第一篇：市果樹園藝總場黨委書記(場長)先進事跡材料

在社會主義現代化建設的非凡進程中，大地的各條戰線上都涌現出了一大批敢于解放思想，干事創業的時代楷模。他們牢記時代賦予的神圣使命和職責，咬定發展不放松，為地方經濟社會的發展和構建和諧社會做出了突出貢獻，譜寫了一曲曲奮斗與奉獻交相輝映的人生之歌！無疑，“全國建設系統勞動模范”、“山東省先進工作者”、“富民興魯”勞動獎章獲得者、“市勞動模范”、市果樹園藝總場黨委書記、場長就是一位無愧于時代的楷模人物。熟悉的人都知道，這是一位把滿腔激情都投入事業的人，一位以奮斗和奉獻為經緯的人，一位用辛勤和汗水書寫卓越詩篇的人。自1976年參加工作，擔任總場黨委書記、場長以來，30余年如一日，勤勤懇懇、任勞任怨、扎實工作、拼搏進取，帶領市果樹園藝總場不斷實現新的跨越，在激烈的市場競爭中樹立起了閃光的品牌。由他們施工的東海路環境工程被授予“魯班獎”和“中國市政工程金杯獎”；香港路綠化改造工程榮獲“中國市政工程金杯獎”和“山東省建設工程泰山杯獎”。特別值得一提的是，為了奧運火炬在傳遞之前搞好進出的必經之路青銀高速中央隔離帶的綠化工作，積極響應上級領導的號召，身先士卒、科學調度，加班加點，提前半個月保質保量地完成了任務，給來參加奧運火炬傳遞的領導和各界人士耳目一新的感覺。不僅如此，帶領他的團隊發揚敢打硬仗的作風，克服諸多不利因素，冒雨高質量地完成了北京奧運火炬接力站傳遞的終點站匯泉廣場主會場的綠化美化工作，為奧運火炬在的順利傳遞以及奧帆賽的成功舉辦做出了應有貢獻，得到了市委市政府主要領導的充分肯定和高度評價。一個個令人炫目的成績和榮譽，傳遞著一個個關于市果樹園藝總場的喜訊，也詮釋著帶領全體干部職工創新改革發展思路，積極轉變經營理念，在日益激烈的市場競爭中保持持續、穩定、科學發展的睿智之舉。勇挑重擔奮力開拓在改革創新中鏗鏘前行自1976年參加工作以來，已經為他熱愛的園林事業默默奮斗了三十多個春秋。作為一名資深的老員工，對園藝總場的一草一木、對和他并肩戰斗的同事們有著質樸而深厚的感情。多年來，特別是擔任總場黨委書記、場長以來，他勇立潮頭，不負眾望，科學決策、改革創新，帶領全體干部職工打了一個又一個漂亮的勝仗。，由于諸多方面的原因，當時的園藝總場人心渙散、管理落后、效益滑坡、虧損嚴重，總場下設24個分場，有的分場只有六、七個人，“等、靠、要”的思想嚴重，工程要總場來攬，工作要總場安排，債權要總場討還，整個果樹園藝總場陷入困境之中??在果樹園藝總場工作多年，有著豐富的管理和實踐經驗的深知單位陷入困境的癥結所在，同時也對前進道路上所面臨的重重困難有著充分的認識，他感到了一種壓力，也感到了一份沉甸甸的責任。當上級領導找到他時，用最純樸的語言表達了他的決心，他說：“既然上級領導和職工們都信任我，我有信心把這副擔子挑起來。”斬釘截鐵的語言，鏗鏘有力的聲音，極大地鼓舞了大家的士氣，也激起了大家的斗志。駕馭著園藝總場這艘航船在市場經濟的大潮中乘風破浪，揚帆遠航了。上任伊始，經過一番醞釀之后毅然“亮劍”。結合當時的實際情況，提出了“限期摘牌”的辦法：對效益不好的分場，如果兩年之內效益還上不去，將摘掉分場的牌子，分場領導不再擔任領導職務，與職工一起分到其他分場。這在園藝總場的歷史上還是第一次，當時這絲毫不啻在園藝總場扔了一顆頗具威力的“炸彈”。在實施“限期摘牌”的過程中，和總場黨委一班人一視同仁，一碗水端平，絕不姑息，贏得了全部干部職工的擁護和支持，干部職工沒有一個鬧意見的，沒有一個上訪的。總場也榮獲了“市先進基層黨委”、“園林局信訪先進單位”等榮譽稱號。幾年下來，“限期摘牌”改革舉措落地有聲：截至底，先后有16個分場被摘牌，被摘牌的分場領導不再安排別的職務，全部和職工一起通過抓鬮的形式分配到效益好的分場。此舉既給各分場負責人敲響了警鐘，施加了壓力，干不好就得下，同時也讓優秀的分場看到了希望，感受到了信心，干好干壞就是不一樣，不僅僅體現在待遇上，也體現在對干部的任免上。不僅如此，還創新思路，創造性地組織科室人員成立了項目公司，親自帶隊承攬工程，確保了總場的經濟收入，緩解了總場囊中羞澀的不利局面。此前，總場承攬的工程全部分給了各分場，總場主要靠分場上交的指標來維持正常開支，各項工作相當被動。擔任場長以后，不等不靠，主動出擊，組織科室人員成立了項目公司，主動走出去攬項目，拓市場，創造了可觀的經濟效益和社會效益。項目公司每年都可以干逾千萬的工程，經營效益逐年增加，使總場更好地掌握了主動權。近年來，總場效益越來越好，從開始，分場不需再向總場上交利潤，各分場的利潤用于他們自身的更好發展。

