第一篇：縣人武部政委雙擁先進典型事跡

在這春風和煦、春意盎然的美好時節，裕民縣迎來了第24個民族團結教育月暨爭創自治區“雙擁”模范縣最美好的時節，在長期保衛邊疆、建設邊疆的偉大實踐中，裕民縣各族軍民攜手并肩、團結奮斗、共創偉業，譜寫了一曲曲“擁政愛民、擁軍優屬的動人樂章，奏響了軍政軍民和民族團結的時代強音！”，裕民縣人武部政委-----王喜福同志就在這軍民團結的樂章中,譜寫著“軍民團結的華麗篇章,忠實踐行著情懷雙擁赤子之心的軍民魚水情懷”。

王喜福同志自擔任69338部隊副政委和裕民武裝部政委期間，能夠認真貫徹落實黨的民族政策，廣泛深入開展民族團結、軍民團結、兵地團結宣傳教育，組織帶領、機關和廣大民兵強化各民族“共同團結奮斗，共同繁榮發展”和“軍民魚水一家親”的理念，唱響“共產黨好、解放軍親、祖國大家庭好、民族團結好”的主旋律，不斷提高各族干部群眾維護祖國統一、維護社會穩定的思想政治覺悟。通過長期扎實有效的工作和卓有成效黨的政策宣傳。

樣的形勢下，2006年，政委王喜福組織帶領黨委、機關和廣大民兵開展好了以“雙擁共建、民族團結、兵地團結、構建和諧裕民”為主題的民族團結教育月活動，在全社會形成軍政、軍民、兵地和各民族之間互敬互愛、互學互助、和睦相處、休戚與共的新風尚；在全縣創造遵紀守法、安定有序的良好社會環境；情如魚水、親如一家的軍政軍民兵地關系進一步發揚光大；鞏固和發展了社會主義新型民族關系，引導各族人民和睦相處、和衷共濟、和諧發展，促進了全縣各項事業的繁榮昌盛。

兩年多來，裕民縣武裝部作為鞏固邊防、維護穩定的重要力量，政委王喜福組織帶領黨委、機關和廣大民兵堅持勞武結合，建立了“軍、警、兵、民”四位一體的聯防體系，創造和積累了寶貴的邊防斗爭和建設經驗，錘煉和體現了嚴守紀律、聽黨指揮的政治覺悟，不畏強敵、英勇頑強的戰斗精神，熱愛邊防、擁政愛民的奉獻精神和艱苦奮斗、開拓創新的進取精神，在加快我縣經濟發展，促進民族團結，保持社會穩定，鞏固邊防，維護祖國統一等方面發揮了十分重要的作用。

2000年8月初，裕民縣境內鐵列克提邊境一線發生重大火災，副政委王喜福帶領步兵營廣大官兵連續兩個晝夜在現場奮力滅火，最大限度地保護了巴旦杏珍貴自然資源。為了加快我縣基礎設施建設，政委王喜福組織帶領黨委、機關和廣大民兵與極其惡劣的自然環境抗衡，積極參加老風口植樹、生態荒山造林、巴爾魯克路、團結路的拓寬、牧民定居點建設、縣公園修建、渠道防滲等縣上重大工程建設，政委王喜福與部隊官兵一道揮汗如雨；抗洪搶險、處置各類突發事件、保護人民生命財產奮不顧身，充分展現了“新一代最可愛的人”崇高的精神風貌。據不完全統計，近年來，武裝部共出動民兵2100人(次)，車輛152臺(次)，清運積雪、垃圾16.7噸，義務拉運沙石500余立方，清理河道、修理水渠930余米、義務植樹99200余株，參加搶險救災49余次，搶救群眾254人，挽回經濟損失147萬元，向“希望工程”和災區捐款、捐物折合資金2萬多元。人民軍隊愛人民，各族人民熱愛子弟兵。軍隊和人民的這種熾熱情感經久不衰，日益濃厚；軍愛民、民擁軍的光榮傳統歷久彌新，不斷發展。一直以來，在人武部政委王喜福同志的大力協調下,縣委、政府始終把開展軍地互辦實事活動作為密切軍政軍民關系的根本途徑，列為雙擁工作的主要內容。軍地雙方動真情、辦實事，全方位、多層次地把雙擁工作落到實處，有效地鞏固和拓展了軍民共建活動的內涵，加深了軍政、軍民的魚水深情。2004年屯墾調訓部隊來我縣駐扎，縣委政府在財政十分困難的情況下投入資金13萬元，給官兵改善維修住所，購置必需的生活、訓練設備，為他們提供了良好的訓練、休息場所；幫助人武部排憂解難，通過協調，為其無償劃撥農副業土地500畝，同時由縣財政撥付10.5萬元資金用于人武部辦公樓和家屬樓建設。

