第一篇：兗礦集團安全知識答題匯總

兗礦集團網上 2012年安全生產月安全知識答題 單位:姓名:成績: 1.2011年 11月 26日,國務院印發了《國務院關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉 的意見》(國發 40號文,以下簡稱《意見》?！兑庖姟穲猿忠钥茖W發展觀為指導和統攬,通篇貫穿著“ ”的理 念,貫穿著黨的“ ”的方針,充分體現了黨中央、國務院在安全生產上的一系列決策部署和重要指示精神,是 指導當前和今后一個時期安全生產工作的綱領性文件。

2.《國務院關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》在總結近年來安全生產實 踐經驗的基礎上, 對安全生產理論做出了重大創新和發展。主要有六個理論創新點:一是進一步確立了新時期安全 生產工作的重要地位和作用。二是進一步闡明了安全發展的深刻內涵。三是(。四是進一步確認“事故易發 期理論”。五是提出大力實施安全發展戰略。六是進一步完善了安全生產的宏觀思路。

3.《國務院關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》在繼承發揚以往各項行之 有效對策措施的同時,建立和完善了以下 10項制度。(1安全生產政府行政首長負責制和政府領導班子成員“一 崗雙責”制度。(2高危行業建設項目審批安全許可前置制度。(3安全生產全員培訓制度。(4加強公路客運和 校車安全監管制度。(5非煤礦山主要礦種最小開采規模和最低服務年限制度。(6。(“三同時”制 度。(7政府引導帶動、各方共同承擔的安全生產投入制度。(8安全生產失信懲戒制度。(9安全生產績效考核 獎懲制度。(10安全生產監督制度。

4.《國務院關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》在“深化重點行業領域安 全專項整治”這一部分,針對煤礦、交通運輸、危險化學品、非煤礦山、建筑施工、消防、冶金等行業領域存在的 突出問題,提出了 7項具有長遠意義的安全生產重點建設任務:(1安全生產隱患排查治理體系建設。(2企

業安 全生產標準化建設。(3應急救援隊伍和基地建設。(4專業化的安全監管監察隊伍建設。(5安全技術創新體系 建設。(6(。(7安全產業發展。

5.《中華人民共和國安全生產法》(以下簡稱安全生產法自(起施行。本法共分 7章, 97條。

6.《安全生產法》立法的目的是為了(,防止和減少生產安全事故,保障人民群眾生命和財產安全, 促進經濟發展。

7.《安全生產法》規定:生產經營單位對重大危險源應當(,進行定期檢測、評估、監控,并制定應 急預案,告知從業人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施。

8.新《工傷保險條例》自(起施行。

9.《工傷保險條例》規定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一 在工作時間和工作場所內,因 工作原因受到事故傷害的;(二;工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的(或者收尾性工作受到事故 傷害的(三 在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四 患職業病的;(五 因工外出 期間, 由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六 在上下班途中, 受到非本人主要責任的交通事故或者 城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

10.《危險化學品安全管理條例》規定:危險化學品生產企業進行生產前,應當依照《 》的規定, 取得危險化學品安全生產許可證。

11.《危險化學品安全管理條例》規定:生產、儲存危險化學品的企業,應當委托具備國家規定的資質條件 的機構,對本企業的安全生產條件每(年進行一次安全評價,提出安全評價報告。安全評價報告的內容應當 包括對安全生產條件存在的問題進行整改的方案。

12.《國家突發公共事件總體應急預案》將突發公共事件分為((((四類。按照各類突發公 共事件的性質、嚴重程度、可控性和影響范圍等因素,總體預案將其分為四級,即Ⅰ級(特別重大、Ⅱ級(重大、Ⅲ級(較大 和Ⅳ級(一般。

13.《生產安全事故應急預案管理辦法》規定:應急預案的管理遵循(的原則。14.《生產安全事故報告和調查處理條例》自 2007年 6月 1日起施行。目的是:規范生產安全事故的報告和 調查處理,落實生產安全事故(制度,防止和減少生產安全事故

15.《生產安全事故報告和調查處理條例》規定事故調查報告應當包括下列內容:(一事故發生單位概況;(二事故發生經過和事故救援情況;(三事故造成的人員傷亡和直接經濟損失;(四事故發生的原因和事故性 質;(五(;(六事故防范和整改措施。

16.《安全生產許可證條例》規定:安全生產許可證的有效期為(年。安全生產許可證有效期滿需要 延期的,企業應當于期滿前 3個月向原安全生產許可證頒發管理機關辦理延期手續。

17.《煤礦領導帶班下井及安全監督檢查規定》自 2010年 10月 7日起施行。規定所稱煤礦領導,是指煤礦 的(。

18.《煤礦領導帶班下井及安全監督檢查規定》要求:煤礦應當建立健全領導帶班下井制度,并嚴格考核。帶班下井制度應當明確帶班下井人員、每月帶班下井的個數、在井下工作時間、帶班下井的任務、職責權限、群眾

