第一篇：工作匯報

海港區(qū)科技局

2011年以來工作情況匯報

2011年以來，科技局認真貫徹黨的十八大精神，踐行“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，落實省、市、區(qū)紀委相關(guān)工作要求，加強黨的執(zhí)政能力建設，進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作全面、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，2011年，我局被評為政風行風建設先進單位，2012年為優(yōu)秀單位。在科技業(yè)務工作上，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府重點目標任務，不斷創(chuàng)新工作舉措，科技工作取得了明顯成效：連續(xù)兩次被評為全國科技進步先進區(qū)，被國家科技部授予全國科技進步考核先進集體，今年我區(qū)又作為科技進步考核工作先進集體被省科技廳推薦到國家科技部；連續(xù)三年被評為河北省知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢培育區(qū)，被省科技廳授予河北省科技工作先進集體、河北省科普工作先進集體、河北省知識產(chǎn)權(quán)制度建設先進集體；連年被市委、市政府授予創(chuàng)新型城市建設工作優(yōu)秀單位、全市科技工作先進集體、全市地震工作先進集體等榮譽稱號;在區(qū)政府綜合目標考核中，連續(xù)四年被考核為優(yōu)秀班子。

一、科技局主要職能和基本情況

主要職能：貫徹落實上級科技政策、法規(guī)；加強對全區(qū)創(chuàng)新體系建設和建設創(chuàng)新型城市的組織協(xié)調(diào)和推進；組織實施科技計劃項目，協(xié)調(diào)、指導各類科技計劃項目的評估和結(jié)題驗收；組織開展全區(qū)產(chǎn)學研合作活動；負責高新技術(shù)企業(yè)、科技特派員、知識產(chǎn)權(quán)、科普宣傳及地震災害群測群防等項工作。目前，科技局 1 在冊人員26人，設有辦公室、業(yè)務科、新技術(shù)開發(fā)應用推廣中心、生產(chǎn)力促進中心、震防科5個科室。有2 臺公務用車，沒有專職司機，外出辦事時，由機關(guān)工作人員駕駛。財務制度實行局長負責制，與財務工作有關(guān)的重大問題局黨組集體研究決定。

二、加強黨風廉政建設，做到勤政廉政

我局高度重視黨風廉政工作，始終把黨風廉政建設責任制作為一把手工程來抓，實行黨風廉政建設“一崗雙責制”，做到與業(yè)務工作同時研究，同時部署，同時落實，同時檢查，形成了一把手親自抓，主管副局長具體抓，責任落實大家抓。把黨風廉政建設落實情況作為年度考評、評優(yōu)評先的一項重要內(nèi)容和依據(jù)，確保黨風廉政建設工作落到實處。成立了黨風廉政建設領(lǐng)導小組，一把手任組長、各位副局長任副組長、各科室主任為成員。在認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府科技興區(qū)戰(zhàn)略的同時，領(lǐng)導小組按要求制定《黨風廉政建設和反腐倡廉工作實施意見》，召開專題會，研究部署工作，并要求大家在政治作風上要忠誠于黨的事業(yè)，思想作風上要實事求是、勇于創(chuàng)新，工作作風上要任勞任怨、精益求精。班子成員和全體干部人人有壓力、人人有危機感，從而推動了黨風廉政建設責任制的落實。

認真貫徹落實中央八項規(guī)定，嚴肅工作紀律，加強廉潔自律。局班子成員帶頭，帶領(lǐng)全體干部職工，嚴格要求自己，認真踐諾“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，做到嚴禁公款大吃大喝；嚴禁利用公務之便進行“吃拿卡要”；嚴禁工作日中午喝酒；嚴禁干部職工參加賭博等。嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部個人重大事項報 2 告制度，實行婚喪嫁娶、子女出國學習、家庭成員和子女從業(yè)等重大事項報告制度，管好家屬和身邊工作人員，幾年來沒有發(fā)生任何違規(guī)違紀現(xiàn)象，進一步在全局上下營造了積極向上，公平正義，廉潔高效的機關(guān)環(huán)境，為各項工作順利開展提供了良好氛圍。

三、落實民主集中制，重大事項集體研究決定

根據(jù)需要，我局不定期地召開局班子會、局務會、全體人員大會，傳達、學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議指示，制定本支部貫徹落實計劃、措施，聽取工作匯報；討論決定局內(nèi)重大問題，進一步完善和落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)力，提高黨員對黨內(nèi)事務的參與度，充分發(fā)揮了黨員在黨內(nèi)生活的主體作用。認真貫徹黨的民主集中制，堅持集體議事決策和個人分工負責的協(xié)調(diào)機制。局班子每月召開班子會，商議局內(nèi)工作。如遇重大事項，及時召開會議，群策群力，充分征求意見，堅持以科學發(fā)展觀為指導，做出合理決策。嚴格按《干部任用條例》選撥局內(nèi)中層干部，根據(jù)工作需要，努力使政治素質(zhì)好、綜合能力強的年輕干部進入中層崗位，推進我局干部隊伍年輕化進程。

四、加強作風建設，推行陽光政務

一是全面推進政務公開工作。編制了公開指南和目錄，派專人負責信息公開的發(fā)布和信息更新，建立了公開工作機制，保證政務信息公開透明。建立健全監(jiān)督機制，向社會公開發(fā)放對科技工作的征求意見表，接受服務對象、人大代表、政協(xié)委員的監(jiān)督，確保干部作風建設取得實效。

二是進一步加強電子政務建設。建立海港區(qū)科技信息網(wǎng)，使各級科技政策、科技信息、科技動態(tài)，及時有效地傳達給社會。整合全區(qū)科技信息資源，建立網(wǎng)上科技服務通道，通過終端聯(lián)網(wǎng)使院校專家與科技企業(yè)、農(nóng)業(yè)園區(qū)實現(xiàn)遠程會診、技術(shù)答疑、政策咨詢等，建立健全“科技項目庫”、“科技人庫”、“科技成果庫”，對科技工作各種信息進行動態(tài)管理，打造全區(qū)科技信息共享服務平臺。

三是抓好制度建設，從源頭上預防和治理腐敗。我局進一步完善了機關(guān)各項內(nèi)部管理制度，包括學習制度、請銷假制度、公開承諾制度、首問責任制、過錯追究制等，進一步規(guī)范了機關(guān)工作人員工作行為。同時抓好制度的落實，要求各科室、人員對號入座，切實轉(zhuǎn)變作風，提高科技管理效率，用規(guī)章制度規(guī)范行政行為和內(nèi)部管理。

