第一篇：集團黨委“嚴以律己”專題學習研討工作計劃

集團黨委“嚴以律己”專題學習研討工作計劃

各直屬黨委、總支：

按照市國資委黨委、渤鋼集團黨委的要求，根據《XX集團黨委關于開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》，現就搞好“嚴以律己，嚴守政治紀律”專題學習研討工作，做出如下安排。

一、研討內容

.如何嚴格遵守黨章，落實總書記在十八屆中央紀委五次全會上提出的“五個必須”要求，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做政治上的“明白人”，自覺維護黨中央權威，任何時候任何情況下都做到在思想上政治上行動上同以習XX同志為總書記的黨中央保持高度一致。

2.如何維護黨的團結，做老實人、說老實話、干老實事，不搞團團伙伙，不搞任何形式的派別活動。

3.如何遵循組織程序，不超越權限辦事，不搞先斬后奏。

4.如何服從組織決定，不跟組織討價還價，不欺騙組織、對抗組織。

5.如何管好親屬和身邊工作人員，不讓他們擅權干政，不讓他們利用特殊身份謀取非法利益。

二、方法步驟

.深入學習，不斷提高思想認識。在領導班子集中學習基礎上，根據個人情況，結合工作實際，持續搞好個人自學。繼續做好前一階段內容學習的同時，深入學習《習XX談治國理政》《習XX關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》和市委十屆七次全會精神，《優秀領導干部先進事跡選編》《領導干部違紀違法典型案例警示錄》相關章節等內容。對照正反兩個方面典型，認真思考、持續整改，切實增強遵守黨的政治紀律和政治規矩、對黨忠誠、老老實實做人干事的自覺性和堅定性。

2.深入開展調查研究。在研討交流會前，領導干部要繼續堅持帶頭學習思考、帶頭查擺問題，深入聯系單位、深入基層一線，通過實地走訪、座談交流、談心談話、“解剖麻雀”等方式，與基層黨員干部和職工群眾面對面談心交流，征求基層意見，了解職工訴求，交流學習體會。結合分管工作，深入查找對中央、市委決策部署和上級決定的執行情況，在實際工作中錘煉遵守組織紀律、服從組織安排、執行組織決定、嚴格組織程序的規矩意識。

3.認真撰寫研討交流材料。在深入學習提高思想認識、認真查擺找準問題基礎上，根據個人學習思考和調查研究中征集到的意見建議，結合思想和工作實際，把自己擺進去、把職責擺進去，緊緊圍繞研討內容，認真撰寫研討交流材料，切實做到見人、見事、見思想。

4.召開研討交流會。在充分做好各項準備工作基礎上，組織召開領導班子專題研討會，領導班子成員圍繞“嚴以律己，嚴守政治紀律”專題進行集中研討交流；領導干部要積極踴躍發言、深入交流互動，交流觀點、分享體會、辯明是非，通過研討交流相互啟發、形成共識。

5.加強對聯系單位專題學習研討的指導推動。集團公司領導班子成員，在積極參加領導班子集中研討交流基礎上，要堅持以上率下，加強對聯系單位和分管部門學習研討工作的指導推動，聽取進展情況匯報，并進行點評指導，推動“三嚴三實”專題教育各項工作深入扎實開展。

6.認真總結學習研討情況。集中研討交流結束后，各單位在集中學習、研討交流、向分管領導匯報情況基礎上，及時總結本單位的特色做法和工作成效。黨委宣傳部要充分利用現有媒體，加大宣傳力度，營造濃厚的學習研討氛圍。

三、重要時間節點

.請各單位于8月14日16:00前，將第二專題學習研討工作方案及本單位領導班子集中學習和研討交流計劃（電子版），報集團公司黨委專題教育協調小組辦公室。

聯系人：李XX

郵箱：tXXXX@tiantie.com。

2.８月20日前，各直屬黨委、總支全部完成集中學習。

3.9月10日前，集團公司黨委組織召開領導班子專題研討會。

4.9月20日前，各直屬黨委、總支召開領導班子專題研討會。

5.9月25日前，各直屬黨委、總支向集團公司黨委專題教育協調小組辦公室報送總結報告，主要包括具體做法、主要措施、存在問題和實際成效等。

中共XXXX冶金集團有限公司委員會

XX年8月12日

第二篇：嚴以律己研討發言稿

嚴以律己研討發言稿

嚴以律己嚴守政治紀律主題研討發言稿

1、領導干部只有嚴以律己、遵紀守法、勤政為民，才能真正踐行好黨的群眾路線要求，擔負起經濟社會建設的重任，不負黨和人民的重托。

2、要遵章守紀，作為黨員領導干部，必須無條件遵守黨的各項紀律和規矩，不折不扣地落實總書記“五個必須”的要求。

3、必須在思想上政治上行動上同黨中央、自治區黨委保持高度一致，遵循組織程序，服從組織決定。

4、始終作遵章守紀的表率，發揮好政協平臺作用，履行好政治協商、民主監督、參政議政職能，做到建言建在需要時，議政議在點子上，監督監在關鍵處。

5、要嚴格自律，強化黨性意識、宗旨意識、法律意識和廉潔意識，帶頭學習踐行好“三嚴三實”。時刻牢記職責使命，不斷增強黨性修養，做到清白做人，干凈干事。要嚴格他律，結合這次專題教育活動，進一步健全政協的各項制度，強化監督，發揮好制度機制的約束、保障和促進作用，提高制度執行力，樹立政協良好的社會形象。

黨員領導干部嚴以律己專題研討發言稿

各位同志們：

大家好!

