第一篇：優秀共產黨員先進事跡材料(非公有制企業黨支部申報優秀黨員材料)

優秀共產黨員先進事跡材料

作為XX公司的一名管理人員，在工作崗位上，XXX同志始終如一，嚴謹求實，兢兢業業，長期在醫院工作的經歷，使其在主抓醫藥業務上積累了豐富的工作經驗，對近幾年XX公司的發展壯大起到了一定的積極推動作用。公司多次榮獲省、市、區級集體榮譽，個人也先后多次評為先進工作者等稱號。而作為一名共產黨員，她更是以優秀黨員的標準要求自己，始終牢記全心全意為老百姓健康服務的企業宗旨，處處發揮黨員先鋒模范作用，恪盡職守，無私奉獻，以自己的言行詮釋了共產黨員的先進性，得到了公司上下員工和會員們的普遍好評。

一、堅定理想信念不動搖，樹立黨員光輝形象

黨員形象，在一定意義上就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發揮了先鋒模范作用，就為員工樹立了良好的榜樣。身為一名黨員，XXX深知她的一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊員工的工作激情。因此，在日常生活中，她堅持不斷的學習黨的路線、方針和政策，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導自己的工作，黨的一系列理論來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀；在平時的工作中，作為公司的業務負責人，她 1

又要從公司發展出發，不斷強化科學管理，向管理要質量，要服務，要效率，要效益，不斷創新公司發展的思路，開拓公司發展的空間，增強公司發展的活力。由于業務工作關系，她經常與客戶打交道，與消費者勤接觸，在與之相處中，她總是以“與人為善”的心態對待每一個人，以黨員的標準來衡量自己，約束自己的言行；在參加組織活動，特別是進老人院開展獻愛心活動時，她始終積極主動，不計得失，用自己些許的愛心讓老人們感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發光。

二、勇于開拓創新不動搖，做好本職應盡工作

雷鋒同志曾說過“共產黨員是塊磚，哪里需要哪里搬”，共產黨員就像釘子一樣，在任何崗位上都會永不生銹，閃閃發光。自參加工作以來，XXX始終把“做事先做人，萬事勤為先”作為自己的行為準則，凡事想在前、干在前，處處發揮模范帶頭作用。她愛崗敬業，盡職盡責，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地做好每一項工作。尤其是在XX工作的這幾年里，經她負責處理的雜七雜八各種事務性工作不下上百件，切實保證了公司的正常運行。到分管業務工作后，她更是不分周末，不分黑夜，經常加班加點，幾乎把辦公室當成了自己的家。為了完成好公司領導交辦任務，如分店開業準備、與客戶簽訂合同、組織會員活動等，很多時 2

候她都忙到了通宵，以確保會議、活動如期安全舉行。總之，她始終牢記宗旨、不忘責任，始終無私奉獻、任勞任怨，不負組織培養，不負領導信任，不負同志關心，不負群眾期望，做到了全心工作、真心為民。

三、保持黨員先進不動搖，發揮先鋒模范作用

加強黨的先進性建設，提高黨的執政能力，最終要落實到實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益上。這是衡量黨的一切工作是非得失的根本標準，也是衡量黨的先進性的根本標準。共產黨員的先鋒模范作用發揮得怎么樣，經常地、大量地反映在本職工作上，落實到每一個黨員的本職崗位中。她在做好本職業務工作，努力體現共產黨員的先鋒模范作用的同時，還把加強和改進黨的領導能力貫穿于具體的日常工作中，切實發揮好黨的基層組織的政治核心作用。作為一名普通黨員，更是作為一名非公有制企業黨支部書記，XXX始終對自己高標準、嚴要求，時刻保持嚴謹細致、求實苦干的作風，干一行、愛一行、鉆一行，堅持做到清清白白做人，干干凈凈做事。

春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干，是她作為一名共產黨員對生命價值的追求。全心全意為老百姓健康服務，更是她作為一名在基層工作戰線上的共產黨人恪守的人生格言。她知道作為一名新時期的共產黨員自己所做的這些努力，離 3

優秀共產黨員的標準和要求還遠遠不夠，為此，在今后的學習、生活和工作中，我們堅信她會更進一步加強學習，嚴于律己，時刻牢記黨的教導，繼續加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業務技能水平，為成為一名名副其實的優秀共產黨員而不懈努力、奮斗！

