第一篇：以前所未有的激情(新農保工作總結)

以前所未有的激情，干前所未有的事業

##人力資源與社會保障局（2010年4月 日）

實施新農保是新形勢下黨中央、國務院為切實解決“三農”問題，完善農村社會保障體系，統籌城鄉發展，全面構建和諧社會的重大舉措。我縣有農業人口28萬，貧困人口3.29萬，全縣農民人均純收入為2351元，只有全省平均水平的46.3%，全縣有近6萬人口長年在外打工。作為一個國家級扶貧開發重點縣，有幸承擔新農保的試點任務，對探索如何在欠發達地區實施新農保工作具有深遠意義。因此，我們深感這項目工作使命光榮，責任重大。自試點工作開展以來，我縣的試點工作在省委、省政府和市委、市政府的大力支持下，在省、市勞動保障部門的精心指導下，按照“積極探索、規范運作、穩步推進、全面覆蓋”的思路，精心組織，周密安排，強力推進，狠抓落實，試點工作取得顯著成效。現將我縣新農保實施情況匯報如下：

一、主要成效

1、新農保政策深入人心。經過近半年的試點實踐，我縣新農保經辦人員講政策、說道理，通過層層發動、全方位宣傳、真情服務，群眾的切身感受、口耳相傳，營造了一種全社會都來關心關注新農保的氛圍，新農保宣傳覆蓋面達100%，新農保政策深入人心。

2、廣大農村群眾得到了實惠。截止目前，全縣參加新農保繳費人數 人，已收繳保費 萬元，對 人發放了 個月（每人 220元）的養老金，發放率 發放資金 萬元。全縣總參保人數 人，完成全年任務總數的。

二、主要做法

1、制定方案結合實際，不斷創新，不留盲區。一是深入調研掌握情況。為了讓方案更具可操作性，我縣在制定新農保方案前，聯合公安、民政、計生等部門對全縣農村人口的基本情況進行了一次全面的摸底，同時縣委、縣政府主要領導帶頭召開深入基層召開群眾座談會，宣傳新農保政策，聽取群眾的呼聲和了解群眾的想法。在充分調查的基礎上，對情況進行匯總，討論，集中大家的智慧，反復修改，使實施方案更加完善。二是新老農保無縫對接。針對我縣群眾反映了新、老農保如何對接的問題，我們根據省廳的實施方案，在方案中創造性地提出了“老可轉新，新可轉老”的辦法，即根據參保人的自愿，新農保實施前，已參加農民工養老保險的返鄉農民工和參加城鎮職工養老保險的農村居民和村干部，根據自愿，可將保險關系轉入縣農保經辦機構參加新農保；參加新農保后、又要求參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，允許其轉保。三是照顧特殊群體。我縣有農村1-2級重度殘疾人、農村低保常補對象和五保戶、農村純女戶、農村享受國家撫恤補助的優撫對象等困難群體15000多人，為了使他們盡早享受到新農保這一國家的優惠政策，切實解決上述群體無力參保的難題，我們積極爭取縣財政的支持，在實施方案特別規定，對農村低保常補對象和五保戶縣財政每年為其代繳100元；農村辦理了獨生子女證的一女戶和落實了節約措施的二女戶繳費縣財政每年為其代繳100元；農村享受國家撫恤補助的重點優撫對象：烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬；殘疾軍人、帶病回鄉退伍軍人；農業戶籍參戰退役役人員（8023部隊及涉核退役士兵）繳費由縣財政為其代繳50元。我縣的由財政兜底代繳的做好法，減輕了困難群體的負擔，解決了困難群體的參保難題，有效防止“保富不保貧”現象的產生。目前，縣財政已拿出（）萬元，為困難群眾全部或部門代繳保險金（）萬元。

2、宣傳發動層層推進，注重實效，不留死角。一是打通一條線。為使新農保政策家喻戶曉，我們采取縱向宣傳的辦法，打通縣、鄉、村、組、戶、人這一條線，利用廣播、電視、宣傳車等形式進行宣傳，各鄉鎮、村制作了橫幅、標語、永久性宣傳欄等，印制十幾萬份宣傳資料，編印了新農保知識問答小冊子，散發到各鄉鎮的每家每戶農民手中，同時每個村組織了一支宣傳隊伍，上門上戶進行宣傳使農民人人了解新農保政策，采取多種形式對新農保政策進行廣泛宣傳。二是巧抓三節點。針對我縣農村實際，我們抓住趕集日、春節、春耕三個時間節點，抓住人多和外出務工人員返鄉過年和返鄉春插的時機，播放我們制作的新農保專題電視，并組織人員在縣城和鄉鎮集貿市場、車站等鬧市區開展新農保政策咨詢宣傳活動，突出重點，宣傳新農保政策。三是算好一本帳。我們發揚“走千家萬戶，想千方百計，講千言萬語，吃千辛萬苦”的精神，組織人員進行廣泛宣傳動員，通過采取算賬對比，幫助農民算好一本賬，讓農民充分理解參加新農保的好處，并及時向年滿60周歲以上老人發放養老金，以現身說法、集中發放的形式讓農民看到實實在在的利益，切實打消參加新農保會給農民增加負擔、擔心吃虧等思想，解除農民心中的疑慮和擔憂，讓廣大農民群眾自愿、自覺參保。四是突出一群人。外出務工人員和年輕人是參保的重點人群，也是新農保宣傳重點。為動員外出務工人員和年輕人參保，我們組織干部下鄉包村，深入農戶，對農民群眾實施面對面、零距離的政策講解，把意義講透、政策講清、實惠講明，實施多渠道、多輪次，立體式、不間斷的宣傳。針對農村年輕人參保意識不強的問題，我們利用“大學生村官”與其年齡相仿，沒有代溝的優勢，進行“一對一”宣傳，同時，以樹典型，動員已參保的年輕人尤其是年輕黨員現身說法，幫助做好上述人群的思想工作。