每年元旦，春節和“八一”前后，政委王喜福組織帶領黨委、機關就組織擁軍活動，邀請駐地官兵聯歡座談，征詢意見，加深了解，增強團結。同時組成以縣委書記或縣長為首的慰問團，帶上羊只、水果等慰勞品及電影片子、錄像帶和機關、學校寫的慰問信等，冒嚴寒頂酷署，爬山涉水，慰問革命傷殘軍人和現役軍人家屬活動，去部隊駐地、邊防哨所或邊防站進行慰問，到軍、烈屬家庭拜望。

第二篇：人武部政委述職報告

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人武部政委述職報告

在軍分區黨委和區委、區政府的正確領導下，團結帶領部黨委“一班人”和全體干部職工，堅持以‘***x’重要思想為指導，用科學發展理念搞建設，注重夯實基礎，實施重點突破，區分輕重緩急，實行梯次建設，固強補弱，求實創新，圓滿地完成了各項工作任務，全面建設呈現出協調發展和持續進步的良好局面。八月份，在參加內蒙古軍區學習貫徹科學發展觀經驗交流會上，我部作為全自治區唯逐一個人武部代表在大會上進行了經驗先容。

一、注重自身建設，黨委班子堅強有力

我們堅持以保持先進性為根本要求，繼續加強了黨委班子的自身建設。作為黨委書記，自己能帶領班子成員堅持抓學習，進步理論素質;堅持抓制度，強化集體領導;堅持抓團結，營造***氛圍;堅持抓作風，注重求實創新,班子團結協作，群眾基礎牢固，集體領導作用強，凝聚力、創造力、戰斗力不斷提升，牢牢把握了全面建設的正確方向，在推動各項工作上取得了扎扎實實的成效。

二、強化首位意識，思想政治建設扎實有效

牢牢圍繞形勢和任務的要求，以學習貫徹科學發展觀和開展“贊頌新成就、履行新使命、迎接xx大”主題教育為契機，大力加強了思想政治建設。組織干部職工圓滿完成了上半年政治理論學習任務和各項專題教育活動，有效地解決了理想信念、精神狀態、能力素質和工作作風等方面的題目，增強了履行職能使命的責任感和緊迫感。結合全區實際，開展了民兵政治教育，增強了廣大民兵高舉旗幟，維護權威的意識。參加北京軍區組織的“皇城相府杯”國防知識競賽榮獲了“優秀組織獎”。

三、堅持任務牽引，后備氣力建設穩步發展

根據總部三個轉變的指導原則，部黨委在民兵組織布局上努力向城區及交通要道調整，在成分構成上努力向科技含量較高的分隊拓展，在氣力投進上向重點建設分隊傾斜，使全區的民兵組織布局更加科學公道。在作戰隊伍建設上，按照“任務牽引、雙應一體、圍城沿路、編配優先”的思路，在城區四周組建了一支隨時能夠拉得出、用得上的民兵防空營，使平時防雹與戰時防空有機地結合起來。在應急隊伍建設上，按照“平時能應急、戰時能應戰”的總體要求，在交通收費和***執法兩個單位編組了民兵應急連，使平時的工作任務與戰時可能擔

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負的作戰任務實現了對接。同時還在每個鄉鎮建了一支40人以上的應急分隊，按照“靠山防火、臨河防汛”的思路，采取賦予任務的形式，落實了森林防火、消防滅火和防汛等應急救援分隊。在勤務保障隊伍建設上，按照“建用一致、對口適用”的原則，主要編在了五個街道辦事處，盡量使平時的工作與戰時的任務同一起來，使軍事效益與經濟效益同一起來。既保證了基本數目，又達到了專業要求，進步了科技含量和專業對口率。通過深化調整改革，初步形成了以城市為支撐、以農村為基礎、以“三支隊伍”為骨干、以其他隊伍為補充的民兵組織新格式，今年5月份，高標準地通過了內蒙古軍區的檢查驗收。

