第一篇：2018召民主生活會的情況報告

關于干部作風問題排查整改民主生活會召開情況的報告

自治區農牧局: 為了進一步加強干部作風建設，我單位召開了干部作風問題排查整改專題民主生活會,現將會議召開情況匯報如下：

一、開展情況

為了開好這次專題民主生活會，根據自治區農牧局關于召開領導班子專題民主生活會的通知要求，我中心通過領導干部帶頭查、干部個人跟進查、民主評議幫忙查，逐人排查對照四個環節，進行了積極認真的準備。首先由個人圍繞排查整改四方面17個問題內容進行自查自排,填寫《干部作風問題排查整改問題清單和整改臺賬》，隨后向參會人員發放了《班子作風問題排查整改征求意見表》，當場填寫并回收統計，梳理出班子作風問題排查整改問題清單和臺帳。

經匯總梳理出子主要存在3個類型2個問題：第一個類型是不擔當不作為亂作為問題，主要表現在 執行規章制度的力度不夠、隊伍管理失之于寬方面和求穩怕亂方面；第二個類型是慵懶散慢虛問題，主要表現在進取精神不足、創新意識不強，其次工作標準不高，缺乏精致細致，工作效率不高。一般干部主要存在3個類型5個問題，集中表現在五個方面：一是存在執行請假報告制度不嚴格；二是存在群眾服務意識不強問題；三是存在進取精神不足，創新意識不強，工作效率低的問題；四是存在工作標準不高、要求不嚴，致問題；五是存在只出工不出力不出“活”等問題。干部職工結合自查 反饋征求意見，聯系自己的思想、工作、作風實際，認真進行了思考，撰寫了對照分析材料。

二、坦誠相待，相互批評

在領導班子與干部職工召開的干部作風問題排查整改專題民主生活會上，每位班子成員從遵守政治紀律、擔當作為、慵懶散慢虛和四風隱形變異問題四個方面進行了認真的自查分析對照，深刻剖析存在問題和產生原因的同時，還結合各自的實際情況，提出了下一步的整改和努力方向，并開展了積極健康的批評與自我批評。

最后，123同志代表班子表態，要進一步注重轉變作風，樹立新觀念，確立新目標，開創新局面，通過干部作風問題排查整改專項活動，進一步促進培訓作各項工作的全面開展，力爭全面完成各項工作目標任務。

三、活動效果良好

通過這次民主生活會廣泛開展批評與自我批評，使大家普遍感到，受到了一次深刻生動的黨性再教育;對自己有了更為清醒的認識，振奮了精神，明確了努力方向;進一步增強了發揚黨的優良傳統，抓好作風建設的自覺性，解決了思想、管理觀念方面存在的一些突出問題，切實改進了工作作風，將工作提高到了一個新水平。

領導班子及全體干部職工將運用專題民主生活會的豐碩成果，狠抓整改落實，扎扎實實抓好業產業發展等各項工 作。

一要落實整改。無論是個人問題還是班子問題，班子及成員都要發揮表率作用，為干部職工樹標桿、做榜樣，建立問題臺賬、實行銷號制度，一條一條兌現、一項一項落實。

二要求真務實。領導班子必須要發揚團結、民主的優良傳統，精誠團結，筑牢堅強的領導核心。進一步發揚求真務實的精神，努力打造勇于擔當、干事創業的干部隊伍不辜負上級組織的期望和干部群眾的重托。

三要銳意奮進。要進一步強化宗旨意識，不斷錘煉干部職工的品格和修養。立足實際，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,勇于擔當，敢于負責，干事創業。

四要真抓實干。要持續改進作風，堅決克服心浮氣燥、急功近利的情緒和不愿擔當、不敢負責的思想，對確定的每一項工作一抓到底，抓出成效，堅決把上級各項決策部署落到實處、取得實效。

第二篇：關于召開市物流發展局領導班子民主生活會的報告

關于召開市物流發展局領導班子民主生活會的報告

市交通運輸局黨組：

按照上級黨組織統一部署要求，為加強市物流發展局領導班子建設，進一步增強班子的凝聚力、戰斗力，推進物流事業的快速發展，我局擬定召開2011領導班子民主生活會，現報告如下：

