第一篇：大慶鉆探工程公司“三重一大”題庫

大慶鉆探工程公司“三重一大”題庫

一、填空題

1、“三重一大”是指（重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用）。

2、“三重一大”事項決策必須堅持（集體決策）的原則，做到依法決策、科學決策、民主決策。

3、“三重一大”中的重大事項，主要指涉及本單位（改革發展穩定、重大經營管理、關系職工切身利益），具有全局性、方向性和戰略性的重大問題。

4、“三重一大”中的重大項目，主要指涉及本單位（生產經營和資產規模、資本結構），以及生產裝備、技術狀況產生重要影響的項目的設立和安排。

5、“三重一大”中的大額度資金的使用，主要指涉及本單位領導人員（被授權限限額以上資金）的調動和使用。

6、單位重要人事任免必須事先征求同級（紀檢監察部門）的意見，并保證其有必要的時間履行程序。

7、對重大科研項目、重要改革事項等決策事項，視情況需要進行試點的，必須（先行試點）。（先行試點）

8、凡需經理（院長、廠長）辦公會議、黨委（擴大）會議或黨政班子聯席會議決策的“三重一大”事項，不得以（會前醞釀、傳閱會簽）等其他形式代替會議決定。

9、集體決策事項，必須堅持（少數服從多數）的原則。出席會議的正式成員有表決權。在討論重要人事任免時，應參會人員因故不能參加會議的，可以書面形式委托其他班子成員代其發表意見。

10、會議決定多個事項的，應逐項表決，并以應到會人員（半數以上）同意形成決議。對于意見分歧較大的決策事項，原則上應暫緩做出決定。

11、經理（院長、廠長）辦公會議或由經理（院長、廠長）主持的黨政領導班子聯席會議，遇有較大意見分歧且又有時限要求的決策事項，在充分聽取參會人員意見的基礎上，（經理（院長、廠長））有權依法做出最后決定，并應將決策結果報送上級主管部門。

12、遇（重大突發公共事件）和（不可抗力）等緊急情況來不及集體決策的，有關領導可按應急預案程序臨機處置，事后應及時向領導班子報告，并留有相應的實施證據。

13、經理（院長、廠長）辦公室（黨委辦公室）為執行決策的（督促檢查）責任部門，負責分解任務，明確責任部門或單位及完成時限，并對決策的實施過程進行督辦。涉及重要人事任免的，由（人事（組織）部門）負責落實。

14、因（客觀）原因導致決策目標不能實現的，應及時向上級請示，但在未獲批準前，繼續執行原決策。決策需要停止執行或者變更的，依照決策程序重新進行決策。（客觀）

15、除（涉密）事項外，“三重一大”決策及其執行情況應及時公示或向職工代表通報，接受職工群眾監督。（涉密）

16、各單位主要負責人是落實“三重一大”決策制度的第一責任人，各單位（黨委、紀委）要加強對本單位“三重一大”決策制度執行情況的監督。

17、各單位領導班子每年對集體決策制度執行情況進行一次自查，把貫徹落實集體決策制度情況作為領導班子（民主生活會）、領導班子成員（年度述職述廉）和（廠務公開）的內容，接受監督和民主評議。

18、公司通過（效能監察、干部考核、專項審計）等方式對各單位“三重一大”決策制度執行情況進行監督檢查，檢查結果作為領導班子評定和年度經營考核的重要內容。

19、因決策失誤，給國家和企業造成重大經濟損失或嚴重不良影響的，領導班子主要負責人承擔（直接）責任，參與決策的領導班子其他成員承擔（相應）責任。

20、對給國家和企業造成（重大損失）和（嚴重影響）的責任人，根據事實、性質、情節等，明確集體責任、個人責任及直接領導、主要領導責任，依據有關規定，由紀檢監察部門或人事（組織）部門，提出處理意見，報請上級主管部門，實施責任追究。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

二、單項選擇題

1、“三重一大”決策會議與會成員超過應參與決策人數的（B）（包括應參與決策人員已主動授權其他人員就指定議題代為表決的）方為有效。

A.三分之一 B.三分之二 C.全體 D.四分之三

2、“三重一大”決策會議須在應參與決策人員過(B)同意的情況下，形成最終決策意見。

A.全部 B.半數 C.三分之二 D.二分之一

3、黨政領導班子聯席會議根據會議內容和工作需要，由（D）主持，黨政領導班子成員參加，其他相關人員可根據需要列席會議。

A.黨委書記

B.經理（院長、廠長）

C.黨委副書記

D.黨委書記或經理（院長、廠長）4.“三重一大”事項，由本單位領導直接提出或由本單位機關職能部門、本單位所屬單位提出，經本單位分管領導審核，報（D）同意后，列為議題。

A.黨委書記 B.經理（院長、廠長）

C.黨委副書記

D.經理（院長、廠長）和黨委書記 5.提交會議審議的事項應提交決策材料，包括議題材料和論證材料。除重要人事任免材料外，有關決策材料在不泄密的前提下，一般應在會議召開前（A）送達參會人員閱研。

A.2-3天 B.4-5天 C.一周 D.兩周 6.經理（院長、廠長）辦公會議或由經理（院長、廠長）主持的黨政領導班子聯席會議，遇有較大意見分歧且又有時限要求的決策事項，在充分聽取參會人員意見的基礎上，（A）有權依法做出最后決定，并應將決策結果報送上級主管部門。

A.經理（院長、廠長）B.黨委書記 C.部門領導 D.副經理

7.（A）為執行決策的督促檢查責任部門，負責分解任務，明確責任部門或單位及完成時限，并對決策的實施過程進行督辦。涉及重要人事任免的，由人事（組織）部門負責落實。

A.經理（院長、廠長）辦公室（黨委辦公室）B.紀檢監察部門 C.人事部門 D.經營部門

三、多項選擇題

1、“三重一大”事項是指（ABCD）。A.重大決策事項 B.重要人事任免

C.重大項目安排 D.大額度資金運作事項

2、“三重一大”決策要堅持（ABCD）。A.集體決策

B.科學決策

C.民主決策

D.依法依規決策

3、企業黨委、董事會、未設董事會的經理班子等決策機構在決定“三重一大”事項時，堅持以下原則（ABCD）。

A.集體決定：充分發揚民主，廣泛聽取意見，保證決策的民主性。B.務實高效：從實際出發，技師決定，保證決策的科學性。C.依法進行：遵守國家法律法規、黨內法規和有關政策，保證決策合法合規。

D.保守秘密：對會議未通過的事項，限定范圍內的事項，屬于企業秘密的事項，不得泄露。

4、“三重一大”事項決策方式，采取（ABC）等方式。A.口頭表決

B.舉手表決

C.投票表決

D.鼓掌表決

5、重大事項主要包括以下事項（ABCDF）。

A.中長期發展戰略與規劃、業務發展計劃等重大事項。B.年度投資計劃、生產經營計劃、業績指標和年度工作報告，財務預算、決算等重大事項。

C.內部機構設置、職能調整、業績考核、薪酬分配方案，以及其他涉及職工切身利益的重大事項。

D.重要規章制度的制定、修訂及廢除。

E.涉及公共事件、非生產重大突發事件、維護穩定及反恐工作等重大事項。

F.黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設的重要決定和重要部署，思想政治工作、精神文明建設、企業文化、基層建設、群團工作方面的重要舉措、重大事項。

6、重要人事任免主要包括以下事項（ABCD）。

A.對管理權限內的領導人員選拔標準、任職資格、選拔程序的制定。

B.管理權限內領導人員的任免、調整，后備干部人選的確定推薦等。

C.向上級推薦的各類先進（集體、個人）的資格和業績評審。D.涉及黨員干部、管理人員違紀違規問題的處理意見或處分決定。

7、重大項目安排，主要包括以下事項（ABCDE）。A.重要科研項目的立項論證審核及申報等事項。B.重要生產項目實施方案的審核。C.基礎設施維修項目計劃審核等事項。

D.計劃外追加投資規模及項目的論證審核及申報等事項。E.重要設備引進、重要物資采購及重要技術改造或引進事項的立項論證審核及申報等。

8、大額度資金的使用，主要包括以下事項（ABC）。A.年度大額度資金使用預算。B.大額度預算外資金使用。

C.大額度的非生產性資金使用，以及對外捐贈、贊助。D.大額度資金申請。

9、凡屬下列情形之一的，追究相關人員責任（ABCDEF）。A.違背集體決策原則，個人或少數人擅自決定重大問題，獨斷專行的。

B.不履行或不正確履行“三重一大”集體決策程序，不執行或擅自改變集體決定的。C.因特殊原因，未經集體討論決定而個人決策、事后又不報告的。

D.未向領導集體提供真實情況而造成決策失誤的。E.執行決策后發現可能造成損失或影響，能夠挽回損失或影響而不采取積極措施予以糾錯改正的。

F.在保密期間泄露集體決策內容或將涉密材料向外泄露的。

10、“三重一大”事項決策必須堅持集體決策的原則，做到（ABC）。

A.依法決策 B.科學決策 C.民主決策 D.領導決策

11、“三重一大”事項主要采取（ABC），經集體研究做出決策。

A.經理（院長、廠長）辦公會議

B.黨委會議 C.黨政領導班子聯席會議

D.職工代表大會 12.凡需（AB）決策的“三重一大”事項，不得以會前醞釀、傳閱會簽等其他形式代替會議決定。

A.經理（院長、廠長）辦公會議 B.黨委（擴大）會議或黨政班子聯席會議 C.專業會議 D.職工代表大會

四、判斷題

1、“三重一大”事項提交會議決策前，相關部門和單位應經過必要的研究論證程序，充分聽取各方面意見，認真準備相關材料。（√）

2、重大投資和工程建設項目，應進行技術咨詢、專家論證、決策評估。（√）

3、重要人事任免不必要應事先征求紀檢監察部門的意見。（×）

正確答案：重要人事任免應事先征求紀檢監察部門的意見。

4、研究改制、薪酬分配、福利待遇、經營管理等重大問題，涉及員工切身利益的重大事項，制定重要的規章制度，需聽取工會的意見，但不用通過職工（員工）代表大會或者其他形式聽取職工群眾的意見和建議。（×）

正確答案：研究改制、薪酬分配、福利待遇、經營管理等重大問題，涉及員工切身利益的重大事項，制定重要的規章制度，應聽取工會的意見，并通過職工（員工）代表大會或者其他形式聽取職工群眾的意見和建議。

