第一篇：黨員干部自查自糾

黨員干部自查自糾

為了促進黨員干部在整治違法違章建筑中發揮示范帶頭作用，XX市以自查自糾為手段，在全市開展清理黨員干部參與違法違章建設活動，動員黨員干部自查自糾、自我整改。

此次自查自糾活動的對象為各鄉鎮（含村、居委會）、市委各部門、市直及駐市各單位（含下屬單位）干部職工；內容為在中心城區內，違反《中華人民共和國城鄉規劃法》、《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國房地產管理法》等規定，違法違章建設建筑物、構筑物及其他設施的行為，以及干擾、阻礙“治違拆違”工作和有關工作人員不嚴格執法、以權謀私的行為。

為加強對自查自糾工作的領導，成立了XX市清理黨員干部參與違法違章建設工作領導小組，由市委常委、市紀委書記陳萍同志任組長。領導小組下設辦公室，負責自查自糾工作的組織協調和監督檢查，由市紀委副記、監察局局長熊伯彥同志任辦公室主任。自查自糾工作從8月初開始，至9月20日結束，分宣傳部署、自報自糾、核查處理三個階段進行，并采取依法依紀，寬嚴相濟的原則，對主動自查自糾的單位和個人從輕從寬處理，干部職工不論違建性質如何，凡在9月1日前自查自報并自行糾正的，免予黨紀政紀處分。相關工作人員在9月1日前對其個人徇私情、縱容包庇、權錢交易或合伙參與違法違章建設從中牟利等問題，主動如實填報并自糾的，視情從輕、減輕或免予黨紀政紀處分。對在規定時限內不主動自查自糾、隱瞞不報或采取其他手段繼續參與違法違章建設的干部職工，一經查實，一律按有關法律和規定，從嚴從重查處，觸犯刑律的，依法移送司法機關處理。該市同時要求，各有關鄉鎮和單位主要領導是此次自查自糾工作的第一責任人，對本單位自查自糾活動負總責，要明確分管領導和工作人員，認真負責地組織本單位干部職工開展自查自糾工作；各有關鄉鎮和單位要迅速傳達學習相關文件，讓每一位干部職工都能掌握有關內容和要求，主動支持、配合自查自糾工作；各有關單位必須嚴格督促干部職工在規定時間內如實填報，并組織核查，對工作馬虎應付、敷衍塞責，走過場，導致自查自糾工作不到位，以及存在包庇、縱容或說情等行為的，一經查實，按照有關規定給予直接責任人相應的黨政紀處分，同時追究主要領導和分管領導的有關責任。

按照市紀委關于開展《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》貫徹執行情況專項檢查工作的通知要求，結合我局自身部門的工作特點和實際工作情況，積極采取有效措施，切實加強領導，認真組織學習。對照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的“八個嚴禁”、“52個不準”逐次排查自查自糾，現將有關自查自糾情況匯報如下：

一、全力推進深入學習廉政準則自查自糾工作

（一）加強我局黨員領導干部學習講座

我局在學習《廉政準則》后，積極組織全體黨員干部開展學習輔導講座，并采取以下多種措施：

1、局黨組召開會議，精心謀劃，將其擺上重要日程，局長親自部署，深入研究，切實抓好組織落實，制定工作方案，細化責任分工。

2、開展自學、集中學習等多種方式，進行學習輔導和座談討論，切實抓好學習培訓，組織黨員領導干部全面系統深入學習。

3、定期召開民主生活會，對照《廉政準則》查找思想、作風、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領導干部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。

（二）組織黨員干部開展自查自糾工作

以貫徹落實《廉政準則》為契機，在全局主動開展自查自檢，進行自我剖析和總結。要求全局黨員干部結合自身工作實際和從政行為，按照《廉政準則》中“八個嚴禁”、“52個不準”的要求，進行逐條對照檢查，認真開展自查自糾，查找廉潔從政方面存在的薄弱環節和廉政風險點。

通過召開專題會議等形式，征求干部職工對黨員干部廉潔從政方面存在的問題，進行互查，并將自查情況作為民主生活會上報告的重要內容，針對反映出來的問題采取措施，認真糾正，采取有效措施加以解決。

（三）健全制度，取得初步成果

圍繞建立干部廉潔從政長效機制的目標，重點逐步建立完善了干部廉政教育、規范性文件和重點領域等崗位制度建設，把制度貫穿于教育、監督、預防、懲治等環節，使每項工作、每個環節都能做到用制度管事、管人。通過開展自查自糾，黨員干部都能嚴格對照《廉政準則》要求，著力檢查自己在廉潔從政方面存在的問題，用《廉政準則》來約束自己的言行，強化廉潔自律。完善了相關配套制度，推進監督檢查工作，促進了各項廉政規定落實了實處。

