第一篇：建咨集團“”六五“”普法工作總結

建 咨 集 團

JIAN ZI JI TUAN

建咨集團“六五”普法

工作匯報材料

建咨集團 二〇一五年八月

建咨集團“六五”普法工作總結

新疆建咨集團有限公司，成立于2006年12月1日，總部位于新疆烏魯木齊市克拉瑪依西路418號，注冊資本4.5億元，系新疆生產建設兵團建工師國有獨資企業。

行業涉及工程咨詢、勘察設計、招標代理、建設監理、造價咨詢、公路科研、節能服務等建設咨詢業；典當、擔保、投資金融服務業；房地產業；園林古建筑、建筑施工業；建材、農資、棉業、服裝代理等商貿流通五大板塊。形成了以資本為紐帶的投資、管理型企業集團，母子公司資產總額達10多億元。

集團現有職工2300余人，擁有注冊建筑師、注冊監理師、注冊建造師、注冊會計師等各類國家注冊師780人；擁有建筑設計等十余項建筑咨詢甲級資質（其中新疆昆侖工程監理有限責任公司具有行業最高的綜合資質），是兵團和新疆地區建設咨詢服務門類最齊全、專業化程度最高的企業集團。

2014年，集團全年完成營業總收入24.55億元，完成計劃的104.5%，增長31.56%，其中咨詢服務業3.35億元，增長21.8%；金融服務業9253萬元，增長150.55%；房地產業5.5億元，增長31.57%；建筑（園林)業11.64億元，增長26.8%；商貿流通業3.13億元，增長44.23%。實現生產總值6.76億元，完成計劃的113.73 %，增長55.2%。固定資產投資3.15億元，完成計劃的105.06%，增長47%。在崗職均工資收入5.75萬元，增長15%；職工多元增收人均14700元，增長30%。實現利潤總額6000萬元，完成計劃的126.32%，增長50%。

自“六五”普法活動開展以來，建咨集團黨委統一部署，通過深入扎實的法制宣傳教育和法治實踐，深入宣傳憲法，廣泛傳播法律知識，提高了集團全體人員的法律意識和法律素質，促進了集團內部的法治文化建設，形成了自覺學法、守法、用法的整體氛圍。現將我集團 “六五”普法工作簡單匯報如下：

一、工作回顧

1、加強組織領導，明確工作任務。一是建立“六五”普法領導機構。為進一步加強對“六五”普法工作的組織領導，集團成立了領導小組，集團董事長任組長，分管政法工作的領導任副組長，部門領導及各單位負責人為成員。二是制定“六五”普法規劃。為使“六五”普法教育工作有序開展并落到實處，集團制定了《建咨集團“六五”普法工作年度計劃》，《計劃》明確了指導思想，基本原則，目標任務，基本要求，方法步驟，組織領導等方面的內容。三是落實普法工作責任制。將普法教育作為加強精神文明建設和民主法制建設的重要任務來抓，做到年初有部署、年中有檢查、年終有總結。

2、普法宣傳形式不斷豐富。結合集團和企業的特征，高度重視宣傳實踐、形式和途徑的創新。首先，重視節點的宣傳。充分利用節慶、大型活動等節點大力開展法治宣傳教育活動，群眾性法治宣傳集聚、規模效應進一步凸顯。單位普遍利用“3〃8維權周”、“3〃15消費者權益保護日”、“12〃4憲法日”等紀念日等開展集中法制宣傳，在全集團營造了良好的法治氛圍。特別是黨的十八屆四中全會召開以后，集團邀請學者開展“深入解讀黨的十八屆四中全會《決定》”的專題講座，進一步學習黨的十八屆四中全會精神，探討如何在全面推進依法治國的形勢下加快法治企業的建設，領導干部示范表率，有力地帶動了全集團職工群眾的法治學習。其次，宣傳形式靈活多樣。集團注重把握法治宣傳教育規律特征，創造性地開展工作，不斷提高普法工作的滲透力、影響力和覆蓋面。進一步深化“法律進企業”活動，建立健全企業經營管理人員的法律學習制度，不斷提高企業職工的法律素質和依法維權能力；同時，大力營造法治文化氛圍，著力打造法治特色文化，不斷深化法治文化建設。第三，充分利用媒體宣傳。在集團官方網頁及微信公眾平臺上，刊登了大量的法治宣傳新聞、消息，利用新媒體積極發聲，產生了良好的法治宣傳效果。

