第一篇：幼兒園開展師德師風教育活動總結

幼兒園開展師德師風教育活動總結

---師德如巢，筑在人心

近日，浙江溫嶺“幼師虐童事件”引起社會的熱議，幼兒教師的師德又一次面對著質疑。這一反面案例引起我們的深思。

師愛為魂，學高為師，身正為范。師德如巢，筑在人心。師德是體現教師整體素質的重要指標，是響應時代發展的教育核心，是教育發展的迫切需要，也是高校教師隊伍建設的重要內容。

我園即通過由浙江溫嶺“幼師虐童事件”引發的思考開展全體員工師德建設動員會。會上，以社會輿論之反面典型做警示教育，痛定思痛，舉一反三，從中吸取深刻教訓，切實加強和改進教師工作。并要求全體員工開展自我反省與反思活動，批評與自我批評活動，形成高質量的自我剖析材料并簽訂“師德師風建設承諾書”，將集中張貼，公開承諾，公示舉報電話，自覺接受幼兒及家長、幼兒園和社會的監督。要求各班組對師德師風和教師依法從教行為立即進行一次全面排查，發現問題及時處置，堅決防止和制止以任何形式傷害幼兒行為的發生。最后，全體員工通過對教師職業道德規范、員工勞動紀律“十不準”、“十比十看”、“十心五愛”等材料的學習進行自我反思與感悟體會。

我園將切實加強教師培訓工作，各類教師培訓都要把師德師風教育作為必修課，充實培訓內容，改進培訓方法，提高培訓的針對性和實效性，促進活動向縱深推進，確保活動取得實效。

第二篇：小學開展師德師風教育活動總結

根據州教育局《關于開展師德師風教育專項活動的通知》的總體要求，結合我校教職工職業道德建設的實際，為進一步樹立我校教職工教書育人，為人師表的良好風貌，我校于2011年10月9日至11月15日利用一個月的時間集中開展了師德師風教育活動。通過此次活動，使全校教師受到了深刻的教育，形成了“愛崗敬業、嚴謹篤學、關愛學生；刻苦鉆研、勇于創新；淡泊名利、志存高遠”的良好氛圍，每位教師的思想政治素質和職業道德水平均有了不同程度提高，收效顯著，現就整個活動情況作以總結：

一、領導高度重視，成立學習專班。

學校在接到縣教育局關于轉發《關于開展師德師風教育專項活動的通知》的通知后，立即召開了學校領導班子會議。在會議上明確了開展師德師風建設要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為中心，并切實地把這一中心思想貫穿到整個教育活動中去，才能在活動開展中，少走彎路，多出成效；少犯錯誤，多出經驗。才能使活動為教師服務，為培育社會主義四有新人這一大局服務。同時強調了開展此次教育活動的目的和意義。百年大計，教育為本，教育大計，教師為本。教師承擔著教書育人的光榮使命，教師不僅是知識的傳播者，同時也是學校德育工作的實施者和青少年健康成長的引路人。師德師風狀況關系學校教育工作狀況和廣大青少年的健康成長。開展師德師風教育就是為了更好的開展學校教育工作，提高教師隊伍的整體思想、道德素質，促進教書育人，全面推進素質教育的重要舉措。

在會上，決定成立以校長為組長的學習監督小組，其他校領導深入到老師中間，組成學習小組。要求監督成員首先進行自查，認真學習《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》、《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》和恩施州教育局的相關文件，向其他老師做出表率。

二、全體教師積極參與

在學校班子會議之后，學校又召開了全體教師會議。校長傳達了縣教育局通知的精神，并將全體教師分成了六個學習小組，由校領導任組長，集體學習，進行師德師風的教育活動。經過全體教師認真的討論和學習，大家清楚和深刻地認識到：師德師風建設是關系到教育工作成敗的大事，是德育工作順利進行的可靠保證。建設一支師德高尚、素質精良的教師隊伍，是提高教育教學質量的關鍵。在充分討論大家取得共識的基礎上，我校要求每一位教師遵紀守法，依法執教，時刻做好表率，在學生面前樹立“嚴師慈母”形象；在家長面前樹立“最可信賴的人”形象；在社會上樹立“最文明群體”形象，展示坦誠向上、銳意進取的精神風貌。

