第一篇：煤礦工人先進材料

優秀員工的先進材料

我叫xxx是露天礦采掘段穿孔班150-12甲班司機，自參加工作以來，我幾十年如一日，從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在工作中嚴格要求自己，不斷豐富自己的操作技能，提高自身的技術水平，爭做榜樣，努力作一名優秀的員工，當然在自己要求進步的同時我也同樣以身作則，帶領我們150-12甲班全體員工全年安全無事故作業，在采掘段穿孔甲班取得了優異的成績。

經過多年在工作一線的培訓和錘煉，使我充分理解了“忠誠敬業、開拓進取、學習創新”的企業精神以及一系列的先進文化的深刻含義。我們的工作環境雖然十分艱苦，在野外作業，冬天寒冷夏天炎熱，而且風沙灰塵十分嚴重。就是在這樣的工作環境下，我也沒有一句的抱怨。記得冬天我們上夜班，那天晚上下著大雪，氣溫零下20多度，我們甲班副司機xxx向我說穿孔鉆機的提升大繩斷了，是否現在更換。為了能不耽誤生產任務，給下一班增加負擔，我沒有猶豫果斷的說：“換大繩。”就這樣，我爬到高十幾米的大架子上穿大繩，寒風刺骨，大雪紛飛，眉毛上面都結了冰，雙手也凍僵了，不聽使喚，我忍著寒冷終于把大繩穿好了。就這樣大家齊心協力終于在凌晨五點左右把大繩更換完畢，得以使穿孔鉆機能夠正常工作，為下班能夠正常工作奠定了基礎。就在這一天我們甲班創造了300米的優異成績。像這樣在工作中遇到的困難還有很多，但是我們甲班150-12全體員工在保證安全生產的前提下不畏嚴寒酷暑，風沙灰塵，克服種種困難，努力完成上級下達的各項生產任務，在去年小班取得31000多米成績下，我們力爭今年取得更好的成績。

我在工作中所取得的成績，是各級領導以身作則，正確領導的結果，是同事們相互幫助，團結奮斗的結果。成績和榮譽應屬于為公司做出貢獻的每一個團隊和每一位員工。我每天都在做著本職工作，被評選為公司的優秀員工，是領導對我工作的一種支持與肯定。是同事們辛勤工作的結果。其實身邊還有很多人盡心盡力，認認真真的做著自己的工作，這些人都是我學習的榜樣。在以后的工作當中我一定會更加嚴格要求自己，帶領150-12甲班員工，以安全第一的思想，做到不安全不生產。我的口號是：安全第一，爭創佳績。爭取更好的完成2012年的各項生產指標，為全礦生產任務，貢獻出自己最大的力量。

采掘段穿孔班

xxx 2012年2月5日

第二篇：煤礦工人先進材料

ⅩⅩ同志先進事跡材料

ⅩⅩ同志，男，漢族,甘肅平涼人，2008年7月畢業于甘肅煤炭工業地質與測量專業，大學專科學歷，現任庫車金溝煤礦有限公司生產技術科科長，參加工作4年以來，一直矜矜業業,踏踏實實從事煤炭生產技術及其技術管理工作。

ⅩⅩ年，在礦領導的正確指導和幫助下，該同志始終把技術管理、技術措施及現場指導等工作作為首要工作任務，牢固樹立和落實科學發展觀，按照創建一流礦井的工作思路，狠抓質量標準化建設、努力做到管理精細化、操作規范化、質量標準化、逐步建立以安全質量標準化為核心的安全生產長效機制，努力打造本質安全型礦井。通過全年的努力，杜絕了工程質量事故，為實現全年安全生產打下了堅實的基礎。

人人都說煤礦臟、累、苦而且危險，被社會不認可.但ⅩⅩ同志卻以作為一名平凡的煤礦工作責而自豪.面對著臟累苦而且危險的煤礦現狀。剛參加工作的他也曾經徘徊過.但是通過經常深入井下,看到井下工人辛苦勞作,耳濡目染,他的思想在慢慢轉變,年輕人的熱血在慢慢被點燃。他常常對身旁的朋友自豪的說:“看

著井下一條條巷道被我們煤炭工作者施工的如此完整，我被咱們煤炭工作者征服大自然的豪情深深感染了,我愿意做一名煤炭工作者,是我們塑造了井下萬里長城。”