3、結合集團實際，做好規章廢、改、立工作。以集團開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，對集團現有規章制度進行梳理，進一步確定需要廢除、修改和設立的具體規章制度。在過去五年中，集團共出臺制度25項，修訂完善5項，2015年制定了《“三公”經費管理辦法》、《集團機關事務管理辦法》、《集團內部審計管理制度》3項相關規章制度，繼續完善集團在依法管理、依制治理方面的舉措。

4、強化教育引導，促進社會穩定。集團廣泛開展法治進單位、進社區活動，把法治教育放在重要位置來抓，通過深入開展普法活動，不斷提高職工群眾的法律意識。截止到2015年，5年來集團先后舉辦法律講座36期，邀請法律專家授課78課時，參加培訓人數13562人次，制作永久性法制宣傳櫥窗12個、板報71期，發放“六五”普法宣傳資料12452份，制作并張貼法制宣傳標語255條，制作懸掛法治宣傳橫幅151條，投入普法經費共計12532元。集團加強了基層調解網絡建設，制訂糾紛排查制度，依托基層調委會和集團司法所，在全集團開展矛盾糾紛調解工作。5年排查各類糾紛32起，成功調處32起，實現了人性化調處與法治化教育的有機結合，促進了社會的穩定。

5、普治結合，增強法制宣傳教育和依法治理工作的針對性和實效性。我們在抓好“六五”普法工作的同時，堅持法制教育與法治實踐相結合，堅持法制教育與道德教育相結合，加強基層民主法制建設，積極推進集團的依法治理工作。“六五”普法規劃指出，法制宣傳教育的對象是一切有接受教育能力的公民；強調要重點加強對領導干部、公務員、青少年、企事業經營管理人員和農民的法制宣傳教育，把領導干部和青少年作為重中之重。集團司法所根據規劃要求，將法治培訓納入企業經營管理人員學習培訓的重要內容，把依法決策、依法經營、依法管理情況作為考核企業經營管理人員的重要內容。從2012年起，集團嚴格按照師司法局的要求，每年開展領導干部普法考試，截止2015年6月，先后有1586人次參加考試，大大提高了領導干部的法律素質。在集團內部和四運司社區推行民主選舉、民主決策、民主管理及民主監督機制，做好人民調解，在法治建設和精神文明建設方面充分發揮職能作用，積極辦理社區的公共事務和公益事業，全面推動文明法治建設，促進集團協調發展。

6、普法宣傳效果明顯增強。通過5年來的普法依法治理，集團依法治理的力度明顯加大，宣傳效果明顯增強。首先，干部職工法律意識不斷增強。從社會治理情況看，司法調解，特別是人民調解都能夠依法調解，把矛盾化解在理性當中并且都能夠有效化解，特別是四運司社區榮獲第六批“全國民主法治示范村（社區）”，更是提高社區管理民主法制化的體現；從職工群眾法律意識來看，遇到問題找法、解決問題靠法、維護權益用法的意識明顯增強。其次，干部職工法律素養明顯提高。通過一系列法律培訓、講座等形式，培訓數量大幅增加，培訓水平不斷提高，干部職工法律素養明顯改善。第三，法治環境不斷優化。在集團初步形成了尊法、守法、用法的良好氛圍，創造了良好的法治環境。

二、存在的問題

幾年來，集團普法工作雖然取得了一定成效，但也存在著某些方面的不足。一是上級相關文件精神和各項政策法規未能及時有效地傳達、落實。二是由于目前集團普法辦人員不足，導致一些特色工作無法開展。三是法律實踐能力欠缺，不能夠做到學以致用，真正用法律思維和法律方式解決問題，提升治理能力。

三、對策及建議

1、建立常態化的溝通機制，確保上級文件精神及相關政策能夠及時、準確地傳達并落實。一方面，加強和上級部門的聯系，做到每周有匯報，凡事快傳達。另一方面，健全文件登記備案制度，對各文件的傳達和落實情況及時跟進，確保文件精神傳達準確無誤，政策規定落實無疑。

2、增強法律實踐能力，進一步提升集團內部的依法管理和社區的依法治理能力。在法制宣傳結束后繼續跟進，指導職工和群眾利用相關法律知識解決問題，維護權益。在企業內部，鼓勵大家積極運用法律方式和法律思維進行創新管理，切實提高依法管理和治理能力，助力企業發展。

