第一篇：傳達縣安監局會議精神1124

傳達縣安監局會議精神

會議時間：2016年11月24日 會議地點：縣安監局二樓會議室

參會人員：縣安監局相關人員及各生產經營單位主要負責人和分管安全負責人

會議議程。1.上次指定單位匯報。2.分管領導進行安排。3.趙局長講話。4.警示教育片觀看。

會議主要內容：

李局長：每月25日定期召開，特殊情況另行通知

一、各單位匯報。

危化股：業務范圍53家單位，在建5家，生產7家。崔凱敏負責鴻達在內的12家。按年計劃執法要求共計下達隱患整改執法文書494條。總結企業存在共性問題：管理重現場，輕軟件。安全作業票證老有問題，不能有效實施。法律法規識別有制度。要做到舉一反三，杜絕指哪兒改哪兒。要加大隱患問題的整改力度。下一步：1.標準化達標2.組織好四季度專家會診。下發縣安監局文件，認真學習宣貫。

瑞恒化工：1.項目企業情況概述。2.10月份工作情況。狠抓隱患排查，共檢查四次，大檢查2次，做好跟蹤整改752條問題，整改率100%。專家會診檢查為企業明確整改責任人為公司總經理，按“五落實”整改到位。企業安全生產主體責任落實，逐級簽訂安全目標責任書，組織特殊作業培訓及持證上崗檢查，各個處室的工作齊抓共管。強抓安全培訓工作，提升素質。按計劃開展高處、動火等安全知識學習，組織考試。常抓事故隱患，按事故處理。3.存在問題：企業安全文化底蘊不夠厚重。綜合性人才缺乏。4.今后工作安排：按市縣安委會、安監局要求積極開展工作。做好隱患排查治理工作。標準化二級達標。

二、分管領導進行安排

李局長（非煤礦山）：近一個月來，所有普查工作，市里提出了問題。警示標識幾乎沒有。臺階高度寬度不符合要求。機械防護方面欠缺。地下礦山未嚴格按設計要求施工。工作安排：歲末年初的大檢查要結合百日大檢查制定詳細的方案，檔案資料歸整補充。

三、趙局長講話：

每月進行例會增加表態發言。目的讓大家互相學習安全管理經驗交流，每次二到三家。要求：瑞恒今天匯報沒有骨頭性東西，不需要長篇大論。應說企業抓安全做了哪些工作，自查了哪些問題，存在的問題有哪些。下一步準備如何抓安全工作。有重點，面面俱到，起到促進作用。

強調：1.落實企業主體責任，全面責任、首要責任法人要主動擔當。應要有底線思維。層層傳導壓力、層層壓實責任、層層找準不足、層層查處隱患。

2.克服松懈思想，厭戰情緒。要長期、處處、時時提安全。通過下企業檢查發現主要存在問題為大家對安全的重視還是喊口號，做“三個必須”行動上還沒有。長期未發生事故的松懈趨勢造成松懈思想。看到隱患認為不會發生事故，要居安思危。

3.存在重視程度不夠，應對措施不實，分析不到位，源頭管理未做到。認清形勢，歲末年初是抓安全的高峰時間節點，冬季節令要緊盯重點，加大管控力度。

具體安排：1.危化靠高科技，人的不確定因素諸多。各企業開展全員安全培訓，不能流于形式12月完成

2.21日京昆交通事故視頻會上提到的危化品車輛非法運營手續不全，未持證上崗等問題，追源頭治理，要進行專項檢查，企業先自查。

3.冬季百日大檢查方案每個企業一份.結合歲末年初大檢查進行。

傳達上級會議要求；賀縣長強調落實每月召開全縣安全生產會議制度，每月重點企業安全工作匯報制度，季專家會診制度要建檔立卡。

第二篇：會議精神傳達

會議精神傳達

1月28日下午，縣政府在縣行政大廈會議廳分別召開了創業服務年活動總結暨發展提升年活動動員大會、全縣重要崗位 “一述職二亮相多測評”工作布置會和全縣掛牌上崗啟動儀式三個會。縣人大主任盧金國、縣政協主席李履才、縣機關效能建設領導小組成員，各鄉鎮（場）黨委書記、鄉鎮（場）長、紀委書記，縣委各部門和縣直、駐縣各單位主要負責人，各紀工委書記，駐縣單位紀檢組長等共180余人參加了會議。縣委書記祝宏根、縣委副書記、縣長許中偉出席會議并講話。下面分別傳達：

