第一篇：黨支書創業引領發展潮先進事跡

黨支書創業引領發展潮先進事跡

陳慶林，男，**省**市**區支河鄉人，1972年生人，1990年參軍入伍，1991年11月加入中國共產黨，現任中共**市**區駐杭州市流動黨員支部委員會書記。

近年來，**區駐杭州市流動黨支部在書記陳慶林的帶領下，積極探索并建立“雙重管理”、“雙向聯系”、“雙向服務”三位一體的工作機制，著力構建流出地與流入地黨組織密切配合、有機銜接的流動黨員管理新格局，尤其是積極應對全球金融危機的沖擊，為流動黨員和家鄉務工人員提供就業、培訓和權益保障等方面服務，收到較好效果，杭州電視臺以“應對全球金融危機、服務流動黨員就業”為題，進行了專門報道。XX年，該黨支部被杭州市拱墅區委授予“先進基層黨支部”。

一、積極融入流入地黨組織體系，通過“雙重管理”模式，為流動黨員和家鄉務工人員就業創業爭取“主動權”。XX年11月，**市**區駐杭州市拱墅區流動黨支部正式揭牌。自此，陳慶林針對家鄉外出人員增多、流動黨員管理難度加大的實際，統一黨支部一班人思想，以“加強流動黨員管理，提供就業創業服務”為己任，主動融入以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理之中，經常與拱墅區委組織部保持聯系，自覺在所在地祥符鎮黨委統一領導下開展工作，堅持黨員“周學習”、支委“周例會”和黨員“傳、幫、帶”制度，建立并落實黨支部“雙向聯系”、黨建工作“雙向匯報”制度，定期向當地和家鄉黨組織匯報黨支部自身建設、加強流動黨員管理、所屬黨員思想狀況和現實表現以及服務外出務工人員就業創業等情況。主動邀請駐地鎮、企黨組織領導為黨員上黨課，積極參與當地治安聯防聯治、黨員群眾結對幫扶等活動，特別是在拱墅區組織黨員向汶川地震災區義捐活動中，黨支部積極響應并發動支部全體黨員為災區捐獻13000元“特殊黨費”，陳慶林本人還四到家鄉，通過黨組織捐款5000元，充分體現愛心。陳慶林擔任支部書記一年多來，通過自身和全體黨員的共同努力，黨支部從各項工作的有效參與到組織體系的有機融入，贏得了當地黨組織和社會各界的關心和支持，為服務流動黨員和家鄉務工人員就業創業爭取了主動權。同時，黨支部還積極貫徹流出地黨組織的文件政策，注重在優秀務工人員中培養入黨積極分子，吸納外出務工黨員，黨員已由當初的7名發展到13名，壯大了黨員隊伍，提高了黨支部的向心力和引領力，進而成為帶動和服務就業創業的堅強堡壘。

二、主動承接流出地黨組織重托，建立“雙向聯系”機制，為流動黨員和家鄉務工人員就業創業當好“代理人”。為幫助家鄉實現有序勞務輸出，做大做強“勞務經濟”，陳慶林采取“雙向聯系”的方式，為流動黨員和家鄉務工人員提供務工信息和就業門路，并鄭重承諾：“不讓一名流動黨員離散，不讓一名務工人員失業”。一方面，與外埠企業建立穩固的聯誼關系。通過發放名片、走訪企業、用工推介等形式，先后與浙江省杭州、寧波、紹興、湖州、臺州等地400多家企業建立經常性聯誼關系，建立用工單位名錄，廣泛搜集就業創業信息和項目資訊，并將搜集到的信息及時提供給家鄉勞動部門和鄉（鎮）、村。另一方面，與家鄉黨組織保持定期聯系。為流動黨員和家鄉務工人員設立個人移動電話和固定電話兩個“咨詢服務熱線”，并安排專人值班，接受務工咨詢，提供就業服務。及時了解家鄉的發展變化、勞動力就業狀況，并結合當地的用工需求和項目資源，有針對性地為家鄉的富余勞動力轉移和招商引資“牽線搭橋”。XX年11月，他得知“浙江商會”在江蘇鎮江投資8億元，創辦鎮江市亞太五金城的信息后，專程趕往鎮江，與商家聯系，尋求就業崗位，妥善安置了10多名家鄉務工人員就業。同時，還成功洽談了一項廣告宣傳業務，爭取了更多的就業機會。