監督和考核獎懲等內容。煤礦的主要負責人每月帶班下井不得少于(個。煤礦領導帶班下井時,其領導姓名 應當在井口明顯位置公示。

19.《勞動防護用品監督管理規定》規定:生產經營單位不得采購和使用無(的特種勞動防護用品;購買的特種勞動防護用品須經本單位的安全生產技術部門或者管理人員檢查驗收。

20.《煤礦建設項目安全設施設計審查和竣工驗收規范》(AQ1055-2008自 2009年 1月 1日起施行。規范對(及井工礦安全驗收逐項進行了明確的規定。

21.2012年集團公司開展的主題年活動是:“ ”活動。

22.2012年集團公司安全奮斗目標:實現“ ”。事故控制目標是:“ 0301”。“ 03”即杜絕死亡責任事故 和重大非人身責任事故,千人重傷率 0.3以下;“ 01”即地面生產實現零重傷,千人輕傷率 1.0以下。

23.安全管理“ 511”工程的主要內容:“ 5” 即:深化 “ ” 五個體系;“ 1” 即:構建全員、全過程、全方位的安全風險預控管理模式;“ 1” 即:推動高危行業逐步向安全行業目標轉變。

24.安全“四個一切”指:(。

25.“三為六預”指的是:(;預教、預測、預想、預報、預警、預控。

26.安全生產的“三個事關” :安全生產事關職工群眾根本利益和干部政治生命;事關企業品牌形象和社會信 譽;事關(。

27.安全管理“三項制度”指:安全風險抵押制度、(和安全獎懲制度。28.安全生產行政問責的原則:(原則;事前問責原則;聯職聯責原則;孰重原則。29.今年 6月份是全國統一開展的:第十一個“安全生產月”?；顒又黝}是:(。30.開展全員安全培訓活動圍繞的主題是:“ ”。

31.“三項崗位”人員指:生產經營單位主要負責人、安全管理人員、(。32.班組長抓安全的責任分工:正班長抓安全,副班長抓生產。班組長的主要職權:(、生產組織權、考核分配權。

33.五好班組:團隊建設好、責任落實好、學習技術好、安全質量好、任務完成好。“三無”班組:無隱患、無違章、無(。

34.“三違”是指違章作業、違章指揮作業、違犯勞動紀律?！叭笔侵赋▎T、超能力、超強度組織生 產?！叭跞龖T”是指(;干慣了、看慣了、習慣了。

35.集團公司關于紅黃牌規定:煤礦、非煤單位通用紅黃牌標準中紅牌共(條,黃牌共(11條。36.公司紅黃牌標準中所說的“零星工程”包括臨時施工和零星作業,是指(的臨時性作業。

37.紅黃牌規定中檢維修作業沒有明確施工負責人和安全負責人,或施工負責人和安全負責人擅離工作現場 的,掛(牌處理。

38.集團公司隱患治理“六落實”是指:落實隱患治理責任、措施、資金、期限、(、監控手段。

39.集團公司安全生產“六項行動”的內容:一是開展安全警示教育行動;二是開展隱患排查治理行動;三 是開展“一通三防”專項治理行動;四是開展機電安全專項治理行動;五是開展(;六是開展應急救援治理 行動。

40.安全“五筆賬”指:安全經濟賬、政治賬、社會賬、生命賬、(賬。

41.集團公司規定,有河道防汛任務的單位,主汛期期間在河堤治理區段派駐人員,進行(巡視。

42.集團公司建設項目 “四同時” 是指:建設項目做到安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時(、安全管理與項目建設同時到位。

43.發生事故時現場人員的行動原則 :及時報告災情;積極搶救;(;妥善避災。44.集團公司“五反思、五整治”的基本內容:深刻反思抓安全的認識到位不到位,整治思想上的松懈;深 刻反思抓安全的精力集中不集中,整治管理上的缺位;深刻反

思抓安全的(,整治工作上的不實;深刻反思 抓安全的措施過硬不過硬,整治基礎上的弱化;深刻反思抓安全的作風務實不務實,整治作風上的浮漂。

45.集團公司“九個一律”安全特別問責措施的主要內容:對各類檢查中發現的安全問題,一律按照“四不 放過” 的原則從嚴分析;對現場隱患排查整改不到位的, 一律實施從嚴問責;對各類違章違規行為, 一律按嚴重 “三 違”從重處理;對出現班中病亡等各類意外事件的,一律當作事故分析追究;對安全問題突出的單位,一律給予通 報批評,單位主要領導公開作檢查;對同類問題重復出現的單位,一律按照事故追究處理;對安全管理最差單位, 一律對單位主要負責人進行約談警示、媒體曝光;對管理松懈、安全沒有保證的單位,一律對其班子果斷采取組織 措施;對認識不到位、作風不扎實、工作不盡責的領導干部,一律(。

46.煤礦安全“三大規程”指:(、作業規程、操作規程。

47.綜采(放工作面“四個階段”是指:工作面安裝、初采、收尾和(四個階段。48.煤礦安全避險“六大系統”指:煤礦井下監測監控系統、(、井下緊急避險系統、礦井壓風自救系統、礦井供水施救系統和礦井通信聯絡系統。

