第一篇：熱電廠供熱及供電標煤耗率計算

熱電廠供熱及供電標煤耗率計算是熱電企業財務統計、成本計算、審核審計工作的前提。當前各熱電企業，在數據交流和上報時可能會發現一些問題，主要是計算公式不盡相同，致使同樣的原始資料數據，計算結果可能不一致，或者會出現一些不應該有的錯誤。這種情況使我們無法正確進行財務評價，也無法對熱電成本正確性進行評價。

現有關于供熱、供電標煤耗率計算主要取自浙江省標準“熱電廠煤耗和廠用電率計算方法”（浙江省標準計量局發布1991年12月20日實施），在這以后，國家已發布了一系列有關文件和計算公式，例如：國家四部委急計基礎[2000]1268號文；2001年1月11日三部委發布的“熱電聯產項目可行性研究技術規定”，最近發布的文件與前述“省標”對某些計算公式不完全相同。現將計算中可能遇到問題及對這些公式理解提出一些看法，供熱電行業有關同仁參考與研究。

二．對供熱及供電標準煤耗率計算方法理解：

1． 浙江省標準局1991年發布的“熱電廠煤耗和廠用電率計算方法”（以下簡稱“煤耗計算”與同時發布的“小型熱電廠成本計算方法”（以下簡稱“成本計算”）是當時同時發布，又必須同時應用的2個標準，后者的“成本計算”必須應用前者的“煤耗計算”數據，因此，前者是成本計算的前提。

2． 對供熱標煤耗率br的理解： “煤耗計算”中公式（9）中 br=Br/Qr×103

其中：br 供熱標煤耗率 kg/GJ Br 供熱耗標煤量 t Qr 對外總供熱量 GJ 上式中Br；Qr的計算如下： Br=Bb·αr αr=Qr/Qh 其中： Qh 為鍋爐總產汽熱量 GJ 其中一部分通過汽輪機或通過減溫減壓器對外供熱，另一部分通過汽輪發電機發電。

αr 為供熱比，表示對外供熱占總鍋爐產汽熱量百分比。Bb為熱電廠總耗標煤量，以上這個公式br僅考慮了總耗煤量的一次分攤，而廠用電量，沒有考慮進去。標準“成本計算”在計算供熱燃料費用的成本時，又加入了供熱廠用電所需燃料費，這個又稱為二次分灘，所以原標準“成本計算”中是考慮了二次分攤，但供熱標煤耗率br沒有考慮二次分攤。2001年三部委發布的“熱電聯產項目可行性研究技術規定”（以下簡稱“技術規定”）已在這個br計算公式中考慮了二次分攤。公式如下：

brp=34.12/ηgLηgd+εrbdp（書中公式17-20）其中： brp 全廠年平均供熱標準煤耗率 kg/GJ ηgL 鍋爐效率 % ηgd 管道效率 % εr 鍋爐單位供熱量所需廠用電量 kWh/GJ bdp 汽輪發電機組年平均標準煤耗率 kg/kWh

說明：公式前面部份是一次分攤標煤耗率與“煤耗計算”中公式理論上是一致的（公式推 導見后面附件），后面一部份即考慮了廠用電的二次分攤的標準煤耗率。

3． 提出：供熱標煤耗率br公式是否應與“技術規定”一致，“技術規定”加上了廠用電的二次分攤，即廠用電不能全由供電成本來承擔的公式比較合理，所以建議目前供熱標煤耗率br計算公式采用“技術規定”的計算方法；但是形式上采用“煤耗計算”的公式，式中br中加入了二次分攤就不必在后面“成本計算”供熱燃料費中加入廠用電的燃料費。公式如下：

br=Br·103/Qr+ εr ·bd kg/GJ ????（1）其中：bd 發電標煤耗率（僅考慮一次分攤）bd =（Bb-Br）·103/E kg/kwh ????（2）

4． 供電標煤耗率計算

由于供熱標煤耗率計算中計入了廠用電二次分攤 所以供電標煤耗率計算公式就修改為：

bgd=（103Bb-Qrbr）/Eg kg/kwh ????（3）其中： Eg為供電量 kwh 上式為運行熱電廠計算公式，對于可行性方案研究“技術規定”用下式： bgd=bd/（1-ed）????（4）