五、充分發(fā)揮科技管理職能，貫徹區(qū)委、區(qū)政府重大舉措

近年來，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府重點工作，以科學發(fā)展觀為指導，加強科技管理和服務，充分發(fā)揮科技在促進經(jīng)濟發(fā)展中的作用，各項目標任務圓滿完成。

（一）開展創(chuàng)新型海港區(qū)建設，增強科技創(chuàng)新能力 利用我市被列為全國創(chuàng)新型城市試點市的契機，我局多次對全區(qū)科技總體工作進行調(diào)研，代區(qū)政府起草了《建設創(chuàng)新型海港區(qū)工作實施方案》由區(qū)政府制定下發(fā)，提出了建設創(chuàng)新型海港區(qū)總體目標和五大重點提升工程，區(qū)領(lǐng)導對此方案給予了充分肯定。一年來我局圍繞創(chuàng)新型海港區(qū)建設工作進行了詳細目標分 4 解，并專門研究制定了考核辦法等全力推動創(chuàng)新型海港區(qū)建設。2011年以來，為我區(qū)企業(yè)的106個項目爭取到國家、省、市科技扶持資金1288萬元，9項成果被評為省級科技成果，27個項目獲得市級科技進步獎，16家單位被列為市級創(chuàng)新型單位，爭取市級創(chuàng)新資金290萬元。加強了高新技術(shù)企業(yè)和企業(yè)技術(shù)研發(fā)機構(gòu)培育，收集整理了國家、省、市、區(qū)科技政策法規(guī)，印制500冊《科技創(chuàng)新政策選編》發(fā)放到全區(qū)各科技企業(yè)及相關(guān)單位，努力使企業(yè)成為科技創(chuàng)新主體。目前全區(qū)共有國家高新技術(shù)企業(yè)1２家，科技型企業(yè)46家，國家級知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢培育企業(yè)1家、省級6家，省級工程技術(shù)研究中心2家，市級工程技術(shù)中心3家，市級重點實驗室1家，專利申請量年均增長18%，位居全市前列，被授予河北省知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢培育區(qū)。

（二）加強科技平臺建設，營造良好創(chuàng)新環(huán)境

一是建設海港區(qū)光伏企業(yè)孵化器。為推動我區(qū)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，我局在港城創(chuàng)業(yè)中心建設了海港區(qū)光伏企業(yè)孵化器，通過引入光伏產(chǎn)業(yè)鏈上的弱小企業(yè)進行專業(yè)孵化培育，壯大我區(qū)光伏產(chǎn)業(yè)。為提高孵化器整體水平，2012年通過積極努力，我局又將“海港區(qū)光伏企業(yè)孵化器”成功申報為河北省科技企業(yè)孵化器，成為全省首家省級光伏企業(yè)專業(yè)孵化器。

二是加強產(chǎn)學研合作。代區(qū)政府起草了《海港區(qū)人民政府與燕山大學戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》及《海港區(qū)人民政府與河北科技師范學院戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，就與兩所高校進行科技合作、教育與人才培養(yǎng)合作、社會事務合作、重大課題合作等內(nèi)容，謀劃雙 5 方簽約具體事項，11月初區(qū)政府將與兩所院校舉行簽約儀式，推動全區(qū)產(chǎn)學研合作進程。

三是謀劃科技成果轉(zhuǎn)化基地。為使科技成果盡快轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，加快我區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，我區(qū)謀劃在北部工業(yè)區(qū)建設海港區(qū)科技成果轉(zhuǎn)化基地，以期通過在基地內(nèi)建設總部孵化區(qū)、中試研發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)加速區(qū)、科技體驗區(qū)、綜合保障區(qū)，滿足入駐科技企業(yè)生產(chǎn)、科研、辦公及公共技術(shù)設施和公共技術(shù)服務需要，為科技與經(jīng)濟的深度融合搭建平臺。為此專門起草了海港區(qū)科技成果轉(zhuǎn)化基地建設可行性方案及建設項目書報送區(qū)政府。5月23日，由主管區(qū)長帶隊，專程赴北京清華科技園、河北方大科技園進行實地學習考察，了解兩個科技園在建設理念、建設模式、服務管理、制度創(chuàng)新等方面的成功經(jīng)驗，同時積極推介我區(qū)區(qū)位優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，為科技成果轉(zhuǎn)化基地建設招商做好準備。6月中旬，河北方大科技園董事長一行來我區(qū)進行了實地考察，現(xiàn)場了解成果轉(zhuǎn)化基地建設用地情況，并就開發(fā)建設模式及建設內(nèi)容與區(qū)領(lǐng)導進行了溝通探討。

四是申報省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。為加快發(fā)展我區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，為實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略搭建重要平臺，我局積極爭取省市相關(guān)領(lǐng)導和部門支持，在我區(qū)設立省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。牽頭制定了具體申報方案，協(xié)調(diào)區(qū)規(guī)劃、國土、環(huán)保等部門，按區(qū)主要領(lǐng)導指示要求謀劃園區(qū)規(guī)劃、功能布局，確定產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點，分口組織申報材料。同時我局代區(qū)政府起草了《關(guān)于在海港區(qū)設立省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的請示》、《海港區(qū) 6 人民政府申報省級高新技術(shù)開發(fā)區(qū)工作報告》、《海港區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃》、《海港區(qū)扶持高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策措施》等一系列文件上報到省、市政府。目前省政府及省科技廳主要領(lǐng)導已簽署意見同意在我區(qū)設立省高新區(qū)，申報材料準備已進入關(guān)鍵時期，我局正與省、市、區(qū)密切協(xié)調(diào)，近期省科技廳將組織省發(fā)改、國土、住建、環(huán)保等部門來我區(qū)實地考察，并對我區(qū)全部申報材料進行逐一評定，待評審通過后省政府就可對我區(qū)進行授牌，省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設可實現(xiàn)實質(zhì)推進，也將成為我區(qū)加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的強大引擎。

（三）實施科技惠民工程，關(guān)注民生領(lǐng)域科技創(chuàng)新 一是開展農(nóng)村太陽能路燈照明民心工程。為使科技成果惠及民生，我局大力推廣太陽能光伏應用技術(shù)，繼2012年在北港鎮(zhèn)連峪村、南王莊村、劉峪村安裝了太陽能景觀燈和風光互補路燈后，今年在全區(qū)5個鎮(zhèn)開展了太陽能路燈需求調(diào)研，并將農(nóng)村太陽能路燈照明工程列為2013年海港區(qū)民心工程，在全區(qū)5個鎮(zhèn)25個村30公里村路上安裝300盞太陽能路燈，解決因市電變壓器容量限制無法安裝常規(guī)路燈影響村民夜間出行問題。目前已在東港鎮(zhèn)孫莊村、北港鎮(zhèn)石科子、西港鎮(zhèn)大樂安寨等村相繼安裝160余盞太陽能路燈，其余140余盞年底前安裝完成。