3、組織參保瞄準難點，創新突破，不拘形式。一是“五個一活動”集中攻堅。為提高新農保的參合保率，我們開展了“五個一活動”。即：一個目標，發放率百分之百，參保率90%以上；一次動員大會；一支宣傳隊伍（組織包村單位干部、本村人員、縣直單位工作人員駐村宣傳）；一支經辦隊伍，建好縣、鄉、村協管隊伍；一套推進措施。與此同時，還進行“三抓”即抓典型示范，每個鄉鎮選擇了2-3個基礎條件較好的，黨組織戰斗力強的村抓示范，樹立榜樣，用榜樣教育人、引導人。二是結對幫扶抓聯系動員。在幫扶形式上，采取縣直單位幫掛點鄉鎮、駐鄉單位幫扶掛點村、駐鄉干部職工幫持一戶村民的辦法，并發動駐鄉機關和事業單位干部職工包村聯戶，每個干部聯系2-3戶進行結對幫扶，深入細致地做工作，切實幫助幫扶對象解決思想觀念上、實際操作上存在的實際問題。三是特事特辦抓協調配合。我縣新農保領導小組成員單位要切實履行工作職責，發揮部門優勢和作用，積極配合開展工作，共同研究解決試點工作中出現的困難和問題，保證了新農保試點工作的順利進行。如在給年滿60周歲的老人補辦身份證上，縣公安局要加強和上級有關部門的溝通，多方爭取支持，主動進村入戶，上門辦證，以最快的速度把證辦好。殘聯對重度殘疾人員的認定、計生對純女戶的認定、民政對低保、五保等特殊群體的認定等能將名單直接提供到各鄉鎮，便節了約時間。縣農行也采取多種辦法，最大程度地方便了農民。各鄉（鎮、場）充分發揮基層組織的戰斗堡壘作用和優勢，努力調動工作積極性，采取了一系列行之有效的約束措施，自覺、主動支持和配合新農保試點工作。全縣黨員干部自覺發揮示范帶頭作用，積極帶頭并動員身邊群眾參保，在全縣形成了縣、鄉、村三級緊密團結、密切配合的工作格局和強大工作合力。

4、經辦服務突出便民，真情服務，不設門檻。一是多培訓強素質。縣鄉聯動培訓與分級培訓相結合。采取集中人員，集中精力的方法，由縣人力資源與社會保障局副局長，農保管理機構負責人對鄉（鎮）勞動保障所所長、勞動保障協管員、村干部進行了全方位的業務培訓，培養了一批懂業務、精業務的新農保工作明白人。

二、搭網絡便農民。我縣在新農保試點工作中，不斷加大對各村新農保工作的投入，面向社會公開招（選）聘了7名大專以上畢業生充實新農保工作隊伍，各鄉鎮勞動事務所也配備人員和協管員負責新農保工作。各村也明確1-2名村干部負責辦理本村新農保工作，加強基礎平臺建設，大力推進新農保管理信息化建設，做到了“機構、職責、編制、人員、場所、經費”六到位。同時，縣農保機構投入大量經費購置了工作所需的電腦、打印機等基礎工作設備，做到了機構、辦公場所、工作人員三到位，加快形成鄉鎮有機構、村級有專人、覆蓋無死角的經辦網絡，保證了新農保工作的正常開展。三是建制度求規范。為確保工作的有序開展，我縣及時制定配套政策，印發《關于開展新型農村社會養老保險的通知》、《##新型農村社會養老保險參保登記、繳費業務流程圖》、《##新型農村社會養老保險待遇支付業務流程圖》等，進一步明確了政策規定，規范了操作程序，增強了操作性，為促進全縣新型農村社會養老保險工作奠定了政策基礎。四是抓服務顯真情。對年老或行動不方便的參保農民，我們組織人員提供上門服務。針對我縣農民外出務工人員多，他們長期在外，想參保但辦理不方便的難題，我縣工作人員上門服務，幫他們填好表格，收繳保費，再由他們的親人代簽字進行辦理，并及時與金融機構聯系溝通，讓其通過銀行繳費或在我縣在外務工人員比較集中的地方設置代辦點等方式，方便他們異地繳費。針對解決全家一起參保難和家庭多子女參保繳費難等問題，我們采取“積極帶動法”和“現身說法”即做好一家人中參保意識強的個人的思想工作，再由他們去勸說帶動其他家人，并由家里領取養老金的老人采用現身說法進行勸說，而對多子女且生活困難，允許先發放其父母養老金。

5、督查考核嚴格要求，狠抓落實，不留情面。一是目標任務分解細化。各地把縣委、縣政府下達的目標任務分解細化，建立了鄉鎮干部包村、村干部包組、組干部包戶的三級聯動工作機制，把工作任務層層分解到村組、落實到個人，讓每個干部身上有擔子、工作有壓力，形成一級抓一級，層層抓落實，千斤重擔人人擔，人人頭上有指標的工作格局。

