第一篇：野角鄉三個著力抓作風,提升工作執行力和落實力

野角鄉黨政信息

野角鄉黨政辦

第四十七期

2012年8月8日

野角鄉

——“三個著力”轉變干部作風 提升工作執行力和落實力 為深入貫徹落實市委、市政府《關于進一步轉變作風深入實踐狠抓落實的意見》和市委書記張吉勇在全市深化改革擴大開放暨半年經濟工作會議上的重要講話精神。野角鄉“三個著力”抓干部作風轉變，努力提升工作執行力和落實力。

一是著力加強干部作風教育，提高干部為民服務的意識和本領。野角鄉結合“四幫四促”、“三問、三解”、建設發展型黨組織、基層組織建設年、創先爭優等主題活動，對鄉村兩級干部進行深化思想教育，通過專題研討、以會代學、互幫互學、個人自學、實地調研等多種形式，讓每一個干部深刻領會轉變作風的目的和意義、重要性和緊迫感，深知自己所處的崗位使命光榮、責任重大。讓每一個干部從骨子里認真查找問題，從自身醒悟，切實轉變思想作風和工作作風，思想上把群眾當主人，行動上把群眾當親人。讓每一個干部都能做到擺正自己位置、端正工作態

度、明確工作目標，以滿腔熱情投入到工作中去，履行好自身崗位職責，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

二是著力抓好便民利民服務，密切黨群干群關系，辦好群眾滿意的事。一方面，野角鄉從辦公場所、人員落實、職責制度、責任追究等方面狠抓落實鄉便民服務中心建設，努力做到人民群眾辦事達到“一個窗口服務、一站式審批、一條龍服務”，做到進一道門，辦全部事的高效服務。另一方面，野角鄉采取“四個一”在村創建了“村級和諧便民服務點”，把便民服務關口前移。一是安裝一部固定電話，全鄉投入近6萬元，為各村辦公室安裝了一部固定電話，購置了必要的辦公設備和生活用具，解決吃住、辦公問題。二是制作一張和諧便民服務“連心卡”，將鄉領導班子成員、鄉直各單位負責人、包村干部、村干部的聯系電話和村辦公室固定電話制作成 “連心卡”發放到每家每戶和辦事群眾手中，方便群眾咨詢服務。三是建立一套便民利民制度，建立健全了首問責任制、一次性告知制、代理代辦制、責任追究制、包村領導周三到村接待群眾制等制度，全面落實每個村每個工作日有村干部在村辦公室值班辦公，切實轉變了村干部在家辦公的歷史。四是落實一個第一支書領導責任，明確各包村的黨員領導干部是該村第一支書，負責在開展人口和計劃生育服務、安全生產、社會穩定、農村危房改造、社會養老保險、“一事一議”工程建設、防汛減災、民政民生等工作中，深入實際，深入群眾，了民情、化民怨、解民困，努力做到小事不出村，大事不處鄉，為民把實事辦好，把好事辦實。通過建立“村級和諧便民服務點”，干部“坐”得住了、群眾“找”得到了，干部“沉”得下了、事

情“辦”得好了。極大地方便了群眾辦事，節省了群眾辦事的時間、空間和精力，提高了為民辦實事、解難事的效率。密切了黨群干群關系，群眾對工作的滿意度得到了明顯提升。

三是著力推進督促檢查和考核管理，強化工作落實和責任查究。成立由黨委副書記任組長、紀委書記和組織委員任副組長、相關人員為成員的督查組，進一步完善“雙考雙評雙掛鉤”管理辦法，建立野角鄉目標倒逼進度、督查倒逼落實管理辦法，對各項工作嚴格督促檢查和考核獎懲。對工作消極應付、效率低下、推動不力、延誤推動的堅決問責，做到通過不落實的事查不落實的人，通過處理不落實的人督促不落實的事，確保各項目標任務圓滿完成。

野角鄉通過“三個著力”轉變干部作風，提升了各項工作的執行力和落實力。目前，野角鄉正在積極深化發展認識、創新服務方式，一心一意謀發展，全力以赴辦實事，為建設富裕文明幸福新野角開拓進取、扎實工作，為迎接黨的十八大勝利召開不懈努力。