二是加強連峪山莊幫扶項目建設。我局根據(jù)自身職能特點，除為山莊安裝太陽能景觀燈、太陽能路燈、風光互補路燈、太陽能草坪燈等各類新能源燈100余盞外，還為山莊建設并安裝了太陽能景觀亭、充電站及LED電子顯示屏。在考慮游客和村民方便 7 舒適的同時，將便捷生活、科普展示、能源利用有機結(jié)合起來。景觀亭頂部安裝太陽能電池板，建設2400W光伏發(fā)電系統(tǒng)，所發(fā)電力用于亭子內(nèi)部照明外部亮化，并為太陽能充電站和電子顯示屏提供電源。太陽能充電站設置有多路手機充、電腦充、電瓶充，可隨時為游客和村民提供方便。電子顯示屏幕則可為村民提供動態(tài)感觀享受并為科普宣傳提供新途徑。我局制做的系列太陽能光伏裝置，受到市、區(qū)領(lǐng)導好評并為廣大村民歡迎，省、市電視臺、電臺、報紙等對此進行了專門的采訪、宣傳、報道。

三是推進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新。開展科技特派員活動，2011年以來，我區(qū)從農(nóng)口單位、大學生村官、農(nóng)村致富帶頭人中選派科技特派員72人次，他們積極為下派村開展技術(shù)示范、培訓、咨詢活動，實現(xiàn)科技與農(nóng)業(yè)的零距離服務。幾年來，他們共協(xié)助村里實施科技項目13項，爭取各類資金200多萬元；為下派地引進新品種80多個，新技術(shù)50余項，建立蔬菜專業(yè)合作社4家，使農(nóng)民得到更多實惠。加強科技富民強區(qū)工程建設，成功爭取到“河北省科技富民強區(qū)項目”及“河北省科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地項目”，并分獲省科技廳專項資金支持。加強海港區(qū)農(nóng)業(yè)科技示范園建設，依托河北科技師范學院技術(shù)優(yōu)勢，通過試驗試種新特蔬菜品種，研發(fā)自有品牌無土栽培、陽臺蔬菜培植技術(shù)，建設種養(yǎng)殖追溯系統(tǒng)、專家遠程會診等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)示范，不斷提高我區(qū)農(nóng)業(yè)科技含量。

（四）加強科普宣傳，提高全民科技素質(zhì)

為使科技創(chuàng)新的整體環(huán)境進一步優(yōu)化，我局注重扎實做好各 8 項基礎工作，持續(xù)開展了科普進農(nóng)村、進社區(qū)、進校園活動，提高全民科技意識。一是開展全市創(chuàng)新型社區(qū)試點創(chuàng)建工作，協(xié)助河澗里、軍工里等社區(qū)搞好科普軟硬環(huán)境的建設，在社區(qū)內(nèi)建立了科普櫥窗、科普畫廊、科普樓道及閱覽室等基礎設施，制作大型科普展板，在社區(qū)巡回展覽，受到了社區(qū)居民歡迎。二是為海港區(qū)青少年活動中心和海豚表演館成功申報為市級科普基地。三是開展全國科普宣傳周活動。近年來作為全市科普活動周承辦單位，每年組織不同層面的科普活動，在人民廣場、新澳海底世界廣場舉辦全市科技活動周啟動儀式，舉辦科技成果展、全區(qū)中小學生創(chuàng)意大賽及科幻畫比賽、網(wǎng)絡科普知識有獎競賽等活動，在各個層面宣傳普及科普知識。四是啟動了海港區(qū)首屆科技創(chuàng)新大賽。今年8月開展了以“進步源于科技、幸福來自創(chuàng)新”為主題的全區(qū)首屆科技大賽，旨在提高全區(qū)居民科技素質(zhì)，宣傳科技創(chuàng)新創(chuàng)造精神，展示我區(qū)居民在科學探索和創(chuàng)新實踐中的卓越智慧和無限創(chuàng)造力。目前已進入作品征集尾聲，11月將請相關(guān)院校專家進行評審，根據(jù)作品創(chuàng)新意識和科技含量評定各等次。

（五）加強震防工作，提高災害應對防御能力

建立了防震減災組織機構(gòu)，于2012年制定發(fā)布了《海港區(qū)地震應急預案》，建立全區(qū)地震應急指揮系統(tǒng)，組建12支應急救援組。提高了應急保障能力，開展地震宏觀觀測點建設，在全區(qū)選定17個地震應急避難場所，制作避震應急疏散示意圖和臨時避震應急點指示牌。建立了地震應急物資儲備庫，購置了高壓起重支撐氣墊、千金頂、應急包等地震救援基礎設備。開展防震減 9 災示范社區(qū)創(chuàng)建工作，向市局申請專項資金，在文博城社區(qū)籌建我區(qū)首家社區(qū)地震科普展館，在紅衛(wèi)里等5家社區(qū)設立小區(qū)臨時避震應急點，制作并安裝避震應急疏散示意圖，避震應急知識長廊，安裝130余塊地震知識展牌。加強了震防知識宣傳，組織《海港區(qū)防震減災知識競賽》及不同層面的地震應急演練；舉辦多期地震知識培訓班，對全區(qū)各單位、各村居及70所中小學負責人進行集中培訓；下發(fā)《防震減災科普示范學校建設認定標準》、制作《地震知識科教片》、印制1萬冊《防震減災知識手冊》和數(shù)萬張《防震減災知識宣傳單》，普及防震應急知識。

幾年來，我局在黨風廉政建設作上常抓不懈，確保了機關(guān)正常運轉(zhuǎn)和干部健康成長,確保了各項工作的圓滿完成。在今后的工作中，我們將繼續(xù)把黨風廉政建設工作作為推動隊伍建設和業(yè)務工作的有效手段，牢牢抓在手上，筑牢廉政防線，扎實開展工作，為加速我區(qū)科技與經(jīng)濟融合發(fā)展做出不懈努力。

第二篇：工作匯報

關(guān)于帶隊參加2016年山西省黨群機關(guān)公務員

初任培訓的工作匯報

按照省委組織部的要求和部領(lǐng)導的安排，11月13日至19日，我?guī)ш爡⒓恿?016年山西省黨群機關(guān)公務員初任培訓，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：

