第一篇：幼兒園師德師風先進事跡材料

強師德建設 提升幼教形象

“奉獻一片愛心，捧出萬顆童心”這是我們縣直幼兒園在師德建設活動中擬定的愛生格言，它是教師們內心情感的真實流露，更是教師們平日工作的行為準則。近年來，幼兒園本著“愛和尊重，一切為了孩子，熱情服務家長”的思想，狠抓師德建設，在市、縣教體局的領導下以多種形式開展了豐富多彩的師德建設系列活動，通過全園培訓、學習文件、自查自糾，相互評比，談體會，擺現象，找不足，究本質，辯是非，作承諾，抓整改，定措施，收到了很好的效果。

一、加強組織管理、領導率先垂范

在幼兒園發展過程中，我們深刻地認識到打造一支思想過硬、業務精湛、敢于創新、團結協作的教師隊伍是促進幼兒園又好又快發展的先決條件。從有利于師德建設的角度出發，幼兒園成立了以園長為組長、領導班子和教師代表為成員的師德建設工作領導小組。明確職責分工、職責范圍，建立健全各項規章制度和師德工作例會制度。以園長為核心，制定師德建設工作方案、制訂幼兒園中長期發展規劃，按照上級要求定期開展師德教育活動，做到了有目標、有組織、有計劃，并加強了對教育效果的反饋，從而確保了師德建設工作扎實有效推進。

在師德建設推進過程中，學校領導從樹立榜樣引領角度出發，不斷加強自身素質的提高，在全園大力營造民主和諧的氛圍，激發教師和幼兒的主人翁意識。學校領導做到了嚴于自律、廉潔奉公，凡事講民主、外處講尊重、人人講和諧；關心教師成長進步，謙恭誠實、想幼兒園之所想、急幼兒園之所急，一心為幼兒園發展謀思獻策。教師做到了以園為家，樹立了“園興我榮、園衰我恥”的思想觀念，形成了“比思想、比奉獻、比進步、比合作、比成效”良好工作氛圍。

二、制度措施健全、方法措施到位

近幾年來，幼兒園先后制訂了《縣直幼兒園師德建設實施方案》、《教師師德學習制度》、《師德考核獎懲制度》等規章制度，在教師考核中實行師德考核一票否決制度，并結合幼兒園的實際情況建立了師德評價指標體系，對教師職業道德進行量化考核，納入到年度考評中去。

1、建立規章制度，從制度上加以保證。幼兒園從有利于師德教育的角度出發建立健全了各項規章制度，并在制度執行中做到了客觀公正、嚴于規范。既樹立身邊愛崗敬業、勤于進取的教師典型，又時刻警示不以為然、自由散漫的后進者。通過召開家長會、家長座談會、發放征求意見單等形式，及時宣傳幼兒園的承諾和要求，搜集來自于社會、家長的意見和建議，使幼兒園、教師時時處于社會的監督之下。利用廣播、板報、演講、事跡報告

等多種形式宣傳師德建設，讓教師感同身受，時刻注意教師形象，強化師德意識，樹立為學校服務、為學生服務、為家長服務的意識。

2、建立獎懲制度，從制約機制加以保障。把師德考核納入到教師量化考核中去，做到月考核、學期匯總，細化師德考核細則，對于師德高尚、在工作中表現突出的教師在晉職評優中優先考慮。對因個人行為出現的有違師德形象的教師加強思想教育，重點幫扶、限期整改。

3、建立監督制度，多渠道促進提高。幼兒園在每個班級的醒目位置張貼公示《中小學教師職業道德規范》、《縣直幼兒園教師師德規范》、《縣直幼兒園教師文明用語》設立舉報電話和反饋郵箱，加強監督。對于社會和家長的舉報，發生一起，查處一起，經過一系列措施，不僅提高了教師的思想認識和遵守職業規范的自覺性，而且加強了教師的品德修養，規范了教師的行為，教師中初步形成了愛崗敬業、廉潔從教、無私奉獻的良好風氣。形成了尊重幼兒、熱愛幼兒，平等對待每位幼兒，建立起和諧的師生氛圍。