49.探放水的基本原則是:預測預報,有疑必探,先探后掘,(。50.發出的礦燈應最低連續使用多長時間:(個小時。

51.《煤礦安全規程》對采掘工作面溫度的規定:生產礦井采掘工作面空氣溫度不得超過 26℃;當空氣溫度 超過(,必須停止作業。

52.采煤工作面回采結束后,必須多少天內進行永久性封閉:在(天內進行永久性封閉。

53.煤礦生產的五大災害是指 :水、火、瓦斯、煤塵、(。

54.“一通三防”指的是什么 :一通指的是通風,三防指的是防瓦斯,防(,防火。

55.煤礦供電系統有哪三大保護 :三大保護指:漏電保護、(保護、接地保護。56.局部通風機在什么條件下必須使用“三專兩閉鎖”供電方式?高瓦斯、煤與瓦斯突出礦井,低瓦礦井 中高瓦斯區的煤巷、半煤巖巷和有瓦斯涌出的巖巷掘進工作面,應采取此種供電方式 :風電閉鎖、瓦斯電閉鎖、三 專(三種供電方式。山東省煤礦要求所有掘進工作面必須配備雙風機雙電源。

57.《煤礦安全規程》對主排水泵工作能力有何規定 :工作水泵的能力,應能在 20h 內排出礦井 24h 的正 常涌水量。備用水泵的能力不小于工作水泵能力的(。工作備用水泵的總能力,應能在 20h 內排出礦井 24h 的最大涌水量。

58.主排水設施的聯合排水試驗時間和周期 :每年(以前試驗一次。

59.《煤礦安全規程》 對反風操作時間和反風風量有何規定?能在 10min 內改變風流方向;反風風量不應 小于正常供風量的(。

60.《煤礦安全規程》對礦井通風系統反風演習有何規定 :每年應進行 1次反風演習;礦井通風系統有(時,應進行 1次反風演習。

61.兩個以上生產經營單位在同一作業區域內進行生產經營括動,可能危及對方生產安全的,應當簽訂(協議, 明確各自的安全生產職責和應當采取的安全措施, 并指定專職安全生產管理人員進行安全檢查與協 調。

62.機械運轉不正常時,應先停機,(后檢修。

63.建筑施工井深度超過(5 米時, 每班下孔前必須進行 15分鐘的通風, 清理有害氣體;井深超過(米時必須隨時送風。

64.安全帶的正確掛扣應該是(。

65.滅火器上的壓力表用指針在(區域表示滅火器已經不能使用。66.根據國家規定,企業應當至少(進行一次防火檢查。

67.《消防法》規定 , 舉辦大型集會、焰火晚會、燈會等群眾性活動 , 具有火災危險的 , 主辦單位應當制定(預案 , 落實消防安全措施 , 并向公安消防機構申報 , 經公安消防機構對活動現場進行消防安全檢查合格后 , 方可 舉辦。

68.發生危險化學品事故后 , 應該向(方向疏散。69.防止毒物危害的最佳方法是使用(的代替品。70.儲存危險化學品的建筑必須安裝(設備來調節溫濕度。

71.在盛裝危險化學品的容器或包裝經過處理并確認其(完全消除后 , 方可撕下。

72.具有臭雞蛋氣味的有毒氣體是(氣體。73.有毒品在水中的溶解度越(,其危險性越大。74.生產經營單位應與工業氣瓶充裝單位簽訂(協議。75.我國法定職業病有十大類(種。

76.一旦發現有人暈倒在有限或密閉容器內,最適合的急救方法是佩戴(或空氣呼吸器,在有人監護 的情況下施救

77.粉塵作業時必須佩戴(。

78.當作業地點氣溫大于等于(時應采取局部降溫和綜合防暑措施,并應減少接觸時間。

79.(是電焊工常見的職業性眼外傷, 主要由電弧光照射、紫外線輻射引起。80.用人單位對接觸職業病危害作業的勞動者,不得以貨幣代替(。

第二篇：山東兗礦集團安全培訓

?2011.9?全國安全生產人才和教育培訓工作座談會材料

創新“四五級聯動”培訓模式

夯實企業安全生產根基

兗礦集團有限公司

兗礦集團是以煤炭、煤化工、煤電鋁及機電成套裝備制造為主業的省屬國有重點企業，2010年原煤產量突破6000萬噸，企業資產總額1100億元，在冊職工9.5萬人。近年來，我們始終堅持以科學發展觀為指導，不斷探索新形勢下加強安全培訓工作的新途徑、新方法，將礦井四級培訓職能與區隊班組五級培訓有機結合，創新實施“四五級聯動”安全培訓，為企業安全發展奠定了堅實基礎。截止2011年6月29日，集團公司實現連續安全生產五周年。主要做法是：

一、強化“四項建設”，著力打造“四五級聯動”安全培訓堅實平臺

1.強化四級安全培訓機構建設。裝備適應現代化教學需求的多媒體教室、實驗室、檔案室、電子備課室、心理學教室，配備投影儀、計算機、實驗裝臵、心理測試儀器、多媒體網絡教學服務器等教學設施。完善教師選聘、培訓、考核、上崗機制，健全高素質專兼職教師隊伍。開發符合生產實際需求的煤礦專業51 1