5、“三重一大”事項要求集體決策，不得以個別征求意見方式作出決策。（√）

6、如遇重大突發事件和緊急情況，由個人或少數人臨時決定的“三重一大”事項，應在事后及時向相應決策主體報告。（√）

7、決策多個重大事項時，可以一起表決，不必要逐項表決。（×）正確答案：決策多個重大事項時，要逐項表決。

8、“三重一大”會議決策的事項、過程、參與人及其意見、結論等內容，應完整詳細記錄并存檔備查。（√）

9、與會人員參加“三重一大” 決策會議，在討論涉及本人及親屬有關議題時，本人應主動回避。（√）

10、如遇特殊情況，需對決策內容作重大調整，應重新履行原決策程序。（√）

五、簡答題

1、“三重一大”事項決策會前應做好哪幾項協商工作？ 答：

（1）決策事項涉及相關部門或單位的，應當事先征求意見，充分協商。主要領導之間、主要領導與副職領導之間應當進行溝通和磋商。主要領導之間未溝通或雖經溝通但未達成原則意見的重大事項，不得上會研究。

（2）涉及全局、與職工群眾利益密切相關的重大決策事項，必須通過職工代表大會或其他形式聽取職工的意見和建議，必要時可以采取公示等形式，進一步征求各方面的意見和建議。

（3）重要人事任免必須事先征求同級紀檢監察部門的意見，并保證其有必要的時間履行程序。

第二篇：大慶石化公司關于落實“三重一大”

關于落實“三重一大”決策制度的實施細則

（試行）

第一章

總

則

第一條 為貫徹中央關于“凡屬重大決策，重要干部任免，重大項目安排和大額度資金的使用（簡稱“三重一大”），必須由領導班子集體作出決定”的要求，進一步規范大慶石化公司所屬單位領導班子決策行為，提高決策水平，防范決策風險，根據黨的方針政策和國家有關法律法規以及集團公司有關規定，結合實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于大慶石化公司所屬二級單位。第三條 “三重一大”事項的決策必須遵循以下原則：

（一）堅持依法決策。遵循國家法律法規、黨內規章制度以及企業相關規定，保證決策內容和程序合法合規。

（二）堅持科學決策。以科學發展觀為指導，運用科學方法，加強決策的前期調研論證和綜合評估，有效防范決策風險，增強決策的科學性，避免決策失誤。

（三）堅持集體決策。根據職責、權限和議事規則，對“三重一大”事項進行集體討論和表決，避免個人或少數人專斷。

（四）堅持民主決策。堅持民主集中制，充分發揚民主，發揮每個參與決策人員的作用，按照少數服從多數的原則作出決定。對涉及員工群眾切身利益的重大事項，應當聽取員工群眾的意見和建議。

第四條 按照公司有關規章制度規定，應當向公司報告或經公司審定和批準的決策事項，必須認真履行報告和審批程序。

第二章

決策范圍

第五條 “三重一大”決策范圍包括：重大事項、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金的使用。

第六條 重大事項，主要指涉及企業改革發展穩定、重大經營管理、關系員工切身利益，具有全局性、方向性和戰略性的重大問題，包括以下事項：

（一）單位的發展方向、經營方針，中長期發展規劃等重大戰略決策事項；

（二）經營單位資產損失核銷、重大資產處置、利潤分配和彌補虧損、增加和減少注冊資本及國有資本收益等重大資產（產權）管理事項；

（三）投資計劃、生產經營計劃、業績目標和企業工作報告，財務預算；

（四）涉及生產、經營、管理方面重要規章制度的制定、修訂及廢除；

（五）涉及公共事件、重大突發事件等重大生產經營管理事 2 項；

（六）經營單位改制重組、兼并、破產、合并、分立、解散或者變更公司名稱等建議事項；

（七）改變重要管理人員工作崗位或員工集中優化配置方案；

（八）對違法違紀黨員、員工黨政紀處分及解除勞動合同等事項；

（九）業績考核、薪酬分配及工資調整方案；

（十）獎金分配考核辦法以及額度人均50元以上的專項獎金分配方案；

（十一）黨代會、職代會、工代會、團代會籌備方案；黨委、紀委、職代會工作報告、重大活動部署、黨建工作制度制定及工會、共青團工作中的重要問題；

（十二）精神文明建設、企業文化建設規劃和廠務公開、綜合治理、保密工作制度及重要問題；

（十三）維護穩定及防恐工作。其他重大決策事項。

第七條 重要人事任免，主要指涉及本單位直接管理的領導人員職務調整和重要獎懲，包括以下事項：

（一）負責管理的領導人員選拔具體標準的制定、任用的提名和推薦；

（二）對本單位中層以上管理人員（包括重大項目負責人和 3 重要管理崗位人員）、所屬單位班子成員的選聘、任免和調動；

（三）經營單位控股、參股企業股東代表的授權委托，董事會、監事會成員（包括高級經營管理人員）的推薦；

（四）領導人員后備人選的確定；

（五）本單位以及上報公司的各類先進集體和先進個人的評定與獎勵等事項；

（六）向公司提出的本單位領導班子成員人選的選拔任用建議或推薦意見；

（七）向公司推薦的技術、管理和技能專家、技師人選。其他重要人事任免事項。

第八條 重大項目安排，主要指涉及企業生產經營和資產規模、資本結構，以及生產裝備、技術狀況產生重要影響的項目的設立和安排，包括以下事項：

（一）申報公司安全生產維護費、民用工程等固定資產費用計劃；

（二）計劃外追加投資規模及項目申報方案；非生產類形成固定資產專項物資需求計劃；

（三）科研項目計劃；

（四）對中油集團系統外采用設計、采購、施工總承包和采購、施工總承包及設計、采購總承包模式的工程承發包項目，國際合作項目；

（五）各類新催化劑的試驗和引入、新產品開發計劃；

（六）具有獨立采購權的單位一次性采購額度50萬元以上、供應中心一次性采購額度100萬元以下特殊情況下（標的確定方式、招標方式、供應商選定方式）的獨家采購。

其他重大項目的安排。

第九條 大額度資金的使用，主要指涉及企業領導人員被授權限限額以上資金的調動和使用，包括以下事項：

（一）50萬元以上資金使用預算；

（二）預算外資金使用；

（三）非生產經營資金使用，對外捐贈、贊助廣告、贊助等費用申請。

其他大額度資金使用。

第十條 建立“三重一大”決策事項報備、報批制度。公司二級單位按照規定權限決策的事項應報公司有關部門備案。超越本單位決策權限，需經公司審批的決策事項，必須事先報告相關部門，經批準后執行。

第三章

決策形式

第十一條“三重一大”事項集體決策，主要采取二級單位經理（廠長或主任）辦公會議、黨委（總支）會議或黨政聯席會議，經集體研究作出決策。

（一）第六條中所列的（一）、（二）、（三）、（四）、（五）、5

（六）、（七）、（八）、（九）、（十）項重大事項、第八條所列的重大項目安排事項、第九條所列的大額度資金使用事項，主要采取經理辦公會或由經理（廠長或主任）主持召開的黨政聯席會議方式進行決策。

（二）第六條中所列的（十一）、（十二）、（十三）項重大事項采取黨委（總支）會議或由黨委（總支）書記主持召開的黨政聯席會議方式進行決策。

二級單位負責管理的領導人員任免事項主要采取黨委（總支）會議或黨政聯席會議方式決定，即黨群領導人員任免事項可由黨委（總支）會議討論決定，也可由黨委（總支）書記主持召開的由黨員領導班子成員參加的黨政聯席會議討論決定；行政領導人員任免事項，可由經理（廠長或主任）主持召開的黨政聯席會議討論決定，也可由黨委（總支）會議討論決定。

（三）其它“三重一大”事項的決策方式，由經理（廠長或主任）和黨委（總支）書記協商確定。

（四）經理（廠長或主任）辦公會由經理（廠長或主任）或經理（廠長或主任）委托的副經理（副廠長或副主任）召集和主持，黨政領導班子成員參加，其他相關領導人員、會議議題涉及的相關部門或項目負責人可根據需要列席會議。

黨委（總支）會議由黨委（總支）書記召集和主持，黨委（總支）成員參加。必要時可召開黨委（總支）擴大會議，其他領導班子成員、有關部門負責人可根據需要列席會議。

黨政聯席會議根據會議內容和工作需要，由黨委（總支）書記或經理（廠長或主任）主持，黨政領導成員參加，其他相關領導人員、會議議題涉及的相關部門或項目負責人可根據需要列席會議。

第十二條 決策采取口頭表決、舉手表決、票決等表決方式。

第四章 決策程序及規則

第十三條 二級單位“三重一大”事項，由二級單位領導直接提出或由本單位機關職能部門、所屬單位提出，經分管領導審核，報經理（廠長或主任）或黨委（總支）書記同意列為議題。由分管領導落實有關職能部門、所屬單位做好會前準備工作。

第十四條 重要人事任免應當嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》及公司有關規定的程序進行決策。其他重大事項決策前，承辦部門或單位應當按照以下工作程序做好準備：

（一）提出方案。應當認真組織調查研究，提出兩種以上的決策備選方案。

（二）充分協商。決策事項涉及相關部門或單位的，應當事先征求意見，充分協商。黨政主要領導之間、主要領導與班子成員之間應當進行溝通和磋商。黨政主要領導未溝通或雖經溝通但未達成原則意見的重大事項，不得上會研究。

（三）征求意見。涉及面廣、與員工群眾利益密切相關的重 7 大決策事項，應當通過職工代表大會或者其他形式聽取員工的意見和建議。必要時，可以采取公示等形式進一步征求各方面的意見和建議。重要人事任免應當事先征求同級紀檢監察部門的意見，并保證其有必要的時間履行程序。

（四）論證評估。組織二級單位相關委員會、領導小組或咨詢專家，對決策事項進行評估論證；涉及重大項目安排和大額度資金使用的決策事項，必須按照有關規定進行可行性研究論證和風險評估。論證評估結論及專家咨詢意見應形成論證評估報告。

（五）法律審查。在決策備選方案提交會議決策前，應進行合法性審查。主要審查是否與法律法規相抵觸，是否與現行政策規定相協調，是否存在法律風險，是否存在其他不適當等問題。二級單位法律管理人員在進行合法性審查后，應及時提出審查意見。

對涉及面較廣、試驗性較強的決策事項，應在局部范圍內先行試點，以檢驗決策的可行性，取得經驗后再推廣實施。對具有較強前瞻性的重大改革措施，一般也應按照集體決策程序確定試行，經實踐檢驗并進一步修正后，再正式決策實施。

第十五條 已確定提交的決策事項，應按照第十四條規定的程序和要求做好準備工作，不履行或沒有完成以上程序的，不得提交會議進行決策。

第十六條 在履行決策準備程序時，涉及專業性、技術性、法律性較強的“三重一大”具體事項，公司及集團公司對此已有明 8 確程序性規定的，從其規定。

第十七條 集體決策會議應按以下工作程序進行：

（一）準備材料。決定提交會議審議的事項應當提交決策材料。決策材料包括議題材料和科學論證材料。議題材料包括決策備選方案及說明材料；科學論證材料包括調查報告、論證評估報告、合法性審查意見等。

