第一篇：鎮人民政府扶殘助殘先進單位事跡7

XXX市“十一五”殘疾人工作先進單位材料

XXX區XXX鎮人民政府

XXX鎮“十一五”的殘疾人工作在上級黨委、政府的領導下，在市、區殘聯的指導幫助下，認真貫徹、執行黨和國家關于殘疾人工作的各項方針、政策，始終將殘疾人工作列為黨委、政府的重要工作日程，將殘疾人事業納入了我鎮的經濟、社會發展規劃，將殘疾人工作作為抓好“三農”工作和民生工作的切入點和落腳點。在“十一五”期間，殘疾人工作和本鎮經濟建設、社會進步得到了和諧、統籌發展，主要做法是：

一、領導重視，機構健全是關鍵。

在“十一五”期間，對殘疾人事業，鎮黨委、政府高度重視，成立了相應的工作領導機構，健全完善了鎮殘聯的工作機構和工作機制，做到殘疾人工作有專人管，專人抓。將殘疾人事業發展和地方經濟建設同步有機結合，統籌和諧發展。

二、具體工作情況。

(一)組織建設和干部隊伍建設明顯加強。鎮黨委、政府進一步加強了鎮殘聯的組織領導工作，安排了分管領導，充實了辦事人員；殘聯專干定時和分管領導匯報工作，分管領導定期向主要領導匯報殘疾工作開展情況；通過開村干部會 1 議宣傳殘疾人政策，使殘疾人工作家喻戶曉，人人皆知。

(二)社會保障工作開展卓見成效。鎮殘聯結合民政救助、城鎮最低生活保障、農村新型合作醫療、農村大病醫療救助等工作的開展，認真摸底調查，積極上報請求有關部門解決貧困殘疾人的生活保障問題。目前，大部分殘疾貧困戶被列入了低保救助對象，解決殘疾人托養XX人，救助殘疾家庭學生XX人，扶持殘疾人危房改造X戶，殘疾人自助創業X人，共有XXX名貧困殘疾人免費參加了農村新型合作醫療，名殘疾人的到大病醫療救助。

(三)康復救助卓有成效。實施白內障復明工作XXX多例，贏得了社會各界和有關部門對康復工作的贊譽和支持，同時極大地推動和促進了其它各項康復任務的完成。同時有效地開展“愛眼日”、“愛耳日”等宣傳活動，極大地預防和減少殘疾的發生。及時準確上報各種康復救助表冊。

(四)教育培訓取得進展。大力引導殘疾人參加各類職業培訓，全鎮共有XX人參加了各級組織的養殖和種植培訓。通過培訓讓他們掌握了更多的養殖和種植技能，為社會進一步減輕了就業壓力。

(五)信訪維權工作得到深化。我鎮殘聯積極與鎮人大、司法所等有關部門緊密配合，進一步落實了我鎮有關殘疾人方面的優惠政策；各類法律服務機構和各級法律援助中心積極為殘疾人提供優先、優惠的法律服務和法律援助，維護殘 2 疾人的合法權益。醫院、銀行等處都有殘疾人優先的標志。

三、加強學習，提高基層殘聯干部業務素質

舉辦了殘聯干部培訓班，我鎮XX個村的殘疾聯絡員參加了殘聯業務培訓，通過教育學習，使全體殘聯干部真正樹立了民本意識、服務意識、奉獻意識，工作有了方向、有了動力、有了方法，為殘疾人辦事的能力得到了提高。為完成各項任務打下了良好的思想基礎。

二o一一年八月八日

第二篇：“十一五“扶殘助殘先進單位推薦材料

勞動是公民的基本權利，殘疾人與健全人一樣，享有法律賦予的一切權利，殘疾人同樣是社會物質文明和精神文明的創造者。就業是殘疾人改善生活狀況、提高社會地位、參與社會生活的基礎，搞好殘疾人就業工作，對促進經濟發展、社會進步和精神文明建設，具有重要作用。扶殘助殘是每個公民應盡的義務，從地稅部門的工作職責來講，就是要認真做好殘疾人就業保障金的征收工作，為扶殘助殘盡一份力。“十一五“期間，區地稅局共征收殘疾人就業保障金萬元。基中：年征收萬元；20年征收萬元；20年征收萬元；20年征收萬元；20年征收萬元。實現了從殘疾人就業保障金獨立征管到稅費同征同管，實現了“稅費申報同步、稅費征收同步、稅費管理同步、稅費檢查同步、稅費考核同步“的“五同步“征管模式。