個工種、1300萬字的安全培訓教材和52萬道題庫。推行安全培訓機構質量標準化建設，對教學環節及工作環境實行標準化管理和量化考核。

2.強化五級安全培訓基礎建設。我們把區隊、班組自主安全培訓稱為五級安全培訓，納入安全培訓機構建設統一管理，配備筆記本電腦、投影儀、桌椅、白板、記錄本、書櫥、網絡服務器等必要的教學設施，安裝多媒體可視化仿真電子教室，聘任工程技術人員、工人技師擔任授課教師，把區隊、班組會議室建成安全培訓教室。

3.強化煤礦安全實訓基地建設。建有包括綜采放頂煤、薄煤層開采、掘進、輔助運輸、機電、通風、爆破、礦山救護等專業的7個重點實訓基地，全部按照井下生產現場實際設計與裝備，按照煤礦安全質量標準化標準建設，實現了實訓基地與生產現場同環境、同設備、同工藝、同技術、同標準。濟寧二號煤礦投資3600余萬元，建成了集實訓與警示教育為一體的實用性強、面積大、功能多、設備設施先進、圖文并茂、聲光電一體的實踐教育培訓基地，配有4D安全警示教育影院、現代化安全展室和涵蓋采、掘、機、運、通五大專業實訓基地，具備警示教育、理論學習、實操訓練、崗位練兵、技能鑒定等“五大功能”。

4.強化多媒體仿真信息化建設。依據自主開發安全培訓教材，積極開發與之配套的多媒體仿真教材。綜合利用多媒體、三 2

維建模、虛擬仿真、數據庫、動畫等技術，將井下現場作業場景、操作技術、設備實物、工藝流程、避災線路、事故案例等制作成多媒體仿真教材。依托安全培訓管理系統平臺，將多媒體仿真教材充實到網絡電子教室，學員可以通過局域網在培訓中心教室、區隊學習室、家庭等場所隨時訪問電子教室，不僅能身臨其境地感受現場作業環境、模擬操作現場設備、演練避險救災措施、還原事故案例等，而且還能根據學習需求，上傳所需知識和隨機生成試卷，實現在線自測和考試。

二、創新“四五級聯動”培訓模式，全面提升職工安全素質 安全培訓的重點在基層、在區隊。為創新培訓思路，我們下移安全培訓重心，創新“四五級聯動” 安全培訓模式，全面提升職工安全素質，保障企業安全發展。

1.強化“四級”安全培訓。發揮煤礦四級培訓機構系統性理論知識和實踐技能培訓作用，實施安全培訓計劃以及應急培訓，對職工進行系統理論培訓和實踐技能訓練。把培訓課堂設在實訓基地，堅持邊教學、邊演示、邊實踐，采用“互動教學”、“模擬事故案例”、“現場應急處理”等生動直觀的教學方式，面對面、手把手地進行實物教學，變抽象、難解的理論知識為現場實物操作，做到理論講述、模擬試驗、實際操作“三位一體”，實現了安全培訓課堂與施工作業現場的“零距離”對接，有效解決了安全培訓滿堂灌、理論與實踐脫節的問題，加深了職工感性 3

認識，提高了操作技能。

2.強化“五級”安全培訓。充分發揮多媒體仿真系統作用，系統學習本專業及相關專業知識，鞏固四級機構所學知識。同時，利用每日一題、每周一課、每月一考、每季一評為主要載體，積極開展規程措施分段學、注重實效現場學、創新形式引導學、課堂講課重點學、相互促進交流學、現場提問反復學等“六學模式”。突出“兩個緊跟”，即：緊跟安全管理步伐，對各級安全生產文件、規定、標準、措施等及時組織職工學習、考試；緊跟安全生產步伐，針對生產現場施工工藝、設備、條件變化及存在的實際問題及時開展規程措施培訓，做到現場需要什么就及時培訓什么。切實做到“四個不同”，即：不同時期有不同重點，不同工種有不同內容，不同對象有不同方法，不同層次有不同要求。確保職工在干中學、學中干，學以致用，學用相長。

3.強化“四五級”安全培訓聯動?！八奈寮壜搫印卑踩嘤柕年P鍵在于“聯動”。“四級”是“五級”的保障，“五級”是“四級”的延伸。“四級”安全培訓機構，著重對區隊、班組“五級”培訓計劃、內容進行審查，提供必要的培訓資料和培訓教師，進行業務指導。通過現場提問、在線考試等方式進行定期與不定期考核?！拔寮墶卑踩嘤?，依據本單位生產現場實際需求，在完成日常培訓的同時，依托“四級”安全培訓機構的教學系統、學習軟件和實訓基地，根據不同培訓時段、工種、特點，制定培訓 4

