第一篇：陳超英員工學習體會

天津地鐵6號線第R1合同段三工區

陳超英廉潔文化員工學習會

為扎實推進廉潔文化建設工作，響應黨中央關于“三嚴三實”的要求，積極倡導“超英精神”，使項目全員樹立學榜樣，踐行超英“忠誠敬業、公而忘私、執紀嚴明、關愛群眾”精神，在單位黨組織的倡導下，我項目員工積極參加“超英廉潔文化”的學習會，會上員工積極發言，闡述了“超英精神”的學習體會，以下是會議主要內容：

項目黨支部書記石亮亮同志主持并召開此次會議，在會議的開始石亮亮同志提到：陳超英同志，作為一名國企黨群工作者，她深知行動就是意味著向目標進發。在她的身上有無數的閃光點值得我們去學習，之前將陳超英同志的事跡已經下發到各員工手里，經過大家的系統學習，下面請大家踴躍發言，談談對“超英精神”的學習體會。

工程部馮群：陳超英那種不怕吃苦、敢于奉獻，吃苦在前，享受在后的精神值得我們工程部同事繼續發揚下去。工程部這個部門，是施工現場的第一線，每天會面對多變的現場狀況，工作環境也較為艱苦，如果沒有這種頑強的信念，為國家為企業奉獻的精神來引領，很難扎實做好一線施工工作，希望在今后的工作中互相監督，互相勉勵，共同進步。

質量部劉學軍：陳超英執紀嚴明的精神，尤其是在我們質檢部門，非常重要。把好質量關，抓好現場的每一個細節，不管是鋼筋、模板，還是混凝土的施工過程中，都要擔起責任，對每一道工序嚴格要求，對不符合質量要求的施工立即停止，不在工作中馬馬虎虎，就是對企業紀律負責，也是對自己負責！

盾構部邢立超：陳超英同志，是一名值得我持續學習的優秀共產黨員，她關愛群眾，從群眾中來到群眾中去的工作方法，讓我們這種一線員工非常感動。從另一方面也感受到了黨的關懷，也同時更加堅定了我加入中國共產黨的信念，希望能在以后的工作上不斷提高自己，爭取成為一名像陳超英同志一樣為人民扎實服務的共產黨員！

商務部高海賓：陳超英的身上，體現了是非分明的品格。以自己的剛正不阿，堅守了一個黨員干部應有的原則信條，潛移默化中引導職工價值觀正確發展。作為商務部的一員，深知原則信仰的重要性，在遇到不正之風的侵擾，要亮明自己的工作態度，在是非面前時刻保持清醒，做好商務合約工作，為企業開源節流貢獻自己的力量。

會上員工紛紛發言，表達了自己對陳超英同志的尊重和強烈的學習熱情。大家表示在今后的工作中，要切實發揚陳超英精神，從一點一滴的小事做起，從手頭的工作做起，在點滴的積累中實現質的變化。

35載平凡的工作中蘊育了優秀的品質，35年如一日保持著高尚的風格，12700多個日子的點點滴滴讓每一個熟悉陳超英的人是那么的難忘。優秀，不就是那么鍛造的嗎？標桿，不就是那么在群眾中昂然屹立成一座豐碑？陳超英，就是一面旗幟！她感召了一批人，造就了一個團隊的習慣！

陳超英，這個名字將永葆生命的活力！這面旗幟將繼續催人奮進！

天津6號線R1標段三工區

綜合辦公室 李 寧

第二篇：學習陳超英（范文模版）

追尋“大姐書記”的腳步

人固有一死或輕于鴻毛或重于泰山。陳超英的離去即是無比沉重的，那些受過她溫情幫助、熱心感染的人們以哀思為墨、崇敬為筆、弘揚為紙，譜寫她的點滴故事，重新匯聚成一個完整的、不朽的“大姐書記”，她死了，可仍活著，繼續觸動著更多人的靈魂。

君不見陽關道上人來往，千呼萬喚盼魂還。據說為她送別的那天上千人自發從全國各地趕來，一個普普通通的黨員干部，一個普普通通的央企員工，到底有如何豐功偉績竟讓眾人扼腕痛惜？然而回看“大姐書記”的人生故事里并無多少驚天動地、斗智斗勇事跡，可她用三十載來為企業、為員工說不完也道不盡的傾心傾力付出鑄成了一座不朽的豐碑、一面不倒的旗幟。

