第一篇：郴汽集團(tuán)汝城分公司無毒單位創(chuàng)建方案（推薦）

郴汽集團(tuán)汝城分公司 2010年無毒單位創(chuàng)建方案

根據(jù)省、市、縣禁毒工作有關(guān)部署，結(jié)合我分公司實(shí)際，今年將在2009年禁毒工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大工作力度，有效遏制毒情蔓延，特制定2010年無毒單位創(chuàng)建方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的科學(xué)發(fā)展觀和《禁毒法》為統(tǒng)領(lǐng)，主動應(yīng)對毒情發(fā)展變化，創(chuàng)新動態(tài)防控涉毒違法犯罪模式，以政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)、社會廣泛參與的禁毒工作機(jī)制為載體，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，加大宣傳力度，嚴(yán)打涉毒違法犯罪，落實(shí)涉毒人員管控，全面深入開展禁毒工作，構(gòu)建起禁毒社會化管理大格局，努力為汝城縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展服務(wù)。

二、工作目標(biāo)

落實(shí)禁種、禁制、禁販、禁吸“四禁”并舉，預(yù)防為主，綜合治理的工作方針，最大限度減少由毒品問題引發(fā)的社會不穩(wěn)定因素，努力創(chuàng)造“吸毒無來源，販毒無市場，涉毒無條件，社區(qū)無毒害”的良好社會環(huán)境。

三、工作措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)成立無毒單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：朱忠勝，副組長：何新生、劉春洲，成員：張信紅、龔文生、歐建敏、陳昆波、付秀華、宋海輝、朱賓捷。

（二）大力開展禁毒宣傳。把《禁毒法》納入普法教育的重要內(nèi)容，“不讓毒品進(jìn)我家”、“不讓毒品進(jìn)公司”等活動為載體，大幅提升禁毒法律法規(guī)的宣傳覆蓋面和知曉率。加大對重點(diǎn)人員，特別是青少年、無業(yè)人員、外來人員和出租門面從業(yè)人員等易涉毒重點(diǎn)人群的教育，在月度職工大會上宣講防毒法律法規(guī)以及毒品的危害。搞好春節(jié)外來人員進(jìn)出期“6.26”國際禁毒日、“12.1”世界愛滋病日節(jié)點(diǎn)、機(jī)遇期集中禁毒宣傳教育,確保宣傳工作富有實(shí)效。

（三）嚴(yán)厲打擊涉毒犯罪。廣泛發(fā)動群眾開展涉毒排查活動，注重專人排查與群眾舉報相結(jié)合，突擊排查與日常排查相結(jié)合，對長期外出人員和流動人口的吸販毒情況進(jìn)行調(diào)查了解，發(fā)現(xiàn)毒情及時報告，對易涉毒高危人群實(shí)行排查信息分析嚴(yán)判，采取有效措施控制其蔓延。與派出所結(jié)成聯(lián)防機(jī)制，警民聯(lián)動，深挖徹查。公布舉報電話，實(shí)現(xiàn)涉毒情報快速傳遞。在密切掌握涉毒違法犯罪動態(tài)和線索的基礎(chǔ)上，實(shí)施精確打擊。

（四）進(jìn)一步加大管控力度。完善以尿檢為主體的吸毒人員幫教工作機(jī)制，科學(xué)幫助吸毒人員自控和擺脫毒癮，鞏固戒斷率。切實(shí)加強(qiáng)員工家屬幫教工作，建立起較為穩(wěn)定的禁毒志愿者隊伍，擴(kuò)大禁毒工作的社會參與面。

（五）盡力消除涉毒隱患。利用“三品“檢查儀、手工開包檢查等手段，嚴(yán)禁從車站車輛上攜帶、運(yùn)輸毒品，有效切斷企圖從車站運(yùn)輸?shù)沫h(huán)節(jié)。

（六）建立毒品檢舉舉報機(jī)制。干部職工群眾發(fā)現(xiàn)吸毒、販毒進(jìn)行檢舉舉報的，根據(jù)核實(shí)的情況進(jìn)行獎勵，形成殲滅毒品的強(qiáng)大網(wǎng)絡(luò)。

郴汽集團(tuán)汝城分公司

二0一0年元月八日

第二篇：2010年郴汽集團(tuán)汝城分公司無毒單位創(chuàng)建工作總結(jié)