在今后的工作中，我們將總結經驗，彌補不足，堅持法治宣傳教育與社會主義核心價值體系教育相結合、與社會主義法治理念教育相結合、與社會主義公民意識教育相結合、與法治實踐相結合，深入開展法制宣傳教育，深入推進依法治理，大力弘揚社會主義法治精神，為企業營造和諧積極的發展環境。

建咨集團

二〇一五年八月

第二篇：建小實施六五普法

建小實施“六五”普法工作職責制度

一、領導小組負責中心的“六五”普法和依法治理工作。領導小組辦公室負責“六五”普法和依法治理工作的實施。

二、每年召開一次會議，研究法制宣傳教育和依法治理工作。

三、每學期對各教研組法制宣傳教育和依法執教工作進行考核。

四、每年對全體人員或普法骨干至少組織一次培訓。

五、組織開展普法宣傳教育活動。

六、組織開展依法執教活動。

七、為普法宣傳工作的有利開展做好經費、人員、設備等后勤保障工作。

八、定期組織學習有關法律、法規和規章，并聯系實際積極進行討論，不斷提高依法執教、依法辦學的能力。

第三篇：六五普法工作總結

醴陵滬農商村鎮銀行“六五”普法工作總結

六五”普法規劃全面實施，對進一步增強公民法制觀念及全社會法制意識,建設平安醴陵、法治醴陵、和諧醴陵具有重要意義，我行根據醴陵市委.法制辦、上海農商銀行村鎮銀行管理部湖南管理分部關于“六五”普法的工作部署，結合醴陵滬農商村鎮銀行實際，制訂工作措施并狠抓落實，有效推進了我行員工學習國家法律、法規知識，行內各項規章制度.增強員工法律法規意識和依法治行工作的深入開展，使我行“六五”普法工作取得了較好的工作成果，現將工作情況總結如下：

一、加強組織領導，突出學習重點

根據醴陵市委、上海農商銀行村鎮銀行管理部湖南管理分部關于“六五”普法的總體部署和要求，我行黨委對普法教育學習工作十分重視，一直把普法工作作為“依法治行”的重要工作來抓，在普法活動中，一是成立了“六五”普法工作領導小組、民調維穩工作領導小組、醴陵滬農商村鎮銀行創建活動領導小組。董事長李繼軍親任組長,下設辦公室具體負責六五普法教育工作的落實,嚴格按照市委.市法制辦的工作安排和計劃,并將普法教育納入紀檢監察工作計劃中；二是在抓好全體員工學法用法工作的同時，著重抓好支行黨員干部、領導干部和各部門管理人員的普法教育工作。按照“六五”普法工作安排，組織黨員干部堅持以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發展觀,圍繞建設平安醴陵、法治醴陵、和諧醴陵的目標，重點學習以《中國人民銀行法》、《中國銀行業監督管理法》、《商業銀行法》、《合同法》、《勞動法》、《反洗錢法》為核心的基本法律、法規，全面提高黨員的法律意識,提高依法治行的能力,扎扎實實開展普法工作；三是村行領導還結合工作實際制訂普法工作計劃，確定學習內容，做到年初有計劃、年終有總結。在學習內容上結合工作實際，將行業法律法規、基本法律知識與政治理論穿插學習，加強對法律知識的理解和運用，通過內部網訊、制作普法簡報，向全行員工展示“六五”普法的目標、任務及意義，保證普法工作落到實處。