三、切實提升流動黨支部引領力，定位“雙向服務”功能，為流動黨員和家鄉務工人員就業創業暢達“直通車”。一是鼓勵黨支部成員帶頭創業。陳慶林本人領辦的杭州市東杰運輸有限公司，堅持依法經營、誠信經營，共吸納家鄉務工人員24人，月工資4000元左右，XX年公司上繳稅金達110多萬元。通過他的示范帶動，一年多來，先后有3名支部委員在杭州市創建娃哈哈純凈水配送中心、小商品運輸等經營實體，為家鄉赴杭務工人員提供70個就業崗位。其中，支部委員劉軍因表現突出，還被杭州市政府授予“十佳外來務工者”稱號。二是提高服務就業能力。根據流動黨員和家鄉務工人員的不同特點，因人而異提供就業創業服務。陳慶林依托杭州市東杰運輸有限公司成立了“流動黨員之家”，先后開展了“黨旗在心中”、“維護**形象從我做起”、“我為企業發展獻一策”等主題教育和主題實踐活動，教育黨員和員工自覺維護好黨員和家鄉“兩個形象”，提高了黨支部在當地人心目中的地位和信譽度，在杭州市成為推介農民工就業的“名片”。三是加強就業指導培訓。定期邀請當地組織、公安、勞動等部門為所屬黨員和家鄉務工人員宣講黨的十七大及三中全會精神、黨和國家惠農惠民政策以及職業道德、勞動法規、安全防護、農民工維權的相關知識和注意事項，教育和引導流動黨員和家鄉赴杭務工人員依法務工、依法經營、依法維權，樹立新時代農民工的嶄新形象，從而實現多途徑就業、多領域創業。一年多來，他先后幫助**區及周邊縣560多名流動黨員和家鄉務工人員解決就業問題，遍布杭州、寧波、湖州、臺州等大中城市的運輸、紡織、餐飲、服裝加工等行業，人均月工資1800元，最高月收入4000元以上；帶動21名家鄉務工人員自主創業，其中有13人在家鄉購置或自建樓房；幫助200多名家鄉務工人員依法追討拖欠工資70多萬元。XX年底，受全球金融危機的影響，**區一度出現農民工“返鄉潮”和“就業荒”，陳慶林充分發揮黨支部人緣地緣優勢，主動為家鄉黨委、政府分憂，及時與寧波北侖港、湖州“小鬼當家”服飾有限公司等企業單位聯系，為160多名返鄉農民工重新找到就業門路。

第二篇：優秀黨支書材料

牢記宗旨作表率，創先爭優促發展

――記***黨支部書記***

嶄新的2011，熱情如火的五月，在**總公司建五型創一流的契機下，***公司實現了NOSA創五星工作的全面恢復和整改，順利完成了兩臺機組的C級檢修任務。同時我們也即將迎來中國共產黨建黨90周年的喜慶日子。公司上下大力弘揚“艱苦奮斗，開拓務實，追求卓越”的企業精神，爭先創優氛圍濃烈，員工干勁十足，在各個的崗位和專業上涌現出了大量的優秀個人和團體。

在***公司的勞動大軍中有這樣一個人，他年輕有活力又不失穩重、嚴肅認真又略顯羞澀、他掌握多種車輛技能又勤學好問，他就是實業公司***運輸處經理兼黨支部書記***！***同志曾經先后擔任過***運輸處調度、經理助理，支部副書記等職位，在車輛調派和人員管理等方面積累了豐富的經驗。曾在2000年至2009年十年內兩次獲得***公司勞動模范稱號、兩次獲得***公司優秀黨務工作者稱號。自2008年至今，***同志作為***汽服聯合黨支部書記，一直以優秀共產黨員的高標準嚴格要求自己，從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守、兢兢業業、勤勤懇懇，出色完成了各項黨務行政工作，為***公司的“建五型、創一流”工作作出了積極的貢獻。

作為基層黨務工作者，***同志在工作中堅持理論知識及黨政知識的學習，努力提高部門理論素養和黨性觀念的建設。他嚴于律已，以身作則，艱苦危險工作走在先，沖在前；工作中謙虛謹慎，時刻以公司利益為重，不計較個人得失，立足本職、腳踏實地開展各項工作，發揮基層黨組織的領頭羊作用。2010年1-4月份，由于受2009年**公交公司招工的影響，有6名駕駛員崗位空缺，給部門的正常工作帶來了嚴峻的考驗，***同志二話不說，毅然下到班組，開起了大客車，在他的帶領下，黨員干部每人帶一臺班車，在自身管理工作不降低的基礎上，保證班車的準時準點，實現了車輛服務保障的順利平穩過渡。7月份機組檢修剛剛結束，恰逢京哈公路大修，造成了上下班交通的嚴重堵塞，部門安全形勢及正常的用車服務保障面臨空前的挑戰。為保證安全行車和服務標準不降低，在做好駕駛員的安全行車教育和風險評估工作的同時，***同志全力組織黨員干部每天24小時監察路況，安排繞行路線，疏導交通。堵車嚴重時，駕駛員甚至要在公路上過夜，他就親自為駕駛員送水送飯，與大家共同堅守在最前線。在他的帶領下，黨員干部和駕駛員不計個人得失，放棄公休日，堅守工作崗位，出色完成了京哈公路大修期間的各項車輛服務保障工作。