按照中央安排，“三嚴三實”專題教育分三個專題開展學習研討。此次重點圍繞“嚴以律己”主題，開展深入學習研討。下面就此談談認識。

“三嚴三實”是一個整體，嚴以修身是基礎，重在涵養自我;修身的核心是律己，旨在遵紀循矩;作為領導干部，修身和律己的成果，具體體現在做人、謀事、創業，突出體現在依法依規用權，為人民、為黨的事業用權。

嚴以律己，必須敬畏組織和人民。要擺正個人和組織、人民的關系，不管多高的職位，都只是組織中的普通一員;無論手中的權力有多大，都來自于人民、服務于人民。必須遵守黨紀國法。心中高懸法律明鏡，樹立法治信仰、把握法治精神、增強法治思維、運用法治方式，重在依法設權、依法用權、依法限權。嚴守黨紀黨規，核心是黨的政治紀律和政治規矩，要把牢政治方向，牢記“五個必須”要求，在大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明、敢于擔當、敢于亮劍。必須慎獨慎微。堅定理想信念，時常反躬自省，辦事公開透明。堅持小處入手，嚴格要求自己，煉就共產黨人的“金剛不壞之身”。必須做到抗拒誘惑。在各種誘惑面前保持定力，控制好自己的欲念，做到寵辱不驚、意志堅定、一身正氣、兩袖清風。必須管好親屬家人。帶頭重家教、立家規、正家風，把嚴家風作為“三嚴三實”的一個“修煉所”、“檢驗場”，處理好公與私、小家與大家的關系，堂堂正正做人、老老實實干事、清清白白為官。

嚴以律己，本質在于正確對待個人私欲與黨性原則，核心在于保持政治定力、守住法紀底線、把好私德關口，關鍵在于做到“三個堅持”。一是必須堅持理想信念，以黨紀國法為規，心懸“律己之劍”。作為黨員干部，首先要樹立政治紀律和政治規矩的意識，始終保持清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護紀律，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情。要做政治上的“明白人”，加強政治理論學習、保持政治定力、排除各種干擾，樹立為民服務的權力觀，不為利所動。二是必須堅持反躬自省，以知行合一為要，善于“防微杜漸”。要做檢身修德的“清醒人”，努力慎獨慎微、勇于面對和改正錯誤、有敢于擔當的責任感。

黨的性質決定了黨員的約束標準有別于普通群眾。約束的標準是黨章、黨的紀律和黨的規矩。嚴以律己首先要有黨章意識。黨章明確規定了黨員必須履行的八項義務。履行黨員義務是具體的，不是抽象的，關鍵是我們能不能內化于心、外化于行，真正按照黨員的標準來做。嚴于律己要有紀律意識。黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則，是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證。黨組織必須嚴格執行和維護黨的紀律，共產黨員必須自覺接受黨的紀律約束。抓紀律一定要認真，不管是誰，不管職位有多高，一旦違反黨的紀律都要嚴肅處理。只有這樣，黨的紀律才能成為一道不可逾越的紅線。

嚴以律己，首要的是按照黨章要求、堅持黨性原則，自覺嚴守黨的紀律，用黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律來嚴格約束自己，這是每個黨員干部永葆本色、行穩致遠的內在要求。嚴以律己必須嚴守政治紀律，始終做到對黨絕對忠誠。嚴守政治紀律，是遵守黨的各項紀律的基礎，核心要求是始終同黨中央保持高度一致，關鍵抓手是推進落實中央和市委的決策部署。嚴以律己，必須嚴守組織紀律，始終做到堅決維護組織權威。嚴格的組織紀律性，是黨的政治優勢。新形勢下，惟有嚴守組織紀律，才能鑄就良好黨風、優化政治生態，從而更好地凝聚和激發全黨力量，取得黨的事業的新勝利。

政治紀律和政治規矩是維護黨的團結統一和黨能夠不斷戰勝困難、奪取各項勝利的根本保證，守紀律講規矩是黨員干部的基本政治素質，作為一名黨員，特別是領導干部，必須心存敬畏，手握戒尺，遵章守紀。希望通過專題學習研討，能夠讓大家學有所思、思有所獲，以更嚴的標準，更實的作風自我要求，無論是在工作上還是在生活中，都能夠成為“嚴以律己”的表率。

我的發言完畢，謝謝大家。

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第三篇：嚴以律己交流研討材料

“嚴以律己”專題交流研討材料

根據市委組織部《關于認真做好嚴以律己專題學習研討的通知》（以下簡稱《通知》）要求和我辦“三嚴三實”專題教育工作安排，今天就“嚴以律己”專題進行交流研討。下面，結合前一階段的學習，我想與大家交流一下我的一點心得體會。

