，拒絕接受批評教育的，談話人應當及時報告有關負責人研究處理。

第十條 談話人認為確有必要，可通知被談話人在接受談話后一定時期內在所在單位的有關會議上將談話情況予以通報，對所涉及的問題進行解釋、說明、檢討或者澄清；如有必要，也可就被談話人的有關問題在一定范圍內進行解釋、說明、澄清或者進行批評、教育。

機關黨建工作責任制

為了改進局機關的黨建工作，進一步加強黨的思想建設、組織建設、作風建設，堅持從嚴治黨方針，加強黨內監督，保證上級黨組織決策、部署的貫徹執行，依據《中國共產黨章程》、《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，結合本局實際，制定本制度。

第一條 機關黨建工作責任制，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨的基本路線，結合單位中心工作，充分發揮機關黨組織和全體黨員的先鋒模范作用，推動并保證各項工作任務的完成，為隨縣的改革開放和現代化建設服務。

第二條 機關黨建工作責任制在市委市直機關工委的領導和局黨組的指導下實施。

第三條 機關黨支部的工作責任：

（一）宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳、執行黨中央和上級黨組織決議，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極協助行政領導完成所擔負的工作任務。

（二）定期分析機關黨的建設狀況，研究制訂支部工作計劃和措施，明確責任人，并組織實施。

（三）組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基本知識、科學文化和業務知識。

（四）加強對黨員的教育管理，嚴格執行“三會一課”制度、組織生活會制度、民主評議黨員等制度。達到：每月一次黨小組會，每季度一次支委會或支部黨員大會，每半年一至兩次黨課。要督促黨員領導干部過好雙重組織生活。

（五）圍繞中心任務，積極主動地開展思想政治工作，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾正當權益，做好群眾的思想政治工作。

（六）加強對入黨積極分子的教育、培養和考察，做好經常性的發展黨員工作，保證新黨員質量。

（七）加強黨風廉政建設，抓好黨風黨紀教育，監督黨員嚴格遵守廉潔自律的各項規定，自覺抵制不良傾向和各種消極腐敗現象；堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。

第五條 黨小組長的工作責任

（一）按照黨支部的要求，認真組織黨員學習、認真貫徹黨支部決議。

（二）按時召集和主持開好黨小組會，嚴格黨的組織生活，每半年必須召開一次黨員民主生活會。按時收繳黨費，按照規定及時調整黨費交納比例。

（三）帶動黨員積極發揮先鋒模范作用；協助行政領導努力完成各項工作任務。收集黨員匯報，做好黨員思想工作，及時向支委會反映本小組情況。

（四）發現和培養入黨積極分子，協助黨支部做好預備黨員的教育、考察和轉正工作。

（五）組織黨員開展群眾工作，積極參加各項社會性義務活動，及時反映群眾的意見和要求。

第六條 責任考核

（一）機關黨建工作責任制的執行情況，接受縣委縣直機關工委和局黨組的檢查考核。對檢查考核中發現的問題，機關黨支部應及時召開會議，研究整改措施并組織實施。

（二）機關黨建工作責任制的考核，與民主評議黨員、開展爭先創優活動相結合，廣泛聽取黨內外群眾的意見。考核結果應及時報告局黨組和機關工委，使之成為干部的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的一項依據。

（三）落實機關黨建工作責任制的情況，機關黨支部應在總結中向縣直機關工委和局黨組作出書面報告，接受上級黨組織的監督指導。

第七條 責任追究

（一）局機關黨建工作受到上級黨組織批評、被責令限期改正的，機關黨支部書記應在支委會上作公開檢討，并及時研究改進意見，在限期內作出改正；單項工作受到批評的，分工負責該項工作的支部委員也應在支委會上作自我批評，并協助書記積極研究落實改進意見。連續兩年受到批評的，黨支部書記應予辭職，或由上級黨組織免除其職務，重新改選。

（二）黨支部不堅持“三會一課”制度，組織生活不正常，班子軟弱渙散，對工作造成影響的，局黨組應責令限期改正；經教育無起色的，局黨組應向縣直機關工委建議提前改選該支部。