模塊，有針對性地實施培訓。建立聯絡員和聯動例會制度，培訓機構與區隊結成包保對子，加強信息溝通，區隊聯絡員及時向培訓機構反饋培訓需求，定期報送培訓計劃及落實情況。培訓機構與區隊每月至少組織一次聯動例會，準確分析評價聯動培訓效果，及時糾正聯動過程中的問題與偏差，有針對性地對培訓計劃、內容進行修訂完善，切實做到了“四級”與“五級”安全培訓的有機融合、相互促進。

三、嚴格考核，強力推進“四五級聯動”安全培訓。我們把“四五級聯動”安全培訓納入安全監督檢查考核重要內容。綜合運用監督檢查、載體融合、典型示范等多種方式，全方位督導推進“四五級聯動”安全培訓工作，促進了安全培訓工作持續高效發展?；鶎訂挝恢匕踩嘤柸粘９芾砜己耍_保每個環節都做到高標準、嚴要求。實施培訓效果追蹤考核機制，安全培訓抽查考試經?；?、制度化，不定期進行“現場抽考”和“在線抽考”，每月組織一次定期考試，考試成績在井口大屏幕進行公示，凡考試合格率達不到規定要求的，給予單位、個人以及所在單位主要負責人經濟處罰，并通報批評，考試不及格人員必須接受再培訓。切實做到理論知識不掌握不上崗、現場表述不準確不上崗、實踐操作不規范不上崗“三不上崗”。集團公司強化對“四五級聯動”運行機制、培訓考試、效果跟蹤、持證上崗等培訓環節進行動態檢查評估，根據《安全培訓規定》、《“四五級聯 5

動”安全培訓檢查考核細則》、《實踐培訓考核指導意見》等管理制度，采取定期檢查與動態抽查相結合的方式，堅持每季一考評、半年一總結，重獎重罰，僅2010年就兌現安全培訓考核獎勵260余萬元，極大調動了各單位深入推進“四五級聯動”安全培訓的積極性。

安全培訓是一項長期、系統的工作，任重而道遠。盡管我們在安全培訓工作中進行了一些有益嘗試和探索，但離上級要求以及與兄弟單位相比還有一定距離。我們決心以這次會議為契機，虛心學習兄弟單位的好經驗、好做法，進一步提升境界，不斷創新，促進兗礦安全培訓工作再上新臺階。

第三篇：兗礦集團有限公司 安全生產紅黃牌

兗礦集團有限公司 安全生產“紅黃牌”和嚴重“三違”標準

一、煤礦、非煤單位通用紅牌標準 1.設計、方案、規程、措施的編制和審批違反規定及存在重大漏 項的；

2.單項工程、零星工程無措施施工的；

3.現場作業不按規定設置安全設施或佩帶安全防護用具的； 4.帶有閉鎖、連鎖的機電設備保護裝置失效或未投入使用的；

5.試驗涉及重大安全的新技術、新工藝、新設備、新材料,試驗方 案及安全技術措施未經公司審批而擅自進行試驗的；

6.檢修作業沒有明確施工負責人和安全負責人，或施工負責人和 安全負責人擅離工作現場的；機電檢修無措施施工或未辦理相關票證 的；

7.謊報和瞞報事故的；

8.發生事故無調度記錄或涂改、偽造、銷毀調度記錄的； 9.重大問題或 A 級隱患未在規定期限內整改的； 10.緊急情況下應下達停產撤人命令而沒有下達的； 11.已掛黃牌而未在規定期限內整改的； 12.其他嚴重危及安全的。

三、非煤單位紅牌標準

57.電氣設備應安裝保護接地裝置而未安裝的；接地保護不符合規 定的；

58.手持電動工具未使用漏電保護器的；

59.防爆區域內防爆電氣設備失爆或防爆設施失效的； 60.機電檢修無措施施工或未辦理相關票證的；

61.化學品生產單位吊裝、動火、動土、斷路、高處、設備檢修、盲板抽堵、受限空間作業未按規范要求辦理安全作業證的；

62.6kV 及以上的高壓電氣作業不執行“工作票”、“操作票”的； 63.容易碰到的、裸露的帶電體及機械外露的轉動和傳動部位護罩 和遮攔等防護設施不全或防護功能失效的；