（野角鄉黨政辦 陳偉）

第二篇：野角鄉“三個到位 三個注重”提升黨員培訓水平

野角鄉黨政信息

野角鄉黨建辦第五十六期2012年9月4日

野角鄉“三個到位 三個注重”提升黨員培訓水平

野角鄉在開展創先爭優活動中，以基層組織建設年為契機，以培訓優秀共產黨員為目標，在培訓中堅持做到“三個注重，三個到位”。

一是強化責任到位，注重理想信念教育。建立黨員培訓層

級負責制，由鄉抓村、村抓組、組抓黨小組、黨小組抓黨員，一層抓一層，層次抓落實。認真組織對《黨章》的學習，強化政治理論、革命傳統、形勢政策教育，使黨員進一步堅定理想信念，增強責任感和使命感。通過重溫入黨誓詞，增強黨員干部政治立場、理想信念，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用。

二是嚴格管理到位，注重領導能力培養。建立黨員培訓管

理制度，對黨員參加培訓情況進行臺賬管理，嚴格考勤考勤。以流動黨校為載體，以“八學八增”為主學內容，以農民講師團為主力，以農村黨員現代遠程教育示范基地為舞臺，不斷加大培訓力度，增加培訓和學習時間，讓廣大黨員盡快適應不同的職責要求，增強黨員駕馭實際工作的能力和相應的素質。

三是落實督查到位，注重廉政勤政教育。對黨員培訓情況

進行檢查考核，很據考核結果實行獎懲。組織黨風廉政知識，堅

持“四要十不準”的工作方式，牢固樹立為人民服務的宗旨觀念，堅持樹立先進典型，剖析反面案例，強化廉政意識，增強黨員干部廉政勤政的自覺性。

（野角鄉黨政辦 翟旭陳偉）

第三篇：如何抓好安全生產工作的執行力和落實力

班組長如何抓好安全生產工作的執行力和落實力

各位領導、各位同仁，大家好：

我叫xxx，來自xxxxxxxx煤礦，是xxx煤礦掘進一隊二班班長。很榮幸能在這里和大家一起探討煤礦班組長安全生產管理工作，下面我就我所在班組的安全生產管理工作向各位領導和同仁作一個簡要匯報：

煤礦是一個高危行業，安全生產管理工作極其重要。安全生產管理工作不僅僅在理論上、制度上、規程、措施方案上，更關鍵在落實上，制度、措施方案制定出來得不到落實，等于形同虛設。制度、規程措施是來自于經驗的積累，只有將各種制度，規程措施行之有效的認真執行到位，落實到位，安全工作才能得到保障。很多人認為，干煤礦工作哪有不出事的。我不這樣認為，煤礦安全完全是可以控制和預防的。我觀察了一下，很多出事的煤礦都是由于不認真執行規程措施冒險蠻干造成的。我從事煤礦工作已經18年了，干班長干了8年，在我干班長期間，沒有出現過輕傷以上事故。通過這些年工作的積累，我認為班組長要抓好安全工作要做到以下幾點，供大家共勉：

1、班組長首先要做到以身作則，起到模范帶頭的作用。要想管好自己的班員，自己就要做好表率，帶頭遵章守紀，不違章作業，不違章指揮，不冒險蠻干。這樣班組成員才能夠服你，真心服從管理 ,積極配合 ,自覺搞好安全生產。才覺得在你的班組干放心，安全有保障。

2、要不斷學習，熟悉掌握煤礦安全生產各項操作技能，并能言傳

身教，教會班組成員煤一位都能夠熟練操作，這樣既能保證安全，還能提高生產效益。

3、要有識災能力，煤礦井下是動態的，水、火、瓦斯、頂板、煤塵等各類災害時刻都會出現，這些災害一般都會有預兆，透水有透水的預兆，瓦斯突出有突出預兆，著火有一氧化碳的預兆等，這些預兆都要靠我們認真去識別，發現預兆及時撤出人員，做到防范于未然，保證安全生產。

4、要有防災意識，認真按規程措施中的要求執行，認真保護好通風設施和機電設備，保證施工質量，瓦斯超限必須立即撤人，遇停電停風也要立即停止工作撤出人員。迎頭是否進行了預測預報，預測指標是否超標，探放水孔是否打到位，掘進迎頭是否在保護范圍內，都需要了解清楚后才能作業。放炮必須堅持遠距離并在躲避硐室內放炮，收崗必須要到位，放炮后必須達到30分鐘后經過檢查瓦斯不超限，迎頭敲幫問頂到位，超前支護到位確認安全后才能恢復作業。做到提前預防，清清楚楚，明明白白，絕不能冒險蠻干。

