第一篇：69、化驗室的建筑設計有何要求

化驗室的建筑設計有何要求

（1）一般要求：

① 化驗室的位置：最好選在距生產(chǎn)車間、鍋爐房、交通要道稍遠的地方，并在車間的下風向或樓房的高層。如所用儀器有些比較笨重，或檢查量大，適于設在靠門的底層樓或平房。

② 建攪結(jié)構(gòu)：房屋結(jié)構(gòu)要盡量能防震、防火、隔熱、空氣流通，光線充足。通風櫥要與房屋同時建好。設置的水盆要貼瓷磚。

③ 室內(nèi)光線：室內(nèi)光線要充足，窗子要大些，最好雙層，以便防塵防凍。化驗室除采用日光燈照明外，可根據(jù)工作的需要配備工作用燈。

④ 工作臺：工作臺最好采用水泥臺，可涂防酸防堿的油漆，或鋪橡膠板。

（2）特殊要求：

① 化驗室的成型室及養(yǎng)護室要求四季保持恒溫20±3℃，相對濕度不低于70％，其余各室要求夏季不高于32℃，冬季不低于18℃。

② 天平室與成型室應設在北側(cè)，避免陽光照射。粉磨室應單獨設置，并與化驗室保持一定距離，以防噪音干擾。

③ 化學分析室的通風櫥及通風管應要耐酸防腐。

第二篇：化驗室要求

實驗室基礎設施

1、有能滿足檢測工作需要的、固定的工作場所，面積不少于80m2（不包括輔助性設施，如庫房等）。實驗臺等設施應符合要求。

2、實驗室布局合理，應具有分析室、儀器室、樣品室、藥品庫等。有單獨的加熱、消化場所。

3、水、電及其他必要的能源設施齊全。具有防火設施，配備消防器材。

4、實驗室采光良好，具有通風設施。周圍沒有震動、噪音、粉塵、磁物等不良因素影響。

二、組織機構(gòu)與人員

1、有相對獨立的組織機構(gòu)，有上級主管部門批復的人事任命文件。

2、實驗室應配備正、副主任、技術(shù)負責人、質(zhì)量保證負責人。一般情況，由主管行政領(lǐng)導任主任，副主任由土肥站站長兼任，并有明確分工。

3、技術(shù)負責人、質(zhì)量保證負責人，應具有中級以上技術(shù)職稱，并有五年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉本專業(yè)技術(shù)知識，掌握質(zhì)量管理等相關(guān)知識。（小實驗室技術(shù)負責人、質(zhì)量保證負責人可由一人兼任）

4、有組織機構(gòu)框圖，注明各部門的職責及分工。

5、配備與檢測工作相適應的檢測人員。要求具有高中以上

學歷，并經(jīng)專業(yè)培訓，考核合格，持有《檢測員證》。檢測人員中，中級技術(shù)職稱以上人員比例不得低于20%。（一級土肥實驗室至少有3名以上檢測人員，二級土肥實驗室至少有2名以上檢測人員）

6、人員培訓、考核內(nèi)容應包括：有關(guān)法律、法規(guī)知識（計量法、產(chǎn)品質(zhì)量法、標準化法），專業(yè)知識（理論知識和基本操作技能），儀器使用與管理，法定計量單位，數(shù)據(jù)處理，質(zhì)量控制及管理。

7、應制定人員培訓計劃，內(nèi)容具體，可操作性強。

8、建立技術(shù)人員考核檔案，內(nèi)容包括：工作簡歷、培訓記錄、考核成績、培訓證書等。

三、儀器設備

1、配備與所承擔的檢測工作相適應的儀器設備。其性能良好，運轉(zhuǎn)正常，精度滿足檢測工作的要求。

2、儀器設備必須經(jīng)過檢定（校驗、檢驗）合格后，方可使用，并保證在檢定周期內(nèi)使用。

3、儀器設備應有詳細的操作規(guī)程（使用說明），置于操作臺附近，便于參照使用。每次使用都應記錄，填寫《儀器使用記錄》，記載儀器運行情況；每次維修都要有記錄。

4、精密儀器（如原子吸收分光光度計等）應單獨放置，避免其他干擾。儀器室，應有避光、控溫、防濕措施。

5、儀器設備設專人管理，并能定期檢查、保養(yǎng)。

6、建立儀器設備檔案。每臺（件）儀器應單獨建立檔案，內(nèi)容包括：定貨合同、驗收報告、使用說明書、合格證、使用記錄、維修記錄、檢定證書等相關(guān)內(nèi)容。