一、對“嚴以律己”重要性的理解

2014年3月9日，總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時的講話中首次正式提出“三嚴三實”重要論述。其中，總書記對“嚴以律己”提出明確要求，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。其實，對于嚴以律己，總書記其實早就在各種場合和文章中多次強調過，比如在《之江新語〃要用人格魅力管好自己》等文中曾引用過?政者，正也。其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。?習總書記多次強調領導干部要身先士卒、率先垂范，將其作為為政之德、為政之道、為政之要。2014年5月8日在同中央辦公廳各單位班子成員和干部職工代表座談時的講話中，總書記也特別指出：?一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。一個人戰勝不了自己，制度設計得再縝密，也會‘法令滋彰，盜賊多有’?！袊鴤鹘y文化歷來把自律看作做人、做事、做官的基礎和根本?！墩撜Z》中就說，要‘修己以敬’、‘修己以安人’、‘修己以安百姓’。……我們共產黨人更應該強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在廉潔自律上作出表率。?因此，作為一個政者，作為一個旨在為人民服務的老黨員，嚴以律己就更為重要，我要更加嚴格要求自己，耐得住寂寞，守得住清貧，真正做一個優秀的黨員領導干部。

二、對“嚴以律己”內涵的理解

北宋王安石在《洪范傳》中曾言：?修其心治其身，而后可以為政于天下?，總書記在《之江新語〃做人與做官》等文中也引用過這句話。其實這句話與?三嚴三實?中對?嚴以律己?的解釋、《通知》中提出的嚴以律己核心和主題（核心是嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的明白人。主題是以落實“四有”“四人”要求，做焦裕祿式的好干部）也是相互呼應的。主要是通過兩個方面對?為政者??嚴以律己?內涵進行闡述的：

?修其心?，即主觀能動性方面，要求心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，做到?四有?，即心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，自覺做政治上的明白人。具體來講，心中有黨，就是對黨忠誠。要以優秀黨員標準嚴格要求自己，擁護黨、熱愛黨，樹立政治紀律和政治規矩的意識，始終保持清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護紀律，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上將原則。心中有民，就是要有愛民情懷。牢記作為一個黨員一個公務員的?為人民服務?的宗旨，始終站在人民的立場上想問題、辦事情，著力解決好人民最關心最直接最現實的利益問題，特別是要下大氣-2

（一）時刻清醒，慎微慎獨，堅守思想道德底線近年來，自治區黨委和自治區紀委深入貫徹落實從嚴治黨要求，堅決查處了一批違紀違法的黨員領導干部。不管是楊漢中、趙云翔、劉振才、程建強，還是白志明、張志新、烏云其勞等，所有被查出的黨員領導干部都是?禍起于私欲膨脹，自毀于瘋狂斂財?。這些警示教育案例無不時刻提醒著我們黨員干部，要始終做到政治思想清醒堅定，加強黨性修養和鍛煉，恪守廉潔自律的政德，嚴以律己，以律促德。就像習總書記在河南省蘭考縣委常委擴大會議上講話中曾引用張伯行的那段話：?一絲一粒，我之名節；一厘一毫，民之脂膏。寬一分，民受賜不止一分；取一文，我為人不值文?。具體來講，我認為要做好?三慎?，把住?三關?。

?三慎?，即慎嗜好、慎習慣、慎交友。一是慎嗜好。個人有嗜好無可厚非，但作為黨員領導干部，就應從社會影響和個人形象的角度考慮，做出正確的選擇和節制。不要像?雅好?越界的河南人大原黨組書記秦玉梅那樣玩物喪志釀苦果、公權私用入歧途。二是慎習慣。培養良好的個人習慣，防止沾染不良習慣，也是保持清廉的客觀要求。習慣于向下級索要?獎金?的江蘇徐州政協原副主席張引、習慣于躋身情婦石榴裙下的安徽阜陽人大原副主任劉家坤就是最好的警示案例。三是慎交友。?好交友?是一種優點，但是作為黨員領導干部，還要做到?交好友?，好朋友往往可以帶來許多幫助，助人事業成功，交錯朋友則會帶來諸多麻煩，甚至誤入歧途。浙江金華原副市-4 所急、所需；時刻維護國家法律和黨的紀律的權威，自覺堅守對黨忠誠的政治品質，抵制腐化墮落；時刻要牢記使命，勇于擔當，努力創造經得起考驗的一流業績。

嚴以律己，就要保持行動自覺，遵法守紀，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。2014年可謂是高壓態反腐的新紀元，?零容忍?反腐，幕幕驚心。全年國內18萬多?老虎??蒼蠅?被打，國外428名境外潛逃罪犯被?獵狐?，中紀委公開通報被查高官491名，副國級官員有4名，省部級以上42名。官中之虎，如國之大蠹。家族式腐敗、家奴式腐敗、山頭式腐敗、葡萄狀腐敗，每一樁窩案必隱藏著大老虎的?魅影?。***、***、徐才厚、蘇榮、令計劃……針對這些政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化的反面典型，他們的嚴重違紀違法行為，無不讓人驚心、驚嘆，既讓自己陷入萬丈深淵，又損害了眾多人民的利益，更是嚴重影響了領導干部在人民心中的形象和政府公信力。這不得不引起作為領導干部的我們的深思。因此，作為領導干部，我們必須保持行動自覺，自覺嚴守黨的政治紀律和政治規矩，積極維護黨的團結，做老實人、說老實話、干老實事，不僅管好自己，還要管好親屬等身邊的人，不做違法亂紀的事情。