一、基本情況

此次培訓內(nèi)容包括黨的十八大及十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，總書記系列重要講話精神，公務員制度與公務員隊伍建設，公務員工作方法與心理調(diào)適，培育和踐行社會主義核心價值觀，公務員職業(yè)道德建設和行為規(guī)范，機關(guān)公文寫作與處理，反腐倡廉警示教育等。全省共有248名2015年新錄用公務員參加了培訓，其中省直機關(guān)68名，各縣市區(qū)180名。我市共有18名選調(diào)生及服務基層項目人員參加了培訓，有2名同志因休產(chǎn)假未參加培訓。

培訓期間，參訓學員嚴格遵守培訓管理制度，認真參加學習培訓。培訓結(jié)束后，來自省委宣傳部、太原市委辦公廳、長治市城區(qū)延安南路街道辦事處的三位同志代表參訓學員作了交流發(fā)言，其他同志提交了書面學習培訓心得體會。我市參訓學員普遍反映，培訓課程內(nèi)容豐富，既注重基礎理論，又強調(diào)學用結(jié)合，對于直接從大學畢業(yè)生中錄用到基層崗位的公務員來說，十分及時，也很有必要。通過學習培訓，大家增長了知識，開拓了視野，更重要的是，認清了公務員崗位的重要性，強化了扎根基層、服務基層的意識。大家表示，將以此次學習培訓為起點，全方位提升自身能力素質(zhì)，不忘初心，開拓進取，爭做一名黨和政府放心、人民群眾滿意的公務員。培訓結(jié)束后，還進行了奏國歌和宣誓儀式。

二、幾點體會

一是鍛煉了組織協(xié)調(diào)能力。作為帶隊人員，從培訓報名到學員報到、培訓期間的管理及培訓結(jié)束返程等，每個環(huán)節(jié)都要檢點，及時與學員溝通、聯(lián)系，確保學習培訓工作安全、有序地進行。

二是提升了政治理論素養(yǎng)。去年以來，一直忙于干部選拔、人代會、黨代會及工資審批等工作，很少靜下心來專心學習政治理論。一周的跟班培訓，給我提供了一個很好的學習機會，收獲很多。

三是強化了責任意識。一方面，作為帶隊人員，要盡自己最大努力保證學習培訓的實效性，叮囑學員認真聽講，做好筆記，特別是在布置了撰寫心得體會任務后，認真查看了每一位學員的心得體會，對存在的問題及時反饋，有兩名學員利用中午休息時間重新撰寫了心得體會；另一方面，作為一名公務員，在老師的授課中，在國歌聲中，在宣誓詞中，同樣感到自己責任重大，決心在今后的工作中牢記宗旨，認真履職盡責。

2016年11月20日

第三篇：工作匯報

工作匯報

本學期以來，我校在教育局的領(lǐng)導下，從學校實際出發(fā)，堅持以學生發(fā)展為本的教育理念，遵循教育教學規(guī)律，堅持教育創(chuàng)新，以教學常規(guī)管理為主線，以課堂教學改革為中心，深化管理體系，努力培養(yǎng)良好的教學習慣、學習習慣和創(chuàng)新精神，夯實工作責任，全面提升教育教學質(zhì)量。現(xiàn)將我校本學期工作匯報如下：

一、群策群力，加強師資隊伍建設

1、依法治校，健全各項規(guī)章制度

學校實行校長負責制，黨支部監(jiān)督、工會參與民主管理，充分發(fā)揮教職員工民主管理學校的職能，實行教代會制度，定期召開教職工大會，討論并審議學校的各項工作。注重發(fā)揮行政會議的作用，使各項決策更趨合理化、科學化。本學期我校繼續(xù)實行領(lǐng)導分級包干制，和領(lǐng)導輪流值周制，負責本周各方面工作，周日總結(jié)交接。同時完善了各項規(guī)章制度，使各項制度成為一個系統(tǒng)、一個序列，較好的規(guī)范了教師的言行，使良好的教風得以不斷展顯。進一步深化了學校內(nèi)部管理體制改革，充分調(diào)動了廣大教師的積極性和創(chuàng)造性，提高了工作效益。

2、培訓教師，促進整體實力提升

構(gòu)建一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)教師隊伍是學校管理工作的重中之重。首先，學校制定了領(lǐng)導班子成員的學習制度、工作制度、會議制度，不斷提高領(lǐng)導班子的決策能力、組織能力、指導能力。領(lǐng)導班子成員深入教學第一線，堅持帶課、聽課、評課，有3人任畢業(yè)班課，在教育教學改革中發(fā)揮領(lǐng)頭羊作用。

學校十分重視教師的職業(yè)道德建設，形成了固定的教師政治學習制度，組織教師學習一系列教育法律、法規(guī)和素質(zhì)教育理論，引導教師樹立熱愛學生、尊重學生的觀念，建立民主、平等、融洽的師生關(guān)系，堅持開展以“學洋思人，樹敬業(yè)風”為核心的師德教育活動。通過師德演講活動，師德征文，舉辦學習園地等形式，促良好師德形成。現(xiàn)已收集各種體會150多篇。

學校始終把提高教師業(yè)務水平工作放在重要位置。一是加強學習，不斷“充電”。積極鼓勵支持教師參加學歷進修，努力提高教師的知識素養(yǎng)。二是走出去開眼界，請進來抓提高。學校想方設法為教師創(chuàng)設學習提高的機會，選派教師外出參加各類培訓、聽講座、聽課活動。三是扎實開展各類教研活動。教研活動由教研組長負責，定期活動。內(nèi)容有備課、說課、上課、評課、觀看教學錄象、教師基本功競賽等，使教研活動成為教師獲取理論知識、鉆研教學業(yè)務、相互交流、提升教學水平的重要途徑，我校已擁有一支自己的骨干教師隊伍。

大力推進“名師工程”。一年來，我們一直堅持我校名師的培養(yǎng)，宣傳構(gòu)建工程。夯實工作責任，每周確定一個專題，發(fā)現(xiàn)名師，培養(yǎng)名師，進而推出名師。一年中，我校涌現(xiàn)出了李微、王曉燕等一批課改名師，趙曉文、梁永東等班務管理名師。周萍、吳艷、張雅文等師德高尚的名師。