二是加強督導調度。領導小組辦公室對照目標任務完成時間表，采取專題督查、階段督查、電話督查等方式，加強新農保工作的督促檢查，對發現的問題主要領導要親自帶頭研究，親自研究解決新情況、新問題。同時，我們建立了“一周一通報、一月一調度”的工作制度，并及時下發工作通報，形成了你追我趕，不甘落后的工作局面。三是嚴格獎懲。為推動新農保試點工作，縣、鄉兩級還將新農保目標任務的完成情況納入年終目標管理責任考核，把新農保工作作為考核干部的主要依據。對措施得力，按期完成保費收繳任務的鄉鎮、村委會及個人給予獎勵及通報表彰，并與年度考評掛鉤，實行新農保“一票否決”制。對新農保工作進度比較慢的鄉鎮進行重點調度，每星期對排名最后三名的鄉鎮進行通報批評，要求其書記、鎮長到縣說明情況。對工作散漫的村級班子進行整頓，對工作不到位的工作人員進行調整。僅去年下半年以來，因新農保工作推動不得力，調整了54名村級班子成員。

三、存在問題

1、部分群眾對新農保政策的連續性心心存疑慮。在和基層群眾的接觸中，我們了解到，部分參保對象參保的積極性不高，主要是受新型農村合作醫療保險、商業保險等在執行過程中操作不規范的影響，擔心新農保政策在執行過程中會出現保費逐年提高、政策突然暫停實施等問題。我國正處于社會轉型期間，農民存在上述疑慮是可以理解的。建議在實施新農保過程中，對新農保的保費提高與否、提高的原則等做出明確規定，讓參保人更加清楚。當然，作為勞動保障部門，我們在宣傳時也要提高針對性，讓參保人對未來有一個明確的預期。

2、農村金融網點較少，農民繳費、取款不方便。在我縣，由于農村金融服務網點一般只覆蓋到鄉鎮一級，對于居住在偏僻山區、交通不便的參保人，尤其是農村留守老人和殘疾人來說，繳費和領取養老金是一個難題，這也將在一定程度上影響新農保繳費繼保。因此，我們認為有必要建立完善銀行代扣代繳保費的制度。

3、參保人員的生存認定問題。由于領取新農保受益對象的特殊性，對生存的認定問題必須引起重視。但現實是生存的認定信息主要掌握在公安部門，為維護社會公平，防止瞞報死亡信息套取冒領新農保基礎養老金現象的發生，就應該進一步加強新農保信息系統與公安人口信息對接與溝通，或是建立一套生存認定“每半年一報”或“每年一報”的制度，及對冒領、套取新農保基礎養老金的責任追究、懲治制度。

4、勞改、服刑人員的保費繳納，養老金領取問題。對已滿60周歲、享受新農保養老金但由于違法犯罪的勞改、服刑人員，在服刑期間其養老金是否繼續享受的養老金，如何領取等問題，目前還沒有相關規定，而這又是一個無法回避的問題，建議根據我國的法律相關規定，對上述問題進行明確。

四、下一步工作措施

下一步我們要針對存在的問題認真分析，總結經驗，采取以下措施，提高工作進度，確保新農保工作圓滿完成。

1、進一步加大宣傳力度，深入宣傳政策。一是把握好時機。抓住外出務工人員返鄉春插的時機，進一步完善宣傳工作方案，采取廣播、電視、網絡、短信、會議、板報、專欄、標語、宣傳資料等形式，多渠道、多途徑開展宣傳，深入田間地頭，向群眾講政策、講好處、講要求，使新農保政策家喻戶曉，人人皆知。二是開展好活動。組織開展新農保“千名干部進農家”活動，干部上門上戶、一對一的進行宣傳，確保新農保政策講清、講透，使新農保政策家喻戶曉。三是宣傳好典型。每個鄉鎮選擇2-3個基礎條件較好的，黨組織戰斗力強的村示范村和4—6戶有代表性家庭在縣電視臺進行現身說法，通過典型示范帶動，解除農民心中的疑慮和擔憂，讓廣大農民群眾自愿、自覺參保，掀起新一輪的參保高潮。

2、進一步加強保障力度，抓好擴面工作。一是強化組織保障。逐步建立縣、鄉（鎮）主要領導要親自帶頭研究，親自研究解決新情況、新問題；分管領導要具體負責，經常督促檢查試點工作的進展情況，從動員部署、組織實施到督促檢查，要全程參與的工作機制。建立鄉鎮干部包村、村干部包組、組干部包戶的三級聯動工作機制。采取專題督查、階段督查、電話督查等方式，加強對各地新農保試點工作開展情況的督促檢查。進一步完善考核激勵機制，通過表彰先進、激勵后進，確保新農保試點工作順利推進。二是增加經費投入。加大縣農保局和鄉鎮農保工作的投入，建立服務人群和業務量掛鉤的經費保障機制，按每戶參保對象補助5元（縣3鄉2）的標準，納入縣鄉財政預付，通過購買服務的方式解決基層經辦人員工資和工作經費問題，對每個村代辦員每人每月補助300元。嚴格落實財政補貼政策，采取縣、鄉、村三級負擔或社會各界幫扶的辦法，切實提高低收入家庭、孤寡老人等困難家庭和特殊群體參保能力。三是健全工作網絡。加快形成鄉鎮有機構、村級有專人、覆蓋無死角的經辦網絡，確保每個鄉鎮至少有3名以上工作能力強、業務素質高的干部充實到勞動保障事務所，每個村至少指定1名以上協辦員負責全村新農保工作。四是加強協調配合。充分發揮縣勞動保障部門的牽頭作用，制定規范的新農保操作規程，形成統一的工作標準，避免工作的隨意性和盲目性。加強與領導小組成員單位的聯系和協調，主動爭取各單位的支持和配合，并建立一套切實可行的部門聯動工作機制。