三、注重過程，增強師德師風建設長效性

根據通知的精神，我校師德師風教育分為“學習教育、自查自糾、評議考核、整改提高、總結”五個階段進行突破，并取得豐碩成果：

（一）學習教育階段

學習教育活動在學校的統一安排下，下發了有關學習材料，采取集中學習，個人思考與會議交流相結合的方式進行。學習教育的主要內容，除有關的政治理論外，重點學習《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》、《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》和恩施州教育局的相關文件，并搜集教育系統個人事跡，進行廣泛宣傳，樹立榜樣，教育引導廣大教職工履行崗位職責，踐行“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，自覺加強道德修養和作風。另外，我們還通過座談會、經驗交流會等形式，廣大教職工充分地交流經驗，暢談體會，從思想深處認識到師德師風的重要意義，把學習教育活動進一步引向深入，切實提高了他們加強思想、道德、作風建設的自覺性，為師德師風建設工作的順利進行打好了思想基礎。同時在這個階段中，為了配合我校師德師風建設工作，我校開展了在全校范圍內的教學秩序、工作秩序、生活秩序和校園環境的專項整頓工作，樹立良好的校風校紀，創造良好的校容校貌，為整個工作的順利開展創造一個良好的外部環境。

（二）自查自糾階段

自查自糾以個人為主，首先從教職工個人開始，再到各科組，最后到學校逐級進行。每位教職工都寫出了書面自查材料，內容客觀全面，認識深刻，既寫出了成績，又找出了不足和存在的問題，問題找的準，整改措施到位，起到了很好自我教育的作用。

（三）評議考核階段

我校制定了教師職業道德建設評估細則，建立了以人為本、德育為先的考核和獎懲機制，細化目標、明確任務、強化措施，把師德師風考核納入學校工作的重要內容。

（四）整改提高階段

在前幾階段工作的基礎上，我校對自查的問題、評議中反映出的突出問題，制定了整改措施，要求逐一落實，使師德師風建設逐步走上經常化、制度化的軌道。對師德師風高尚的教師大力宣傳并給予獎勵，對有損教師形象的人員，學校進行了批評教育，并給予相應的幫助。整改提高階段的主要工作：一是提出我校關于進一步加強師德師風的建設意見，這個意見從長遠著眼，把師德師風建設同教學、教研等各項工作緊密結合起來，使之成為日常工作的一個重要方面；二是提出我校師德師風規范，使廣大教師的思想道德作風建設有章可循，目標明確；三是完善師德師風考核獎勵辦法，使師德師風成為教職工業務考核的一項剛性指標，體現到日常的考核當中去。

（五）總結

“學校無小事，處處是教育；教師無小節，處處是楷模。”是的，教師不僅是知識的傳播者，智慧的啟迪者，也是精神的熏陶者，人格的影響者，美德的體現者。教師的一舉一動、一言一行將對學生產生直接而持久的影響。因此，教師一定要注意自我形象的塑造，成為學生學習的楷模。品德修養是教師形象的關鍵，我們的教師捧著一顆心來，不帶半根草去。為了全面提高我校教師的整體素質，我們一定按州、縣教育局有關精神，把師德師風教育活動持久、扎實地開展下去，及時總結經驗、教訓，構建師德師風建設工程，努力樹立教師新形象，開辟教育工作新天地，推動人民教育事業快速、健康的發展。

第三篇：關于開展師德師風活動總結

育英中學關于開展

“推進師德師風建設全面提升教育水平”

專項行動工作總結

我校認真貫徹落實縣教體科局《關于開展“推進師德師風建設的通知》文件精神：加強師德師風建設，是新時期教師隊伍建設的一項重要任務，是深入貫徹“以德治國”和習總書記在全國教育工作會議上的講話精神的重要舉措。結合我校的工作實際，以科學發展觀為統領，堅持在發展中弘揚高尚師德，力行師德規范，提高師德水平，認真、扎實、有序地開展了師德師風建設系列活動。現將具體實施情況總結匯報如下：

一、活動組織到位，認真制定方案，切實動員部署。

我校長期以來堅持抓好師德師風建設工作，結合本次師德教育專項工作。組織領導班子成員認真學習領會教育局文件精神，認真研究制定了《關于開展“推進師德師風建設專項行動活動實施方案》，學校于5月5日成立了師德師風建設活動領導小組，由校長和黨支部書記擔任組長，并對活動的開展進行了周密的安排，形成了分工負責、齊抓共管的工作格局，確保了我校師德師風建設活動的有效運轉。

