第一篇：東源恒鼎公司紀檢監察部門元旦期間開展四風監督檢查工作

東源恒鼎公司紀檢監察部門開展 2018年元旦期間四風監督

檢查工作

2018年元旦前后，為加強節日期間的紀律作風建設，按照上級關于2018年元旦春節期間加強紀律作風建設的通知要求，公司紀檢監察部門組成檢查組，開展了元旦期間的紀律作風建設和監督檢查工作。

通過對部分單位抽查及對重點人員和崗位明察暗訪，重點對收送禮品禮金、公款吃喝、違規使用公車、違規發放物品等節日期間容易發生的“四風”問題進行檢查，沒有發現收送禮品禮金、公款吃喝、違規使用公車、違規發放物品問題。

公司紀委要求公司各級領導干部要認真貫徹落實好節日期間的紀律作風建設及進一步嚴明元旦春節期間有關紀律要求，嚴格執行廉潔自律規定。一是強化思想認識，認真貫徹落實總書記關于進一步糾正“四風”，加強作風建設的重要批示精神，認真學習貫徹黨的十九大對持之以恒正風肅紀作出的新部署、新要求，認真貫徹落實好節日期間的紀律作風建設，以上率下，層層帶動；二是加大宣傳教育力度，各單位要及時抓好關鍵少數，重點崗位人員節日期間相關紀律作風問題教育，做到知敬畏、守紀律；三是抓好監督檢查，各級紀檢部門要落實主體責任，加強對元旦春節期間的監督檢查工作，抓早抓小，早預防、早提醒，堅決扼制不良風氣反彈回潮；四是加大執紀問責力度，圍繞“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”，持續深化“兩個責任”，牢固樹立“四個意識”。公司將堅決懲治頂風違紀行為，堅持“零容忍”的態度，加大執紀問責力度，發現一起，從嚴查處一起。

為切實加強對元旦春節期間的監督檢查工作，公司紀檢監察部門將不定期進行元旦春節期間的紀律作風建設和監督檢查工作，做到全覆蓋、零容忍，確保公司全體干部職工過一個風清氣正、歡樂祥和的元旦春節。

第二篇：東源恒鼎公司祖德煤礦開展女工活動

東源恒鼎公司祖德煤礦開展女工活動

2017年9月22日祖德煤礦工會組織女工活動，在工會主席馮智勇的帶領下，我礦女工人員對我礦材料庫房的材料進行整理，雜物進行清理等工作。

由于煤礦上的材料多，堆放地點有限，導致材料擺放雜亂。為了使我們的環境看上去整潔、美觀，用時方便尋找，憑借著大家的細心、勤奮共同收拾整理了材料庫房，把不同類的材料都做了分類處理，在收拾庫房里的電纜時，大家排成長龍隊形依依地拖碼電纜，配合很默契，勞動之余大家有說有笑，帶著輕松愉悅的心情把材料庫房打掃得干干凈凈。

勞動是光榮的，愛護別人的勞動成果是我們每個人都必須要懂得的，通過此次組織女工活動，不僅可以帶動大家在工作中的積極性，同時還促進了企業和諧健康發展。

第三篇：東源恒鼎公司祖德煤礦黨支部開展主題黨日活動

東源恒鼎公司祖德煤礦黨支部開展“安全生產月”主題黨日

活動

近日，祖德煤礦黨支部組織全體黨員及入黨積極分子以“秉承革命精神、堅定理想信念、爭做合格黨員”為主題的紅色黨性教育，開展主題黨日活動。

首先，黨員們在礦區紛紛開展義務勞動，美化礦區環境。他們清掃地面，清理雜物，發揚了特別能吃苦，特別能奉獻的精神。并在副斜井工業廣場分類堆碼整理廢舊材料，煤礦本著修舊利費的原則，將廢舊的U型鋼棚棚梁、棚腿拾出來，加工錨盤，降低開拓投資成本，共拾出廢舊的U型鋼棚棚梁、棚腿358根，加工錨盤1050個。雖然酷熱的天氣濕透了衣服，但是黨員們一直堅持勞動。通過義務勞動中，各基層黨組織的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮，黨員們的凝聚力和向心力得到了進一步加強。

隨后，他們開展了走進欠屯革命戰斗遺址，追尋老一輩的奮斗足跡，感受了革命先烈的戰斗歷程，并在當地重溫入黨誓詞等活動，通過這些教育活動是對黨員同志們靈魂上的一次洗滌，使黨員同志們更加堅定了理想信念，徹底蕩滌掉那些怕苦、怕累和一些細小的東西，不忘初心，懷揣高尚情操，心系國家、企業、職工群眾利益，謹記黨員使命與責任。