3、進一步加大創新力度，提升服務水平。一是推進掛點幫扶。組織縣四套班子領導掛點鄉鎮幫扶，縣委各部門、縣直各單位到鄉鎮（村）對新農保工作進行掛點幫扶工作。在宣傳相關政策的同時，幫助年老體弱殘疾農民填表、繳費、提供有關資料，辦理相關手續，解決一些實際問題。幫助困難農民想辦法籌集資金，解決他們參保繳費的實際困難。二是圍繞難點攻堅。針對當前工作中存在的困難和問題，我們將進行認真的分析梳理，我們將在對外出務工人員的宣傳、貧困人員參保、村組班子弱、工作推進慢等問題有針對性地進行重點分析，重點攻堅，確保今年全縣符合參保條件繳費人數達90%以上，對60歲以上老人發放養老金98%以上任務。三是實現繳費方式多樣化。對60歲以上人員先辦好卡，實行基礎養老金到卡但不發放到本人，待其子女繳清保費后同時將卡發至其手上；對如本人愿意的，可將60歲以上人員先辦好卡，將其養老金取出，轉入其子女參保繳費，解決其子女未參保繳費而影響父母養老金發放問題；對外出打工人員如在打工地參加了社保，憑參保地證明可認定已參保，不影響其父母享受基礎養老金。

我縣新型農村社會養老保險試點工作雖然取得了一定的成績，但與上級要求和群眾的期望還有一定的差距。我們決心乘這次會議的東風，認真落實會議精神，虛心向兄弟縣學習，創新思路，求真務實，扎實工作，全面開創我縣新型農村社會養老保險工作新局面。

第二篇：2012新農保工作總結

XX鎮2012年新農保階段性工作總結

建立新型農村社會養老保險制度，是黨中央、國務院關注解決“三農”問題、維護社會公平正義的重要舉措；是堅持以人為本，落實科學發展，構建和諧社會的具體體現；是實實在在解決廣大農村居民“老有所養”的又一重大惠農民生工程。從2012年5月到2012年6月20日，60周歲以上參保人數累計達到3600余人，16-59周歲參保人數累計達到8150人。收集16-59歲人員的各項信息共計41075條。征收2012保費901650元。全部存入農保局新農保參保資金收入專戶。

我鎮新農保工作主要分為三個步奏：其一，宣傳動員，參保培訓；其二，收費及記錄，參保登記，信息錄入；其三，賬目核實，入農保專戶。三個階段齊頭并進，為確保條理清晰，我們按階段分別進行歸結：

一、宣傳動員。

面對不斷上升的新農保工作任務，自2012年4月，鎮委鎮政府領導XX書記、XX鎮長、鎮分管領導XX副主席高度重視新型農村養老保險工作，多次在會議上反復強調，各村委會干部、鎮干部面對艱巨的新農保工作任務，不能因為前期的工作獲得一定的成績，取得了群眾的理解和支持就從思想上麻痹大意，放松了目前的工作。一定要重思想上高度重視，要珍惜來之不易的各項成績。在行動上不能有絲毫的懈怠；在工作方式方法上要不斷的積累總結和創新；在思想上要充分的認識到確保新農保工作的良好有序開展是保障群眾利益、維持 社會和諧穩定的神圣使命。要在工作目標上繼續保持和發揚艱苦奮斗的工作作風，力爭又好又快的將縣里下達的農保工作任務提前完成；在工作落實上，必須發揚主人翁精神明確自身職責、必須發揚攻堅克難的精神保持優良的工作作風，積極主動、要始終相信辦法總比困難多。必須發揚“5+

2、白加黑”的持續作戰的工作精神，面對時間緊、任務重的新農保工作，就是要求我們的鎮、村干部顧全大局、甘于奉獻跟時間賽跑，與任務競爭。必須發揚嚴謹認真工作的服務者精神，確保廣大農民群眾的信息的錄入準確，必須保證農民參保款項及時存入新農保專戶，確實保證農民群眾的切身利益。必須發揚深入群眾的實干精神，鎮、村干部要深刻認識到只有深入群眾、了解群眾、依靠群眾才能使農保各項工作落實到位。只有從群眾中來，到群眾中去才能及時的掌握群眾的思想動態，才能更好的總結在農保工作中遇到的一些突出性、普遍性、嚴重性的問題，及時發現及時解決。要時刻牢記使命站在主人翁的位臵攻堅克難、持續作戰、深入群眾扎實肯干、做好服務，力爭奪取新農保工作的新勝利、新輝煌。

正所謂，磨刀不誤砍柴工。新農保工作雖然已經不是一項新的工作，但是我們依然本著對工作認真負責的態度，從前兩年的新農保工作中深刻的總結了一些工作中先進的做法和一些必須注意的地方，一絲不茍的，嚴絲合縫的對鎮、村干部進行了新農保收費，參保資料登記，存折嚴格發放的培訓工作。從5月份至今我們也看到了培訓后各項工作的良好成果。

二、收費記錄，參保登記。在新農保工作進行的的過程中，鎮政府領導班子成員時刻密切關注新農保各項工作的工作動態，及時召開農保工作會議，對2012年的新農保工作中的每一個具體環節都做了深入的研究和討論，重點查找工作中存在的漏洞和盲點，并對工作的每一個步驟都作出了細致入微、合理有效的安排，為更廣大的基層老百姓能夠享受到新農保帶來的實惠奠定了基礎、為新農保各項工作的順利開展指明了方向。

XX鎮干部與各村委會干部緊密配合，積極下村動員。鎮新農保工作小組領導帶領新農保工作人員分片包干，經常深入到各村親臨工作現場，一邊宣傳政策，一邊指導工作，從參保登記表的規范填寫，到相關手續及資料的留存要求。一個村一個村的解決問題，手把手的培訓村委會工作人員。為信息采集和錄入的準確性打下了堅實的基礎。