心系員工，舍身忘我。陳超英始終將員工事放在第一位，堅信員工事無“小事”，她走訪過大部分職工和離退休人員家庭，殉職前幾小時還在職工家里慰問。在5次去3000米高海拔的云南雪山公路項目路上，她默默忍受著嚴重脊椎病的苦楚，把笑容、熱情和溫暖帶給其他人；在8次慰問金沙江邊水綏公路項目時，她暗暗壓下履步懸崖絕壁的驚魂動魄，把組織的關懷帶到每個角落；在3次深入遠在非洲腹地的剛果項目時，她怎會顧忌20多小時的旅途顛簸，同事就如她的家人，她怎能放心兄弟姐妹們遠在他鄉孤苦伶仃，堅持每日下班網絡連線，為他們答疑解惑，使他們堅定信心在遙遠國度一展宏圖。陳超英同志以企業為家，把員工當做了自己的家人，釋放了自己所有的能量去關心、關懷員工，也得到了群眾的深情回饋。

誠信為本，公而忘私。人生一世在追求幸福快樂途中總要經歷種種取舍，往往很多東西都坐立在金錢物質的天枰另一端，越貪則越“貧”，后來發現舍棄的東西更能為自己帶來快樂卻難以回頭。陳超英分管過房改、物業，手里掌握上千套住房分配權，但沒有為自己分過一套房，哪怕是一間中午臨時休息的過渡房，殉職前一直住在15公里以外、一套愛人單位分配的建了十多年的80平米公寓房。她曾是公司工程分包與材料設備招投標監督小組組長，但從不為任何親朋介紹工程業務、聯系材料供應，曾經數次婉言拒絕了老同學提出的分包工程要求。按公司的用車補貼制度，她可以得到補貼，但她謝絕了——三年的車貼高達126000元，可她一分也沒拿走。陳超英以“無欲則剛”的實際行動詮釋了共產黨員的先進性，用權不謀一己之利，樹立了黨員干部的良好形象。

堅持原則，是非分明。在企業利益面前，陳超英對發現的問題堅持追究到底。在企業極度困難時期，一些職工離崗，有些離職員工自謀出路得到發展，竟還開著私家車來領取下崗工資，群眾對這種不勞而獲的行為意見很大。于是她頂住各種壓力，理順勞動關系，三年間經手辭退了17名一邊領下崗工資、一邊做老板的職工。2008年，一個項目因資金周轉困難，擅自變賣了攪拌機等設備，所得款項用于項目生產生活。她深入一線了解情況，不但收繳了24萬余元設備處理款，還責成項目經理作出了深刻檢討，對責任人進行了嚴肅處罰。陳超英同志敢于堅持原則，不應人情阻力而退步，讓群眾滿意，堅定地保持了共產黨員應有的先進性、純潔性。

在“大姐書記”的故事里，人性的亮點光芒萬丈，她用一生的踐行為商業社會、信息時代里沉浮的蕓蕓眾生指明了一條道路——心中充滿感情，對他人充滿愛，就不會去破壞，也不會無情與殘忍。真誠地付出與愛讓人變得更快樂，因為很快樂，就不必去祈禱，也不必需尋找真理，因為快樂本身就是真理。她在工作中品嘗到了相互關愛、沉甸甸的情誼、群眾的敬仰和滿足快樂，我們一定努力追尋“大姐書記”陳超英同志的腳步，她一生篤行的做人原則正是我們應不懈貫徹的時代精神。

第三篇：陳超英精神

【陳超英簡介】

陳超英，女，漢族，大學學歷，福建省泉州市人，1958年4月出生于北京市，1969年11月隨父母下放到江西省進賢縣中僑委“五七”干校，1976年插隊湖南省長沙縣農村，1978年入黨，1978年12月考入中建五局技校，1980年11月進入中建五局土木公司（前身為五公司）工作至今，其間于1984年至1986年帶職就讀大學。陳超英參加工作以來，曾任知青農場副場長、工程處團支部書記、廠工會主席及公司女工委主任、工會副主席、工會主席、紀委書記，生前擔任公司董事、黨委副書記兼紀委書記和工會主席，是中建五局黨委第五、第六屆委員。

2011年6月13日，陳超英在慰問職工家屬返程途中發生車禍，不幸因公殉職，時年53歲。陳超英殉職后，土木公司及五局職工、離退休人員、社會有關人士無不對她的離去徹骨哀慟與扼腕痛惜。職工群眾自發以各種形式悼念她，1000多人從各地趕來長沙送別她，稱贊她是國企基層黨群工作者的杰出代表、優秀的女干部、與群眾血肉相連的“大姐書記”，職工群眾的貼心人。這一切，源于她35年的工作歷程，一貫對黨的事業執著堅定，為企業發展忘我工作，為職工群眾排憂解難。