5、作為班長，上班要走在前面，先檢查工作面安全情況，發現有隱患要先處理。確保安全后才能進行作業，下班要走在后面，檢查是否還存在有安全隱患，有隱患要及時處理，處理不了的要移交下一班，并且要交接清楚，避免下一班冒險作業。

6、要搞好班組團結，作為一名班組長，必須懂得抓安全生產，要及時了解班組成員的思想動態，做到以人為本，處事公正，認真

協調班組成員之間的關系，認真開好班前會，班組長要將作業地點存在的危險因素給職工將清楚，增強職工的自保、互保意識，相互關心，相互提醒，真正做到按章操作，確保安全生產。

總之，煤礦安全管理工作要不斷的學習和總結，把制定的規程措施要求執行到位，落實到位，就能避免事故的發生，確保安全生產。

謝謝大家

第四篇：關于進一步提高工作執行力和落實力扎實推進作風建設的通知

小河府發?2011?2號

小河鎮人民政府關于

進一步提高工作執行力和落實力扎實推進作風

建設年活動的通知

各村（居）委會、鎮屬各工作部門：

為貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，根據省委開展“三個建設年”活動的要求，進一步深化作風建設，提高全鎮各村（居）、各部門和干部職工的工作執行力和落實力，促進鎮黨委、鎮政府各項工作的落實，結合我鎮實際，現就進一步提高工作執行力和落實力扎實推進作風建設年活動相關事宜通知如下。

一、切實增加對提高工作執行力和落實力重要性和緊迫性的認識

近年來，我鎮大力推進作風建設，各村（居）、各部門的發展意識、大局意識、服務意識、效率意識和責任意識明顯增強，干部

職工的工作作風、服務態度、辦事效率、服務水平有了較大的轉變

和提高，我鎮經濟發展軟環境得到了進一步的改善和優化。但是，必須清醒地看到，當前我鎮在機關作風和效能建設中還存在一些亟

待解決的問題，如工作落實不到位、對安排的工作反應遲、見效慢

等問題仍未得到完全解決；少數干部服務能力不強，思想無壓力、工作缺動力，作風飄浮、工作不實，我行我素、紀律松懈，墨守成規、朝氣不足等問題仍然制約著工作作風的進一步轉變。這些問題

歸結起來就是工作效率不高、執行力不強、工作落實不到位。

三分決策，七分落實。各村（居）、各部門和全體干部職工要

深刻認識到，執行力事關發展大局，事關群眾利益，事關政府形象，是促進發展的推動力，更是實現科學發展的源動力。沒有執行力，一切都是空談。當前，我鎮不缺少好的發展思路和政策，也不缺少

