第一篇:2018貴州遴選材料分析題:“材料旅行”式考核歪風當剎
讓0-99歲群體有更好的教育選擇
2018貴州遴選材料分析題:“材料旅行”式考核歪風當剎
【導語】遴選考試在陸續進行,由于遴選考試信息非常繁多,貴州中公公務員遴選考試網會及時公布最新的遴選考試信息,便于考生查閱。
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長達90多頁的考核指標體系,51個一級指標、113個二級指標,加分扣分標準紛繁??在基層,有些考核量化指標清單多、標準過細,甚至詳細得讓不少干部感到困惑。(9月25日《人民日報》)綜合分析
毫無疑問,考核是量化工作成效、檢視工作不足的基本手段,在推動工作落實、提升工作實效、激發干事活力等方面發揮著重要作用。然而,諸如51個一級指標、113個二級指標這樣長達90多頁的考核指標體系,勢必會把考核的重點更多地聚焦到對各種材料的收集整理與檢查上,而不是深入現場、深入群眾進行深度了解,從而擠壓了考核人員到現場調研走訪的時間,會讓考核工作陷入各種材料上下往復的“材料旅行”怪圈,讓考核淪為“材料旅行”的單一循環模式,其效果堪憂,實為不可取,須引起各級警惕。
究其原因,出現“材料旅行”式考核歪風主要還是一些黨員干部懶政怠政思想作祟,其中有的滿足于線上考核,不愿意跑腿下基層開展調研,把考核工作更多地寄希望于基層以網絡形式報送的各種表格和材料;有的傾心于指標設計,層層細化考核指標,錯誤地認為考核指標越細越全,考核工作就會越精越準,到不到基層一線進行全方位深入走訪不會影響到考核的精準度,等等,這些問題主要還是源于一些黨員干部投機取巧的懶政怠政思想,需要采取有效措施予以解決。
“材料旅行”式考核危害性不可小覷。一方面,軟化了干部作風,“材料旅行”式考核過程中,考核干部從頭至尾主要是以材料為中心,基本沒有深入基層群眾中查實情、找問題,長此以往,將會拉大機關與基層之間的距離,讓主動考核演繹為被動檢查材料的僵化模式,如果不加以整治,將會影響干部作風建設;另一方面,助長了不正之風,基層為了應付各級考核,將對照考核指標想方設法造材料,如此一來,上報的材料必定是經過精心修飾過的“盆景”之作,會讓精準考核淪為精準造材料、精準填表格,有失考核的初衷。
參考對策
中公教育總結,遏制“材料旅行”式考核歪風,需要我們各級相關部門共同參與其中。第一,紀檢監察部門應加強對黨員干部的執紀監督,抓好各類考核工作的監督管理,重點看相關考核部門有沒有深入一線開展調研考察,有沒有充分聽取群眾的意見建議實施考核,有沒有綜合各方面因素進行全方位量化考核,切實抓好考核工作的跟蹤監督;各級監督部門應深入開展自檢自查,科學完善相關考核指標的設置,該合并的指標及時合并,該取消的指標堅決取消,進一步優化指標體系,突出考核主題和重點,著力統籌好各項考核工作。
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第二,各級組織部門應抓好對干部的考核工作,要深入一線與干部身邊人開展談心談話,做到立體識別、精準識別,堅決防止“數字出官”,防止考核“材料旅行”。同時,還需要在強化黨員干部的教育管理上下功夫,扎實開展經常性思想教育,引導各級黨員干部牢固樹立正確的干事觀、群眾觀、服務觀;堅持在工作一線考核歷練黨員干部,引領黨員干部自覺擯棄懶政怠政思想,不斷強化愛崗敬業、苦干實干的思想作風,確保各項考核工作措施更實、作風更硬、要求更嚴。
原標題:“材料旅行”式考核歪風當剎 來源:人民網-中國共產黨新聞網 作者:陳書
第二篇:2018國考申論熱點:“材料旅行”式考核歪風當剎(模版)
2018國考申論熱點:“材料旅行”式考核歪風當剎
國考申論熱點:國家公務員考試網提供2018國家公務員考試申論輔導資料,包括國考申論答題技巧、申論熱點話題、精選申論范文、申論寫作模板、申論高分經驗等免費申論復習資料。本文為廣大考生整理2018國考申論熱點:“材料旅行”式考核歪風當剎。
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長達90多頁的考核指標體系,51個一級指標、113個二級指標,加分扣分標準紛繁??在基層,有些考核量化指標清單多、標準過細,甚至詳細得讓不少干部感到困惑。(9月25日《人民日報》)綜合分析