許多鎮干部主動放棄了休息時間，開著新農保宣傳車，下到村里播放新農保宣傳CD碟片，深入群眾當中詳細解答群眾提出的每一個問題，遇到思想相對落后，不愿意參保新農保的群眾，鎮干部對他們進行了更加耐心和細致的講解，曉之以理、動之以情的宣傳政策，結合新農保前期在我鎮良好開展、農民普片受益的情況向農民宣傳，打開他們的心結、化解他們的疑惑，鼓勵群眾自覺自愿的參保新農保。有的村干部為了鄉鎮人民群眾的切身利益著想，不計較個人得失，不害怕日曬雨淋，挨家挨戶調查、走訪，詢問群眾家庭里是否有在外打零工、參加養老保險存在困難的家庭成員，并排除困難，主動與他們取得聯系，在電話里向群眾耐心的講解參保新農保所帶來的實惠。遇 到繳款存在困難的群眾，還從自己微薄的收入中擠出錢來幫助群眾暫時墊付新農保參保款。

新農保信息的錄入量十分的巨大，但是農保辦的工作人員都能夠頂住壓力，認真的核對農戶信息，將農戶戶號、姓名、身份證號、繳費金額、發票號等等一個一個，仔仔細細，不厭其煩的錄入電腦。至今農保辦工作人員的努力下，全鎮現累計參保人員8215人，共計4萬多條信息的錄入工作正在有條不紊的進行中。

三、賬目核實，入農保專戶。

現在個村委會干部收繳的費用，經過農保辦工作人員核實核對，共計901650元。已經存入農保專戶。

2012年新農保工作的階段性成績是喜人的，但是我們仍然要看到我們離縣里的任務的100%完成還有一定的距離。我們不能松懈，不能麻痹，仍然要繼續發揚主人翁精神、攻堅克難的精神、發揚“5+

2、白加黑”的持續作戰的工作精神、發揚嚴謹認真工作的服務者精神，發揚深入群眾的實干精神協調配合、齊心協力。我相信我們就有能力、有毅力、有信心、有決心；實現好、維護好、發展好人民群眾的最根本利益，將XX鎮的農保事業推向一個嶄新的臺階，努力奪取2012年新農保工作下一階段的新的勝利、新輝煌。

XX鎮農保辦公室 2012年7月11日

第三篇：新農保工作總結

新農保工作總結

建立新型農村社會養老保險制度，是黨中央、國務院關注解決“三農”問題、維護社會公平正義的重要舉措；是堅持以人為本，落實科學發展，構建和諧社會的具體體現；是實實在在解決廣大農村居民“老有所養”的又一重大惠農民生工程。自我鄉開展新農保工作以來，鄉黨委、政府嚴格按照相關部門要求，嚴格執行各項政策制度，現將我鄉新農保工作總結如下：

一、全鄉基本情況及工作成效

磨盤鄉地處二半山區，全鄉幅員面積達168.5平方公里，分別與蕎地鄉、阿七鄉、中壩鄉、佑君鎮、高草鄉、開元鄉、馬鞍鄉及鹽源縣的金河鄉相接壤，全鄉下轄7個村39個村民小組。按新農保參保條件并結合我鄉實際統計我鄉應參保人數為4659人其中676人為直接享受人數，經鄉黨委、政府全力工作，我鄉最后實際參保人數為4534人（其中實際繳費參保人數為3858人，含農村重度殘疾人1人），全鄉參保率達97.32%。

二、工作中總結出的方法及經驗

1、認真吃透政策精神，熟悉并掌握經辦操作程序，切實加大政策宣傳力度，加大對村組干部及相關工作人員的經辦操作培訓力度，確保不犯操作性錯誤。

2、加強組織領導，鄉政府成立以鄉黨委書記為組長的新農保工作領導小組，各村成立以包村干部為組長的村級新農保工作領導小組。同時，鄉政府還為每村先支付了一定工作啟動經費，把工作任務分解落實到了具體人員頭上，有效保證了全鄉新農保工作的順利開展。

3、及時總結并推廣相關先進做法。新農保工作中我鄉共及時組織召開了4次新農保專題工作推進會，總結并推廣了各村先進做法，也及時調整了相關工作方法。如以組為單位，落實專人負責，特別對部份經濟條件較為困難暫無繳費能力又愿意參保的家庭戶，實行負責人擔保借款方法等，解決了該部份群眾的參保資金困難題。

4、采取材料編號辦法。因參保人數較多且材料也較為復雜，為確保各項材料的準確有序，鄉農保辦首先要求各村組要以群眾參保繳費順序為基礎對參保人進行順序編號，同時還務必做到參保繳費（每日繳費清單）順序號、參保材料（參保登記表）順序號、銀行卡（惠民卡）辦理材料順序號、零星繳費通知單順序號及正式收據開具順序號共5套編號要相一致。

5、嚴格實行公示復核制度。繳費工作基本結束后，鄉黨委、政府及時組織各村、組分別對各項數據進行了公示復核，要求做到銀行審核數據、鄉農保辦錄入數據及各村、組實際收款數據共3套數據要一致相符，確保群眾參保繳費金額等數據的準確性.三、工作中反映出的新情況和存在的主要問題

1、由于我鄉地處山區，全鄉幅員面積廣人員居住分散且交通條件極為不便，所以在政策的宣傳和材料的收集等全部工作上困難較大。

2、我鄉屬貧困山區鄉，廣大群眾收入有限，同時，由于時值農作物備耕時節，多數群眾存款有限，特別是對于部份人口較多且年齡結構偏大的家庭戶造成較大經濟壓力，故我鄉群眾在購買檔次上普遍不高。

3、鄉、村兩級財政極為困難，特別對于山區鄉鎮的村、組干部在材料的填寫、收集及費用的征收及上交過程中工作費用支出較大，而鄉、村兩級財政卻無力補助，增加了鄉村兩級的費用負擔，一定程度上打擊了部份村組干部對該項工作積極性。