二〇一二年六月八日

第二篇：非公有制民營企業優秀黨支部先進事跡

非公有制民營企業優秀黨支部先進事跡：

以創先爭優促非公黨建

筑堅強堡壘促企業發展

公司是一家非公有制民營企業，隸屬于集團。公司注冊資本億元，年利潤萬元以上，實現納稅萬元。目前公司員工人，其中中共黨員人（預備黨員人），共青團員人。年月日經黨委批準，公司黨支部正式成立，下設本部3個黨小組。支部

成立一年以來，在服務經濟社會發展大局、凝聚公司核心戰斗力、夯實非公黨建基礎、優化提升公司結構、帶動公司全面發展的過程中，以“創先爭優”為契入點，不斷抓好黨支部的自身建設，積極發揮黨支部一班人及其全體黨員、共青團員的先鋒模范作用，為黨在非公有制企業的建設構筑起了一個堅強的堡壘，也為公司的強勢發展注入了活力。

一、強化宗旨教育，明確工作方向

支部建立伊始，首先把黨的宗旨教育擺上工作日程，強化黨員全心全意為人民服務的宗旨意識，樹立黨員帶頭學習踐行科學發展觀。幫助黨員、團員、干部職工明確工作重心和工作方向，使支部建設有了一個良好的工作起點和工作方向。一是在組織黨員和干部職工開展學習教育活動中，以寫讀書日記、公司主題演講、黨員與群眾心連心座談等多種方式豐富黨的宗旨教育內容；二是在精神文明建設中貫穿黨的宗旨理念；三是在企業文化氛圍的營造中樹立黨員忠誠于黨、干部恪手職責、職工愛崗敬業，不斷增強科學發展觀和三個責任感的強烈意識，從而達到統一思想、明確方向、牢記使命，增強支部核心凝聚力的目的，教育團結黨員干部和公司普通員工同心同德為企業發展作貢獻，為全面實現小康社會目標共同奮斗。

二、提高黨員素質，爭當企業標兵

幾年來，由于公司缺少基層黨組織，黨員政治生活較少，黨性意識較薄弱，先鋒模范的潛能沒有得到挖掘和發揮。為此，支部把提升黨員素質，打造過硬的黨員干部隊伍作為支部建設的工作基礎，認真抓好黨員培訓。

一是抓好黨支部學習制度建設，堅持組織生活制度；

二是在民主生活會上，通過支部一班人的交心談心，批評與自我批評，主動協調溝通，互相監督制約，全面落實整改，不斷強化支部的自身建設；

三是積極開展一系列活動，如組織黨員干部拓展訓練、外出參觀學習取經，舉辦黨員骨干和入黨積極分子培訓班等方式，大力培養黨員良好的思想道德、作風紀律、廉潔守法和犧牲奉獻精神，使廣大黨員在爭當企業排頭兵中個個兢兢業業，勇挑重擔。例如同志（黨員）在本職崗位上，主動協助領導排憂解難，調解糾紛，贏得了大家好評，被譽為公道正派、熱情服務的好大姐。黨支部書記同志一直從事于工程技術管理工作，自被首選擔當黨支部書記重任以來，愉快接手組織安排，勇挑重擔。每天他拖著疲憊的身體，完成好工程任務以后，還要加班加點的進行黨課補習，為支部建設和黨組織的發展嘔心瀝血，很快由外行變為內行，卓有成效地領導黨支部的工作。

三、積極諫言獻策，激活發展動力

黨支部在建設過程中，根據黨的章程和制度要求，結合當前形勢任務和企業特點，充分認清所肩負的責任，確定好自身工作位置和工作角度，積極為企業在發展中攻堅克難、在攻堅克難中實現跨越出謀劃策，當好企業的帶頭人、好管家、好參謀。

一是將黨的基層組織建設有機的融入到企業的生產經營和發展壯大過程之中，主動關心、共商大是、提供服務、凝聚人心；

二是把握方向、切準脈搏，依照章程和法律法規幫助企業依法經營、有序生產；

三是化解不穩定因素，積極排查調處有關各類矛盾糾紛21件，使企業在構建社會主義和諧社會中正確處理好穩定與發展的關系，主動幫助完成企業應盡的社會職責和義務，公司在當地的知名度、美譽度大增，公司充滿了社會活力。