面對日益復雜的道路交通環境，***有著自己的一套應對思路。他多方收集有關防御性駕駛的資料，制作成幻燈片，組織管理人員開展<<防御性駕駛專題>>講座，使駕駛員掌握了防御性駕駛的知識,從根源上降低了不安全事件的發生。此外，他還及時收集交通案例分析及典型重大事故的視頻資料，組織駕駛員觀看、學習、討論，使駕駛員通過鮮活的事故案例進一步加強了駕駛員的安全行車意識。同時，***同志牽頭組織駕駛員連續開展三期“安全行車論壇”活動，讓駕駛員講述自己行車的經歷、見聞，談自身感受，讓大家互相交流，鞏固提升了駛員的安全行車意識和社會責任感。

愛學習、愛動腦是***同志的一個特點，他非常注重相關業務的學習，由此積累的經驗為他在工作中的創新打下了堅實的基礎，在***運輸處工作的幾年中他先后組織實施了一系列的創新管理并取得了優異的成效。在多次咨詢其他兄弟單位和專業軟件開發商的基礎上設計出車輛管理及成本核算流程，并組織本部門管理人員反復研討完善，最終在通訊處的大力支持下完成了車輛軟件的開發，為了推行軟件的使用又同總經理工作部配合對***公司車輛管理辦法進行完善和修編，使用車管理的形式由原來粗放式較單一的用車次數管理調整為現在的費用管理，使管理更加準確便捷。而GPS定位系統的安裝使用徹底改變了以往車輛派出后不受控的弊端，同時由于車速和行車路線得到有效控制使得單車油耗明顯下降。

***是個細心的人，工作細膩認真是出了名的。為了給乘客提供“安心、舒心、貼心”的一流服，他組織細化了54條服務規范，對駕駛員儀容儀表、文明用語、服務標準等每個細節都制定了標準，并通過授課、考試、實際演練等方式強化駕駛員熟練掌握和應用，使駕駛員的整體服務水平有了明顯的提高。為了使乘客了解大客車的安全設施，掌握其使用方法，加強緊急情況下的自我保護能力和自救能力，***同志組織策劃了《多一分留意，多一分保障―――國華***公司大客車乘坐指南》宣傳片，他反復推敲、全面斟酌、精益求精，在文教中心的大力支持下策劃完成了拍攝。受到了廣大員工和上級部門的充分肯定，更重要的是使乘客的應急防范能力得以明顯的提高。

***是個會過日子的人，管起錢來一點也不含糊，精打細算，頭頭是道。車輛修理費、油料費是部門主要支出項目，他對這兩項費用的管控尤為重視，修理項目層層把關，修理費月月分析。他別出心裁，想出了不少省錢的點子。制定油料費實行獎懲制度就是其中一項，他和同事們坐在電腦前加班加點算了幾天，使獎懲制度的合理性和可執行性最大化，提高了駕駛員節油的積極性，有效的控制了油料費的使用。在他的影響和帶動下，駕駛員們堅持自己能做的事情自己做，多年來一直堅持所有車輛的潤滑、換三濾等日常保養工作由駕駛員自行完成，即節約了成本又提高了駕駛員的專業技能，僅此一項每年可為企業節約資金數萬元。

“安全為天，預防為主”是***同志工作中永遠不變的原則。由于***運輸處工作性質的特殊性，擔負著全廠生產用車和生活用車的服務工作，駕駛員要經常到廠房、鐵路等場地作業，危險系數較高、操作難度大，也經常會有長途用車，有時一次任務會持續一個月之久。按照規定，出車前駕駛員必須進行車輛三檢，對作業風險和行車進行有效的評估。***同志會盡量抽出時間和駕駛員一起檢查車輛狀況，耐心細致地進行風險交底，囑咐駕駛員行車中的注意事項。多年的工作經驗使他煉就了一雙火眼金睛，一個螺絲、一個焊點都逃不過他的眼睛。同事們都贊嘆“游標卡尺的精確度也不過如此”！他經常深入現場，也習慣了將檢查中發現的問題拍下來，做成幻燈片讓大家觀看，教大家如何在細微處發現問題，如何將隱患消滅在萌芽狀態。正是這樣的堅持和不懈，才創造了***運輸處安全行車871萬公里的神話！

