第一篇：申報(bào)中高級(jí)政工職稱六項(xiàng)能力評(píng)價(jià)

申報(bào)中、高級(jí)政工專業(yè)職務(wù)任職資格

六項(xiàng)能力綜合情況評(píng)價(jià)

一、開拓創(chuàng)新能力：

擔(dān)任政工師以來，自己認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)黨委提出的，要加大對(duì)黨建工作的考核力度，完善責(zé)任追究制度，樹立“黨建工作也是管理，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)就是黨建工作目標(biāo)”的理念，用剛性制度的約束，推進(jìn)黨建工作有效“融入”經(jīng)濟(jì)工作的要求，緊緊圍繞黨委的工作方針和部署找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，將黨建工作與企業(yè)各項(xiàng)工作整體配合，努力把黨建工作“融入”、“滲透”到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)管理、隊(duì)伍穩(wěn)定等各項(xiàng)工作當(dāng)中。配合黨委開展有針對(duì)性地思想政治教育，在黨員中開展大講理想信念的自我展示，大講企業(yè)改革帶來的發(fā)展變化，大講艱苦創(chuàng)業(yè)的光榮歷史。同時(shí)，通過各種宣傳載體開展企業(yè)精神教育，大力營造團(tuán)結(jié)和諧、進(jìn)取爭先的輿論氛圍，引導(dǎo)黨員和員工明確肩負(fù)的責(zé)任和歷史重任，在公司上下形成了廣大黨員、群眾與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的良好氛圍。自己在多年履職的實(shí)踐中，針對(duì)黨建工作在融入企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作，為經(jīng)濟(jì)工作大局服務(wù)上還存在一些觀念上、機(jī)制上、方法上的差距和問題，進(jìn)行深入的思考，并結(jié)合集團(tuán)黨建實(shí)際提出一些解決問題的新方法，歸納撰寫了《關(guān)于黨建工作在“融入”與“服務(wù)”過程中存在的問題和對(duì)策》的文章，并在07年集團(tuán)黨委組織召開的企業(yè)黨建工作研討座談會(huì)上進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。

二、組織指導(dǎo)能力：

自己是集團(tuán)黨委理論中心組的學(xué)習(xí)秘書，在工作中根據(jù)中央、市委及上級(jí)工委不同時(shí)期提出的指導(dǎo)思想、工作部署和要求，適時(shí)地安排組織中心組學(xué)習(xí),做好學(xué)習(xí)計(jì)劃和安排的落實(shí)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的重要理論，并注重把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為思想方法，形成工作思路和目標(biāo)，解決制約集團(tuán)發(fā)展的瓶頸問題，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子在解放思想大討論中，確定了深化改革調(diào)整，全力在航運(yùn)主業(yè)和資本運(yùn)作上拓展空間的工作重點(diǎn)。在商務(wù)工委開展的“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)與黨的先進(jìn)性建設(shè)”征文活動(dòng)中，自己總結(jié)中心組學(xué)習(xí)實(shí)踐和成果，代表集團(tuán)公司黨委中心組撰寫的論文《加強(qiáng)思想理論建設(shè)是保持領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)性的首要任務(wù)》，被評(píng)為三等獎(jiǎng)。自己是集團(tuán)黨委理論中心組的學(xué)習(xí)秘書，在工作中根據(jù)中央、市委及上級(jí)工委不同時(shí)期提出的指導(dǎo)思想、工作部署和要求，適時(shí)地安排組織中心組學(xué)習(xí),做好學(xué)習(xí)計(jì)劃和安排的落實(shí)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的重要理論，并注重把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為思想方法，形成工作思路和目標(biāo)，解決制約集團(tuán)發(fā)展的瓶頸問題，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子在解放思想大討論中，確定了深化改革調(diào)整，全力在航運(yùn)主業(yè)和資本運(yùn)作上拓展空間的工作重點(diǎn)。在商務(wù)工委開展的“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)與黨的先進(jìn)性建設(shè)”征文活動(dòng)中，自己總結(jié)中心組學(xué)習(xí)實(shí)踐和成果，代表集團(tuán)公司黨委中心組撰寫的論文《加強(qiáng)思想理論建設(shè)是保持領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)性的首要任務(wù)》，被評(píng)為三等獎(jiǎng)。同時(shí)，自己緊密結(jié)合單位實(shí)際，起草制定了《黨委理論學(xué)習(xí)中心組規(guī)范化建設(shè)實(shí)施辦法》，健全了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)“述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)”制度，確保黨委中心組個(gè)人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、專題研討和學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)檔案、學(xué)習(xí)通報(bào)各個(gè)環(huán)節(jié)工作落到實(shí)處。

