第一篇：民主評議黨員自查總結

民主評議黨員自查總結

又是一年黨組織開展民主評議黨員活動的時段了。一年來，我嚴格按照共產黨員標準嚴格要求自己，在工作中取得了一定成績。但人無完人，感謝組織開展民主評議黨員這樣的活動。按照公司黨總支民主評議黨員的工作步驟和要求，本人對自己的工作、學習、生活進行自我評定。請支部黨員給予評批和幫助，以便促進今后的工作。我加入黨組織有十三的年黨齡了，二00四年轉入重慶西亞集團公司黨總支。幾年來，在公司領導的支持下，在身邊同志的幫助下，我能夠認真工作。通過組織開展保持共產黨員的先進性教育，同廣大黨員積極研討學習，上進。在思想上，工作中能夠按照黨員的標準來要求自己，模范遵守公司各項規章制度。工作中，除了認真完成自己的本職工作同時積極協助其他部門做一些力所能及的工作。下面，我從以下幾個方面來總結：

一、在思想上，高度重視，認真學習黨和國家的方針、路線，隨時同組織保持高度一致。深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，辨證唯物主義和歷史唯物主義科學發展觀，正確政績觀和馬克思主義群眾觀，努力把改造客觀世界同改造主義觀同世界相結合。進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀。堅定共產主義理想信念和“為人民服務”意識，加強學習《中國共產黨章程》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》，進一步加深對中國共產黨的歷史、宗旨和精神了解和理解。加強黨員先進性教育活動認真反思，努力提高自身的黨性修養和覺悟，讓自己真正在思想上入黨。

二、工作中，時刻以共產黨的標準嚴格要求自己，塌實進取，認真謹慎，忠于職守，盡職盡責，隨時起到先鋒模范帶頭作用。作為一個部門負責人，不但自己要做好，還要積極帶動身邊的同志，俗話說：“兵熊熊一個，將熊熊一窩”。努力發揮先鋒模范作用，教育員工吃苦在前，享樂在后。時刻為自己負責，對單位負責，對領導負責，對黨負責的態度對待每一項工作。樹立顧全大局，服務意識，努力把“全心全意為人民服務”的宗旨落實到實處，落實到每個細節當中去。改進工作作風，改進工作方法，注重工作效率，提高工作質量，積極完成公司領導交辦的各項工作，取得了一些成績，得到領導的肯定。作為一個安全部門的負責人，時刻教育員工提高安全意識，為構建和諧社會作出自己應有的貢獻。

三、工作中存在的不足主要表在以下幾個方面。雖然作為我在思想上，工作中有較好的提高，但對部門員工的思想，工作要求還不夠高。作為一名合格的黨員標準還需更高的要求和思想境界，還存在一定差距，特別是黨的“十五大”提出構建和諧社會，營造安定團結的社會氛圍做出自己應有貢獻。對一些無理取鬧，惹是生非的人員，在為單位保駕護航中，缺乏耐心細致的解釋工作，話不投機，大打出手。雖然為單位樹立了較高的威望，但群眾口碑欠佳。這是我今后工作努力的方向。

自我評定：優秀

重慶西亞集團黨總支酒店支部：楊茂

二00七年五月三十一日

第二篇：黨員民主評議自查材料

黨員民主評議自查材料

結合學校作風建設活動，認真學習黨員“五帶頭”和“六查六看”活動方案，深刻體會其實質和內涵，并結合自我的實際情況，進行自查。

一、成績

1.立足本職，熱愛學生、忠誠黨的教育事業，自身思想政治素養不斷提高。作為一名黨員教師，我恪守教師職業道德，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺學習《教育法》、《教師法》、《預防未成年人保護法》等相關教育法規。帶頭遵紀守法方面。能嚴格遵守黨章，遵紀守法，做到干凈干事，自覺抵制不正之風，做好表率，勇于同違法違紀和不良行為作斗爭