一、轉變觀念強調主體在日常征管中，加強殘疾人就業保障金政策和業務培訓，教育全體干部職工深刻理解征收殘疾人就業保障金的重要意義，克服“代征“的錯誤認識，牢固樹立地稅機關就是殘疾人就業保障金征繳主體的正確觀念。進一步明確殘疾人就業保障金征管工作的重要性和必要性，牢固樹立征收殘疾人就業保障金與征稅同等重要的思想，像抓稅收一樣地抓好、抓實殘疾人就業保障金征管工作。充分運用地稅征管模式和信息網絡資源平臺以及完善的規費征收體系，發揮稅收征管職能，提高殘疾人就業保障金征收工作的總體質量和效率。在工作實踐中，各分局堅持把殘疾人就業保障金作為地方稅種來管理，做到“稅費同管“。從強化征繳主體地位的角度出發，持之以恒地開展殘疾人就業保障金的宣傳工作。不定期召開繳費人座談會，收集繳費人的意見和建議，不斷改進工作作風、服務方式，以優質、高效的服務體系作為宣傳載體；結合稅收宣傳月，利用地稅熱線、網站、新聞媒體等加大宣傳力度，印制《云南省按比例安排殘疾人就業規定》等宣傳資料，派發到各企事業單位和個體納稅戶手中，連續在《日報》、電視臺等新聞媒體刊登和播放殘疾人就業保障金征繳實施辦法，提高全民繳納殘疾人就業保障金的意識；在征收服務大廳放置宣傳資料，設立咨詢電話，耐心做好解答工作。通過整體宣傳攻勢，使社會各界、繳費單位和個人都能了解政策規定，有效增強了公民的繳費意識，強化了地稅部門的主體地位。

二、管查并用提升質量 充分利用稅收征管優勢，實施殘疾人就業保障金等規費“五同“管理：即將殘疾人就業保障金征管工作與稅收征管工作同申報、同征收、同管理、同檢查、同考核。一是抓征收，實行規費“隨稅同管“，確保費款及時足額入庫，堅決杜絕壓庫、混庫和挪用資金情況。二是抓檢查，實行規費“隨稅同查“，堵塞征管漏洞。重點督促檢查行政事業單位和企業殘疾人就業保障金是否按期、按規定繳納；抓好清算檢查工作，以企業所得稅匯算清繳工作為契機，做到稅費同算同查同清；狠抓清欠工作，深入調查欠費的企業，了解企業的欠費的原因、經營狀況、欠費金額，并重點加強欠費大戶的管理，對欠費戶進行清理歸類，分類建立清欠檔案，設置專項管理數據庫，啟動信息監控手段，對欠費戶清欠情況進行實時監控。三是抓配合，形成齊抓共管合力。主動加強與財政、殘聯等部門的聯系，建立殘疾人就業保障金征繳例會制度，并經常深入各分局，進行現場辦公，研究和分析存在的問題，探索征管經驗，協調工作關系，形成工作合力，為推動殘疾人就業保障金征繳工作起到了積極的作用。

三、健全制度發揮優勢在鉆研政策法規和業務知識的同時，充分結合全區實際深入基層企業、事業單位進行調研，熟悉和掌握情況，有針對性地制定出行之有效的殘疾人就業保障金征收制度。一是建立了《領導負責制度》，實行主管領導親自抓，分管領導具體抓的辦法，把殘疾人就業保障金的征收工作納入對各級領導的政績考核內容之一，使殘疾人就業保障金的征收工作朝著一個有計劃、有步驟、有措施、有檢查、有落實的方向發展。二是建立了《目標管理考核責任制度》，把殘疾人就業保障金征收工作實績納入稅收目標管理制度，實行“任務到人，責任到人，考核到人，獎勵到人“的考核辦法；三是建立了《征收臺帳制度》，按照各分局（所）的稅收征管范圍劃分殘疾人就業保障金征管范圍，讓基層征收單位做到對所征收的殘疾人就業保障金帳帳相符、帳款相符，并及時了解繳費單位繳費情況；四是建立了《票據管理制度》，嚴格按照稅收票據管理制度進行操作，逐步把征費工作規范到征稅工作的程序上來。