“兄弟們，你們記住，咱們的車上拉的是一車人，不是石子兒，要清楚咱們在干啥，安全兩個字要永遠放在心里，一刻也不能忘！”這是一次在安全學習中他對說的一段話，樸實的語言表達出了他對工作、對他人、對生命的強烈的責任感和使命感，他就是這樣一個人，任何時候都牢記自己是一名共產黨員，時刻融入到群眾中去，用自身的言行詮釋著黨性的光輝，覆行著他對黨的承諾！在***同志的領導下，***運輸處員工工作熱情高漲、競爭氛圍良好，正向著“建五型創一流”的工作目標大步邁進！

第三篇：黨支書發言稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

首先真誠地感謝各位領導和同事給了我這次難得的展示自己的機會！今天很高應在這里給大家發言。成為黨支部書記，是我很長時間的夢想，從來到公司的那一天，見到了那么多朝氣蓬勃的同事，我想和你們在一起的生活肯定非常快樂的，并且我也很快的融入進來，但是由于一些條件的限制，我發現這些年青的同事并沒有太多的機會去展示年青人的風采，我心里時常在想，怎樣才能讓大家的朝氣發揮出來呢，正好新一屆的黨總支支部任命我為支部書記，我要以我的工作方式讓我們的年青人有更多表現自己的機會，展示你們的風采。說心里話，站在這里，我有點緊張，因為我感到有一些一些壓力。而同時我又感到十分泰然，記得戴爾 卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務。”憑著這句話，也憑著近幾年的經驗，憑著滿腔的工作熱情和勤懇踏實的工作作風，我覺得我能勝任黨支部支部書記的工作，所以今天我滿懷信心的走到了發言臺上。

要干好黨里的工作，我覺得必須具有以下三個條件：

一是要有一定的團體組織能力。說到組織能力，我覺得我是有一定的工作經驗的，在工作中，我參加了很多次活動，尤其是在上一任黨支部書記工作時，我是隨叫隨到，來者不拒，其實在幫助別人的同時，也是在幫助自己，在參與活動的同時也鍛煉了自己，這些為我今后的工作奠定了基礎。

二是要有一定的管理協調能力，作為一名黨支部書記，管理協調能力是必備的。而作為基地的團組織，只有與基地管理有機地結合起來，才能發揮最大作用。去年課研科的工作機會，是我成長道路上不可磨滅的一課，他讓我有了很多次鍛煉機會，使我的管理能力有了很大程度的提高，對于協調方面，我會做好上傳下達工作，配合基地行政、工會的工作，充分發揮黨支部的作用。

第三點也是比較關鍵一點是需要滿腔的工作熱情。說到滿腔的熱情，在我看來一個人的成功等于他的工作能力乘以滿腔熱情的指數。不管能力有多強，如果沒有滿腔的熱情和求實的作風，其業績平平。我不能夠說我是能力最強的，但是我可以保證如果我當選為基地團支部成員我會全力以赴！基于以上原因，我有理由、有希望、有信心把我們得支部搞好。

有人問：“你的施政綱領是什么？”我要說：“我的施政綱領就是用我全部的能力，用各位給我的全力支持，用我所具有的所有力量來改善、豐富我們的支部生活；集合各位的愿望與要求，組織開展一系列富有年青一代個性與特色的文體活動。”有人問：“你的目標是什么？”我可以用五個字回答：“你們的認可——不惜付出，去贏得你們的認可；無論多么困難，無論付出多少努力和汗水，也要贏得你們的認可！”

如果大家支持我擔任黨支部書記，我將在“快、勤、深、新”四方面下功夫：

快----就是要盡快熟悉情況，進入角色。這方面主要是：對黨支部工作職責進行全面地清晰的梳理；對黨工作對象進行全面的研究，早日掌握較翔實的第一手資料；有可能的話組織一次黨工作的學習。

勤----就是要勤學習，提高黨內工作水平。2001年我光榮的加入了xxxxx，從那時起，我就一直堅持學習x的政治理論，同時也認真學習專業知識，充實自己、提高自己。現在我更加感覺到，作為一名年輕干部，要時刻注意提高自身綜合素質，不斷以新知識、新理論充實自己。

深----就是要深入基層。我會盡量了解你們的思想動態、工作情況等，并針對大家普遍反映的問題，下情上達，向相關領導及時反映并提出對策和建議。

新----就是要改革創新。對于黨工作來講，創新更為重要。沒有創新，黨支部工作就會失去生機與活力，就行不成工作聲勢，我會爭取在活動形式上和在物質保障方面有所創新。

尊敬的各位領導和同事，說實在的，本人有一些缺點和不足，不管怎樣，在今后的工作中我都會以平常的心態做好自己的本職工作。同時也希望在今后的工作中大家多多支持我，謝謝大家！我的發言完了。

