第一篇：村主任先進事跡

沈俊同志，1970年

月出生，現年40歲，年至

年任東崗社區主任，在他任村主任的幾年中，虛心向干部群眾學習，熱心為群眾辦實事、解難題，受到了群眾的歡迎。

1、深入群眾，傾聽民聲，積極開展村情民意調研

雖然沈俊同志是東崗村本地人，對當地情況也很了解，但是他還是經常走村串戶與村民交談，聽民聲、察民情。他走遍了全村每一個角落，重點走訪了村民代表、組長、黨員骨干、困難戶家庭。除了直接走訪農戶外，他還利用休息時間，分片到村民家中召開多次民情懇談會，直接傾聽群眾呼聲，宣傳拆遷政策。會后，他又及時整理群眾反映的問題，分析原因，提出對策建議，寫出分析，報村委和鎮有關領導。通過他的積極反映，用水難等一批群眾呼聲強烈的問題引起了鎮有關部門的重視，有些問題也得到了解決。一些村民說，這么關心農民的事，黨的好傳統又回來了。

2、排解矛盾糾紛，維護農村社會穩定

東崗社區地理位置較其他地方偏遠，上傳下達比較不便各種矛盾層出不窮。沈俊同志真誠對待每一個反映問題的村民，面對矛盾不回避，公平、公正地提出自己觀點和意見，努力化解矛盾糾紛，把不穩定因素消滅在萌芽狀態。尤其是在東崗社區800畝征地回遷房安置和整體搬遷項目中，他更是把辦公室當成了家，跑批文、要政策、聽回應、提建議，幾乎沒有休息日。幾個月下來，人瘦了一圈，本來就稀疏的頭發越發少的厲害了，甚至很長時間都不換一件衣服。女同事們看不下去了，主動幫他添置新衣。群眾看到村干部這樣盡心在幫助自己，心平了、氣順了、意見少了。

3、搞好民主制度監督，推進民主制度建設

完善村務工作制度，搞好建章立制工作是加強村班子建設的重要內容。針對村兩委會缺少會議紀錄，許多會議決定得不到落實的情況，他首先理順會議制度，明確專人做好會議記錄并要求重要的村務工作必須經村兩委會討論，實行民主決策。接著，根據上級下發的村務工作規則，他又結合本村實際，幫助細化、完善成6個村務工作規章制度，內容包括日常村務工作管理、財務管理、民主決策，村干部激勵約束機制等，這些制度的制定為深化村務公開、加強民主管理、規范村干部行為提供了制度保障。為有利于東崗發展，他正確引導村民用好選舉權，他會同上級部門做了大量的前期工作，參加了選舉的每個環節，保證了各項選舉工作的順利完成。

群眾利益無小事，對村民反映的問題和要求，不論事情大小，只要政策允許，他都盡心盡責地去解決。如幫助村民落實招工、困難戶的補助等。由于經常跑鎮政府等部門辦事，鎮里的工作人員都認識他了，有的同志一見沈俊進門就笑著說“又有什么事需要指示啦？”

通過全體村干部的共同努力，東崗村各項工作有了很大起色，群眾對村干部和黨員的滿意度也逐步提高。沈俊同志也用自己的一言一行贏得群眾的信任，為其他村兩委成員樹立了榜樣。

第二篇：村主任優秀共產黨員先進事跡（范文）

村主任優秀共產黨員先進事跡

同志，59年4月出生，現年47歲，2000年至06年任聯榮村主任，06年村委換屆選舉時以全票同意，順利當選為雙榮村支部書記，在他任村主任的幾年中，虛心向干部群眾學習，熱心為群眾辦實事、解難題，受到農民群眾的歡迎。

1、深入群眾，傾聽民聲，積極開展村情民意調研

為盡快了解情況，進

入角色，缺乏工作經驗的郝玉平，克服了各種困難，走村串戶與農民交談，聽民聲、察民情。原創：www.tmdps.cn幾年來，他走遍了全村每一個角落，重點走訪了村民代表、組長、黨員骨干、種養大戶、困難戶家庭。除了直接走訪農戶外，他還利用晚上業余時間，分片到村民家中召開多次民情懇談會，直接傾聽群眾呼聲，宣傳黨和國家方針政策。會后，他又及時整理群眾反映的問題，分析原因，提出對策建議，寫出專題調研分析文章，報村委和鎮有關領導。通過他的積極反映，用水難等一批群眾呼聲強烈的問題引起了鎮有關部門的重視，有些問題得到了解決。一些村民說，這么關心農民的事，黨的好傳統又回來了。