除重要人事任免材料外，有關決策材料在不泄露商業秘密的前提下，一般應在會議召開前2-3天送達參會人員。

（二）通知與會。會前應以書面形式向與會人員發出正式通知。會議出席人數超過應出席人數的二分之一，會議表決有效。在討論重要人事任免事項時，必須有三分之二（含三分之二）以上成員到會方可舉行。

（三）充分討論。參加會議人員應當在會前熟悉材料，認真準備，會議應當安排足夠時間進行討論。參加會議人員應充分發表意見，表明態度；主持會議的領導應當執行末位表態制度，在參會人員未充分發表意見之前，不得發表傾向性意見。集體決策的事項必須嚴格按照會前確定的議題進行，沒有列入議題的“三重一大”決策事項不得臨時動議。

（四）會議決定。

1、凡需經理（廠長）、辦公會議、黨委（總支）會議或黨政聯席會議決定的“三重一大”決策事項，不得以會前醞釀、傳閱會簽和碰頭會等其他形式代替會議決定。

2、集體決策事項，應堅持少數服從多數的原則。出席會議的正式成員有表決權。在討論重要人事任免時，應參會人員因故不能參加會議的，可以書面形式委托其他班子成員代其發表意見。會議決定多個事項的，應逐項表決，并以應到會成員半數以上同意形成決議。

對于意見分歧較大的決策事項，原則上應暫緩作出決定。

3、經理（廠長或主任）辦公會議或由經理（廠長或主任）主持的黨政聯席會議，遇有較大意見分歧且又有時限要求的決策事項，在充分聽取參會人員意見的基礎上，經理（廠長或主任）有權依法作出最后決定，并應將決策結果報送上級主管部門。重要人事任免事項除外。

4、在會議集體討論之后，由主持會議的領導依法作出通過、原則通過、再次審議、試點試行或者暫緩實施的決定。

5、在討論與本人及家屬有關的議題時，本人必須主動回避。

（五）備案備查。對決策情況，經理（廠長或主任）辦公室（黨委辦公室）應做好“三重一大”決策會議記錄，并按照國家檔案有關規定形成決策檔案，存檔備查。會議記錄內容包括：

1、會議舉行的時間、地點、主持人、出席人員、缺席人員、列席單位及人員、特邀專家、記錄人等基本情況；

2、決策事項以及主要議題；

3、審議過程及會議組成人員本人的意見和表態；

4、其他參會人員的意見；

5、主要分歧意見；

6、會議最終決定。

第十八條 決策會議必須形成會議紀要或文件。

第十九條 遇重大突發公共事件和不可抗力等緊急情況來不及集體決策的，有關領導可臨機處置，事后應及時向領導集體報告。

第二十條 參會人員必須嚴格遵守保密規定和會議紀律，對會議未決定或決定暫不對外公開事項以及會議材料及討論情況，不準泄露。

二級單位要制定涉密會議材料的印發、回收、銷毀等管理規定，切實做好保密工作。

第五章

決策執行

第二十一條 二級單位領導班子成員應當帶頭執行各項決策，個人不得擅自改變集體決策，對決策有不同意見的，可以保留，但在沒有作出新的集體決策之前，任何單位和個人不得擅自變更或者拒絕執行已作出的決策。

第二十二條 會議決策項目由本單位各職能部門負責落實。經理（廠長或主任）辦公室（黨委辦公室）負責按照會議要求進行督辦。

第二十三條 負責執行決策的部門或單位應當制定決策實施 11 方案，明確領導責任及具體承辦機構和責任人，確保落實決策的工作質量和進度，不得推諉和拖延。

第二十四條 “三重一大”事項決策的實施和完成情況應當納入責任部門或單位經營責任考核內容，作為業績考核和評定“四好”班子的重要依據。

第二十五條

因不可抗力或者決策依據、客觀條件發生重大變化而導致決策目標部分或者全部不能實現的，應及時向上級請示，但在未批準之前不得擅自調整或者中止決策的執行；二級單位決策需要停止執行或者變更的，依照本細則第四章規定的程序進行。

第六章 決策監督

第二十六條 除國家法律法規規定的保密事項和科技、商業秘密外，“三重一大”決策及其執行情況應當及時向職工代表通報，聽取意見和建議，接受員工群眾監督。

第二十七條 通過梳理規章制度，建立“三重一大”決策流程，開展風險評估，確定關鍵節點，明確控制措施及記錄文檔，促進集體決策的全面受控和有效執行。

第二十八條 二級單位主要負責人是落實“三重一大”決策制度的第一責任人，二級單位黨委要對本單位“三重一大”決策制度的執行情況進行監督。

領導班子每年應當對集體決策制度執行情況進行一次自查，把貫徹落實集體決策制度情況作為黨員領導干部民主生活會、領導班子成員述職述廉和廠務公開的內容，接受監督和民主評議。

公司主管部門應當加強監督檢查，堅持每年抽查和每兩年定期檢查一次，建立健全決策后評估制度和糾錯改正制度。通過抽樣調查、跟蹤反饋、評估復查等方法，及時發現并糾正決策制定和執行中存在的問題，適時調整和完善決策。

公司紀檢監察、審計、組織人事、內控等部門應當通過黨內巡視、干部考察、效能監察、專項檢查、內部審計、內控測試等方式進行監督。

第七章

責任追究

第二十九條 出席會議的人員應當對會議的決策承擔責任。對“三重一大”決策失誤責任人，按照權力和責任相統一的原則，進行責任追究。

第三十條 集體決策違反法律法規和紀律規定、違背集體決策規則和程序，給國家和企業造成重大經濟損失或嚴重不良影響和后果的領導班子主要負責人應當承擔直接責任，參與決策的領導班子其他成員應當承擔相應責任。

參與決議的人員經證明在會議表決時曾表明異議并在會議記錄中有明確記載的，可免除相應責任。

第三十一條 凡屬下列情況之一，給國家和企業造成重大經濟損失或其他嚴重不良影響和后果的，應當追究責任：

（一）違背集體決策原則，個人或少數人擅自決定重大問題，獨斷專行的；

（二）不履行或不正確履行“三重一大”集體決策程序，不執行或擅自改變集體決定的；

（三）因特殊原因，未經集體討論決定而個人決策、事后又不報告的；

（四）未向領導集體提供真實情況而造成決策失誤的；

（五）執行決策后發現可能造成損失或影響，能夠挽回損失或影響而不采取積極措施予以糾錯改正的；

（六）在保密期間泄露集體決策內容或將涉密材料向外泄密的；

（七）其他因違反本規定而造成失誤的。

第三十二條 對給國家和企業造成重大損失和嚴重影響的責任人，根據事實、性質、情節等，明確集體責任、個人責任及直接領導、主要領導責任，依據《中國共產黨紀律處分條例》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國石油天然氣集團公司管理人員違紀違規行為處分規定》及國務院國資委的有關規定進行責任追究。由紀檢監察部門或人事部門，按照干部管理權限，提出處理意見，按程序經批準后實施責任追究。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

第八章

附

則

第三十三條 本細則由公司紀委負責解釋。第三十四條 本細則自印發之日起施行。

第三篇：大慶鉆探工程公司廠務公開工作辦法

大慶鉆探工程公司廠務公開工作辦法

（試行）

第一章

總

則

第一條

為深入貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于在國有企業、集體企業及其控股企業深入實行廠務公開制度的通知》（中辦發〔2002〕13號）精神，鞏固廠務公開工作成果，推進廠務公開工作規范化、制度化，促進公司持續健康發展，根據《黑龍江省企業事業單位公開管理條例》（2004年8月20日黑龍江省第十屆人民代表大會常務委員會第十次會議通過）、《中共大慶油田委員會、大慶油田有限責任公司關于印發〈大慶油田有限責任公司廠務公開工作辦法（試行）》的通知》（慶油黨發〔2010〕3號），結合大慶鉆探工程公司（以下簡稱公司）實際，制定本辦法。

第二條

本辦法所稱廠務，是指本單位的重大決策、生產經營管理的重大事項、涉及職工切身利益的重大問題、反腐倡廉建設的重大事項等。本辦法所稱廠務公開，是指公司及所屬各單位，依照本辦法規定，通過一定程序和形式，向職工公開本單位的廠務，接受職工監督的民主管理制度。

第三條

廠務公開要堅持依法公開、真實公開、逐級公開、注重實效、有利監督的原則，要保守企業商業、技術和組織秘密。

第四條

廠務公開的總體目標

（一）切實加強各單位的民主政治建設，保護、調動和發揮廣大職工的積極性、主動性和創造性，構建和諧勞動關系；

（二）嚴格執行中國石油天然氣集團公司黨組《關于落實“三重一大”決策制度的實施辦法》（中油黨組〔2008〕135號），規范決策行為，提高決策水平；

（三）扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，不斷加強反腐倡廉建設，密切黨群干群關系；

（四）完善企業內部監督制約機制，不斷探索新的民主管理形式和途徑，為油田公司營造和諧穩定的發展環境。

第二章

廠務公開的內容

第五條

公開重大決策問題。主要包括企業的發展方向、經營方針，中長期發展規劃，工作目標，投資計劃和經營決策方案，重要設施或技術改造方案，勞動用工制度等除企業商業、技術和組織秘密外的重大事項。

第六條

公開生產經營管理方面的重要事項。主要包括本單位生產經營計劃及完成情況，財務預算、決算，大額度資金使用，科研、基建、工程等重大項目安排及招投標情況，大宗物資采購情況，產品及服務的收入和盈虧情況，承包租賃合同執行情況，經濟責任制落實情況，重要規章制度的制定、修訂、廢除 2 和落實情況等。

第七條

公開涉及職工切身利益的重大事項。主要包括勞動法律法規的執行情況，集體合同、勞動合同的簽訂和履行情況，職工工資獎金分配、職工獎懲和生活福利，職工養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險基金繳納情況，送溫暖基金管理、使用，福利費使用，職工療養，職工招聘，專業技術職稱的評聘，評選先進的條件、數量和結果，職工住房政策、住房公積金管理以及企業公積金和公益金的使用方案，安全生產和勞動保護措施，職工培訓計劃等。

第八條

公開領導班子建設和黨風廉政建設情況。主要包括領導班子落實“三重一大”決策制度情況，領導班子及成員述職述廉情況，民主評議領導班子及成員情況，選拔任用干部的辦法、程序及結果，干部和重要崗位人員的任免、選聘情況，領導干部遵守廉潔從業有關規定情況，業務招待費使用情況等。

第九條

其他應公開的事項。

第三章

組織領導與工作責任

第十條

建立黨委負責的領導機制。各單位要成立廠務公開領導小組，由本單位黨政主要負責人擔任廠務公開領導小組組長，黨政領導班子成員均納入廠務公開領導小組。各單位黨委負責研究和制定本單位廠務公開的實施辦法，審定廠務公開工作安 3 排及重要公開事項，研究解決實施中的問題，建立廠務公開責任制和責任追究制度，指導和檢查、考核廠務公開工作。