第四篇：流動黨支書致富帶鄉鄰先進事跡

XX年3月10日，安徽省在京先進務工（創業）人員表彰會在北京舉行。會上，一個來自阜陽市**區的農民黨員的先進事跡格外引人關注，他，就是北京高雅鑫裝飾有限公司總經理、**區駐北京流動黨支部書記、**區駐北京市朝陽區農民工維權聯絡站負責人高金禮，一個依靠自己不懈努力在北京打拼創業，并帶領本村及當地群眾共同致富公司老總，一個對黨忠誠、無私奉獻的普通黨員。

辛勤創業終有成

上世紀80年代后期，憑借在家學習的裝修技術，高金禮滿懷自信和對美好未來的幢憬告別了家鄉，踏上了發往北京的列車，為實現自己的生活理想而出外闖蕩世界。憑著一手過硬的室內裝修技術、坦率誠實的性格和吃苦耐勞的精神，經過多年的拼搏，高金禮從一個名不見經傳的普通打工仔，一躍成為現在擁有上千萬元資產的老板，自己在北京注冊成立了北京高雅鑫裝飾有限公司，并經營著一個裝飾材料經銷部和一家裝飾材料加工廠，購買了住宅樓和私家車。高金禮致富以后，積極主動向國家繳納各種稅金，力求做一個奉公守法的愛國商人。由于誠實勞動、合法經營，北京高雅鑫裝飾有限公司XX年被評為北京裝飾行業先進單位，XX年6月被認定為全國住宅裝飾行業質量服務“誠信企業”，XX年8月被評為北京市家裝行業XX“優秀會員企業”和建筑裝修裝飾工程承包“三級資質”。高金禮本人也于XX年3月被評為“安徽省在京務工（創業）先進個人”，XX年8月被評為“中國建設系統優秀企業領導”。

致富不忘帶鄉鄰

致富后高金禮沒有忘記自己家鄉的父老鄉親，他充分發揮自己在北京建立的就業優勢，每年都要從家鄉帶出二、三十名青年團員或黨員，自費為他們辦理好在北京務工所需要的一切手續和證件，或讓他們在自己公司幫忙，或通過關系想方設法將他們安排到其他有發展前途的公司就業。他還親自向他們傳授裝修技術，以回報黨組織多年對他的照顧。高金禮還利用在北京見多識廣的機會，及時了解市場行情，將各類致富信息通過電話傳送給家鄉。本村村民劉士安以前苦于致富無門路，高金禮通過多方了解和細致調查之后，就建議他種植大棚蔬菜，特別是重點栽植夏陽白菜，并購買有關科技書籍寄回老家，供劉士安學習。經過幾年的摸索，劉士安不僅自己靠種大棚蔬菜發家致富了，而且還帶出了一個大棚蔬菜專業村。高金禮在每次回家探親的時候，只要了解到鄉鄰想致富卻因經濟困難而無法實施時，就慷慨解囊，拿出自己的錢來幫扶他們，為他們買豬買羊或添置生產必需品。高金禮為父老鄉親提供了致富機會，增加了收入，帶出了很多致富能手。

關鍵時刻顯身手

XX年，“非典”疫情暴發之時，高金禮身在疫區，心系家鄉疫情。他積極響應黨中央、國務院的號召，積極開展勸阻民工返鄉工作。但是勸返工作困難重重，部分民工對身在疫區懷有恐懼心理，還有一部分民工年齡偏大，思鄉心切，有的民工準備溜到火車站偷跑回家，有的甚至采取消極怠工的辦法跟高金禮同志開展勸返工作較上了勁。在這些困難面前，高金禮并沒有退卻，他暗下決心，一個都不能放走。他先從本公司員工入手，把家鄉黨委、政府寄來的《致在外打工鄉親的一封信》復印給每一名員工，做到人手一份，不漏一個。他還采取集中開會、個別談話、板報宣傳等形式，向在京民工詳細介紹“非典”防治措施和國家政策，使他們認清返鄉的利害關系。為解除廣大民工的后顧之憂，高金禮還向民工宣傳，家鄉黨委、政府已經成立了工作組幫助未返鄉人員進行午收、午種，解除了他們的后顧之憂。同時，高金禮還用自己的積蓄為民工購買了口罩、消毒液等預防用品，增加他們的工資，從物質生活上對民工進行補助，消除了大家的恐慌心理。在做好公司內部職工勸返工作的同時，高金禮還千方百計地跟在京的其他務工人員取得聯系，宣講家鄉的政策和措施，勸阻鄉親們不要在非典流行期間返鄉。通過他的不懈努力，當時共有120多名**區在京務工人員情緒穩定，安心打工。**區委組織部號召全區基層黨組織和廣大黨員干部向高金禮學習，《阜陽日報》以“一個都不要走”報道了他在京勸農民工不要返鄉的事跡，安徽《現代農村報》則以“民工不返鄉，困難有人幫”為題介紹了他的先進事跡。