4、由于種種原因，造成部份人員戶籍關系存在不同的問題，給參保工作帶來一定困難。如：實際年齡與戶籍年齡存在較大差距人員；部份長期在外且無法及時回來辦理二代身份證人員等。

5、由于辦理該業務的金融部門為市農業銀行，但農行在多數鄉鎮并無營業網點，這給群眾目前的參保繳費及以后養老金的領取帶來不便。

6、部份長期外出人員，其家人已代其繳費參保，但由于本人二代身份證未辦理，故無法辦理惠民卡，以后的繼續繳費參保應如何辦理。

四、下一步新農保工作開展的意見

1、及時出臺新農保工作軟件，以便進一步完善審核和規范制度。

2、及時兌現相關待遇領取制度。

3、望能有效解決農行在多數鄉鎮無營業網點問題，以便群眾的參保繳費和待遇領取。

4、以后的繳費參保時間能否調整在年底進行，以便部份群眾的資金安排也有利于群眾參保購買檔次的提高。

亭子壩鄉新農保試點工作總結

建立新型農村社會養老保險制度，是黨中央、國務院關注解決“三農”問題、維護社會和公平正義的重要舉措；是堅持以人為本，落實科學發展，構建和諧社會的具體體現；是實實在在解決廣大農村居民“老有所養”的重大惠農民生工程。自去年2010啟動新農保工作以來，我鄉按照有關部門要求，嚴格執行各項政策制度，我們鄉村統一思想，重點抓管，落實到位，新農保工作取得了顯著成效，現將新農

保試點工作總結如下：

基本情況：

截至目前，我鄉新農保應參保人數9168人，其中60周歲及以上有1502人，16周歲到59周歲有7666人，按照縣分70%的任務，我鄉應參保人數為5366人，現已征繳參保費用42.057萬元，現全鄉新農保領保人數1502人，已報死亡人數42人。

一、辦法新，責任重，明確獎罰制度，不斷督任務完成。

1、責任明確。面對如此巨大的收繳任務，鄉黨政聯席會多次召開新農保專題會議，將新農保工作作為全鄉三大中心工作來抓，鄉黨委政府制定了中層干部辦樣板村、包村國家干部、村干部辦樣板組的辦點示范工作措施，定時定責。各辦公室為單位捆綁考核，激勵各辦比學趕超，良性競爭，推動新農保工作進行。黨政負責人、包村干部甚至吃住在村上，和村干部不分白晝地走組串戶，宣講政策，解答疑惑，親征保費。為了解各辦各村收繳任務完成進度情況，鄉黨委書記唐澤鋒、分管副書記黃大方數次晚上召開黨政負責干部緊急會議，聽取匯報征繳進度，進行督戰。新農保工作得到了鄉領導的高度重視，為我鄉新農保工作順利開展打下堅實基礎。

2、獎罰分明，影響考核。鄉黨委政府把新農保納入鄉、村干部目標管理考核，實行“六掛鉤”，即與民政救災救濟資金掛鉤，與新農村建設點安排掛鉤，與扶貧開發和項目建設掛鉤，與村干部評先評優掛鉤，與村級轉移支付掛鉤。與干部工資獎金掛鉤。

二、任務重，質量保，吃透參保政策。

今年我鄉應收繳參保任務為536600元，按新農保參保條件規定，外出打工已參進企業職工養老保險人員不予再進，另外公安數據中還有戶口異動、部隊服役、出嫁戶口未遷出、死亡人員，此部分人員也是無法參保人員，導致各村要完成任務更顯困難，加上我鄉烤煙任務十分繁重，外出務工人數較多，有的根本聯系不上。但全鄉上下克服種種困難，鄉、村干宣講政策，解答疑問，收繳保費。鄉人社中心嚴格把關絕不允許非農戶口人員都上報參保，嚴格按照政策要求，不合條件不予參保，給村干部和村民解釋，做好了第一關審核工作，卡關切源，禁止所有不符合政策的人員進保，保證了參保人員 100%符

合新農保的參保條件。

三、責任大，克服人員配臵，做到“不托后腿”。我鄉人社中心編制有5人，其中2人面對的是新農合，而新農保工作具體業務工作僅由2人完成。我們為克服時間緊、任務重、難度大的困難，加強了業務學習，理清思路，加強責任心，總結出一套相對簡單且準確的信息錄入方法，使我們的工作得到了事半功倍的效果，同時加班加點，放棄周末休息時間，在最短的時間里，我們先已完成了3358人的人員錄入，我們采取業務上一人專門負責收集和審核表格，核對姓名、身份證號碼、戶籍地、戶口性質等，保證了資料準確性；一人專門負責錄入和上傳信息，更全面地完成了數據錄入，在最短時間保證參保人和保費的落實到位。有時為了一個人的資料不齊全，我們要打電話通知村級聯絡員，要求資料報送齊準，村干部更是頂著烈日，奔波于村民家、派出所、打印店、農保站之間，為的就是將每一個合條件的人員準確參保。目前資料收集工作也正在有秩進

行中。

四、問題雜，掃尾難，要求理清思路，保證“一個不少”。

1、改錯信息，不留疑點。大面積的工作已經告一段落，但是遺留下來的一些個體化問題，這部分人是符合政策人員，如姓名和身份信息有誤、外地嫁入我鄉的人員、特殊參保人員、參保費數額不對等問題的存在，需要一一解決，更改成正確信息，但是這個更改需要多個部門聯動，多項手續協調，相對難度較大，花費時間較多，要求業務員思路清晰。我們正在逐一完成這項工作，為防止打印票據后難以修改，我鄉在錄入名單后又返回各村，要求各村認真核對信息，錯誤的信息將報縣、省有關部門修改。此外每月全鄉都有密碼遺忘、農保卡丟失人員上報，每月都有年滿60歲人員需要去查詢上報，每月有死亡人員待遇需要暫停或中止，并報相關資料，五、月報增減，落實各項政策，確保發放到位。