四、營造宣傳氛圍，豐富企業文化

營造宣傳氛圍，黨的宣傳是一切工作的先導，企業文化是宣傳工作的基石。為此支部將二者緊密結合，積極營造宣傳氛圍，通過挖掘整理企業文化，提高宣傳教育效果，力爭樹立一種企業境界。一是認真規劃宣傳工作，積極收集宣傳材料，不斷總結交流宣傳教育和文體工作經驗；二是抓住每一個時期的工作重心，及時開展專題學習座談討論活動；三是堅持黨課學習和支部活動的開展，適時組織職工文藝演出和體育活動；四是搞好宣傳載體，加大對外宣傳力度。更新宣傳公示欄版面，懸掛半永久性宣傳標語；更新和美化公司宣傳陣地。同時利用的契機，設置形象宣傳廣告牌。不僅對外展示集團及公司的新氣象、新面貌，更為好的城市形象增添了一抹亮麗的光彩。

五、狠抓優質服務，樹立文明形象

黨支部在抓創建中，首先根據公司經營要求，抓好優質文明服務。一是指導一青年禮儀服務再培訓來進一步提高員工服務理念，實行為司乘人員提供藥品、維修工具、行車指南及開放廁所等便民措施。讓司乘人員感受到關心、貼心、溫馨的服務，進

一步樹立一流的交通文明窗口形象，展現出公司的風采。并以此為契機，不斷規范內部管理，促使了市級“青年文明號”的成功創建。目前，已成為了系統的形象窗口。今年已接受了35次的媒體采訪和外市區領導的參觀檢查，為公司增添了光彩，并濃墨重彩地描繪了2個黨小組建設中的嶄新一頁。創新工作模式，六、創新工作模式，爭取卓越成效

公

司黨支部是一個成立不久的非公有制企業基層黨支部，目前正處于企業由建設期進入到經營期的過程之中。面對高標準的非公企業黨組織建設要求和競爭日益激烈的市場經濟形勢，支部一班人在集團公司黨委的正確領導下，在各級黨委的關懷以及公司全體員工的支持配合下，積極探索和創新工作模式，以適應經濟社會又好又快發展的總體趨勢。

一是樹立先進理念，敢于解放思想，敢于求真務實，敢于超脫跨越，一心一意幫助公司瞄準未來，規劃發展之路；

二是在支部自身建設中首先抓好制度建設，以制度管人，獎懲逗硬，目前支部已建立了民主生活會、支部例會、黨員大會、學習培訓會、黨員定期考察談心等十余個工作制度，并在不斷修改健全中；

三是整合資源，融匯黨政工團各方力量，集中時間開展有關活動，克服了工學矛盾、黨務政務與企業生產時間上的碰撞；

四是在黨員教育管理過程中，試行每月黨員星級評定，主要依據于黨員日常表現、群眾意見和支部研究結果進行量化打分，每月公示，激發每個黨員的榮譽感，便于群眾監督；

五是做到黨務公開，民主決策，重大事項必須經黨員大會通過，支部研究的日常工作定期公開；

六是在思想政治工作中，改變填鴨式的教育方式，做到以人為本，主動關心黨員群眾和干部職工，以情感人，協調抓好生產經營保障和職工福利待遇，團結廣大黨員和干部職工努力完成和實現各項目標任務。

今年春節前夕，組織公司黨員、團員向貧困職工捐助善款元，密切了黨群關系。由于支部先進工作方式的建立和試行，黨支部的核心戰斗堡壘作用得到了廣大黨員和干部職工的認同，也得到了上級黨委和公司行政領導的首肯。黨支部的向心力日益凸顯，名員工中已有人主動向黨支部遞交了入黨申請。

公司在前進的道路上感受到了非公企業黨建工作所帶來的巨大收益，對黨的關懷，政府的支持，社會的厚愛，充滿了感恩之情。公司黨支部已研究出臺了下一步的工作規劃，決心以優異的成績迎接建黨九十周年，向黨的生日獻禮。

第三篇：非公有制民營企業優秀黨支部先進事跡

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以創先爭優促非公黨建

筑堅強堡壘促企業發展

公司是一家非公有制民營企業，隸屬于集團。公司注冊資本億元，年利潤萬元以上，實現納稅萬元。目前公司員工人，其中中共黨員人（預備黨員人），共青團員人。年月日經黨委批準，公司黨支部正式成立，下設本部3個黨小組。支部成立一年以來，在服務經濟社會發展大局、凝聚公司核心戰斗力、夯實非公黨建基礎、優化提升公司結構、帶動公司全面發展的過程中，以“創先爭優”為契入點，不斷抓好黨支部的自身建設，積極發揮黨支部一班人及其全體黨員、共青團員的先鋒模范作用，為黨在非公有制企業的建設構筑起了一個堅強的堡壘，也為公司的強勢發展注入了活力。