率先垂范作奉獻

XX年5月，**區駐北京流動黨支部成立，高金禮被任命為黨支部書記。由于當時條件比較艱苦，黨員開個會連個地方也沒有，黨支部就在公司不上班時，抽空組織黨員到公司里學習或者活動。XX年5月，高金禮決定在公司新購的辦公樓內，專門辟出兩間20多平方米的房間，作為北京流動黨支部的黨員活動室，流動黨支部也終于在京城有了“一席之地”，流動黨員也真正擁有了自己的“家”。自黨支部成立后，高金禮就針對黨員白天工作不便學習的實際，采取“黨員夜校班”和“節假日補習班”方式組織入黨積極分子和黨員學習，加強對他們的教育。同時定期或不定期面對面為外出打工者講解政策及法律法規知識，黨支部得到當地在京務工人員的信任。2011年5月，當得知四川汶川地震消息后，高金禮立即召開了流動黨員大會，動員黨員帶頭向地震災區捐款。在他的帶動下，僅僅一天時間，該公司黨員和員工就向災區捐款6840元（其中黨員繳納特殊黨費3200元）捐獻衣服9600件，為災區人民獻上了自己的一片愛心。

同年，為了使百年一次的奧運盛會在北京圓滿成功，為了響應北京市委號召有些事情受到限制，高金禮提出方案，讓一部份農民工暫時休息待工，或到周邊城市進行打工，為期間7月1日至8月20日。在農民工待工期間，公司拿出每個農民工1000元生活補助費。奧運結束后，面臨著“金融風暴”席卷全球，而北京也不例外，為2011年打好基礎，由高金禮出面聯系其它廠家進行簽訂2011年合同，公司利潤減少，而農民工工資不減，也不裁員,反而為了新的合同的需要增加并招進新的農民工，對他們進行技術培訓，給明年打好基礎。

艱苦維權無悔言

XX年春節前，有不少農民工到駐京流動黨支部找高金禮反映，他們急于回家過年，但老板卻一直拖著不發工資。高金禮就帶著幾名黨員，天天跑到北京市朝陽區豆各莊工地上，多次找建筑公司協商，并聘請了一位法律顧問，通過法律武器，最終幫助農民工討回工資81萬元。從這以后，有很多人來找高金禮，不僅是程集本鎮的，就連其他鄉鎮在外打工的也找到他，讓他出面幫忙討薪。

在幫助農民工討薪的過程中，他覺得主要是一些農民工不知道怎樣來維護自己的權益。他就積極與家鄉聯系，在**區委組織部的協調下，XX年11月，**區政法委和司法局就依托北京流動黨支部，在北京設立了阜陽市**區駐北京市朝陽區農民工維權聯絡站，任命高金禮任站長，由**區法律援助中心指派法律援助志愿者給予援助，義務受理農民工維權案件。當年12月3日，中央電視臺《新聞聯播》還對維權站的成立進行了報道。

潁泉區姜塘鄉一名女工盛勤，在北京郊區一家江蘇人承包的葡萄園干了三個月，由于自己有胃病不能干活，手中的錢也花完了，想回家老板又不結工資。維權站了解到這一情況后，高金禮多次到該公司找經理，但經理始終躲著不見，也不知道對方電話。在與該公司領班人員攀談時，高金禮了解到該公司每個月只借給員工300元零花錢，其余到年底才結工資，干不到一年的工資不結。高金禮聽后十分生氣，這不是明白地坑害農民工的利益嗎？他就自己想方設法終于找到經理辦公室，但任憑他怎么敲門，經理就是不讓他進門，他就在門外進行據理力爭，40分鐘后經理才打開門讓他進來。在與經理交談3個多小時時間內，高金禮把國家保障農民工權益的相關政策、法律法規向對方進行了闡明，最后終于使對方答應了結算盛勤的工資。第二天上午，對方就來了電話讓盛勤到財務室領取了工資3600元。像這樣的事，高金禮自己不知跑了多少路，受了多少氣，但他卻無怨無悔，他說，看到農民工兄弟拿到自己應得的錢，再苦再累他也覺得值了。