其中： e d 為 發電廠用電率(公式在后面介紹)公式（3）與公式（4）是不一致的，公式（3）比較符合實際情況，公式（4）有一定誤差，但誤差很小，在可行性中使用是可以的。

三．關于廠用電的熱電分攤計算方法：

1． 廠用電分攤計算公式 Eg=E-Ez ????（5）E 總發電量 kWh Ez 總廠用電量 kWh Eg 對外供電量 kWh Ezr=αr ·Ez ????（6）其中：Ezr 供熱用廠電量

αr 采用一次供熱分攤比數值，大熱電廠供熱用廠用電量，由2塊組成；一塊是專門用于供熱的電機，動力及照明用電量；另一塊是供熱和發電共用的電量，例如：鍋爐鼓引風機、給水泵用電量，用供熱分攤比αr 數值分開二塊即可。對于Ezd發電用廠用電量，也用 以上類似辦法算出，這種計算麻煩一些，本人認為一般的小型熱電廠僅用公式（6）計算也就可以了。

同上理由 Ezd=（1-αr）Ez ????（7）

2．供熱廠用電率計算

εr =Ezr/Qr kWh /GJ ????（8）其中：εr 供熱廠用電率

（在“技術規定”中稱為鍋爐單位供熱需用的電量）

3．發電廠用電率計算 ed =Ezd/E ????（9）其中：ed 發電廠用電率

4．關于εr 與ed 的說明

有時有人用Ez/E來代替 ed是錯誤的，ez=Ez/E為全廠總廠用電率 bgd=bd/（1-ez）是錯誤的，因為它不考慮廠用電二次分攤，總廠用電量全部計入發電損耗中去了。

εr 在“煤耗計算”公式中名為 供熱廠用電率；在“技術規定”中稱為鍋爐單位供熱需用的電量；建議改為單位供熱廠用電量比較合適。

四．關于熱電廠全廠熱效率及平均熱電比計算公式：

1．全廠熱效率公式 原“煤耗計算”中

η0=(0.0036E+Qr)/ 0.293Bb % 現1268號文中計算公式

η0=(0.0036Eg+Qr)/ 0.293Bb % ????（10）

本人認為應采用現行標準，按1268號文進行統一。把發電量改為供電量，三部委發布的“技術規定”也采用1268號文中的公式。

2． 熱電廠全年平均熱電比 R=Qr·100/0.0036Eg % ????（11）同上節相同理由，把E改為Eg。

五．結束語

以上對小型熱電廠關于供熱供電標煤耗率的計算，對全廠熱效率及全年平均熱電比的計算公式。根據“技術規定”及1268號文件，給予的理解或者建議，供熱電廠企業有關技術人員作參考。

附件: br公式推導

br=Br·103/Qr kg/GJ ????（12）本式適用于運行熱電廠供熱標煤耗率計算 進入汽機前熱量計算公式：

Qh=Qr+Qd=Bb·QyD w·ηgdηgL=（Br+Bd）QyD w·ηgdηgL 按熱電分攤概念，Qr及Qd效率是一致的。則Qr=Br ·QyD w·ηgd·ηgL·103 其中QyD w=7000kcal/kg=29308kJ/kg =0.029GJ/kg=1/34.12GJ/kg 則Qr/Br103=（ηgL·ηgd/34.12）Br·103/Qr=34.12/ηgL·ηgd 代入公式（1）

br= Br·103r /Qr = 34.12 / ηgL·ηgd kg/GJ ????（13）

本式適用于可行性方案中，供熱熱電廠標煤耗率計算 “技術規定”中正式公式為：brp=34.12/ηgLηgd+εrbdp

第二篇：熱電廠供熱、供電標煤耗率計算方法介紹及分析

熱電廠供熱、供電標煤耗率計算方法介紹及分析

摘要：對熱電廠供熱供電標煤耗率的計算方法的分析和建議 關鍵詞：供熱標煤耗率、供電標煤耗率、廠用電的熱電分攤計算、全廠熱效率、年平均熱電比。一．前言

熱電廠供熱及供電標煤耗率計算是熱電企業財務統計、成本計算、審核審計工作的前提。當前各熱電企業，在數據交流和上報時可能會發現一些問題，主要是計算公式不盡相同，致使同樣的原始資料數據，計算結果可能不一致，或者會出現一些不應該有的錯誤。這種情況使我們無法正確進行財務評價，也無法對熱電成本正確性進行評價。