一、強化宗旨教育，明確工作方向

支部建立伊始，首先把黨的宗旨教育擺上工作日程，強化黨員全心全意為人民服務的宗旨意識，樹立黨員帶頭學習踐行科學發展觀。幫助黨員、團員、干部職工明確工作重心和工作方向，使支部建設有了一個良好的工作起點和工作方向。一是在組織黨員和干部職工開展學習教育活動中，以寫讀書日記、公司主題演講、黨員與群眾心連心座談等多種方式豐富黨的宗旨教育內容；二是在精神文明建設中貫穿黨的宗旨理念；三是在企業文化氛圍的營造中樹立黨員忠誠于黨、干部恪手職責、職工愛崗敬業，不斷增強科學發展觀和三個責任感的強烈意識，從而達到統一思想、明確方向、牢記使命，增強支部核心凝聚力的目的，教育團結黨員干部和公司普通員工同心同德為企業發展作貢獻，為全面實現小康社會目標共同奮斗。

二、提高黨員素質，爭當企業標兵

幾年來，由于公司缺少基層黨組織，黨員政治生活較少，黨性意識較薄弱，先鋒模范的潛能沒有得到挖掘和發揮。為此，支部把提升黨員素質，打造過硬的黨員干部隊伍作為支部建設的工作基礎，認真抓好黨員培訓。

一是抓好黨支部學習制度建設，堅持組織生活制度；

二是在民主生活會上，通過支部一班人的交心談心，批評與自我批評，主動協調溝通，互相監督制約，全面落實整改，不斷強化支部的自身建設；

三是積極開展一系列活動，如組織黨員干部拓展訓練、外出參觀學習取經，舉辦黨員骨干和入黨積極分子培訓班等方式，大力培養黨員良好的思想道德、作風紀律、廉潔守法和犧牲奉獻精神，使廣大黨員在爭當企業排頭兵中個個兢兢業業，勇挑重擔。例如同志（黨員）在本職崗位上，主動協助領導排憂解難，調解糾紛，贏得了大家好評，被譽為公道正派、熱情服務的好大姐。黨支部書記同志一直從事于工程技術管理工作，自被首選擔當黨支部書記重任以來，愉快接手組織安排，勇挑重擔。每天他拖著疲憊的身體，完成好工程任務以后，還要加班加點的進行黨課補習，為支部建設和黨組織的發展嘔心瀝血，很快由外行變為內行，卓有成效地領導黨支部的工作。

三、積極諫言獻策，激活發展動力

黨支部在建設過程中，根據黨的章程和制度要求，結合當前形勢任務和企業特點，充分認清所肩負的責任，確定好自身工作位置和工作角度，積極為企業在發展中攻堅克難、在攻堅克難中實現跨越出謀劃策，當好企業的帶頭人、好管家、好參謀。

一是將黨的基層組織建設有機的融入到企業的生產經營和發展壯大過程之中，主動關心、共商大是、提供服務、凝聚人心；

二是把握方向、切準脈搏，依照章程和法律法規幫助企業依法經營、有序生產；

三是化解不穩定因素，積極排查調處有關各類矛盾糾紛21件，使企業在構建社會主義和諧社會中正確處理好穩定與發展的關系，主動幫助完成企業應盡的社會職責和義務，公司在當地的知名度、美譽度大增，公司充滿了社會活力。

四、營造宣傳氛圍，豐富企業文化

營造宣傳氛圍，黨的宣傳是一切工作的先導，企業文化是宣傳工作的基石。為此支部將二者緊密結合，積極營造宣傳氛圍，通過挖掘整理企業文化，提高宣傳教育效果，力爭樹立一種企業境界。一是認真規劃宣傳工作，積極收集宣傳材料，不斷總結交流宣傳教育和文體工作經驗；二是抓住每一個時期的工作重心，及時開展專題學習座談討論活動；三是堅持黨課學習和支部活動的開展，適時組織職工文藝演出和體育活動；四是搞好宣傳載體，加大對外宣傳力度。更新宣傳公示欄版面，懸掛半永久性宣傳標語；更新和美化公司宣傳陣地。同時利用的契機，設置形象宣傳廣告牌。不僅對外展示集團及公司的新氣象、新面貌，更為好的城市形象增添了一抹亮麗的光彩。