新農保工作是一項全年性的，常年性的業務型工作，日常工作明確，我們根據上級指示，定于每月10日前定期報送60歲到齡表格和死亡表格。全鄉新農保工作每月發放準時到位，讓老人每月如實地領

到了來自中央的養老保險金。

六、下步打算和建議

下步打算：我鄉本是一個偏遠的人口小鄉，鄰近鳳岡、德江，全鄉烤煙、維穩等工作十分繁重，農民收入不高，加上外出人員較多，收繳參保費用難度十分大、但在鄉黨委政府領導下，我鄉仍會克服種種困難，爭取早日完成上級的任務。

建議： 我鄉地處偏遠，距離縣城達2個多小時的車程，新農保代辦點的資金發放不能滿足現實需要，很多老人拿著惠農卡卻無錢可領，同時希望農行能按時發放新農保養老金，讓農村老人能按月領取，保障這項民生工作惠及廣大農村群眾。

第四篇：新農保工作總結

工作總結

自2009年12月我市被列入黑龍江省首批15個新型農村社會養老保險試點市以來，我市把新農保工作作為重要民生工程來抓，充分利用當地媒體宣傳解讀政策，使新農保政策家喻戶曉，同時積極開展創建“優質服務窗口”活動，為群眾辦理新農保提供便利。

截止到2014年10月底我市新型農村社會養老保險繳費率為90.44%，繳費總金額為6701950.00元 ；參保率達到99.23%，錄入人數共54931人。為60周歲以上人員按時足額發放養老金732萬元，發放率為100％。我市先后獲得了全國新農保試點工作先進單位、全省新農保試點工作先進單位和優質服務文明窗口等殊榮，在新農保實施中道路中成為典范榜樣。

一、注入新血液 凝聚新力量

通過我省高校畢業生就業援助彩虹工程考試，12名高校畢業生以優異的成績加入城鄉居民社會養老保險隊伍中，我局對新增人員進行崗前培訓，培訓歷時5天，對《黑龍江省人民政府關于開展新型農村社會養老保險試點的實施意見》、《虎林市城鄉居民社會養老保險局業務細則》、《虎林市城鄉居民社會養老保險工作制度匯編》和工作流程等內容進行了細致講解，并對金保工程系統應用進行實操演練。讓大學生到基層中去鍛煉，提高鄉鎮服務中心綜合素質，使隊伍年輕化，更具有生命力。

二、建立死亡人員信息共享聯動機制

以往我局在統計死亡人員信息過程中，采取的主要辦法是村級上報和到本市殯儀館調取死亡人員名單，但實際工作中，卻存在著一些問題：村級上報不實、殯儀館統計錯誤等。導致難以掌握死亡人員詳細情況，直接影響了新農保基礎信息的準確度。同時，死亡人員信息的不準確、不全面也會對公安數據庫的建立和完善造成一定的阻礙。鑒于以上原因，根據省公安廳《查處違法違規辦理落戶案件措施規定》及《虎林市新型農村社會養老保險實施細則》文件精神，為避免公安局戶政科與城鄉養老保險局之間因信息溝通不暢導致無法準確掌握死亡人員信息的現象，虎林市公安局與人力資源和社會保障局決定建立聯動機制，健全死亡人員信息通報制度，實現信息共享，以便準確掌握死亡人員信息，規范管理。雙方經探討后決定：公安局戶政科與城鄉居民社會養老保險局每月15號左右將各自加蓋公章的死亡人員名單以紙質版形式實行信息互遞，確保雙方及時獲取準確、全面的死亡人員信息。

三、惠民、便民政策齊宣傳

根據我省黑人社發【2014】33號文件關于提高我省城鄉居民養老保險政府補貼標準的通知，將我省城鄉居民養老保險現行的政府補貼標準“年繳費100 元每人每年補貼30元;年繳費200元補貼35元;年繳費300元補貼 40元;年繳費400元補貼45元;年繳費500元及以上檔次的補貼50元”調整為“年繳費100元每人每年補貼30元;年繳費200元補貼 40元;年繳費300元補貼50元;年繳費400元補貼60元;年繳費500元以上補貼70元。我局第一時間把惠民政策告知各個鄉鎮進行宣傳，既提高廣大農民參加新農保積極性，及時繳費享受國家補貼待遇

今年7月起，我局與銀行合作，在85個行政村的超市、食雜店免費安裝了pos機，并開通了代繳電話費、轉賬、結算等便民服務窗口，降低參保農民支取養老金的成本，讓老百姓不出家門就可以領取新農保待遇，真正從生活中為老百姓做到便民、利民。

根據人社廳發〔2014〕25號人力資源社會保障部辦公廳關于貫徹實施《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》有關問題的通知內容，我局全體成員認真學習和準確把握《暫行辦法》的政策要點，與社保經管部門溝通，簡化辦理手續，縮短辦理時間，努力提高服務水平。

四、開展群眾路線教育，增強服務意識

根據習近平在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話內容，我局召開黨的群眾路線教育實踐活動集中學習活動，大家緊密聯系思想、結合工作實際，圍繞反對“四風”、轉變工作作風、增強服務意識等，談了對教育實踐活動的認識、體會，及如何更新觀念，改進作風，牢固樹立群眾意識和服務意識。