除此之外，在黨員干部中開展學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想征文比賽活動(dòng)；組織《學(xué)習(xí)貫徹黨的章程，爭做社會(huì)主義榮辱觀的實(shí)踐者和模范推動(dòng)者》主題報(bào)告會(huì)；參觀紀(jì)念長征大型展覽；開展黨史教育講座；觀看《張思德》、《鄭培民》、《任長霞》等影片；組織先進(jìn)人物事跡專場宣講會(huì)；組織黨員赴西柏坡參觀考察；組織觀看紀(jì)念周恩來系列教育片；組織黨風(fēng)黨紀(jì)專題報(bào)告等活動(dòng)。

三、教育疏導(dǎo)能力

在多年的履職實(shí)踐中，自己不斷探索做好職工思想政治工作的方法，根據(jù)職工的思想狀況，提出要使思想政治工作由說教轉(zhuǎn)變?yōu)榻逃⑹鑼?dǎo)、關(guān)心和解決實(shí)際問題相結(jié)合的綜合方式，一是強(qiáng)化教育的效益觀念，在解決思想問題的同時(shí)幫助職工解決一兩件實(shí)際問題；二是充實(shí)教育內(nèi)容，進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)的專題教育、人生觀、價(jià)值觀為核心的基本教育、遵紀(jì)守法教育，促使職工正確處理局部效益與全局效益，眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，推動(dòng)了企業(yè)改制工作，提高了思想政治工作的主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性。

自己負(fù)責(zé)集團(tuán)系統(tǒng)的普法工作，為做好普法工作，落實(shí)“五五”普法的任務(wù)要求和集團(tuán)黨委加強(qiáng)法制建設(shè)的工作部署，堅(jiān)持將法律知識(shí)學(xué)習(xí)納入中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃之中，切實(shí)將學(xué)法、用法落到實(shí)處。幾年來，組織中心組結(jié)合企業(yè)實(shí)際先后學(xué)習(xí)了《公司法》、《經(jīng)濟(jì)合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《會(huì)計(jì)法》和新會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)和公司相應(yīng)規(guī)章制度，以及全國“五五”普法規(guī)定的《干部法律知識(shí)讀本》，切實(shí)使領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)了依法管理和依法治企的意識(shí)。為突出特色做好宣傳，自己在工作中堅(jiān)持拓寬法制宣傳教育渠道，使普法更深入，多年來堅(jiān)持以《法律宣傳簡報(bào)》形式，進(jìn)行法律知識(shí)系列講座，促進(jìn)了普法宣傳教育與依法治企相結(jié)合，推動(dòng)了集團(tuán)的法制建設(shè)進(jìn)程。為此，2007年自己被商務(wù)工委評(píng)為普法工作先進(jìn)個(gè)人。

四、培訓(xùn)輔導(dǎo)能力

負(fù)責(zé)黨員干部培訓(xùn)是自己崗位職責(zé)之一，為加強(qiáng)支部建設(shè)，使黨員發(fā)展工作規(guī)范化，將培訓(xùn)工作納入加強(qiáng)支部建設(shè)的重要內(nèi)容，自己在集團(tuán)系統(tǒng)各級(jí)支部書記和組織委員中開展黨員發(fā)展工作實(shí)務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格按照程序發(fā)展黨員。自己親自講課，既講黨章規(guī)定，又結(jié)合企業(yè)實(shí)際做好解釋，并在支部書記中開展支部工作交流。

為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員的政治素養(yǎng)，在嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”的基礎(chǔ)上，自己根據(jù)不同企業(yè)、不同崗位黨員特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際有計(jì)劃、有針對(duì)性地確定培訓(xùn)的內(nèi)容和重點(diǎn)。對(duì)黨員進(jìn)行黨章、黨的路線方針政策、黨的紀(jì)律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)、科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義核心價(jià)值體系以及形勢(shì)任務(wù)培訓(xùn)，舉辦講座、輔導(dǎo)、讀書會(huì)等，豐富培訓(xùn)的形式。發(fā)揮黨員電化教育的作用，組織支部書記觀看保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)講座，進(jìn)一步了解和掌握在新的形勢(shì)下開展黨支部工作的內(nèi)容、程序和方法，進(jìn)一步明確了今后的工作重點(diǎn)和工作要求，增強(qiáng)了黨支部書記工作的責(zé)任感。同時(shí)，注重對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考試評(píng)比，并將參加培訓(xùn)和考試情況列入黨員干部評(píng)議考核的內(nèi)容中去，在集團(tuán)公司黨員干部中形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