三、豐富活動載體、加強師德建設。

1、理論學習。幼兒園采取集中學習、分組學習和個人自學相結合的方式組織教職工進行專題師德學習。黨支部組

織黨員教師開座談會討論交流。學習內容有《習近平同北京師范大學師生代表座談時的講話》、《中小學教師職業道德規范》、《教師法》、《中小學教師十不準》等。

2、榜樣學習。開展學習優秀教師事跡活動，一是組織教師觀看《優秀教師事跡報告會》、《師德啟示錄》、《好校長張偉事跡報告會》、《學習優秀教師張麗莉先進事跡》等，樹立心中榜樣。二是樹立身邊教師典型，每學期都組織幼兒園優秀教師經驗交流活動，從身邊學起、從小事做起，在比學趕幫超中促提高、謀發展。

3、問卷調查。由幼兒園組織發放問卷，向廣大幼兒家長征求對教師師德情況的意見和建議，查找在師德師風方面的不足和突出問題。

4、師德演講。圍繞“我的師德故事”的主題，組織全體教職工撰寫教育工作中真實的事例，要求真人真事。開展教師師德演講活動。

5、自查自糾。以“五查五看”為主要內容，開展教師自查活動。即：一查師表規范。，二查敬業精神。三查工作作風。四查服務質量。五查廉潔從教。通過自警自省，著眼細節，改進行為，提高教職工自我教育、自我約束的能力。

6、師德承諾。幼兒園在反思評議基礎上，實行師德承諾制度。教師向幼兒園簽訂承諾書。

7、開門評教。每學期都組織家長開放日系列活動，邀請家長參與到幼兒園的教育教學活動中來，直觀感受教師的教學與服務工作，并作出評定，從而督促教師師德師風的提升。

四、教育效果明顯，素質整體提高。

通過幾年來幼兒園常抓師德建設工作，我園教師已經形成了一個敬業愛生的群體。教師中沒有違紀、違規現象。幼兒園形成了老師尊重幼兒、幼兒尊敬老師的良好人際氛圍。沒有發生家長投訴教師的事件。在幼兒園發放的民主評議教師調查表中，沒有一例反映教師師德問題的。幼兒園整體教育質量也取得顯著的成績。幼兒園先后被評為省級示范幼兒園、周口市文明單位、周口市文明校園、周口市教師管理工作先進單位等榮譽。

五、今后工作的努力方向

1、重視總結回顧，不斷查找在師德建設中的不足和疏漏之處，提高師德教育的實效性。

2、不斷改進師德教育的方法，創新師德教育的途徑。

3、實施監督檢查，進一步促進文明行風的形成。

縣直幼兒園

第二篇：幼兒園師德師風先進事跡（精選）

為全面貫徹落實科學發展觀，按照中共上海市教育衛生工作委員會、上海市教育委員會“師德師風建設年”的要求，圍繞“一流城區、一流教育、一流隊伍”的建設目標，聚焦師德師風建設，在全系統開展“師德師風建設年”的活動。

“師德師風建設年”活動是本學年的重要活動，也是加強教師隊伍建設的具體抓手。通過活動的開展，將進一步提高廣大教職員工在新形勢下加強師德師風建設重要性和緊迫性的認識;進一步明確在新形勢下加強師德師風建設的新要求;提高認識，形成共識，人人參與，共同制定具有時代特征、徐匯特點和符合學校實際、教師要求的師德師風建設的規章制度，為建設高素質的徐匯教師隊伍、保持徐匯教育的領先發展提供強有力的保障。

本活動共安排三個階段：

第一階段(10月份起)：本階段的主要任務是學習有關文件和材料，提高全體教職員工在新形勢下加強師德師風建設重要性和緊迫性的認識。本階段有兩個環節，第一個環節是組織全體教工學習《中華人民共和國義務教育法》、《中小學教師職業道德規范》、《上海市實施〈中華人民共和國義務教育法〉辦法》、《中共上海市教育衛生工作委員會、上海市教育委員會關于貫徹落實〈中小學教師職業道德規范〉的若干意見》及李宣海、莫負春《在上海市師德師風建設推進大會上的講話》，通過學習統一思想，提高認識，為討論《徐匯區教育系統貫徹落實〈中小學教師職業道德規范〉實施辦法(討論稿)》奠定思想基礎;第二個環節是組織全體教師討論修改《徐匯區教育系統貫徹落實〈中小學教師職業道德規范〉實施辦法(討論稿)》。