第十一條

建立行政為主的公開機制。企業行政是實行廠務公開的主體。各級行政領導必須把廠務公開融入企業經營管理工作之中，緊密結合工作實際，全面落實廠務公開的相關要求，制定具體的廠務公開實施細則，確定實施公開的具體責任人，對公開內容的真實性、準確性和及時性負責。

第十二條

建立工會為主的工作機制。工會組織是廠務公開領導小組的工作機構，行使廠務公開辦公室職能，負責廠務公開的日常工作，按照同級黨委、行政的工作部署和有關要求，動員組織職工積極參與民主管理，組織落實廠務公開制度，認真完成上級及本單位廠務公開領導小組交辦的各項任務。

第十三條

建立紀檢監察部門為主體、各部門分工負責、職工群眾廣泛參與的“大監督”機制。廠務公開監督檢查小組負責監督檢查廠務公開內容是否真實、全面，公開是否及時，程序是否符合規定，職工的意見和建議是否得到落實，對公開效果作出評價。對弄虛作假、不執行廠務公開制度的責任部門和有關領導，要結合企業內部經營責任制和黨風廉政建設責任制追究其責任。

第四章

廠務公開的形式

第十四條

廠務公開的基本形式是職工（代表）大會。要按 4 照有關規定，認真落實職工代表大會的各項職權，不斷充實和豐富職工代表大會的內容，落實職工的知情權、監督權。

第十五條

廠務公開的必要形式是廠務公開欄。各單位要設立固定的廠務公開欄。

第十六條

根據應公開事項的特點采取其他輔助形式公開。可以通過辦公會議、黨政工聯席會議等議事程序公開，通過文件、情況反映、通報等書面形式公開，通過招投標、公開競爭等市場機制公開，通過報紙、廣播、有線電視、企業網等宣傳媒介公開，并不斷探索創新公開的形式。

第五章

廠務公開的程序

第十七條

廠務公開在廠務公開領導小組的領導下，按照嚴格的程序進行。

（一）提出公開事項。業務主管部門作為承辦部門，按照有關規定和要求，結合工作實際，提出需要公開的事項及公開的時限、范圍和方式。

（二）審查公開內容。承辦部門將擬定的公開方案提交廠務公開領導小組審查，保證公開的內容合法、真實、全面。

（三）及時準確公開。承辦部門根據需要公開的內容，采取適當的形式逐項公開，既要公開有關政策依據和相關規定，又要公開具體內容和承辦部門；既要公開辦事結果，又要公開辦事程 5 序，使廠務公開在職工的廣泛參與和監督下進行。

（四）廣泛聽取意見。承辦部門要采取征求意見箱、接待日、座談會、舉報電話、電子信箱等多種形式，廣泛聽取職工群眾的意見和建議，主動接受職工群眾的評議和監督。

（五）認真整改落實。承辦部門對職工的疑問要及時給予答復或說明，對職工群眾反映較強烈的事項要予以整改完善或延期執行，必要時需進行二次公開，保證公開的質量和效果。

第十八條

根據公開的內容和職工群眾的關注程度，實行定期公開和隨時公開相結合的方式。

（一）屬于職工（代表）大會職權范圍內的重要事項，要按照規定的時間和程序，通過職工（代表）大會公開；

（二）屬于常規性的事項，要通過公開欄、情況反映、通報、企業網、新聞媒體等多種形式進行公開；

（三）屬于一事一議、一事一公開的事項，應及時召開相關會議，并采取相應的公開手段，隨時進行公開。

第六章

廠務公開的監督檢查

第十九條

廠務公開的監督檢查在廠務公開領導小組統一領導下進行。公司及所屬單位要成立由紀檢監察部門牽頭，人事、審計、工會等部門及部分職工代表共同參與的廠務公開監督檢查小組。監督檢查小組辦公室設在紀檢監察部門，負責監督檢查的 6 日常工作。

第二十條

監督檢查小組的主要職責

（一）制定具體的監督檢查辦法，對于檢查中發現的問題，按照規定，對有關單位、部門及責任人提出處理意見；

（二）對廠務公開內容的真實性和執行情況進行檢查，將廠務公開監督檢查結果報黨委及紀檢監察、審計、工會等有關部門，并負責對監督檢查工作中涉及的有關內容進行解釋；

（三）對檢查中發現的問題提出整改意見，并認真督促整改；

（四）設立廠務公開意見箱，指定專人負責管理，對反映的問題及時進行解決處理。

第二十一條

監督檢查的內容

（一）廠務公開制度建立及執行情況。是否制定廠務公開工作辦法，并在內容、形式、程序、時間、監督等方面規范地進行操作；是否堅持和完善職工代表大會制度，并作為廠務公開的基本形式和主要載體；是否制定廠務公開監督檢查辦法，堅持定期監督檢查，保證廠務公開制度的貫徹落實。

（二）領導體制和工作機制健全完善情況。是否成立了廠務公開領導小組和監督檢查小組，明確公開的承辦部門和責任人，形成健全完善的廠務公開領導體制和工作機制。

（三）工作運行情況。廠務公開工作是否做到公開內容、公開形式、公開程序、公開時間的規范化，是否形成企業內部公開機制和監督制約機制。

（四）作用發揮情況。廠務公開是否做到效果明顯，密切干群關系，促進反腐倡廉建設，推動企業改革、發展和穩定。

（五）職工群眾認可情況。職工群眾對廠務公開工作是否滿意，職工的民主監督權和知情參與權等合法權益是否得到保障。

第二十二條

監督檢查的形式

（一）黨內監督。把廠務公開的有關事項列入黨政領導班子民主生活會的專項內容，自覺自查自糾，相互監督，整體推進。

（二）專門機構監督。廠務公開監督檢查小組采取日常檢查和集中檢查等形式，通過聽取工作匯報、抽查基層單位、召開座談會、查看臺賬資料、民主測評等方式進行監督。

（三）職工代表監督。開展職工代表巡視活動，加大職工代表監督力度，對廠務公開工作提出意見和建議。

（四）職工監督。逐級設立并充分利用廠務公開意見箱，同時做好職工來信、來訪、來電的接待工作。

（五）輿論監督。通過新聞媒體、宣傳部門對廠務公開事項進行宣傳報道。對職工關心的重要公開事項可進行跟蹤報道，讓職工群眾及時了解公開的內容。

第二十三條

廠務公開監督檢查小組負責對本單位及所屬各單位廠務公開情況進行監督檢查。

第二十四條

廣大職工對違反本辦法的行為有權舉報和控告，有關部門接到舉報、控告后，應當會同廠務公開監督檢查小組及時進行調查、核實、處理，并向上級有關部門報告。

第二十五條

對不認真履行職責，違反廠務公開有關規定，給職工利益帶來影響，給企業造成經濟損失的行為，將根據其情節和后果，按規定程序，追究相關責任人的責任，對構成犯罪應追究刑事責任的，移送司法機關處理。

第七章

附

則

第二十六條

本辦法自發布之日起執行。《大慶鉆探工程公司廠務公開實施辦法》（2009年3月大慶鉆探工程公司一屆一次職工代表大會討論通過）同時廢止。

第二十七條

本辦法適用于公司及所屬各單位。

第二十八條

公司所屬各單位按照本辦法規定，結合本單位實際，制定并實施具體的廠務公開實施細則及相關制度。

第二十九條

本辦法由公司工會負責解釋。

第四篇：“三重一大”學習考試參考題庫

第1部分：判斷題(共10道題，每道2分)

第 1 題：“三重一大”是指重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作。

選擇答案：正確錯誤

正確答案：

試題解析：無

√

第 2 題：重大決策事項是指事關學校改革發展穩定全局和廣大師生員工切身利益的重要事項。

選擇答案：正確錯誤

正確答案： √

試題解析：無

第 3 題：公辦中小學校黨政聯席會議或校務會議研究決定學校重要事項，均由校長主持。

選擇答案：正確錯誤

正確答案：

試題解析：公辦中小學校黨政聯席會議或校務會議研究決定學校重要事項，根據議題內容，由校長和黨組織書記分別主持。

第 4 題：選拔任免中層干部，應按照有關規定，在黨組織研究決定后書面征求紀檢或監督機構的意見。

選擇答案：正確錯誤

正確答案：

試題解析：選拔任免中層干部，應按照有關規定，在黨組織研究決定前書面征求紀檢或監督機構的意見。

第 5 題：重要人事任免事項是指需要報送上級機關審批的重要人事事項。

選擇答案：正確錯誤

正確答案：

試題解析：重要人事任免事項是指學校中層及以上干部的任免和需要報送上級機關審批的重要人事事項。

第 6 題：黨組織討論決定中層干部任免事項，應有二分之一以上的成員到會。

選擇答案：正確錯誤

正確答案：

試題解析：黨組織討論決定中層干部任免事項，應有三分之二以上的成員到會。

第 7 題：“三重一大”事項決策在特殊情況下，可由個人或少數人臨時決定，但決定人應對決策負責，事后應及時報告并按程序予以追認。

選擇答案：正確錯誤

正確答案：√

試題解析：無

第 8 題：如若因違反有關規定而造成損失和后果，應依紀依法分別追究主要負責人、分管負責人和其他責任人的責任。

選擇答案：正確錯誤

正確答案：√

試題解析：無

第 9 題：大額度資金使用事項是指學校所規定的黨政領導人員有權調動、使用的資金限額的資金調動和使用。

選擇答案：正確錯誤

正確答案：

試題解析：大額度資金使用事項是指超過學校所規定的黨政

第 10 題：公辦中小學校（含幼兒園、中等職業學校）“三重一大”事項必須經學校黨組織集體研究決定。

選擇答案：正確錯誤

正確答案：

試題解析：公辦高校“三重一大”事項必須經黨委集體研究決定，公辦中小學校（含幼兒園、中等職業學校）“三重一大”事項必須經黨政聯席會議或校務會議研究決定。

第2部分：單選題(共20道題，每道2分)第 22 題：公辦中小學校在“三重一大”重要事項決策前，校長、黨組織書記和黨政領導班子成員要（）

A．個別醞釀、充分溝通

B.根據個人意愿，開展說服工作 C.聽取主要領導傾向性意見 D.先行形成決策意向

選擇答案：A

第 11 題：重大項目安排事項是指（）

A.對學校規模條件、辦學質量等產生重要影響的項目設立和安排。B.部門工作計劃 C.某棟樓宇外墻維修方案 D.學院迎新晚會方案

選擇答案：A

正確答案：

試題解析：無

第 11 題：關于“三重一大”會議決策的記錄存檔工作，不包括（）

A.會議決定的事項 B.參與人及其意見 C.表決情況、結論

D.會前與會人員的談話

選擇答案：D

第 12 題：以下（）不屬于“三重一大”事項決策前應從事的工作

A．進行深入細致的調研

B.進行征求意見、可行性研究、社會穩定風險評估 C.廣泛聽取并充分吸收各方面的意見 D.將事項先行向社會各界公示

選擇答案：D 第 12 題：公辦中小學校在“三重一大”事項中涉及干部任免的事項，事先要經過（）再提交會議討論決定 A.校長提名 B.教職工自薦 C.績效評定

D.學校黨組織推薦考察

選擇答案：D

正確答案：

試題解析：無

第 13 題：各級黨委教育工委應會同（）,加強對學校貫徹執行“三重一大”決策制度情況的監督檢查

A.紀檢監察機關、規劃部門 B.規劃部門、審計機關 C.規劃部門、組織部門

D.紀檢監察機關、審計機關、組織部門

選擇答案：D

正確答案：

試題解析：無

第 14 題：公辦中小學校（含幼兒園、中等職業學校）“三重一大”事項必須經（）研究決定

A.校長

B.教職工代表大會

C.黨政聯席會議或校務會議 D.上級教育主管部門

選擇答案：C

正確答案：

試題解析：無

第 15 題：黨組織討論決定中層干部任免事項，應有（）以上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發表意見