（三）管好腦袋、嘴，管好雙手、腿，不觸行為紅線 一要管好腦袋。要堅定對馬克思主義的信仰，對共產主義的信念，對中國共產黨的信任，對中國特色社會主義的自信，不受任何噪音雜音的干擾，在大是大非面前立場堅定，頭腦清-6 學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

（2）艱苦樸素作風不夠，廉潔自律、過緊日子的意識不強，抵制不良風氣的意志不夠堅定。思想上自我約束不嚴格，在遵章守紀方面做得還不夠好，有松懈懶散的現象。不能始終保持昂揚的工作狀態，還存在看心情干工作的現象。

（二）改進措施

1.善學善思，踐踏實地，三省吾身以修心

切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。因此，我將刻苦學習政治理論，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、恭默深思，搜求己過，率先垂范以治身

在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態，做到?有耐心、有愛心，又細心?，不過于急燥，始終保持平等、公正的態度。堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，不搞特權、不以權謀私，嚴以用權。心存敬-8

第四篇：嚴以律己研討發言材料

嚴以律己研討發言材料

按照學習安排，我就結合自身實際，圍繞“嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念”這一研討主題，做一簡要發言，與大家共同研討，有不對之處，敬請批評指正。

“嚴以修身”就是要加強黨性修養,堅定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。我國傳統思想道德中的“修身、齊家、治國、平天下”，將提高自身的思想道德修養放在重要位置，可見樹立正確的思想道德觀念，是做人、做事的基本前提。習書記提到的“總開關”問題，也特別強調了堅定理想信念的重要性。解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題，就能把握控制好思想源頭，才可以從根本上改變黨員干部不好的作風狀況和行為方式。

作為黨員領導干部，要積極加強自身修養，慎獨慎微、勤于自省，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不斷完善人品操行，提高人生境界，做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。如何能做到這樣的領導干部，首先要“嚴以修身”，這怎樣做到，我想應該從以下四個方面做起：

一是加強黨性修養，堅定理想信念。黨性修養是共產黨人的立身之本，理想信念是共產黨人的精神支柱。加強黨性修養，堅定理想信念，要求黨員干部必須要堅持不懈地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，特別是要學習領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點和方法，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終堅持政治上的清醒和堅定，進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，在思想和行動上自覺按黨性原則辦事。

二是提高道德境界，追求高尚情操。面對世界范圍內思想文化交流、交融、交鋒形勢下價值觀較量的新態勢，面對改革開放和發展社會主義市場經濟條件下思想意識多元、多樣、多變的新特點，在提高道德境界上，必須要大力培育和踐行社會主義核心價值觀。培育和踐行社會主義核心價值觀就要認真學習以馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神、以社會主義榮辱觀為基本內容的社會主義核心價值體系，以此不斷提高道德境界和高尚情操，帶頭做到愛國、敬業、誠信、友善。

三是自覺遠離低級趣味，抵制歪風邪氣。做“一個脫離了低級趣，味的人”是毛澤東早在抗日戰爭時期就向黨員干部發出的號召。情趣低俗、玩樂奢靡成風極易銷蝕一個人的理想、信念和進取心，使人變得精神空虛、意志消沉、思想頹廢、行為猥瑣、生活奢靡、道德敗壞。學史可以看成敗、鑒得失、知興替;學詩可以情飛揚、志高昂、人靈秀;學倫理可以知廉恥、懂榮辱、辨是非。作為領導干部要通過學習各種文史知識和優秀傳統文化，努力提高自身的鑒賞能力和審美能力，陶冶情操，培養高尚的生活情趣。

總書記關于“嚴以律己”重要講話精神集錦

作為踐行“三嚴三實”要求的重要任務，如何真正做到“嚴以律己”?讓我們通過學習習總書記有關“嚴以律己”的講話，貫徹落實“心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉”的講話精神。

主題一：心存敬畏、手握戒尺

各級領導干部尤其要弄明白法律規定我們怎么用權，什么事能干、什么事不能干，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，知曉為官做事的尺度。

——2015年2月2日，習近平在省部級主要領導干部學習貫徹十八屆四中全會精神全面推進依法治國專題研討班開班式上的講話

領導干部要做尊法的模范，帶頭尊崇法治、敬畏法律;做學法的模范，帶頭了解法律、掌握法律;做守法的模范，帶頭遵紀守法、捍衛法治;做用法的模范，帶頭厲行法治、依法辦事。