毫無疑問,考核是量化工作成效、檢視工作不足的基本手段,在推動工作落實、提升工作實效、激發干事活力等方面發揮著重要作用。然而,諸如51個一級指標、113個二級指標這樣長達90多頁的考核指標體系,勢必會把考核的重點更多地聚焦到對各種材料的收集整理與檢查上,而不是深入現場、深入群眾進行深度了解,從而擠壓了考核人員到現場調研走訪的時間,會讓考核工作陷入各種材料上下往復的“材料旅行”怪圈,讓考核淪為“材料旅行”的單一循環模式,其效果堪憂,實為不可取,須引起各級警惕。
究其原因,出現“材料旅行”式考核歪風主要還是一些黨員干部懶政怠政思想作祟,其中有的滿足于線上考核,不愿意跑腿下基層開展調研,把考核工作更多地寄希望于基層以網絡形式報送的各種表格和材料;有的傾心于指標設計,層層細化考核指標,錯誤地認為考核指標越細越全,考核工作就會越精越準,到不到基層一線進行全方位深入走訪不會影響到考核的精準度,等等,這些問題主要還是源于一些黨員干部投機取巧的懶政怠政思想,需要采取有效措施予以解決。
“材料旅行”式考核危害性不可小覷。一方面,軟化了干部作風,“材料旅行”式考核過程中,考核干部從頭至尾主要是以材料為中心,基本沒有深入基層群眾中查實情、找問題,長此以往,將會拉大機關與基層之間的距離,讓主動考核演繹為被動檢查材料的僵化模式,如果不加以整治,將會影響干部作風建設;另一方面,助長了不正之風,基層為了應付各級
考核,將對照考核指標想方設法造材料,如此一來,上報的材料必定是經過精心修飾過的“盆景”之作,會讓精準考核淪為精準造材料、精準填表格,有失考核的初衷。
參考對策
中公教育總結,遏制“材料旅行”式考核歪風,需要我們各級相關部門共同參與其中。第一,紀檢監察部門應加強對黨員干部的執紀監督,抓好各類考核工作的監督管理,重點看相關考核部門有沒有深入一線開展調研考察,有沒有充分聽取群眾的意見建議實施考核,有沒有綜合各方面因素進行全方位量化考核,切實抓好考核工作的跟蹤監督;各級監督部門應深入開展自檢自查,科學完善相關考核指標的設置,該合并的指標及時合并,該取消的指標堅決取消,進一步優化指標體系,突出考核主題和重點,著力統籌好各項考核工作。
第二,各級組織部門應抓好對干部的考核工作,要深入一線與干部身邊人開展談心談話,做到立體識別、精準識別,堅決防止“數字出官”,防止考核“材料旅行”。同時,還需要在強化黨員干部的教育管理上下功夫,扎實開展經常性思想教育,引導各級黨員干部牢固樹立正確的干事觀、群眾觀、服務觀;堅持在工作一線考核歷練黨員干部,引領黨員干部自覺擯棄懶政怠政思想,不斷強化愛崗敬業、苦干實干的思想作風,確保各項考核工作措施更實、作風更硬、要求更嚴。
第三篇:2018年國考申論熱點:“材料旅行”式考核歪風當剎
2018年國考申論熱點:“材料旅行”式考核歪
風當剎
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第一,紀檢監察部門應加強對黨員干部的執紀監督,抓好各類考核工作的監督管理,重點看相關考核部門有沒有深入一線開展調研考察,有沒有充分聽取群眾的意見建議實施考核,有沒有綜合各方面因素進行全方位量化考核,切實抓好考核工作的跟蹤監督;各級監督部門應深入開展自檢自查,科學完善相關考核指標的設置,該合并的指標及時合并,該取消的指標堅決取消,進一步優化指標體系,突出考核主題和重點,著力統籌好各項考核工作。
第二,各級組織部門應抓好對干部的考核工作,要深入一線與干部身邊人開展談心談話,做到立體識別、精準識別,堅決防止“數字出官”,防止考核“材料旅行”。同時,還需要在強化黨員干部的教育管理上下功夫,扎實開展經常性思想教育,引導各級黨員干部牢固樹立正確的干事觀、群眾觀、服務觀;堅持在工作一線考核歷練黨員干部,引領黨員干部自覺擯棄懶政怠政思想,不斷強化愛崗敬業、苦干實干的思想作風,確保各項考核工作措施更實、作風更硬、要求更嚴。申論推薦>>> 公務員申論范文匯總(32篇)公務員申論范文精選匯總(27篇)國考干貨!申論范文精選(100篇)干貨!2018年國考申論萬能模板五套!干貨!2018年國考申論高分必背300句 2018年公務員申論熱點解析匯總
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2018年國家公務員考試報名時間(10月30日至11月8日)小編在這里祝福大家考試取得好成績!發揮出最好的水平。你是個聰明和頭腦靈活的人,我相信你一定成功!!