A.三分之一

B.二分之一

C.三分之二

D.四分之三

選擇答案：C

正確答案：

試題解析：無

第 16 題：“三重一大”事項決策嚴格執行（），充分發揚民主，廣泛聽取意見，防止個人或少數人專斷

A.票決制

B.民主集中制 C.征詢制 D.會商制

選擇答案：B

正確答案：

試題解析：無

第 17 題：以下（）不屬于重大項目安排事項

A.國家、省、市、縣（市、區）、鄉鎮重點建設項目

B.國內國（境）外教育交流與合作（含境外辦學等）重要項目 C.一般社會服務、合資合作項目

D.重要設備、大宗物資采購和購買服務，以及大宗設備報廢。

選擇答案：C

正確答案：

試題解析：無

第 18 題：以下（）不屬于大額度資金使用事項

A．學校預算內大額度資金調動和使用 B.追加的項目經費預算和大額支出 C.小額捐贈

D.用于學校事業發展的銀行貸款。

選擇答案：C

正確答案：

試題解析：無

第 19 題：重大決策事項是指事關（）的重要事項

A.學校改革發展穩定全局和廣大師生員工切身利益 B.學校事業發展和獲取辦學資源 C.學校辦學目標和核心競爭力 D.學校聲譽和生源質量

選擇答案：A

正確答案：

試題解析：無

第 20 題：對“三重一大”決策事項的討論情況和應該保密的會議內容（）

A.必須嚴格保密，未經允許任何人不得泄露 B.無需保密

C.必須向校內師生公示 D.經申請可以公開

選擇答案：A

正確答案：

試題解析：無

第 21 題：下面不屬于學校重大決策事項的是（）

A.學校發展、校園建設、學科與人才隊伍建設及其國際交流合作等規劃以及工作計劃 B.學校教學、科研、校企合作、社會服務、人事管理、學生管理、學位管理、財務與資產管理、對外交流、后勤管理等方面的重要事項

C.學校招生、學生就業、實習實訓和規范辦學行為的重要事項 D.后備干部的推薦管理和培養

選擇答案：D

正確答案：

試題解析：無

第 22 題：公辦中小學校“三重一大”會議根據議題，由（）

A.黨組織書記主持 B.校長主持

C.黨組織書記或校長分別主持 D.議題提出人主持

選擇答案：C

正確答案：

試題解析：無

第 23 題：下面關于“三重一大”決策基本原則說法不正確的是（）

A．堅持依法依規決策 B.堅持集體研究決定 C.堅持科學民主決策 D.堅持黨委一把手決策

選擇答案：D

正確答案：

試題解析：無

第 24 題：大額度資金使用事項是指（）的資金調動和使用

A.超過學校所規定的黨政領導人員有權調動、使用的資金限額 B.小額資金支出 C.日常辦公經費

D.教師個人科研經費

選擇答案：A

正確答案：

試題解析：無

第 25 題：“三重一大”事項的決策、執行情況（）

A.除涉密事項外，應當作為黨務公開或校務公開的內容，在相應范圍內公開，接受師生員工監督

B.只向上級部門公開 C.無需公開

D.只對與事項有關的部門和人員公開

選擇答案：A

正確答案：

試題解析：無

第 26 題：以下關于“三重一大”會議決策，說法正確的是（）

A.應堅持一事一議

B.與會人員要充分討論，但可以不對決策建議明確表態。C.表態分為兩種，表示同意、不同意。

D.只需要會議主持人表態并說明理由，其他與會人員無需表態

選擇答案：A

正確答案：

試題解析：無

第 27 題：會議研究決定“三重一大”事項，主要負責人應當（）發表結論性意見

A.在會議開始 B.在會議中間 C.在會議最后 D.會前

選擇答案：C

正確答案：

試題解析：無

第 28 題：對專業性、技術性較強的“三重一大”事項，無需事先進行的是（）

A.部門調研

B.專家評估論證以及技術、政策法律咨詢 C.聽取群眾意見 D.向社會公示

選擇答案：D

正確答案：

試題解析：無

第 29 題：“三重一大”事項經集體研究決策后，由（）按分工和職責牽頭組織實施

A.學校領導干部

B.中層干部

C.職能部門 D.一般工作人員

選擇答案：A

正確答案：

試題解析：無

第 30 題：“三重一大”決策的問責制度中，參與決策的與會人員表決時曾表明異議并在會議記錄中有明確記載的，（）

A.可免予責任追究 B.同樣要追究責任 C.可減輕問責 D.需從重問責

選擇答案：A

正確答案：

試題解析：無

第3部分：多選題(共10道題，每道4分)

第 31 題：“三重一大”決策制度的基本原則是（）

A.堅持依法依規決策 B.堅持集體研究決定 C.堅持科學民主決策 D.堅持改革創新

選擇答案：ABC

正確答案：

試題解析：無

第 32 題：會議研究決定“三重一大”事項，應當遵守（）等規則

A.堅持一事一議

B.主要負責人應當最后發表結論性意見

C.如意見分歧較大或者發現有重大情況尚不清楚的，應暫緩決策 D.黨組織決定重要事項，應當進行表決

選擇答案：ABCD

正確答案：

試題解析：無

第 33 題：重大決策 事項包括（）

A.學校重大改革方案和措施的制定與調整

B.學校教學、科研、校企合作、社會服務、人事管理、學生管理、學位管理、財務與資產管理、對外交流、后勤管理等方面的重要事項 C.學校重要規章制度的制定、修訂和廢除 D.教職工職稱評審中的學術評價

選擇答案：ABC

正確答案：

試題解析：無

第 34 題：重大項目安 排事 項是指（）

A.國家、省、市、縣（市、區）、鄉鎮重點建設項目 B.一般社會服務及合資合作項目 C.重大社會服務、合資合作項目

D.重大基本建設和大額度基建修繕項目

選擇答案：ACD

正確答案：

試題解析：無

第 35 題：根據議題內容，（）可以按照有關規定列席有關會議

A.有關職能部門負責人 B.黨代會代表 C.教代會代表 D.學生代表

選擇答案：ABCD

正確答案：

試題解析：無

第 36 題：“三重一大”事項經集體研究決策后由學校領導干部按分工和職責牽頭組織實施，必須做好（）等工作

A.各級黨委教育工委要定期聽取學校貫徹執行“三重一大”決策制度情況報告

B.對中小學校“三重一大”事項決策執行情況，牽頭負責的學校領導干部要及時向黨政聯席會議或校務會議報告

C.“三重一大”事項的決策、執行情況，除涉密事項外，應當作為黨務公開或校務公開的內容，在相應范圍內公開，接受師生員工監督

D.如遇特殊情況需對決策內容作重大調整，應當重新按規定履行決策程序經再次決策后，按新的決策執行

選擇答案：ABCD

正確答案：

試題解析：無

第 37 題：三重一大”決策制度包括（）的決策內容

A.重大決策 B.重要人事任免 C.重大項目安排 D.大額度資金運作

選擇答案：ABCD

正確答案：

試題解析：無

第 38 題：出現（）情況的可以給予警告或者嚴重警告處分情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分

A.違反民主集中制原則

B.拒不執行或者擅自改變黨組織作出的重大決定 C.違反議事規則

D.個人或者少數人決定重大問題

選擇答案：ABCD

正確答案：

試題解析：無

第 39 題：“三重一大”決策制度的保障制度包括（）

A.完善“三重一大”決策公開制度 B.完善“三重一大”決策報告制度 C.完善“三重一大”決策督查考評制度 D.完善“三重一大”決策責任追究制度

選擇答案：ABCD

正確答案：

試題解析：無

第 40 題：決策出現下列（）等情況需要追究責任

A.未提供全面真實情況而直接造成決策失誤

B.執行決策后發現可能造成失誤或損失，能夠挽回而不及時采取措施糾正，造成重大損失和嚴重后果

C.參與決策的與會人員表決時曾表明異議，并在會議記錄中有明確記載的 D.學校領導無故拒不執行集體決定

選擇答案：ABD

模擬二

第 1 題：學校貫徹執行“三重一大”決策制度的情況將作為考察、考核和任免學校領導干部的重要依據。

選擇答案：正確錯誤

正確答案：√

試題解析：無

第 2 題：“三重一大”決策要堅持依法依規決策、堅持集體研究決定、堅持科學民主決策。

選擇答案：正確錯誤

正確答案：√

試題解析：無

第 3 題：對公辦中小學校“三重一大”事項決策執行情況，牽頭負責的學校領導干部要及時向黨政聯席會議或校務會議報告。

選擇答案：正確錯誤

正確答案：√

試題解析：無

第 4 題：會議研究決定“三重一大”事項，一般按少數服從多數的原則作出決定。

選擇答案：正確錯誤

正確答案： √

試題解析：無

第 5 題：會議研究決定“三重一大”事項，可同時討論多個事項，與會人員分別表態。

選擇答案：正確錯誤

正確答案：

試題解析：會議研究決定“三重一大”事項，應堅持一事一議，與會人員要充分討論，對決策建議應明確表態。

第 6 題：大額度資金使用事項是指學校所規定的黨政領導人員有權調動、使用的資金限額的資金調動和使用。

選擇答案：正確錯誤

正確答案：

試題解析：大額度資金使用事項是指超過學校所規定的黨政

第 7 題：堅持依法依規決策要落實公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定的程序要求。

選擇答案：正確錯誤

正確答案： √

試題解析：無

第 8 題：公辦中小學校（含幼兒園、中等職業學校）“三重一大”事項必須經學校黨組織集體研究決定。

選擇答案：正確錯誤

正確答案：

試題解析：公辦高校“三重一大”事項必須經黨委集體研究決定，公辦中小學校（含幼兒園、中等職業學校）“三重一大”事項必須經黨政聯席會議或校務會議研究決定。

第 9 題：進行表決時，以超過到會人員半數以上同意形成決定。

選擇答案：正確錯誤

正確答案：

試題解析：進行表決，以應到會成員超過半數同意形成決定。

第 10 題：“三重一大”是指重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作。

選擇答案：正確錯誤

正確答案：√

試題解析：無

第2部分：單選題(共20道題，每道2分)