64.作業場所不按規定設置安全設施、職業危害防護設施的，作業 場所防墜落等防護設施不全的；

65.在用特種設備未按規定進行登記注冊未取得使用許可證的，特 種設備的管理和使用不符合有關規定的；

66.使用明令禁止使用或淘汰設備、工藝的；

67.危險化學品生產、儲存、運輸、使用、經營和運輸未取得相關 許可手續的；

68.危險化學品的生產、儲存、使用、經營場所和運輸未按規定設 置安全設施、設備或安全設施、設備失效的；

69.未按規定設置可燃氣體、有毒氣體檢測報警裝置的，未按規定 配備和使用便攜式可燃氣體、有毒氣體檢測報警器或其他安全防護器具 和用品的；

70.建設項目安全設施專項設計存在漏項，未按安全設施專項設計 內容施工，存有安全隱患的；

71.施工隊伍無資質或資質不符合要求的，未取得安全生產許可證的；

72.建筑施工工地臨時用電不規范、安全防護設施不齊全，存在安 全隱患的；

73.起吊作業重物墜落波及范圍內站人的，超載起吊的，起吊索具

不完好的以及起吊裝置不牢固、起吊裝置使用不當的；

74.銷毀或刪除保存期內重要電子信息的；

75.發生人身事故、重大非人身事故無調度記錄或涂改、偽造、銷 毀調度記錄的。

四、煤礦、非煤單位通用黃牌標準

1.設計、方案、規程、措施的編制、審批不符合規定的； 2.設計、規程、措施執行不到位的，或隨意修改相關內容的； 3.專業管理機構設置不全或人員配備不足的；

4.試驗涉及安全的新技術、新工藝、新設備、新材料,試驗方案及 安全技術措施未報公司審批而擅自進行試驗的；

5.隱患排查不到位或 B 級隱患未在規定期限內整改的； 6.作業場所內職業安全健康相關內容未按規定治理的； 7.遲報或不按規定程序報告事故的；

8.傳達落實上級指示指令不及時、不到位的； 9.未按規定配備勞動防護用品的；

10.已下達安全監察整改通知書，未按要求進行整改的； 11.其他危及安全生產必須限期整改的。

六、非煤單位黃牌標準

86.電氣保護設置不全，保護整定不符合實際的； 87.未按期進行高壓電氣設備、設施性能試驗、繼電保護整定試驗、絕

緣工器具和安全防護用品試驗的；試驗結果不符合要求未進行整改 的；

88.變(配)電所絕緣安全工器具數量不足，未按期檢驗或存在問題 的；

89.無防止小動物進入配電室的防護設施或防護設施失效的； 90.各種“工作票”、“操作票”中涉及的安全措施填寫不齊全，工 作人員未簽字確認的；

91.生產作業現場未按規定設置照明、事故應急照明或不能正常使 用的；

92.安全檢測監控儀器、儀表損壞的；

93.機電設備、設施布置不符合相關規定的，安全距離不夠的； 94.停用機電設備未采取停電、掛警示牌等安全措施的；

95.機電設備、設施試驗檢測場地無安全防護設施或安全防護設施 不齊全的；

96.工業鍋爐水質不滿足標準要求的； 97.高溫設備存在漏油或積油嚴重的；

98.工藝系統或機電設備超額定參數、能力運行的；99.未按規定對重大危險源進行管理的；

100.建筑機械安全防護裝置及監測、儀表、報警裝置等不完整或 失效的；

101.未與工業氣瓶充裝單位簽訂托管協議的；

102.作業場所未按規定設置職業危害防治設施或職業危害防治設 施不能正常使用的，作業人員未按規定配備勞動防護用品的；

103.未按規定編制應急預案或應急救援人員、器材、設備不落實 的；

104.未按規定設置警戒區和警示標志的；

105.安全疏散、消防通道不暢通的；未按規定配備消防設施的； 106.鋼絲繩等起重索具未經受力計算，磨損已超過報廢標準的、銹蝕、缺油的，繩卡不符合規定的；

107.建筑起重機械安裝、拆卸單位未取得起重設備安裝專業承包 資質和安全生產許可證而進行安裝、拆卸作業的，未編制建筑起重機械 安裝拆卸工程專項施工方案的；

108.無正當理由未按期完成階段性、季節性重點工作或重點工程 的；

109.通信聯絡系統功能不齊全、覆蓋范圍達不到規定要求或系統 不能正常工作、系統數據信息在保存期內丟失的；

110.安全監控系統出現報警未及時按規定處理的；

111.調度裝備無雙回路供電、無備用電源或備用電源有效供電低 于 4 小時的。

八、煤礦、非煤單位地面嚴重“三違”標準

27.特種作業人員、特種設備操作人員無證上崗的； 28.崗位人員脫崗、睡崗的；

29.未按規定使用勞動防護用品的； 30.不按規定程序操作的；

31.安排未經培訓合格人員上崗作業的； 32.工作行燈未采用安全電壓的

33.使用未裝設漏電保護的手持電動工具或其絕緣防護不完好的；

34.帶電檢修或搬遷電氣設備、電纜的；

35.跨越機電設備(設施)或進入危險警戒區域的；

36.檢維修現場施工負責人和安全負責人未履行管理職責的； 37.甩掉機電設備保護裝置不用的； 38.用起重設備無施工措施提升人員的；

39.進入施工現場未戴安全帽的，高處作業人員未使用安全帶或使 用不正確的；

40.未按規定程序辦理相關作業票證進行作業的；

41.化工危險場所不按規定使用保護用具、不穿安全服的； 42.在重點防火區域、防爆場所吸煙的； 43.其他危及安全的。

第四篇：2012年兗礦集團簡介

兗礦集團有限公司

兗礦集團是山東省屬國有特大型能源企業。多年來，依托煤炭產業比較優勢，已經發展成為以煤炭生產銷售及煤化工、電解鋁及機電成套裝備制造、金融投資為主導產業的多元化特大型能源企業。目前擁有山東、貴州、陜西榆林、新疆、內蒙古鄂爾多斯、澳大利亞、加拿大“七個基地”。2012年，是國際金融危機以來兗礦集團經營壓力最大、運營最艱難的一年。面對巨大的困難、壓力和挑戰，集團上下主動承壓奮進，逆勢進取作為，實現了煤炭生產經營總量過億噸、營業收入過千億元“雙億”經營目標新突破，邁入億噸級煤炭企業行列。煤炭生產經營總量、營業收入、資產總額創出歷史新高。