2010年無毒單位創(chuàng)建工作總結(jié)

郴汽集團(tuán)汝城分公司

2010年無毒單位創(chuàng)建工作總結(jié)

無毒單位創(chuàng)建開展一年來，我們緊緊圍繞年初“無毒單位創(chuàng)建”活動計劃的總體目標(biāo)，扎實(shí)地開展各項(xiàng)工作。堅持“預(yù)防為主，綜合治理，禁種、禁制、禁販、禁吸并舉”的工作方針，以落實(shí)禁毒責(zé)任，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，完成創(chuàng)建任務(wù)，強(qiáng)化預(yù)防教育，創(chuàng)新幫教形式，嚴(yán)抓重點(diǎn)整治為重點(diǎn)，把解決當(dāng)前突出問題與推動禁毒工作長遠(yuǎn)發(fā)展相結(jié)合，努力創(chuàng)新工作機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制，全面鞏固禁毒斗爭的創(chuàng)建成果，積極推進(jìn)全公司禁毒工作不斷深入開展。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)和制度

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)清毒品的危害，切實(shí)開展禁毒工作。為此我們成立了以經(jīng)理朱忠勝為組長的禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組（郴汽汝政字[2010]31號文）建立了禁毒工作的五項(xiàng)機(jī)制，特別是禁毒的群眾舉報機(jī)制。成立了禁毒志愿者組織。做到了組織健全，制度完美。年初與車隊、車站、修理廠、承租門面、干部職工簽訂綜治、禁毒、禁賭等責(zé)任狀，層層落實(shí)禁毒工作責(zé)任制。

二、廣泛開展宣傳教育，各級開展禁毒活動

利用月度職工大會、黨員大會、科室會議等形式，積極宣講禁毒工作的法律法規(guī)。在6.26國際禁毒日、12.1世界艾滋病日的特殊期間，發(fā)放禁毒宣傳資料150份。懸掛禁毒條幅、標(biāo)語。讓禁毒宣傳教育在全公司形成濃厚的氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工、家屬的防毒、反毒和拒毒意識。

在全司范圍內(nèi)開展 “不讓毒品進(jìn)我家”活動，以家庭實(shí)現(xiàn)無吸毒、無販毒、無種毒、無制毒為總目標(biāo)。目前尚未受到毒品侵害的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和家庭，主要任務(wù)是

保持凈土，采取各種措施強(qiáng)化防毒意識，鞏固無毒成果；已染毒地區(qū)和家庭，要以禁吸戒毒工作為主，全面落實(shí)禁吸戒毒等各項(xiàng)措施，盡力減少毒品對社會和家庭的危害。

三、工作得力、保障有力

嚴(yán)格執(zhí)行“三品“檢查制度、保衛(wèi)制度、門衛(wèi)制度，把好源頭關(guān)，不讓毒品通過營運(yùn)車輛運(yùn)輸與擴(kuò)散到社會上去，從環(huán)節(jié)上根治毒品。加大“創(chuàng)無毒保凈土”工作力度，嚴(yán)防社會失控涉毒人員進(jìn)入公司轄區(qū)內(nèi)。在招收員工時，進(jìn)行尿檢，以確保職工來源清楚、明白。利用每年員工體檢的機(jī)會，搞好尿檢工作，確保職工不涉毒。

四、提高認(rèn)識，狠抓落實(shí)，進(jìn)一步規(guī)范信息報送制度

為及時準(zhǔn)確地掌握本公司毒情發(fā)展形勢，分析衡量公司的禁毒工作成效，認(rèn)真履行公司禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組參謀助手的作用，切實(shí)保障《七包責(zé)任制》落實(shí)到位，真正做到轄區(qū)內(nèi)吸毒人員底數(shù)清、情況明、臺帳規(guī)范、內(nèi)容齊全，各科室負(fù)責(zé)人要及時準(zhǔn)確的報送常規(guī)性數(shù)據(jù)報表和階段性工作總結(jié)，由公司綜治辦統(tǒng)計匯總后按規(guī)定的時間上報縣禁毒辦。今年向縣禁毒辦都是零申報。

五、加強(qiáng)橫向聯(lián)系，積極配合當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)開展毒品整治行動