2.努力學習，不斷創新，教育教學能力和學生管理水平不斷加強。一有時間我就看一些教育教學書刊，上網找優秀教案，及時與本組老教師請教教學和工作方面的問題，讓自己隨時充電，吸收新鮮血液，從而提高教學水平和管理能力。

3.廉潔自律和作風方面。能執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律的各項規定，嚴格要求自己；始終堅持求真務實，牢記“兩個務必”；帶頭遵守職業道德、社會公德和家庭美德等道德規范，在精神文明建設中發揮了表率作用。

4.在工作和學習中，自己一貫堅持與時俱進，不斷開拓創新，自己堅決順應時代要求，更新自我，完善自我，在自己的工作崗位上，自己能以教師的職業道德嚴格要求自己，愛校愛教，愛崗愛生。踏踏實實工作，力爭在平凡的崗位上做出不平凡的成績。時刻提醒自己要有愛崗敬業的高尚師德，以黨員標準嚴格要求自己，給同學們樹立一名教師“傳道、授業、解惑”的教書育人的良好形象。

二、不足

1、學習上還不夠，一是理論學習還不夠系統，浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學得少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高；二是知識面不夠廣。政治理論方面的內容看得多，法律知識，科學文化知識鉆研得少，教科研工作探究的不夠，結果使得知識面不夠廣。

2、開展批評與自我批評做得還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;對有不良習慣的學生批評的多，對同事打不開情面，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。

3、在工作要求上。工作的標準要求不夠高。滿足于干完干成，求數量與求質量沒能有機地結合起來，雖然能按時完成工作任務，但標尺定的不夠高。

4、在工作創新上。對待困難有畏難情緒，滿足于叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創新意識和創造性的開展工作。

5、溝通能力不是很強，與部分群眾溝通少。在平時工作中，我只顧自己工作，而不顧與人交流溝通，認為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。

三、原因分析

1.思想覺悟不高，認識不夠。一直以來，總認為我一個普通教師只要教好書，上好課，管好學生不出問題，完成領導分配的工作即可，國家大事與我無關，因此也就忽視了政治學習，記筆記也就是為了完成任務。

2.認為搞教研不是我們一線教師的事，而是教研部門專門從事教學研究人員的事，我們老師沒有那個水平，因此對教研工作熱情不高，態度消極。

3.缺乏積極進取精神。教學業務方面的書籍看得較少，先進的教學思想、教學理念、教學方法吸收的不多。總認為那些業務書籍看起來枯躁無味，而且多年的教學已使自己的教學方法成了定勢，一時是很難改過來的，因此，就存在著一種不著急的心里。備課欠深鉆教材，懶于思考教學方法，疏于練習教學基本功。

4.認為知識的教學見效快，明顯，而學生的思想品德是要在長期的耐心教育和潛移默化的影響下逐步形成的，還需要家庭、社會的配合，甚至有的學生還可能頑固不化，要讓思想品德變好，難度大，工作又要細心，還要耐心。我沒有那么大的耐心。因此，就忽視了學生思想品德的教育，只注重知識的教學，也很少對學生進行法紀教育。

四、今后努力的方向和整改措施 1．是要加強學習，特別是系統性政治理論學習，投身到“創先爭優”教育活動中來，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現代科學文化知識，提高自身素質，提高工作水平和能力，爭當模范共產黨員。

2.要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。

3.要立足于工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。加強專業知識的學習，積極參加教育改革；加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同深刻領會和靈活運用“科學發展觀”理論緊密結合起來；既學習與自己的業務有關的專業知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經驗，做到專與博相結合，“求知”與”修身”共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。

4.加強溝通，理順關系，為做好處室工作打好基礎。

5.要能坐得下來，踏下心來，敬業愛崗，勇于吃苦，甘于奉獻，正確對待榮譽、地位，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，勤奮學習，努力工作，做一名合格的共產黨員、高素質的教育工作者。

第三篇：民主評議黨員工作自查總結

2011年黨員自查總結

民主評議黨員是基層黨組織一項重要的組織生活制度，是對黨員加強教育、管理和監督，提高黨員素質教育的一項重要舉措。根據公司黨委的要求，我對自身進行了深刻的剖析，現將我存在的主要問題、思想根源和今后的努力方向總結如下：