7、檢測人員在使用儀器前，應熟悉儀器的性能、原理、注意事項。使用原子吸收、火焰光度計、分光光度計、酸度計、天平等儀器，須經(jīng)考核合格，持有《儀器使用上崗證》。

四、檢測工作

1、所承擔檢測項目的有關(guān)標準、技術(shù)規(guī)范必須收集齊全。并有專人管理，負責標準、技術(shù)規(guī)范的收集和更新。

2、建立質(zhì)量保證體系，確定檢測工作流程，使檢測工作和質(zhì)量處于受控狀態(tài)。

3、檢測人員必須嚴格按照標準進行操作，不得使用非標準的方法。（若采用非標準的方法，必須經(jīng)嚴格的審批）

4、原始記錄必須有一定的格式，并統(tǒng)一印制，其內(nèi)容包括：樣品名稱、檢測項目、執(zhí)行標準、所用儀器設備、實驗條件、檢測數(shù)據(jù)、計算公式、檢測日期、檢測人、審核人等。

5、檢測結(jié)果須形成檢驗報告，有一定的格式，并統(tǒng)一印制，其內(nèi)容包括：送樣（或受檢）單位、樣品名稱、樣品編號、檢驗性質(zhì)、送樣日期、檢測項目、檢測標準、檢測數(shù)據(jù)及結(jié)論、檢驗報告發(fā)出日期、制表人、審核人、批準人、檢驗專用章及公章等。

6、原始記錄、檢驗報告及相關(guān)資料，應統(tǒng)一歸檔保存，保

存期一般為五年。

五、規(guī)章制度

1、人員崗位責任制度，包括：主任，副主任，技術(shù)負責人，質(zhì)量保證負責人，檢測人員，儀器設備管理人員，資料管理人員，樣品管理人員等。

2、管理制度，包括：樣品管理，儀器設備管理，原始記錄管理，檢驗報告管理，試劑及檢測用品管理，標準物質(zhì)管理，標準溶液管理，實驗用水管理，檔案資料管理，實驗室安全及衛(wèi)生管理等。

3、工作制度，包括：產(chǎn)品抽樣制度，樣品檢驗及復驗制度，保密制度，質(zhì)量申述制度，人員培訓與考核制度，三廢處理制度、《質(zhì)量管理手冊》的制訂、修改和檢查制度等。

六、《質(zhì)量管理手冊》

《質(zhì)量管理手冊》是檢測單位的靈魂所在，其全面、系統(tǒng)的反映了一個單位的質(zhì)量管理水平、檢測能力、檢測范圍，是檢測工作的綜合性文件，是工作人員的行為指南。因此，必須制定《質(zhì)量管理手冊》，其編寫原則和內(nèi)容如下：

1、編寫原則，必須體現(xiàn)公正性、先進性、科學性，力求全面準確，覆蓋面廣，內(nèi)容具體，可操作性強。

2、編寫內(nèi)容，⑴單位名稱、性質(zhì)、服務宗旨，工作人員一覽表，質(zhì)量

方針、目標，第三方公正性聲明，質(zhì)量保證措施；

⑵承擔的檢測項目、執(zhí)行標準，質(zhì)量保證體系框圖，檢測流程圖；

⑶主要儀器設備一覽表（名稱、型號、精度、用途、使用人、保管人），儀器檢定周期表；

⑷人員崗位職責，管理制度，工作制度； ⑸原始記錄、檢驗報告及其他工作用表格格式； ⑹其他相關(guān)內(nèi)容。

第三篇：申請?zhí)旖騃CP有何要求

申請?zhí)旖騃CP有何要求?

天津ICP證必須是在天津注冊的公司才可以申請，除了這個以外，還有其他的申請條件要求具體為：

一)經(jīng)營者為依法在天津設立的公司。

二)開展ICP經(jīng)營許可證經(jīng)營活動相適應的資金和專業(yè)人員。

三)開展ICP經(jīng)營許可證經(jīng)營用戶提供長期服務的信譽或者能力。

四)天津擬申請ICP公司的注冊資本最低限額為100萬元人民幣。

五)有可行性研究報告和相關(guān)技術(shù)方案。

六)有必要的場地和設施。

七)最近三年內(nèi)未發(fā)生過重大違法行為(新設天津公司除外)。

八)有健全的網(wǎng)絡與信息安全保障措施,包括網(wǎng)站安全保障措施(互聯(lián)網(wǎng)信息服務)、信息安全保密管理制度、用戶信息安全管理制度。