針對毒品多方滲透，犯罪手法變化多樣的發(fā)展態(tài)勢，嚴(yán)厲打擊零包販毒，萎縮毒品交易市場，是減少毒品危害的有效手段。各科室、車隊、車站、修理廠要加強(qiáng)橫向聯(lián)系，積極與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所協(xié)調(diào)配合，形成打擊合力，做到信息共享，充分發(fā)揮職能作用，利用深處基層的優(yōu)勢，多方收集線索，配合公安

機(jī)關(guān)開展毒品打擊專項(xiàng)行動，進(jìn)一步凈化公司涉毒環(huán)境。

六、今后工作目標(biāo)

今年是繼續(xù)深化禁毒人民戰(zhàn)爭之年，也是進(jìn)一步鞏固禁毒人民戰(zhàn)爭成果的關(guān)鍵之年，隨著《中華人民共和國禁毒法》的頒布實(shí)施兩周年，將給禁毒工作模式帶來新的變化，禁毒工作也將面臨新的挑戰(zhàn)。為了適應(yīng)新形勢下禁毒工作的需要，我們在今后的工作中，要進(jìn)一步加強(qiáng)法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力探索新舉措，著力開創(chuàng)禁毒工作新局面，為創(chuàng)建“和諧公司”，“建設(shè)一個中心，打造五個汝城“做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

郴汽集團(tuán)汝城分公司

二0一0年十月十四

第三篇：2010年郴汽集團(tuán)汝城分公司維穩(wěn)、反邪教工作總結(jié)

郴汽集團(tuán)汝城分公司2010年維穩(wěn)

反邪教工作總結(jié)

二0一0年以來，我分公司在市委、市政府、集團(tuán)公司、縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣維穩(wěn)辦和綜治辦的精心指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表 ”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大以來歷次會議精神，圍繞“建國六十一周年”、世博會、亞運(yùn)會期間的安全穩(wěn)定和上級的工作安排，積極在本分公司內(nèi)開展維穩(wěn)、反邪教等工作。社會治安綜治理及維穩(wěn)工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢，主要工作任務(wù)完成良好,維穩(wěn)工作向更高階段、更寬領(lǐng)域、更好效益上發(fā)展邁出了堅實(shí)的一步。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，提高認(rèn)識

2010年年初，我分公司就召開了系統(tǒng)綜治工作會議，會上總結(jié)了二00九工作，確定了2010年的工作目標(biāo)，成立了綜治維穩(wěn)、反邪教、禁賭、禁毒等領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。我分公司分管領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)了去年的維穩(wěn)和反邪教方面的工作。分公司主要領(lǐng)導(dǎo)提出了新年的工作要求，特別強(qiáng)調(diào)要做好“三個排查”和“國慶六十一周年”期間，分公司各科室要提高認(rèn)識、高度重視，千方百計做好身的安全穩(wěn)定工作，確保萬無一失。

（一）繼續(xù)貫徹“ 誰主管，誰負(fù)責(zé) ”的原則，分公司各科室負(fù)責(zé)人、分公司第一責(zé)任人要切實(shí)擔(dān)負(fù)起保一方平安的政治責(zé)任。堅持穩(wěn)定也是政績、穩(wěn)定就是效益的觀點(diǎn)。

（二）將維穩(wěn)、反邪教等綜治工作納入目標(biāo)管理，列入重要議事日程，計劃周密、措施得力，責(zé)任、任務(wù)要落實(shí)到人。

(三）認(rèn)真做好本單位的不穩(wěn)定因素的排查，發(fā)現(xiàn)問題要及時解決和匯報，把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)之中。

（四）安全信息做到每周一報，特殊時期要做到每天或隨時報告制度，每位工作人員通信工具要暢通。定期向縣綜治辦、維穩(wěn)辦、610辦公室報送相關(guān)的報表。

（五）結(jié)合分公司實(shí)際，制定了2010年社會治安綜合治理工作計劃及實(shí)施意見，對全年的綜治、創(chuàng)建、維穩(wěn)、反邪教工作作了具體安排。

二、加強(qiáng)宣傳，提高升全體干部職工綜治工作意識，開展形式多樣的活動

為保證完成2010年上級下達(dá)的分公司會治安綜合治理工作目標(biāo)，我分公司今年加大工作力度，從教育入手，統(tǒng)一思想，形成合力，不斷提高干部職工的綜治意識。