一：創業服務年活動總結暨發展提升年活動動員大會會議精神。

會上，縣委常委、紀委書記段云來通報了全縣2010年創業服務年活動情況。縣委常委、常務副縣長李偉才宣讀了創業服務年活動先進單位、創優發展環境重點對象和內設機構測評活動先進單位名單，縣委副書記、縣長許中偉作了動員講話。會上我局被縣委、縣政府授予“2010創優發展環境先進單位”，注冊局被評為“創優發展

環境內設機構先進單位”。除了這2個，2010年我們還分別獲得全縣黨風廉政建設先進單位，縣委、縣政府開展的“機關效能與測評”先進單位，并將在全縣三級干部會上予以表彰以及圓區黨工委、管委會授予表彰的服務園區企業先進單位，我們局的腐敗預警防控工作還是縣里的試點單位，黨務公開工作是市里和縣里的試點單位，多次受到省、市、縣各級領導的視察和對工作的充分肯定。縣紀委監察局多次組織縣有關單位到我局進行參觀交流，先后接待省、市、縣和有關單位100多人次。縣直單位里能同時在縣里獲得這么多的先進是不多，這些成績的取得是領導的關心，局里的協調，和全局同志們辛勤工作是分不開的，特別是和這幾項活動領導小組成員的同志經常性的加班加點、任勞任怨是分不開的。但是去年我們在市局的績效考評倒數第一名，整個考評16項，我們有10個單項是第一名或并列第一名，1項是第三名，1項是第9名，4項是倒數第一名。倒數或未排前列的都和分局所都有很大的關系，比如登記注冊、信息化建設、創業服務年、辦案質量。

許中偉在講話中對全縣創業服務年活動取得的成效給予充分肯定，對開展發展提升年活動進行了部署。他指出，今年是實施“十二五”規劃的第一年。開展發展提升年活動，是順勢而為、乘勢而上，實現我縣趕超發展戰略目標的必然要求；是抓住關鍵、破解難題，加快我縣經濟發展方式轉變的迫切需要；是轉變作風、提高效能，鞏固提升機關效能年和創業服務年成效的重要手段。我們要大力推進項目建設，全面提升服務科學發展的能力和水平，進一步優化發展環境，為我縣“科學發展、趕超崛起”注入強大的活力和動力。要真抓實干，勇創一流，促進狠抓落實能力的提升。要深化公開，規范操作，促進

依法行政水平的提升。要強化效能，提高效率，創建最優發展環境的。轉變發展，要三區互動，三化聯動，促進產業化水平的提升。

許中偉強調，發展提升年活動事關全局、事關長遠，涉及到每個單位、每項工作、每個干部職工，必須精心組織、周密安排，確保取得實效。要強化組織領導，建立組織機構，各單位“一把手”要親自抓好活動的組織實施，切實負起第一責任人的責任。要把責任分解落實到每個干部職工身上，做到“人人有目標，個個有壓力”，確保活動的質量和效果。要加強宣傳發動，營造深厚氛圍，切實把廣大干部群眾的積極性、主動性、創造性充分調動起來、激發出來，增強參與活動的自覺性。要勇于創新，大膽實踐，建立發展提升的長效機制。要建立嚴考核、硬約束、重激勵的工作機制，加強督導，嚴格考核。把發展提升年活動與推進各項工作，實現全年目標緊密結合起來，融為一體，相互促進。

二、全縣重要崗位 “一述職二亮相多測評”工作布置會

會上縣委常委、常務副縣長李偉才宣讀了《關于對縣直單位重要崗位權力運行監督開展“一述職二亮相多測評”活動》實施方案。縣委書記祝宏根作了重要講話。

祝宏根就開展一述職二亮相多測評活動進行了部署，他指出開展該項活動是解決當前群眾關注的熱點難點問題的需要，是推進黨風廉政建設、改進政風行風的重要手段，是提高效率效能、強化執行力的重要舉措。

祝宏根強調各單位要加組織領導，把握工作步驟、強化結果運用。

祝宏根還對今年紀檢監察工作提出了要求。一是抓好機關作風建設，二抓好打牌賭博問題，三是抓好移風移俗紅、白喜事請客問題一述職，就是會議述職。縣直單位重要崗位的單位主要領導、分管領導、崗位負責人、崗位工作人員針對自己的工作情況進行會議述職。

二亮相，就是年初承諾亮相與年終反思亮相。在縣電視臺開設專題節目，年初，縣直單位重要崗位的單位主要領導、分管領導、崗位負責人、崗位工作人員根據縣效能辦的安排，就優化發展環境、提升服務水平在電視專題節目中進行承諾。年終測評后，群眾測評滿意度在75%以下的活動對象或該崗位工作人員出現違法犯罪或嚴重違紀行為并經查實的，其單位領導和崗位負責人在電視上亮相反思，進行整改說明。