金溝煤礦60萬噸/年作為新建礦井項目，其機械化水平較高，開采水平不斷加深，生產條件、生產工藝更加復雜。作為一名工程技術人員，他高標準、嚴要求，在項目建設期間，他始終注重推進礦建施工質量標準化建設，收集了各種基礎技術資料，為下一步的礦井施工和采煤生產提供科學依據。在日常工作中細心收集各項技術資料，提前進行水文和工程地質預測預報工作。在掘進過程中，及時掌握各煤層的產狀，仔細分析各勘探線的鉆孔資料，通過反復核算，準確推算主、副井揭露下3-

2、下

4、下5等煤層的位置，為主、副井提前進行瓦斯治理工程提供了技術指導和科學依據。

在礦井掘進期間，發現幫、頂激光偏離時，他能及時校正，同時將巷道兩幫的腰線及時延伸到工作面附近，方便了作業人員的現場施工，并具有較強的指導性、實用性和可操作性，極大提高了作業效率，保證了井巷工程均按照設計方位施工，工程質量有了較大提高，ⅩⅩ年全年沒有出現工程質量問題；隨著掘進工作面的推移，他經常性的對巷道方位進行測量，掌握了巷道的實際進度情況，并及時對井下所測的測量數據進行計算，經雙方核對，無任何錯誤時，利用業余時間用CAD繪制在巷道采掘工程平面圖上，杜絕了今后施工過程中差錯的發生。他先后協助地測副總工完成了八一泉到公寓樓的飲水工程測量，并計算出其高差，繪制成剖面圖及平面圖，為以后的飲水工程做好鋪墊；在風井地面開展土方剝離工程中，通過現場實測、仔細計算和反復核準，確立了最佳土方剝離方案，在保證風井地面足夠的工業場地面積的前提下，減少了近5萬立方的土方剝離工程量，為公司節省工程投資100多萬元；從GPS 的不會使用到慢慢的掌握，同地質綜合勘查隊人員完成野外各探煤鉆孔的布設，并經常查看鉆孔打鉆進度，觀察各煤層的產狀變化情況，鉆孔完成后，認真對其進行驗孔，及時收集打鉆資料，為以后工作的開展積累了寶貴的資料；協助地測副總工編寫施工作業規程和安全技術措施，為今后的施工提供可靠的指導性，并認真組織煤礦一線人員進行學習、培訓。

該同志在科內除了負責采煤生產及其生產技術管理工作外,還負責每個月向縣煤管局、地區煤管局報送的大量報表,這就意味著每年的節假日當別人都在和家人歡聚的時侯,他只能呆在辦公室里面對著那些枯燥數據和報表。在日常工作中，他還注意煤炭技術的更新和采煤領域的新動向。如我國出的十余種新采煤方法及新的采煤工藝，長臂工作面綜采3.5－4.5煤層大采高

一次采全厚采煤法;6米以上的煤層綜采放頂采煤法；綜采工作面前進式、往復式采煤法等。

2013年，井巷工程建設仍然是金溝煤礦的主要工作，井下工作面將逐漸增多，工程量將逐步加大，對于搞好現場技術指導、貫徹好技術措施和收集各類礦井技術資料等項工作仍然是生產科重中之重，作為生產科負責人，工作中更要仔細研究各項施工圖紙資料，反復核對各項技術數據，嚴格按照施工圖進行施工，完善各項施工技術資料，健全各類安全技術措施，按照“高標準、高質量、零失誤”的工作思路開展技術工作，確保各井巷工程技術工作萬無一失。但我們相信，ⅩⅩ同志能按照“用心做事，追求卓越”的標準嚴格要求自己，腳踏實地的工作，虛心學習他人的優點，不斷加強技術創新，將所學的科技知識和專業技術及時的應用到生產實踐中。

庫車金溝煤礦有限公司

二O一三年三月十一日

第三篇：煤礦工人先進事跡材料

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創新

煤礦工人先進事跡材料

張青山，男，30歲，大專文化，現為綜合隊大班崗長，青安崗員，他自參加工作以來，始終以兢兢業業的態度，扎根生產一線，以求真務實、勤奮進取、勇于奉獻的工作作風，贏得了全隊上下的一致贊譽，特別是他作為一名青安崗員，兩年來，他沒有違過一次章，也沒出過一次工傷，贏得了工友們的稱贊。由于本人成績突出，連續多次被礦評為“安全先進個人”、“十佳安全標兵”、“優秀青安崗員”。