2012年，兗礦集團面對低迷復雜的經濟形勢和持續下滑的市場態勢，處變不驚，冷靜應對，立足十二五“前三年三大步”戰略規劃不動搖，把迎危機渡難關作為轉方式調結構的機遇，把強化管理深化改革作為推動高效跨越發展的主題，歷史性提出了營業收入過千億、煤炭生產經營過億噸的“雙億”經營目標。

整體工作呈現出八個方面的特點：

經濟規模實現新突破。煤炭生產經營總量、營業收入、資產總額創出歷史新高。煤炭生產經營總量1.13億噸，同比增加2221萬噸，增長24.46%；營業收入1000億元，同比增加159.96億元，增長19.04%。年末資產總額1800億元，總資產增長率28.83%。在主導產品價格大幅下滑的情況下，全年上繳稅金92.05億元，同比增長10.24%，社會貢獻總額268億元，實現利潤總額22.67億元。特別是“雙億”經營目標的新突破，推動了兗礦規模當量邁上新臺階。

國際化建設取得新進展。兗煤澳洲公司完成與格羅斯特公司的合并和資產上市，成為澳洲最大的獨立煤炭上市公司。兗礦集團成為我國唯一一家擁有境內外四地上市平臺的企業，在澳洲運營9對生產礦井，總產能4670萬噸/年，資源儲量62.53億噸。加拿大鉀礦資源項目顯示出良好的開發前景。集團公司被評為全國“走出去”先進企業。

體制機制激發新活力。適應國際化發展、市場化競爭、現代化管理的要求，構建管理服務職能定位準確的集團總部組織新架構。推進“三整合兩委派”，在省管企業率先全面實行財務總監委派制，啟動實施紀委書記（紀檢負責人）派駐制。加大競爭性選拔干部力度，對副處級以上管理人員實行民主公推和公開競聘。創新“三位一體”經營目標責任考核體系。推行全員業績考核。對15個廠點實施承包租賃經營，減虧增盈2.39億元。集團持續發展內生動力明顯增強。

安全工作創出新水平。實現跨安全生產六周年和第六個安全年，累計安全生產2376天，安全產煤3.5億噸，保持國內領先、國際先進水平。集團被全國總工會和國家安監總局評為“安康杯”競賽示范企業。持續平穩的安全形勢為應對經濟危機提供了有力保障。

技術研發取得新成果。以研產銷一體化為導向推進技術研發平臺建設。兗礦集團院士工作站掛牌運營。4項國家“863”計劃課題通過科技部驗收，6項課題分別列入國家“863”、“973”計劃。獲得省部級以上科技進步獎44項，專利授權95項，技術轉讓收入8911萬元。集團被國家工信部、財政部認定為“國家技術創新示范企業”。技術創新對發展的支撐能力進一步提升。

可持續發展能力實現新增強。全年完成投資105億元，實施基建技改項目28個。4對特大型礦井和一批轉方式調結構重點項目建設有序推進。新疆60萬噸醇氨聯產項目生產出合格產品。貴州開陽50萬噸合成氨項目投料試車。14萬噸高性能鋁擠壓材項目建成投產，率先成為世界上擁有超大直徑、超大斷面、硬合金生產能力的企業。集團公司產業布局向高端高質高效邁出了新步伐。

和諧礦區建設呈現新氣象。年初集團職代會確定為職工興辦的“八件實事”全部落實。為職工子女提供就業崗位2350個。棚戶區改造竣工30萬平方米，新開工25萬平方米。擴大職工醫療保障范圍，實行醫療保險門診統籌。建立職工醫

療保險大病救助制度。組織井下職工健康療養5260人?？傖t院中醫樓建成投用。投資1.6億元深化溫馨家園建設。在崗職工人均工資68648元，同比增長3.07%。在集團經營十分困難的情況下，做到了職工收入增長、生活改善、企業凝聚力向心力進一步增強。

品牌形象實現新提升。集團位列2012年中國企業500強第129位，同比上升10位；位列2012中國100大跨國公司第24位。煤業公司被授予亞洲質量卓越獎，是國內煤炭行業唯一一家獲得亞洲質量最高榮譽的企業；成為全球第一家國際評審認定“投資級別”的煤炭上市公司；獲得中國證券“金紫荊”獎最具投資價值上市公司稱號。