2、排解矛盾糾紛，維護農村社會穩定

聯榮村距鎮政府偏遠，上傳下達比較不便各種矛盾層出不窮。郝玉平真誠對待每一個反映問題的村民，面對矛盾不回避，公平、公正地提出自己觀點和意見，努力化解矛盾糾紛，把不穩定因素消滅在萌芽狀態。群眾看到村干部盡心在幫助自己，心平了、氣順了、意見少了。

3、搞好民主制度監督，推進民主制度建設

完善村務工作制度，搞好建章立制工作是加強村班子建設的重要內容。針對村兩委會缺少會議紀錄，許多會議決定得不到落實的情況，他首先理順會議制度，明確專人做好會議記錄并要求重要的村務工作必須經村兩委會討論，實行民主決策。接著，根據上級下發的村務工作規則，他又結合該村實際，幫助細化、完善成23個村務工作規章制度，內容包括日常村務工作管理、財務管理、民主決策，村干部激勵約束機制等，這些制度的制定為深化村務公開、加強民主管理、規范村干部行為提供了制度保障。為有利于新村發展，正確引導村民用好選舉權，他會同上級部門做了大量的前期工作，參加了選舉的每個環節，保證了選舉工作的順利完成。

4、加強村級黨組織建設，增強村級班子集體的凝聚力和戰斗力

由于新村合并不久，班子成員來自不同地方，工作不夠合拍，郝玉平發現這一問題后，花了大量精力協調村兩委的關系。同時，他及時向鎮黨委進行匯報，并多次和有關人員談話溝通，做了大量的思想工作。經過努力，村里情況很快趨于正常。通過這一事件的考驗，班子成員更團結，關系更協調、干勁更充足。

群眾利益無小事，對村民反映的問題和要求，不論事情大小，只要政策允許，他都盡心盡責地去解決。如幫助村民落實招工、困難戶的補助、聯系農業新技術、等。由于經常跑鎮政府等部門辦事，鎮里的大多數人都認識他了，有的同志一見郝玉平進門就笑著說，又有什么事需我們辦了，像你這樣盡心的支書真少有。

通過全體村干部的共同努力，聯榮村各項工作有了很大起色，群眾對村干部和黨員的滿意度也逐步提高。年終的村干部民主評議中，所有村干部的評價上浮20以上。郝玉平同志也用自己的一言一行贏得群眾的信任，民主評議全票贊同，是黨員乃至全體干部的楷模。

第三篇：脫貧楷模村主任先進事跡

【安康脫貧楷模】

醫者醫村 ——金銘鋒先進事跡

金銘鋒，男，41歲，漢族，大專文化，中國共產黨黨員。高橋鎮板廠村主任。時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、聯系群眾和遵紀守法等各方面都發揮著共產黨員的先鋒模范作用，得到廣大干部群眾的普遍擁護和好評。

一、堅定理想信念，樹立黨員形象

在日常生活和平時的工作中，他不斷堅持學習黨的路線、方針和政策，隨時以新時期共產黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質和業務能力，用實際行動維護黨的形象，用心用情完成村里各項工作任務。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態對待每一個人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事;在開展結對幫扶活動中，他始終專心用心，不計得失，用自己實際行動讓貧困群眾感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發光。

二、化解矛盾糾紛，維護社會穩定。

板廠村屬于紫陽為數不多的深度貧困村，全村老弱病殘、鰥寡孤獨之輩頗多，再加之山大溝深，居住條件惡劣，不少群眾內心都充斥著對生活的懈怠，所以吵架斗嘴、鄰里糾紛矛盾時有發生，為破解這一難題，金銘鋒首先以村里的老黨員為突破口，邀請威望高的黨員同志為大家講課，以老黨員為標桿號召全體村民借鑒學習。日常工作中，金銘鋒更是始終把為群眾辦實事、解難事作為一切工作的出發點，不厭其煩的走村入戶深入實踐，了解村民生活狀況，迅速解決問題，力爭“大事不出鎮、小事不出村、矛盾糾紛不過夜”的處事原則。