責任分工：

1、加強我校教師遵守職業道德規范、規范教學行為的檢查、監督、考評，廣泛征求學生、家長及社會各界對我校教師師德師風狀況的意見，確定我校師德師風建設的發展目標。責任人：賈超

張濤。

2、加強教師的政治思想學習，教育法、教師職業道德規范的宣傳教育，學校師德師風建設“十條禁令”、我校規范教師師德師風、教學行為承諾事項，我校教師師德考評及師德建設有關規章制度的修訂。責任人： 蘇仕勇

3、轉變教師工作作風，規范教師教學行為，治理諷刺挖苦學生，體罰和變相體罰學生現象，引導教師對學生嚴格要求，耐心教育，積極實施素質教育，不斷提高教育教學質量。責任人：袁芝清

李國棟

4、教師勞動紀律考核，教師文明言行規范，治理上課接打電話、教學區吸煙行為，營造濃厚的師德師風建設氛圍。責任人：蘇仕勇

袁芝清。

為使廣大教職工提高認識，認真對待，積極參與，上下協調一致地融入師德師風建設活動之中，學校召開了活動動員大會，組織教職工認真學生黨的十七大報告，并對我校開展師德師風建設活動進行了部署，給每位教職工發放了《中華人民共和國義務教育法學習答題》、《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業道德規范》、《中小學教師十不準》等學習材料及有關規定。使全校教師統一思想，提高認識，明確活動意義、目標、任務、方法步驟，力爭使我校的師德師風建設取得實效。

二、措施得力，落實到位，內容豐富，形式多樣。

1、加強了學習教育，強化教師崇尚高尚師德的意識。學校利用每周三下午政治學習時間、暑期政治學習時間，先后由孫小聰校長帶領大家學習《中華人民共和國義務教育法》中有關內容并解讀、領會義務教育法試卷中的相關問題；由蘇仕勇校長為大家宣講《中小學教師職業道德規范》、《師德師風建設十條禁令》、《教師職業道德的特點和內容》、《優秀教師的人格特質》等專題；各教研組組織開展義務教育法答題、學習實踐心得體會交流活動，廣大教師利用課余時間主動學習、寫學習筆記，增強了依法執教、為人師表的自覺性。

2、學校積極參與縣教科局組織的學習先進教師事跡活動，組織全體教職工認真聽取了《西充縣先進教師事跡報告團》的精彩演講，演講感人至深，催人奮進。教職工近距離聽取先進人物先進事跡，感受先進人物的樸實、艱辛和 卓越。通過學習極大地激發了我校教師的工作熱情，有效地推進了我校的師德師風建設。

3、結合縣教科局黨組的安排，我校黨支部策劃并實施了“弘揚民簇精神，發揮先鋒作用”黨日活動，黨員們增加了對革命歷史的了解，接受了革命傳統和理想信念教育，豐富了革命精神的內涵。通過唱紅歌、重溫入黨誓詞，煥發了廣大黨員為共產主義奮斗終身的力量，樹立了把一生奉獻給黨的教育事業，立足崗位切實發揮先鋒模范作用，為育英中學的發展，為西充縣的教育發展而奮發努力的志向，也使得我校廣大黨員在師德師風建設中，發揮了積極主動和示范作用。

4、全體教職工在認真學習我校師德師風建設十條禁令，深刻領會規范教師師德、教學行為的精神，以此作為對廣大教職工的師德師風表現的鞭策和警示。通過學習，努力實現 “四個提升”（在教師政治素質和師德素養上有新的提升，在服務學生、服務家長、服務社會上有新的提升，在樹立教師良好形象上有新的提升，在推進學校各項工作和教育教學質量上有新的提升），在社會上大力營造尊重教師的良好氛圍，通過內部教育維護教師隊伍的良好形象。

5、認真做好開展師德師風建設學生及家長問卷調查工作，學校編制和印發了學生及家長問卷調查表、主動征求學生及家長對我校教師的師德師風建設的意見和建議，學校師德師風建設領導小組對調查表反饋的情況進行了認真地梳理，完成了調查情況總結報告。