五、調(diào)查研究能力

宣傳工作是自己職責(zé)中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，為使宣傳更具針對(duì)性和時(shí)效性，自己注重圍繞各個(gè)時(shí)期重大活動(dòng)開展調(diào)查研究。在2005年開展的黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，自己深入集團(tuán)公司所屬海員公司進(jìn)行調(diào)研，了解到海員公司黨支部為使教育活動(dòng)覆蓋到全體黨員，針對(duì)海運(yùn)行業(yè)海員工作分布廣、流動(dòng)性大的特點(diǎn)，提出了“因人而異、因船制宜、分類指導(dǎo)”的工作方針，并制定了工作方案。教育活動(dòng)中創(chuàng)新工作方法，對(duì)待派、在航和外派海員黨員，采取靈活多樣的活動(dòng)方式，并實(shí)行政委負(fù)責(zé)制，開展網(wǎng)上交流，使先進(jìn)性教育活動(dòng)取得了實(shí)效。自己及時(shí)總結(jié)了他們的經(jīng)驗(yàn)和做法，并將開展教育活動(dòng)的情況及時(shí)上報(bào)商務(wù)工委，為此商務(wù)工委在系統(tǒng)中轉(zhuǎn)發(fā)推廣，市委先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組還專門為此刊發(fā)簡報(bào)，在全市進(jìn)行廣泛宣傳。自己在對(duì)干部員工隊(duì)伍狀況進(jìn)行調(diào)研中，了解到集團(tuán)系統(tǒng)干部員工隊(duì)伍整體文化素質(zhì)還不高，年齡偏大，中高級(jí)管理人才特別是一線技能型人才短缺，人力資源結(jié)構(gòu)存在著一定程度的失衡。自己針對(duì)現(xiàn)狀認(rèn)真思考，整理撰寫了《對(duì)企業(yè)干部員工教育培訓(xùn)現(xiàn)況的調(diào)研與思考》文章，陳述了現(xiàn)狀、論述了存在問題的原因、提出了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型員工隊(duì)伍的途經(jīng)和對(duì)策，推動(dòng)集團(tuán)加大了人才隊(duì)伍建設(shè)的工作力度。

六、專業(yè)文字能力

自己從事黨務(wù)工作多年，并主要負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委對(duì)內(nèi)對(duì)外、對(duì)上對(duì)下的文字材料撰寫，熟練掌握政工論文、調(diào)研報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話、典型材料、總結(jié)等以及各類公文的寫作文體，在調(diào)入集團(tuán)公司黨辦七年來，每年的文字撰寫量都在8 萬字以上。

特別是2005年在先進(jìn)性教育活動(dòng)的三個(gè)多月的時(shí)間里，自己自始至終以飽滿的工作熱情和干勁投入工作，完成撰寫從活動(dòng)之前的調(diào)查摸底到教育活動(dòng)的實(shí)施方案、各個(gè)階段的活動(dòng)安排、動(dòng)員、總結(jié)、簡報(bào)、整改方案、整個(gè)教育活動(dòng)的總結(jié)等近10萬字的文字材料，得到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的普遍好評(píng)。除做好黨委各個(gè)時(shí)期的各項(xiàng)重點(diǎn)工作的文字撰寫工作外，自己還落實(shí)集團(tuán)黨委要在加強(qiáng)班子思想政治建設(shè)和黨的各級(jí)組織建設(shè)上下大功夫的工作要求，起草了《關(guān)于加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的規(guī)定》、《黨委議事規(guī)則》、《集團(tuán)公司黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度》、《黨組織參與企業(yè)重大問題決策制度》、《黨員民主生活會(huì)制度》、《黨員培訓(xùn)工作制度》、《表彰先進(jìn)工作制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研工作制度》和《員工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策參與管理工作制度》等等一系列規(guī)章制度，基本形成了先進(jìn)性建設(shè)的長效機(jī)制。