一、民主生活會的主題

這次民主生活會的主題是：緊扣2011年物流工作目標，深入貫徹學習實踐科學發展觀，認真對照“五好”班子建設的要求，查找領導班子集體和個人在“爭先創優”、“治庸問責”和解放思想、加快發展理念方面存在的突出問題，以思想上的大解放為引領和推動物流事業的大發展提供堅強的政治保障。

二、時間安排

領導班子民主生活會于2011年10月日召開。

三、基本要求

一要提高認識，統一思想。班子主要領導要充分發揮“第一責任人”的作用，認真開好民主生活會。召開領導班子民主生活會，是新形勢下提高領導干部作風建設水平，以更加務實創新的精神落實市交通運輸局黨組下達的各項目標任務的需要。嚴格執行領導干部民主生活會制度，對于加強領導干部思想、作風建設，依靠自身力量解決矛盾，有效地進行黨內監督，促進民主和諧，有著不可替代的作用。組織學習中央關于厲行勤儉節約、反對奢侈浪費的有關規定和要求，達

到切實增強科學發展意識，創新意識、增強憂患意識和大局意識，增強廉潔自律意識和遵紀守法意識，真正把全體干部職工的思想統一到物流發展上來，使這次民主生活會既能統一思想認識，又能形成共識，形成有力推動全市物流工作新突破的強大合力。

二要注重實際，撰寫發言提綱。各班子成員緊緊圍繞民主生活會的主題，結合個人思想工作實際找差距，對照“治庸問責”切實加強作風建設，查找自身存在的問題，提出改進工作措施和辦法。每個班子成員認真對照分管的工作檢查自身存在的不足，對照檢查“庸、懶、散、軟”以及廉潔自律規定等方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源。深入實際，通過有效方式認真征求干部、基層群眾的意見和建議。針對群眾反映和民主生活會上查找出的主要問題，認真梳理，形成書面報告，并原汁原味地向班子主要負責人進行匯報，一個一個研究，制定方案，明確整改重點，落實整改責任，限期進行整改。帶頭創新的發展理念，爭先創優、真正做到在解放思想中真抓實干，在解放思想中尋求物流工作新的突破，全面完成上級主管部門下達的各項目標任務。

三要認真開展批評和自我批評，提高民主生活會質量。班子主要負責人要在會前同班子成員認真談心，班子成員之間也要開展互相交心、談心，指出存在的問題與不足，班子主要領導要切實起到主導和表率作用，帶頭進行自我檢查和剖析，帶頭開展批評與自我批評，正確引導其他成員的發言。采取先進行自我批評，班子成員依次開展互

相批評的方式進行，達到進一步增強黨性鍛煉，加強個人黨性修養，達到增進團結，增強班子的凝聚力、戰斗力。

為開好2011物流局領導班子民主生活會，特請市交通運輸局黨組派員參加，我局將此次民主生活會以書面報告市交通運輸局黨組。

專此報告。

二0一一年十月二十日

第三篇：關于召開礦黨支部民主生活會的請示

關于召開***

黨支部專題民主生活會的請示

***黨委：

我礦黨支部根據《***煤炭系統黨委開展保持黨的純潔性學習教育活動實施方案》的有關精神，現準備召開黨支部專題民主生活會，目前，我礦黨支部專題民主生活會的前期準備工作已基本就緒，現將有關事項請示如下：

一、召開時間：***

二、召開地點：***

三、參加人員：黨支部委員

四、會議主題：

此次民主生活會的主題是認真貫徹落實《煤炭系統黨委開展保持黨的純潔性學習教育活動實施方案》，結合今年在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施方案，黨支部成員要聯系思想和工作實際，不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，牢固樹立思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔理念，實事求是的從思想認識、制度執行、措施落實等方面開展批評與自我批評。

五、方法步驟

會前認真組織學習胡錦濤同志在中紀委七次會議上的重要講話精神，提高思想認識，同時圍繞民主生活會的主題，準備發言提綱，認真總結自己的思想和工作，自覺查找差距和不足。

民主生活會上，所有支部委員發言后，要按照團結—批評—團結的原則，進行互評，提出意見和建議。黨員領導干部要以身作則，率先垂范，既要帶頭作認真的自我批評，又要帶頭開展批評，以自己的模范行動帶動廣大黨員認真開展批評與自我批評。