6、認真組織教師進行師德反思和自查自糾活動，全體黨員上報了師德師風建設及創先爭優自評表。學校領導班子成員分工負責在責任年級進行調查了解，針對學生及家長反映的問題及班子成員在教師中了解的情況，學校師德師風建設領導小組制定了《育英中學師德師風建設整改方案》，確定了整改目標、整改責任分工、提出了整改措施。

7、按照教科局意見，學校通過民主評選的方法，推選了四名優秀共產黨員和6名名師德標兵，學校將擇時對先進人物進行表彰獎勵。

8、學校把師德師風建設能與教學科研工作緊密結合起來。課堂是每位教師參與師德師風建設的主陣地，為了讓教師在課堂這個舞臺上展示自己的職業道德素養，學校通過加強教研活動、組織全校性地每月教學觀摩課，通過聽課、交流、參觀學習，學校希望教師努力提高課堂教學效率，并與每位教師簽訂了目標責任書。

9、學校把師德師風建設能與加強學校內部管理、安全文明校園創建緊密結合。我校還是有個別教職工勞動紀律觀念淡漠，事業心和責任感不強以及學校周邊環境對學校的安全工作提出了很大的挑戰。為此學校除了對教師進行正確引導的思想工作外，對個別教師進行談心、警示，加大了勞動紀律的檢查力度，加大了對課堂教學尤其是科任課堂教學、體音美課堂教學的巡視力度，加大了對學生課間、上學進校園、放學出校的巡查力度。目前我校的教學秩序，校園安全形勢良好，受到家長及社會各界的好評。

三、活動效果顯著，各項工作扎實推進。

1、教師的精神狀態振作了，改變了少數教師過去存在應付差事，不下功夫，不思進取的狀況，敬業精神提高了，工作態度積極主動了，為人師表的意識增強了，言行有了明顯的改善。

2、教師的教育教學行為更加規范了，通過師德教育活動，一些教師對待學生的教育態度和方式方法有了較大的改變，課堂教學行為規范了許多，尤其是兼課的教師，不再去應付所兼任的課程，能認真備課，充分利用45分鐘交給學生更多的知識，體罰和變相體罰學生的情況基本消除了。

3、教師依法執教、文明施教、廉潔從教意識增強了，通過對家長的調查了解，我校教師的師德形象被大多數學生及家長認可，不少教師得到了家長的高度贊揚。

4、教師的集體榮譽感、團隊精神增強了，通過學習先進事跡，教師們對教師的神圣職責有了更高的認識，樹立了終身從教的決心。

5、學校的各項工作開展更加順利。通過此次活動的開展，改變了部分教師過去在企業管理模式下的工作態度，接受了無私奉獻、吃苦耐勞、淡泊名利、志存高遠的思想品質和高尚情操。

6、通過師德師風建設活動，我們也確實發現存在不少的問題，比如：教師的思想政治工作、敬業精神要堅持不斷地加強和激勵；學校內部管理需要更加科學嚴謹；教師隊伍的專業化水平要進一步提高；校園文化中的教師文化建設需要加強。因此，我們將切實做好師德師風建設整改工作，建立師德師風建設長效機制，常抓不懈，抓實抓好，真正在社會上樹立起育英中學教師高尚的師德形象，形成高品位的育人環境。

此次開展的師德師風建設專項活動，使全校教職工受到了深刻的教育，形成了“愛崗敬業、嚴謹治學、關愛學生、刻苦鉆研、勇于創新、淡泊名利、志存高遠”的良好氛圍，每位教職工的思想政治素質和職業道德水平有了不同程度的提高，我們將在今后的工作中更加重視師德師風建設，不斷提升我校教師的職業道德素養，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，全面提高教育教學質量，把我校的辦學水平、辦學質量提高到一個新的水平。

西充縣育英中學 2015年6月30日

第四篇：幼兒園開展師德師風主題教育

幼兒園開展師德師風

主題教育

一年來，幼兒園緊緊圍繞市婦聯關于《進一步加強和改進幼兒園師德建設實施意見》精神，結合幼兒園工作目標，以《幼兒園教育指導綱要（試行）》為依據，以《教師職業道德規范》、《教師法》、《教育法》為準繩，以加強教師職業道德教育、提高教師隊伍整體素質為目的，以做幼兒喜歡的教師、辦社會滿意的幼兒園為目標，進一步加強了廣大教職員工的精神文明建設，激勵了廣大教師愛崗敬業的責任心和榮譽感，促進了教職員工素質的提高和教育教學工作的開展，為幼兒園上水平、上品牌奠定了堅實的基礎。