二、存在的不足與問題

（一）存在問題和不足

在學習實踐中，過于自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有心要學習這些制度。由于工作敏忙等原因，疏于學習，有時候，自己不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。我認為輕視學習，往往會導致嚴重后果，會因為沒有自覺地增強抵御腐敗病毒的免疫力，或會在物殊條件下往往由于一念之差犯下錯誤，或會因對制度的許多規定不是很了解，在最終也會違紀違法。

（二）存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：

1、重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

2、重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

3、重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

（三）解決措施

1、強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識

區旅游局將《廉政準則》作為在中心組年度學習的重要內容，以解決和預防當前黨風廉政建設中存在的問題為重點，組織班子成員對照《廉政準則》進行查找和糾正，規范從政行為，增強黨組的凝聚力和戰斗力，進一步樹立領導干部廉潔清正的新形象。每月安排一次《廉政準則》的集中學習，使每名黨員了解掌握《廉政準則》的基本內容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執行。

2、強化公示制度，不斷增強自律意識

對重大事項和干部職工關注的熱點問題公開公示，強化領導干部的自律意識。一是干部任用相關情況公示。對干部提拔、調整等人事任用事項，堅持程序、條件公開，對產生的結果張榜公示。二是領導干部個人重大事項公示。按照《廉政準則》要求，在原來報告六項內容的基礎上，把家庭投資、住房、配偶子女有關情況及本人因私出國（境）、婚姻變化情況納入報告范圍，并在半年和年終兩次公示，自覺主動接受組織和群眾監督。在局黨組民主生活會上，組織班子成員對照《廉政準則》自查自糾。我局全體黨員干部認真學習了《廉政準則》，深刻領會了精神實質，對照自己進行了詳細自查自糾，沒有違反“八個嚴禁”和“52個不準”的行為。我局全體黨員干部通過學習《廉政準則》，對反腐倡廉工作有了更深一步的認識，決心不斷加大源頭治理和預防腐敗的工作力度，將反腐倡廉工作融入到各項工作中去，以實際行動將反腐倡廉工作落到實處。

第二篇：黨員干部自查自糾

黨員干部自查自糾

為了促進黨員干部在整治違法違章建筑中發揮示范帶頭作用，瑞金市以自查自糾為手段，在全市開展清理黨員干部參與違法違章建設活動，動員黨員干部自查自糾、自我整改。

此次自查自糾活動的對象為各鄉鎮、市委各部門、市直及駐市各單位干部職工；內容為在中心城區內，違反、、、等規定，違法違章建設建筑物、構筑物及其他設施的行為，以及干擾、阻礙

治違拆違

工作和有關工作人員不嚴格執法、以權謀私的行為。

為加強對自查自糾工作的領導，成立了瑞金市清理黨員干部參與違法違章建設工作領導小組，由市委常委、市紀委書記陳萍同志任組長。領導小組下設辦公室，負責自查自糾工作的組織協調和監督檢查，由市紀委副記、監察局局長熊伯彥同志任辦公室主任。自查自糾工作從8月初開始，至9月20日結束，分宣傳部署、自報自糾、核查處理三個階段進行，并采取依法依紀，寬嚴相濟的原則，對主動自查自糾的單位和個人從輕從寬處理，干部職工不論違建性質如何，凡在9月1日前自查自報并自行糾正的，免予黨紀政紀處分。相關工作人員在9月1日前對其個人徇私情、縱容包庇、權錢交易或合伙參與違法違章建設從中牟利等問題，主動如實填報并自糾的，視情從輕、減輕或免予黨紀政紀處分。對在規定時限內不主動自查自糾、隱瞞不報或采取其他手段繼續參與違法違章建設的干部職工，一經查實，一律按有關法律和規定，從嚴從重查處，觸犯刑律的，依法移送司法機關處理。

該市同時要求，各有關鄉鎮和單位主要領導是此次自查自糾工作的第一責任人，對本單位自查自糾活動負總責，要明確分管領導和工作人員，認真負責地組織本單位干部職工開展自查自糾工作；各有關鄉鎮和單位要迅速傳達學習相關文件，讓每一位干部職工都能掌握有關內容和要求，主動支持、配合自查自糾工作；各有關單位必須嚴格督促干部職工在規定時間內如實填報，并組織核查，對工作馬虎應付、敷衍塞責，走過場，導致自查自糾工作不到位，以及存在包庇、縱容或說情等行為的，一經查實，按照有關規定給予直接責任人相應的黨政紀處分，同時追究主要領導和分管領導的有關責任。