鼓舞人心的目標，最缺的還是執行力。各村（居）、各部門和全體

干部職工要把思想統一到鎮黨委、鎮政府的各項安排部署上來，把

執行力體現到用心辦好一件件具體的事務上來，用務實作風推動工

作。

二、統一思想，全面提升工作執行力和落實力

當前，我鎮面臨的加快農業產業結構調整，保障和改善民生等

工作任務比較繁重，這就要求我們應當時刻強化危機意識、憂患意

識，堅持不懈地提高執行力，保持高節奏、高效率完成各項工作任

務。

一要樹立強烈的執行意識。各村（居）、各部門和全體干部職

工要樹立“馬上就辦”的意識，將“馬上就辦”作為接受工作安排的標準，并切實在行動中落到實處，切實轉變作風、雷厲風行，急

事急辦、特事特辦、要事快辦、難事設法辦。對待工作少講條件多

辦法，增強工作的自覺性和主動性，切實做到“五個不讓”：不讓布置的工作在自己這里延誤；不讓需要辦理的事項在自己這里積

壓；不讓各種差錯在自己這里發生；不讓辦事的群眾在自己這里受

到冷落；不讓黨委、政府的形象在自己這里受到影響。

二要樹立強烈的責任意識。全體干部職工都應該認認真真、扎扎實實地主動做好手頭的每一項工作，言必行、行必果，該今天完

成的工作決不推到明天，該今年做好的事決不拖到明年，該自己完成的事決不推給別人，一天也不能荒廢，一刻也不能懈怠。在任何

時候、任何情況下都能保持強烈的事業心和樂于奉獻的精神，凡事嚴格要求，敢于負責，執行制度不打折扣，實施措施不玩虛招，推

動工作不斷取得進步和發展。

三要樹立強烈的大局意識。自覺站在全鎮經濟社會發展大局的高度，找準自己的方位，服從服務于大局，因勢利導地推進各項工作，克服陽奉陰違、中梗阻塞、推諉扯皮等不良習氣，拿出實實在在的舉措，不折不扣地落實鎮黨委、鎮政府的決策。

三、深化責任追究，全面推進各項工作任務的落實

1、進一步明確主體，分清責任。提高工作執行力和落實力，推進工作落實的責任主體是鎮副科級以上領導干部和全體干部職工。按照分層管理的原則，各分管領導是第一責任人，對所分管的工作執行力和落實力以及政策落實情況負主要領導責任，中層干部

負重要責任，具體從事所安排工作的經辦人員負直接責任。

2、進一步完善績效考評機制，健全獎懲辦法。將工作效率、執行能力和工作落實情況納入考評的重要內容，并強化考評結果的運用。對執行鎮黨委、鎮政府決策到位、工作效率高、業績突出的，給予授予榮譽稱號等精神鼓勵和一定的物質獎勵，同時作為干部推薦使用的重要依據。對鎮黨委、鎮政府安排的工作決策不力、無特

殊情況和正當理由未按時完成的，實行經濟懲罰，以安排工作的件

數統計，一項工作未按時完成懲罰主要領導責任人100元，直接責

任人50元，由工作安排的牽頭人（負責人）負責統計后立即執行，一年內未按時完成工作任務超過5次的，副科級以上領導履職情況

報市委組織部處理，一般干部該調離的堅決調離，該撤換的堅決撤

換，并取消當年各類先進評選資格。

二0一一年一月十四日

主題詞：作風建設執行力落實力通知共印15份

-小河鎮黨政辦公室2011年1月14日印發

第五篇：邵莊教管辦關于加強作風建設提高落實力執行力實施方案

邵莊教管辦關于

加強作風建設提高落實力執行力的實施方案

近日，市教育局就加強作風建設提高落實力執行力等工作多次開會進行安排部署，現就貫徹落實制定如下方案，請教管辦全體人員、各中小學、幼兒園嚴格貫徹執行：

1、認真貫徹，市教育局加強作風建設提高落實力執行力工作會議精神。要將會議精神貫徹到每一位教職員工，并在今后工作中嚴格落實。

2、教管辦、各中小學、幼兒園建立完善考勤制度，落實每日四時簽到（教師簽到要做到學生來之前簽和學生走之后簽）、建立請銷假制度，并嚴格落實。

3、嚴格落實《山東省中小學教學常規》。

4、嚴格執行戒酒令，工作日時間中午嚴禁喝酒、嚴禁酒后上課、嚴禁酒后駕車。

5、校級班子帶頭值班，加強安全保衛。各初中要加強晚自習后學生在學校周邊的活動監管和學校周邊安全情況的監控。

6、學校領導帶頭進課堂、聽課、評課，研究教學工作，達到上級要求節數和次數。

7、加強過程管理，深化教學改革，規范辦學行為，減輕學生課業負擔，堅持向課堂要質量。

8、嚴禁教師拖堂、帶手機上課，在課堂干與教育教學無關的事情。

9、加快推進校安工程，加快邵莊小學建設進度。

10、不折不扣地落實安全工作的各項要求，健全制度，完善設施，充實人員，杜絕一切安全隱患。

11、認真查漏補缺，加強對接交流，積極做好濰坊市年終督導評估迎查準備工作。

12、認真總結年內業務工作的亮點，形成創新性工作報告。

13、認真做好學校生態與文化建設觀摩點評工作。

教管辦將對各項工作的落實情況進行督察，對工作落實不到位、有令不行、有令不禁的單位和個人進行嚴肅處理。

二〇一〇年十一月一日