二、德育為首，促進師生共同成長

五育并舉，德育為首。學校重點抓好學生的思想教育、道德教育、養(yǎng)成教育和陣地建設，使學生在德智體美勞等方面得到全面發(fā)展。在工作中，我們不斷完善德育管理機制，精心配備班主任，優(yōu)化班主任隊伍，加強各項常規(guī)評比制度，堅持規(guī)范每周一的升旗儀式，國旗下講話有計劃、有內(nèi)容，形成序列，向?qū)W生介紹歷史上的今天的重大事件、重要人物。充分挖掘地方傳統(tǒng)文化、節(jié)慶文化對學生的教育功能，利用各種傳統(tǒng)節(jié)日、法定節(jié)日、紀念日，在學生中大力弘揚愛國主義和傳統(tǒng)美德。建黨九十年的書畫展，“唱紅歌”比賽，征文等活動搞得有聲有色。

加強EQ教育，創(chuàng)新教育發(fā)展理念。一個好校長，才能帶出一個好學校。在涂校長的全新理念的推動下，我校開展了轟轟烈烈的EQ教育。從晨會、夕會的宣誓到早操的別具特色的口號，我校師生面貌煥然一新。校園里親切的問候，課堂上娓娓的交流，師生自覺地俯身撿廢等，無不體現(xiàn)出EQ教育帶來的巨大魅力。

加強校園文化建設，營造良好育人環(huán)境。開學伊始，我校共投資三萬余元從標語牌的更換入手，積極加強校園文化建設。“越學越生，越生越牛”等新鮮的教育思想大大推進了教育效果，而優(yōu)秀師生的宣傳畫更為我校名師的培養(yǎng)，規(guī)范生的大量涌現(xiàn)推波助瀾。

總而言之，我校德育工作始終堅持面向社會，密切與家庭、社會的聯(lián)系，使學校教育、家庭教育、社會教育更好地形成合力，從而促使學生健康成長。

三、嚴格常規(guī)，努力提高教學質(zhì)量

1、落實素質(zhì)教育，規(guī)范教育行為

學校按課程計劃開齊上足課時，不體罰和變相體罰學生。全面推行素質(zhì)教育，對學生的評價實行過程管理。

根據(jù)縣安排，我校進一步完善了《罕井鎮(zhèn)中學生課堂行為規(guī)范實施方案》及《罕井鎮(zhèn)中學生應具備的素質(zhì)》，以規(guī)范學生行為。并通過主題班會組織大討論，任課教師組織實施，使其真正深入課堂改革之中。

2、學習新課程標準，轉(zhuǎn)變教學觀念

為了切實加強對新課程改革的領(lǐng)導工作，學校成立了課改領(lǐng)導小組，由校長親自掛帥，修訂完善了課改各項制度，配發(fā)數(shù)學、語文等學科的課程標準材料，組織全體教師認真學習、培訓，逐步使新課標的基本理念滲透到教師的日常教學中去。

在新課改推行中，我校依據(jù)縣局安排，認真抓好中青年教師的基本功訓練工作，制定了我校中青年教師基本功訓練實施方案。重點做好以下幾方面的工作：

﹙1﹚以教研組為單位，組織學習，教研組根據(jù)科目特點制定了本組學習訓練實施方案，每個教師制定了學習訓練計劃。

﹙2﹚統(tǒng)一配發(fā)鋼筆字訓練字帖，每周上交一篇優(yōu)秀作品，由課改督查組統(tǒng)一檢查登記。

﹙3﹚學校在資金困乏的情況下，給每位教師配齊了小黑板，做好對粉筆字的訓練工作，并于第四周，第八周進行了兩次粉筆字比賽，對優(yōu)勝者予以獎勵。

﹙4﹚為了將課改工作與基本功訓練緊密結(jié)合，我校要求每個教

研組每月組織一次課改交流，評選出優(yōu)勝者，參加校課改交流，一方面加大課改力度，同時做好普通話的訓練工作。

（5）本學期，我校從第三周開始，利用一月的時間，進行了中青年教師的優(yōu)質(zhì)課展示比賽活動。

總之，在我們的努力下，我校的課改工作得以科學規(guī)范的向前發(fā)展，青年教師程瓊瑤同志在縣組織的基本功大賽中獲一等獎。

3、規(guī)范課堂，提高課堂質(zhì)量

﹙1﹚優(yōu)化教學管理制度。根據(jù)學校實際，我們不斷修訂和不斷完善教學管理制度，修訂了《教學常規(guī)管理條例》、《教學成果獎懲條例》、《中考獎懲條例》、《教職工考勤制度》，這樣對教學管理提出了具體要求，明確教師的崗位職責，使我們的教學管理工作做到有章可循，有規(guī)可依。積極推動學校教學管理規(guī)范化、制度化。

﹙2﹚細化領(lǐng)導分工，把教學工作落到實處。實行領(lǐng)導崗位責任制，采取分線管理，分年級包干，條塊結(jié)合的管理模式，保證了年級組內(nèi)部事事有人管，人人有事干，強化了責任，每位行政領(lǐng)導，負責一個學科，參加一個教研組，開展聽課、評課等教學教研活動。

﹙3﹚強化教研組建設，抓好校本教研。逐步加強制度式的規(guī)范管理，改進備課組活動的管理和形式，推進集體備課，做到教案學案一體化，以老帶新，共同探討教材，形成一個良好的教學研究氛圍，以利于教師整體素質(zhì)的提高。

開學初，我校就根據(jù)“合作探究 當堂達標”的教學模式，要求各教研組制定出教研課題，做好課題研究實施記錄，并進行量化考評，以使校本教研 科學化、規(guī)范化。

﹙4﹚強化集體備課，踐行課堂教學新模式。

發(fā)揮備課組群體作用，集思廣益，做到優(yōu)勢互補，提高全體教師駕馭教材的能力。研究教學建議案，研教材，備學生、論方法、注過程、備資源。踐行“合作探究、當堂達標”的我鎮(zhèn)教學模式，構(gòu)建高效課堂。學期初我們根據(jù)本校實際，以備課組為單位，深入研究教學建議案，集體備課定時間、定地點、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人。這樣，通過集體討論與個體操作相結(jié)合，使理論與實踐緊密結(jié)合，集中群體智慧，優(yōu)化了教學過程，切實地增強了教師理論水平，較好地提高了課堂的實際效益。