五、目前存在的困難和問題

1、自主參保意愿不夠強烈

一是部分年輕農民參保積極性不高，持觀望態度。目前各村現居老人較多，年輕人較少，很多外出務工的年輕人，認為養老問題離自己還很遙遠，現在不需要參加養老保險，等到年老后再一次性繳費參保。二是部分農民對參加新農保的認識還不夠到位，多數農戶只選擇12個繳費檔次中的最低檔100元進行參保。雖然政府倡導繳費時間越長，繳費金額越多，得到實惠越多，但短期內整體效果不明顯，挫傷了部分年輕農民繳費的積極性，農民對新農保政策的理解和認識有誤區，沒有真正將政策精神吃透，擔心政策會變，顧慮比較多。

2、生存認證和基金稽核難度大

由于新農保工作點多、面廣、線長，加之村與村之間、組與組之間相對偏遠且信息不對稱等原因，增加了死亡申報、生存資格認證以及基金稽核的難度，對新農保長效機制的構建提出了挑戰。

六、下年工作計劃

1、鞏固參保率，提高續保率。緊緊抓住改善民生的時機，利用各種形式廣泛深入地宣傳新農保政策，積極引導廣大農牧民正確認識新農保，積極支持新農保，踴躍參加新農保，進一步提高參保率，按時完成上級部門制定的各項工作任務。

2、不斷提高新農保工作人員的業務能力，加強學習，為參保人員提供便捷高效規范的服務。進一步加強管理、改進服務、確保基金安全運行，養老金按時足額發放。

3、繼續加大政策宣傳力度，對不理解新農保政策和對政策有抵觸情緒的群眾，通過進社入戶，拉家常的方式，動之以情、曉之以理，讓其認識到政策的優越性，認識到養老的重要性，提高參保積極性，擴大參保面；

4、加強與村干部、群眾的溝通，改變宣傳方式和工作方法，尋找更適合的宣傳手段，提高農民對政策的知曉率，引導農民選擇較高檔次標準繳費，讓“新農保”這項惠及民生的政策能給普通百姓帶來實實在在的好處。

總之，在市委、市政府和市人社局以及上級業務部門的關心支持下，深入貫徹落實科學發展觀和十八大會議精神，繼續解放思想，推進改革，堅持科學發展，穩步推進城鄉居民社會養老保險工作，努力使我市城鄉居民社會養老保險工作實現又好又快發展。

石巖

2014年10月27日

第五篇：新農保年終工作總結

新農保年終工作總結

走過2011再回首思考亦多感慨亦多收獲亦多。“忙并收獲著累并快樂著”成了心曲的主旋律常鳴耳盼。一年以來在辦公室張主任的領導與關懷下在鄉鎮各位領導的支持與幫助下在同事們的幫助下本人愛崗敬業恪盡職守作風務實思想堅定較好地完成了自己的本職工作。現將個人工作總結報告如下

一、認真學習知識提高自身素質。一是學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論貫徹各級黨代、人代會精神在思想上按黨員標準嚴格要求自己在工作上勤勤懇懇、任勞任怨在作風上艱苦樸素、務真求實。二是錘煉業務講提高。經過一年的學習和鍛煉本人在工作上取得一定的進步利用辦公室傳法的學習資料及平時的業務實踐機會細心學習他人長處改掉自己不足并虛心向領導、同事請教在不斷學習和探索中使自身的業務工作有所提高。

二、樹立全局觀念做好本職工作 不管從事什么工作樹立全局意識是首要的問題新農保工作也不列外。我認為新農保工作的全局就是“積極宣傳及時解疑使農戶對新農保政策的知曉度及農民應保盡保率最大化。做農保工作是對農保政策的宣傳同時也是對我所在鄉鎮農保情況的收集以便作出及時改進使本人的工作方式方法更好地服務本職工作。一做好2010年繳費人員信息錄入工作。2-4月份三個月中本人能認真做好XXX鄉參保繳費人員信息核對、信息更正工作按時將全鄉 人共計 元準確無誤錄入系統 二做好去年一次性補費人員相關資料收集工作本人及時聯系鄉農保專干及各村農保協管員詢問并核對相關人員信息認真填寫繳費手冊及退休手冊將 人的基本資料及時上報辦公室XXX處。三每月末按時電話聯系各村協管員詢問參保人員死亡情況及時整理統計表上報辦公室XXX處。四自8月10日—11月30日進入農保集中收費階段在本階段中本人能按時下鄉入村組邊宣傳邊收費將當日繳費人員及金額電子格式化并能夠做到繳費賬款當日入賬信息當日符合票據當日接收。在辦公室張主任領導督促下在鄉分管領導徐鄉長的協調幫助下在鄉農保專干XXX的配合下很好的完成農保金收繳工作使XXX鄉參保率突破90達到96超額完成農保參保收繳工作。五12月份信息集中錄入階段在本階段中本人在對XXX鄉繳費人員繳費信息進行三次認真仔細核對后及時將 票據 元上交辦公室馬琳琰處于12月19日前將 人 元錄入系統于12月26日將50本票據存根 元上交辦公室XXX處。徹底完成票據核查、信息核對、系統錄入、金額核對工作。

三、工作中的不足與今后的努力方向 一年來的工作雖然取得了一定的成績但也存在一些不足主要是思想解放程度還不夠學習、服務上還不夠和有經驗的同事比較還有一定差距在今后工作中我一定認真總結經驗克服不足努力把工作做得更好。一發揚吃苦耐勞精神。面對信息核對、繳費資金核對的工作性質做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”積極適應各種環境在今后的工作中磨練意志增長才干。二發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習勇于實踐在向書本學習的同時注意收集各類工作信息廣泛吸取各種“營養”同時講究學習方法端正學習態度提高學習效率努力培養自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好樹立良好的服務形象。