第二階段(12月份起)：本階段的主要任務是聯系本校實際，起草制定貫徹市、區意見和辦法的制度。本階段有兩個環節：第一個環節是根據市、區文件的精神和要求，組織全體教職工共同分析查擺本單位師德師風建設中的突出問題和工作中存在的薄弱環節，形成思想共識，為制定好本單位的具體制度奠定思想基礎;第二個環節是修訂本單位師德師風建設的具體制度，重點是形成弘揚先進的長效機制和懲處違反師德師風建設底線的具體辦法，要以適當方式組織全體教職工進行深入討論，進一步提高全體教職工的共識度，形成可以提交教代會審議的文本草案。

第三階段(2010年3月份起)：本階段的主要任務是審議通過本單位師德師風建設的制度文本，完成教職工個人承諾。本階段有兩個環節：第一個環節是以教代會審議的方式，通過本校的師德師風建設制度文本;第二個環節是完成教職工個人承諾。

本活動的基本要求：

一、領導重視，認真組織。各單位黨政領導班子和領導干部要高度重視，校長和書記是共同責任人，黨組織要與行政領導共同制訂本校的活動方案;要以黨員和骨干教師為重點，把中心組學習和教師學習結合起來，把黨內學習和黨外學習結合起來;要統籌協調各類組織和各個層級的作用;要創新方法，認真設計每一階段的討論題目，運用校園網、宣傳欄等多種載體營造氛圍，以微型黨課、宣講解讀、體會交流、專題論壇等多種形式形成輿論導向，促進思想認識的不斷提高。

二、注重過程，加強引導。要把握在活動過程中每一階段的教職工思想認識動態，堅持用社會主義價值體系和社會主義榮辱觀、黨中央和國務院領導對教師隊伍建設的新要求做指導，堅持以《中共上海市教育衛生工作委員會、上海市教育委員會關于貫徹落實〈中小學教師職業道德規范〉的若干意見》為統一認識的思想武器，及時做好有針對性的思想引導，重在提高廣大教職員工的思想認識水平;重要文件學習和重要問題討論要貫徹干部先行、骨干先行的原則，黨員教師、學科骨干、教代會代表和民主黨派成員要努力做到先學一步、學深一步，先行統一思想，先行提高認識，為骨干教師和黨員教職工發揮帶頭、引領、帶動作用搭建平臺;要自覺運用典型示范、說服教育的方法，注重在活動中發現發揚本單位師德師風建設中的先進事例，注重運用案例討論的形式探索教職工自我教育的新方法，努力提高基層黨政組織宣傳動員群眾的能力。

三、鞏固成果，務求實效。要把“師德師風建設年”活動和鞏固深入學習實踐科學發展觀活動的成果結合起來，運用學習實踐活動的有效經驗，促進整改項目落實、推動當前各項工作;把思想教育與解決突出問題和克服薄弱環節結合起來，通過統一思想，提高認識，制定出符合實際、切實管用的制度文本，務求取得師德師風建設的實際成效。

分組學習“溫家寶總理在北京市第三十五中學調研時的重要講話”

1、認真閱讀講話

2、領會溫總理對教育、教師的關切、重視、要求和期望

3、人人發言談體會

嚴華：看了溫總理在北京三十五中的講話后我很感動，也很有感觸。作為一個幼兒園教師深感責任重大，我在自己的工作中在努力實踐注重“以人為本”開展教育教學。同時積極參與職后培訓不斷提高自己的業務能力，在教育教學中我也努力發揮自己的所長創作并制作各種教具盡力把孩子教好盡到老師的職責。

陳偉琴：作為一名總理，真的是日理萬機，但總理能到學校聽半天課，說明總理對于教育的重視。總理還用了近一個小時的時間對每節課做出準確的點評，評價中始終圍繞著學生，對培養學生的邏輯思維能力和應用能力，重視美育等都發表了一定建議，這也是我們素質教育的要求。總理的評價，對我們來說，是一種教育的導向，我們會把工作做得更好!