（三）黨小組長工作不負責任，嚴重影響正常工作的，黨支部應及時給予教育。教育無起色的，應及時予以調整。第八條 本規定自發布之日起試行。

第四篇：黨員三會一課制度

**區**局黨員“三會一課”制度

“三會一課”（即：支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨課）制度是黨的組織生活的基本制度，是黨的基層支部應該長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。為了進一步加強**局機關黨支部建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，根據《黨章》的有關規定和黨的基層組織建設的具體要求，結合我局機關實際,特制定本制度。

一、“三會一課”活動的總體要求

“三會一課”是黨支部的工作制度之一，機關支部必須把“三會一課”活動納入工作計劃，作為一項重要工作來抓。要結合我國新時期、新任務總體要求，結合我國教育發展的實際，圍繞中心工作，根據本支部的特點，有針對性、有重點的組織好“三會一課”活動。通過堅持“三會一課”制度，不斷提高黨員思想政治素質、轉變工作作風、提升工作水平；不斷推動局黨員隊伍建設和基層黨組織建設。努力為教育工作發展提供堅強的組織保證。

二、“三會一課”活動的主要內容

“三會一課”是指定期召開支部委員會、黨小組會、支部黨員大會、按時上好黨課。

（一）黨支部大會制度

黨支部大會是黨支部全體黨員參加的會議。一般每三個月召開一次。根據工作需要，黨支部大會可提前召開，無特殊情況，一般不推遲舉行。會議由黨支部書記主持，支部書記因故不能到會，由組織委員或宣傳委員主持。

開會前，黨支部委員會要根據工作需要，確定支部大會的議題，并將會議內容、要求事先通知全體黨員。根據會議內容的需要，有時可以吸收非黨干部或要求入黨的積極分子列席會議。

黨支部大會的主要任務：傳達、學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部貫徹落實的計劃、措施；定期聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監督；討論接受新黨員和預備黨員轉正，討論決定對黨員的表彰和處分；選舉支部委員會；討論決定其他需要由支部黨員大會討論決定的重要問題。

（二）黨支部委員會議制度

黨支部委員會議一般每月召開一次，如遇緊急事情需要研究，可隨時召開。支部委員會決定重要問題時，到會支部委員必須超過支部委員會人數的半數才有效；如遇重大問題要作出決定，能到會的委員又不超過半數時，必須召開黨員大會討論決定。

黨支部委員會負責處理支部的日常工作。支部委員會對支部黨員大會所作出的決議不能修改或推翻。支部委員會作出的決議和決定，支部黨員大會有權修改或否定。如發現支部黨員大會的決議不符合黨的路線、方針和上級黨委的決議時，支部委員會可請示上級黨組織裁決或重新召開支部黨員大會討論決定。

（三）黨小組會制度

黨小組會是黨員組織生活的重要組成部分，是黨小組活動的主要形式之一。黨小組會一般每月召開一次，如支部有特殊任務，次數可增加，也可以推遲召開。

黨小組會的主要內容：學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論

和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，傳達支部的決議，討論貫徹支部決議的具體措施及每個黨員應承擔的任務，黨員匯報思想、工作、學習和執行黨的決議的情況，開展批評與自我批評，根據支部的統一安排，定期開展民主評議黨員活動，分析群眾的思想狀況，研究如何做好群眾的工作，研究入黨積極分子的培養教育，研究發展對象，評選優秀黨員，討論對黨員的處分等黨務方面的有關工作。

（四）黨課制度

黨課是對黨員進行教育的最經常、最基本的一種形式，是提高黨員政治思想覺悟的重要措施。根據局黨委的要求和根據形勢任務的需要，進行黨課教育。

上好黨課應注意以下問題：一是突出黨員教育的特點。黨課的內容要緊密結合國內外形勢及黨的中心任務，講解黨的路線、方針、政策，傳授黨的基本知識。二是做到理論聯系實際，切忌空談，要針對黨員的思想實際，解決黨員中的熱點、難點問題。三是根據黨組織的要求，結合工作情況，研究制定黨課教育計劃。四是定期檢查和講評黨員接受教育的情況，作為黨支部黨建考核的一項內容。