四、建立協作機制，依托駐軍抓好民兵軍事練習

為充分利用駐軍的練習場地、器材和教員，按照“資源共享、上風互補、利益互惠”的原則，與駐軍單位建設聯訓機制，走出了一條依托駐軍組織民兵練習的路子。今年“八一”前夕，赤峰軍分區組織了人武部收回軍隊建制以來，規模最大的一次軍事比武。在練習中，我們到119旅聘請射擊教員，請他利用午休時間給民兵上課，有效地進步了練習質量，比武9個射擊項目，我們拿了4個第一、2個第二，成為主要得分點，并一舉奪得團體總分第一名，還獲得了“優秀組織獎”。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/sbcl/

第三篇：人武部部長、政委職責

人武部部長主要職責

1.教育部屬貫徹黨的路線、方針、政策.遵守國家的法律法規，執行軍隊的條令條例和規章制度。

2.根據上級指示意圖，適時提出軍事工作任務和要求，領導部屬貫徹執行；領導民兵組織整頓、訓練，協助地方做好學生軍訓工作。

3.組織民兵.預備役人員完成戰備、執勤、搶險救災等任務，參加“四個文明”建設，配合公安、國安、武警部門維護社會治安。

4.了解本地區兵要地志和敵社情，組織擬制戰備方案和戰時兵員方案，領導戰時動員工作，組織協調要地防空，組織指揮民兵及其他力量參戰支前。

5.領導兵員征集，協助有關部門做好退伍軍人安置工作。6.協助地方有關部門做好交通戰備的人民防空辦公室防空工作。7.協調軍政軍民關系，發揮橋梁作用。8.領導本部信息化建設和裝備管理工作。9.完成上級賦予的其他任務。

副部長協助部長工作。部長臨時離開工作崗位時，根據上級或部長的指定代行部長職責。

人武部政治委員主要職責

1.教育部屬貫徹執行黨的路線方針政策，國家的憲法、法律，上級的決議、命令、指示。

2.研究、審定政治工作計劃，領導部屬堅決執行上級的命令、指示。3.組織領導民兵組織整頓、訓練、兵員征集和戰時動員政治工作,協同部長組織指揮民兵作戰.訓練和完成其他重大任務，與部長共同簽署各項命令。

4.組織領導干部工作和計劃生育工作做好對專武干部的培養、教育、考核和選配工作。

5.組織開展民兵思想政治教育，發動民兵積極參加“四個文明”建設。6.組織開展擁政愛民工作，密切軍政軍民關系，發揮橋梁紐帶作用。7.協同地方有關部門開展國防教育。8.完成上級賦予的其他任務。

第四篇：人武部雙擁工作計劃

人武部雙擁工作計劃

在2015年我鎮的武裝工作中，以新時期國防后備力量建設的方針政策為指導，堅持黨管武裝、平戰結合、改革創新和依法建設的原則，緊緊圍繞縣武裝部和鎮黨委、政府的安排部署，突出工作重點，強化落實措施，努力實現民兵、預備役組織結構科學、布局合理、編組規范、管理有效、政治可靠、隊伍純潔、干部配強，按要求圓滿完成好當年工作任務。特制訂以下計劃：

一、深入開展學習黨的十八大精神，全面貫徹落實黨管武裝的有關精神

按照鎮黨委深入學習黨的十八大精神的要求，我部全體干部緊扣“黨的十八大精神、維護社會穩定、建設美好家園、構建和諧社會”這一主題，進一步解放思想、不斷強化危機意識、大局意識、服務意識。認真貫徹好黨管武裝的有關精神，按照全省民兵工作調整改革管理條例的要求，大力抓好民兵基層組織建設，全面落實好縣武裝部下達的各項工作指標，認真抓好基礎設施建設，堅持“鞏固、規范、上檔”的要求，爭創一流工作水平。

二、加大宣傳力度，為2015年武裝工作創造良好的輿論氛圍。

努力宣傳好黨管武裝的有關精神，以黨的十八大精神為指導，大力宣傳《兵役法》、《國防法》、《征兵工作條例》等法律法規的相關政策，開展全民國防和愛國主義教育，縱向到底，橫向到邊。研究新形勢下征兵工作的特點，根據惠遠鎮的鎮情、民情，認真搞好兵役登記和國防潛力調查統計，切實抓好兵員質量關，為每年武裝工作奠定堅實基礎，營造良好氛圍。