翁露娜：作為職初期的新教師，我在閱讀后覺得自己一定要謹記總理對我們教師提出的三點要求：“一要充滿愛心，忠誠事業。二要努力鉆研、學為人師。三要以身作則，行為示范。”正如總理所說：老師們承擔著教育的重任。百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。如果說教育是國家發展的基石，教師就是基石的奠基者。國家的興衰、國家的發展系于教育。只有一流的教育才有一流的人才，才能建設一流的國家。

第三篇：2015年幼兒園師德師風先進事跡

篇一：幼兒園師德師風學習材料 今天，面對全面建設小康社會的新形勢新任務，面對對外開放進一步擴大，社會主義市場經濟深入發展的新情況，新問題，面對樹立全面協調持續發展的科學發展觀，促進人的全面發展的新目標新要求，我們更應該大力加強師德建設，不斷提高教師的師德水平，為教育改革發展提供堅實有力的師資保障。”這是教育部部長周濟同志在全國師德論壇開幕式上的一段講話，從這段話中可見在當前新的歷史情況下，加強和改進師德建設是一項刻不容緩的任務。

今年，我省全面開展了師德師風學習活動，在以鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指導下，我公司、各校園也相繼開展了師德師風的教育活動。2006年9月6日，我處黨委書記XX和處長XXX在第四中學做了師德師風學習教育活動的指示和動員講話，布署了我處師德師風教育活動工作。之后，我園也開始了師德師風的一系列學習教育活動。

歷經將近一個學期的師德師風教育活動，我認真閱讀了《AA師德風范》和《師德師風教育學習資料》，學習鞏固了有關的教育方針政策，學習有關領導的講話和各地一些優秀教師的感人事跡。明確了我們教師應遵守什么條令法規，怎樣做才是合法的行為，教師應具有怎樣的師德師風，自身素質應在哪些方面提高等幾方面的問題，使今后的工作也有了努力的方向。通過學習對照《教師行為規范》及各地優秀教師的高尚師德，我認真反思了自己在工作和學習等各方面的情況，對照之下自己確實離優秀師德師風的標準還相差甚遠。通過剖析，我認為自己存在的不足之處有：

1、學習不夠深入，對自己的要求放松，沒有主動學習，只停留在“要我學”的形而上的學習態度上。未能完全按照學習要求，有拖沓，不按時完成學習任務的現象。對政策法規只求半解。學習過程沒有認真記錄，學習體會的心得寫得不夠深刻。只是按幼兒園制定的教育活動計劃學習，沒有真正站在領導干部的高度多學習多自覺閱讀其他有關的書籍。有認為自身的師德師風比上不足比下有余的思想苗頭。

2、對于工作任務的完成情況要求過于嚴歷，對某些教師不完成工作任務時，沒有認真調查不及時完成的原因，有言行過激的現象，3、作為管理后勤的副園長，深入班級不夠，對教師生活方面的關心幫助不夠，配合協調幼兒教育方面做得不夠好。

二、存在問題的根源

對于這些存在的問題，經過認真的剖析，究其存在的根源主要是：

1、學習不深入的根源是思想有惰性，缺少深入鉆研，吃苦好學，在專業上精益求精的精神。雖然平時有讀書報的習慣，但也常走馬觀看，不思所以然，認為有些問題只知皮毛便可，今后一定要改掉這種習慣。

2、崗位責任意識不強和過激要求完成任務的根源是工作方法不會變通，對于管理方法的學習少。沒有真正做到以人為本的管理，對待工作抱著一成不變的態度，不愿深入，存在求穩怕亂的思想，這是思想意識老化，對新形勢新問題沒能好好分析研究的結果。

3、對幼兒教育教學方面的協調不夠是源于對幼兒教育改革發展的新形勢沒能很好地學習把握，沒有很好把以幼兒教育為管理工作重點來開展后勤工作。

三、今后努力的方向

1、在今后的工作中我要努力改變自己的思想觀念，加強學習，切實提高思想和工作水平。首先，要多讀些馬列著作，毛澤東文選，鄧小平文選，學習“三個代表”重要思想，樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀。自覺抵制各種錯誤思潮和腐朽思想文化的影響。認真學習憲法和有關法律法規。用法律法規維護幼兒的合法權力，不做有悖國家法律，傷害幼兒身心的事情。其