現有關于供熱、供電標煤耗率計算主要取自浙江省標準“熱電廠煤耗和廠用電率計算方法”（浙江省標準計量局發布1991年12月20日實施），在這以后，國家已發布了一系列有關文件和計算公式，例如：國家四部委急計基礎[2000]1268號文；2001年1月11日三部委發布的“熱電聯產項目可行性研究技術規定”，最近發布的文件與前述“省標”對某些計算公式不完全相同。現將計算中可能遇到問題及對這些公式理解提出一些看法，供熱電行業有關同仁參考與研究。

二．對供熱及供電標準煤耗率計算方法理解： 1． 浙江省標準局1991年發布的“熱電廠煤耗和廠用電率計算方法”（以下簡稱“煤耗計算”與同時發布的“小型熱電廠成本計算方法”（以下簡稱“成本計算”）是當時同時發布，又必須同時應用的2個標準，后者的“成本計算”必須應用前者的“煤耗計算”數據，因此，前者是成本計算的前提。

2． 對供熱標煤耗率br的理解： “煤耗計算”中公式（9）中 br=Br/Qr×103 其中：br 供熱標煤耗率 kg/GJ Br 供熱耗標煤量 t Qr 對外總供熱量 GJ 上式中Br；Qr的計算如下： Br=Bb〃αr αr=Qr/Qh 其中： Qh 為鍋爐總產汽熱量 GJ 其中一部分通過汽輪機或通過減溫減壓器對外供熱，另一部分通過汽輪發電機發電。

αr 為供熱比，表示對外供熱占總鍋爐產汽熱量百分比。Bb為熱電廠總耗標煤量，以上這個公式br僅考慮了總耗煤量的一次分攤，而廠用電量，沒有考慮進去。標準“成本計算”在計算供熱燃料費用的成本時，又加入了供熱廠用電所需燃料費，這個又稱為二次分灘，所以原標準“成本計算”中是考慮了二次分攤，但供熱標煤耗率br沒有考慮二次分攤。2001年三部委發布的“熱電聯產項目可行性研究技術規定”（以下簡稱“技術規定”）已在這個br計算公式中考慮了二次分攤。

公式如下：

brp=34.12/ηgLηgd+εrbdp（書中公式17-20）其中： brp 全廠年平均供熱標準煤耗率 kg/GJ ηgL 鍋爐效率 % ηgd 管道效率 % εr 鍋爐單位供熱量所需廠用電量 kWh/GJ bdp 汽輪發電機組年平均標準煤耗率 kg/kWh 說明：公式前面部份是一次分攤標煤耗率與“煤耗計算”中公式理論上是一致的（公式推 導見后面附件），后面一部份即考慮了廠用電的二次分攤的標準煤耗率。

3． 提出：供熱標煤耗率br公式是否應與“技術規定”一致，“技術規定”加上了廠用電的二次分攤，即廠用電不能全由供電成本來承擔的公式比較合理，所以建議目前供熱標煤耗率br計算公式采用“技術規定”的計算方法；但是形式上采用“煤耗計算”的公式，式中br中加入了二次分攤就不必在后面“成本計算”供熱燃料費中加入廠用電的燃料費。

公式如下： br=Br〃103/Qr+ εr 〃bd kg/GJ …………（1）其中：bd 發電標煤耗率（僅考慮一次分攤）bd =（Bb-Br）〃103/E kg/kwh …………（2）4． 供電標煤耗率計算

由于供熱標煤耗率計算中計入了廠用電二次分攤 所以供電標煤耗率計算公式就修改為：

bgd=（103Bb-Qrbr）/Eg kg/kwh …………（3）其中： Eg為供電量 kwh 上式為運行熱電廠計算公式，對于可行性方案研究“技術規定”用下式： bgd=bd/（1-ed）…………（4）