四、提高服務營造氛圍在提高服務質量方面，始終把繳費人滿意不滿意作為衡量工作成敗的重要標準。我們以內強素質，外樹形象為宗旨，嚴格要求每一位黨員干部不斷提高服務質量，在征費過程中做到熱情服務，有問必答，及時快捷為繳費人辦理繳費手續，使繳費人高興而來，滿意而歸，營造了良好的征繳氛圍。在具體工作中，無論是政策法規宣傳輔導，還是檢查督促催收或是申報表填寫、費票開具等業務指導，都能做到嚴格要求，耐心細致，熱情服務，收到了良好的效果，贏得了廣泛贊譽。在搞好日常征收工作積極清

第三篇：扶殘助殘事跡

臧克同志扶殘、助殘事跡材料

臧克，男，研究生學歷，工程師、經濟師，中共黨員，現任丹東克隆集團有限責任公司董事長、黨委書記。丹東克隆集團有限責任公司是遼寧省重點高新技術企業。自創業20多年來，臧克董事長堅持“鍥而不舍，追求卓越”的經營理念，率領企業管理團隊和廣大員工開拓創新，奮力搏擊，使企業一舉成為全國機械密封行業的龍頭，國內機械密封第一品牌，國內泵業的領先者。

臧克同志分別榮獲全國五一勞動獎章、遼寧省勞動模范、遼寧省優秀共產黨員、遼寧省優秀中國特色社會主義事業建設者、遼寧省創業企業家、遼寧省光彩事業先進個人。2009年2月，榮獲“改革開放30年中國民營科技創新發展作出杰出貢獻的優秀企業家”稱號；2009年9月，榮獲“新中國成立60周年丹東最具影響力的勞動模范”稱號。

熟知臧克同志的人都知道，他為人厚道，總愛幫助別人，并以此為己任。他關心殘疾人事業，帶頭捐助10萬元在丹東元寶區設立助殘基金，認真履行社會責任，并呼吁更多的人行動起來，幫助社會上的弱勢群體。為響應省委、省政府的號召，應對席卷全球的金融危機給全社會就業工作帶來的壓力，2009年7月，克隆集團積極發揮模范帶頭作用，率先加入遼寧省扶殘助殘愛心企業聯盟，根據殘疾人的生理和殘障特點，給他們分別提供見習崗位和就業崗位。

一、堅持正確的企業發展方向，充分保障殘疾職工的合法權益。作為殘疾員工占到一定比例的福利企業，臧克同志身為企業負責人，嚴格執行國家《勞動法》、《勞動合同法》和《殘疾人保障法》等有關法律法規，切實保障殘疾職工的合法權益。

（一）實現“三個百分之百”。即企業與全部殘疾職工百分之百簽訂了勞動合同，為殘疾職工百分之百購買了社會保險，并保證殘疾職工百分之百通過勞動自食其力，從而贏得自尊和自信。

（二）一視同仁、同工同酬。實行殘疾職工和正常職工同工同酬，同時針對一線計件人員還增加收入額10%的工資上浮，鼓勵殘疾員工學習技能。個別殘疾程度較高、勞動能力較弱的殘疾職工，也保證他們能有力所能及的崗位。

（三）企業從不拖欠職工薪資。公司自成立20多年來，始終秉承臧克同志最初的承諾，從不拖欠員工工資，而且開工資的時間也從不延誤，所有職工工資通過銀行發放。

（四）理解、尊重、關心和幫助殘疾職工。臧克同志作為企業負責人，嚴格要求管理人員和正常職工不得歧視、嘲笑、侮辱和排斥殘疾職工，讓殘疾職工享有公民平等權利，在工作和生活上想方設法幫助他們排憂解難，許多殘疾職工說：“到公司比在家里心情好、生活好”。