五、狠抓優質服務，樹立文明形象

黨支部在抓創建中，首先根據公司經營要求，抓好優質文明服務。一是指導一青年禮儀服務再培訓來進一步提高員工服務理念，實行為司乘人員提供藥品、維修工具、行車指南及開放廁所等便民措施。

第四篇：優秀黨員、優秀黨支部先進事跡3則[推薦]

1．恪盡職守的好醫生 段保國

段保國，院三產總公司第三門診部主任，從事醫療工作30多年。

在抗擊非典這場沒有硝煙的戰斗中，段保國恪盡職守，以對黨和人民的高度負責的精神，帶領門診部全體人員為抗擊非典確保科研生產一線人員和所在大院干部職工、家屬的身體健康和生命安全做了大量工作，為確保我院以七星一船為中心的科研生產、大型試驗的順利進行作出了突出貢獻。

段保國以艱辛的勞動，換來了疫情的有效控制。院、院黨委，院三產總公司，所在地總體設計部、總體專業技術部領導、科技人員及離退休老同志以不同形式向門診部及她這個主任表示感謝，82號院防治非典協調領導小組要給她請功。掌聲、笑臉、鮮花傳達著人們的敬佩之情，而段寶國最想說的是：“我們的門診部是一個人人都優秀的集體”，她的同事們卻一口同聲地說：“因為我們有個好班長！”

2．運籌帷幄的型號管理高手 李長江

李長江，院項目管理部總工程師，北斗一號和中星22號衛星副總指揮。

李長江在從事型號管理工作中，根據航天產品研制的現狀，采用科學的管理方法，簡化衛星研制流程，在保證產品質量的前提下，縮短了衛星的研制周期，為后續型號任務摸索出一套新的研制流程。如東方紅三號衛星平臺，原來靶場周期在75天左右，在與研制人員共同探索下，合理簡化流程，將發射場周期縮短到50天左右。在兩年時間內，他組織攻克了大量難關，完成了產品攻關和飛行件生產。在型號研制過程中，面對產生的多方面矛盾，他善于使用各種管理方法解決問題。如超前調度，提前準備，抓好條件保障；并行工作，提前完成非關鍵路徑上的工作；嚴格控制關鍵路徑，保證計劃按期完成，為確保型號研制快、好、省地完成任務提供了保證。

3．先進黨支部自蘭州來

在院許許多多的基層黨支部中，有著40名黨員、地處蘭州的蘭州物理研究所制造中心黨支部獲得集團公司黨組的表彰。其“先進”在何處？

其一：努力建成一個學習型的集體與組織。為了培養有知識、守紀律的黨員、干部、職工隊伍，制造中心黨支部將組織職工、黨員學習作為制度。各類各層次各方面的學習，有效地保證了黨員、干部、職工思想一致，在工作中不疲遢、不松懈。

其二：抓住新黨員培養發展這一環，體現組織的活力。制造中心黨支部對要求入黨的同志和正在培養的積極分子的教育培養非常重視。在支部一班人的真誠工作下，支部每年都有新鮮血液補充進來，目前，還有10多名同志向支部遞交了入黨申請書。

其三：在生產主戰場上，開展質量信得過班組、文明生產活動。制造中心是全所最大的基層單位，有13個班組，在“質量信得過班組”活動初期，班組長一時還不能完全領會工作方法，造成工作不規范。在所“質量信得過班組”辦公室的指導下，制造中心黨支部認真組織學習，共同提高認識，規范了工作方法；支部書記著力抓，經常檢查各班組的活動開展情況，使中心各班組一次達到要求。在文明生產方面，中心的文明生產活動一直受到上級的表揚和獎勵。

其四：關心職工，工作中的重要一環。職工生活有困難，中心黨支部工作及時到位，對職工困難、生病、親屬病故等小事的“送溫暖”，使職工難以忘記，黨組織的威信即在送溫暖和關懷中樹立起。

其五：抓黨風廉政，樹起黨員的防御墻。黨風廉政建設要不懈抓，這是制造中心黨支部堅定的信念與堅持的作法。支部一班人以身作則，連續多年沒有發生任何問題。

第五篇：企業優秀共產黨員先進事跡

咱們工人有力量――優秀共產黨員先進事跡

對＊＊的好奇已經很久,不僅僅因為他扎根＊＊發電公司生產現場，每年頻頻發表的獲獎論文和數不清的榮譽；也不僅因為他在系統電廠專治電氣設備頑疾所向披靡，為企業帶來的諸多收益；而是他十幾年如一日，以“理想在XX，奉獻在XX”信念行走，游刃于