按照市紀委關于開展貫徹執行情況專項檢查工作的通知要求，結合我局自身部門的工作特點和實際工作情況，積極采取有效措施，切實加強領導，認真組織對照的八個嚴禁、52個不準

逐次排查自查自糾，現將有關自查自糾情況匯報如下：

一、全力推進深入學習廉政準則自查自糾工作

加強我局黨員領導干部學習講座

我局在學習后，積極組織全體黨員干部開展學習輔導講座，并采取以下多種

措施：

1、局黨組召開會議，精心謀劃，將其擺上重要日程，局長親自部署，深入研究，切實抓好組織落實，制定工作方案，細化責任分工。

2、開展自學、集中學習等多種方式，進行學習輔導和座談討論，切實抓好學習培訓，組織黨員領導干部全面系統深入

(完）

第三篇：黨員干部自查自糾

為了促進黨員干部在整治違法違章建筑中發揮示范帶頭作用，瑞金市以自查自糾為手段，在全市開展清理黨員干部參與違法違章建設活動，動員黨員干部自查自糾、自我整改。

此次自查自糾活動的對象為各鄉鎮（含村、居委會）、市委各部門、市直及駐市各單位（含下屬單位）干部職工；內容為在中心城區內，違反《中華人民共和國城鄉規劃法》、《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國房地產管理法》等規定，違法違章建設建筑物、構筑物及其他設施的行為，以及干擾、阻礙“治違拆違”工作和有關工作人員不嚴格執法、以權謀私的行為。

為加強對自查自糾工作的領導，成立了瑞金市清理黨員干部參與違法違章建設工作領導小組，由市委常委、市紀委書記陳萍同志任組長。領導小組下設辦公室，負責自查自糾工作的組織協調和監督檢查，由市紀委副記、監察局局長熊伯彥同志任辦公室主任。自查自糾工作從8月初開始，至9月20日結束，分宣傳部署、自報自糾、核查處理三個階段進行，并采取依法依紀，寬嚴相濟的原則，對主動自查自糾的單位和個人從輕從寬處理，干部職工不論違建性質如何，凡在9月1日前自查自報并自行糾正的，免予黨紀政紀處分。相關工作人員在9月1日前對其個人徇私情、縱容包庇、權錢交易或合伙參與違法違章建設從中牟利等問題，主動如實填報并自糾的，視情從輕、減輕或免予黨紀政紀處分。對在規定時限內不主動自查自糾、隱瞞不報或采取其他手段繼續參與違法違章建設的干部職工，一經查實，一律按有關法律和規定，從嚴從重查處，觸犯刑律的，依法移送司法機關處理。

該市同時要求，各有關鄉鎮和單位主要領導是此次自查自糾工作的第一責任人，對本單位自查自糾活動負總責，要明確分管領導和工作人員，認真負責地組織本單位干部職工開展自查自糾工作；各有關鄉鎮和單位要迅速傳達學習相關文件，讓每一位干部職工都能掌握有關內容和要求，主動支持、配合自查自糾工作；各有關單位必須嚴格督促干部職工在規定時間內如實填報，并組織核查，對工作馬虎應付、敷衍塞責，走過場，導致自查自糾工作不到位，以及存在包庇、縱容或說情等行為的，一經查實，按照有關規定給予直接責任人相應的黨政紀處分，同時追究主要領導和分管領導的有關責任。

按照市紀委關于開展《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》貫徹執行情況專項檢查工作的通知要求，結合我局自身部門的工作特點和實際工作情況，積極采取有效措施，切實加強領導，認真組織學習。對照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的“八個嚴禁”、“52個不準”逐次排查自查自糾，現將有關自查自糾情況匯報如下：

一、全力推進深入學習廉政準則自查自糾工作

（一）加強我局黨員領導干部學習講座

我局在學習《廉政準則》后，積極組織全體黨員干部開展學習輔導講座，并采取以下多種措施：

1、局黨組召開會議，精心謀劃，將其擺上重要日程，局長親自部署，深入研究，切實抓好組織落實，制定工作方案，細化責任分工。

2、開展自學、集中學習等多種方式，進行學習輔導和座談討論，切實抓好學習培訓，組織黨員領導干部全面系統深入學習。

3、定期召開民主生活會，對照《廉政準則》查找思想、作風、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領導干部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。