（五）公司安全生產管理完善規范。臧克同志一方面嚴格要求殘疾職工遵守安全生產操作規程，另一方面在生產中為他們選擇適合的工種，盡量遠離危險性大，易發生事故的崗位。多年以來，公司從未發生過重大生產安全事故。

二、堅持以人為本，處處真情付出 臧克同志重視以人為本的管理，提出了“企業有兩個上帝，一個是用戶，一個是員工”的管理思想；作為企業的帶頭人，20多年來，他用實際行動踐行著這一深刻主題，將其作為自己工作的出發點和落腳點。公司里的殘疾人有聾啞、智障、肢體殘疾等，為了能讓他們更好地和正常員工溝通，他在車間內專門配備了會手語的正常員工，從根本上解決了聾啞員工在工作交流難題；針對智障員工，盡量安排其從事輔助性的工作；把腿腳有殘疾的員工安排在不需要來回走動的崗位；把工作臺的立柱鋸短，使矮個子的殘疾員工工作起來不吃力。這些舉措使殘疾職工更加信任和依賴他，他也因此成為了他們的精神支柱。

這些殘疾員工除了享受與正常人一樣的福利待遇外，逢年過節，臧克同志都會盡量拿出部分資金為他們搞福利，組織活動，豐富殘疾員工的文化生活。一年一度的殘疾人日旅游活動，形式多樣的殘疾員工運動會及比賽，讓每名殘疾員工不僅放松了心情，同時也融洽了關系，宛如一個溫暖的大家庭。

三、尊重殘疾員工，踐行承諾

殘疾員工有工作尊嚴和權利，更有參與社會生活的愿望，他們同樣是社會財富的創造者。臧克同志一直以來都將“讓殘疾人生活的更好”的承諾落實在行動中。他說，只有從本職崗位做起，從平凡小事做起，用愛心、關心、真心讓殘疾人生活有保障，為他們創造平等、有尊嚴的生活環境，他們的生活才會真正快樂、和諧、幸福。

四、樹立先進典型，引導殘疾職工自強不息健康成長。殘疾職工作為社會弱勢群體，文化水平普遍比較低，在家庭和社會上經常受到歧視。為了讓殘疾職工克服心理障礙，盡快融入到集體生活中去，臧克同志從管理角度出發，要求車間管理人員一定要大抓積極因素，多表揚，多鼓勵，有愛心，有耐心，使他們克服因殘疾帶來的心理障礙，自強不息，健康成長。同時對于日常工作優秀、自強不息的典型，也大力的宣傳，讓每名殘疾員工用實際行動回報社會的關愛。

五、加大投入，為殘疾職工提供學習和培訓的機會。

為了提高殘疾職工的文化素質和技術水平，臧克同志多次安排人員對于殘疾員工進行培訓，開展車間管理人員和老員工與殘疾職工結成互幫對子活動，耐心傳授生產技能，使他們的素質有了明顯的提高，很多殘疾職工不但適應了集體生活，而且還成為了生產一線最穩定的骨干。

六、熱心社會公益事業，用實際行動回報社會。

臧克同志對企業的管理和對員工的教育，提倡以孝為本、以德為先，克己復禮、隆德做人。他經常說，黨的富民政策使我成為一個民營企業家。滴水之恩，當涌泉相報。現在政治上有榮譽，經濟上有實力，生活富裕，理所應當為社會多做貢獻。“宏業百年，奉獻社會”是臧克同志的奮斗目標，在他熱心慈善、公益事業方面得到了切實體現。

公司成長發展的歷史，讓臧克同志及其團隊深深體會到，企業日新月異的變化離不開政府的支持和人民群眾的關愛。“富而思源，富而思進”，為了更好地回報社會，臧克同志響應社會號召，積極關注社會福利事業，積極參與社會公益事業，熱心慈善事業。