二、要多學習教育理論，掌握幼兒的生理和心理發展規律。根據幼兒的學習規律，正確引導教育幼兒，用正確的教育理論武裝自己，自覺端正不良的教育行為。其

三、要多學習現代教育的管理方法，努力實施人文管理，改變以往那種勤務兵事必躬親，吃苦受累卻沒有什么效率的管理方式和與職工有隔閡感的居高臨下的管理方式。

2、樹立正確的教師職業理想，以培育優秀人才，發展先進文化和推進社會進步為己任，站在時代的前列，努力成為人民服務的踐履篤行的曲范。忠于職守，樂于奉獻，自覺地履行教書育人的神圣職責，以高尚的情操引導幼兒全面發展，把本職工作，個人理想與祖國的繁榮富強緊密地聯系在一起。

3、樹立先進的教育理念，自覺遵循教育規律，積極推進教育創新。牢固樹立育人為本，德育為先的思想，全面關心幼兒成長，熱愛尊重幼兒，公平、公正對待每一個幼兒，促進幼兒全面發展。

4、求真務實，勇于創新，嚴謹自律。發揚甘為“人梯”精神，指導，帶動幼兒園教職工，認真做好幼兒后勤工作。

**部長說過，愛和責任是教育之魂。歷經了將的近一個學期的師德師風教育學習活動，我認為這兩點應是我們提高師德師風的原動力，無論師德師風教育活動是否繼續，我們應自覺地內化提高自身素質，就象周濟部長還曾說過的一句話，“做為人民服務的教師，做讓人民滿意的教師”。

第四篇：師德師風先進事跡

師德師風先進事跡材料

曹村鄉中心小學肖雙雙有人說：“用心靈贏得心靈，是教育的最高境界。”這就意味著教師必須具備奉獻精神，敬業精神，把教育工作當作了一個用愛心、耐心、關心、細心、熱心的堆砌來贏得孩子們的親近、感激、尊重和愛戴的偉大工程，不斷地在實踐中探索，在管理中創新，在和諧中育人。

一、用愛心感染學生。

愛心是具體的，瑣碎的，我每天總是早早起床，巡視教室，看看學生有沒有到齊，遇到天冷或天熱的時候，同學們的衣服穿得是否合理。班中多是外來務工子女，家中條件不是很好，就多次送給學生文具。外地孩子由于基礎太差，學習跟不上進度，她總是主動幫她們補課……家長感激，學生感動，可她認為，作為教師，關心學生就應該像關心自己孩子一樣，既要關心他們的生活，又要關心他們的健康，還要關心他們是否懂得怎樣做人。這些看起來很平常，其實這正是一個教師愛心的具體表現。

二、用激勵激發潛能。

在教學的具體工作中，我一直注重運用激勵機制調動學生學習的積極性。我在教室后墻設立了一個“榮譽版”專欄，凡是學生有好的表現，就為她加一顆星星，一周一小評，“愛心”數量最多者為本周組長，一學期一大評，在每個學期結束時，總結一下本學期中獲優勝次數最多者為該學期優勝，為該生頒發獎狀，以表揚鼓勵。正因為如此，孩

子們有了明確的追求目標，培養了集體主義精神，紀律增強了，學生懂得團結互助了，班風更好了，學風更濃了。

三、用制度培養習慣。

我一直把養成教育作為班級管理的基礎：第一，利用班會組織學生學習學校的各項規章制度，使他們了解懂得各項規范要求，為今后能遵規守紀奠定基礎；第二、讓學生成為班級的主人，積極參與到班級管理中來。在班級充分發揮小干部的作用，促使孩子們自她我約束，自我反省，從而達到了良好的習慣養成。現在班級一般的事情都有班長負責，但各項具體工作分工到各個班委成員，早讀、課間操等日常工作都由值日組長負責，學習上由學習委員和各科課代表負責，當然，教師要隨時隨地地作檢查指導。這樣一來，班內的工作形成了程序化和制度化，各項工作就更能順利地得到開展。第三、充分利用課余時間及時對學生進行針對性教育。在班內利用國慶節對學生進行愛國主義教育;植樹節時，讓學生通過自制標簽的形式督促自己保護周圍的一草一木;記母親節的時候，讓孩子們給親愛的媽媽送份節日禮物或幫媽媽做件好事，進行感恩教育……。通過一系列教育活動，教會孩子認識世界，明辨是非，學習怎樣做人。