——2015年2月2日，習近平在省部級主要領導干部學習貫徹十八屆四中全會精神全面推進依法治國專題研討班開班式上的講話

領導干部要把對法治的尊崇、對法律的敬畏轉化成思維方式和行為方式，做到在法治之下、而不是法治之外、更不是法治之上想問題、作決策、辦事情。

——2015年2月2日，習近平在省部級主要領導干部學習貫徹十八屆四中全會精神全面推進依法治國專題研討班開班式上的講話

要強調心中存有敬畏。牢記權力姓公不姓私，必須用來為人民服務，不能以權謀私，不能追求享受。作為縣委書記，作為黨的干部，要依法依規用權，始終為民奮斗。

——2015年1月12日，習近平同中央黨校第一期縣委書記研修班學員座談交流時的講話

黨員干部要心存敬畏，手握戒尺，自覺用黨的紀律約束自己。各級黨組織要加強對黨員干部的教育監督，用好選人用人考核這根杠桿，引導黨員干部堂堂正正做人，老老實實干事，清清白白為官。

——2014年5月9日至10日，習近平在河南省考察工作時的講話

反腐敗高壓態勢必須繼續保持，堅持以零容忍態度懲治腐敗。對腐敗分子，發現一個就要堅決查處一個。要抓早抓小，有病就馬上治，發現問題就及時處理，不能養癰遺患。要讓每一個干部牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理?！耙娚迫绮患埃姴簧迫缣綔！鳖I導干部要心存敬畏，不要心存僥幸。

——2014年1月14日，習近平在中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的講話

領導干部要把深入改進作風與加強黨性修養結合起來，自覺講誠信、懂規矩、守紀律，襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，對黨忠誠老實，對群眾忠誠老實，做到臺上臺下一種表現，任何時候、任何情況下都不越界、越軌。

——2013年8月28日至31日，習近平在遼寧考察時的講話

主題二：慎獨慎微、勤于自省

對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，慎獨慎初慎微，做到防微杜漸。

——2014年3月17日至18日，習近平在河南省蘭考縣調研時的講話

成為好干部，就要不斷改造主觀世界、加強黨性修養、加強品格陶冶，時刻用黨章、用共產黨員標準要求自己，時刻自重自省自警自勵，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。

——2013年6月28日，習近平在全國組織工作會議上的講話

要帶頭樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守黨紀國法，嚴格按制度和程序辦事，嚴格管理自己的親屬和身邊工作人員，不搞以權謀私，不搞特殊化，為全黨同志樹立愛黨愛民、勤政敬業、廉潔奉公的榜樣。

——2013年6月22日至25日，習近平在中共中央政治局專門會議上的講話

團的干部必須錘煉優良作風，既要有干事創業的激情，更要有腳踏實地的作為。要深刻領會中央八項規定的精神實質，養成慎始、慎獨、慎微的意識，走好人生每一步。

——2013年6月20日，習近平同團中央新一屆領導班子成員集體談話

主題三：遵守黨紀國法，做到為政清廉

領導干部要把對法治的尊崇、對法律的敬畏轉化成思維方式和行為方式，做到在法治之下、而不是法治之外、更不是法治之上想問題、作決策、辦事情。黨紀國法不能成為“橡皮泥”、“稻草人”，違紀違法都要受到追究。

——2015年2月2日，習近平在省部級主要領導干部學習貫徹十八屆四中全會精神全面推進依法治國專題研討班開班式上的講話

風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。教育實踐活動使黨在群眾中的威信和形象進一步樹立，黨心民心進一步凝聚，形成了推動改革發展的強大正能量。實踐證明，黨的十八大作出的在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的戰略決策是完全正確的，黨中央關于這次活動的一系列部署是完全正確的。這次活動為我們進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭作了思想上組織上作風上的重要準備，其重大意義必將隨著時間的推移不斷顯現出來。

——2014年10月8日，習近平在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話

加強黨的建設，必須營造一個良好從政環境，也就是要有一個好的政治生態。營造良好從政環境，要從各級領導干部首先是高級干部做起。領導干部要堅守正道、弘揚正氣，堅持以信念、人格、實干立身;要襟懷坦白、光明磊落，對上對下講真話、實話;要堅持原則、恪守規矩，嚴格按黨紀國法辦事;要嚴肅綱紀、疾惡如仇，對一切不正之風敢于亮劍;要艱苦奮斗、清正廉潔，正確行使權力，在各種誘惑面前經得起考驗。

——2014年6月30日，習近平在中央政治局第十六次集體學習時的講話

一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。一個人戰勝不了自己，制度設計得再縝密，也會“法令滋彰，盜賊多有”。希望同志們，“吾日三省吾身”，做到嚴以修身，嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。古人講：“君子為政之道，以修身為本?！敝袊鴤鹘y文化歷來把自律看作做人、做事、做官的基礎和根本?！墩撜Z》中就說，要“修己以敬”、“修己以安人”、“修己以安百姓”。古人所推崇的修身齊家、治國平天下，修身是第一位的。我們共產黨人更應該強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在廉潔自律上作出表率。