三、“三會一課”活動的時間安排

（一）每年年初各支部都要根據機關黨工委和局黨委下發的工作要點，制定本支部的“三會一課”活動計劃，經支部大會討論通過后，認真組織實施。

（二）“三會一課”活動必須定期進行。一般每兩月召開一次支委會，每季召開一次黨小組會議，每半年召開一次黨員大會，每年上一次黨課。根據工作需要，“三會一課”活動也可隨時進行。若無特

殊情況，一般不宜推遲進行。

（三）“三會一課”活動一般要安排固定時間進行。如與局中心工作或重要工作時間有沖突，支部可另調時間。

四、“三會一課”活動的具體要求

（一）“三會一課”活動的召集人或主持人應加強“三會一課”的組織工作，將“三會一課”的時間、地點、中心內容等事項在事前通知每個參加者。

（二）“三會一課”在內容上，要結合黨和國家的形勢、圍繞中心工作，體現教育工作發展的要求，要有鮮明的時代性、針對性和實踐性。

（三）“三會一課”必須精心組織，精心安排，注重實效。要采取靈活多樣的形式和積極有效的方法，不斷提高“三會一課”的質量，克服和防止為開會而開會的“走形式、走過場”的做法。

（四）各支部要嚴格“三會一課”考勤制度，健全“三會一課”記錄簿，會后及時小結反饋，使“三會一課”活動規范化、制度化。

（五）黨員要自覺參加“三會一課”活動，不能無故缺席。因故不能出席的必須履行請假手續。對三次以上無故不參加組織活動的黨員，黨支部及時提醒并給予批評教育。

局機關支部 二〇一八年一月

第五篇：黨員 三會一課 制度

黨員“三會一課”制度

“三會一課”是指黨員大會、黨支部委員會、黨小組會和黨課。按照黨章要求，各基層黨組織必須堅持好“三會一課”制度。

一、黨員大會

1、黨員大會一般每季度召開一次。

2、黨員大會由書記主持召開。

3、黨員大會的主要內容是：聽取和審查小組委員會的工作報告；研究貫徹上級黨組織的決議、指示；討論接收新黨員和預備黨員轉正；評選優秀黨員；討論對犯錯誤黨員的處分和處置不合格的黨員；選舉支部委員會；選舉出席上級黨代會的代表等。

4、黨員大會的議題應事先通知黨員。會議要充分發揚民主，對討論決議事項，應按民主集中制的原則形成決議。

二、黨支部委員會議

1、黨小組委員會一般每月召開一至兩次，遇到重大問題可以隨時召開。

2、黨小組委員會由支部書記主持。

3、黨小組委員會的主要內容是：研究貫徹上級黨組織的指示、決定和工作部署；研究支部工作計劃和總結；分析黨員、群眾的思想狀況，研究黨員和職工思想政治工作；聽取支部委員和黨小組長的工作匯報；討論發展黨員和預備黨員轉正；討論對黨員的獎懲等。

4、按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立并完善各項議事規則和決策程序，凡屬重大問題，都應集體討論決定，并做好記錄。

5、黨小組會必須有應到會人員半數以上方能舉行。會后要及時將會議情況向未參加會議的成員通報。

三、黨小組會

1、黨小組會每月召開一次。

2、黨小組會由黨小組長主持。

3、黨小組會的主要內容是傳達貫徹上級黨組織的指示、決議，研究落實措施；組織黨員學習政治理論和黨的基本知識；討論對入黨積極分子的培養教育和發展黨員、預備黨員的轉正；評選優秀黨員；討論對違紀黨員的處分；開展以批評與自我批評為主要內容的談心活動等。

4、黨小組會的重點是開好民主生活會，主要內容是聽取黨員思想、作風和廉潔勤政、學習、工作情況匯報；圍繞一個時期黨和國家的重大決策，向組織表明自己的政治立場，交流思想；開展批評與自我批評。

5、黨小組會要有專人做好記錄。

四、黨課

1—2個月上一次黨課，要結合中心工作，結合本村工作任務，結合黨員思想實際進行。要采取靈活多樣的授課方式，積極采用現代化手段，強化黨課效果。