一、自己存在的一些問題

1、學習上還不夠，特別是系統的理論

學習還不夠注重。在工作中，理論的學習還不夠系統，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

2、開展批評與自我批評做得還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。

3、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對同志的批評和對同事的指導，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現比較勉強的現象。對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。

4、在工作要求上。工作的標準要求不夠高。滿足于干完干成，求數量與求質量沒能有機地結合起來，工作中的細節有時還是考慮不周全。

5、在工作創新上。積極主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作，缺乏共產黨人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，解放思想、創新觀念的理念沒有貫徹始終。

二、存在上述問題的根源

經過分析以上缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析，主要表現在：一是對自己要求不嚴格的結果，甚至于是人生觀、世界觀模糊的問題，對許多事物存在模糊認識，對社會的發展沒有十分準確的認識，對客觀存在沒有正確的分析的結果，這也是放松自己的學習的后果。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發，來認識自我，來改造自我，而強調客觀世界對自己的影響，強調其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無力回天的意識，從而在生活生產過程中產生一種消極的心態。由于對自己壓力不夠，從而產生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠；二是人生目標不明確，更不夠遠大，沒有與國家的快速發展、社會的不斷進步相結合。導致具體的學習計劃不清晰，沒有從自己的整體素質發展上考慮，沒有從工作的整體發展去考慮。三是工作中還存在一種浮躁心理、急躁心態、急于求成，做事毅力不夠足。

三、整改措施和今后努力方向

一是要加強學習，特別是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧--理論、三個代表重要思想和科學發展觀的學習，積極投身到共產黨員先進性教育活動中來，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現代科學文化，提高自身素質，緊密聯系群眾，調整心態，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平，充分展示自己的能力和水平。

二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己，樹立共產黨員“識大體，顧大局，全局上下一盤棋”的理念。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因。克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。

三是要立足于工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。加強對各方面基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同深刻領會和靈活運用馬克思主義理論緊密結合起來。既學習與自己的業務有關的專業知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。

總之，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進，保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，以積極工作熱情投入到各項工作中。不斷強化黨員意識，政治上堅定、作風上過硬、業務上精通、工作上勤奮、紀律上嚴明，吃苦在前、享受在后，腳踏實地，耐得住清貧、受得住寂寞，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

第四篇：民主評議黨員自查工作總結

按照民主評議黨員要求，通過對照學習xxx同志的先進事例，使我在思想上、組織上、作風上和工作上有了進一步的認識和提高，現將我的自查情況匯報如下：

一． 思想認識方面：

我嚴于律已，以身作則，始終以一個黨員的要求來約束自己，始終以一個黨員的標準來要求自己，始終記得自己是一個中國共產黨員，是廣大人民群眾的先鋒。在部里迎難而上、勇挑重擔。真心實意、盡心竭力當好部里的帶頭人。為此，在經常積極參加定期政治學習外，還堅持業務自學，學習黨的法律、法規，各項方針、政策、法規，收聽、收看有關新聞及主題電視，經常翻閱報紙雜志，查找與潘作良同志在思想、作風等方面的差距和不足。作學習筆記，努力提高自己的政治水平和業務水平，服從大廈安排，遵守大廈的各項規章制度，協助部門經理做好部里的各項工作。

二． 專業知識及業務理論學習方面

在專業知識及業務方面，本人自來到用品以來，認真學習了嬰兒用品的商品知識，學習研究了商業管理知識、營業員的服務技巧、服務禮儀等專業知識。以此來促進自己的服務管理工作。認真虛心的向其它管理好的商品部學習，廣泛吸收他人之所長。改變原有的管理模式，充分體現人性化管理、特色話管理、使自己不斷提高自己的管理學的理論水平。