第二篇：建筑工程中高級(jí)職稱申報(bào)要求

中高級(jí)職稱申報(bào)要求

一、申報(bào)條件

①學(xué)歷：大學(xué)專科以上

②資歷：（1）中級(jí)職稱資歷：中專學(xué)歷，從事本專業(yè)工作滿10年，取得助理級(jí)職稱滿5 年（破格申報(bào)）；大專或本科學(xué)歷，取得助理級(jí)職稱滿4年（正常申報(bào)）；碩士學(xué)歷，從事本專業(yè)工作滿3年；博士學(xué)歷，初定（聘）。

（2）高級(jí)職稱資歷：大專畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿15年或后取得大專學(xué)歷，從事本專業(yè)工作滿20年；取得中級(jí)職稱滿5年（正常申報(bào)）。本科學(xué)歷，取得中級(jí)職稱滿5年（正常申報(bào)）。碩士學(xué)歷,取得中級(jí)職稱滿4年（正常申報(bào)）。博士學(xué)歷，取得中級(jí)職稱滿2年（正常申報(bào)）。

③專業(yè)：從事施工技術(shù)管理或相近專業(yè)

④培訓(xùn)：職稱計(jì)算機(jī)培訓(xùn)合格（計(jì)算機(jī)報(bào)名網(wǎng)址：南通人事考試網(wǎng)）

任現(xiàn)職以來的公修課培訓(xùn)合格證（網(wǎng)址：南通市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)網(wǎng)，或http://www.tmdps.cn/NTRSJ/）注冊(cè)。②經(jīng)公司工程管理部審核通過后網(wǎng)上申報(bào)、保存。

③申報(bào)高級(jí)職稱的人員同時(shí)還須在省網(wǎng)上注冊(cè)、申報(bào)，網(wǎng)址：江蘇省建設(shè)工程職稱管理服務(wù)平臺(tái)（http://58.213.147.241:8080/）。

④所有申報(bào)資料須經(jīng)公司工程管理部審核通過后方可上傳提交。

三、附件材料（申報(bào)高級(jí)的均需提供掃描件）

⑤分部工程驗(yàn)收記錄；

第三篇：中高級(jí)職稱申報(bào)條件及時(shí)間

中高級(jí)職稱申報(bào)條件及時(shí)間

（1）中級(jí)條件：大專及以上學(xué)歷畢業(yè)四年以上、取得助理級(jí)職稱四年以上，在正式刊物（市級(jí)以上）發(fā)表相關(guān)專業(yè)論文二篇以上；

（2）高級(jí)條件：本科畢業(yè)五年以上、取得中級(jí)職稱五年以上，在正式刊物（省級(jí)以上）發(fā)表相關(guān)專業(yè)論文二篇以上。

（3）附加條件：所有評(píng)審專業(yè)的中、高級(jí)申報(bào)者均需通過相應(yīng)級(jí)別的計(jì)算機(jī)考試；如遇職稱評(píng)審政策調(diào)整，按調(diào)整后最新政策執(zhí)行。

（4）每年6月初到8月末申報(bào)。

（1）登錄中國沈陽人才網(wǎng)檔案職稱頻道，認(rèn)真閱讀《職稱申報(bào)須知》，準(zhǔn)備相關(guān)申報(bào)材料，下載相應(yīng)表格，按《填表須知》填寫，在“單位聘任意見”欄蓋單位公章；

（2）攜帶檔案托管手冊(cè)和畢業(yè)證書等相關(guān)原件到沈陽市就業(yè)和人才服務(wù)局三樓檔案處32和33號(hào)窗口呈報(bào)。

第四篇：2012年申報(bào)中高級(jí)職稱條件

關(guān)于做好2012建設(shè)工程系列中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)

任職資格申報(bào)評(píng)審工作的通知

為切實(shí)做好2012建設(shè)工程系列中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、評(píng)審范圍及對(duì)象

建設(shè)行業(yè)各施工、設(shè)計(jì)、規(guī)劃、市政工程、園林綠化、監(jiān)理、房地產(chǎn)、裝修裝飾、工程檢測、工程造價(jià)、給排水、建筑電氣和暖通等專業(yè)的省屬企事業(yè)單位（含非公企業(yè)），具備申報(bào)評(píng)審中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)規(guī)定學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員。