會后，將對整個生活會情況寫出文字總結，上報縣煤炭系統黨委。屆時邀請中共***煤炭系統黨委到會指導。

妥否，請批復。

****黨支部2012年4月23日

第四篇：關于召開礦黨支部民主生活會的請示

關于召開保持黨的純潔性學習教育活動

黨支部專題民主生活會的請示

匯豐集團公司總黨委：

我礦黨支部根據縣委《關于開展保持黨的純潔性學習教育活動的實施意見》的有關精神，現準備召開黨支部專題民主生活會，目前，我礦黨支部專題民主生活會的前期準備工作已基本就緒，現將有關事項請示如下：

一、召開時間：***

二、召開地點：***

三、參加人員：黨支部委員

四、會議主題：

此次民主生活會的主題是認真貫徹落實《關于開展保持黨的純潔性學習教育活動實施意見》的要求和部署，結合今年在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施方案，黨支部成員要聯系思想和工作實際，不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，牢固樹立思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔理念，實事求是的從思想認識、制度執行、措施落實等方面開展批評與自我批評。

五、方法步驟

會前認真組織學習胡錦濤同志在中紀委七次會議上的重要講話精神，提高思想認識，同時圍繞民主生活會的主題，準備發言提綱，認真總結自己的思想和工作，自覺查找差距和不足。

民主生活會上，所有支部委員發言后，要按照團結—批評—團結的原則，進行互評，提出意見和建議。黨員領導干部要以身作則，率先垂范，既要帶頭作認真的自我批評，又要帶頭開展批評，以自己的模范行動帶動廣大黨員認真開展批評與自我批評。

會后，將對整個生活會情況寫出文字總結，上報縣委保持黨的純潔性學習教育活動辦公室。

妥否，請批復。

2012匯豐曹家山煤礦黨支部 年*月*日

第五篇：怎樣通過召開好民主生活會加強領導班子建設

怎樣通過召開好民主生活會加強

領導班子建設

領導班子民主生活會是我黨民主集中制的重要體現，對于發揚黨內民主、促進黨內監督，以及提高決策的科學性、正確性、有效性和增強黨組織的凝聚力和戰斗力，是領導班子自身建設的內在需要。黨委近年來按照公司黨委的統一部署、黨委組織部的具體安排，定期召開領導班子成員民主生活會，有力地保證了質量和效果。

取得的成效

一、通過民主生活會，增進了領導班子成員之間的相互理解。

領導班子成員對工作的看法不可能完全一致。如何求同存異，盡可能統一領導班子成員的思想，是“一把手”和領導班子成員必須面對的。項目部領導班子成員講黨性、講原則、顧大局，自覺維護班子的團結統一，形成了整體合力。在研究年初工作思路，政策措施等問題上，能正確處理好“班長”與成員之間的關系，充分發揮了民主、集思廣益、集體決策。完善了領導議事規則。凡涉及“三重一大”問題，能嚴格按照“集體領導、個別醞釀、民主集中、會議決定”的原則決策、不搞“一言堂”，切實做到決策前溝通、策中共商、策后監督。

班子成員講求團結、顧全大局，以團結齊心彰顯班子的凝聚力。工作上相互配合支持，做到補臺不拆臺、補位不越位、辦事講程序。一班人形成了不爭功、不諉過、一心一意謀發展、一心一意干事業的良好氛圍。班子成員之間還開展經常性談心交心活動，及時溝通思想和工作情況，增進了團結、促進了工作。

第二、通過民主生活會，增強了領導班子成員對改革、發展、穩定中一些重大問題的共識。俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶。”在統一領導班子成員思想方面，民主生活會有其獨特作用。思想統一后，領導班子成員心往一處想，勁往一處使，戰斗力、創造力得到增強。

第三，通過民主生活會，增強了領導班子成員勤政廉潔意識。自律和他律，都是增強領導班子成員勤政廉潔意識的手段和途徑。民主生活會通過領導干部之間互相提醒、幫助，干部群眾提意見和建議等形式，引起領導干部對制度的重視，正視法律法規的威力，警醒自己遵紀守法、廉潔自律、其效果是比較明顯的，提高了領導干部拒腐防變的能力。