2017年初，幼兒園專門成立了由園長擔任組長的師德師風建設工作領導小組，并層層簽訂目標管理責任制，責任落實到人，形成了對全園師德師風建設工作進行全面指導和監督的有效管理機制。為切實加強師德師風建設工作，領導小組建立了工作例會制度，以便及時安排、總結各階段的師德師風建設工作，為師德師風建設工作的順利進行奠定了堅實的組織保障。

為有效開展師德師風建設工作，幼兒園結合實際情況，及時制定了《幼兒園師德師風建設實施方案》，建立了師德師風建設工作專項檔案，全面啟動了師德師風建設工作。為加大工作力度，將師德師風建設工作作為2017年重點工作，列入全園工作重要議事日程，同時還把此項工作納入到幼兒園精神文明建設的總體規劃中，作為一項長期的工作抓下去。幼兒園圍繞目標開展多種形式的活動，一是加強宣傳，營造良好的師德氛圍。師德師風建設工作的深入開展，離不開良好的文化環境和氛圍，為了創造這種環境和氛圍，師德師風建設工作領導小組帶領各年級組長、班組長定期研討，圍繞教育觀念、道德素養、心理健康等專題進行探討研究，充分認識和理解現代教師道德素養的內涵。

幼兒園通過設計有關教學活動、講座、座談、小喇叭、板報、實驗小報等形式向全園教職工、幼兒和家長宣傳師德主題教育的意義和目的，不斷提高大家對師德師風建設工作重要性的認識，以及如何掌握師德師愛的方法和措施。組織全園幼兒家長參與評價“我喜歡的教師”問卷1次，召開大中小班家長座談會各1次。

二是認真學習，提高認識。根據師德師風建設實施方案，幼兒園從2017年3月開始組織全體教職工進入學習階段。采用自學、集中學習、分組學習、請專家輔導等形式，學習了《教育法》、《教師法》、《教師行為十不準》、《中小學、幼兒園安全管理辦法》等內容。全園教職工寫出心得體會百余篇，學習筆記百萬余字。在學習內容的選擇方面，一方面重視強化法律意識、崗位職責，規范教育行為，另一方面注重人文關懷，請心理健康教育專家進行心理疏導、調試。

三是查找問題，自我剖析。幼兒園根據師德師風主題教育實施方案，以提高教職工素質，加強幼兒園建設，服務幼兒和家長，促進幼兒教育各項工作為目標，號召全體教職工開展自我批評，深刻查找自身存在的問題。首先在班子內部深入開展自我剖析，共查找問題19項，班子成員帶頭在教職工代表會議上鄭重承諾，大力整改，認真落實。

四是整改提高，重點落實。針對存在的問題，特別是教職工關心的熱點難點問題，幼兒園及時制定整改方案，提出措施，并多次召開整改會議，加強相互督促檢查，力爭使群眾反映比較強烈的問題得到明顯改善，師德師風整體狀況得到明顯好轉。在這個階段的工作中，幼兒園注重把整改提高與解決實際問題結合起來，調整工作思路，改善工作方法，從而保護和調動了廣大教職工的工作積極性。

在各班級組、各部室師德師風建設活動總結的基礎上，進一步完善了幼兒園職業道德要求：熱愛幼兒、尊重家長、依法執教、教學有方、學而不厭、誨人不倦、教書育人、為人師表。幾十個班級、辦公室張貼自己班組討論形成的座右銘。

開展師德師風主題演講，通過15個教學班的推薦和互薦，推出15名教師代表參加園里的師德師風的主題演講。每位教師以飽滿的熱情傾訴了對教育事業的熱愛，對幼兒的關愛，進一步激發了教師的自豪感、責任感，將師德師風建設工作推向高潮。同時廣大教職工的精神面貌、工作狀態、行為習慣等發生著明顯變化。