二、評(píng)審條件

（一）工程師評(píng)審條件

1、省屬公有制企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)條件

建設(shè)工程或相近專業(yè)畢業(yè)，獲得碩士學(xué)位，從事本專業(yè)工作3年以上；大學(xué)本科畢業(yè)或大學(xué)專科畢業(yè)，獲得助理工程師資格并從事本專業(yè)工作4年以上；中專畢業(yè)，獲得助理工程師5年以上，且從事本專業(yè)工作十五年以上，職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力符合《關(guān)于調(diào)整我省職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)規(guī)定的通知》（云人社發(fā)?2011?289號(hào)）文件要求的，可申報(bào)評(píng)審工程師。

2、省屬非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)條件

建設(shè)工程或相近專業(yè)畢業(yè)，獲得碩士學(xué)位，從事本專業(yè)工作3年以上；大學(xué)本科畢業(yè)，從事本專業(yè)工作5年以上；大學(xué)專科畢業(yè)，從事本專業(yè)工作7年以上；中專畢業(yè)，從事本專業(yè)工作15年以上，可申報(bào)評(píng)審工程師。

（二）技術(shù)員、助理工程師評(píng)審條件

1、技術(shù)員評(píng)審條件

建設(shè)工程或相近專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)專科畢業(yè)或中專畢業(yè)，從事本專業(yè)工作1年以上。

2、助理工程師評(píng)審條件

大學(xué)本科畢業(yè)，從事本專業(yè)工作1年以上；大學(xué)專科畢業(yè)，從事本專業(yè)工作3年以上；中專畢業(yè)，從事本專業(yè)工作5年以上。

三、申報(bào)材料

（一）申報(bào)評(píng)審工程師提供如下材料

1、省屬公有制企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審工程師提供的材料：（1）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評(píng)審表》一式兩份；（2）畢業(yè)證書原件和復(fù)印件一份；（3）助理工程師證書原件和復(fù)印件一份；

（4）單位聘書或聘用證明(大學(xué)本科畢業(yè)或大學(xué)專科畢業(yè)聘任在助理工程師崗位滿4年以上，中專畢業(yè)聘任在助理工程師崗位滿5年以上)；

（5）職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證或成績通知單；

（6）論文兩篇；

（7）2012年資格評(píng)審名冊(cè)（Excel電子版）;

2、省屬非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審工程師提供的材料：（1）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評(píng)審表》一式兩份；（2）畢業(yè)證書原件和復(fù)印件一份；（3）單位聘書或聘用證明；（4）論文兩篇；

（5）2012年資格評(píng)審名冊(cè)（Excel電子版）;

（二）申報(bào)評(píng)審助理工程師、技術(shù)員須提供如下材料：

1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評(píng)審表》一式兩份；

2、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件一份；

3、單位聘書或聘用證明； 4、2012年資格評(píng)審名冊(cè)（Excel電子版）;

四、評(píng)審材料報(bào)送時(shí)間

（一）工程師每年評(píng)審一次。具體安排為2012年6月1日至6月30日為報(bào)送材料時(shí)間，2012年7月評(píng)審。

（二）助理工程師和技術(shù)員每年評(píng)審3次。具體安排為2012年4月評(píng)審一次，報(bào)送材料時(shí)間為3月1日至3月30日；7月評(píng)審一次，報(bào)送材料時(shí)間為6月1日至6月30日；11月評(píng)審一次，報(bào)送材料時(shí)間為10月1日至10月30日。

五、申報(bào)評(píng)審要求

（一）專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審政策性強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)條件嚴(yán)格。申報(bào)人員要實(shí)事求是地填寫申報(bào)材料和提供各種真實(shí)有效的證書，在資格評(píng)審表“自我鑒定”欄中最后填寫承諾語：“本人承諾：所提供的材料真實(shí)準(zhǔn)確，因提供資料、證件不實(shí)造成的后果，責(zé)任自負(fù)”。嚴(yán)禁弄虛作假，偽造各種證書，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評(píng)審資格。

（二）流動(dòng)人員和實(shí)行人事代理的非公經(jīng)濟(jì)單位專業(yè)技術(shù)人員由人事代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)相關(guān)申報(bào)材料的審核簽章，并代理推薦申報(bào)事宜；人事檔案在本單位的由單位審核簽章申報(bào)評(píng)審。