工作和生活之間的那份從容和淡定。

從業14年，他是“2011-2012全國電力行業技術能手”，＊＊公司唯

一、集團僅有7人獲此殊榮；是集團公司連續4年的“112”人才；是所在公司“百名骨干人才”，先進工作者，3次機組大修立功競賽先進個人......他，就是＊＊發電公司設備管理部點檢長＊＊,一位氣質儒雅、用行動詮釋理想，將智慧、堅毅、平凡、恪守融入生命的實戰主義者。

化不開的攻關情結

每次一談到工作，最能讓＊＊全神貫注、眉飛色舞的話題，還總離不開設備管理。1999年從＊＊理工大學畢業，由一名電氣檢修工、電氣專業主管成長為現在的設備部電氣點檢長，＊＊的工作重心悄然發生著變化，但他始對電氣專業技術方面的突破與創新有著一種近乎執拗的敏感和熱愛。

還是點檢員的＊＊，常常為長期以來#1啟備變這路電源的功率因數極低，造成的高額力調電費夜不能寐。同事們都勸他省省勁，要知道這可是全國電力行業都普遍存在的問題，一般人哪能解決這種難題！＊＊看在眼里，急在心里。他找到廠里，毛遂自薦要牽頭攻關，公司也很重視，很快成立了以他為組長的攻關小組，利用業余時間開展攻關。憑借平時的專業積淀，＊＊精心制作了引入動態無功補償裝置攻關方案，在無先例可循的情況下，自行監造、調試設備，并針對電抗器參數設定進行了長達數月的調試，最終成功解決了各項參數設定問題，使企業備用電源功率因數由最低時的0.3左右提高到0.9以上，每年為公司四臺機組節省力調電費288萬元。該項攻關成果也受到了兄弟電廠的重視，他們紛紛前來取經，實施技術改造，以此為基礎的論文也獲得了行業評比二等獎。而一次次潛心鉆研為企業帶來的良好收益，激勵著＊＊在攻關路上奮勇向前，2010年，他主持完成的公司3、4號電除塵器控制技術改造，節電效果非常顯著，一臺鍋爐電除塵器每年可節電606.61萬kW?h，節約資金181.98萬元。

在電影《尼羅河上的慘案》中，大偵探波羅憑借百折不撓、心細如發的攻關精神，終于破解了罪犯精心設計的迷局。而＊＊的專業之路，也在不停地上演著破解難題的現實版偵探故事。

去年12月，＊＊發電公司#1啟備變檢修工作正在如火如荼地進行。就在對設備進行停電清掃、預試中，他們發現，110KV五火2開關C相SF6微水含量輕微超標、五火2開關合閘同期時間超標問題。如果微水含量超標，往往伴隨著壓力降低，但之前拆除壓力表時指示均正常，一年來的運行中也是正常的。電科院專家表示微水超標比較常見，不算大問題。但＊＊仍沒有放棄對這個現象的分析和思考。他推理應該是取樣孔處出現了問題，在電話召回已在返程中的電科院人員的同時，他組織團隊成員查看技術圖紙、分析原因，全面展開了核查。一連幾天，＊＊都守在現場，時刻關注著事態的進展。用檢測儀查，用吹風機烘....一系列得力舉措使問題得到了徹底的解決，確保了2臺300MW機組可靠的備用電源，為廠用電結結實實地系上了 “安全帶”。而一開始不以為然，暗怪他瞎折騰的電科院人員，也不由得豎起了大拇指，感謝＊＊為他們上了一堂意義非凡的實戰課。

樂競合，求新知的“電氣總工”

在＊＊辦公桌抽屜里，擺放著一大摞證書。這里面，有高工、高級技師、經濟師、監理師等資質證書，也有一項項技術成果獲獎證書。有獲得中國電機工程學會優秀論文三等獎的《發電廠升壓站外絕緣現場灰密在線監測系統》，有獲得中國大唐集團公司優秀論文一等獎的《光技術在輸變電設備鹽密在線監測系統上的應用》，還有近20項獲得公司科技成果獎的《支持絕緣子探傷技術在發電廠500KV升壓站的應用》、《#1發電機端部松動技術工藝化處理》、《#4發電機導電螺釘改進密封工藝消除漏氫》等科技成果....而讓＊＊倍加珍視的，還有在電建論壇等多個交流平臺的“總工程師”等大大小小的頭銜。