存在的誤區

一是理解上的狹隘問題。有人把民主生活會混同于一般的會議，認為就是簡單的發發言、表表態、述述職。這種狹隘的理解，是影響開好民主生活會的一個重要原因。

二是思想上的淡化問題。有些領導干部對民主生活會的科學性和有效性產生懷疑，存在這樣或那樣的想法，沒有引起足夠的重視，是造成民主生活會質量低下的關鍵原因。

三是操作中的失誤問題。對民主生活會召開的形式、內容和程序等相關知識掌握得不夠熟、不夠深，這是導致民主生活會難以發揮實效的又一重要原因。

如何開好領導班子民主生活會

弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，開展批評與自我批評，切實解決領導干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，把思想認識統一到企業生產經營中心上來，是開好領導班子民主生活會的基本要求。今后工作中我們要狠抓會前準備、會中自查、會后整改和上下監督等關鍵環節，不斷提高會議質量，提高領導干部的思想政治素質，增強廉潔自律意識。

一是精心組織，在會前準備上下功夫。首先，要集中動員部署，在民主生活會召開之前，召開專門會議，集中進行動員、部署，確保與會人員有足夠的時間和精力認真對照檢查，深刻總結反思，撰寫出書面發言提綱。其次，要通過多種形式，廣泛征求所屬單位和黨內外干部群眾的意見，引導群眾暢所欲言，把真實的想法講出來，并把這些意見和在各種考察中發現的問題歸納、整理，逐條列出單子，不加“過濾”地向班子成員反饋。

二是強化批評，在關鍵環節上做文章。以整風的精神開好民主生活會，關鍵是開展積極的批評與自我批評。首先，黨政“一把手”要以身作則，帶頭開展批評。批評與自我批評開展得如何，關鍵在于“一把手”。倘若“怕”字當頭，不敢、不愿開展批評，或是聽不進批評，就會使黨內批評流于形式。因此，“一把手”要胸懷大局，明辨是非，對周圍的人和事要大膽褒貶；要帶頭揭短亮丑，進行自我批評；要帶頭接受監督，勇于糾正缺點和錯誤，使批評的風氣濃厚起來。其次，每一位班子成員都要高標準、嚴要求地進行自我批評。在自我剖析方面不護短、不遮掩，不僅要鮮明地講出個人在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，對群眾提出的意見、建議和 上級點明的問題如實回答，還要找準產生問題的深層次原因，汲取經驗教訓。第三，堅持科學性與嚴肅性的統一，開展相互間的批評。要本著對黨和同志高度負責的精神和“懲前毖后、治病救人”的方針，開展相互之間的批評。相互批評要實事求是，既不夸大，也不縮小；要找準問題、抓住要害，并從進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀上幫助分析原因，達到既弄清思想、共同提高，又團結同志、促進工作的目的。

三是著眼整改，在落實措施上求實效。落實整改措施是民主生活會取得實效的關鍵環節。一要開門整改，把民主生活會查擺出的問題和整改措施及整改工作的進展情況在適當范圍內向干部群眾通報，聽取意見，接受他們的監督。同時，要堅持民主生活會情況報告制度，民主生活會的主要情況、會議記錄及整改措施要及時報上一級紀檢、組織部門。二要立足當前，民主生活會結束后，集中精力解決幾個群眾關心的突出問題，以實際行動取信于民，樹立黨和政府廉潔高效的形象。三要針對問題產生的主要癥結，建立和完善相關的規章制度，進一步規范和約束領導干部的行為，堵塞管理上的一些漏洞。四要進一步落實黨風廉政建設責任制，對一時難以解決的問題，實行責任分工，落實領導責任，在實際工作中限期或逐步解決。

總的來說，領導班子建設是一個動態過程。在這個過程中，必然會出現一些值得總結的經驗和教訓。領導班子運行過程中，做得好的，可以不斷總結提升，成熟的堅持下來，長期實踐檢驗是科學可行的，便形成制度。領導班子運行過程中，出現這樣那樣的偏差，應該及時發現，及時總結，找出問題根源，探討解決辦法。領導班子建設這樣一個自我完善過程，當然不可能僅靠民主生活會來完成，但民主生活會可以成為這一過程中的有力推手。