（一）開展理想信念教育

在分公司所在轄區(qū)認(rèn)真開展理想信念的教育，反對邪教和“ 法輪功 ”，從靈魂深處認(rèn)識到“ 法輪功 ”就是邪教，認(rèn)清“ 法輪功 ”的反動本質(zhì)就是反人類、反社會主義。嚴(yán)密防范和嚴(yán)厲打擊境內(nèi)外敵對勢力、民族分裂勢力、暴力恐怖勢力、維護(hù)系統(tǒng)穩(wěn)定和國家安全等一系列教育活動。

（二）加強(qiáng)法律學(xué)習(xí) 根據(jù)“五五 ”普法規(guī)劃，結(jié)合本分公司實(shí)際情況，積極地組織學(xué)習(xí)所規(guī)定的法律、法規(guī)及集團(tuán)公司、縣委、縣政府，縣綜治辦、610辦公室等社會治安綜合治理工作的文件，干部、職工100%的參加學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，提高了干部職工的法律法規(guī)的意識和依法辦事的水平和能力。

（三）積極開展綜治宣傳活動

我分公司按照縣政法委、綜治委的部署和要求，認(rèn)真組織開展了綜治宣傳活動，并對分公司車隊、車站、修理廠、各科室負(fù)責(zé)人的及綜治干部和進(jìn)行了綜治知識培訓(xùn)。同時我們還結(jié)合自身的職能，對分公司的安全生產(chǎn)開展宣傳，對存在隱患的治安點(diǎn)提出整改意見，在抓職能工作中促進(jìn)宣傳月活動，在活動中提高干部職工的安全意識。

三、抓好各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，重點(diǎn)抓好“三個排查”和“國慶六十一周年”、世博會、亞運(yùn)會期間的安全工作及制度建設(shè)

（一）進(jìn)一步落實(shí)綜治維穩(wěn)工作責(zé)任狀

我分公司年初與各科室、車隊、車站、修理廠、各承租門面簽訂了綜治維穩(wěn)工作責(zé)任狀，形成了安全穩(wěn)定網(wǎng)絡(luò)，明確了各自的任務(wù)和責(zé)任。全年共召開綜治維穩(wěn)工作大小會議12次。

（二）開展了“三個排查”專項(xiàng)行動

我分公司建立了矛盾糾紛和排查調(diào)處工作制度，全方位地開展了內(nèi)部矛盾糾紛排查、與周邊矛盾糾紛排查、公共安全隱患排查行動，經(jīng)過排查，未發(fā)生一起矛盾糾紛事件。今年我分公司還特別圍繞國家 61周年、世博會、亞運(yùn)會期間，召開了安保動員大會并派專門人值守，確保了國慶、世博會、亞運(yùn)會期間的安全與穩(wěn)定。

（三）責(zé)任明確，制度健全

為防止影響社會和諧的綜治事件發(fā)生，徹底解決問題，加強(qiáng)責(zé)任人的責(zé)任心，我分公司以社會治安綜合治理責(zé)任制為基礎(chǔ)，完善了社會治安領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度、綜治知識培訓(xùn)制度、平安創(chuàng)建制度、對禁賭、禁毒的舉報制度及日常工作例會等制度，對社會治安綜合治理的落實(shí)情況實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究制度，一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)，對落實(shí)工作行動遲緩、措施不力的，給予通報批評；對沒有按要求開展風(fēng)險隱患矛盾糾紛排查監(jiān)管工作的，嚴(yán)肅追究責(zé)任；對因遲報、漏報、瞞報、謊報或辦事不力造成嚴(yán)重后果和重大社會影響，使人民群眾的生產(chǎn)和生活遭受重大損失的，要依法追究有關(guān)人員的責(zé)任；對矛盾糾紛處置不當(dāng)影響社會穩(wěn)定的；對公共衛(wèi)生安全監(jiān)管不力，造成嚴(yán)重后果的；對火災(zāi)隱患整治不到位，使人民群眾生命和財產(chǎn)受到威脅的，將依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理，同時給予一定的經(jīng)濟(jì)懲罰，如果是領(lǐng)導(dǎo)還要一并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

四、成效明顯

一年來，我分公司能及時調(diào)解了上級交辦的涉穩(wěn)糾紛，堅持實(shí)行涉穩(wěn)信息零報告制度，從未發(fā)生群體性事件及苗頭。我分公司還將反邪教工作納入了綜治工作，認(rèn)真開展了反邪教警示教育，與志愿者組織共同落實(shí)了幫教措施。分公司機(jī)關(guān)各科室、車隊、車站、修理廠都 能‘管好自己的人、看好自己的門”，從未發(fā)生邪教反宣傳活動。分公司辦公室同時認(rèn)真做好了維穩(wěn)日常工作材料的報送工作。