三、用行動踐行初心，爭做群眾健康守護神。

2007年，金銘鋒在十年的寒窗苦讀中，以優異的的成績考入了陜西省科技衛校，經過三年的扎實學習，于2010年被安排到鐵佛衛生所，正式接替父親為村里的群眾把脈治病。干一行就得專一行，他入村行醫的第一天就對自己嚴格要求，并為全體村民建立了健康檔案，排查高血壓病、糖尿病、精神病等常見病癥，分類歸檔進行規范管理，與此同時他還開展了兒童保健、孕產保健、老年人保健、傳染病管理，衛生監督協管等工作，規范化建設極大的提高了服務能力水平，獲得了村民的一致好評。2016年因個人工作成績突出他還被鎮黨委評為了“兩學一做”活動學習標兵。

四、發揮黨員先鋒作用，誓把青山變金山。

2016年，他自掏腰包經過外出考察學習，到專業的科研單位測試土壤的PH值，讓人意外的是，超乎尋常的適宜中藥材種植的發展。他立即動手準備材料，組建中藥材種植合作社。并通過土地流轉、農民入股、藥材種植及園區務工等措施動員貧困群眾積極參與合作社。2017年又成立了紫陽縣天和藥業有限公司。2018年，他不僅在自己任職的板廠村進一步擴大種植規模，鼓勵全村群眾參與試種，于農戶簽訂保底價收購合同。免費技術指導解除村民的后顧之憂外，他還深入該縣毛壩鎮成立了天和藥業有限公司分公司，流轉土地1千多畝進一步擴大種植規模。2017年，板廠村村民僅中藥種植一項就實現年增收四千元以上，群眾的錢袋子鼓了，臉上的笑容也多了，金銘鋒在群中心中的影響也更大了。

第四篇：村主任脫貧攻堅優秀先進事跡4

村主任脫貧攻堅優秀先進事跡4

X，一個普普通通的農村人，一名普普通通的共產黨員，X年X月X日參加工作，X年X月加入中國共產黨。她從任村委會主任后，用實際行動給黨和人民交了一份滿意的答卷。

作為一名基層工作者，X在工作崗位上始終如一，兢兢業業，時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，出色的完成了各項工作任務。她深知肩上擔負著全村群眾的殷切期望，肩負著帶領全村群眾脫貧致富的重任。她用一名共產黨員的寬廣胸懷和無私大愛，以實際行動譜寫了一曲親民愛民、無私奉獻之歌。

轉觀念，提效率，發揚科學技術是第一生產力。農作物種植是X人祖祖輩輩的生存生活方式，多少年來都是用牛耕地，這樣不僅費時費力，而且一個人一頭牛一天才翻犁一畝地，農閑時養牛還得需要一個人照看，不僅工作效率低且浪費勞動力。看到這種情況，X年她主動聯系縣農機局，帶上部分村民去草塘參觀學習。她自己帶頭示范，先買了微耕機教大家試用，一天下來，群眾們發現用微耕機耕地不但效率高，而且耕出來的地平整。在她的帶領下如今的X絕大部份人家都用上了微耕機。這樣不僅提高了村民的勞動效率、生產效益，還提高了經濟效益，也加快了農業發展步伐。

堅定理想信念，帶頭先修致富路。X同志于X年X月結婚到X村X組，當年村內的所有道路都是泥濘小路，每家都必備幾雙雨靴，走上一圈后鞋上就附著厚厚的泥，讓人挪不動腳步。看到這種情景，她是看在眼里、急在心里，她立志要改變這種狀況。她通過對全村進行走訪調研，掌握全村情況后，組織村民籌資修路，有錢出錢，有勞動力的出勞動力。剛開始還有群眾因受傳統觀念的影響認為女子只能在家相夫教子而反對，而她并未因此氣餒妥協，親自帶頭興修起路來。

經過二十二年的努力，在上級領導的關心和廣大群眾的支持下，X村發生了翻天覆地的變化，通村、通組、串戶路基本上都得到了硬化。其中X村民組是X村最遠的一個組，離村委會X公里，共X戶X人，其中精準扶貧戶X戶X人。到X村民組必須經過一條崎嶇的山路，山路陡峭，地勢險要，這里村民住所稀散，往往從這一家到下一家要走半小時以上。平時他們吃的米都是通過人挑或馬馱到X公里以外的堡子來加工，孩子上學也在這里，看到他們生活的不易和艱辛，她心里有說不出的焦急，不知多少個夜晚為此輾轉難眠。