第五篇：安全知識答題

安全培訓知識答題

一、判斷題（20分）

1.在火災或日常生活中，如被燒、燙傷，最有效的應急辦法是采用冷水浸泡或冰塊冷敷等緊急散熱措施。（）

2.發生火災后，為盡快恢復生產、減少損失，受災單位或個人不必經任何部門同意，可以清理或變動火災現場。（）

3.不埋壓、圈占、損壞、挪用、遮擋消防設施和器材。（）

4.不占用、堵塞或封閉安全出口、疏散通道和消防車通道，不設置妨礙消防車通行和火災撲救的障礙物。（）

5.遇到火災時沉著、冷靜，迅速正確逃生，不貪戀財物、不乘坐電梯、不盲目跳樓。（）

二、填空題（40分）

1.2016年北京市“安全生產月”活動的主題是：筑牢基礎，促進發展。2．2016年北京市“安全生產月”活動分為：安全警示教育周、事故排 3.治理周、宣傳周、活動周四個主題活動周。

4.施工工地臨時用電實行總配電箱、分配電箱、開關箱三級配電，實行管理。每臺用電設備必須有各自專用的開關箱，嚴禁用同一個開關箱直接控制2臺及2臺以上用電設備。5.移動式電動工具，如電鉆、電葫蘆、砂輪等，金屬外皮應有可靠保護。

6.吊裝作業時，必須由工統一指揮，地面人員嚴禁站立在懸吊重物，吊物距離承重面50厘米時，掛鉤工方可靠近吊物，手、腳必須避離吊物底部。

7.生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。

8.高處作業是在距墜落高度基準面2米及以上有可能墜落的高處進行的作業。高處作業必須正確穿戴個人用品，安全帽要系好下頦帶，安全帶要系掛在處牢固的物體上，不能赤腳或穿拖鞋、硬底鞋。

9.用滅火器進行滅火的最佳位置是距離起火點3-5 米的風或側風位置。

10.發生人員高處墜落，應初步檢查傷情，不亂搬搖動，應立即撥打急救電話，采取措施、、，昏迷傷員要保持暢通。

11.有限空間發生事故時，救援人員應做好防護，配備必要的呼吸器具、救援器材，嚴禁盲目施救，導致事故擴大。

12.駕駛人駕駛機動車上道路行駛前，應當對機動車的安全技術性能進行認真檢查，不得駕駛安全設施不全或者機件不符合技術標準等具有的機動車。

三、單項選擇題（40分）

1.滅火器的壓力表指針指在()位置時，壓力為正常。A、紅區 B、黃區 C、綠區

2.采取適當的措施，使燃燒因缺乏或隔絕氧氣而熄滅，這種方法稱()。

A、窒息滅火法 B、隔離滅火法 C、冷卻滅火法 3.下列()滅火劑是撲救精密儀器火災的最佳選擇。

A.二氧化碳滅火劑 B.干粉滅火劑 C.泡沫滅火劑 4.發生火災后，報火警應（）。

A、講清著火單位、詳細地址、著火物質及火勢大小

B、講清著火單位、詳細地址、著火物質及火勢大小，是否有人被困，留下報警人姓名及聯系方式

C、告知著火方位后迅速掛斷電話，返回火場 5.身上著火后,下列哪種滅火方法是錯誤的()。

A.就地打滾 B.用厚重衣物覆蓋壓滅火苗 C.迎風快跑

6.發現火災隱患和消防安全違法行為，可以撥打火災隱患舉報電話（），向當地公安消防部門進行舉報。

A、96119 B、12580

C、12345 7.遇到消防車執行滅火或搶險救援任務時，社會車輛及行人應當（）。

A、靠邊讓行

B、穿插其中 C、超越消防車 8.煙頭中心溫度可達（），它超過了棉、麻、毛織物、紙張、家具等可燃物的燃點。若亂扔煙頭接觸到這些可燃物，容易引發火災。

A、100-200℃ B、200-300℃

C、700-800℃ 9.用滅火器滅火時，滅火器的噴射口應該對準火焰的（）。

A、上部

B、中部

C、根部 10.用滅火器進行滅火的最佳位置是（）。

A、下風位置

B、離起火點10米以上的位置

C、距離起火點3-5米的上風或側風位置 11.撲救火災最有利的階段是（）。

A、火災初起階段 B、火災發展階段

C、火災猛烈燃燒階段 12.電腦著火了,正確的做法是（）。

A、迅速往電腦上潑水滅火

B、拔掉電源后用濕棉被蓋住電腦 C、用泡沫滅火器撲救

13.宿舍不能亂拉電線、亂接電源、使用違章電器、生火做飯、亂扔煙頭，主要目的是切斷著火的()。

A、可燃物 B、助燃物 C、著火源 14.下列哪種滅火器不適用于撲滅電器火災()。

A、二氧化碳滅火器 B、干粉滅火劑 C、泡沫滅火器

15.個人損壞、挪用或擅自拆除、停用消防設施、器材，埋壓、圈占、遮擋消火栓的，處（）處罰

A、警告或五百元以下罰款 B、十日以下行政拘留 C、勞動教養

16.干粉滅火器多長時間檢查一次()。

A.半年 B.一年 C.三個月 D.兩年