維權站成短短一年多時間里，高金禮帶領維權站人員就成功調解了勞資糾紛5起，幫助討回農民工工資235.77萬元人民幣，其中包括東風悅達轎車一輛。在北京市許多**區乃至阜陽市的農民工都知道，在北京有一個替自己說話的高金禮，有一個幫自己解決問題的農民工維權站。

高金禮就是這樣，以自己對黨的無限忠誠，默默地奉獻著自己的一切，在異鄉的土地上向黨組織交上了一份合格的答卷。

第五篇：返鄉創業潮范文

百年來第六波返鄉創業潮

整整一個多世紀，中國知識分子、中國青年可以說是“前仆后繼”走向民間奔赴農村。而如今的知識青年返鄉創業，則是伴隨我國城鎮化歷史進程出現的，由城而鄉，城鄉一體，統籌發展、協調發展、共同發展，是一種歷史趨勢

文｜《小康》記者 羅嶼

從2012年開始，做了十多年農村工作的中國社會科學院社會政策研究中心副主任、研究員楊團明顯感受到，一些早已跳出“農門”的知識青年以及在城市謀生多年的農民工，他們或緣于難以割舍的鄉土情結，或倦怠于城市的喧嘩浮躁，或找尋新的事業起點，正帶著新的見識、資金和夢想踏上返鄉路，成為中國的“新農人”。

而提到知識分子返鄉，很多人首先想到民國時期的鄉村建設。

百年來五波“到農村去”的浪潮

1927年7月，平民教育家及鄉村建設家晏陽初，開始了他著名的“定縣鄉村試驗”。

他和李景漢、陳志潛、瞿世英等當時在各個學科有名望的知識分子，對定縣進行各個層面的社會調查，并制定了一系列方案，以“除文盲，做新民”為宗旨，以“民為邦本，本固邦寧”為核心，以“文藝教育救愚、生計教育救窮、衛生教育救弱、公民教育救私”為手段，家庭、社會和學校三位一體來重新建造鄉村。定縣試驗十年，前前后后有幾百位留學生、大學生、教授、學者參與進來。在“定縣實驗”最鼎盛的時候，定縣聚集了近500位知識分子，其中有60余位是學有專長的歸國博士、大學教授、校長等各個學科的知識分子。

和晏陽初幾乎同時在做鄉村實驗的知識分子還有梁漱溟、陶行知等人，他們都身體力行，“走出象牙塔，跨進泥巴墻”，奔走在中國的鄉村大地上，把思想改革變為實踐的操作，尋找中國鄉村發展的途徑。

這是《中國在梁莊》作者、作家梁鴻關于上世紀二三十年代知識分子參與鄉村建設的一段記述。

而按照學者錢理群的歸納，除了民國鄉村建設的那段歷史，事實上，在整整一個世紀，中國知識分子、中國青年可以說是“前仆后繼”地奔赴農村，走向民間。

錢理群在一次為“西部陽光行動”青年志愿者進行的講座中提到中國知識分子的五次“到農村去”。在他看來，“五四”的先驅者是第一代；三十年代的共產黨人和鄉村建設派是第二代；延安的青年知識分子是第三代；建國后五六十年代的知識分子是第四代；“文革”中的知識青年則是第五代。

在錢理群看來，這五次“到農村去”，知識分子更多是為了尋找自己的生命之根。但錢理群也提出，不能忽略的事實是，為什么知識分子代代下鄉，農村落后與貧窮的狀況卻沒有發生根本性的改變？

而如今眾多知識青年返鄉、反哺鄉村，顯然又與前輩們面臨的境況不同。

第六波返鄉創業潮？！

3月26日，海南，博鰲。

當來自各個國家的首腦、世界500強企業的CEO、國際頂級智庫的專家們在討論世界經濟進程,亞洲發展前景時，一場名為“返鄉故事會”的草根論壇也在距主會場不遠的地方舉行，前媒體人陳統奎就是其中一員，他也是海南返鄉大學生論壇的發起者之一，從2012年開始，論壇已成功舉辦了三屆，每年都吸引數百名有志返鄉的大學生參與。陳統奎發現，海南之外，在福建、江西、四川、云南、上海、北京、河北、河南、浙江等省市，“返鄉創業”漸成浪潮。

4月份，有眾多媒體也關注到了這一現象，《盲人海歸碩士的返鄉創業路》（中國青年報4月17日）、《全國大學生村官創業聯盟相聚北京話創業》（農民日報4月17日）、《90后大學生組團返鄉創業》（羊城晚報4月13日）等等，都在報道著不同地方年輕人創業的故事。