近年來，克隆集團通過多種形式和渠道積極參加助學幫扶活動，使許多困難職工和困難農民子女圓了大學夢。2007年7月，臧克董事長積極參與市總工會發起的“溫暖助學”募捐活動，并捐助10萬元，以實際行動關愛社會弱勢群體。2009年，他還分別向市總工會和市慈善總會捐資總計10萬元，表達對“貧困學子”的赤誠之心。2008年在抗震救災中，臧克同志以個人名義向汶川災區捐款100萬元。2010年在我市抗洪救災中，臧克同志代表企業捐款50萬元。臧克同志最大的閃光點就是他十分熱心慈善、公益事業，擁有一份極強的社會責任心。他熱心捐助的范圍包括助殘、再就業、興學助教、筑路、建廟宇、扶貧、賑災、送溫暖等各個方面。據統計，臧克同志向社會慈善、公益事業累計捐款達9000余萬元。

在我國改革開放春風的沐浴下，克隆集團從小到大、由弱變強，企業整體素質不斷增強，綜合實力日益提高。近年來，克隆公司獲得“國家級守合同重信用單位”、“全國就業與社會保障先進民營企業”、“遼寧省資信等級AAA級”、“遼寧省納稅信譽等級AAA級”、“遼寧省綜合實力百強私營企業”、“丹東市社會貢獻、依法納稅雙50強企業”等多項榮譽稱號。同時還先后榮獲全國民營企業思想政治工作先進單位、全國模范職工之家、遼寧省文明單位、遼寧省先進集體等稱號。

在新的歷史條件和形勢下，克隆集團在董事長臧克的帶領下，將繼續恪守“鍥而不舍，追求卓越”的經營理念，以科技創新為先導，以企業文化為載體，秉承優良傳統，強化企業管理，不斷激發企業的內在活力，積極拓展國內外市場，為推進企業持續穩定發展，把公司辦成中國和世界制造業的領先企業而不懈努力！

丹東克隆集團有限責任公司

2014年12月

第四篇：財政局扶殘助殘事跡

XXX縣財政局扶殘助殘先進事跡

——XXX縣財政局

（XXX年XXX月XXX日）

殘疾人是需要被關懷和幫助的社會特殊群體，是國家就業政策重點扶持的對象。積極做好扶殘助殘工作，大力發展殘疾人事業是全社會共同肩負的責任。近年來，我局緊緊圍繞縣委、政府的總體思路，堅決貫徹執行《殘疾人保障法》、《殘疾人就業條例》及相關政策法規，積極組織實施殘疾人優惠政策和幫扶工作的落實，充分履行財政職能，加大殘疾人事業的投入力度，切實保障殘疾人合法權益，有力推動了殘疾人事業的發展。

一、提高認識，倡導扶殘助殘工作的良好氛圍。殘疾人事業是一項有賴于全社會參與支持的事業，做好殘疾人工作是踐行“三個代表”重要思想的體現，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的體現，是構建和諧社會的重要一環節，也是行政機關必須履行的職能。我局充分利用宣傳櫥窗、財政信息等途徑加強宣傳，通過黨支部活動、工會活動、政治學習時間，統一全局干部職工的思想認識，在全局上下倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的助殘思想，發揚“理解、尊重、關心、幫助”的助殘精神，推進“尊重殘疾人、關心殘疾人、幫助殘疾人、服務殘疾人”的良好風氣，號召廣大干部職工從自身做起，從現在做起，為殘疾人事業盡一份心、出一份力，弘揚中華民族助人為樂和扶危濟困的傳統美德。

二、履行職能，促進殘疾人事業健康發展。一是建立合理征收機制，確保殘疾人就業保障金的應收盡收，“十一五”期間全縣就業保障金收入完成XXX萬元，為促進殘疾人事業發展奠定基礎。二是建立扶殘助殘資金保障機制，確保項目的順利開展。“十一五”期間共撥付殘疾人項目和殘疾人工作資金XXX萬元。用于支持殘疾人康復手術、教育與培訓、扶貧、基礎設施建設等項目。