三、服務管理工作方面

1、深入學習，了解員工，關心愛護每一個員工，使每一個員工都感覺《用品部》象個家。

2、完善思想管理建設

轉變思想觀念，治工作，要找準員工思想問題的切入點和突破口，加大對煙草體制改革必然性、必要性、迫切性、重要性的宣傳力度，引導員工樹立市場意識、競爭意識、機遇意識，增強逆水行舟、不進則退、慢進也是退的危機感，時不我待、只爭朝夕、落后就要淘汰的緊迫感，與時俱進、爭先創新、有為才有位的責任感。

要正確認識競爭與淘汰的關系。適者競存，沒有競爭就沒有壓力，沒有壓力就沒有動力，沒有動力各項工作就無法落實。但有競爭就必然有優勝劣汰，這既是“游戲規則”，更是市場規律。在做好員工思想工作的過程中，要時刻樹立這樣的觀念，在競爭過程中，可能起點不公平，但我們要力爭過程公平、結果公平，在改革過程中要體現公平、公正、公開的原則，努力營造公平競爭的環境，這樣無論是競爭勝出者還是落后淘汰者都心服口服，長此以往，才能在整個企業形成能者上、平者讓、庸者下的內部環境，形成崗位靠競爭，位置憑本領的氛圍，通過賽場選馬讓優秀人才脫穎而出，為深化中興體制改革打造人才高地。

四、存在問題及今后努力的方向

雖然做了大量的工作，在各方面都有新進展，但對一個新時期新時代的基層管理人員要求還有一定的差距。針對存在的問題，首先應提高自己的思想認識，俗話說：“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”，因此首先提高自己的思想認識，提高自己思想素質，精研企業管理，多向其他部經理學習請教，使自己在管理上上一個新臺階。

第五篇：縣衛生局民主評議黨員自查材料

縣衛生局民主評議黨員自查材料

上級領導：

根據上級批示精神，我局分別召開了班子成員和機關干部職工會議，對干部職工思想、觀念、作風、紀律等方面存在的問題，進行了深入查找和剖析。通過自查,認為還存在以下幾方面的問題,現匯報如下：

（一）解放思想存在差距。

機關干部職工中思想解放不夠，存在墨守成規，因循守舊思想，堅持與時俱進，落實科學發展不夠，學習進取不夠，政策水平不高，把握時局能力不強，缺乏大局意識和政治敏銳性。一些同志抱著小富即安，固步自封，守成即可的想法，躺在已經取得的成績上，思想上不思進取，機遇意識不強，工作思路不清，措施不實，導致工作推動不順，事業發展緩慢。一些工作座等條件，盼國家文秘雜燴網項目、盼上級資金，不能艱苦創業，迎難而上，創新局面，攻堅克難能力不強。

（二）創新發展觀念不強。

干部職工中憂患意識和發展意識不強。對衛生事業發展面臨的困難、問題認識不足，抓得不準，剖析不透，對在與全市或周邊區縣存在的巨大差距分析不夠，發展思路，發展措施缺乏針對性和實效性，率先發展、加快發展意識不強，措施不多，能力不強。干部職工執政為民意識、服務發展意識、公仆意識不強。接待辦事群眾缺乏熱情，缺乏關心問候，缺乏耐心、細心，少有讓座、敬茶，多了“我不曉得，你去找xx”的話，門可進，臉難看、事難辦和推諉等情況時有發生，首問首接制度執行不力，為民服務、便捷服務、優質服務沒有落到實處。

（三）工作作風不實紀律不嚴。

機關干部職工深入調查研究不夠，掌握情況不明，解決際問題能力不強，滿足于點到即止，做表面文章。一些同志工作不積極主動，缺乏事業心、責任感，見利益就上，遇困難就讓，拈輕怕重，推諉責任，不善于化解工作和事業發展中的各種矛盾和解決衛生事業前進中的困難問題。在工作紀律上不能堅守工作崗位，一些干部職工工作得過且過，當一天和尚撞一天鐘，上班串科室、聊天等，少數職工上班外出，兼職經商等。節約型機關建設不夠，厲行節約措施不嚴，存在少數超標準接待，單位中下班不關空調、電腦、照明燈具，水龍頭等時有發生，鋪張浪費現象存在。