第一篇：工作約談情況

？？國土資源所 工作約談情況匯報

根據局關于開展工作約談活動文件的要求，我所進行了傳達，并組織全體在崗職工學習，統一認識，提高意識。會議期間，全體職工開誠布公地對個人、單位存在的防腐、廉政、懲防等方面的薄弱環節一一進行發言，并對改進防范措施提出了意見和建議，現整理匯報如下。

一、我所存在的廉政風險點及防控措施

（一）、存在的風險點

1、政治覺悟不高，思想認識不到位。全體職工一致認為，我們的政治理論學習不夠，目前的政治理論水平停留在幾年以前，無法滿足當前政治環境下完成工作的需要，迫切需要提升。

2、現行的防腐制度措施滯后，與新形勢的發展不相符，致使日常工作中有諸多漏洞，職工在具體操作時，尺度過大，左一分是廉，右一分則腐，界線模糊，需緊跟上級步伐，及時更新。

3、個人要求不嚴格，原則性不強。依“老規矩”辦事的現象時常出現，特別是在細節方面把握不嚴，比如對待親友的問題尺度松一些，把親友間的交流、聚會與工作混在一起，對涉及的工作有失公允；反之則嚴格到僵硬的程度，不考慮服務對象的實際情況，不去設身處地站在為群眾服務的角度處理問題。

（二）、防范措施

1、制定具體的理論學習任務，所內每半月組織一次集體理論學習，主要內容以當前中央有關防腐、治腐、治庸方面的領導講話，新聞等作為素材；每人每周保持通讀黨報一份，從潛意識方面一點一滴的灌輸我黨主流思想；

2、制度上的缺陷要從完善制度做起，要人人參與，共同修訂，以保證可行性。修訂后的制度要求人人閱讀并簽字，保證人人知曉，加深印象，約束自己。

3、具體處理事務時，要求兩人在場，共同對所處理的事務負責，建立檔案，對不按規范程序辦事，有失公平，涉及腐敗的，一律倒查到底，處理人承擔后果。另一方面加強宣傳，對找關系、走后門的予以警示，讓其意識到違規辦事有可能使其關系戶承擔重大責任，側面也起到了保持干部職工的作用。

二、我所存在的為官不為現象

1、畏難情緒，遇到難辦的事，進度緩慢、拖拉，左顧右盼，尋找脫身機會，希望接手一份新的易辦的任務；

2、不主動學習，不鉆研，開展工作時以不能勝任為由推脫，抱著“多一事不如少一事，反正薪水不會少一分”的心態，逃避工作；

3、有利則為，無利則待。有好處的任務處理起來熱情、迅速，反之則冷漠、緩慢。

三、切實履行好“一崗雙責”，管好自己，帶好同志。

作為？？所負責人，我深深的感受到管好身處負責人的自己的不易。一方面你要帶頭遵守規章制度，廉潔自愛，樹立良好形象，建立威信，以便帶領好隊伍，培養人才，保護好如兄弟姐妹般的同志。另一方面你要保持與局內部各部門、鎮各單位的良好關系，建立便于開展工作的有利環境，需要練就一身“身處世故，不世故”的本領。在這方面我自認為做得不夠好，仍需要提升和加強。

“管好自己的人，看好自己的門”通俗易懂的一句話，卻包含著深刻的含義。在這方面我是這樣做的。一是用心與職工交流，善待每一位職工，對待職工工作上的失誤給予批評教育之余，還要給予誠心實意的幫助，協助他在工作能力上的提升；其次在對待職工的個人事務，給予兄長般的關心和幫助，不求回報的，一如既往的堅持著；三是每年年末與職工進行一次交心談話活動，談談自己對職工這一年來工作表現的看法，談談自己的理想與當前工作中的困難，讓職工對自己有進一步的了解，接下來，聽一聽職工各方面的想法，下一年的打算。力求在工作上全體職工的方向是一致的，盡可能排除影響前行的阻力。引導每位職工把工作當成自己的畢生事業，鼓勵每位職工創新大膽的開展工作，提倡貢獻精神，共創個人、單位事業上的輝煌。

四、懲防體系建設薄弱環節

1、需進一步明確“懲防”工作原則中的堅持教育原則，給已犯錯的一線希望與機會，避免有過錯人放棄希望鋌而走險，造成個人、單位更大的損失和不良影響。

2、進一步完善懲防體系建設的制度建設，完善的制度是干部、職工行為準則的一條“雙黃線”，從源頭上給腐敗行為一個明確的、細致的界線，許多優秀的共產黨員最后走上犯罪的道路或多或少與對腐敗行為的認識不夠，認為一餐飯，一包煙算不上什么大事，這方面我認為需要很明確的規定，而且要結合各單位實際情況舉例說明。

3、加強懲防的監督力度，這是懲防體系建設中的重中之重。監督人員要有明確的監督任務和指標，對被監督對象的監督任務要明確到每月檢查幾次，檢查哪些內容，且要對每次的檢查情況進行對比，善于查找和發現問題。對監督人員要有嚴格的考核標準，被監督對象出現問題的監督人員一律承擔連帶責任。