第 11 題：會議研究決定“三重一大”事項，主要負責人應當（）發表結論性意見

A.在會議開始 B.在會議中間 C.在會議最后 D.會前

選擇答案：C

正確答案：

試題解析：無

第 12 題：重大項目安排事項是指（）

A.對學校規模條件、辦學質量等產生重要影響的項目設立和安排。B.部門工作計劃 C.某棟樓宇外墻維修方案 D.學院迎新晚會方案

選擇答案：A

正確答案：

試題解析：無

第 13 題：下面不屬于學校重大決策事項的是（）

A.學校發展、校園建設、學科與人才隊伍建設及其國際交流合作等規劃以及工作計劃 B.學校教學、科研、校企合作、社會服務、人事管理、學生管理、學位管理、財務與資產管理、對外交流、后勤管理等方面的重要事項

C.學校招生、學生就業、實習實訓和規范辦學行為的重要事項 D.后備干部的推薦管理和培養

選擇答案：D

正確答案：

試題解析：無

第 14 題：會議就“三重一大”事項進行表決時，以應到會成員（）同意形成決定

A.超過半數

B.超過三分之二

C.超過三分之一

D.全票

選擇答案：A

正確答案：

試題解析：無

第 15 題：“三重一大”事項決策與師生員工切身利益密切相關的事項前，要通過（）

A.教職工代表大會等形式聽取廣大師生員工意見和建議 B.學校領導班子決定 C.學校相關職能部門認定 D.全體管理人員投票決定

選擇答案：A

正確答案：

試題解析：無

第 16 題：各級黨委教育工委（）學校貫徹執行“三重一大”決策制度情況

A.可以不定期抽查 B.僅需偶爾調研 C.要定期聽取 D.無需干涉

選擇答案：C

正確答案：

試題解析：無

第 17 題：對于提交會議決定的“三重一大”議題，以下說法不正確的是（）

A．應按照學校議事規則規定提出 B.應經學校黨組織書記和校長審閱 C.應經學校黨組織書記和校長充分溝通 D.可以臨時提出

選擇答案：D

正確答案：

試題解析：無

第 18 題：學校貫徹落實“三重一大”事項決策制度不包括（）

A.重大決策 B.重要人事任免 C.日常工作

D.重大項目安排和大額度資金運作

選擇答案：C

正確答案：

試題解析：無

第 19 題：對專業性、技術性較強的“三重一大”事項，無需事先進行的是（）

A.部門調研

B.專家評估論證以及技術、政策法律咨詢 C.聽取群眾意見 D.向社會公示

選擇答案：D

正確答案：

試題解析：無

第 20 題：下面屬于“三重一大”決策事項的有（）

A．校級重大表彰、校級以上重大表彰及推薦 B.二級單位內部評獎

C.校內群團組織開展的一般性文體活動評獎 D.一般事件的協調處理

選擇答案：A

正確答案：

試題解析：無

第 21 題：重大決策事項不包括（）

A.學校重大改革方案和措施的制定與調整

B.學校章程的制定、修訂，重要規章制度的制定、修訂和廢除 C.領導班子成員分工、內部組織機構設置和重要調整 D.學校日常行政事務的執行和督辦

選擇答案：D

正確答案：

試題解析：無

第 22 題：中小學校“三重一大”事項決策執行情況，牽頭負責的學校領導干部要及時向（）報告 A.黨政聯席會議或校務會議 B.上級主管部門

C.教師代表 D.家長代表

選擇答案：A

正確答案：

試題解析：無

第 23 題：大額度資金使用事項是指（）的資金調動和使用

A.超過學校所規定的黨政領導人員有權調動、使用的資金限額 B.小額資金支出 C.日常辦公經費

D.教師個人科研經費

選擇答案：A

正確答案：

試題解析：無

第 24 題：重要人事任免事項是指（）的重要人事事項

A．學校中層及以上干部的任免和需要報送上級機關審批 B.一般干部的任免

C.臨時用工人員及工勤人員聘用

D.專業教師聘任

選擇答案：A

正確答案：

試題解析：無

第 25 題：下面（）不屬于公辦中小學校“三重一大”重要事項決策會議參加人員

A.校長、副校長

B.黨組織書記、副書記、委員 C.工會主席 D.班主任

選擇答案：D

正確答案：

試題解析：無

第 26 題：學校應按隸屬關系，按（）向各級黨委教育工委報送執行“三重一大”決策制度的工作總結

A. B.季度 C.月度 D.周

選擇答案：A

正確答案：

試題解析：無

第 27 題：各級黨委教育工委應會同（）,加強對學校貫徹執行“三重一大”決策制度情況的監督檢查

A.紀檢監察機關、規劃部門 B.規劃部門、審計機關 C.規劃部門、組織部門

D.紀檢監察機關、審計機關、組織部門

選擇答案：D

正確答案：

試題解析：無

第 28 題：公辦中小學校“三重一大”會議根據議題，由（）

A.黨組織書記主持 B.校長主持

C.黨組織書記或校長分別主持 D.議題提出人主持

選擇答案：C

正確答案：

試題解析：無

第 29 題：“三重一大”事項應以（）的形式集體研究決策

A.傳閱

B.會簽 C.會議

D.個別征求意見

選擇答案：C

正確答案：

試題解析：無

第 30 題：選拔任免中層干部，應按照有關規定，（）

A.在黨組織研究決定前書面征求紀檢或監督機構的意見 B.在黨組織研究決定前書面征求上級教育主管部門的意見 C.在黨組織研究決定前書面征求師生的意見

D.在黨組織研究決定前書面征求社會各界的意見

選擇答案：A

正確答案：

試題解析：無

第3部分：多選題(共10道題，每道4分)

第 31 題：“三重一大”事項提交集體決策前，應做好（）

A.深入細致的調研 B.征求意見 C.可行性研究

D.社會穩定風險評估

選擇答案：ABCD

正確答案：

試題解析：無

第 32 題：重大決策 事項包括（）

A.學校重大改革方案和措施的制定與調整

B.學校教學、科研、校企合作、社會服務、人事管理、學生管理、學位管理、財務與資產管理、對外交流、后勤管理等方面的重要事項 C.學校重要規章制度的制定、修訂和廢除 D.教職工職稱評審中的學術評價

選擇答案：ABC

正確答案：

試題解析：無

第 33 題：“三重一大”依法依規決策，必須做到（）

A.決策制度科學 B.程序正當 C.過程公開 D.責任明確 選擇答案：ABCD

正確答案：

試題解析：無

第 34 題：重大決策事項包括（）

A.貫徹執行黨和國家的路線方針政策、法律法規和上級重要決定的重大措施 B.黨的建設、思想政治工作、黨風廉政建設和意識形態等重要工作

C.學校發展、校園建設、學科與人才隊伍建設及其國際交流合作等規劃以及工作計劃 D.學校招生、學生就業、實習實訓等辦學行為的一般工作事項

選擇答案：ABC

正確答案：

試題解析：無

第 35 題：“三重一大”事項經集體研究決策后由學校領導干部按分工和職責牽頭組織實施，必須做好（）等工作

A.各級黨委教育工委要定期聽取學校貫徹執行“三重一大”決策制度情況報告

B.對中小學校“三重一大”事項決策執行情況，牽頭負責的學校領導干部要及時向黨政聯席會議或校務會議報告

C.“三重一大”事項的決策、執行情況，除涉密事項外，應當作為黨務公開或校務公開的內容，在相應范圍內公開，接受師生員工監督

D.如遇特殊情況需對決策內容作重大調整，應當重新按規定履行決策程序經再次決策后，按新的決策執行

選擇答案：ABCD

正確答案：

試題解析：無

第 36 題：出現（）情況的可以給予警告或者嚴重警告處分情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分 A.違反民主集中制原則

B.拒不執行或者擅自改變黨組織作出的重大決定 C.違反議事規則

D.個人或者少數人決定重大問題

選擇答案：ABCD

正確答案：

試題解析：無

第 37 題：三重一大”決策制度包括（）的決策內容

A.重大決策 B.重要人事任免 C.重大項目安排 D.大額度資金運作

選擇答案：ABCD

正確答案：

試題解析：無

第 38 題：“三重一大”決策參與人應當遵守的集體決策紀律包括（）

A.參加決策會議人員要按照通知準時出席會議，因故不能參加會議的，應事先向主持人請假，不得無故缺席

B.如有涉及本人或親屬利害關系，或其他可能影響公正決策的情形，參與決策或列席人員應當回避

C.參與“三重一大”事項決策的個人對集體決策有不同意見，可以保留或向上級反映

D.有不同意見的個人可以拒絕執行集體決策

選擇答案：ABC

正確答案：

試題解析：無

第 39 題：會議研究決定“三重一大”事項，應當遵守（）等規則

A.堅持一事一議

B.主要負責人應當最后發表結論性意見

C.如意見分歧較大或者發現有重大情況尚不清楚的，應暫緩決策 D.黨組織決定重要事項，應當進行表決

選擇答案：ABCD

正確答案：

試題解析：無

第 40 題：如果發現某學校“三重一大”決策制度執行不到位，財務管理混亂，招生錄取、工程招標、物資采購等領域違規違紀問題突出，您建議采取（）等措施進行整改

A.加強內部管理，嚴格執行“三重一大”決策制度 B.完善招生錄取工作等相關制度規定

C.深入開展工程招標、物資采購等重點領域專項整治 D.對財務管理進行集中檢查，切實防止國有資產損失

選擇答案：ABCD

模擬3 1部分：判斷題(共10道題，每道2分)