﹙5﹚學校制訂并不斷完善“罕井鎮(zhèn)中課堂評價標準”。組織教師學習領(lǐng)會，特別新教師都要進行集中學習，分頭輔導，使他們很快明確“課堂評價標準”的各項具體要求。在實施教學的過程中，我們把工作重點放在“上課”上，因為課堂教學是學校工作的根本，是提高教學質(zhì)量的根本。為此，我們通過平時組織的骨干教師的公開課、青年教師的匯報課等形式，有目的、有計劃進行研討指導工作，不斷改革課堂教學方法，優(yōu)化課堂教學結(jié)構(gòu)，努力打造寬松情景式的、自主開放式的課堂教學。落實校內(nèi)視導，督促教學過程。變以往安排聽課的檢查方式為“推門”聽課方式，每周分管教學領(lǐng)導攜相關(guān)老師隨機進教室聽課，并及時檢查其教學方面相關(guān)資料，當周進行聽課反饋，指出存在問題，并多予以青年同志以鼓勵，使教學監(jiān)控更富實效。

﹙6﹚扎實推行日達標、周練、月考、抽考、校內(nèi)競賽。加強測

試、競賽的針對性，從試卷編制、批改分析到反饋講評等都以教與學的“診斷”和“矯正”為落腳點和歸宿。通過學生分析，提出疑問，教師總結(jié)反饋，不斷提升教學成績。期中工作總結(jié)大會，獎勵了各年級優(yōu)秀學生，并提出了后半學期的奮斗目標。

﹙7﹚本學期，我們每月都組織一次教學常規(guī)工作檢查，學校領(lǐng)導通過聽課、查備課、作業(yè)、測試、召開座談會等形式，了解并指導教師的教學工作。并通過教師指導制度，把所有新教師劃分給有經(jīng)驗的老師指導，指導老師能及時地檢查與指導，及時糾正工作中存在的問題。

隨著教育現(xiàn)代化工程的不斷推進，學校要求教師充分利用電教手段、盡可能地運用多媒體進行教學。青年教師大都在學習制作課件，并能自制簡單的課件，借鑒信息技術(shù)手段，更好地發(fā)展了師生的能力，提高了課堂教學的質(zhì)量。

五、齊抓共管，建設平安健康校園

安全工作是學校重中之重的工作，罕井鎮(zhèn)中的教師頭腦中已經(jīng)形成這樣的觀念：沒有安全，談什么將來，學校始終把安全工作列入重要議事日程，消毒，衛(wèi)生管理等事無巨細。

建立了安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導責任制和責任追究制，不斷完善學校值周工作和晚間值班工作規(guī)章制度。平時學校堅持預防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關(guān)心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生生命安全和財產(chǎn)不受損失，維護學

校正常的教育教學秩序。

學校一向重視學生才藝工作。平時加強體音美等工作的日常管理，認真制訂好學生的課外體育音樂等活動計劃，并積極組織實施。堅持上好兩操一課，堅持競技體育（向上一級輸送人才）和群體體育結(jié)合，設立了兵乓球室，音樂舞蹈室等，成立了音樂、兵乓球、計算機、舞蹈等興趣小組，努力培養(yǎng)全面發(fā)展的人才。

學校衛(wèi)生工作是教育教學工作的重要組成部分，它關(guān)系到學生能不能健康生活、學習和成長。學校結(jié)合上級指示精神，組成了學校衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組，由副主任陸建同志負責，配以德育、衛(wèi)生、后勤齊抓共管，并在日常工作中加以落實。學校圍繞《學校衛(wèi)生工作條例》開展一系列活動，廣泛對全體師生進行衛(wèi)生知識、衛(wèi)生習慣的規(guī)范教育，對學校衛(wèi)生工作進行規(guī)范管理，把常見病預防、學校突發(fā)病預防等衛(wèi)生工作納入學校工作計劃之中，始終把學校食堂衛(wèi)生工作作為重中之重，加強培訓提高食堂工作人員的衛(wèi)生意識，以全面提高學校衛(wèi)生工作的整體水平。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)高舉素質(zhì)教育的旗幟，樹立“以人為本”、“一切為了學生，為了學生的一切，為一切的學生”的辦學理念，全面提升師生的人文素養(yǎng)，努力使罕井的百姓享受到相對不落后的教育，使罕井鎮(zhèn)中的教育成為我縣的一道亮麗的風景線。

第四篇：工作匯報

工作匯報

卓總、各位領(lǐng)導：大家好！

下面、由我來把這3個月的工作情況匯報一下，以便于大家對我們的工作內(nèi)容有所了解，由于表達能力有限，有不妥之處還請大家給予指正。

在9月中旬、我公司與德棉公司達成協(xié)議、委托德棉公司開發(fā)四件套，在產(chǎn)品開發(fā)過程中、發(fā)現(xiàn)我們生產(chǎn)的纖維有嚴重的并絲問題，無法順利紡紗，還給公司造成了一定的損失；這對于每一個天元公司的人員來說都是一個不小的打擊，作為技術(shù)總工的我更是有不可推卸的責任，我們曾經(jīng)彷徨過、氣餒過、甚至說要放棄過，因為馬工講過蛋白纖維的并絲問題，曾經(jīng)使李官奇的大豆纖維名聲掃地，也是嫩江華強等幾個大豆纖維公司倒閉的一個重要原因，指導華強生產(chǎn)的人員就是曾經(jīng)指導過我們的北京的幾位專家、他們也是我的老師。那么我們能不能攻克這樣的難題？產(chǎn)生問題的原因究竟出現(xiàn)在了哪里？我也確定不下來！因為整個生產(chǎn)流程是一個整體、前后工序相互影響、相互制約，只能是在具體的生產(chǎn)實踐中尋找答案，就像卓總講過的那樣每一個控制點出了問題都會影響產(chǎn)品質(zhì)量。

9月份下旬總公司召開了緊急會議，會上卓總、馬工舉了很多現(xiàn)實中生動的例子，不止一次地鼓勵我們要相信自己、只要堅持不懈就一定會成功，給我們加油、給我們鼓勁兒。

接下來，我們遵照卓總的6點建議、在馬總的帶領(lǐng)下、在各個部門的緊密配合下、緊羅密布的展開了工作；針對蛋白纖維的嚴重質(zhì)量問題、對原有工藝進行了全面的分析、重點排查、確定了最有可能產(chǎn)

生并絲的幾個方面；從小試、中試、大試方案的制定到每一個實驗細節(jié)的實施，都不放過任何一個可疑的控制點和操作過程；抱著一定要解決并絲問題的決心進行研究、琢磨，我們甚至懷疑過原液質(zhì)量有問題；但是就算原液質(zhì)量有問題，我們也要通過后面的工序來加以彌補和解決。