四、用責任做好紐帶。

教師是聯系學校、家庭、社會的細節。作為班主任我總是有意地向學生介紹課任老師的一些優點。如性格、愛好教育教學成績等，以博得學生對課任老師的尊敬和信任，使他們因尊其師而重其教。同時與課任老師密切配合，經常與課任教師取得聯系，了解學生對所任學

科各方面的表現。

五、用真心引領學生成長。

孩子的教育離不開老師和家長的共同協作，可是，我發現每當與學生說到請家長時，他們就表現出一種畏懼和擔心。究其原因，原來在孩子心目中，只有他們犯了錯誤時，老師才會請家長，每次請家長后就會被家長訓斥，重者還要被打，所以孩子們很反感。為了消除孩子們的疑慮，我便試著改變策略，當孩子進步了，打電話通知家長;當孩子做了好人好事，成績有了進步時，頒發喜報告知家長。本著少懲罰、多肯定;少質問、多鼓勵;少訓斥、多交談;少命令、多引發的談話政策，進行入情、入理、入境、入心的教育，讓孩子不把學習當成負擔，健康快樂地成長，讓家長和老師一起分享孩子們成功的快樂。對于班內的“差生”，始終以“不放棄每一個學生”為行為準則，樹立他們的自信心。通過不同的方式和有益的活動，讓他們每一個人都有展示自她的機會。看到一點點進步，都給予鼓勵和表揚。讓每一片綠葉都享受“愛”的陽光。

六、用恒心刻苦鉆研業務。

抓好班級建設的同時，我更注重的是鉆研業務。在教學中，潛心研究教材、教法和學法。精心處理好教學的每個環節，真正做到精益求精。在課余時間總是不斷地學習，在教育教學上，積極積極運用先進的教育教學理念來指導學生。有風雨就有陽光，我的班級管理嚴謹，班風正，學風濃，活動開展的有聲有色。現在每當有人羨慕地對她說：“真有辦法，和學生的關系這么親!”我總是笑著說：“這是用心靈贏得

心靈啊!”是啊，班級管理工作雖然瑣碎繁雜，千頭萬緒，但是教師是要有持之以恒的耐心，無微不至的細心，足以融冰的愛心，那就一定能贏得孩子們那天真無邪的童心!

教師是人類靈魂的工程師，他不僅要教書，更重要的是育人。育人者必先行為師范，為人師表，教師的言行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，教師的一言一行對學生來說具有示范性。因此。古今中外的教育家都非常重視和強調教師要為人師表。在教育的歷史發展中，為人師表已成為對教師最起碼的道德要求，從思想作風到生活作風，從言行到舉止，從心靈到外表，都作凈化社會風氣的表率。“命令只能指揮人，榜樣卻能吸引人。”教師本身就是一塊豐富的教育資源，所以，教師應模范履行師德規范，以身作則，為人師表，以良好的師德贏得學生的尊重和信賴，以自己高尚的人格和品德去教育、影響學生。

我是一名普通而平凡的教師，我只是做了一些我該做的工作。但我認為我的人生是有價值的，因為我用實際行動詮釋了“師者，所以傳道、受業、解惑”這一經典論述；我的生命是有意義的，因為我踐行了“學高為師，德高為范”這一諾言。

第五篇：師德師風先進事跡

甘愿奉獻青春無悔

寶山一中盧振剛

高山無語卻顯其巍峨；大地無語，卻顯其廣袤；青春無語，燃燒的卻是愛與真誠??

讀冰心的《愛的哲學》讓我對愛有更好的詮釋：世上有很多東西，給予他人時，往往是越分越少，而有一樣東西卻是越分越多。您也許會驚奇地問：“那是什么呢？”我將毫不遲疑的回答您：“那就是愛！”愛，不是索取，不是等價交換，而是付出，是給予，是自我犧牲。讀巴金的《日》《月》讓我對奉獻認識的更加透徹。我愿做巴金筆下的飛蛾。在短暫的生命中發出自己的光和熱。哪怕是彈指一揮間。而今讀三尺講臺，讓我讀出了愛與奉獻竟如此美麗。