五、不足

（一）我分公司維穩(wěn)辦人手緊張，均是兼職，是身兼數(shù)職。

（二）對綜治維穩(wěn)工作重視不夠，經(jīng)費(fèi)缺乏。有的員工思想意思認(rèn)識不夠，責(zé)任心太薄弱。

六、下一步工作打算

（一）繼續(xù)深入做好維穩(wěn)和反邪教的中心工作，排查化解矛盾糾紛，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。

（二）做好年底至春節(jié)期間的社會治安綜合治理工作，為開放型經(jīng)濟(jì)的跨越發(fā)展?fàn)I造一個良好的環(huán)境，進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

二0一0年十月十三日

二

第四篇：郴汽集團(tuán)汝城分公司五項(xiàng)禁毒工作機(jī)制及舉報獎勵制度

郴汽汝城分公司五項(xiàng)禁毒工作機(jī)制

為了建立一個平安、純潔、法治化的單位新秩序，杜絕毒品的危害。經(jīng)研究決定實(shí)行五項(xiàng)禁毒工作機(jī)制，形成領(lǐng)導(dǎo)干部人人肩上有擔(dān)子責(zé)任。

一是健全完善禁毒領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。層層簽訂禁毒工作責(zé)任書，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班干部“一崗雙責(zé)”的責(zé)任，不斷增強(qiáng)抓禁毒工作的主動性，嚴(yán)格實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究。

二是健全完善毒品預(yù)防教育機(jī)制。采取形式多樣、富有特色、群眾喜聞樂見的毒品預(yù)防教育措施，切實(shí)推進(jìn)禁毒宣傳進(jìn)學(xué)校、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)單位、進(jìn)家庭、進(jìn)場所、進(jìn)班組“六進(jìn)”活動，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)。同時抓好各方聯(lián)動、全民參與、齊抓共管的禁毒工作格局。

三是健全完善禁毒志愿者組織掛鉤聯(lián)系涉毒家庭幫扶機(jī)制和涉毒重點(diǎn)人口管理機(jī)制。為進(jìn)一步完善郴汽集團(tuán)汝城分公司轄區(qū)內(nèi)的涉毒家庭幫扶機(jī)制，要求禁毒志愿者組織進(jìn)院入戶開展禁毒法律、法規(guī)的宣傳。有效地防治毒品對人民群眾生命財產(chǎn)的危害，使無毒單位一直保持下去。

四是健全完善獎懲激勵機(jī)制。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部分片包干，志愿者協(xié)助做好日常宣傳教育培訓(xùn)工作的辦法；同時制定了《郴汽集團(tuán)汝城分公司舉報毒品違法犯罪暫行獎勵辦法》的規(guī)定，獎勵舉報有功人員。

郴汽集團(tuán)汝城分公司舉報毒品違法犯罪暫行獎勵辦法

根據(jù)中華人民共和國《刑法》、《禁毒法》、《社會治安處罰法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，認(rèn)真貫徹縣政法委、綜治委、禁毒辦的指示精神，為“建設(shè)一個中心、打造五個汝城”做出企業(yè)的貢獻(xiàn)，法治化、潔凈化企郴汽集團(tuán)汝城分公司（以下簡稱：企業(yè)）生產(chǎn)工作環(huán)境，特制定本辦法。

一、企業(yè)設(shè)立涉毒舉報電話，電話號碼為：0735-8229931

二、本企業(yè)的員工在企業(yè)的轄區(qū)內(nèi)，有舉報涉毒違法犯罪的義務(wù)和責(zé)任。

三、企業(yè)員工發(fā)現(xiàn)有吸食毒品，買賣毒品，販運(yùn)毒品的犯罪現(xiàn)象時，要以一個公民的責(zé)任感，向本單位禁毒領(lǐng)導(dǎo)小組、綜治辦、禁毒志愿者組織舉報；或者直接向縣禁毒辦、縣綜治委、縣公安局，派出所等機(jī)構(gòu)舉報。