（二）組織黨員干部開展自查自糾工作

以貫徹落實《廉政準則》為契機，在全局主動開展自查自檢，進行自我剖析和總結。要求全局黨員干部結合自身工作實際和從政行為，按照《廉政準則》中“八個嚴禁”、“52個不準”的要求，進行逐條對照檢查，認真開展自查自糾，查找廉潔從政方面存在的薄弱環節和廉政風險點。

通過召開專題會議等形式，征求干部職工對黨員干部廉潔從政方面存在的問題，進行互查，并將自查情況作為民主生活會上報告的重要內容，針對反映出來的問題采取措施，認真糾正，采取有效措施加以解決。

（三）健全制度，取得初步成果

圍繞建立干部廉潔從政長效機制的目標，重點逐步建立完善了干部廉政教育、規范性文件和重點領域等崗位制度建設，把制度貫穿于教育、監督、預防、懲治等環節，使每項工作、每個環節都能做到用制度管事、管人。通過開展自查自糾，黨員干部都能嚴格對照《廉政準則》要求，著力檢查自己在廉潔從政方面存在的問題，用《廉政準則》來約束自己的言行，強化廉潔自律。完善了相關配套制度，推進監督檢查工作，促進了各項廉政規定落實了實處。

二、存在的不足與問題

（一）存在問題和不足

在學習實踐中，過于自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有心要學習這些制度。由于工作敏忙等原因，疏于學習，有時候，自己不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。我認為輕視學習，往往會導致嚴重后果，會因為沒有自覺地增強抵御腐敗病毒的免疫力，或會在物殊條件下往往由于一念之差犯下錯誤，或會因對制度的許多規定不是很了解，在最終也會違紀違法。

（二）存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：

1、重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

2、重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

3、重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

（三）解決措施

1、強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識

區旅游局將《廉政準則》作為在中心組學習的重要內容，以解決和預防當前黨風廉政建設中存在的問題為重點，組織班子成員對照《廉政準則》進行查找和糾正，規范從政行為，增強黨組的凝聚力和戰斗力，進一步樹立領導干部廉潔清正的新形象。每月安排一次《廉政準則》的集中學習，使每名黨員了解掌握《廉政準則》的基本內容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執行。

2、強化公示制度，不斷增強自律意識

對重大事項和干部職工關注的熱點問題公開公示，強化領導干部的自律意識。一是干部任用相關情況公示。對干部提拔、調整等人事任用事項，堅持程序、條件公開，對產生的結果張榜公示。二是領導干部個人重大事項公示。按照《廉政準則》要求，在原來報告六項內容的基礎上，把家庭投資、住房、配偶子女有關情況及本人因私出國（境）、婚姻變化情況納入報告范圍，并在半年和年終兩次公示，自覺主動接受組織和群眾監督。在局黨組民主生活會上，組織班子成員對照《廉政準則》自查自糾。

我局全體黨員干部認真學習了《廉政準則》，深刻領會了精神實質，對照自己進行了詳細自查自糾，沒有違反“八個嚴禁”和“52個不準”的行為。我局全體黨員干部通過學習《廉政準則》，對反腐倡廉工作有了更深一步的認識，決心不斷加大源頭治理和預防腐敗的工作力度，將反腐倡廉工作融入到各項工作中去，以實際行動將反腐倡廉工作落到實處。

第四篇：黨員干部自查自糾材料

各位領導、同志們：

你們好。

我叫×××，男，現年×歲，大學文化，××年×月參加工作，××年×月加入中國共產黨，現任××路政大隊長。

××年，按照×黨委的安排，認真學習了《黨章》及黨的有關法律、法規，積極參加×黨支部組織的各類培訓和學習，遵守學習時間，認真完成學習內容，做好讀書筆記，同時又閱讀了不少有關黨員教育的規定、條例，共寫讀書筆記2.6萬字，心得體會3篇。通過這一階段的學習，武裝了頭腦，更新了知識，提高了素質，振奮了精神，增加了干勁，促進了工作。按照上級精神，對照黨員先進性標準，以奮戰在公路工程一線的黨員為鏡子，以黨的好干部鄭培民為榜樣，找到了自身差距，認識到了存在的問題，深刻認識到存在問題的危害性。