第四篇：東源恒鼎公司祖德煤礦召開安全月表彰大會

東源恒鼎公司祖德煤礦召開“安全生產月”先進表彰大會

在云南東源恒鼎煤業有限公司及黨委的大力支持下，祖德煤礦于2018年7月6日上午在會議室召開”安全生產月“表彰大會，對六月“安全生產月”優秀生產連隊及個人進行表彰。煤礦領導班子、各連隊隊長、班組長及受表彰人員45人參加會議。公司總經理保喬紅，黨委副書記、紀委書記、工會主席趙云召受邀參席會議。會議由支部書記馮智勇主持。

會上，全體起立，奏唱國歌。礦長張順代表煤礦向受到大會表彰的模范連隊和個人致以崇高的敬意；向默默奉獻、辛勤工作在各條戰線上的全體職工，以及廣大職工家屬，致以衷心的感謝。

并宣讀了《云南恒隆煤業有限公司祖德煤礦關于表彰2017-2018先進連隊和個人的決定》，希望受表彰的連隊和個人珍惜榮譽，在今后的工作中發揮先鋒模范作用，再接再厲，再創佳績。全礦干部、職工要以受表彰的先進連隊和個人為榜樣，努力工作，進一步增強安全生產意識，積極完成煤礦黨政下達的各項工作，立足本職、奮發作為，為建設安全、高產的祖德煤礦作出新的貢獻。

公司領導和礦領導為受表彰的連隊和個人頒發獎狀。

最后，公司總經理保喬紅要求：一是狠抓隱患排查，在安全生產中做表率;二是狠抓節約節儉，在應對危機中做表率;三是狠抓教育培訓，在安全生產工作中做表率;四是狠抓作風建設，在學習勞模精神中做表率。同時希望受表彰的勞動模范要永葆先鋒本色，不忘初心，繼續前進。以自己的模范行為帶動廣大職工群眾抓好各項工作，助推企業安全穩定、持續健康發展。

第五篇：東源恒鼎公司工會參加云南省職工醫療互助活動（本站推薦）

東源恒鼎公司工會干事參加云南省職工醫療互助活動第十四期

工作

部署電視電話會議

為進一步規范職工醫療互助活動，確保職工醫療互助活動持續健康發展。2017年12月1日，東源恒鼎煤業公司工會女工主任胡玉潔、職工醫療互助代辦員姚艷梅應邀參加了云南省總工會組織召開“全省職工醫療互助活動第十四期工作部署電視電話會議”，此外富源縣總工會、勝境街道總工會、中安街道總工會、縣直各機關企事業單位工會干部職工、基層工會代辦員約100余人，均在縣政府五機關辦公樓西樓視頻會議室參加了富源分會場的會議。

會議由省總工會副主席彭增梅主持，省人大常委會常務副主任、省總工會主席張百如作了重要講話：

一、是對以往開展的十三期醫療互助活動所取得的成績和經驗予以肯定和總結。張主席就十九大報告中幼有所育、學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居、弱有所扶等內容對醫療保障這一項民生事業給予了充分肯定。從第一期互助醫療活動啟動以來已累計開展了十三期，受助職工從185萬人增加到320萬人，增長率為77%，累計參加達3450萬/人次。

二、是對互助活動開展以來的現狀作了簡要回顧。在老齡化加劇的大背景下，從第十期互助活動起，由于參加活動的退休職工增長幅度高于在職職工，而補助人次和金額又逐年增長，且互助金七年連續不變的情況下，累計出現1.6億財政赤字，需要進一步完善醫療互助活動方案。

三、是對第十四期互助活動的相關標準作了解釋。鑒于上述實際情況，通過多方征集意見建議、召開咨詢會、聘請專家團隊精算后，出臺了更具可操作性的第十四期職工醫療互助活動方案，并對新參互、續互人員互助金交納標準和補助門檻標準的調高原因、意義進行了闡述。

四、是對做好第十四期互助活動提出要求。會上，張主席進一步闡述了醫療互助是一項取之于職工，用之于職工的愛心互助活動，而不是商業保險，并明確界定了工會醫療互活動與醫療保險、商業保險的不同，要求各級工會組織一定要堅持“全心全意服務職工”的宗旨，通過“無病我幫人、有病人幫我”的互助理念，根據活動方案，耐心地為職工答疑解惑，深入宣傳好、動員好、開展好第十四期醫療互助活動，切實有效地緩解職工看病難、醫病貴問題，在解決“職工因病致貧”的解困脫困工作方面發揮積極而有效的作用。

會上，富源縣政協副主席、總工會主席趙習能和富源縣總工會副主席劉波也對全縣第十四期醫療互助活動的開展作了下一步具體的安排和部署，要求各基層工會參會人員回去后要對互助金標準、補助標準的變化情況及時向所在單位領導反映，耐心向廣大干部職工群眾作出明確解釋，要動之以情曉之以理，讓友愛互助的理念得以弘揚和傳承。