第 1 題：會議決定的事項應按照學校議事規則規定提出，議題應經學校黨組織書記、校長審閱并充分溝通后，方可提交會議研究決策。

選擇答案：正確錯誤

正確答案：√

試題解析：無

第 2 題：公辦中小學校黨政聯席會議或校務會議一般由校長、副校長和黨組織書記、副書記、委員及工會主席參加。

選擇答案：正確錯誤

正確答案： √

試題解析：無

第 3 題：“三重一大”決策必須嚴格執行民主集中制，充分發揚民主，廣泛聽取意見，防止個人或少數人專斷。

選擇答案：正確錯誤

正確答案：√

試題解析：無

第 4 題：堅持依法依規決策要落實公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定的程序要求。

選擇答案：正確錯誤

正確答案：√

試題解析：無

第 5 題：“三重一大”事項可以通過傳閱會簽或個別征求意見等方式代替會議決定。

選擇答案：正確錯誤

正確答案：

試題解析：“三重一大”事項應以會議的形式集體研究決策，不得以傳閱會簽或個別征求意見等方式代替會議決定。

第 6 題：大額度資金使用事項是指學校所規定的黨政領導人員有權調動、使用的資金限額的資金調動和使用。

選擇答案：正確錯誤

正確答案：

試題解析：大額度資金使用事項是指超過學校所規定的黨政

第 7 題：“三重一大”決策要堅持依法依規決策、堅持集體研究決定、堅持科學民主決策。

選擇答案：正確錯誤

正確答案：√

試題解析：無

第 8 題：公辦中小學校（含幼兒園、中等職業學校）“三重一大”事項必須經學校黨組織集體研究決定。

選擇答案：正確錯誤

正確答案：

試題解析：公辦高校“三重一大”事項必須經黨委集體研究決定，公辦中小學校（含幼兒園、中等職業學校）“三重一大”事項必須經黨政聯席會議或校務會議研究決定。

第 9 題：重大決策事項是指事關學校改革發展穩定全局和廣大師生員工切身利益的重要事項。

選擇答案：正確錯誤

正確答案： √

試題解析：無

第 10

題：會議研究決定“三重一大”事項，如意見分歧較大或者發現有重大情況尚不清楚的，緊急情況下可按照多數意見執行外，應暫緩決策，待進一步調研、分析、論證后再作決策。

選擇答案：正確錯誤

正確答案：√

試題解析：無

第2部分：單選題(共20道題，每道2分)

第 11 題：下面不屬于學校重大決策事項的是（）

A.學校發展、校園建設、學科與人才隊伍建設及其國際交流合作等規劃以及工作計劃 B.學校教學、科研、校企合作、社會服務、人事管理、學生管理、學位管理、財務與資產管理、對外交流、后勤管理等方面的重要事項

C.學校招生、學生就業、實習實訓和規范辦學行為的重要事項 D.后備干部的推薦管理和培養

選擇答案：D

正確答案：

試題解析：無

第 12 題：研究決定“三重一大”事項時，如意見分歧較大或者發現有重大情況尚不清楚的，除緊急情況下可按照多數意見執行外，應（）

A.暫緩決策，待進一步調研、分析、論證后再作決策 B.由黨組織負責人決定 C.由校長決定

D.由議題提出人決定

選擇答案：A

正確答案：

試題解析：無

第 13 題：各級黨委教育工委（）學校貫徹執行“三重一大”決策制度情況

A.可以不定期抽查 B.僅需偶爾調研 C.要定期聽取 D.無需干涉

選擇答案：C

正確答案：

試題解析：無

第 14 題：會議就“三重一大”事項進行表決時，以應到會成員（）同意形成決定

A.超過半數

B.超過三分之二 C.超過三分之一

D.全票

選擇答案：A

正確答案：

試題解析：無

第 15 題：重大決策事項不包括（）

A.學校重大改革方案和措施的制定與調整

B.學校章程的制定、修訂，重要規章制度的制定、修訂和廢除 C.領導班子成員分工、內部組織機構設置和重要調整 D.學校日常行政事務的執行和督辦

選擇答案：D

正確答案：

試題解析：無

第 16 題：下面（）不屬于公辦中小學校“三重一大”重要事項決策會議參加人員

A.校長、副校長

B.黨組織書記、副書記、委員 C.工會主席 D.班主任

選擇答案：D

正確答案：

試題解析：無

第 17 題：公辦中小學校“三重一大”會議根據議題，由（）

A.黨組織書記主持 B.校長主持

C.黨組織書記或校長分別主持 D.議題提出人主持

選擇答案：C

正確答案：

試題解析：無

第 18 題：以下（）不屬于大額度資金使用事項

A．學校預算內大額度資金調動和使用 B.追加的項目經費預算和大額支出 C.小額捐贈

D.用于學校事業發展的銀行貸款。

選擇答案：C

正確答案：

試題解析：無

第 19 題：對“三重一大”決策事項的討論情況和應該保密的會議內容（）

A.必須嚴格保密，未經允許任何人不得泄露 B.無需保密

C.必須向校內師生公示 D.經申請可以公開

選擇答案：A

正確答案：

試題解析：無

第 20 題：以下關于“三重一大”決策會議，說法不正確的是（）A.要嚴格按照預定議題進行 B.一般不得臨時動議，C.可由個人或少數人臨時決定重大事項 D.應堅持一事一議

選擇答案：C

正確答案：

試題解析：無

第 21 題：選拔任免中層干部，應按照有關規定，（）

A.在黨組織研究決定前書面征求紀檢或監督機構的意見 B.在黨組織研究決定前書面征求上級教育主管部門的意見 C.在黨組織研究決定前書面征求師生的意見

D.在黨組織研究決定前書面征求社會各界的意見

選擇答案：A

正確答案：

試題解析：無

第 22 題：以下（）不屬于重要人事任免事項

A.學校內部組織機構領導班子成員以及享受相應待遇的非領導職務人員的任免 B.教職工的組織處理和黨紀政紀處分 C.重要崗位的人事確定和調整 D.教職工文體社團負責人的遴選

選擇答案：D

正確答案：

試題解析：無

第 23 題：“三重一大”事項堅持依法依規決策，就必須（）

A．建立健全議事規則和決策程序，確保決策制度科學、程序正當、過程公開、責任明確 B.只需要公眾參與和專家論證

C.只需要開展風險評估、合法性審查 D.只需要集體討論決定

選擇答案：A

正確答案：

試題解析：無

第 24 題：學校貫徹落實“三重一大”事項決策制度不包括（）

A.重大決策 B.重要人事任免 C.日常工作

D.重大項目安排和大額度資金運作

選擇答案：C

正確答案：

試題解析：無

第 25 題：如遇特殊情況需對決策內容作重大調整，應當（）

A.重新按規定履行決策程序 B.由黨組織負責人決定 C.由校長決定

D.由議題提出人決定

選擇答案：A

正確答案：

試題解析：無

第 26 題：重大項目安排事項是指（）

A.對學校規模條件、辦學質量等產生重要影響的項目設立和安排。B.部門工作計劃 C.某棟樓宇外墻維修方案 D.學院迎新晚會方案

選擇答案：A

正確答案：

試題解析：無

第 27 題：學校領導干部正確履行“三重一大”決策制度的行為是（）

A.擅自改變集體決定

B.未經集體討論而個人決策、事后又不通報 C.未提供全面真實情況

D.對集體決策有不同意見，執行決策的同時，保留意見或向上級反映

選擇答案：D

正確答案：

試題解析：無

第 28 題：對有涉及本人或親屬利害關系，或者其他可能影響“三重一大”事項公正決策的情形，參與會議決策或列席人員（）

A.應當回避 B.不用回避

C.經申請可以出席 D.必須出席

選擇答案：A

正確答案：

試題解析：無

第 29 題：大額度資金使用事項是指（）的資金調動和使用

A.超過學校所規定的黨政領導人員有權調動、使用的資金限額 B.小額資金支出 C.日常辦公經費

D.教師個人科研經費

選擇答案：A

正確答案：

試題解析：無

第 30 題：公辦中小學校（含幼兒園、中等職業學校）“三重一大”事項必須經（）研究決定

A.校長

B.教職工代表大會

C.黨政聯席會議或校務會議 D.上級教育主管部門

選擇答案：C

正確答案：

試題解析：無

第3部分：多選題(共10道題，每道4分)

第 31 題：研究決定“三重一大”事項的會議記錄應當包括（）

A.會議決定的事項 B.參與人及其意見 C.表決情況 D.結論

選擇答案：ABCD

正確答案：

試題解析：無

第 32 題：“三重一大”決策制度的保障制度包括（）

A.完善“三重一大”決策公開制度 B.完善“三重一大”決策報告制度 C.完善“三重一大”決策督查考評制度 D.完善“三重一大”決策責任追究制度

選擇答案：ABCD

正確答案：

試題解析：無

第 33 題：會議研究決定“三重一大”事項，應當遵守（）等規則

A.堅持一事一議

B.主要負責人應當最后發表結論性意見

C.如意見分歧較大或者發現有重大情況尚不清楚的，應暫緩決策 D.黨組織決定重要事項，應當進行表決

選擇答案：ABCD

正確答案：

試題解析：無

第 34 題：大額度資金使用事項是指（）

A.學校預算內大額度資金調動和使用 B.追加的項目經費預算和大額支出 C.重大捐贈

D.用于學校事業發展的銀行貸款 選擇答案：ABCD

正確答案：

試題解析：無

第 35 題：重大決策事 項 包括（）

A.領導班子成員分工、內部組織機構設置和重要調整

B.學校財務預算方案、決算情況的審定、預算執行與決算審計以及信息公開 C.學校資產處置中的一般性工作

D.校園安全穩定和重大突發事件的處理

選擇答案：ABD

正確答案：

試題解析：無

第 36 題：決策出現下列（）等情況需要追究責任

A.未提供全面真實情況而直接造成決策失誤

B.執行決策后發現可能造成失誤或損失，能夠挽回而不及時采取措施糾正，造成重大損失和嚴重后果

C.參與決策的與會人員表決時曾表明異議，并在會議記錄中有明確記載的 D.學校領導無故拒不執行集體決定

選擇答案：ABD

正確答案：

試題解析：無

第 37 題：“三重一大”事項經集體研究決策后由學校領導干部按分工和職責牽頭組織實施，必須做好（）等工作

A.各級黨委教育工委要定期聽取學校貫徹執行“三重一大”決策制度情況報告

B.對中小學校“三重一大”事項決策執行情況，牽頭負責的學校領導干部要及時向黨政聯席會議或校務會議報告

C.“三重一大”事項的決策、執行情況，除涉密事項外，應當作為黨務公開或校務公開的內容，在相應范圍內公開，接受師生員工監督

D.如遇特殊情況需對決策內容作重大調整，應當重新按規定履行決策程序經再次決策后，按新的決策執行

選擇答案：ABCD

正確答案：

試題解析：無 第 34 題：“三重一大”決策報告制度主要包括（）

A.各級黨委教育工委要定期聽取學校貫徹執行“三重一大”決策制度情況報告

B.學校應按隸屬關系、分向各級黨委教育工委報送執行“三重一大”決策制度的工作總結

C.學校黨組織應將“三重一大”決策制度的執行情況列為民主生活會和述職述廉的重要內容 D.學校黨組織應將“三重一大”決策情況向學校教代會報告

選擇答案：ABC

第 38 題：貫徹執行“三重一大”決策制度存在的主要問題是（）

A.權力過于集中，責職不明確 B.民主意識不強，決策形式化 C.落實制度不力，作用發揮差 D.缺乏有效監督，責任追究不力

選擇答案：ABCD

正確答案：

試題解析：無

第 39 題：重大項目安 排事 項是指（）

A.國家、省、市、縣（市、區）、鄉鎮重點建設項目 B.一般社會服務及合資合作項目 C.重大社會服務、合資合作項目

D.重大基本建設和大額度基建修繕項目

選擇答案：ACD

正確答案：

試題解析：無

第 40 題：加強對學校貫徹執行“三重一大”決策制度情況的監督檢查，并將其作為下列（）的重要內容

A.巡視

B.黨風廉政建設責任制考核 C.學校領導干部經濟責任審計 D.紀檢監察工作

選擇答案：ABC

正確答案：

試題解析：無

模擬4

第1部分：判斷題(共10道題，每道2分)