——2014年5月8日，習近平在同中央辦公廳各單位班子成員和干部職工代表座談時的講話

要認真貫徹中央精神，把工作抓深入、抓扎實，從憂黨興黨、鞏固政權的高度認清責任，按正風肅紀、立說立改的要求解決問題，用親民愛民、務實清廉的標準檢驗成效。

——2014年4月27日至30日，習近平在新疆考察時的講話

解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，做到為民務實清廉，既要立足當前又要著眼長遠，既要著力治標又要注重治本。對提出的目標，都要分清輕重緩急，從實際出發進行細化和量化，然后按計劃、有步驟、分階段加以實施，使措施和目標配套，把目標要求落到實處。長效機制一定要起作用，思想不能疲、勁頭不能松、措施不能軟。

——2013年12月9日，習近平在中南海聽取河北省委黨的群眾路線教育實踐活動總體情況匯報時的講話

做到廉潔自律、風清氣正。要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持自重、自省、自警、自勵，帶頭遵守廉潔自律各項規定，堅決不搞特殊化，堅決不搞特權，堅決不搞不正之風，堅決不搞腐敗。選人用人是廣大干部最關心的問題，軍委的同志要有寬闊的胸襟，堅持德才兼備，堅持五湖四海，注重選賢任能，為強軍目標的實現奠定堅實組織基礎。

——2013年7月7日至8日，習近平在中央軍委專題民主生活會上的講話

保持黨同人民群眾的血肉聯系是一個永恒課題，作風問題具有反復性和頑固性，必須經常抓、長期抓，特別是要建立健全促進黨員、干部堅持為民務實清廉的長效機制。

——2013年6月18日，習近平在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話

要樹立正確用人導向，使那些對群眾感情真摯、深得群眾擁護的干部，那些說話辦事有灼見、有效率的干部，那些對上對下都實實在在、不玩虛招的干部，那些清正廉潔、公眾形象好的干部，得到褒獎和重用;使那些享樂思想嚴重、熱衷于形式主義、嚴重脫離群眾的干部，受到警醒和懲戒，用為民務實清廉的良好形象凝聚黨心民心。

——2013年2月2日至5日，習近平到甘肅看望慰問各族干部群眾時的講話

開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要把為民務實清廉的價值追求深深植根于全黨同志的思想和行動中，夯實黨的執政基礎，鞏固黨的執政地位，增強黨的創造力凝聚力戰斗力，使保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位具有廣泛、深厚、可靠的群眾基礎。

——2013年6月18日，習近平在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話

反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴。要牢記“蠹眾而木折，隙大而墻壞”的道理，保持懲治腐敗的高壓態勢，做到有案必查、有腐必懲，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，切實維護人民合法權益，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明。

——2013年4月19日，習近平在中共中央政治局第五次集體學習的講話

各級領導干部特別是高級干部要自覺遵守廉政準則，既嚴于律己，又加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，決不允許以權謀私，決不允許搞特權。對一切違反黨紀國法的行為，都必須嚴懲不貸，決不能手軟。

——2013年1月22日，習近平在中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的講話

我們黨嚴肅查處一些黨員干部包括高級干部嚴重違紀問題的堅強決心和鮮明態度，向全黨全社會表明，我們所說的不論什么人，不論其職務多高，只要觸犯了黨紀國法，都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處，決不是一句空話。

——2013年1月22日，習近平在中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的講話

實現黨的十八大確定的各項目標任務，實現“兩個一百年”目標，實現中華民族偉大復興的“中國夢”，必須把我們黨建設好。黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是黨的建設的重大任務。為政清廉才能取信于民，秉公用權才能贏得人心。

——2013年1月22日，習近平在中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的講話

要堅持黨紀國法面前沒有例外，不管涉及到誰，都要一查到底，決不姑息。

——2013年1月22日，習近平在中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的講話

黨的十八大提出建設廉潔政治的重大任務，要求做到干部清正、政府清廉、政治清明。這“三清”對黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了更高的要求。

——2013年1月22日，習近平在第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的講話

各級黨委要旗幟鮮明地反對腐敗，更加科學有效地防治腐敗，做到干部清正、政府清廉、政治清明，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。各級領導干部特別是高級干部要自覺遵守廉政準則，既嚴于律己，又加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，決不允許以權謀私，決不允許搞特權。對一切違反黨紀國法的行為，都必須嚴懲不貸，決不能手軟。

——2012年11月17日，習近平在十八屆中央政治局第一次集體學習時的講話

第五篇：集團黨委2012年工作計劃

2012年集團公司黨委按照中央、自治區黨委和自治區國資委黨委的部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七屆六中全會、自治區第十次黨代會精神，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，趕超跨越，按照集團公司黨委“強本固基，同軌運行，強化保證，凝心聚力”的工作原則，緊緊圍繞集團公司中心工作，堅持把科學發展、跨越發展作為第一要務，以繼續推進創先爭優、黨組織建設年活動和建設學習型黨組織為抓手，全面推進企業領導班子、思想政治、基層組織、企業文化、精神文明建設，把政治優勢轉化為企業核心競爭力，為企業科學發展跨越發展和諧發展提供堅強政治保證、組織保證、精神文化動力和良好輿論環境，以優異業績迎接黨的十八大勝利召開。