五、對我局紀檢監察工作的幾點建議：

1、在定期檢查的基礎上，實行不定期抽查工作，時刻提醒下屬單位增強自我約束能力，敦促各下屬單位切實做好清政、廉政、勤政工作；

2、深化政務公開工作，監督、指導局各部門、各鄉鎮所，嚴格按照規范、及時、全面的原則落實好政務公開；同時還要緊緊抓住基層群眾緊關心的“熱點”、“難點”問題，推行難點公開，切實深化民主監督；

2015年3月27日

第二篇：黨風廉政建設工作約談方案

發放鎮下沙子小學

黨風廉政建設工作約談方案

為切實落實學校黨風廉政建設主體責任，根據《中共涼州區教育局委員會關于印發黨風廉政建設工作約談方案的通知》和《發放學區黨風廉政建設工作約談方案》，結合我學校實際，制定本方案。

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，全面貫徹省委十二屆八次全委(擴大)會議、市委三屆七次全委（擴大）會議和區上有關會議精神，堅持從嚴治黨，始終把落實主體責任作為重要戰略舉措，以落實責任為基本前提，以健全制度為根本保障，以責任追究為有力抓手，不斷推進學區黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，努力營造和諧教育環境，為實現我校教育事業科學發展提供強有力的政治和紀律保證。

二、約談對象

1、下沙子小學校長對學校班子成員、學校教師開展約談；

2、學校班子成員對學校教師開展約談。

三、約談內容

（一）領導責任

1、加強領導，選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題。

2、按照《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規劃》，制定本學校實施辦法。

3、對本黨風廉政建設和反腐敗工作作出安排部署。

4、把黨風廉政建設和反腐敗工作與學校發展相結合，每季度至少研究一次黨風廉政建設工作。

（二）教育責任

1、結合學校實際，制定黨員干部教育規劃，每季度有針對性地開展一次黨風廉政教育活動。

2、深入開展法律法規和師德師風教育活動。

3、加強廉政文化建設，結合學校特點，深入推進廉政文化進校園活動。

4、積極開展黨風廉政建設宣傳工作。

5、堅決糾正損害群眾切身利益的行為。

（三）管理責任

1、管好班子，帶好隊伍。

2、對黨風廉政建設和反腐敗工作實行目標管理，落實目標任務，層層簽訂目標責任書。

3、強化對權力運行的制約和監督，落實用制度管權、管人、管事，推進制度創新。

4、加強教師日常管理，發現問題及時報告和處理。

5、認真處理學生和家長訴求。

（四）檢查考核責任

1、開展經常性檢查，發現問題及時糾正和處理。

2、每年組織召開一次述紀述廉述責述作風大會，開展測評，重視測評結果運用。

3、每半年向學區報告一次落實黨風廉政建設責任制的情況。

4、制定黨風廉政建設考核細則。每年要對本校黨風廉政建設工作進行考核和獎懲。

（五）示范責任

1、帶頭履行黨風廉政建設主體責任，當好落實“一崗雙責”的表率。

2、帶頭貫徹執行民主集中制，當好班子建設的表率。

3、帶頭執行作風建設規定，當好踐行群眾路線的表率。

4、帶頭遵守廉潔自律各項規定，當好廉潔從政從教的表率。

5、帶頭遵守黨紀政紀，當好黨員干部的表率。

四、約談方式

約談采取走出去登門談、打電話談、工作時機動談、座談會集體談等方式。

五、約談要求

1、校長每年至少對學校班子成員約談1次；學校班子成員每年至少對本校教師約談 1 次。此外，根據工作需要隨時進行約談。

2、約談前要下發約談通知書，做好約談記錄。

3、約談要嚴肅認真，實事求是。約談對象在接到約談通知后要積極準備，以高度負責的態度向組織匯報思想，反映情況。

4、突出重點，講求實效。在約談對象中，不協調的班子成員重點談，發現苗頭性問題的重點談，有重要信訪問題的重點談，履行主體責任不到位的重點談，家庭發生重大變故的要重點談。

5、坦誠相待，真誠相見。約談要營造真誠、和諧、理解、尊重的良好氛圍，讓干部想談，暢談、真談、深談，要通過約談活動，真正讓廣大干部感受到組織的關懷。

附件：

1、黨風廉政建設工作約談通知書

2、黨風廉政建設約談登記表

發放鎮下沙子小學 2014年7月11日

第三篇：黨風廉政建設工作約談通知書

附件1：

黨風廉政建設工作約談通知書

________同志：

根據黨風廉政建設責任制的規定和中共xx市委《關于落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》相關要求，于________年___月___日在________________對你進行工作約談。請準時參加，不得借故推諉、拖延。

約談聯系人：

聯系電話：

xxx 年 月 日

第四篇：約談材料

約談材料

總書記指出：“自然生態要山清水秀，政治生態也要山清水秀。”作為黨的路線方針執行者和優良作風弘揚者，領導干部只有每時每刻以身作則，時時處處率先垂范，不斷提高自我凈化能力，才能營造出廉政清潔的政治環境和山清水秀的政治生態。