二、保證學習時間，充實普法內容

根據普法工作安排意見，我行按照普法的學習安排，定期安排法律知識學習、討論。一是各部門、支行網點規定每周二為普法教育和規章制度學習,支行黨委每月進行一次中層干部法制法規和規章制度學習, 結合案例進行分析。二是組織黨員干部、客戶經理、中層干部參加我行舉行的邀請人民檢察院主講的警示教育活動。三是安排專項經費,購買了《員工服務手冊》、《員工違規行為處理暫行規定》、“六五”普法學習材料等法律方面的書籍，人手一冊分發到員工手里，從內容上保證了普法知識學習的全面性，加快普法工作的進度；四是積極組織黨員干部參加各類普法教育活動，員工違規違紀知識考試、內控案防教育學習考試等,并取得了好成績。通過積極參加這些活動，有效提高了廣大干部員工學法用法的積極性，豐富法律知識，增強了依法行政的能力。五是針對金融業的特殊性，開展了“內控案防教育學習月”活動、“職業操守教育和深化案件防控專項治理”活動、“爭創合規營業網點，爭做合規柜員”。制訂了“落實內控措施，筑牢案件防線”活動計劃，對各部門在學習教育階段的學習時間、學習內容、學習方法、學習要求進了明確，對落實內控職責、規范內控管理、突出重點防范、實施分步計劃進行了部署。期間，各部門結合省分部“依法合規大檢查”認真組織學習了《醴陵滬農商村鎮銀行經營管理內控考核辦法》、《醴陵滬農商村鎮銀行重點崗位案防手冊》、《上海農商銀行控股村鎮銀行授信業務二十禁》、《上海農商銀行控股村鎮銀行會計及臨柜業務四十禁》及電子銀行業務十嚴禁等禁止性規定，學習了“反交易處理規定”、“內部表外管理實施辦法”等規章制度。并對照依法合規大檢查提綱進行了逐條過堂，活動領導小組成員對各部門學習現場進行了巡查，各部門學習認真，有記錄、有討論，參學率基本達100%。

三、落實措施，確保普法工作效果

近年來，我行認真落實普法工作的各項措施，根據“六五”普法教育要求，結合各部門工作實際，先后與各部門負責人簽訂了《醴陵滬農商村鎮銀行案防目標責任書》、《醴陵滬農商村鎮銀行內部控制管理責任書》，《營業網點和防范案件責任書》、《內控案防教育學習承諾書》、《客戶經理廉潔自律承諾書》、《員工不參與非法集資承諾書》等。堅持按照法律、法規，按各項制度辦事，切實加強管理，規范辦事程序，提高辦事效率。積極開展普法工作，堅持依法按規辦事，提高辦事效率的工作方針，全行上下團結一心，精神面貌有了很大的改變，通過積極開展普法工作，未出現腐敗犯罪與違法違紀現象，各項工作得到全面提高。

我行將在市委、市政府的統一領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習科學發展觀,圍繞“全面建設小康社會”和“建設社會主義法制國家”的宏偉目標，按照“六五”普法要求，努力實現“兩個轉變”、“兩個提高”的總體要求。堅持實事求是，公正透明，促進全民普發深入開展，加快我行法制建設的步伐，為全市經濟發展、構建和諧社會及良好的法制環境而努力。

第四篇：六五普法工作總結

塢城社區衛生服務中心 “六五”普法工作總結

為充分利用和發揮我中心中醫醫師資源，積極開展中醫藥臨床實踐研究并不斷探索總結中醫、中西醫結合防治疾病的方法和規律，同時建立有效、穩定的中醫、中西醫結合運行保障機制，確保基層中醫藥服務能力的提升，結合實際，我中心開展了一系列“六五”普法活動，現總結如下：

一、確定了以李雅琳為組長，冀以武為副組長的防治領導小組，其組員包括王巧鳳、王秀平、王衛海、殷杰、孫二秀、蓋天平、楊斌、宋紅利、蘇文平、劉建雄、馬永強、鄭治強。

領導小組主要負責我中心的“六五”普法和依法治理工作。

二、制定了目標和主要任務

（一）目標 通過“六五”普法規劃的實施，全面提高中心領導干部、職工的法律素質。全面提高中心領導依法管理，依法治院的意識和水平。提高全院職工知法、守法、用法的法律意識。使法制宣傳教育成為醫院醫療活動和繼續學習的重要內容。為中心的持續和諧穩定發展營造良好的法制環境。

（二）主要任務

1、繼續深入學習宣傳憲法和國家基本法律制度，學習宣傳黨和國家關于民主法制建設的理論、方針和政策。提高中心干部職工的憲法、法律意識;提高醫院領導和中層管理干部的法制理論水平及依法管理的水平和能力。

2、圍繞醫療工作重點，積極開展法制宣傳教育。深入學習貫徹衛生系統開展法制宣傳教育的第六個五年規劃；學習宣傳與醫療衛生相關的法律法規，開展以醫院管理

年“評價”標準、創建平安中心、規范醫療服務行為、治理商業賄賂等為重點的法制宣傳教育。通過學習為中心的發展和改革營造一個良好的法治環境。

3、堅持學法用法相結合，全面推進依法治院的宣傳教育。進一步完善落實醫院各項規章制度。落實院務公開制度、重大事項事前法律咨詢制度、加強監督、審計等制度的學習和落實。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，促進中心的精神文明建設和法制建設。