三、突出重點，認真抓好常規工作

1、整組工作。在5月份前完成民兵、預備役整組工作，按照“編組科學、布局合理”的原則，堅持民兵組織整頓“七個規范”的工作標準，把民兵分隊人員落實到位，編強編實民兵隊伍，推進基干民兵由儲備兵員為主向成建制遂行任務轉變。

2、軍事訓練。認真落實新頒發的《民兵軍事訓練與考核大綱》，改進訓練方法，突出戰時動員、防空作戰、參戰支前、反恐維穩等課題的訓練，組織完成當年軍事訓練任務。

3、征兵工作。扎實做好兵役登記工作，嚴格征兵政策和程序，保質保量完成好完成當年新兵征集任務，為確保兵源質量和工作的順利進行嚴格把好“五關”：一是注重兵源質量，嚴把兵源關;二是吃透政策，嚴把方向關;三是重視體檢，嚴把身體關;四是廣泛走訪，嚴把素質關;五是注重協調，嚴把送兵關。

4、政治教育。認真組織民兵學習黨的十八大精神，使我們的民兵在思想上有一個新的認識，做一個高素質的民兵。

5、協助落實好軍人優撫工作。我們將配合相關部門切實維護退伍軍人和軍烈屬切身利益，保證現役軍人安心服役及征兵工作的順利進行。

四、積極配合鎮黨委的中心工作

按要求完成好鎮黨委、政府交辦的各項任務，認真抓好聯系點的各項工作任務。

五、完善制度和方案，抓好經常性戰備工作的落實

根據縣武裝部和鎮黨委、政府的要求，建立健全各種工作崗位責任制，完善整理好各種檔案資料。結合民兵、預備役遂行任務的需要，在2015年6月初前修訂、補充、完善作戰方案和相關配套方案，嚴格做好武裝工作。

六、全面組織民兵預備役人員積極參加“四個文明”建設。

鎮武裝部將更加廣泛深入發動和組織民兵預備役參加四個文明建設，認真學習貫徹黨的“十八大”精神，積極投入村改革，充分發揮民兵組織嚴密、突擊性強的優勢，成建制組織民兵預備役參加重點工程建設、搶險救災和應急維穩，充分發揮民兵的生力軍和突擊隊的作用，帶頭創造優美環境，優良作風和優質服務。

2015年惠遠鎮武裝部將在縣武裝部和鎮黨委、政府的正確領導下，在各職能部門的支持和配合下，在全鎮廣大民兵連隊和預備役官兵的支持下，一定能夠圓滿完**裝部的各項工作任務，為爭創先進基層武裝部而努力工作。

第五篇：人武部事跡

山區人武一面旗

----湖北省谷城縣人武部黨委抓全面建設簡要事跡材料 谷城縣人武部自收歸軍隊建制以來，黨委“一班人”立足于貧困山區，把眼光瞄向未來，與時俱進，開拓進取，促進了人武部全面建設越上新臺階，機關正規化建設、軍事訓練、xx政治思想教育、后勤管理、“菜籃子”工程、征兵工作等10多項工作先后受到上級軍事機關的肯定和表彰，該部由一個基礎差、起點低的人武部跨入分區乃至全省人武系統先進行列。部黨委先后被省軍區評為“學雷鋒學李向群學英模先進單位”和“先進黨委”。政委肖初良同志先后被省軍區和廣州軍區評為“優秀黨務工作者”、“扶貧參建先進個人標兵”、“人武之星”等，并被樹為全區學習的先進典型。今年6月，該縣紫金鎮武裝部又被總參謀部、總政治部表彰為“全國基層民兵預備役工作先進單位”，成為襄樊市唯一獲得殊榮的基層武裝部。

一、瞄準長遠強素質，用強烈的事業心凝聚黨委一班人 1996年，縣人武部收歸軍隊建制。面對新的機遇，該部黨委一班人認為，不管體制怎么變，抓黨委班子建設根本不能變。興班子建設之風，務武裝建設之實是永遠不動搖的“準星”，用強烈的事業心和責任感凝聚人心是永無止境的追求目標?！按蜩F就得自身硬，鐵班子才能帶出鐵隊伍”。為了打牢班子團結的思想基礎，該部始終把理論學習擺在黨委建設的首位。在學習中，班子成員帶頭學習理論，帶頭上課輔導學習，帶頭撰寫心得體會，帶頭開展學習交流，有效地提高了干部職工的政治理論水平和分析解決問題的能力。幾年來，該部聯系實際撰寫心得體會和調研文章200余篇，先后有40余篇理論調研文章被廣州軍區、省軍區、軍分區采用?！按笫轮v原則，小事講風格；黨內講民主，工作講奉獻?！边@幾年來，無論軍政兩個主官和黨委成員如何變動頻繁、年齡不