第 1 題：如若因違反有關規定而造成損失和后果，應依紀依法分別追究主要負責人、分管負責人和其他責任人的責任。

選擇答案：正確錯誤

正確答案：√

試題解析：無

第 2 題：大額度資金使用事項是指學校所規定的黨政領導人員有權調動、使用的資金限額的資金調動和使用。

選擇答案：正確錯誤

正確答案：

試題解析：大額度資金使用事項是指超過學校所規定的黨政

第 3 題：對公辦中小學校“三重一大”事項決策執行情況，牽頭負責的學校領導干部要及時向黨政聯席會議或校務會議報告。

選擇答案：正確錯誤

正確答案： √

試題解析：無

第 4 題：重大決策事項是指事關學校改革發展穩定全局和廣大師生員工切身利益的重要事項。

選擇答案：正確錯誤

正確答案：√

試題解析：無

第 5 題：“三重一大”事項的決策、執行情況，除涉密事項外，應當作為黨務公開或校務公開的內容，在相應范圍內公開，接受師生員工監督。

選擇答案：正確錯誤

正確答案： √

試題解析：無

第 6 題：“三重一大”事項決策在特殊情況下，可由個人或少數人臨時決定，但決定人應對決策負責，事后應及時報告并按程序予以追認。

選擇答案：正確錯誤

正確答案： √

試題解析：無

第 7 題：會議研究決定“三重一大”事項，一般按少數服從多數的原則作出決定。

選擇答案：正確錯誤

正確答案：√

試題解析：無

第 8 題：重要人事任免事項是指需要報送上級機關審批的重要人事事項。

選擇答案：正確錯誤

正確答案：

試題解析：重要人事任免事項是指學校中層及以上干部的任免和需要報送上級機關審批的重要人事事項。

第 9 題：選拔任免中層干部，應按照有關規定，在黨組織研究決定后書面征求紀檢或監督機構的意見。

選擇答案：正確錯誤

正確答案：

試題解析：選拔任免中層干部，應按照有關規定，在黨組織研究決定前書面征求紀檢或監督機構的意見。

第 10 題：公辦中小學校黨政聯席會議或校務會議研究決定學校重要事項，均由校長主持。

選擇答案：正確錯誤

正確答案：

試題解析：公辦中小學校黨政聯席會議或校務會議研究決定學校重要事項，根據議題內容，由校長和黨組織書記分別主持。

第2部分：單選題(共20道題，每道2分)

第 11 題：以下（）不屬于重要人事任免事項

A.學校內部組織機構領導班子成員以及享受相應待遇的非領導職務人員的任免 B.教職工的組織處理和黨紀政紀處分 C.重要崗位的人事確定和調整 D.教職工文體社團負責人的遴選

選擇答案：D

正確答案：

試題解析：無

第 12 題：“三重一大”決策的問責制度中，參與決策的與會人員表決時曾表明異議并在會議記錄中有明確記載的，（）

A.可免予責任追究 B.同樣要追究責任 C.可減輕問責 D.需從重問責

選擇答案：A

正確答案：

試題解析：無

第 13 題：會議就“三重一大”事項進行表決時，以應到會成員（）同意形成決定

A.超過半數

B.超過三分之二

C.超過三分之一

D.全票

選擇答案：A

正確答案：

試題解析：無

第 14 題：對專業性、技術性較強的“三重一大”事項，無需事先進行的是（）

A.部門調研

B.專家評估論證以及技術、政策法律咨詢 C.聽取群眾意見 D.向社會公示

選擇答案：D

正確答案：

試題解析：無

第 15 題：會議研究決定“三重一大”事項，主要負責人應當（）發表結論性意見

A.在會議開始 B.在會議中間 C.在會議最后 D.會前

選擇答案：C

正確答案：

試題解析：無

第 16 題：“三重一大”事項應以（）的形式集體研究決策

A.傳閱

B.會簽 C.會議

D.個別征求意見

選擇答案：C

正確答案：

試題解析：無

第 17 題：以下（）不屬于大額度資金使用事項

A．學校預算內大額度資金調動和使用 B.追加的項目經費預算和大額支出 C.小額捐贈

D.用于學校事業發展的銀行貸款。

選擇答案：C

正確答案：

試題解析：無

第 18 題：以下（）不屬于重大項目安排事項

A.國家、省、市、縣（市、區）、鄉鎮重點建設項目

B.國內國（境）外教育交流與合作（含境外辦學等）重要項目 C.一般社會服務、合資合作項目

D.重要設備、大宗物資采購和購買服務，以及大宗設備報廢。

選擇答案：C

正確答案：

試題解析：無

第 19 題：以下關于“三重一大”決策會議，說法不正確的是（）

A.要嚴格按照預定議題進行 B.一般不得臨時動議，C.可由個人或少數人臨時決定重大事項 D.應堅持一事一議

選擇答案：C

正確答案：

試題解析：無

第 20

題：貫徹執行黨和國家的路線方針政策、法律法規和上級重要決定的重大措施，開展黨的建設、思想政治工作、黨風廉政建設和意識形態等重要工作，屬于“三重一大”事項中的（）

A．重大決策事項

B.重要人事任免 C.重大項目安排 D.大額度資金運作

選擇答案：A

正確答案：

試題解析：無

第 21 題：參加決策會議人員要按照通知準時出席會議，因故不能參加會議的，應事先向（）請假

A.上級主管部門 B.主持人

C.全體會議出席人員 D.無需請假

選擇答案：B

正確答案：

試題解析：無

第 22 題：公辦中小學校（含幼兒園、中等職業學校）“三重一大”事項必須經（）研究決定

A.校長

B.教職工代表大會

C.黨政聯席會議或校務會議 D.上級教育主管部門

選擇答案：C

正確答案：

試題解析：無

第 23 題：重要人事任免事項是指（）的重要人事事項

A．學校中層及以上干部的任免和需要報送上級機關審批 B.一般干部的任免

C.臨時用工人員及工勤人員聘用

D.專業教師聘任

選擇答案：A

正確答案：

試題解析：無

第 24 題：大額度資金使用事項是指（）的資金調動和使用

A.超過學校所規定的黨政領導人員有權調動、使用的資金限額 B.小額資金支出 C.日常辦公經費

D.教師個人科研經費

選擇答案：A

正確答案：

試題解析：無

第 25 題：選拔任免中層干部，應按照有關規定，（）

A.在黨組織研究決定前書面征求紀檢或監督機構的意見 B.在黨組織研究決定前書面征求上級教育主管部門的意見 C.在黨組織研究決定前書面征求師生的意見

D.在黨組織研究決定前書面征求社會各界的意見

選擇答案：A

正確答案：

第五篇：“三重一大”材料

**公司“三重一大”決策制度執行自查報告

自“三重一大”集體決策制度實施以來，我公司領導班子高度重視“三重一大”制度的貫徹落實，將落實“三重一大”集體決策制度作為加強黨風廉政建設的重點，在思想上認識到位，制度上加以保證，主觀上積極努力，較好地發揮了黨組織的政治核心作用。通過落實“三重一大”集體決策制度，建立規范的領導干部權力運行機制，確保領導干部正確行使手中權力，從源頭上預防了腐敗，從根本上保證了公司各項工作的健康發展。現將我公司三重一大制度貫徹落實情況匯報如下：

一、強化學習，提高認識，不斷提高執行“三重一大”制度的自覺性。

“三重一大”制度的建立為我們提供了有法可依的依據，但如何真正做到依法辦事，需要我們在思想上不斷提高對“三重一大”制度重要性的認識，自覺執行“三重一大”制度，使執行“三重一大”制度真正落實到實處。為此，公司從“三重一大”制度的制訂開始，就不斷組織學習“三重一大”有關規定，加深理解，統一思想，提高認識，不斷增強領導干部的責任意識和民主決策意識。

貫徹落實“三重一大”制度，一把手是關鍵，是重要的推動者和落實者，我公司黨政主要領導能夠充分認識到推行落實和規范“三重一大”集體決策制度的重要性和必要性，同時，也能夠 1 深刻認識到貫徹“三重一大”制度也是對自身的一種保護，可以減少和避免決策失誤，促進決策的科學正確。因此，公司黨政主要領導高度重視，密切配合，相互監督，共同推進“三重一大”制度的落實，較好地發揮在“三重一大”規范操作中的組織領導作用，按照“三重一大”規定的程序和權限進行操作，起到了較好的帶頭作用，使執行“三重一大”制度成為我公司的自覺行為。

二、嚴格程序，抓好落實，確保“三重一大”事項決策的科學正確。

1、堅持重要事項集體決策

一是內容明確。規定了貫徹執行黨和國家的各項方針、政策；傳達落實上級的各項決議、決定和重要會議精神；研究公司黨的建設、思想政治建設、干部隊伍建設、精神文明建設和黨風廉政建設中的重要問題；研究制定公司重要的規章制度、工作思路、工作要點、發展規劃和工作部署。二是重點突出。如公司經營管理工作方案等重點工作，都需經過黨委會研究討論形成初步方案后，再提交職代會討論，民主決策。切實做到不事先充分醞釀不決策，不廣泛征求意見不決策，不經過集體研究不決策，確保了決策的民主化和科學化。

2、堅持重要干部任免集體研究

堅持重要干部任免集體討論、民主決策，凡公司主管以上干部的任免，都能夠嚴格按照集體討論、民主決策的程序進行。

3、堅持重要項目安排集體討論

在“重要項目安排”操作上，堅持集體研究決定，投資立項事先向煉化公司報告，經批準后進行，并全過程進行監督檢查。

4、堅持大額度資金使用集體決定

購買辦公用品、大型活動開支、職工慰問，獎金福利以及其他需要領導班子集體研究決定的1萬元以上大額度資金的使用，均經黨支部集體研究決策。堅持廠務公開和招待費支出情況向職代會報告制度。

三、下一步工作打算：

1、深入學習宣傳“三重一大”制度。認真學習貫徹中央《關于國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》，切實增強領導干部對“三重一大”工作重要性的認識，進一步強化工作責任感。

2、充實完善“三重一大”制度。進一步明確、細化、量化集體、煉化公司決策的事項范圍，規范決策方式和決策程序。

3、強化監督制約。自覺接受上級紀委的監督和指導，自覺接受干部職工的監督，不斷地在監督方法和公示制度上加以創新，扎實推進公司黨風廉政建設各項工作。

榆林綜合服務有限責任公司 2013年6月19日