【榮譽獎勵】

陳超英同志參加工作 35年來，始終忠誠于黨的事業，以高度的責任感和忘我的敬業精神，深入細致地做好的承擔各項工作。她一身正氣、兩袖清風、剛直不阿，頂住壓力查處多起違法案件，維護了國有資產安全；大力推進公司懲治和預防腐敗體系建設，開展廉潔從業教育，規范管理流程，強化效能監察，加強預警防控，營造了良好的經營環境，促進了公司快速健康發展。先后多次獲得了榮譽稱號。作為土木公司黨委副書記、工會主席兼紀委書記，陳超英榮獲過全國“五一”巾幗標兵稱號，成為五局唯一獲此殊榮的女性。2011年，湖南省委追授陳超英同志“湖南省優秀共產黨員”榮譽稱號，全國總工會追授其“全國五一勞動獎章”。2012年，中央紀委、人力資源和社會保障部、監察部追授陳超英“全國紀檢監察系統先進工作者”榮譽稱號。

【超英語錄】

人只要有一種精神的話，就會不知疲倦，永不停歇。而這種精神就是對工作永遠充滿激情，如此以來就會樂在其中，就會忘記辛苦。

作為一名黨培養了多年的黨員，一名中層干部，必須時時、處處以身作則，那怕是一點小事只要你親歷親為了，你的部下同樣會努力工作。

我覺得職工是把工會當娘家人，我就應該設身處地的為他們考慮，為他們解決實際問題。工會干部要做到一個婆婆的嘴，一顆媽媽的心，要勤跑腿。如此以來你才能得到職工的理解和信任，得到他們的支持，也才能為企業的穩定保駕護航。

【為民英姿】

【超英精神】

對黨群工作，她總是充滿激情，并努力創新，圍繞企業生產經營短板來開展工作。為提高企業履約力度，她積極組織開展勞動競賽，成立“青年突擊隊”、“黨員先鋒隊”抓時間、搶進度，在她的帶領下，公司的履約能力得到大幅提升，獲得業主和政府的高度評價；為降低生產成本，她推行降本增效活動，提升施工中的科技含量，使企業生產成本大大降低；她創新項目文化節模式，將集體婚禮引入項目文化節，取得了當地政府、社會、媒體的高度關注，同時她還首例將文化節搬到非洲，極大地擴大了企業的影響力。

對于企業，她以企業為家，在企業危機困難時，二十四個月發不出工資時，她不離不棄，同時做好其他同事的思想工作，鼓勵大家以企業為家，為企業發展奉獻力量。在她的帶動下，在大家的努力下，一家面臨破產的國企變為了今天年年生產規模達百億新型國企。

對于企業發展，她不局限于一個黨群工作者為企業工作，而是和行政干部一起，積極為企業的生產經營、市場營銷出謀劃策。2010年她為公司拉來超過20億的市場和近80億的后續工程。

對于社會，她積極履行一個國企的社會責任，創立了農民工夜校女工分校，先后在50余個項目開辦分校，全司共建“巾幗建功示范崗”128個；在抗震救災、抗冰救災、抗旱救災、捐助希望小學等方面，她都積極出力，她自己先后還資助失學少年21名。

第四篇：《陳超英讀后感》

《陳超英大姐書記》讀后感

人最寶貴的就是生命，有的人選擇了平淡度過，選擇了碌碌無為，更甚至有為了一己之利選擇了背離廣大人民群眾的道路，而陳超英大姐卻選擇用這有限的生命為更廣大人民群眾的幸福做出了巨大貢獻，以實際的行動踐行共產黨員的諾言，為中國夢的實現鞠躬盡瘁，死而后已。

陳超英，女，福建省泉州市人，1978年入黨。生前為中國建筑工程總公司第五工程局有限公司土木公司董事、黨委副書記、紀委書記和工會主席。2011年6月13日在慰問職工家屬返程途中發生車禍，不幸殉職，時年53歲。

陳超英同志長期在企業黨群部門工作，從事工會工作24年，始終忠于職守，兢兢業業，以高度的責任感和忘我的敬業心，深入細致地做群眾共作，與企業職工建立了深厚的感情，為推動企業和諧穩定，健康發展做出了巨大貢獻，為實現國家富強、民族振興、人民幸福的中國夢而鞠躬盡瘁，死而后已。