忘不了九八年八月十五日。年輕的我邁著堅定的步伐帶著夢想跨進寶山中學的大門。那一天我感到特別神圣。我終于夢想成真，身為人師。從事太陽底下最光輝的職業了。時光匆匆流逝，轉眼間，我的教書生涯將近十六年，送走了八屆畢業班，做了七屆畢業班的班主任。在教育工作中，我始終熱愛黨的教育事業，為人師表、愛崗敬業、樂于奉獻。受到了學生的喜愛，家長的尊重；得到了同事的贊許，領導的信任。站在這三尺講臺上，高興的同時也感到肩上責任之重。我深深知道一個合格教師的職責。教師不僅是社會主義精神文明的建設者和傳播者，更是莘莘學子們的道德基因的轉接者。我也深深的懂得如何去愛孩子誰愛孩子，孩子就愛他，只有愛孩子的人，他才能教育孩子。”教師應用自己博大的愛去溫暖每一位學生。教師只有熱愛學生、尊重學生，才能去精心地培養學生，只有愛得深，才能更認真、更耐心、更細心地對學生進行教育。“愛”源于高尚的師德，“愛”意味著無私的奉獻。

我謹記蘇霍姆林斯基說過的話，‘沒有情感、沒有愛,就沒有教育’。是愛讓我們彼此產生了信任，是信任，架起了我們心中一道靚麗的彩虹橋，使他們不斷地向積極的方向發展，成為一個個真正的陽光少年。特別是90后的孩子，是一類很特殊的群體，他們自信，他們創新，他們敢于表現。他們驕傲、叛逆他們個性張揚。”所以我采用曉之以理，動之以情，導之以行的方法教育學生，取得良好的效果。

印象最深的是2011年畢業班的一個學生。她給我的第一印象非常好：如同早上的第一縷陽光，青春四射，充滿活力。平時，他總是帶著燦爛的微笑，遠遠的就和老師打招呼。而且特別聰明。可是，好景不長卻發現他是一個極具叛逆性格的女孩。上課經常溜號，不聽老師教誨，桀驁不馴。還有早戀傾向。更可氣的是他還拿家里的錢離家出走。我看在眼里急在心上。對于這樣的問題學生怎么辦？首先家訪了解該生在家情況。結果是我行我素不聽父母管教。下一步找她談話。第一次，第二次，第三次真是徐庶進曹營一言不發。第四次終于開口了。卻說老師你管不了我，你們不讓我做什么我偏做什么。當時我很頭痛。當了11年的班主任還第一次遇到一個逆反心理這么強的孩子怎么辦？接著努力，決不放棄。功夫不負有心人她終于敞開心扉和我交談。她開始信任我，在我的引導下漸漸地她開始改變。少了幾分叛逆，多了幾分理智。漸漸地能正確的看待生活中的任何事。經

過半年的努力他的成績也明顯上升，在全鄉模擬考試中都名列前茅。我看在眼里喜愛心頭。雖然她還存在問題，但相信在我們共同的努力下將來一定會成為優秀的人才的。有人說：“教育是一門愛的藝術，只要你用心去溝通，用愛去交流，任何孩子都會向你敞開心扉。”的確如此，要當一名合格的德育工作者師生之間的心理溝通特別重要。學生從情感上深深地體驗到班主任是可敬可親的，既是學業上的導師，又是生活中的父母，更是個人成長中的朋友。

此后遇到的種種困難都沒有削減我對孩子們的愛。最值得欣慰的是那年中考學生們的成績特別出色，可以說打破校記錄。十六年來，面對我的學生，我心愛的教育事業，我一直堅持著兢兢業業的工作作風。堅持每天早來晚走，經常深入宿舍、晚補，了解學生第一手材料。與學生同勞動、同學習、同休息、同鍛煉、同歡樂、同悲傷。大齡結婚，未請一天婚嫁;孩子出生，未耽誤一節課。今年由于學校的安排我又教畢業班，而且我的愛人也教畢業班，畢業班的工作不同初一初二，它面臨升學的壓力特別大，但我想壓力就是動力，只要我們一起努力，勤奮務實盡職盡責我們的工作一定會干好，可是事與愿違，在去年十月份愛人得了急性闌尾炎在縣里接受手術治療，在醫院我僅僅呆了一天就回校工作，找親屬來照顧我的愛人，有些事都一起來，愛人剛好。我的腿上多年的粉瘤又復發，走起路來鉆心的痛，但我想我不能由于我的一點點毛病而耽誤所有初三學生，我一直堅持著，每天下班回家都得在床上休息一會才敢在走路，這樣堅持了半個多月。疼痛難忍同事強烈要求去縣醫院看看。結果醫生說已經化膿必須手術。