他熱愛礦山，熱愛自己的事業，嚴格遵守礦上的各項規章制度，從進礦伊始，他就暗下決心，非學出個標兵，干出個榜樣來。從一個最普通的的運輸工，到掘進工，電工，到崗員，再到崗長，一步一個腳印。以身作則，嚴格要求自己，要求別人做到，自己首先做到，要求別人不做，自己首先不做。和同事們同甘共苦，并肩作戰，百米井下隨處都有他的身影。他把崗位安全知識當作是專業技術，無論何時何地，他都虛心地向老師傅們請教各種生產問題。憑著這股子鉆勁，董立杰很快就成為了一名獨當一面的技術好手，“三違”隱患從未逃過他的眼睛，他的這種勤奮學習、肯干鉆研的精神帶動了全隊青年職工的學習勁頭，大家心往一處想，勁往一處使，為全礦團員青年樹立了榜樣。后成為綜合隊一名最年輕的青安崗長，他牢記崗長職責，大膽管理、認真負責，積極配合隊上搞好當班期間的各項生產任務。

當別人問起他本人，這些年安全工作為啥做得這么好?他總是笑嘻嘻地說：“工作中時時刻刻注意安全”，張青山本人在職工中是“沒說”的，領導安排干啥活，他就干啥活，不論白天黑夜，不干完決不收“家伙”，大家都說這小伙有股子“牛”勁，只知道干活，不知道休息。在井下艱苦的環境中，他堅持出滿勤，干滿點，不休工，頭痛腦熱堅持上班，家中的大事小事交給妻子，一心撲在工作中，從未因家庭鎖事誤過工，做到了全年全月出滿勤，干滿點。

張青山擔任青年崗員期間，對工作認真負責。從不放過任何一點安全隱患。在他的工作范圍內。每一部絞車是不是完好，鋼繩鉤頭有無問題都能做到先檢查，后運轉。在匯報上，做到認真仔細，不厭其煩。及時與信息站，隊領導取得聯系及時匯報情況，排除不安全隱患。在日常的生產過程中，許多工人錯誤的認為：安全和生產是矛盾的，而董立杰深深的體會到：只有先搞好安全，才能搞好生產。

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他在同事中經常說的就是，掙錢為了享受，如果掙錢變成了自己的痛苦，家人的不幸，不如睡在熱坑頭。他是這樣說的，也是這樣做的。在遵章守紀方面，自己首先做到不違章操作，并能制止他人的違章操作。表率是從一點一滴做出來的，在一次放車時，由于掛鉤工忘記從上部車拿鏈環，在掛車時，把繩環套在礦車鏈環上準備放車，被董立杰當場制止，自己一路小跑從上面拿下鏈環掛好車。制止了一次違章行為，令班組的人打心里服氣。

張青山同志工作八年來，無論在什么崗位，他的奮斗足跡和精神實質，讓每一個熟悉他的人都被這位年青小伙所感染。“他是一個默默無聞、無私奉獻的人，是一個不計較個人得失、忘我工作的人，是一個團結同志，敢于吃苦的人”，有人這樣評價他。幾年來的摸爬滾打，他和他的工友們練就了吃苦耐勞、敢打硬仗的作風。有一次正在使用的真空磁力開關突然斷電，直接影響到本隊的安全生產，隊領導十分著急，在現場的張青山沒有驚慌，他認真對開關故障進行分析，他運用所學知識和平時實踐經驗，對開關進行維修，經檢查保險絲負荷不夠是出現問題的主要原因，他更換了新的保險絲，開關又恢復了正常，在較短的時間內恢復生產，受到現場領導和職工的交口稱贊。

張青山在擔任綜合隊崗長期間，他每天總是堅持入井查隱患，從未因事因病休過工。在日常的生產過程中，他經常組織崗員，學規程，學案例，講認識，講教訓，自己從來沒發生過一起人身事故，哪里有危險活，他就第一個沖在前面親自干，近兩年就處理重大安全隱患17起，“三違”人員逐年下降，順利完成了生產任務，保證了安全生產。特別是在工作中他深深地認識到，班組工作和青工的安全工作都要干好很不容易，尤其是在當前，青年的思想復雜，思維方式多元化。但他根據實際情況，結合“青年崗位能手”和“青工一幫一”等活動，有效的提升了本崗青工的技術水平和安全意識，使本班的“三違”率，“工傷率”逐年下降。