聽說縣里有“一事一議”項目，她看到了希望，立馬去申請從青山茶場硬化長X米，寬X米的進寨路，道路建成后將徹底改變村民生活現狀。她的努力和付出得到了群眾的充分認可，都夸她是黨的好干部、村的好主任、群眾的貼心人，群眾親切的稱呼她“X主任”。

建設美麗鄉村，打造生態田園。為打造生態田園美麗鄉村、改善人居環境，X村轄區內治理河道改造X.X公里，征地X畝，河道兩岸全部種上了花卉苗木，一到開花季節，紅花、黃花、白花等五顏六色，爭奇斗艷，綠樹成蔭點輟在沿河兩岸，讓人們在勞動之余有了休閑觀光好去處，讓大家不用出遠門就能感受到田園風光。新修攔河堰二道，翻修了原有的安順橋。新建X的斷頭路X.X公里，縮短了兩個村的村民互動距離，方便群眾觀光游覽。此外，還栽種了X至X場、x的綠化樹X余株；在x路兩旁栽種桃樹、李樹、楊梅樹X萬余株；在X栽種桃樹X萬株；在x種李樹X萬余株。X的美麗鄉村正在建設前進的步伐中，相信再過兩年，一個嶄新的X將呈現在大家眼前。

嘔心瀝血，全心全意為重點項目建設貢獻一份力。X年X月X高速開工建設啟動后，她負責拆遷工作。接到工作分配任務后，她立馬召集涉及的X戶村民開會，宣傳相關政策，動員拆遷。有部分村民思想不通，不愿搬遷，他們說“我們祖祖輩輩都住在這里，習慣了，叫我們搬遷，不可能，發財離不開老屋基”。她通過“X+X”、“白加黑”不斷反反復復地給村民做思想工作，為他們理思路，謀發展，想辦法，終于感化了他們，在上級要求的時間內完成了X戶X棟房屋、X座廟宇的拆遷工作，調解糾紛X起。為加快X高速路的建設提供了強有力的保障。

X年X月X鐵路開工建設啟動，她又負責鐵路的征地、協調、拆遷等工作，共征地X畝，拆遷房屋X棟、廟宇X座，墓地搬遷X個，調解糾紛X例，從而使鐵路建設得到有序開展。

代他人行孝護子，關愛留守老人和兒童。隨著出門務工人員的增加，村里的留守老人和兒童越來越多，相伴產生的問題也越來越多。其中X村X院組有一位八十多歲的老人，名叫李桂蓮。老人祖籍浙江紹興，在抗戰時與家人走散，當時被人帶到了X，后又輾轉嫁到了X院，沒有生育子女，老伴去世后，跟繼子媳一起生活，而他們長期在外務工，時間久了，繼子、媳開始嫌棄老人，每當她下隊時，老人一看見她，就拉著拉的手，眼淚汪汪的對她說：“主任啊，我怎么過啊！我現在不能勞動了，說我跟他們沒有血緣關系，還拖累他們。”看到這情景，她忙安慰老人，讓她不要擔心，并說，他們不贍養您，還有我。

X兩兄弟，由于他的父親犯法服刑十五年，母親又離開他們出走，杳無音訊，年幼的兩兄弟只能與爺爺奶奶一起生活，他們的奶奶長期生病臥床，連自己的生活都不能自理，爺爺又患老梗塞，無力照顧這兩兄弟，生活十分困難。X了解情況后，立即為他們申請了低保，讓他們全家生活有保障。每逢過年過節，她都會給他們家送去吃的，用的，還有學習用品，讓這個家庭度過生活的難關，讓他們安心的讀書，并鼓勵這兩兄弟將來要成為對社會有用的人。

第五篇：學習村主任黎錦林先進事跡心得體會

3年前，在跳出農門22年后重返故鄉的偏僻山村時，黎錦林面臨的是如何拯救父親留下的老集體砂布廠。正是在他的帶領下，短短3年，人口不到1400人的寶塔村工農業總產值到達3億元，人均收入逾萬元人民幣，成為全國文明村鎮。學習湖北省通城縣寶塔村村委會主任黎錦林的先進事跡，筆者深受啟發。