九)服務項目屬于新聞、出版、教育、醫(yī)療保健、藥品和醫(yī)療器械等范圍的,必須首先取得有關(guān)主管部門同意的文件(在此特指申請經(jīng)營性互聯(lián)網(wǎng)信息服務業(yè)務(網(wǎng)站)需提交本條款規(guī)定內(nèi)容)。

十)國家規(guī)定的其他條件。

第四篇：股權(quán)贈與有何法律要求

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股權(quán)贈與有何法律要求

將自己持有的某公司股權(quán)當做禮物送給別人的情況也有不少，贈與股權(quán)也不是隨意的事情，要能夠遵循相關(guān)的法律規(guī)定。股權(quán)贈與的時候也可能會直接影響公司內(nèi)部的事宜，那么，股權(quán)贈與有何法律要求?聽一聽贏了網(wǎng)小編給出的詳細講解。

股權(quán)贈與有哪些法律要求

首先，《公司法》第72條第2款規(guī)定，當股東對外轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的，在同等條件下，其他股東享有優(yōu)先購買權(quán)。此處的優(yōu)先購買權(quán)的適用情形是股權(quán)轉(zhuǎn)讓，而此處的“轉(zhuǎn)讓”范圍具體如何確定?《公司法》未予明確規(guī)定。一般認為，該處轉(zhuǎn)讓包括有償轉(zhuǎn)

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讓也包括無償轉(zhuǎn)讓，如贈與、股權(quán)置換、強制執(zhí)行。

其次，根據(jù)《公司法》第七十二條：“有限責任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應當購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán);不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購買比例;協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。公司章程對股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定。”

最后，《合同法》第88條規(guī)定：“具有救災、扶貧等社會公益、道德義務性質(zhì)的贈與合同或者經(jīng)過公證的贈與合同，贈與人不交付贈與的財產(chǎn)的，受贈人可以要求交付。”所以，股東將股權(quán)贈予他人時，不得以無償或者未支付對價為由進行反悔。

股權(quán)是否可以零元轉(zhuǎn)讓

任何股權(quán)均可以0元轉(zhuǎn)讓，無論新三板還是主板股票。

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但是0元轉(zhuǎn)讓并不多見，經(jīng)常見到1元或者低價位轉(zhuǎn)讓的案例，前者是無償贈與，后者是有償買賣。一塊錢事實差別雖不大，法律性質(zhì)則不同：

(1)0價格轉(zhuǎn)讓股權(quán)，很可能會構(gòu)成無償贈予股權(quán);

(2)為了逃避債務而0價格轉(zhuǎn)讓股權(quán)，轉(zhuǎn)股行為可能會被撤銷;

(3)0對價轉(zhuǎn)讓股權(quán)，稅務局可能不會認可。

因此股東在進行股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中，經(jīng)常會以形式上的1元轉(zhuǎn)讓方式，而不是0元轉(zhuǎn)讓。

可以解除股權(quán)贈與合同嗎

1、有償股權(quán)轉(zhuǎn)讓無疑應屬于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的主流形態(tài)。但無償?shù)墓蓹?quán)轉(zhuǎn)讓同樣是股東行使股權(quán)處分的一種方式。股東完全可以通過贈與的方式轉(zhuǎn)讓其股權(quán)。股東的繼承人也可以通過繼承的方式取得股東的股權(quán)。

2、在實踐中，要注意的是，如果股東單方以贈與的方式轉(zhuǎn)讓其股權(quán)的，受贈人可以根據(jù)自己的意思作出接受或放棄的意思表示，受贈人

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接受股權(quán)贈與，股權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)讓;受贈人放棄股權(quán)贈與，股權(quán)未發(fā)生轉(zhuǎn)讓。

3、如果股東(贈與人)與受贈人達成《股權(quán)贈與協(xié)議》，并經(jīng)公證機構(gòu)辦理了公證，根據(jù)我國《合同法》第88條規(guī)定：“具有救災、扶貧等社會公益、道德義務性質(zhì)的贈與合同或者經(jīng)過公證的贈與合同，贈與人不交付贈與的財產(chǎn)的，受贈人可以要求交付。”所以，股東(贈與人)不得以無償或者未支付對價為由進行反悔。