其中： e d 為 發電廠用電率(公式在后面介紹)公式（3）與公式（4）是不一致的，公式（3）比較符合實際情況，公式（4）有一定誤差，但誤差很小，在可行性中使用是可以的。

三．關于廠用電的熱電分攤計算方法： 1． 廠用電分攤計算公式 Eg=E-Ez …………（5）E 總發電量 kWh Ez 總廠用電量 kWh Eg 對外供電量 kWh

Ezr=αr 〃Ez …………（6）其中：Ezr 供熱用廠電量

αr 采用一次供熱分攤比數值，大熱電廠供熱用廠用電量，由2塊組成；一塊是專門用于供熱的電機，動力及照明用電量；另一塊是供熱和發電共用的電量，例如：鍋爐鼓引風機、給水泵用電量，用供熱分攤比αr 數值分開二塊即可。

對于Ezd發電用廠用電量，也用 以上類似辦法算出，這種計算麻煩一些，本人認為一般的小型熱電廠僅用公式（6）計算也就可以了。

同上理由 Ezd=（1-αr）Ez …………（7）2．供熱廠用電率計算

εr =Ezr/Qr kWh /GJ …………（8）其中：εr 供熱廠用電率

（在“技術規定”中稱為鍋爐單位供熱需用的電量）3．發電廠用電率計算 ed =Ezd/E …………（9）其中：ed 發電廠用電率

4．關于εr 與ed 的說明

有時有人用Ez/E來代替 ed是錯誤的，ez=Ez/E為全廠總廠用電率

bgd=bd/（1-ez）是錯誤的，因為它不考慮廠用電二次分攤，總廠用電量全部計入發電損耗中去了。

εr 在“煤耗計算”公式中名為 供熱廠用電率；在“技術規定”中稱為鍋爐單位供熱需用的電量；建議改為單位供熱廠用電量比較合適。

四．關于熱電廠全廠熱效率及平均熱電比計算公式： 1．全廠熱效率公式 原“煤耗計算”中

η0=(0.0036E+Qr)/ 0.293Bb % 現1268號文中計算公式

η0=(0.0036Eg+Qr)/ 0.293Bb % …………（10）本人認為應采用現行標準，按1268號文進行統一。把發電量改為供電量，三部委發布的“技術規定”也采用1268號文中的公式。

2． 熱電廠全年平均熱電比

R=Qr〃100/0.0036Eg % …………（11）同上節相同理由，把E改為Eg。五．結束語

以上對小型熱電廠關于供熱供電標煤耗率的計算，對全廠熱效率及全年平均熱電比的計算公式。根據“技術規定”及1268號文件，給予的理解或者建議，供熱電廠企業有關技術人員作參考。

附件: br公式推導

br=Br〃103/Qr kg/GJ …………（12）本式適用于運行熱電廠供熱標煤耗率計算 進入汽機前熱量計算公式：

Qh=Qr+Qd=Bb〃QyD w〃ηgdηgL=（Br+Bd）QyD w〃ηgdηgL 按熱電分攤概念，Qr及Qd效率是一致的。則Qr=Br 〃QyD w〃ηgd〃ηgL〃103 其中QyD w=7000kcal/kg=29308kJ/kg =0.029GJ/kg=1/34.12GJ/kg 則Qr/Br103=（ηgL〃ηgd/34.12）Br〃103/Qr=34.12/ηgL〃ηgd 代入公式（1）