啟示之一：發揮人才效應要善于厚愛

作為一個身價過億的企業老總、商界精英，黎錦林能放下如日中天的事業，從繁華都市回到農村當村官，既源于親情鄉情的召喚，也源于各級黨委的求賢之心和引才之舉。為使黎錦林回歸，通城縣委書記三次到上海請。黎錦林就任寶塔村主任時，通城縣專門為他舉行了隆重的任職儀式，縣領導親身參加并主持任職儀式。黎錦林返鄉前后及創業進程中，包括省委書記在內的各級領導給予了大力鼓勵、支持和指導。正是這些，堅定了黎錦林干事創業的信心，也為他成功創業創造了良好的外部環境。在湖北省第三批學習實踐科學發展觀活動深入展開之際，在選聘大學生村官工作扎實推動到第二年的時候，省委在全省展開向黎錦林同道學習的活動，并在全省各地巡回舉行黎錦林同道先進事跡報告會，充分體現了省委對人才的高度重視和極大尊重。我相信，肩負著各級所給予的巨大榮譽和殷切期望，黎錦林勢必會以更飽滿的豪情創造出更輝煌的業績。黎錦林的事跡啟示我們：對人才要關心重視，對特殊人才更要厚愛一層，吸引、留住、用好人才的關鍵是為人才創造良好的社會環境。

啟示之二：加快干部成長要勇于壓擔

黎錦林在事跡報告中羅列的砂布廠外貿科長楊瓊成長的例子，無疑是年輕干部培養的一個典型案例。楊瓊是黎錦林的扶貧對象，有英語基礎，能吃苦，愛學習，從扶貧村聘進廠后，黎錦林根據她的特點，首先幫她確定了學習、成長規劃。為了促使她早成熟，黎錦林堅持早壓擔，要求她三個月之內把握基礎工藝流程和幾百種不同型號產品的指標和特點，同時把握產品的相干專業辭匯。四個月后，黎錦林便派她到俄羅斯參加國際五金展，讓她獨自一人與外國人打交道，做生意。正是由于黎錦林對楊瓊的了解和有針對性的壓擔、放手，楊瓊不但在首次國際參展中就拿到了定單，更是很快拓展了公司的外貿業務。但是，取得了一點成績的楊瓊仿佛有些自得忘形，黎錦林尾月二十九專門為她送去獎金，她卻嫌少有些不興奮。黎錦林絕不含糊地對她進行了批評教育，讓她明白沒有永久成功的個人英雄，只有永久成功的團隊。第二年，楊瓊將拿到的十幾萬元獎金主動分給同事幾萬元。黎錦林的事跡啟示我們：對年輕干部要多了解、早培養、早壓擔，促其盡快成長。同時，對干部成長中的一些不良偏向也要早發現、早提示、早糾正，促其健康成長。

啟示之三：建立黨組織威望要樂于為民

黎錦林在治村治廠的進程中大力推行改革，碰到過很大阻力，遭到過很多非議，也因此得罪了很多人。有人擔心他會失去選票，他卻有自己的看法：黨組織和基層黨員干部的威望是干出來的，不是吹出來的。選舉的時候只要將為群眾辦的實事一件件擺出來，比甚么都有競爭力，拉票賄選那一套根本不管用。事實正是如此，2008年底，在寶塔村黨總支的改選中，黎錦林以全票當選為村黨總支書記。群眾的信任來的很現實、很直接，這些信任來自于一組組數據：三年來，寶塔村經濟以年均25%的速度延續增長，工農業總產值到達3億元，村民人均年純收入近萬元這些信任來自于一個個變化：他帶領村兩委班子規劃的寶塔村一路三園的藍圖正逐漸實現，寶塔大道已成為城區的樣板路、景觀道，寶塔農民公園已成為居民休閑的好去處，寶塔農民花園讓村民充分享受生活的美好，寶塔農民科技園也正在快速建設中這些信任來自于一件件小事：他要求村組干部和黨員每年入戶走訪群眾四次以上；他將村兩委班子辦公室從三樓搬到一樓的倉庫，并將墻改玉成透明落地窗，既方便群眾辦事，又規范干部行為；他三年來把工資獎金都用在扶貧幫困上，從未領過一分錢黎錦林的事跡啟示我們：黨組織和基層黨員干部的威望不是喊出來的，而是干出來的。只有心系群眾、一心為民，才能得到群眾的信任和擁戴。