張青山在擔任崗長以來，在提高生產安全率的同時，想方設法提高經濟效益。每年年初，他都為自己制定一個節約計劃。工作中，他從一掀煤、一根木頭、一個螺絲釘做起，來實現自己的計劃。日常工作中，張青山節約材料就養成了一個習慣，他見到即將埋住的能用的物料，就回收復用。幾年來，董立杰節約回收的舊料等物品，為礦節約資金1.2萬多元，遠遠超過每年的自定計劃。

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張青山同志就是這樣，用自己辛勤的汗水，過硬的技術和豐富的實踐經驗，堅守本職崗位，默默無聞的做著自己的努力。在他所面對的煤炭事業中，在默默的奉獻中，他無悔地追求著、實踐著自己的理想，用自己實際行動和精益求精的信念，不斷攀登著生命里新的高峰。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xianjinshiji/

第四篇：煤礦工人先進材料1

今年36 歲的共產黨員陶小湖同志在安源煤礦整整干了十三年了。十幾年來，他把滿腔熱血傾注在百年老礦的創新和創效上，運用自己的聰明才智，大膽創新，先后主持和參 與了多項選煤技術創新項目，改變了選煤廠單純生產電煤的現狀，走上了以冶煉精煤為主、動力煤為輔的適合市場經濟發展的新路子。他的創新項目先后多次榮獲 省、局、礦煤炭科技進步獎，個人也得到江西省政府職工合理建議活動先進個人，局、礦先進生產者，勞動模范，科技十佳，優秀共產黨員等光榮稱號，市“十大杰 出青年”提名獎，并走上了領導崗位，擔任安礦選煤廠廠長。在他的帶領下，安礦選煤廠各項工作發生了根本性改變，精煤產量翻了兩番以上，使百年老礦又煥發了 青春，精煤產量從最初的年產7萬噸躍到32萬噸，2000年為安源煤礦增加純利潤300多萬元，2001年為礦上增加純利潤665萬元。

一 是在技術管理上大膽創新，狠抓生產技術、工藝流程，提高產品的數量和質量。陶小湖同志針對安源煤礦選煤廠近幾年來對礦井原煤在洗選加工精煤的數量、質量方 面一直徘徊不前，尤其產品質量難以適應市場的變化，工作一直未能打開局面，為此，他在新領導班子開展工作之初，根據礦井原煤可選性及市場需求，對選煤加工 工藝流程、工藝指標要求等重新進行全面分析總結，大膽創新，在鞏固XD2632洗煤機的分洗性能較佳的條件下，果 斷決定，把主再洗工藝改為單一主洗，對脫泥篩噴水系統進行改造，采用循環水凈化后復用，效果顯著，為改變濾餅脫落率低，經過他反復鉆研、創新，自制刮刀替 換吹風卸料，極大地提高了脫落率，穩定了工藝流程，經過

一系列技術創新后，洗煤產品精煤確保了十一級國家標準，為安源煤礦創造了經濟效益，為企業的持續發 展適應市場的需求變化奠定了基礎，開辟了洗煤廠在冶煉精煤洗選加工工作的新局面。

二 是在成本管理上大膽創新，全面提高職工收入。為了搞好這項工作，陶小湖同志與廠班子人員一起，制訂了嚴格的材料審核、領用、發放制度，實行了一系列修舊利 廢獎勵措施。另外，由于實行了工藝流程改造，降低了用電負荷量，加之各類事故率的降低以及對生產的合理安排，調度指揮，采取了一系列的節電措施，到9月份止電力消耗比去年同期相比減少676855.80元，由于廠長帶頭重視成本管理工作，形成了全廠干群上下厲行節約，增收節支的意識增強，使成本管理工作十分顯著，全年節約成本103萬元。