幼兒園通過全面的總結評比，評選出了8位師德師風先進個人和兩個先進班級，并給予表彰獎勵，通過先進典型，從正面樹立了榜樣，從而把幼兒園的師德師風建設工作引向深入，真正把這項工作落到實處；師德師風評議考核的機制也得到不斷完善，從而保持了師德教育先進成果，幼兒園集體的戰斗力和凝聚力得到了增強，全體教職工在思想認識、綜合素質、工作作風和精神面貌等方面有了新的提高和轉變，有力地促進了幼兒園各項工作的深入開展。

第五篇：幼兒園師德師風教育活動總結

幼兒園師德師風教育活動總結

根據江門市教育局《轉發省教育廳關于開展2015年師德建設主題教育月活動的通知》精神，我園在9月份緊密結合工作特點和教師實際，積極開展師德師風教育活動。在活動中，我們組織了全體老師認真學習了總書記近年來在教師節的講話，堅持以愛崗敬業，教書育人為核心，不斷豐富師德建設形式和載體，大力推進和加強師德建設，極大地增強了廣大教師的責任意識、服務意識。師德建設工作取得了顯著成效，涌現出一大批師德高尚的優秀教師，形成了良好的教育教學氛圍。現將我園開展師德建設月活動作簡要總結如下：

1、按照市教育局開展師德師風教育活動的要求，根據我園教師隊伍的思想素質、職業道德水平、業務能力等實際，制定了師德師風教育活動實施方案，開展動員大會、政治學習、師德演講、教師節活動等。

2、組織學習《教育部關于建立健全中小學師德建設長效機制的意見》《中小學教師違反職業首先行為處理方法》《嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金等行為規定》和《江門市中小學教師職業道德規范》等政策文件，通過學習，教師們在思想上對這次開展師德師風教育學習活動有了更深刻的認識。3、9月10日，我園工會組織教師們開展了一次非常有意義的教師節慶祝活動。首先是先進表彰，對在2014—2015年獲得市級先進和園級先進的人員進行了表彰，通過表彰活動，勉勵受表彰的同志珍惜榮譽，發揮模范帶頭作用，再立新功，再創佳績，同時希望全體教職工以先進為榜樣，腳踏實地、扎實工作、無私奉獻，為幼兒園的發展而努力奮斗！接著是教師的才藝展示活動，為了把自己最好的狀態展現出來，老師們利用休息時間進行了認真的排練，積極參與，用不同的形式展示自我，精彩的表演獲得陣陣笑聲和掌聲。

4、樹立典型，激勵奮進。在幼兒園教師內根據教師的日常工作情況及月考核情況，找出真正出色的典型教師，例如：教師典型鄧惠賢教師，在今年的小小班教育教學工作中，默默無聞、積極奉獻，在小小班孩子年齡小、適應能力差的困難，為了孩子早一點適應幼兒園生活，鄧老師自己堅持全天上班，從早7:00一直堅持到晚上6:00，每天汗水濕透了衣服，回家渾身酸痛，但老師毫無怨言的工作，用自己的行動真正詮釋了優秀教師的真正含義。我們以她得事跡，激勵全體教師愛崗敬業、廉潔從教，增強了教師們勤奮工作的動力，促進了幼兒園各項工作的開展。5、9月21日教師間開展了以“弘揚高尚師德，爭做‘四有’好老師”為主題的演講比賽活動。通過活動的開展，增強廣大教師工作責任心和使命感，樹立全心全意為幼兒、為家長服務的意識，踏踏實實轉變工作作風，使工作更細致，服務更熱情，作風更嚴謹，做到內強素質，外樹形象。

6、開展師德征文活動。為推進師德建設月活動扎實有效開展，交流和展示師德建設工作的經驗和成果，我園開展以““弘揚高尚師德，爭做‘四有’好老師”為主題的師德征文活動，通過思考達到心靈的凈化，提高其愛事業、愛崗位、愛孩子的內驅力，達到完善自我的崇高境界。

我園通過“師德建設主題教育月活動”，從根源上找出自已的不足，端正了學習態度，自覺加強理論學習，努力提高自身素質，構建了寬松、民主、和諧和奮發向上的校園環境，實真抓實效的做好教師“師德師風”建設各項工作，使活動對幼兒園各項工作真正起到監督、促進的作用。在今后的教學中，我們將學習貫徹總書記講話精神，努力做好本職工作，做一名擁有創新精神的教師，全力提高自己的科學素養、創新精神和創新意識。

2015.9