（三）請(qǐng)相關(guān)單位或申報(bào)人員到（km4320647@126.com、登錄密碼:km123456）收件箱中自行下載相對(duì)應(yīng)等級(jí)的2012年資格評(píng)審名冊(cè)（Excel電子版），填寫后隨紙質(zhì)材料一并報(bào)送電子版。

（四）請(qǐng)相關(guān)單位或申報(bào)人員將申報(bào)材料按要求裝訂、裝袋后，按規(guī)定時(shí)限報(bào)送云南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳人事處。

聯(lián)系單位：云南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳人事處 221室

聯(lián) 系 人：李 明

地 址：昆明市紅塔東路3號(hào) 聯(lián)系電話：0871-4320647

云南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于做好2012城建環(huán)保工程系列高級(jí)職稱

任職資格評(píng)審工作的通知

各州（市）住房和城鄉(xiāng)建設(shè)（規(guī)劃）局、人力資源和社會(huì)保障局，各委辦廳局人事處（職改辦），省屬各企事業(yè)單位：

根據(jù)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2012高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審計(jì)劃的通知》（云人社發(fā)〔2012〕39號(hào)）精神，為切實(shí)做好2012云南省城建環(huán)保工程系列高級(jí)職稱任職資格評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、評(píng)審范圍及對(duì)象

全省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)、環(huán)保系統(tǒng)從事建筑工程、建筑施工管理、建筑安裝、城鄉(xiāng)規(guī)劃、勘察設(shè)計(jì)、市政工程、園林綠化、工程監(jiān)理、房地產(chǎn)、裝修裝飾、工程檢測、工程測量、工程造價(jià)、給排水、建筑電氣和暖通、環(huán)境保護(hù)專業(yè)技術(shù)工作的企事業(yè)單位、非公企業(yè)、股份制企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員（不含昆明市）。

二、評(píng)審條件

取得博士學(xué)位，任工程師資格2周年以上；取得碩士學(xué)位，任工程師資格4周年以上；大學(xué)本科學(xué)歷, 任工程師資格5周年以上；大學(xué)專科學(xué)歷，從事本專業(yè)工作20年以上，任工程師資格5周年以上；中專學(xué)歷，從事本專業(yè)工作25年以上, 任工程師資格5周年以上；職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力符合《關(guān)于調(diào)整我省職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)規(guī)定的通知》（云人社發(fā)[2011]289號(hào)）文件要求的，可申報(bào)高級(jí)工程師。

非公經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評(píng)審，按《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈云南省非公經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)價(jià)服務(wù)辦法（試行）〉的通知》（云人社發(fā)[2011]249號(hào)）精神執(zhí)行；

三、評(píng)審材料

申報(bào)評(píng)審高級(jí)工程師應(yīng)提供如下材料：

（一）《2012年資格審議評(píng)審名冊(cè)》一份(報(bào)送Excel電子版)；

（二）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評(píng)審表》一式兩份，須貼近期小一寸照片。填寫業(yè)務(wù)自傳時(shí)，必須如實(shí)反映本人履職以來專業(yè)學(xué)識(shí)水平、技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等內(nèi)容，所在單位對(duì)其要有明確的審核意見，各級(jí)人事（職改）部門簽署明確的推薦意見、推薦日期、經(jīng)辦人姓名，并加蓋公章；

（三）不符合免考條件人員需提供職稱外語、計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力考試合格證或成績通知單原件和復(fù)印件；

（四）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；

（五）工程師證書原件和復(fù)印件；

（六）單位聘書或聘用證明(5年以上)；

（七）培訓(xùn)（進(jìn)修）證書原件和復(fù)印件；

（八）獲獎(jiǎng)證書原件和復(fù)印件；

（九）論文2篇（指定其中一篇為主論文）；

（十）各委辦廳局所屬單位申報(bào)人員須提供主管單位《委托評(píng)審函》。

四、評(píng)審時(shí)間

城建環(huán)保工程系列高評(píng)委會(huì)定于2012年8月召開。報(bào)送材料時(shí)間為2012年7月1日至7月31日。

五、申報(bào)評(píng)審要求

（一）專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審政策性強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)條件嚴(yán)格。申報(bào)人員要實(shí)事求是地填寫申報(bào)材料和提供各種證書。嚴(yán)禁弄虛作假，偽造各種證書，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評(píng)審資格，如已經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^，一律取消任職資格。申報(bào)人必須在資格評(píng)審表“自我鑒定”欄中最后填寫承諾語：“本人承諾：所提供的材料真實(shí)準(zhǔn)確，因提供信息、證件不實(shí)造成的后果，責(zé)任自負(fù)”。