我猶豫了，怎么辦？雖說是小手術，可醫生說也要養半個月左右。經過再三考慮手術吧。周六周日放兩天假足夠了。就這樣沒耽誤一天課。行動不方便，中午在校對付一口，晚上再回家。

我特相信一句話，給予他人愛時你收獲的定是幸福。有人把師愛比作春雨，滋潤了孩子的心田；有人把師愛比作陽光，溫暖了孩子的心房。師愛，是一種發自靈魂的芬芳，是一種深入骨髓的甜蜜。當你用心去愛你的學生，你收獲更多的，是一種為人師的幸福、自豪。那么，我們有什么理由不熱愛這太陽底下最光輝的事業，有什么理由不去愛我們的學生呢？

然而隨著時代的發展，人民對教師的要求越來越高了。特別是跨入新世紀，世界各國無不把著力點放在教育上，無不從教育改革上找出路。做為一名教師，我深知，抓教育就抓人才，就是抓人才資源的開發。作為一名合格的教師不僅有愛心更要有過硬的知識。因此，處在教育戰線上的教師，可謂任重道遠。面臨這種教育新形勢，我懷著時代的危機感、緊迫感，積極主動地參加各種崗位培訓和大學教育繼續學習，想方設法提高自己的素質和業務水平。堅持以理論武裝自己，努力學習新知識，接受新的教育理念，認真學習《教育學》、《心理學》、《教材教法》，閱讀一些關于教學方面的書籍、雜志。因為我堅信，要想給學生一杯水，教師必須要有一桶水。在教育教學中，我追求卓越，與時俱進。為了上好每一節課，我總是深入鉆研教材，不斷探索改革教學的方法及手段，努力挖掘教材的內涵。我還堅信“開卷有益”，深信“三人行必有我師”，因而不斷地向書本學習，向實踐學習，向

同行學習，總之，我利用一切機會向別人學習。教學中，我寓教于樂，大膽創新，采用質疑問難的方法，有效地喚醒學生的創新意識，并在課內外通過為課文添枝加葉來激發學生的想像力，發展學生的創新思維，讓學生在樂中學、做中學、玩中學。為了把德育教育寄于課堂之中，我每備一節課都要經過深思熟慮，把現實的事例與課堂相應的內容寄德育于課堂教學之中。

多年來，在學校領導、全校教師的大力支持和幫助下，我在教育教學中取得了一點點成績：所擔任的學科考試的平均分、及格率、優秀率一直名列前茅，2009年中考有兩名同學獲得滿分。并且多次被評為市縣級骨干教師，縣優秀教育工作者，作為一位人民教師，我所取得的成績是微不足道的，成績只能說明過去，距離教育教改前進的步伐還很遠。在今后的工作中，我要繼續默默地奉獻，用博大的胸懷擁抱所有的孩子，縱然歲月消逝了我的青春，但我依然無悔！因為我無愧于自己的學生，無愧于自己的人民。我將忠誠于祖國的教育事業，在平凡的崗位上默默奉獻我畢生力量，用我的雙肩托起三小雛鷹，點亮希望展翅飛翔。

印度大詩人泰戈爾說過：“花的事業是甜蜜的，果的事業是珍貴的，讓我干葉的事業吧，因為葉總是謙遜地垂著她的綠蔭的。”讓我們用慈愛呵護純真；用智慧孕育成長；用真誠開啟心靈；用希冀放飛理想，讓自己無語的青春成為無悔的青春，待到白首回望時我們會無愧的說：“青春無悔”。

最后我想把青年詩人汪國真的一首詩送給所有的教育工作者。因

為它道出了無私奉獻者的心曲：

我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。

我不去想身后會不會襲來寒風，既然目標是地平線，留給世界的只能是背影。

我只有挖掘自己靈魂深處的真誠，把握瞬間的輝煌，擁抱一片火熱的激情，去譜寫無悔的青春。