三、細化管理，推進扶殘助殘服務質量的提升。為提高扶殘助殘工作水平，我局按照科學化、精細化管理的要求，完善管理環節，加強對項目資金的管理，提高了資金使用效益。一是從撥款程序上加強管理。建立完善了一整套嚴密規范的撥款程序，所有資金必須按照程序運行，做到資金撥付準確及時。二是從資金使用上加強監督。為了確保項目資金落實到位，發揮效益。我們對重點項目建立了跟蹤問效和績效評價制度，年終進行考核。日常對項目資金進行督導服務，保證資金專款專用，切實起到為貧困殘疾人辦實事、謀福祉的效果，為促進殘疾人事業發展盡心盡職。

第五篇：先進單位主要事跡[范文]

以活動為載體以老年大學為平臺豐富臨江老年人體育文化生活

臨江是個邊陲小城，位于吉林省東南部，地處長白山腹地，鴨綠江上游，與朝鮮民主主義人民共和國隔江相望。幅員面積3008.5平方公里，邊境線長146公里，轄7個鄉（鎮），6個街道，人口21.6萬人。其中60歲以上老年人口增長很快，去年底已占總人口12.3%，其中80歲以上高齡老年人占老年人口10%以上。隨著社會經濟的持續發展，醫療衛生條件的改善，全民健身運動的開展，老年人要求參加科學、文明、健康的體育健身和文化娛樂活動，過一個健康、豐富、快樂有為的晚年生活的熱情不斷高漲。

臨江市老年大學是2006年5月創辦的。幾年來，按照省委關于老年教育工作要求，我校以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，始終堅持“豐富生活，陶冶情操，促進健康，服務社會”的辦學宗旨，把發展老齡事業，廣泛開展老年體育文娛活動，促進老年人身心健康，實現健康老齡化社會，作為各項工作中的重中之重。

一、搭建老年大學平臺的幾點做法

從近幾年的實踐中我們摸索出一套做好老年體育文化工作的理論經驗，即認真做到一個堅持、兩個面向、三個加強、四個結合、五個倡議。一個堅持。就是豐富老年人體育

文化生活工作必須堅持在當地黨委、政府的關心和主導下，在老年人所在單位、部門和社會的參與支持下進行，才能有效的開展。而做好這項工作的關鍵，又在于我們自身能否做出實績，能否積極主動地向黨委、政府或分管領導匯報，能否主動的加強與有關部門搞好協調配合，能否有針對性做好社會宣傳發動工作。這是做好工作的前提和關鍵，要繼續堅持。兩個面向。就是工作要堅持“面向基層，面向全體老年人”，要把工作重點放在城市的社區和農村鄉（鎮），廣泛開展全民健身運動，放在組織發動較多老年人參加健康有益的體育健身和文娛活動中來，使經常參與文體活動老年人逐年有所增加，活動內容更加豐富多彩，活動質量不斷提高。三個加強。一是加強領導班子的組織、思想、作風、制度建設，努力建成一個人員精干，作風過硬，工作扎實，組織協調能力強，奉獻精神好的領導班子。二是加強各項文體活動骨干力量隊伍的選拔和培訓。三是加強活動場（室）和設施建設，管好用好現有場（室）和設施，解決這方面問題，既要進一步貫徹落實中共中央，國務院，關于現有體育、文化設施，要向社會開放，要優先優惠為老年人服務的規定，又要千方百計調動各方面的積極性，因地制宜、因陋就簡，逐步建設一些活動場（室）和設施。做好這三方面工作，既為老年人開展文體活動提供了組織保證，又創造了條件、改善了環境，缺一不可。四個結合。一是把組織老年人開展體育文娛活動