三、具體做法

1、建立健全工作責任制，監督機制和激勵機制。中心“六五”普法辦公室對各部門的普法工作開展進行檢查、督促和考核，并將考核結果與部門工作績效評估聯系起來。具體職責和分工： 普法辦公室、院辦：負責全中心的法制宣傳教育活動策劃和實施，負責對全中心法制宣傳教育活動及依法管理、依法行醫工作落實情況的督查和信息反饋。黨辦：負責全院《公民道德建設實施綱要》，精神文明建設和法制建設宣傳培訓及考核。人事科、總務科：負責全中心職工（含招聘人員）勞動保障權益的法制培訓、宣傳及考核。醫務科、護理部：負責醫療、醫技、護理衛生人員依法行醫的法制宣傳落實情況的督查和信息反饋。中心感科：負責院內感染控制、職業病防護等的法制宣傳培訓及考核。保衛科：負責治安安全、消防安全的法制培訓及考核。計財、審計：負責重要支出事前審計、公開招標、規范收費等法制宣傳培訓及考核。營銷科：負責法制宣傳櫥窗、專欄等宣傳工作。

2、加大宣傳力度，開展衛生法制宣傳教育為主題的活動。充分發揮院板報、宣傳專欄，櫥窗等的宣傳陣地作用，利用上街宣傳、社區宣傳、舉辦講座等群眾喜聞樂見的形式，營造學法用法的氛圍。通過組織法律法規的學習，結合崗前培訓、專題講座、全國法制日宣傳來介紹宣傳相關法律知識，促進法制觀念、意識的增強。

3、突出重點，分類實施。（1）、中心領導和管理干部要在學習衛生法律法規的基礎上還應熟悉了解整頓規范市場經濟秩序相關的法律法規，做到按市場經濟規律辦事。做到每不少于兩次集中學習，并注意培訓單位普法宣傳骨干。（2）、衛生專業技術人員要深入學習與本職相關的衛生法律法規以及衛生部門規章。如：執業醫師法、護士管理辦法、傳染病防治法、獻血法、血液制品管理條例、職業病防治法、藥品管理法、醫療機構管理條例、醫療事故處理條例、艾滋病防治條例等。進一步增強法律意識，提高法律素養，依法開展執業活動。（3）、行政管理干部要深入學習各項法律和行政法規、政策規范。以管理合法性為基礎，管理合理性為目標。貫徹宣傳婦女兒童保護法、計劃生育法、勞動法、消防法等法律，堅持以人為本，保障職工的合法權利，全面落實科學發展觀。

4、堅持學法、用法和守法。（1）、從醫療衛生工作重點的實際出發，有針對性地開展衛生法制學習宣傳。在加強法學理論學習的同時，要運用典型案例進行生動的法制宣傳教育。不斷提高全中心干部職工的學法用法水平。（2）、把法制教育與職業道德教育相結合，把遵守法律與遵守紀律相結合，把“六五”普法和加強衛生行業作風建立相結合。明確領導干部及相關職能部門在貫徹執行有關法律法規、規章工作中應履行的規定職責，增強對法規的理性認識，提高守法，用法的自覺性。（3）、依法實施醫療活動，保證黨和國家的醫療衛生方針、政策全面執行。進一步落實依法管理、依法治院，完善院務公開制度，明確醫院重大事項的議事決策，監督程序等，堅持事前審計制度，院內公示制度和公開招標制度。把學法用法貫穿于全院開展醫療活動的過程中。

5、保障措施（1）在上級部門指導下，院“五五”普法領導小組根據不同時期學習宣傳重點制定工作計劃，建立定期會議，定期檢查計劃執行情況，進行總結。（2）建立固定的法制宣傳櫥窗，購置普法規范讀本，深入科室、病區宣傳。（3）落實普法工作責任制。各科室負責人是科室普法宣傳教育的具體負責人，負責科室的普法宣傳。（4）建立激勵考核機制。把法制學習宣傳教育工作納入科室考核管理。