股權(quán)贈與有哪些法律要求?股權(quán)贈與要能夠遵循相關(guān)的法律規(guī)定，同時最好能夠先問清楚律師具體的事宜，保證股權(quán)贈與能夠順利完成好。關(guān)于股權(quán)贈與你還存在比較大的疑問無法解決的時候，可以來贏了網(wǎng)找律師提供對自己有利方案。

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? 養(yǎng)老保險金個人賬戶的記賬利率是怎么算的 http://s.yingle.com/fl/911218.html

? 勞務派遣的特點 http://s.yingle.com/fl/911217.html

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? 哪些情形應當視同工傷

http://s.yingle.com/fl/911216.html

? 工傷職工被判刑后_還享受原工傷待遇嗎 http://s.yingle.com/fl/911215.html

? ? ? 北京婚假規(guī)有何定 http://s.yingle.com/fl/911214.html 要求移轉(zhuǎn)檔案 http://s.yingle.com/fl/911213.html 專項集體合同的生效時間是從什么時候開始的 http://s.yingle.com/fl/911212.html

? 產(chǎn)假期間用人單位不能解除勞動合同 http://s.yingle.com/fl/911211.html

? 確立和認定事實勞動關(guān)系

http://s.yingle.com/fl/911210.html

? 社會保險糾紛的定性與處理

http://s.yingle.com/fl/911209.html

? 克扣或者無故拖欠勞動者工資的_需要支付多少經(jīng)濟補償金 http://s.yingle.com/fl/911208.html

? 不得安排女職工在經(jīng)期從事什么勞動 http://s.yingle.com/fl/911207.html

? 北京近年最低工資一覽表

http://s.yingle.com/fl/911206.html

? 政府壟斷信用建設是福是禍

http://s.yingle.com/l/wq/690123.html

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? 青島首批300家失信企業(yè)名單(5)http://s.yingle.com/l/wq/690122.html

? 2004年中國十大公平交易企業(yè)

http://s.yingle.com/l/wq/690121.html

? 上海女人的慘痛經(jīng)歷(5)http://s.yingle.com/l/wq/690120.html

? 淺談中國5個地方騙子的騙術(shù)

http://s.yingle.com/l/wq/690119.html

? ? 讓誠信成為競爭力 http://s.yingle.com/l/wq/690118.html 曝光后“問題粉絲”重慶全面下柜 http://s.yingle.com/l/wq/690117.html

? 終于撕掉最后的遮蔽

http://s.yingle.com/l/wq/690116.html

? ? 律師眼中的誠信 http://s.yingle.com/l/wq/690115.html 花臉車

街

上

跑

廠

家

心

安

理

得

http://s.yingle.com/l/wq/690114.html

? 汽修業(yè)共筑“誠信陣線”

http://s.yingle.com/l/wq/690113.html

? 對合同詐騙七種手法的認定

http://s.yingle.com/l/wq/690112.html

? 信用體系建設中信用信息開放問題 http://s.yingle.com/l/wq/690111.html

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? 擁有信用，才可能走向成功

http://s.yingle.com/l/wq/690110.html

? “保證金”炒匯“曲線”入境重挖“誘惑陷阱” http://s.yingle.com/l/wq/690109.html

? ? ? 返租賣鋪是陷阱(2)http://s.yingle.com/l/wq/690108.html 借電話查騙手機 http://s.yingle.com/l/wq/690107.html 銀監(jiān)

會

發(fā)

慎

貸

黑

名

單

http://s.yingle.com/l/wq/690106.html

? 假冒購房者“貸”走236萬

http://s.yingle.com/l/wq/690105.html

? “彩世塔”彩票作弊案全記錄(2)http://s.yingle.com/l/wq/690104.html

? ? 婚騙100萬 http://s.yingle.com/l/wq/690103.html 生意源

于

溝

通，跟

蹤，誠

信

http://s.yingle.com/l/wq/690102.html

? 誰該為信用證欺詐買單（1）

http://s.yingle.com/l/wq/690101.html

? 借廣交會行騙老板一夜金蟬脫殼

http://s.yingle.com/l/wq/690100.html

? 騙子和誠信的經(jīng)濟學原理

http://s.yingle.com/l/wq/690099.html

? 莫把假石當“異石” http://s.yingle.com/l/wq/690098.html

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? 搞機加的注意這些騙子

http://s.yingle.com/l/wq/690097.html

? 企業(yè)納稅信用好免檢兩年

http://s.yingle.com/l/wq/690096.html

? ? “科技騙子”，治你 http://s.yingle.com/l/wq/690095.html “點

石

成金

”的打

工

者

http://s.yingle.com/l/wq/690094.html

? 青島首批300家失信企業(yè)名單(4)http://s.yingle.com/l/wq/690093.html

? 陰陽發(fā)票偷稅公司人財兩空

http://s.yingle.com/l/wq/690092.html

? 如何規(guī)避分銷商帶來的信用風險(下）http://s.yingle.com/l/wq/690091.html

? 保險業(yè)要曝光不誠信“黑名單”