四、舉報吸食毒品、少量買賣毒品的，一次獎勵人民幣壹佰元整。舉報大量買賣毒品，經(jīng)公安機(jī)關(guān)破案核實(shí)的，獎勵人民幣壹仟元整。為破獲毒品走私案提供線索者，經(jīng)公安、禁毒機(jī)關(guān)核實(shí)有效者，獎勵人民幣貳佰元整。

五、員工工作期間，在檢查“三品”職責(zé)、履行門衛(wèi)責(zé)任時，發(fā)現(xiàn)夾帶、運(yùn)送毒品的，每次獎勵人民幣壹佰元整。

六、向吸食、買賣、販運(yùn)毒品做斗爭而負(fù)傷的，按因公負(fù)傷處理，除進(jìn)行精神鼓勵外，給予報銷醫(yī)藥費(fèi)，晉升、晉級的獎勵。

郴汽集團(tuán)汝城分公司

二0一0年五月一日

第五篇：郴汽出租汽車分公司駕駛員

郴汽出租汽車分公司駕駛員

獎懲制度

為了更好地貫徹落實(shí)《出租汽車管理?xiàng)l例》、《道路交通法規(guī)》和企業(yè)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，確保公司“安全行車，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”經(jīng)營目標(biāo)的落實(shí)，確保國家利益、公司利益及廣大駕駛員的切身利益不受損害，公司本著思想教育為主，經(jīng)濟(jì)處罰為輔的原則，對在承包期內(nèi)觸犯國家有關(guān)法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定的駕駛員，必須進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；對自覺遵章守紀(jì)，在各方面做出突出成績，為公司贏得榮譽(yù)的員工給予獎勵；以下分別就安全運(yùn)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)兩個方面的規(guī)定予以明示。

一、安全運(yùn)營方面規(guī)定

1．安全例會考勤制度

（1）根據(jù)上級要求，公司每月召開1次安全例會，駕駛員必須準(zhǔn)時參加，不得缺勤；遲到早退逾10分鐘者罰款20元，一次無故缺席，罰款100元；

（2）遇有急事可以請假，經(jīng)批準(zhǔn)后可以安排補(bǔ)課，不按時補(bǔ)課者將按缺勤處理。

2．交通違章方面

（1）每發(fā)生一起違章，公司必須對違章駕駛員進(jìn)行辦班

學(xué)習(xí)，駕駛員簽字確認(rèn)當(dāng)月違章。根據(jù)違章輕重給予駕駛員停車學(xué)習(xí)處分。

（2）每月違章達(dá)到兩起的駕駛員，須參加安機(jī)科安排的辦班學(xué)習(xí)，由公司安機(jī)科負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

３．重點(diǎn)駕駛員的確定與管理

（1）違章多發(fā)生者（一個考核月內(nèi)發(fā)生三起及以上）；

（2）發(fā)生負(fù)主要責(zé)任事故、損失金額達(dá)500元以上者；

（3）對于上述人員除按公司有關(guān)規(guī)定處理外，還必須參加公司組織的辦班學(xué)習(xí)。

4．及時處理違章

凡發(fā)生違章不接受處罰、轉(zhuǎn)來通知書者，每張?zhí)幜P100元。

5．對特別違反安全行車規(guī)定的處罰

（1）開帶病車，發(fā)生事故一切損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)；并處以200元罰款每次。

（2）酒后開車，發(fā)生事故一切經(jīng)濟(jì)損失自負(fù)、不予保險理賠、解除承包合同；

（3）將車輛交給他人駕駛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對其處罰500元，嚴(yán)重者解除承包合同、按違約處理；

（4）根據(jù)事故責(zé)任對當(dāng)事人的處罰規(guī)定，無論責(zé)任大小、主次，一年內(nèi)發(fā)生二次理賠事故的對當(dāng)事人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，（處罰標(biāo)準(zhǔn)為：第三次處罰200元，第四次處罰400元，以此類推，每增加一次增加處罰金額200元）。