首先我們在小試驗機器上試驗后并沒有發(fā)現(xiàn)并絲現(xiàn)象，這說明了原液本身沒有問題，隨后就開啟了中式，和大試。

其次在紡絲車間、工藝條件進行了大的變動，通過連續(xù)加班調(diào)整工藝，摸索出了更好的工藝參數(shù)來適合牛奶蛋白纖維所特有的不耐高溫的性質(zhì)。烘干機從原來的180度降到120度，預熱機從原來的220度降到120度，牽伸機由原來的250度降到230度，定型機由原來的272度降到267度，最多降溫達100℃左右；牽伸倍數(shù)從原來的8.2倍降低到7.2倍。紡絲速度由原來的42米降到23米；首先在工藝參數(shù)上保證了纖維無并絲產(chǎn)生，如此低的溫度能紡出RP值合格的纖維來、這還是第一次。

再次在醛化車間的醛化液配方和醛化溫度也進行了變動，在化驗室做出了80幾個樣品后，選擇了最優(yōu)的一個配方進行了醛化處理，再一次保證了沒有并絲的產(chǎn)生。

在后整理車間做的調(diào)整最大，首先我們大膽懷疑工藝流程的合理性，通過查找資料再結(jié)合我們纖維的特點、仔細的討論、研究之后我們發(fā)現(xiàn)工藝流程原有的設計有很大缺陷、必須從新調(diào)整，而且制定了調(diào)整方案，把上油、漂白、烘干工序通通挪到醛化車間，并且繞過醛化車間的前70米工段從新架設引絲路線，啟用醛化車間的烘干機。

當完成了設備整改和試驗后發(fā)現(xiàn)效果并不理想,長絲漂白后的纖維經(jīng)過后邊的水洗、上油、烘干工序時、運行不穩(wěn)定，毛絲較多、有斷絲現(xiàn)象，烘干效果較差，在時間最長的情況下又不能提高溫度，所以又調(diào)整了整改方案，在馬工的指導下、采用馬工提供的漂白方案后，后續(xù)的生產(chǎn)流程才得以穩(wěn)定；烘干效果不好的原因是設備問題、所以不得不啟用原來的烘干機。

當用新確定的工藝流程做出來纖維后、雖然纖維的并絲問題基本上的到解決、但是還沒有達到柔軟、順滑、蓬松的狀態(tài)，還需要進一步處理。

最后我們引入了最新型的柔軟助劑、分纖處理器和軟纖機，從化學、物理兩個方面著手、雙管齊下，一次試驗成功，纖維的柔軟、蓬松效果到了極大的提高。

分纖處理器和軟纖機這兩個設備是我們在自主創(chuàng)新和借鑒了成型專利的基礎上、采用廠區(qū)現(xiàn)有的原材料所發(fā)明出來的，這個成型的專利是我和馬總共同出資在網(wǎng)上購買的、花費了400多元，因為其它纖維也同樣存在并絲問題；可是究竟這個東西是否好用、我倆心里還沒有底，所以我們并沒有聲張；這兩個設備是專門針對各種纖維的并絲情況進行聯(lián)合處理的，即使前紡工序有少量的并絲未被發(fā)現(xiàn)、也可以在本道工序處理干凈，這樣就像軟件一樣有了容錯技術(shù)，防止前面工序有未被發(fā)現(xiàn)的并絲藏匿在纖維中，影響成品質(zhì)量。

試驗的產(chǎn)品已經(jīng)做出來了，雖然我們自以為很好，但是沒有紡紗部門的驗證還是心里沒底，為了確保不再出現(xiàn)德棉事件，馬總安排邱

總帶隊、葛經(jīng)理和張經(jīng)理開車，找德棉廠家?guī)兔M行后續(xù)試驗。當邱總將要帶領(lǐng)我們?nèi)サ旅迺r，傳來了消息說德棉近期無法完成試驗；在這種情況下邱總依靠個人的關(guān)系、買了禮品，找到了華源生態(tài)公司給我們做試驗，華源生態(tài)的張總、牛總非常重視這件事，立刻安排技術(shù)主管、車間主任和班長等人進行試驗，這種辦事效率真是值得我們學習；不到一個小時的時間就試驗完成了，技術(shù)主管告訴我們1號和2號樣品都合格，而且2號樣品質(zhì)量更優(yōu)越。

之后我們又去了德棉廠家，具體了解了一下當時纖維不可紡的原因，針對他們所提出的問題，我們的1號和2號樣品都已經(jīng)很好的解決了，這時我們才敢說我們的纖維已經(jīng)做成功了。

這次去山東拿了2個樣品：1號樣品是原來的、德棉所用過的不合格纖維，又在新整改的工藝上重新處理了一下而制成的，這個纖維還保留有2噸多、當時馬總沒讓把這批纖維切斷、目的是留做長絲漂白試驗用，現(xiàn)在看來這個決定為我們公司挽回了合格纖維2噸多； 2號纖維是改進工藝后重新生產(chǎn)出來的纖維、在廠區(qū)開會時大家都見過這個纖維。

下面是產(chǎn)品的改進情況：

第一、1號、2號纖維都沒有并絲、超短絲、棉節(jié)和異狀物等。第二、原有纖維在德棉混紡時投入3噸纖維出2.6噸紗線、成品率為86.6%、1號樣品純紡投入6.2KG纖維出毛條5KG，成品率80.6%（原因是1號試驗時技術(shù)人員進行了設備調(diào)整、所以產(chǎn)量偏低）

2號樣品純紡投入6.1KG纖維出毛條5.6KG 成品率91.8%

德棉王總說棉花成品率為90-92%，說明我們的2號樣品的成品率更好。

第三、1號纖維比電阻9.2×1010,2號纖維比電阻1.7×1010, 吳總說大豆纖維的比電阻≤3×1010為合格，所以2號纖維的抗靜電性能更優(yōu)良、不會出現(xiàn)紗線粘輥現(xiàn)象；1號纖維也能紡紗成功

第四、1號纖維是1.2D,2號纖維是1.5D，從出毛條性能上看2號纖維更優(yōu)越，而且紗線技術(shù)人員告訴我們1.5D纖維紡紗出40-50支紗沒有問題，低支紗是＜20，中支紗是20＞≤30，高支紗是30＞

所以1.5D的纖維具備紡高支紗的能力，當然1.2D的纖維紡更高支數(shù)的紗線時效果更好。

第五、1號纖維倍長絲是130,2號纖維是22.7，腈綸是30為合格品； 2號纖維與腈綸想當，而1號纖維有所超標，所以對一號纖維從新處理時在切斷工序需要精心操做，加強員工的產(chǎn)品質(zhì)量意識，控制倍長絲的產(chǎn)生。其他的檢驗項目都合格。