一、資歷不一，該部黨委一班人都能夠做到相互支持，團結協作。在工作中，部長、政委不爭個人高低，不搞自以為是，堅持集體議事制度。班子成員都自覺維護黨委集體領導權威，使部黨委的決策能力不斷提高。自收歸軍隊建制以來，該部黨委開會百余次，研究決定重大問題50多個，沒有一個問題是個人或少數人決定的，也沒有出現一次議而不決的現象。該縣前兩任縣委書記程仁發、周元宵都積極評價人武部黨委班子“團結好，風氣正，干勁足，走在了全縣前列！”2001年7月，該部黨委先后被分區和省軍區黨委表彰為“先進黨委”。黨委書記、政委肖初良分別被廣州軍區、省軍區表彰為“優秀黨務工作者”和“實踐三個代表的優秀黨員干部”。

二、盯著實戰練武力，用緊迫的使命感鑄造過硬的隊伍 建設一支高素質的人民武裝干部隊伍，以適應國防后備力量建設發展的需要，是新時期確?！按虻泌A”、“不變質”的根本要求。近年來，該部黨委始終把提高干部隊伍素質放在各項工作的首位，把好干部隊伍教育、培養、管理三關，并注重在實踐中培養鍛煉每名干部，不斷提高干部“一專多能”業務素質。他們通過利用縣民兵訓練基地、黨校，采取多層次，多途徑、有組織、有計劃、分期分批地，對武裝干部進行專業性或綜合性的培養訓練，同時積極與上級軍事機關和軍隊及地方院校聯系，組織武裝干部參加報考電大、函授學習。幾年來，該部先后3次組織70余名武裝干部參加陸軍指揮學院、中央黨校、華中農學院等軍、地方院校的函授學習和深造，使全縣武裝干部文化程度大專文化與高中、中專的比例由過去的1：6改變為8：1?！澳隳艹啻髴颍徒o你搭多大臺?！痹摬奎h委還注重在機關創造學習成才的良好環境，先后投資20多萬元建起了現代化、多功能的圖書室、學習室、閱覽室，每個科室有專門的微機室，干部達到人手一臺電腦，通過鼓勵機關干部立足崗位練兵，走自我成才之路。幾年來，該部先后有43人次分別受到分區、省軍區和廣州軍區的表彰，17人得到提拔交流任用，3人榮立三等功，1人榮立二等功，4人被省委、省政府、省軍區分別表彰為“獻身國防后備力量建設之星”和“關心國防建設之星”及“關心國防后備力量建設十大新聞人物”。2000年，原政工科干事包海鋒，在參加廣州軍區組織的科技練兵比武中奪得軍需供給第一名，并榮立二等功一次。

三、謀求全面搞建設，用創一流的勇氣干好每一項工作 機關正規化建設，是人武部走上正規化的堅實基礎。谷城縣作為全省38個貧困山區縣（市）之一，縣人武部基礎薄弱，各種建設困難重重，但是黨委一班人沒有叫難，也沒有叫苦。“凡事要么就不干，要干就干好”。為了不斷爭創一流工作業績，他們叫響“敗業可恥、守業無能、創業光榮”的口號，一方面自己動手搞創業，黨委成員在機關正規化建設中，帶頭下瓦、推墻、搬木頭，拆舊房。另一方面積極爭取地方黨委政府對武裝工作的支持。幾年來，縣委、縣政府先后投入資金近500萬元，為武裝部新建了機關宿舍樓、綜合樓、機關食堂、倉庫門衛值班室，裝修了辦公樓、基地宿舍樓、食堂、教研室，硬化了機關營院和基地道路，擴建了民兵訓練場，興建了國防動員指揮中心，使人武部正規化建設邁入全省乃至廣州軍區先進行列。1997年，廣州軍區、省軍區分別在谷城召開了機關正規化現場觀摩會?；鶎咏ㄔO是武裝工作的基礎，只有基層發展了才代表全縣武裝興旺了。為了穩步實現全縣民兵基層建設上臺階，該部黨委把每年民兵訓練統籌費的15%留給基層，用于基礎設施建設；部機關正規化建設留下來的部分材料和物資，都幫扶給基層搞建設；對困難較大的鄉鎮，由縣人武部補貼部分建設資金。目前全縣10個鄉鎮人武部、246個民兵連達到了規范化建設的要求。原大峪橋鎮武裝部，過山口村民兵連分別被分區、省軍區表彰為“基層建設先進單位”。今年6月，紫金鎮武裝部又被總參謀部、總政治部表彰為“全國基層民兵預備役工作先進單位”，成為襄樊市唯一獲得殊榮的基層武裝部。年來，鎮海區人武部牢固樹立和落實科學發展觀，扎實打基礎，全面搞建設，科 學謀發展，出色完成了以應急作戰準備為龍頭的各項工作，走出了一條具有鮮明時代特