br= Br〃103r /Qr = 34.12 / ηgL〃ηgd kg/GJ …………（13）

本式適用于可行性方案中，供熱熱電廠標煤耗率計算 “技術規定”中正式公式為：brp=34.12/ηgLηgd+εrbdp

第三篇：離職率計算

離職率是企業用以衡量企業內部人力資源流動狀況的一個重要指標，通過對離職率的考察，可以了解企業對員工的吸引和滿意情況。離職率過高，一般表明企業的員工情緒較為波動、勞資關系存在較嚴重的矛盾，企業的凝聚力下降，它可導致人力資源成本增加（含直接成本和間接成本）、組織的效率下降。但并不是說員工的離職率越低越好，在市場競爭中，保持一定的員工流動，可以使企業利用優勝劣汰的人才競爭制度，保持企業的活力和創新意識。按字面理解，離職率應指員工離職的數量占“員工”的比率，也可以理解為每100個員工中有多少個員工離職，因此離職率應不超過100%。在眾多的資料中，離職率通常是以某一單位時間的離職人數與正式職工平均人數之比來表示，正式職工平均人數又為單位時間期初人數與期末人數的平均值。但按這樣的計算方法，就有可能出現上面的情況，即離職率超出100%，難道員工全部離職了嗎？如果不考慮其他因素，員工真地全部離職，則按這種方法計算出來的離職率為200%，這與人們通常情況下理解的離職率是矛盾的。那離職率怎樣計算才合理呢？

現假設某公司一年的前六個月中每個月的期初人數、期末人數、錄用人數、離職人數如下表所示：

該公司在一月份時跳槽員工的較多，故二、三月份開始大量招聘新員工，四、五、六月份員工的變動則較為平穩。我們來討論用不同的計算方法來求離職率。

一月份 二月份 三月份 四月份 五月份 六月份 合計

期初人數501833475552-

錄用人數33520130374

離職人數3520653170

期末人數***4-

1.將分母定義為期初數量和期末數量的平均，那么一月份的離職率為：

離職率＝35/?(50+18)/2?×100%=103%

用這種方法計算出來的離職率有可能大于或等于100%；

2.將分母定義為期初數量，那么二月份的離職率為：

離職率＝20/18×100%=111%

這個結果可以解釋為離職的人數為月初總人數的1.11倍，但如果用每100人中有111個人離職來解釋該公司二月份的離職率顯得有些牽強。

3.同樣的道理，若將分母定義為期末數量，也會出現離職率超過100%的現象。如一月份的離職率：

離職率＝35/18×100%=194%

4.如果將分母定義為本月累計在冊人數，所謂的累計在冊人數是指本月曾經在冊的員工的總數，它等于月初員工數量加上本月新進

員工數量，也等于月末員工數量與本月離職人員數量之和。我們以一、二月份的情況計算離職率：a)一月份離職率＝35/(50+3)×100%=35/(35+18)×100%=66%

b)二月份離職率＝20/(18+35)×100%=20/(20+33)×100%=37%因為離職率的分母為期末在職員工數量加上本期離職人數之和，它一定大于或等于本期的離職人數，故所計算的離職率總是小于或等于100%，不可能出現離職率大于100%的現象。通過上面的討論，我們可以發現，在計算離職率時如果能將分子定義為在某一時期內的離職人數，分母定義為該時期的累積在冊人數，即該時期內的在職員工最多時的數量（離職率＝離職人數／累計在冊人數×100%），這樣求出的離職率將更為科學。一方面應用這樣的方法可以使得人們更加容易理解離職率的含義，另一方面，不論員工什么時候辭職，都可以在離職率上反映出來。因為如果有新加入公司的員工當月入職，并當月辭職的情況，在用以上前三種方法計算的辭職率中無法表示出來，而新員工的流動往往對企業分析員工流動原因有重要的作用。

那么如何計算半年或一年的離職率呢？半年或一年的離職率是否等于各個月的離職率的平均呢？我們還是以上述提供的數據來討論。

方法一，以離職率等于某一時期的離職人數比上該時期的累積在冊人數計算，則該公司上半年的離職率為：

上半年離職率＝70/(50+74)×100%=70/(54+70)×100%=56%

方法二，以離職率等于各個月的離職率平均來計算，則該公司上半年的離職率為：

上半年離職率＝(66%+37%+11%+8%+5%+2%)/6=22%

大部分的人事經理可能更喜歡第二種方法，因為它所顯示的結果更為“漂亮”，然而這種方法科學嗎？我們從兩方面來分析：

一、從離職率的含義來看，離職率所代表的是每百名員工中有多少人離職，如果以各月的離職率平均來表示則無法顯示離職率所代表的意義。以該公司為例，用各月平均計算出的22%離職率代表該公司上半年的離職率，也即是在半年中每100個員工中只有22個員工離職，而我們知道在該公司上半年其員工的離職人數達70人，是上半年起初50人的1.4倍，因此可以明顯感到22%的離職率有失偏頗。