一、切實加強二級領導班子建設。

1、推動學習型領導班子建設。按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神的要求，著力推進思想政治建設，切實在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效，努力建設一支勤于學習、善于學習的干部隊伍。各級黨組織要認真履行組織黨員學習的職責，緊緊圍繞服務中心工作，創新學習方法，豐富學習內容，完善學習制度，制定學習規劃，落實學習措施，建立評學機制，真正把建設學習型黨組織的戰略任務落實到基層。

2、抓好黨委中心組學習及開好領導班子務虛會。認真落實黨委中心組學習制度，不斷創新黨委中心組學習形式，不斷提高各級領導班子的政治理論水平。各級黨員干部要著力在激發學習動力、提高學習質量、提升學習效果上狠下功夫，自覺做到學以立德、學以增智、學以創業，努力使學習過程成為增強黨性修養、提高思想覺悟的過程，成為增長新技能、練就硬本領的過程。通過理論聯系實際的總結學習，提高了領導干部的政治理論素質和統領全局工作的領導力、控制力和執行力，確保企業黨組織在參與企業發展目標的制定中能更好地履行保證、監督、指導的作用。繼續堅持開好每月領導班子務虛會，從宏觀戰略上研究集團公司科學發展的辦法，對具體工作進行詳細的討論，班子成員間開誠布公，相互交流情況，使務虛會起到了統一思想，振奮精神，與時俱進，集思廣益，真抓實干的作用。

3、深入開展“四好”領導班子創建活動。按照“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的要求，不斷增強領導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，不斷提高領導班子的戰略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面的能力、推動轉型跨越發展的執行力。堅持集體領導和分工負責相結合，發揮班子的整體合力。認真研究、制定完善考核評價體系，對領導班子和領導人員開展全面考核，把考核結果作為對企業領導人員調整、獎懲、使用的重要依據。要加大競爭性選拔干部力度，推動企業健全和完善競爭上崗等競爭性選拔方式，切實提高選人用人公信度。

4、大力加強領導干部作風建設。郭聲琨書記在全區組織部長會議上對加強領導班子思想政治建設提出了要著力建設“政治堅定、黨性更強；思想解放、闖勁更足；推動發展、本領更高；團結和諧、合力更好；聯系群眾、作風更實；廉潔自律、要求更嚴”的領導班子“六個更”的明確要求。我們要堅決按照這些要求力行“六戒”，采取有效措施，著力推動黨性養成、推動思想解放、推動能力提升、推動團結共事、推動作風轉變、推動勤政廉政等各個方面，提高領導班子思想政治建設的針對性、實效性，增強了干部的使命感、責任感。要大興密切聯系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風，重點解決一些黨員和干部宗旨意識淡薄、嚴重脫離群眾、對工作不負責任、作風漂浮、得過且過等問題。各級黨員領導干部要充分發揮模范作用，帶頭求真務實、真抓實干；帶頭勤儉節約、艱苦奮斗；帶頭以身作則、提高執行力。充滿激情，團結協作，不畏艱難，勤奮工作，切實轉變領導干部作風。

5、高質量的開好領導班子民主生活會。按照提高認識、組織學習、廣泛征求意見、認真開展交流談心、黨性分析對照檢查、開展批評和自我批評、會后整改等階段達到進一步統一思想，增進團結，維護和加強集體領導，增強班子戰斗力、凝聚力、創造力的目的。

二、進一步深入推進創先爭優和黨組織建設年活動。

2012年是深入推進創先爭優的攻堅年，也是檢驗創先爭優成效的關鍵年和我區開展“黨組織建設年”活動的第三年，同時是中組部確定的“基層組織建設年”。我們要按照中央、自治區部署要求，結合企業實際，突出實踐特色，緊緊圍繞創先爭優活動“組織創先進、黨員爭優秀、員工提素質、企業上水平”的目標要求，要充分發揮黨組織的政治核心作用。要科學配置工作資源，建立健全目標明確、責權分明、運轉協調、渠道暢通的黨建工作領導體制和工作機制。要把創先爭優、黨組織建設年活動和組織宣傳工作同生產經營、后勤保障、人力資源開發、企業文化建設、管理服務等各方面工作結合起來，同集團公司、分公司、項目部、車間、班組等不同層面工作貫通起來，形成黨委統一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管，以專兼職黨務政工干部隊伍為骨干、以員工群眾廣泛參與為特色的大黨建、大政工、大宣傳、大文化工作格局。進一步深化創先爭優“五大行動”，著力推進窗口單位和服務行業創先爭優和黨員志愿服務大行動，推進基層黨建科學化水平。