一、個人存在的問題和不足

對照《新時期共產黨員先進性標準要求》以及新時期黨員存在的11大問題和77種表現，我個人認為主要存在以下幾個方面的問題：

1、理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學習，但學習的內容不系統，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統。特別是有關路政方面的法律、法規知識學的不夠全面，不適應當前法制制度化社會發展的需要。

2、業務協調力度不夠，工作標準不高，存有畏難發愁的活思想。對路政業務協調工作，缺乏大膽負責，敢于碰硬的勇氣，對碰到的業務協調問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及。不愿過多得罪人，面上滿足于過得去，降低了工作標準。

3、自身建設還有待于進一步加強。雖然自己能夠自覺遵守黨的廉政建設規定，注意廉政建設，但仔細檢查起來，在業務應酬上還存有陪客現象。

二、針對以上存在的問題，我打算：

1、加強學習，提高整體素質。在今后的工作中，注意學習方式，系統、全面地學習政治理論、黨的路線、方針政策以及市場經濟、法律、法規知識，不斷適應時代發展的要求。

2、進一步增強責任意識，加大路政工作力度。在以后的工作中，樹立工作的高標準，大膽負責，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍，進一步加大路政協調工作力度，使路政業務協調管理工作上一個新的臺階。

3、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求。

4、加強自身建設，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民。

第五篇：黨員干部自查自糾報告

黨員干部自查自糾報告

做為一名共產黨員，要時刻以黨員的標準嚴格要求自己，認真履行黨員的權利、義務，勇立潮頭，勤于思考，勇于實踐，做好群眾的表率。在平常生活中嚴格遵章守紀，廉潔自律，時刻保持本身的純潔，時刻不忘黨的性質和宗旨，永保黨員的先進性。在實際工作中，努力做好自己的本職工作，一心為民，想群眾之所想，急群眾之所急，真正做人民群眾的貼心人。尤其是在新的形勢下，更應該認清形勢，保持黨員的純潔性，下面就結合自己的工作實際來談一談：

一、忠誠于黨

對黨忠誠是一個黨員的基本素質。除了爹娘給了我們一個身體，作為一名共產黨員，我們所擁有的一切，哪個不是黨給的？因此，無論職位高低、條件好壞都要對黨一片赤誠，堅持共產黨人的奮斗目標和根本宗旨不能變，共產黨人的理想信念不能變，同人民群眾的血肉關系不能變。，更不能不思群眾苦，不念黨的關懷情，要萬分珍惜自己的崗位，刻苦學習，勤奮工作，說話維護黨，辦事想著黨，工作為著黨。要倡導“以官為輕、以民為重，以權為輕、以責為重，以名為輕、以德為重”的公仆意識，時時處處為黨旗添光彩，為組織增光輝。

二、真心為民

“關心黨和群眾比關心個人為重,關心他人比關心自己為重。這樣才算得一個共產黨員?！币趶V大干部中真正樹立起為民作風，取決于正確的群眾觀念，取決于深厚的群眾感情。要尊重群眾，相信群眾，依靠群眾。做到心里裝著群眾，凡事想著群眾、一切為了群眾，以群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應為工作是否正確、是否有成效的最高標準。要倡導親民作風，應當把群眾當親人、當朋友、多走動，群眾利益無小事，凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，都要看成大事、要事、急事，以真誠的態度抓緊研究解決，竭盡全力去辦，我是這樣想的，也是這樣做的。在工作中，我時刻想著各位職工，因此，我每天更換菜譜，盡最大努力，做到既經濟又實惠，保證職工，不僅是吃飽，更要吃好，讓你們有充足的精力做好工作，三、恒心實干

要做就做一個合格的共產黨員。因此，在工作中，我盡量克服困難，去做好自己的工作。我作為廚房里唯一的一名男士，所有的臟活累活，都由我一個人承擔，遇到任何困難，我都盡量想方設法自己解決，從來都不給組織找麻煩。因為我知道，是黨給了我這份來之不易的工作，是各位領導和同志對我工作的支持，我無理由挑剔，只能用心去做，去做好自己的工作來回報黨，回報領導和同志。但是，作為一名單位里的新職工，我還有很多做的不到的地方，在今后的工作中，我會揚長避短，不斷地聽取大家的意見，不斷找差距，不斷的開展批評與自我批評，做大家的貼心人，使每位吃飯時都有一種回家的感覺，深刻體會到家的溫馨，體會到單位的溫暖。

總之，做為一名黨員不是為了自己的私欲，而是實實在在的為人民群眾辦實事，謀利益。黨員要講奉獻，堅持原則，替群眾講話。這樣，才會得到人民群眾的擁戴與支持。周小東