她不懼艱難困苦，堅持深入基層、緊貼群眾，做到了項目在哪里工作就開展到哪里。她每年嚇到項目施工一線辦公近200天，先后8次深入金沙江邊懸崖絕壁上的項目工地，5次登上海拔3000米的云南轎子雪山旅游公路項目工地，3次輾轉20多個小時奔赴剛果項目工地，攜帶繼續物資慰問一線職工，用全心全意的服務為企業凝聚力快速發展奠定了堅實的群眾基礎。她嚴于律己，無私奉獻，堅持把職工的利益放在首位，從不計較個人得失，做到了工作在哪里形象就樹立在哪里。她前前后后自主困難職工20余萬元，幫助32戶無房戶解決了住房困難，自己卻仍住著不到80平米的老房子。

她用實際的行動踐行了一個共產黨員的承諾，直到生命的最后一刻，體現了一名共產黨員對黨的無限忠誠，對人民的高度負責，對自己嚴格要求的高尚品質。學習陳超英同志，就是要學習她忠誠使命、堅定信念的政治品質，對黨和人民的事業無限忠誠；學習她恪盡職守、鞠躬盡瘁的敬業精神，在本職崗位上扎實工作，做出無愧于時代的業績；學習她一心為公，竭誠為民的公仆情懷，全心全意為集體和群眾服務，做出服務群眾的“熱心人”、排憂解難的“貼心人”；學習她淡泊名利、清正廉潔的高尚情操，不懼艱辛、不計較得失，永葆共產黨人的先進本色。

作為一名中建員工，學習陳超英同時也是深入學習中國建筑行為規范——《十典九章》。陳姐以實際的行動向我們詮釋“行為十典”和“禮儀九章”，教導我們篤誠守信、品質至上、專業敬業、嚴守規范、持續創新、融合高效、協同聯動、清正豁達、拼搏進取、綠色人文品質內涵，闡述了尊重平等、真誠寬容、適度適宜、自律自省、協調、有序、適時、規范、隨俗的職業修養。學習陳姐，讓我深受鼓舞，也受益匪淺。為此，我也響應項目的工會的號召，積極報名深圳義工組織，爭取為城市的繁榮，社會的和諧發展，為中華民族偉大復興的夢想貢獻一份力量。

第五篇：陳超英事跡

“英超精神”學習感悟

進入中建二局第二建筑有限公司轉眼已近三月，在這期間我開始漸漸的明白了工作和學習之間的異同點，以及在以后的工作應該具有怎樣的精神和心理去迎接各種挑戰。在這近三個月的時間里我逐漸開始成長，開始適應工作。

記得第一次接觸到“陳超英精神”是從深圳進去青島萬達項目的那天晚上，在辦公區大門處寫著陳超英的先進事跡，不過由于光線模糊只是大致掃了一眼，直到第二天才仔細看了下”大姐書記“陳超英的具體事跡。陳超英是一位真正忠心于黨、忠心于事業、忠心于群眾的好黨員、好干部。她出生于歸國華僑家庭歷經”下鄉””文革’等事件，但她并沒有被這些困苦嚇到反而不停奮斗、積極學習于20歲入黨，考入中建技校，于。。。。考入大學。在工作中，陳超英爭做現場帶頭人，每年都有200多天在工地，實實在在進入一線、了解、解決項目上的困難，大概也正式這種精神才能讓她在上個世紀初將虧損的中建五局土木公司轉虧為贏。在生活上她關心同事，幫助同事解決困難，記得有一位骨干因孩子上學問題要辭職，陳超英了解了情況后努力勸說該同事并積極解決小孩上學問題，最終陳超英憑借對同事的關懷之心成功的把該骨干，為企業避免了人才流失。陳超英一生付托于事業，最后在慰問同事的路上發生車禍，著實令人惋惜，世間又少了一位關心同事，努力工作的好黨員、好干部。

我做為一名剛踏出校園的新員工，一定要努力學習陳超英精神，在工作中踏踏實實，認真干好領導交付下來的任務，對于不懂的地方要向領導、同事請教，不要半知半懂，真正做到掌握每一個要掌握的知識。在生活中要和同事、領導搞好關系，現代社會不再是一個單打獨斗的社會，需要的是一個團隊，眾人拾材火焰高，只有把每個人的長處都發揮出來才能實現工作的最大效率，同時作為超英精神的學習者，我們也應該了解關愛同事，對自己能幫的事積極給與援手。