二、若以各月平均值計算離職率將使得離職率的大小受員工離職時間的影響。如以上所示的這家公司，若將該公司一月份的離職人數和二月份的離職人數互換，即一月份為20人，二月份為35人，每月入職的人數不變，按以上方法計算可以得到一月份的離職率為38%，二月份為51%，上半年離職率平均為19%，比22%還低3個百分點。我們知道離職率反映的某一時間企業的人員流動情況，它應該是人員流動的靜態的反映，它應和員工是否離職有關，而與離職的時間無關。

第四篇：如何計算員工離職率

如何計算員工離職率

有三種計算方法

度量1：離職率＝期間內離職人數/(期初人數＋期末人數)/2×100％

度量2：離職率＝期間內離職人數/預算員工人數×100％

度量3：離職率＝期間內離職人數/期初人數×100％

度量1選取了期初人數和期末人數的平均值作為樣本，默認該平均值是企業期間內人力資源管理所面對的平均被管理人數，其離職率相應用來衡量期間內離職管理的效果。這種離職率較為適用于人力保持穩定或者穩定增長的企業在中短期（半年，季度，月）衡量離職率。但是，由于企業在一個完整存在離職的淡季和旺季，運用該離職率公式計算離職率存在期初和期末都位于內同一時間點，樣本無法準確衡量人力資源管理的對象數目。例如，如果期初和期末都位于1月份（離職淡季末期），會造成樣本的高估，進而離職率被低估；如果期初和期末都位于7月份（離職旺季末期），會造成樣本的低估，進而離職率被高估。

度量2選取了預算員工人數作為樣本，它主要應用于對離職率的衡量。因為預算員工人數是企業對人力維持的目標，所以它代表本人力資源管理的目標管理樣本，其比率表示員工離職造成對目標的偏離程度。同時，預算員工人數不受月份影響，不存在度量2高估或低估的情況。由于樣本的標準化，它往往被用來對集團內各企業離職率的比較。

度量3選取了期初人數作為樣本，它多用于對短期（月）離職率的分析。在一個月內，新入職的人員尚處于入職考察期，一般并不會離職，離職人員往往是月初已經在職的員工，后者也是人力資源的實際管理樣本。對短期計算離職率采用這種方法會得到比較精確的結果。這種離職率通常用于對月度離職率的趨勢進行分析。

這三種方法的離職率分別從不同的角度去衡量離職率以及離職重置成本。離職率的計算方式是離職分析的基礎，只有充分理解了它的計算邏輯、考察特點和不足，才能進入更深一步的離職分析。

用那種計算方式，取決與你公司想得到那方面的信息。

第五篇：熱工計算（范文模版）

熱工計算：

以C40為例，水168，溫度80；水泥410，溫度5；砂520，溫度計-3；石1338，溫度-3；砂含水率3%，石含水率1%，攪拌棚內溫度10，混凝土采用封閉式泵車運輸，運輸和成型共歷時1小時，當時氣溫-5。

1、普通混凝土

（1）混凝土拌和物的理論溫度：

TO=［0.9（GcTc+GsTs+GgTg）+4.2Tw（Gw-PsGs-PgGg）+b（PsGsTs+ PgGgTg）-B（PsGs+ PgGg）］/[4.2Gw+0.9（Gc+ Gs+Gg）]

TO混凝土拌和物的理論溫度；GwGsGgGc每立方米水、砂、石、水泥的用量；T溫度PsPg含水率b水的比熱B水的溶解熱。當骨料溫度大于0時，b=4.2B=0當骨料溫度不大于0時，b=2.1B=335

TO=[0.9*（410*5-3*520-3*1338）+4.2*80*（168-0.03*520-0.01*1338）+2.1*（0.03*520*-3+0.01*1338*-3）-335*（0.03*520+0.01*1338）]/[4.2*168+0.9*（410+520+1338）]=12.3

（2）混凝土從攪拌機中傾出時的溫度：T1=T0-0.16（TO-Td）