1、堅持“四個貫穿始終”與“五大行動”相結合扎實開展創先爭優活動。堅持把落實“轉方式、調結構”這一中心任務貫穿始終，著力在推動企業科學發展上創先爭優；堅持把激發全員創業興企活力貫穿始終，著力在構建和諧企業上取得成效；堅持把抓基層打基礎貫穿始終，著力在加強公司黨建達到新水平；堅持把推行公開承諾貫穿始終，著力在確保創先爭優活動取得實效。使各項活動有機結合起來，相互融合，共同推進，深化“黨旗飄揚爭先鋒，二次創業立新功”黨建主題活動，深入開展創“黨員先鋒工程”、“黨員先鋒崗”活動，將黨建工作緊密地與公司的施工生產和經營管理工作相結合，充分發揮各級黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在服務企業生產經營、推動企業科學發展中建功立業。深入實施結對共建、承諾聯評、典型示范、黨群共建、績效考評“五大行動”，拓寬各級黨組織和黨員發揮作用的平臺，持續保持基層組織創先進、黨員群眾爭優秀的熱度，把創先爭優活動進一步引向深入。

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2、開展承諾聯評，激發創先爭優熱情。對照 “四強”黨組織和“四優”共產黨員的標準，結合支部和黨員的崗位職責，扎實開展黨組織和黨員實承諾、真評議活動，立足工作崗位創先爭優。一是提高公開承諾的針對性。各級黨組織重點圍繞貫徹落實黨的路線方針政策、推動科學發展、促進企業和諧、服務員工群眾、加強基層組織等方面作出承諾，特別是緊扣中心工作目標任務，提出承諾事項。黨員結合各自的崗位職責情況，從加強自身建設、改進工作作風、提高工作效能、實現工作目標、爭做先鋒模范等方面提出承諾事項；二是提高踐諾的積極性。積極開展黨員亮牌承諾活動，讓黨員身份亮出來，形象樹起來，作用顯出來。激勵黨員不斷追求工作的新突破，有力促進企業發展。三是把開展群眾評議與公開承諾、領導點評相結合，與考核、黨員民主評議、行風評議等工作有機銜接，評議結果作為評先評優和2012年“七一”創先爭優和黨組織建設年專項表彰的重要依據。

3、樹立典型示范，營造良好氛圍。注重發揮先進典型的榜樣作用和輿論引領作用，注意發現、培育和樹立活動中的先進典型，及時總結好的經驗做法，充分利用廠報廠刊、企業網站、板報墻報、標語專欄、音像媒體等渠道，多形式、全方面、多角度、持續性地開展宣傳報道工作，營造了創先爭優、比學趕幫的強大聲勢和良好氛圍。注重用員工身邊的人、用身邊的事來教育、引導黨員、員工創先爭優。及時發現總結和宣傳樹得起、立得住、站得久的典型。選樹推薦企業創先爭優和黨組織建設示范點、先進黨組織典型、先進人物典型。組織開展創先爭優和黨組織建設年活動專項表彰，評選推薦企業創先爭優先進基層黨組織、創先爭優先進個人上報全區參加評選表彰。今年上半年重點是學習宣傳20011先進集體及勞動模范、十佳青年的先進事跡，下半年重點是學習宣傳“我身邊的優秀共產黨員”的先進事跡，掀起了“學、比、趕、超”的熱潮。

4、深入開展爭創“四強”黨組織，“四優”共產黨員活動，大力推進基層黨組織“四化”建設，努力提高企業黨的建設科學化水平。在不斷總結和認真探索制定了《黨建工作責任制》、《黨委工作條例》、《黨支部工作條例》、《黨建工作考核辦法》等8個黨建工作責任制，構建了黨建工作的制度體系，進一步夯實黨建工作基礎，探索開展黨建工作目標考核工作，明確工作目標、工作要求和考評標準，推進規范化建設；多層級打造基層黨建示范點，開展基層黨建工作示范點評選活動，推進示范化建設；認真培育具有企業特色的黨建品牌，組織開展黨建工作品牌評比活動，推進品牌化建設；鼓勵有條件的基層黨組織充分利用互聯網拓展黨建工作空間，積極探索企業黨建工作模式，加大黨員遠程教育終端建設，推進信息化建設。努力做到企業的經營業務發展到哪里，黨的工作就覆蓋到哪里。

5、扎實抓好黨員教育管理工作。深入抓好自治區第十次黨代會和黨的十八大精神的學習貫徹，及時組織開展學習貫徹十八大精神研討培訓。以深化創先爭優和黨組織建設年活動為動力，圍繞開展學習型黨組織建設，扎實抓好黨支部書記、黨員思想教育和能力素質提升。抓好黨員隊伍、基層黨組織帶頭人隊伍、黨務工作者隊伍和黨員志愿者隊伍等“四支隊伍”建設。按照《黨章》和黨的基層組織選舉工作規定，規范黨組織的換屆選舉工作。加強入黨積極分子隊伍建設，注重培養和吸收優秀管理人員、優秀專業技術人員、優秀生產一線員工入黨。提高黨員發展質量，優化黨員隊伍結構。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關懷、愛護基層黨員。

三、圍繞企業改革發展，開展“解放思想當先鋒、跨越發展做標兵”大討論主題實踐活動。按照自治區統一開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動的要求，結合公司實際，決定在集團公司范圍內開展“解放思想當先鋒、跨越發展做標兵”大討論主題實踐活動，以黨員和領導干部為重點，著力解決影響企業發展的思想觀念、發展思路、措施方法和體制機制、工作作風等方面存在的突出問題，推動企業實現又好又快發展。