http://s.yingle.com/l/wq/690090.html

? 南寧海關(guān)查獲5億元柴油香煙走私案

http://s.yingle.com/l/wq/690089.html

? 警惕:富豪暴富與國資安全

http://s.yingle.com/l/wq/690088.html

? 溫州托運業(yè)惡性競爭

http://s.yingle.com/l/wq/690087.html

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? 毒泡菜黑網(wǎng)吧商業(yè)賄賂

http://s.yingle.com/l/wq/690086.html

? 二手樓市騙人伎倆關(guān)鍵字

http://s.yingle.com/l/wq/690085.html

? ? 朗訊總裁 http://s.yingle.com/l/wq/690084.html DVD行業(yè)

頗

具

知

名

度的金

正

集

團

http://s.yingle.com/l/wq/690083.html

? ? 真誠何以到永遠 http://s.yingle.com/l/wq/690082.html 違法企

業(yè)

失

信

記

錄

將

定

期

披

露

http://s.yingle.com/l/wq/690081.html

? 我所碰到的騙子請各位網(wǎng)友警惕

http://s.yingle.com/l/wq/690080.html

? 電腦作誘餌坐收“定金”

http://s.yingle.com/l/wq/690079.html

? 高額回報為誘餌犯罪花樣百出

http://s.yingle.com/l/wq/690078.html

? 一包普通藥丸騙走五萬七千元

http://s.yingle.com/l/wq/690077.html

? ? 跨國捉貪曙光乍現(xiàn) http://s.yingle.com/l/wq/690076.html 冒充教育部部長秘書騙子詐騙騙術(shù) http://s.yingle.com/l/wq/690075.html

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? 中國招商第一人抖出商業(yè)七大陷阱 http://s.yingle.com/l/wq/690074.html

? 詐騙金額7670余萬元

http://s.yingle.com/l/wq/690073.html

? ? SOHO http://s.yingle.com/l/wq/690072.html 三招

拆

穿

“

西

非

騙

子

”

http://s.yingle.com/l/wq/690071.html

? ? 查海關(guān)記錄 http://s.yingle.com/l/wq/690070.html 呼喚

健

康的財

富

心

態(tài)

http://s.yingle.com/l/wq/690069.html

? 以誠信為本續(xù)譜百年輝煌

http://s.yingle.com/l/wq/690068.html

? 青島發(fā)布首批300家失信企業(yè)名單

http://s.yingle.com/l/wq/690067.html

? 汽車貼膜防騙三段論

http://s.yingle.com/l/wq/690066.html

? ? 神淚騙術(shù) http://s.yingle.com/l/wq/690065.html 假扮算

命

先

生

調(diào)

包

騙

黃

金

騙

術(shù)

http://s.yingle.com/l/wq/690064.html

? 失去誠信的企業(yè)還會失去什么

http://s.yingle.com/l/wq/690063.html

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? 青島首批300家失信企業(yè)名單(3)http://s.yingle.com/l/wq/690062.html

? 商業(yè)陷阱:蒸發(fā)4200萬黑幕

http://s.yingle.com/l/wq/690061.html

? 南京高淳縣04年重合同守信用企業(yè)

http://s.yingle.com/l/wq/690060.html

? 誠信，貿(mào)易路上第一課

http://s.yingle.com/l/wq/690059.html

? 2004誠信生產(chǎn)科學消費雞精研討會

http://s.yingle.com/l/wq/690058.html

? 富豪“落馬”與致富神話

http://s.yingle.com/l/wq/690057.html

? 一起典型的賴賬案(2)http://s.yingle.com/l/wq/690056.html

? ? 政府誠信也是政績 http://s.yingle.com/l/wq/690055.html 聽會“

飛

”的老

總

侃

誠

信

經(jīng)