政治生態是一個地方政治生活現狀以及政治發展環境的集中反是黨風、政風、社會風氣的綜合體現，核心是領導干部的黨性問題、問題和作風問題，自參加工作以來我嚴格遵守黨的各項政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。在社會熱點難點問題頻發的今天，堅信黨的正確領導，牢固樹立廉潔自律的意識，格遵守黨風廉政建設的各項規定，嚴格在工作中，我嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物治理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為：奉公守法，做到了講究艱苦奮斗，勤儉節約。個人能夠始終站在“講學習、講政治、講正氣”的高度，從保持自身先進性出發，同時堅持不懈地抓好政治理論和業務知識學習。努力堅持時事政策的學習.認真閱讀各級文件，確切了解上級和黨委的決策和意圖。正確把握黨的基本方針和政策。在工作中時時保持清醒的政治頭腦，在討論有關具體問題時，能堅定的站在黨的原則立場上，堅持真理，講真話，說實話。在工作之余。堅持學習與本職工作相關的業務知識、科學發展觀理論、法律知識、科技知識和經濟知識，以不斷提高自身的政治業務素質。

今年以來，局黨組緊緊抓住重點工作不放松，堅持把環境保護與推動發展方式轉變、污染減排與促進經濟結構戰略性調整、環境治理與保障和改善民生更加有機地結合起來，以解決影響可持續發展和損害群眾健康的突出環境問題為重點，確保污染減排、水污染防治各項工作全面完成。經過全局的共同努力，今年確定的水污染治理工程有序推進，環境保護優化經濟發展和保障改善民生的作用日益顯現，重點區域污染防治力度不斷加大，環境執法監督力度不斷加大，全縣環境質量明顯改善，世界環保日宣傳活動亮點紛呈，為促進我縣經濟平穩較快發展和提高生態文明水平做出來應有貢獻。

還有幾個方面做得不夠：一是理論學習不夠深入，沒有很好的學以致用。甚至認為理論空虛，離自己很遙遠，沒有興趣，有時間也不能靜下心來學習。同時，理論聯系實際不夠。沒有真正的學以致用，沒有有效促進和創新自身的工作。二是缺乏鉆研精神、缺乏求實精神。在工作能力上還有“軟”的表現，不愿惹人，愛當好人，反正你好我好大家好，一團和氣，這種精神狀態在很大程度制約著工作質量和效率的提高。

今后要發揚成績，改正缺點。一是做到加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平。增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。夯實自身的思想基礎，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，自覺執行廉潔自律的各項規定。三是在實際工作中，嚴格按照工作權限和工作程序履行職責，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作。虛心聽取領導、同事和群眾的批評意見，自覺接受人民群眾的監督。

第五篇：約談材料

張建國個人約談材料

通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，使我的思想水平和工作水平都得到了較大的提高，全心全意為人民服務的宗旨意識有所增強，在克服“四風”問題和執行中央八項規定方面，更加嚴格規范了自己的行為。同時，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在肯定自己成績和優點的同時，重點對自身“四風”方面存在的問題進行了剖析：

一、形式主義方面

平時工作中，對馬克思主義理論和新時期黨的創新理論缺乏系統學習，客觀上強調工作忙、檢查多、沒時間。在寫材料時喜歡穿靴戴帽，籠統概括，結合實際的實質性內容少，實用性和可操作性不強。

工作作風欠踏實，粗心大意，只求速度快交差，不求精益求精保質量，工作標準低，創新意識不強，沒有發揮主觀能動性，真正深入到基層去開拓性開展工作。

全心全意為人民服務的宗旨意識還不夠強，沒有達到把一般群眾當成自己的親人、朋友的標準要求。

二、官僚主義方面

調查研究不夠深入，針對性不強，只是走馬觀花。只停留在開會布置安排下屬去做和盲目按照上級領導的指示安排去做，機械執行，照搬照套。協調部門工作時辦法不多，有時有畏難情緒，認為都是同一級領導，怕得罪人，影響與同事的關系。

三、享樂主義方面

在思想和工作中存在怕吃苦、求安逸的念頭。認為自己辛辛苦苦干了二十多年環保工作，工作直接安排給科室的同志去干，自己不愿親自動手，不愿意刻苦學習，不愿在工作中及時更新知識、更新觀念，不求有功，但求無過。

四、奢靡之風方面

受社會少數人奢靡之風的影響，對比那些所謂的成功人士生活方式和部分行業收入差距，難免產生不平衡的心態。有時在思想上也會放松對自己的要求和約束，淡化了艱苦樸素、過緊日子的觀念，在工作和生活上還沒有完全杜絕鋪張浪費的現象。

針對以上不足，下一步要下決心克服，努力學習馬列主義毛澤東思想和黨的基本知識，行動上與黨中央保持高度一致，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，保持清正廉潔。結合自己分管的工作，刻苦鉆研業務，深入基層調查研究，全身心投入到工作中去，切實解決群眾關心的環保問題，以實際行動提高服務質量、工作效率和工作實效，為我縣的環保工作作出更大貢獻。

二〇一四年五月三十日