總之、這次進行的工藝調(diào)整、使產(chǎn)品的質(zhì)量提升了一大步，可以說是邁過了一個死關(guān)，所以我覺得這次試驗很成功。

謝謝大家

史春林 2012-12-27

第五篇：工作匯報

南昌新時代婦產(chǎn)醫(yī)院2014全員動員大會

各位領(lǐng)導、各位同事，大家下午好：

今天是2014年2月28日也是二月份的是最后一天，冬已去春即來。在這承前啟后的歲月界址回首往事，歷歷在目讓人幾分歡喜幾分憂；它凝聚了新時代婦產(chǎn)醫(yī)院150多名干部職工的心血與付出，也交織了新時代投資者的期望與焦著！

2013年國家對民營醫(yī)療機構(gòu)實施規(guī)范化監(jiān)管規(guī)劃的最后階段，同時又是華夏集團轉(zhuǎn)型的開始階段；也是新時代婦產(chǎn)醫(yī)院轉(zhuǎn)型的歷史時期，新時代婦產(chǎn)醫(yī)院從2007建院截止到2013由于地方政策、公司定位、經(jīng)營管理各種因素綜合導致醫(yī)院基礎設施有待完善、區(qū)域規(guī)劃尚未規(guī)范、人員配置科學性不高、基礎管理較薄弱、財務運轉(zhuǎn)能動性小、醫(yī)療質(zhì)量水平不理想、經(jīng)營方式前瞻性差等多種情形并存的狀況。在集團公司統(tǒng)一領(lǐng)導下我們新時代婦產(chǎn)醫(yī)院全體員工多方努力歷經(jīng)周折終于取得了階段性的成績：

一）2013年12月18日正式被江西省衛(wèi)生廳核準為國家衛(wèi)計委新標準下的二級婦產(chǎn)專科醫(yī)院，完成了六年來所有新時代人的夙愿。

二）2013在南昌市六部門聯(lián)合規(guī)范化檢查組檢查評比中名列前茅、榮獲優(yōu)秀。

三）2013南昌市民營婦幼機構(gòu)新生兒出生量793位列第一。四）2013南昌市直醫(yī)療機構(gòu)抗生素使用達標單位。五）2013青山湖轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)病案管理先進單位。我們經(jīng)過兩年來的努力我們爭取到了江西省人民醫(yī)院、江西省婦幼保健院、南昌大學第一附屬醫(yī)院等省級三甲醫(yī)院的業(yè)務支持，同時也爭取到了南昌市中心血站的良好保障；取得了一定的成績，也填補了一些業(yè)務的缺陷，大大提高了新時代婦產(chǎn)醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量；在業(yè)界和百姓當中提高了新時代的醫(yī)療誠信度。我們自己也不斷的努力創(chuàng)新，我院的美容切口成為南昌的一枝獨秀、我院的VIP病房性價比成為江西產(chǎn)科特色，產(chǎn)科業(yè)務技能評比成績卓著（艾美鮮獲全市第三名）。這充分說明我們新時代是一個有強大生命力的醫(yī)療隊伍。

歲月的腳步帶我們走進2014，市場的競爭略去原來的榮譽；我們要正視現(xiàn)在，客觀面對市場；我們目前存在的問題是：

一）市場忠誠度較低，這是因為我們的業(yè)務質(zhì)量需要提高，這是因為我們的負面影響需要消除。

二）經(jīng)濟效益較差，這是因為我們的病員較少，這是因為我們的管理還有待進步。

三）隊伍穩(wěn)定性差，這是因為我們的正能量小不足以吸引更多的有識之士，這是因為我們自己的健康可持續(xù)性沒做到位。

四）醫(yī)療品質(zhì)亟待提高，我們既要與人健康又要創(chuàng)造價值這需要我們認清形勢改變觀念更好的適應南昌的醫(yī)療市場向業(yè)內(nèi)優(yōu)秀機構(gòu)學習。

五）服務理念需要改變，我們要改掉一些惡習、陋習，精雕細琢，追求較高質(zhì)量服務爭取讓患者滿意、讓社會滿意；這樣才能從根本上解決醫(yī)院服務的問題。

這些問題我們要正視、要去改變、要真正做到用心服務廣大百姓，只是我們醫(yī)院的唯一生存之路，醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命線這是千古至理名言放此照樣適用。

一年之計在于春，選擇比努力更重要；榮譽成為歷史、問題擺在眼前。怎么辦？時間不等人、市場不等人，在這春天到來的季節(jié)我們要整合資源蓄積能量大干2014.。按照集團公司統(tǒng)一規(guī)劃、經(jīng)新時代院委會商榷，我們決定從以下幾個方面著手新一的工作：

1）準確定位，理清思路。我們根據(jù)政策、區(qū)域、經(jīng)濟、自身，等多方面因素考慮，我們定位中低端服務群體面向周邊群眾（青山湖、高新、南昌縣）；區(qū)域內(nèi)我院的優(yōu)勢明顯。

2）陽光服務，提高品質(zhì)。我們根據(jù)當前形勢要積極提高醫(yī)療質(zhì)量、護理質(zhì)量、院感水平、透明流程，提高臨床治愈率彰顯醫(yī)院的業(yè)務實力爭取到更多的病員，達到創(chuàng)收的效果。

3）優(yōu)化隊伍，凝聚正氣。醫(yī)院的服務質(zhì)量取決于人才隊伍的戰(zhàn)斗力，我們要重視人才的引進與穩(wěn)定，我們要推崇正義與陽光，我們要力推制度優(yōu)化、全員管理；這樣才能讓我們的隊伍更強進、更先進。

4）整合資源、借勢發(fā)揮。我們要充分利用好南昌市省市兩級三級醫(yī)院的業(yè)務優(yōu)勢、重分的互動與交流，大力汲取學術(shù)營養(yǎng)；同時也作為我院營銷的靚點與支撐。

5）人文關(guān)懷、詮釋服務。當前市場的醫(yī)療需求多元化，注重業(yè)務品質(zhì)是核心需求，人文關(guān)懷同樣作為品質(zhì)生活的剛需因素，也是我院人文醫(yī)學的夙求。

我相信所有新時代人在國家醫(yī)療改革形勢利好的前提下，在集團公司統(tǒng)一領(lǐng)導下，在周貴海總經(jīng)理指揮下，凝心聚力、精誠團結(jié)、開拓創(chuàng)新、披荊斬棘、不辱使命，順利完成各項工作，共同創(chuàng)建新時代的美好2014。我最親愛的同事們，讓我們在這駿馬騰飛的新時代，馬到成功！

江西南昌·何洪彥

2014-02-25