第一篇：響應國家便民醫改號召 京華友好醫院遠程會診送福

響應國家便民醫改號召 京華友好醫院遠程會診送福

“我們接診了一位病情嚴重的患者，采取了相關措施但效果不明顯，請問接下來應該給予患者最有效地診療？” 這是北京京華友好醫院專家們通過網絡視頻的方式，與內蒙古地方縣醫院門診部進行的一次遠程會診對話。對方醫院將患者的病歷資料通過在線傳輸給會診專家。專家們進行了詳細的分析，并制定出診療的建議方案，成功幫助患者找到最適合的診療方式。

日前，北京京華友好醫院作為北京一家大型綜合性醫院，率先成功利用遠程會診中心，深入開展面向長二三線城市及偏遠地區，提供遠程醫療服務，獲得患者的肯定，成為此項技術應用的典范。

全院醫療信息化建設 提高綜合診療實力

為解決中國醫療資源分布不均衡，偏遠地區和中小城鎮患者就醫難的頑癥，北京京華友好醫院充分利用互聯網快速、便捷的優勢，與國內多家權威醫療機構合作，開展了遠程臨床會診業務。實現了利用電子郵件、網站、信件、電話、傳真等現代化通訊工具，為患者完成病歷分析、病情診斷，進一步確定治療方案的治療方式，它是極其方便、診斷極其可靠的新型就診方式。

發揮遠程會診三大特色 讓患者共享醫療資源

北京京華友好醫院負責人介紹，遠程會診相當于在醫院設立了專家門診、病房、重癥監護等，猶如把專家請到了“家門口”，具有很多優勢，從多個方面為患者提供了更優質的診療服務。

遠程會診特色一：權威。北京京華友好醫院擁有雄厚的診療實力，醫院網絡管理中心，實行全院網絡化管理的同時，與全國多家醫療機構的遠程醫療會診工作站密切協作，實現疑難病例的多專家遠程診療優勢。

遠程會診特色二：及時。慢性疑難病癥預約后安排會診，重癥病癥及時會診；會診結束當日即可明確診斷并制定科學的治療、護理方案。網絡遠程會診的又一優勢通過先進的通訊工具得以實現，為患者的診療爭取了最佳的治療時機。

遠程會診特色三：經濟。在地方即可享受到與國內一流醫院本部相同的醫療服務，省去長途奔波的勞頓與開銷，也不用為看不上權威專家而焦急等待、耽誤病情。通過北京京華友好醫院的網絡預約，就可以直接約診到權威專家，不用再擔心掛號難、看專家難等問題，患者可以真正獲得治療的便利。

據悉，隨著北京京華友好醫院遠程診療系統的逐步完善，應用的進一步深入，醫院信息系統必將在提高醫院核心競爭力，促進醫院可持續發展方面發揮巨大作用。廣大市民和患者了解到北京京華友好醫院作為北京重點診療醫院，全心全意的“想患者所想、急患者所急”都豎起大拇指，夸北京京華友好醫院是正規醫院的好榜樣，是患者值得信賴的醫院。

第二篇：威海曙光醫院響應醫改號召

威海曙光醫院積極響應醫改號召

近日，威海市衛生局發布了護士崗位管理改革通知，為響應市衛生局號召，威海曙光醫院特別召開專家座談會——調整更優質的護理服務。本次座談會議曹院長明確指出，將根據工作性質、工作任務、責任輕重和技術難度等要素，對崗位所需護士的條件進行分類分級，為提高醫療服務質量，今后，患者滿意度將被納入護士績效考核，護士收入掛鉤患者滿意度。

護士將按崗位評級

威海曙光將按照醫療護理工作內容的不同，設立不同的“準入門檻”。明確任職條件，護士要具備相應的護理資質才能上崗。如重癥監護室就可能需要更高等級的護士，而普通病房的護士級別就低一些。從而將從原來的管護士，變成管護理崗位，每個護理崗位均將設定崗位職責和任職條件。

患者評價納入考核

曙光將對護理崗位打破護士學歷、職稱、工齡等限制，以能力水平為核心標準，護士通過培訓上崗，與崗位相匹配。與此同時，威海曙光醫院還將建立工作業績考核、職業道德評定、業務水平測試等方面的護士績效考核制度，從而注重業績、能力、醫德及群眾滿意度。將護士護理患者和完成護理工作的數量、質量、技術難度、患者滿意度等要素作為考核重點，并將考核結果作為護士收入分配、獎勵評優的重要條件。護士績效工資將與崗位級別、工作質量、工作時間等掛鉤。

增加臨床一線護士數量

會議上，曹院長指出，威海曙光醫院將全面推廣優質護理服務，責任護士全面履行護理職責，包括做好專業照顧、病情觀察、治療處置、心理支持、溝通和健康指導等任務，工作過程中不依賴患者家屬或家屬自聘護工護理患者。此外，還將合理分配護士數量，在不同崗位的護士數量和能力應當滿足崗位的工作要求。特別是臨床一線護士的分配將結合崗位的工作量、技術難度、專業要求和工作風險等要素，合理分配。

此外，曹院長還特別指出：作為品牌化的男科醫院，吸引患者靠的不僅是先進的理念和專業的技術，更多的是高品質服務，從首倡“全程導診”服務、“首診專家負責制”、“一醫一患一診室”服務、“24小時網絡電話咨詢服務”、積極開展網上免費預約服務……到率先響應衛生部“醫改”號召等等，曙光所做的一切就是為了給患者營造一個方便、舒適、放心的良好就醫環境和氛圍，使患者感受到被尊重和理解，真正的感受到：在威海曙光，帶走的是健康，感受的是尊重。