在這些各有特色的技術沙龍里，他和系統內外的專業技術愛好者們熱火朝天地討論切磋，有時為了一個技術難題爭辯得難決高下，就返身再找論證改日“再戰”。一回回的激烈激辯，一次次的不吝分享，＊＊收獲著進步、友情和快樂，也擁有了不小的“知名度”。他經常會接到許多素未謀面的“粉絲”來電，有的是看到他的論文求教的，也有希望幫忙解決“疑難雜癥”，在技術管理方面想“取取經”的。

自2008年以來，＊＊既執著于生產工作，還要時時擁有不斷創新的資本，那他是不是像許多先進人物那樣，對家庭有著太多的愧疚和欠賬？

“＊＊在單位是個好員工，但生活中也是個好丈夫、好父親......”從他妻子那里，我們了解到＊＊的一項“獨門秘笈”，就是從工作以來，每天雷打不動的“充電一小時”。每天中午，在身邊同事上網淘寶或是扎堆談天的時候，＊＊總是如饑似渴地徜徉在求知的海洋里，將思想和靈魂放飛于理想和信念的王國里,在工作和生活之間保持著良好的平衡，收獲著奮斗人生應當擁有的快樂。

大寫的愛和責任

2012年3月，已調到公司三期百萬千瓦機組工程部的他，收到了公司希望他重回電氣設備管理崗位領軍的征求意見。原來，隨著一批老員工的離職，電氣點檢專業幾乎成了清一色的年輕面孔。面對青黃不接的艱難處境，＊＊沒有絲毫猶豫，盡管參與集團公司首臺百萬千瓦機組建設一度是他的心愿，他還是二話不說擔起了重任。一年時間，從嚴格基礎管理到圓滿完成大小修任務，從制定團隊技能速成計劃到團隊素質的整體提升，一份份令人側目的“成績單”背后，飽含了＊＊太多的辛酸苦辣。

2013年＊＊發電公司職工代表大會表彰先進時，＊＊和他的團隊實現了先進集體、技術攻關成果獎、先進工作者等四個獎項“大滿貫”，抱著沉甸甸的獎牌走下主席臺，有人問“＊＊，干得這么好，有啥竅門嗎？”他卻詼諧地回答“我手里，可真有一套干事業的‘真經’哩”。

他的“真經”，就是把企業的事當成“自家事”來考慮，把團隊成員當成兄弟姐妹待。每逢節假日，他都要把未婚員工帶到家里聚餐，還常特邀請探親的家屬參加。在寬松的環境中，大家談談自己的想法，通過溝通增進彼此間的了解和信任。每次班前班后會，他還有一個重要的任務，就是了解員工的思想情緒、工作、生活等方方面面的問題，與員工進行交流，對表現好的員工充分予以肯定，對遇到的問題及時指導、幫助。另外，他還為每個員工建立了統計卡，卡上不但有姓名、年齡、住址、電話等基本信息，還有大家的工作特長、身體狀況以及工作表現等內容，由指定人員定期更新，青年員工們有了更多的成就感和歸屬感。

＊＊的“真經”，還在于他堅持大膽培養使用年輕人。根據每個人的特長安排工作崗位，根據實際情況制訂專業日常管理辦法，尤其在與員工利益聯系緊密的幾項管理制度中，像帶薪休假、加班輪休等問題上，充分體現人性化原則。隨著公司三期工程的全面展開，他依據專業工作點多面廣、管理跨度拉大的趨勢，讓性格踏實細致的武震宇分管絕緣監督，安排技術過硬的劉秀明負責技術管理，任命思路清晰的＊＊負責檢修策劃，團隊成員分兵把守，各管一攤，責任明確，一批青年員工脫穎而出，逐漸成為電氣點檢崗位上的行家里手。

在＊＊的工作筆記上，我們看到這樣一段話，很好地刻畫了他對自我的定位：不是誰都可以幸運地與自己的夢想一同成長，今天的我和我的集體，好比一滴水于大海，正是公司的持續發展為個人的進步創造了優越的條件和發展的契機。融入集體的海洋，緊跟集體的腳步，我們將高歌猛進、奮勇向前……