色的創新發展之路。圍繞打贏干事業 為糾正人武部難有作為、難成大業的片面認識，部領導以身作則激勵大家把思想和

精力聚集到干事業謀發展上來。部長鄧惠民、政委王惠奮從作戰部隊交流到人武部后，始終保持昂揚的精神狀態，干勁不減，標準不降，團結帶領干部職工積極謀求人武部新

發展。副部長朱仁寶原是“王杰班”所在連的連長，去年 4 月份調入人武部后，一心撲 在工作上。

在去年組織的高炮分隊實彈射擊和鎮海港區防空襲實兵演練中，他帶領民兵 連續奮戰

1個多月，出色地完成了任務。

以科學發展觀指導和統領人武部在部隊戰斗力的提升、后備力量建設等重點問題上

尋求突破?？茖W分析民兵預備役部隊戰斗力生成的要素，逐項分解作戰任務，逐級細化

各類方案預案，逐人明確職責，并以應急作戰準備為主線，把政治、軍事、后勤、裝備

和國防動員等工作捆在一起籌劃，形成強有力的“鐵拳”。

人才是事業發展的關鍵所在。人武部早在 2003 年就提出了“小機關、高效能、大 作為”的理念，廣泛開展創建學習型機關活動，組織干部跨科室交叉上崗。為帶動基層 人武干部成長，人武部全體黨委成員對所屬基層武裝部實行掛鉤幫帶，并建立考評制度，近3 年來，人武部共有 3 名干部立功受獎，22 名干部職工被上級評為優秀黨員和先進個 人。

緊貼實戰抓演練

抓好硬件建設是軍事斗爭準備的首要任務。鎮海區人武部著眼實戰需要，重新擬定

了防衛作戰、動員擴編、海上民船動員征集等戰備配套方案，并初步實現了戰備資料管

理的信息化，并形成了信息偵察、氣象觀測、民船動員改裝、重要目標防護等功能為一體的民兵分隊建設新布局，使民兵分隊的專業對口率達到了95%，高學歷、高素質人員的比例提高了30%。鎮海人武部積極做好“?！弊治恼?，努力向海上要戰斗力。去年9月，鎮海人武部組織了港區防空襲實兵演練，完成了10萬余人的防空教育和1500多人的緊急疏散，受到了軍地領導的一致好評。去年5月，省軍區在鎮海某地組織高炮實彈射擊，鎮海人武部出色地完成了保障任務。幾年來，他們堅持把組織平臺推向了離海岸10多公里的海 面上，組織了海上民船征集、民兵實船實裝等演練，協調港口、海事等20多個部門搞好海防規范化建設，在全省率先建立了軍地海上情報信息協同系統，組建了第一支民兵海上信息分隊。人武部把基層武裝部的觸角向非公有制企業、高等院校和交通、通信等重點行業系統拓展，在一些效益好、實力強的大型企業和行業成建制地組建民兵分隊，初步構建起城市民兵組織新格局。從嚴治部樹形象

人武部是軍隊和聯系地方黨委、政府的橋梁和紐帶，是展示軍隊形象的一個直接窗

口，倡導良好的風氣，鑄就嚴明紀律至關重要。

風正則心齊，心齊則業興。

鎮海區人武部十分重視培育風正氣順、團結和諧的氛圍，引導大家在日常工作中處處講大局、講配合、講友情。從強化干部職工的命令意識和組

織紀律觀念，提高按原則和規矩辦事的自覺性入手，認真落實部務公開制度、述職述廉

制度，較好地解決了民兵訓練基地產權糾紛等 3 起歷史遺留問題。幾年來，人武部沒有

發生違規違紀問題，沒有一封告狀信，被省軍區評為廉政建設先進單位。