與學習黨的方針、政策、法律知識，科學衛生知識和各個時期的中心任務結合起來。二是把推廣普及現代體育文化節目與繼承，挖掘民族民間優秀傳統文體節目結合起來。三是把開展文體活動、豐富精神文化生活與適當組織旅游觀光結合起來。旅游觀光應與在本市和省內為主，這樣既便于組織協調，又有利于幫助老同志了解市情省情發揮余熱，促進社會經濟的發展。四是把開展文體活動與圍繞中心工作，組織身體好、有專長的老年人發揮作用，做一些有利于團結穩定、有利于教育培養下一代，有利于處理各種矛盾糾紛，有利于改革開放，發展經濟的實事好事。搞好這幾個結合，可以使六個老有所為中的學、樂，為更好的結合起來落到實處。五個倡議。影響老年體育文娛活動的廣泛深入開展的原因，一是沒有活動經費。二是場室不足、設備簡陋。解決的辦法：一是倡議加強對老年人的思想觀念教育，要使老年人知道健康是人生的一種財富，是對美好人生追求的基礎，失去健康就失去一切，鼓勵他們自籌資金解決困難。二是倡議政府把老年人活動場（室）建設納入計劃安排，每年適當幫助解決一些活動經費。三是倡議老年人所在單位、部門支持一點，因為搞好老年健身活動，對各方面都有利，支出一點是應當的。四是倡議社會贊助一點，這是尊老、愛老、敬老、助老的具體行動，應當大力提倡。五是倡議有條件的老年社團組織，加強領導、搞好管理，辦好經濟實體，自籌一點，沒有

條件的也要積極創造條件，努力做好這方面工作。

二、以活動為載體 豐富文體生活

幾年來我們以促進老年人身心健康、展示老年人時代風采為主題，依托老年大學陣地，不斷拓寬工作思路，使老年大學的辦學規模和社會影響得以逐步擴大，得到了社會各界的認可和老年朋友的贊譽，被老年朋友譽為“講授知識的課堂，傳播文化的陣地，頤養康樂的家園”。首先在課堂教學活動上。第一做到“四個針對”即針對老年人需求，針對老年人健康，針對老年人愛好，針對老年人生活。通過摸底調查，我們組織對書法和繪畫有興趣老年人，開辦了書法和繪畫班；組織對唱歌、跳舞有興趣的老年人，開辦了聲樂和舞蹈班；為解決老年人對健康知識缺乏的問題，開設了老年病預防、治療、保健課程。為了滿足一部分老年人學習戲曲的愿望，我們在人數不夠的情況下，開設了戲曲班。通過有針對性的教學，使我市老年大學的教學活動開展的有聲有色、生動活潑，參加文體活動的老年人不斷增加。第二請專家參與，優化師資隊伍。老年大學根據老年人需求，以公開招聘的形式，聘任了一批有較高政治素質、有特殊專業特長、有社會影響力、老年人認可的專家型學者擔任老年大學的“兼職教師”，以此來豐富文體教學內容，增強老年人參加文體活動的興趣。如我們根據學員普遍喜歡養生、保健講座的需求，聘請醫院各類專家、教授為學員做專題講座，講授養生

之道和保健常識受到老年人的普遍歡迎。應門球愛好者的要求，聘請袁戈同志為門球隊教練。在開設繪畫課程時，我們聘請了吉林美協會員、臨江市美協主席張珍榮任教師。在開設書法課時我們聘請了中國書畫研究院研究員、臨江市書法協會主席于開江老師任課。第三采取走出去表演的課堂活動即組織郊游、門球賽、健身操表演、舞蹈表演等豐富多彩的文體活動。其次積極參與社會公共演出活動。僅2010年參加的活動就有臨江市迎新春晚會，“百年巾幗風采”文藝匯演，白山市慶“五一”勞動節門球賽，“七一”市委表彰大會文藝演出，市中老年業余歌手大賽，2010中國冬泳網第二屆冬泳文化節暨中國〃臨江鴨綠江旅游節開幕式和閉幕式的演出。今年年初在臨江市兩會期間，中老年人書法協會，舉辦的書畫展受到代表、委員們的一致好評。通過參加各項活動，使老干部和老年大學的學員們不僅愉悅了身心、鍛煉了身體，還讓他們真正感受到了老有所為、學中有樂、樂中有為。

豐富老年人的體育文化生活使他們度過一個健康、快樂的晚年是我們義不容辭的責任，今后我們會繼續以老年大學為平臺，開展豐富多彩的文體活動，讓臨江市的老年人更加快樂、更加幸福！

臨江市老年大學

2011年2月13日