營

http://s.yingle.com/l/wq/690054.html

? 黑窩點竟有營業(yè)執(zhí)照

http://s.yingle.com/l/wq/690053.html

? 上海推行網(wǎng)上賣家誠信承諾登記

http://s.yingle.com/l/wq/690052.html

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? 中鐵十六局誠信經(jīng)營的啟示

http://s.yingle.com/l/wq/690051.html

? 以誠信為本的道就是商道

http://s.yingle.com/l/wq/690050.html

? 廣交會企業(yè)品牌和信用并行

http://s.yingle.com/l/wq/690049.html

? ? 老客戶會是騙子嗎 http://s.yingle.com/l/wq/690048.html 貸款

千

萬

僅

需

簽

個

名

http://s.yingle.com/l/wq/690047.html

? 波音信用危機中走馬換帥

http://s.yingle.com/l/wq/690046.html

? 網(wǎng)上叫賣“考研試題”騙局

http://s.yingle.com/l/wq/690045.html

? ? 實在也創(chuàng)名牌(1)http://s.yingle.com/l/wq/690044.html 揭穿“

內(nèi)

部

五

糧

液

”

騙

局

http://s.yingle.com/l/wq/690043.html

? 精明商賈因何誤踩“接站”陷阱

http://s.yingle.com/l/wq/690042.html

? 10年前靠50萬元起步

http://s.yingle.com/l/wq/690041.html

? 美第三大會計事務所遭封殺

http://s.yingle.com/l/wq/690040.html

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? 不誠信企業(yè)可能付出沉重代價

http://s.yingle.com/l/wq/690039.html

? 專家支招破解信用卡盜刷難題

http://s.yingle.com/l/wq/690038.html

? 應該加強上市公司誠信建設

http://s.yingle.com/l/wq/690037.html

? ? 商業(yè)都要講究誠信 http://s.yingle.com/l/wq/690036.html 標普維

持

通

用

汽

車

「

BBB

」

評

級

http://s.yingle.com/l/wq/690035.html

? ? 誠信也是一種投資 http://s.yingle.com/l/wq/690034.html 有了問

題

是

“

捂

”

不

住的

http://s.yingle.com/l/wq/690033.html

? 這樣的騙子，我如何解決

http://s.yingle.com/l/wq/690032.html

? ? 我的寶潔之路 http://s.yingle.com/l/wq/690031.html 廣州市不良信用“合同欺詐公司”名單 http://s.yingle.com/l/wq/690030.html

? ? ? 是價格折扣 http://s.yingle.com/l/wq/690029.html “借打”手機陷阱 http://s.yingle.com/l/wq/690028.html 假港商談生意，“出老千”騙巨款 http://s.yingle.com/l/wq/690027.html

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? 杭州多家酒店掌門人涉嫌酒水賄賂案 http://s.yingle.com/l/wq/690026.html

? 2003年——中國沖擊信用缺失瓶頸

http://s.yingle.com/l/wq/690025.html

? 認定“AAA級廣告信用單位”

http://s.yingle.com/l/wq/690024.html

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第五篇：外企求職信有何特點及要求

外企求職信有何特點及要求

(1)外企求職信一般要用外語寫，主要是英語，或準備好中、英文兩份材料。寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平，故應盡量做到語言規(guī)范、符合外文習慣，減少語法錯誤。

(2)求職信要有針對性。針對不同企業(yè)不同職位，求職信的內(nèi)容要有所變化，側(cè)重點有所不同，使對方覺得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致，因為外企招聘所需要的不是最好的員工，而是最適合其所聘工作的人。

(3)外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同，在寫外企求職信中，不必太謙虛，應充分強調(diào)啟己的長處和技能，對自己較重要的經(jīng)歷和實踐要較詳細的敘述。

(4)要本著誠實不欺的原由，不能無中生有，自吹自擂。因為西方人認為誠實守信是一個人的第一美德。有一個外企應聘者在寫求職信中寫到自己愛好興趣時，寫了喜歡旅游和賽艇，其人實際上很少外出，對賽艇更是一無所知，但為了以具有冒險精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結(jié)果在后來面試中，主試者談到自己也是個賽艇愛好者，但對賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚了解，想與該應聘者切磋。應聘者立即面紅耳赤，手足無措，不由得不承認其對賽艇一無所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。

(5)在寫外企求職信中，經(jīng)注意寫“怎么干”這比”干什么”更重要。比如你擔任過校學生會主席，不要光寫頭銜，更重要的是你是如何擔任這個職位的，組織了哪些活動，有什么成績，怎么組織這些活動，達到既定目標。因為外企重視的不是你的身份，而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能，他們大都以此來判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。