《小康》記者深入調研發現這一撥“知識青年”返鄉創業，恰恰有著與前輩們更為不同的理念，他們和這個時代的發展緊密相聯。

比如，他們都善于利用網絡。本屆政府提出“互聯網+”概念，而他們已經發現互聯網+農業是一個正待開掘的金礦。

比如，他們融入鄉村的過程，并不僅僅是為了啟蒙，也不僅僅是為了致富。他們更愿意把先進的生活方式傳遞到鄉村。食品安全的高危，讓返鄉者們進行農業生產或者農產品(000061,股吧)加工的方式產生了巨大的變革。

比如，他們更注重品牌的樹立，無論是“國宴空心菜”、“丘處雞”，還是“河順”有機大米，他們明白一個品牌所產生的影響力。

完成這一轉身的過程并不容易。在大城市生活久了，來到鄉村，也許會發現有很多平時認為很容易、理所當然的事情，在鄉村卻是行不通的；也許你想象中的親手摘下勞動果實后品嘗到的收獲的喜悅，其實包裹著難以下咽的委屈；也許你費盡心力為身邊村民們所做的一切，都得不到他們的理解、信任與支持??

正因為在鄉村里，還有那么多需要解決的難題與挑戰，才需要更多的人帶著知識、帶著平臺、帶著資源，去做這件“留住鄉愁，再造魅力新故鄉”的事情。當頗有新聞理想的陳統奎猶豫著要不要返鄉創業的時候，點燈文化協會（臺灣紀錄片工作者組織）理事長張光斗這樣鼓勵他：“做一件對的事情，只要你自己愿意站起來，憑自己的腳往前走，一定會感動別人，一定有人支持你把這件事做成。”

為了分析解讀返鄉青年的心路歷程和返鄉創業模式，2013年11月楊團所在的中國社科院社會政策研究中心、北京農禾之家咨詢服務中心，曾聯合中國人民大學鄉建中心等機構專門主辦了一次“返鄉青年匯北京站活動”。

在活動中，楊團表示，如今這個以知識青年和農民工為主的群體引領的返鄉潮，是一場新的社會運動和創新過程。而這一返鄉潮將在今后5至10年達到新高潮。

如今，談及一年強于一年的返鄉潮，楊團表示，年輕人返鄉創業，在目前社會環境下，是需要做足功課的——考慮創業的條件、創業的目標，而她認為，這些都是需要培訓的。“返鄉創業如今看來，可有不同路徑，有個人創業，有群組創業，還有加入一個組織。如果青年人返鄉時，先加入一些農業公司，在那里，可以熟悉農村，熟悉如何供銷，熟悉如何和農民打交道，有了這些經驗，再自己出來做，就會好得多。”楊團覺得，對家鄉早已生疏的青年人返鄉創業時，如果本就對農業一竅不通，又缺乏社會經驗，僅憑一時沖動，最容易出問題。

談及這種潮流，中國農業大學人文與發展學院副教授何慧麗則表示，青年返鄉，好比烏鴉反哺，羊羔跪乳，是符合大道的事情，是順流、主流的某個階段的現象，因為不這樣就不能可持續生存。“如同樹葉、樹枝感恩于樹干，樹干再感恩樹根，樹根再感恩周圍的土壤、水和生長環境，通過種種感恩形式的表達，方能形成一個生生不息的、多樣性共存的整體性關系。”

何慧麗本人，也是返鄉路上的踐行者。叫賣“生態米”，銷售“快樂豬”，從2003年掛職蘭考副縣長起，她鼓勵農民組合作社，聯系媒體、找公益機構給農產品找銷路，如今蘭考農合社已遍地開花，卸職的她又回到家鄉靈寶羅家村，建了個弘農書院。“鄉愁是種病，得治。”何慧麗說。

中央黨校文史部副教授劉忱，在談及如今的知識青年返鄉時則表示，這是伴隨著我國城鎮化歷史進程出現的，由城而鄉，城鄉一體，統籌發展、協調發展、共同發展，是一種歷史趨勢。依她個人判斷，未來10年左右時間，將有越來越多知識青年走進鄉村。其中，肯定有大批大學生、城市青年和在城市接受了高等教育的農村青年返回農村。他們將成為新農村建設的主力軍。

在全面建成小康社會的道路上，需要越來越多這樣的年輕人，回到故鄉再出發，和農民，和當地政府一起再造鄉村社會，復興鄉村文化，保護鄉村環境，發展鄉村經濟。

（《小康》記者鄂璠對此文亦有貢獻）

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1000萬人

2014年全國網絡創業與就業總體規模接近1000萬人。在上海，每100位青年人中有12個人正在創業；2013年，成功創業的近11000人中，四成是青年大學生。一年內，15家中國企業登陸納斯達克和紐約證券交易所，10家都是互聯網公司