多測評，就是平時測評與集中測評相結合，常規測評與專項測評相結合，網絡測評與現場述職測評相結合。縣紀委監察局在年終召開集中述職測評大會，各活動對象在會上現場述職，現場測評。結合江西省發展環境監測網絡系統的網絡測評。“百千萬”內設機構常規性測評和各級效能辦明察暗訪情況對各活動對象進

三、全縣掛牌上崗啟動儀式

會上縣委常委、常務副縣長李偉才進行了動員講話，他說掛牌上崗是我縣進一步加強機關效能建設的一項重要工作，也是創建更優發展環境的重要舉措，更是開展發展提升年活動的重要抓手。掛牌上崗

啟動儀式上縣領導還為部分單位代表掛上崗位牌。我們局里因為有制服，上面有胸牌，局里到跟縣紀委協調，我們就不另外制作胸牌。

其實這三個會是進一步加強機關效能建設，轉變作風、提高效能，提升各部門的服務能力和水平，創建更優發展環境的重要舉措和創新。

根據上級的要求和前幾天局黨組會的決定，我在這重申幾點要求：

1． 全局干職著裝上班。并標志佩帶齊全。

2． 嚴格執行上下班作息時間。

3． 嚴禁上班時間利用電腦上網聊天、玩游戲、炒股和從事與

工作無關的東西。

第三篇：傳達會議精神（推薦）

傳達會議精神

老總召集三廠長說：今年虧損，獎金不發了。A廠長回廠說：今年虧損，獎金不發了。眾員工背后皆罵。B廠長回廠說：今年虧損，獎金不發了，上面還說要裁人。由于我力爭，人是不裁了。眾員工慶幸感激。C廠長回廠說：今年虧損，獎金不發了，上頭還說要裁人。即離去。晚上眾員工皆去C廠長家送紅包了！

第四篇：傳達落實會議精神文檔

第三幼兒園傳達落實“雙灤區各校校長、幼兒園園

長教育工作會議”精神

2013年9月29日上午，雙灤第三幼兒園班子成員在園長室召開班子會議，中午在多功能廳召開全體教職工會議，孫立明園長傳達了9月27日“雙灤區各校校長、幼兒園園長教育工作會議”精神。三幼全體教職工認真學習、深刻領會田局長、楊書記、蔣局長和張督學講話精神。根據會議精神指示及本園實際，孫立明園長認真部署、落實了幼兒園各項工作，確保工作安全有序。

一、認真做好“吃空餉”專項治理工作。堅持教職工工資月公示工作，做到園內財務工作公開、透明、真實有效。

二、堅持開展好幼兒每天上下午出操活動，確保幼兒每天戶外活動2小時。三、一絲不茍落實好幼兒園各項安全工作。

（1）、成立安全隱患排查工作小組，并對園內各項工作進行有序排查。

（2）、制定幼兒園戶外活動安全保障工作表。（3）、嚴格落實食品衛生安全工作。

(4)、重點做好放假前安全防火工作，召開全園防火主題班主任會議。

（5）、印發致家長一封信。

（6）、與班主任簽訂安全責任書，家長簽字并做好存檔工作。

四、嚴格要求全體教職工執行“中央八項規定”，做到幼兒園辦學規范化、賬目明細化、收費標準化、工作落實嚴肅化。

五、加強國慶節期間安保工作。

1、嚴格執行三級坐班制度，要求值班人員每日3:30之前認真上報值班情況。

2、按教育局文件要求嚴格落實請銷假制度，不得外出、不得組織任何活動。

3、重點強調門衛安保工作職能。

六、優化本園教職工工作作風，堅持政治立場，全力做到為人師表。要求班子成員工作站位要高，工作思想要超

前，工作謀劃要長遠，各項保育教育工作要深抓、細抓、實抓。

雙灤第三幼兒園

2013年9月19日

第五篇：信息 傳達會議精神

興城市氣象局傳達學習全省氣象工作會議精神

中國氣象報通訊員蘇婉報道近日，遼寧省興城市氣象局召開全體職工大會，貫徹落實2015年全省氣象工作會議精神。

會議上，興城市氣象局局局長孔令軍向全體職工傳達了2015年全省氣象部門黨風廉政建設工作會議和2015年全省氣象工作會議工作精神，使全體職工深刻了解到“全面落實主體責任，強化監督執紀問責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作”和“提質增效，依法履責，全面提升新常態氣象服務保障能力”的重要性。本次會議還根據兩個報告所傳達的精神，回顧了我局2014年的工作，提出了工作中的不足，部署了2015年的重點工作，并對2015年的工作提出了希望，鼓舞了全體職工的工作熱情。