三 是在安全、文明生產管理上大膽創新，全面開展勞動競賽，充分調動職工的生產積極性和創造性。為進一步改變洗煤廠環境臟、亂、差面貌，消滅隱患，解除職工后 顧之憂，陶小湖同志與班子人員多次研究，制定了一系列安全、文明生產制度，并成立了以陶小湖為組長的檢查領導處理小組，形成了嚴要求、嚴管理，全廠職工齊 抓共管的局面，同時，還大量購買了花草美化了廠區環境，為職工創造了一個優美的工作環境。為了調動全廠職工參與管理，充分發動職工的積極性和創造性，陶小 湖同志大膽創新，全廠實行全方位勞動競賽，并制定競賽方案和細則，徹底取消了平均制，工資、獎金金額計件，分配公正、公開，這樣，就極大地鼓勵了全廠職工 的主人翁

意識，大家群策群力，獻計獻策，月月高產，職工收入由過去的300多元，躍到現在800多元。

四 是在人事管理上大膽創新，實行優化組合，優勝劣汰。陶小湖同志擔任廠長后，實行人員管理大膽創新，發掘全廠職工的潛能，充分發揮人才的創造性，對全廠車間 主任以下基層干部實行優化組合，優勝劣汰，讓群眾選擇干部，干部聘請職工，最終在全廠范圍內形成干部庸者下，能者上，職工可出可進，極大鼓勵了廣大干部積 極奮發向上，努力鉆研業務知識，同時對廠干部及技術工種人員進行定期培訓和教育，使全廠干群的素質有了一個明顯的飛躍。

陶小湖同志從當技術員到廠長，都非常重視技術創新和技術培訓工作為了把自己的技術知識發揚光大，傳授給別人，使安礦選煤廠能有更強大的洗煤隊伍，在他的倡導 下，洗煤廠辦起了一所職工技術培訓業余學校，并且自編了兩冊培訓教材，為企業培養了許多技術骨干，如今這些人都為企業發光發熱，使安礦這個百年老礦在市場 經濟中，永遠立于不敗之地，煥發出生機勃勃的青春活力。

第五篇：煤礦工人

一層層千年的沉積溶巖裹著烏金，被大地深藏。是一雙雙烏黑的雙手，夾雜著機車的響動，把你變成光和熱的詩章，鋼爐的灼熱，黑暗中的彩虹，冬天里的溫馨，前進列車的動力，是煤礦工人們譜寫的無語的輝煌。

煤礦工人，一個用汗水鑄成的名詞。在千米井下陰暗、潮濕的巷道里，時刻都能看到他們忙碌工作的身影，頭頂是黑色，腳底是黑色，左臂是黑色，右手是黑色，衣服是黑色，帽子是黑色，手套是黑色，鞋也是黑色，能看到的只有那一縷曙光(礦燈光)還有一口潔白的門牙。對于一般人而言，礦工是黑暗、艱苦、危險的代名詞。陽光，新鮮空氣對于做礦工來說卻是很珍貴很渴求的。盡管沒有人把礦工捧得高高的，盡管你們的職業不被人羨慕，可你們依然戰斗在黑暗最艱苦地方，不知疲倦地工作著，樸實是礦工的高尚風格。他們在自己的崗位上奉獻著，你敢說他們沒有園丁的辛勤嗎？沒有那英雄戰士的英勇嗎？沒有日曬雨淋農田勞作的辛苦嗎？

“燦爛星空，誰是真正英雄，平凡的人們給我最多感動”周華建的這首《真心英雄》詮釋了平凡礦工人生的真諦。一個社會、一個集體好比一部機器，機器的工作離不開各個部件的協調運轉，同樣，偉大需要平凡的襯托和鋪墊，正是由于礦工們的平凡才匯聚成一支堅不可摧的力量，才衍生出千家萬戶的光明與溫暖。讓我們感動的不僅僅是簇擁的鮮花、如潮的掌聲，還有我們默默無聞的無私奉獻、拼搏進取的崇高追求和樂觀向上的快樂心態。

礦燈還在閃亮，水鞋把寂靜的大地奏響，礦工們的身軀如此剛強。有誰能比擬你們的胸懷！有誰能懂得你們的笑容！或許有人只贊美遙遠的星光、鮮花和耀眼的太陽。而我卻要拿起一塊沉甸甸的烏金，在寂寥的星空中，燃燒出一輪金色的光芒，為你們照亮長長的巷道，讓礦工的工作不再凄涼。