6．獎勵制度：對于在安全行車，遵章守紀(jì)，安全工作做出突出貢獻(xiàn)的人員給予必需的獎勵；

（1）被評為市級或省級先進(jìn)駕駛員者，公司將分別獎勵100元—500元不等；

（2）對全年無違章、無事故的駕駛員獎勵人民幣500元；

（3）對全年無服務(wù)質(zhì)量投訴事件發(fā)生的駕駛員獎勵人民幣500元。

（4）對愛護(hù)車輛、全年每次車檢中均全部達(dá)標(biāo)的獎勵100元；

（5）積極參加安全活動，全年安全例會無遲到早退，給予全勤獎勵100元。

二、文明服務(wù)方面的規(guī)定

1、處罰制度

（1）因服務(wù)質(zhì)量低劣被報紙、電臺、電視臺或其他公共媒體點(diǎn)名（指公司名稱）批評，對當(dāng)事駕駛員處以500—1000元罰款，造成惡劣影響的，公司將立即將解除其承包合同，按違約處理；

（2）乘客投訴，經(jīng)查證屬實(shí)的拒載、多收費(fèi)、繞路行駛、中途甩客，除按出租運(yùn)管部門規(guī)定處罰外，公司將視情節(jié)輕重處以（100—500元）罰款直至解除承包合同；

（3）凡發(fā)生乘客服務(wù)投訴，必須密切配合公司進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，如弄虛作假，引發(fā)不良后果，由當(dāng)事駕駛員負(fù)全部責(zé)任，并處以100—500元罰款；

（4）運(yùn)營中，必須按出租汽車管理?xiàng)l例的規(guī)定嚴(yán)格遵守紀(jì)律，凡發(fā)生違紀(jì)，被管理部門查處（以收到違紀(jì)通知單為準(zhǔn)），公司將按相應(yīng)管理?xiàng)l款進(jìn)行處罰；

（5）凡在運(yùn)營中發(fā)生兩證（準(zhǔn)駕證、監(jiān)督卡）被扣者，不能參與運(yùn)營，如問題沒處理完畢仍繼續(xù)運(yùn)營，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按違約處理，所有后果由當(dāng)事駕駛員負(fù)責(zé)；

（6）嚴(yán)禁將運(yùn)營車輛交其他人駕駛，公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)確認(rèn)，處以100-500元罰款，三次以上公司將解除承包合同，收回車輛；

（7）在營運(yùn)過程中如果與乘客發(fā)生服務(wù)糾紛，必須按企業(yè)和管理部門的規(guī)定程序處理；如果在糾紛中發(fā)生打罵或其他粗野方式對待乘客的現(xiàn)象，公司將對立即予以停止運(yùn)營的處理，當(dāng)事駕駛員必須在全體駕駛員大會上做書面檢查并獲得通過；同時處以100-500元罰款；

（8）按時足額交齊承包金，不能無故拖欠承包金，因故不能交齊者必須有個人申請，由分公司經(jīng)理同意后方可延期補(bǔ)交；

（9）凡在一年內(nèi)（累積計算）發(fā)生三起以上（含三次）多收費(fèi)被查證屬實(shí)者，公司當(dāng)即解除其承包合同；

(10)凡因違紀(jì)現(xiàn)象累計超標(biāo)者，必須接受停班和書面檢查－討論通過的處理，并負(fù)擔(dān)賠償公司因此產(chǎn)生的經(jīng)營損失。

（11）因違反《出租汽車管理?xiàng)l例》和《道路交通法規(guī)》，被取消營運(yùn)資格或吊銷駕駛證的駕駛員，一律按違約處理。

（12）在承包期內(nèi)，因違法行為被公安機(jī)關(guān)行政拘留、判刑的駕駛員，一律按違約處理。

2．獎勵政策：對于在工作中由于優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)、安全工作先進(jìn)、治安方面見義勇為、事跡突出而為公司獲得榮譽(yù)的員工，公司將予以獎勵：

（1）凡因優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)、安全工作先進(jìn)、治安方面見義勇為等事跡突出被市級以上管理機(jī)關(guān)表彰、報刊、電臺、電視臺點(diǎn)名報導(dǎo)表揚(yáng)者每次獎勵200元，并計企業(yè)內(nèi)部立功一次；更高層次的表彰、獎勵加倍，并計企業(yè)內(nèi)部立大功一次；

（2）由于工作表現(xiàn)突出，受到上級部門錦旗或獎狀、獎杯等實(shí)物表揚(yáng)者，每次獎勵100元，企業(yè)大會上予以表彰，并登上企業(yè)光榮榜；

（3）來本企業(yè)后，累計收到乘客表揚(yáng)信或錦旗五次以上者，自收到第五次時起，每多收到一次獎勵50元，并在安全服務(wù)例會上予以表彰。