總之，通過此次“普法”工作實踐，我中心的全體職工的法律知識水平都有了一定的提高，對中心醫療工作的開展具有非常重要的意義。實踐證明，“六五”普法工作具有廣義性、客觀性和實用性，我們將以依法治院、普法興院為我中心的工作重點，在廣泛學習其他兄弟中心各類成功經驗的基礎上，長期、深入、科學地進行實踐層面上的提升，為我中心的發展多做實實在在的工作。

塢城社區衛生服務中心 2015年8月25日

第五篇：“六五”普法工作總結(2013)

“6.5普法”2013教育計劃

為了做好全校普法依法治理工作，我校堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，適應新形勢新變化，增強法律宣傳教育的針對性和實效性，深入推進依法治校工作，扎實做好“六五”普法依法治理啟動工作，緊緊圍繞全局教育工作，全面深入地開展法制教育，積極推進法制教育工作，為全校教育的健康快速發展提供了良好的法治環境。現就半年來的法治教育工作總結如下：

一、學校高度重視法制教育工作，周密安排部署。2013年我校制定了法制實施計劃，并及時調整法制領導機構，確立一名領導去抓法制工作，由于責任靠實，安排扎實，督查及時，學校的法制工作落實得早，落實得快。在學校召開的各種會議上，領導都強調法制教育，并要求把法制教育融入到各項中心工作中去，用典型事例和現身說法強化法制教育，效果明顯。

二、大力開展法制教育，提高全體師生的法律意識。

（一）半年來，按照上級部門法制規劃和實施計劃，采取以會代訓等多種方式，開展法制和法制培訓，講解有關政策和法律法規。學校定期組織學習，并積極參加全市統一組織的培訓和法制講座，多次按規定要求購買法制教材。

（二）學校積極組織區上每年一度的干部職工法律知識考試。教師參考率每次都在96%以上，合格率達到100%；并且每年組織中學生參加法律知識的考試，每次合格率都在95%以上。從而為提高教育法制化水平，推進依法治教進程，打下了堅實的基礎。

三、全面落實法制教育任務，保證工作全面推進。

（一）針對群眾普遍關心的熱點問題，有計劃地開展專項治理。如：堅持不懈地抓好教育亂收費治理工作，按照“為民、務實、清廉”的要求，進 一步規范學校收費行為。學校必須嚴格執行“一費制”，嚴格執行收費公示制度，嚴禁自立項目收費和搭車收費，并建立貧困學生救助機制，確保學生不因經濟貧困原因而失學。

（二）對中小學生進行交通安全法規教育，提高他們自覺遵守交通法規和安全的意識。學校實行上下學排隊制度，公路沿線學校實行教師護送制度。學區認真落實中小學安全工作的各項要求，教育師生做文明人，行文明路。

（三）認真貫徹執行《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法律，全面開展預防青少年違法犯罪法律法規的學習教育。學校按照《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和全國加強和改進未成年人思想道德建設會議精神的要求，充分發揮學校在青少年學生法制教育中的基礎性和主渠道作用，結合素質教育的實施，狠抓“四個落實”，全面提高了中小學生的法律素質。如：學校每年組織中小學生開展法律知識競賽、法制報告會、法制文藝節目等喜聞樂見、行之有效的形式，從而讓學生樹立法制意識，學會依法保護自己。

（四）整治校園及周邊環境，為學生創造安全文明的學習、生活和成長環境。學校加強對影響學校及周邊治安因素和苗頭的排查，本著“什么問題突出就整治什么問題，什么問題反復就整治什么問題”的原則，做到“三防”“三不”，把校園及周邊各類隱患作為工作重點，認真組織實施安全校園創建活動，加強依法治校，依法治教工作。如：拆除學校舊戲樓一座，解決了長期以來一直存在的安全隱患，從而為學生創造了安全的學習、生活環境。

四、不斷總結工作經驗，鞏固發展成果。

學校認真本年來開展法制教育和依法治理工作的具體情況，總結工作經驗，尋找工作不足，分析原因，研究對策，完善措施，加大力度，使法制教育規劃的各項目標任務得以全面落實。同時，也為今后開展“六五 ”法制教育和依法治理奠定了堅實的基礎。總之，通過這次“六五”普法工作，使全校師生的法律意識普遍提高，各項工作納入法制化、規范化軌道，工作生活秩序良好。但與上級的要求和人民群眾的愿望還有一定差距，有待于我們繼續努力，更進一步做好法制教育工作。

123團中學