（二）實(shí)行人事代理的專業(yè)技術(shù)人員由人事代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)相關(guān)申報(bào)材料的審核簽章及申報(bào)評(píng)審工作；人事檔案在本單位的由單位審核簽章申報(bào)評(píng)審。

（三）各級(jí)主管部門需審核各種證書原件并在復(fù)印件上加蓋公章,無主管部門的需提供原件審驗(yàn)。

（四）請(qǐng)相關(guān)單位或申報(bào)人員到www.tmdps.cn網(wǎng)站，登錄郵箱（登錄帳號(hào)：km4320647、登錄密碼:km123456）收件箱中自行下載2012年資格評(píng)審名冊(cè)（Excel電子版），填寫后隨紙質(zhì)材料一并報(bào)送電子版。

（五）申報(bào)材料除《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評(píng)審表》、《委托評(píng)審函》外，其他申報(bào)材料須裝訂成冊(cè)。

（六）評(píng)審工作結(jié)束后，申報(bào)人員的材料只清退《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評(píng)審表》，請(qǐng)申報(bào)人員做好所需相關(guān)材料的備份工作。

（七）各地、各部門、各有關(guān)單位請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)限內(nèi)將評(píng)審材料裝袋后報(bào)送到省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳職改辦，提前或逾期不予受理。未盡事宜，請(qǐng)與省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳職改辦聯(lián)系。

附件：云南省非公經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)價(jià)服務(wù)辦法（試行）

聯(lián)系單位：云南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳人事處 221室

聯(lián) 系 人：李 明

地 址：昆明市紅塔東路3號(hào) 聯(lián)系電話：0871-4320647

第五篇：中高級(jí)申報(bào)職稱評(píng)審材料清單

申報(bào)職稱評(píng)審材料清單

申請(qǐng)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審，請(qǐng)?zhí)峁┮韵虏牧限k理：

第一分冊(cè)（不裝訂）

□ 《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》（初級(jí)、中級(jí)1式2份，高級(jí)1式3份）；

□ 《職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力（或省信息化素質(zhì)培訓(xùn)）考核合格證》原件及復(fù)印件1份；

□ 面試答辯表（破格或申報(bào)高級(jí)職稱需提供，1份）；

□近期一寸證件照（背面注明單位、姓名、送審系列，并裝入照片袋，1份）； □ 培訓(xùn)證書原件。

第二分冊(cè)（按插頁順序裝訂成冊(cè)）

□ 學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件及身份證復(fù)印件（各1份）；

□ 原專業(yè)技術(shù)資格證書及聘書復(fù)印件（各1份）；

□ 原專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表（或呈報(bào)表、初聘表）、批文原件或復(fù)印件（1份）； □ 事業(yè)單位考核表或企業(yè)任職期滿考核表原件；

□ 繼續(xù)教育證書及各類專業(yè)培訓(xùn)證書、證明；

□ 有效勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊(cè)、社保關(guān)系、養(yǎng)老手冊(cè)復(fù)印件（各1份）； □ 取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格以來的專業(yè)技術(shù)成果及獲獎(jiǎng)證書等復(fù)印件； □ 單位推薦意見或破格推薦報(bào)告。

第三分冊(cè)（裝訂成冊(cè)）

□ 專業(yè)技術(shù)總結(jié)（1份）；

□ 工作業(yè)績、專業(yè)項(xiàng)目復(fù)印件（2-3套）；

□ 論文、研究報(bào)告及證明（高級(jí)3篇、中級(jí)2篇）；

其他

□ 《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格人員情況簡介表》（中、初級(jí)1式2份，高級(jí)3份）。

友情提示：所有復(fù)印件須由單位確認(rèn)并加蓋公章。

受理部門：相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理與職業(yè)

能力建設(shè)科（區(qū)職稱辦）

辦公地址：相城區(qū)陽澄湖東路8號(hào)行政中心3號(hào)樓中樓二層

聯(lián) 系 人：張皋郭蕾

聯(lián)系電話：85182260

網(wǎng)址：