第二篇：市果樹園藝總場黨委書記（場長）先進事跡材料

在社會主義現代化建設的非凡進程中，大地的各條戰線上都涌現出了一大批敢于解放思想，干事創業的時代楷模。他們牢記時代賦予的神圣使命和職責，咬定發展不放松，為地方經濟社會的發展和構建和諧社會做出了突出貢獻，譜寫了一曲曲奮斗與奉獻交相輝映的人生之歌！

無疑，“全國建設系統勞動模范”、“山東省先進工作者”、“富民興魯”勞動獎章

獲得者、“市勞動模范”、市果樹園藝總場黨委書記、場長就是一位無愧于時代的楷模人物。

熟悉的人都知道，這是一位把滿腔激情都投入事業的人，一位以奮斗和奉獻為經緯的人，一位用辛勤和汗水書寫卓越詩篇的人。自1976年參加工作，擔任總場黨委書記、場長以來，30余年如一日，勤勤懇懇、任勞任怨、扎實工作、拼搏進取，帶領市果樹園藝總場不斷實現新的跨越，在激烈的市場競爭中樹立起了閃光的品牌。由他們施工的東海路環境工程被授予“魯班獎”和“中國市政工程金杯獎”；香港路綠化改造工程榮獲“中國市政工程金杯獎”和“山東省建設工程泰山杯獎”。

特別值得一提的是，為了奧運火炬在傳遞之前搞好進出的必經之路青銀高速中央隔離帶的綠化工作，積極響應上級領導的號召，身先士卒、科學調度，加班加點，提前半個月保質保量地完成了任務，給來參加奧運火炬傳遞的領導和各界人士耳目一新的感覺。不僅如此，帶領他的團隊發揚敢打硬仗的作風，克服諸多不利因素，冒雨高質量地完成了北京奧運火炬接力站傳遞的終點站匯泉廣場主會場的綠化美化工作，為奧運火炬在的順利傳遞以及奧帆賽的成功舉辦做出了應有貢獻，得到了市委市政府主要領導的充分肯定和高度評價。

一個個令人炫目的成績和榮譽，傳遞著一個個關于市果樹園藝總場的喜訊，也詮釋著帶領全體干部職工創新改革發展思路，積極轉變經營理念，在日益激烈的市場競爭中保持持續、穩定、科學發展的睿智之舉。

勇挑重擔奮力開拓在改革創新中鏗鏘前行

自1976年參加工作以來，已經為他熱愛的園林事業默默奮斗了三十多個春秋。作為一名資深的老員工，對園藝總場的一草一木、對和他并肩戰斗的同事們有著質樸而深厚的感情。多年來，特別是擔任總場黨委書記、場長以來，他勇立潮頭，不負眾望，科學決策、改革創新，帶領全體干部職工打了一個又一個漂亮的勝仗。，由于諸多方面的原因，當時的園藝總場人心渙散、管理落后、效益滑坡、虧損嚴重，總場下設24個分場，有的分場只有六、七個人，“等、靠、要”的思想嚴重，工程要總場來攬，工作要總場安排，債權要總場討還，整個果樹園藝總場陷入困境之中……

在果樹園藝總場工作多年，有著豐富的管理和實踐經驗的深知單位陷入困境的癥結所在，同時也對前進道路上所面臨的重重困難有著充分的認識，他感到了一種壓力，也感到了一份沉甸甸的責任。當上級領導找到他時，用最純樸的語言表達了他的決心，他說：“既然上級領導和職工們都信任我，我有信心把這副擔子挑起來。”斬釘截鐵的語言，鏗鏘有力的聲音，極大地鼓舞了大家的士氣，也激起了大家的斗志。駕馭著園藝總場這艘航船在市場經濟的大潮中乘風破浪，揚帆遠航了。

上任伊始，經過一番醞釀之后毅然“亮劍”。結合當時的實際情況，提出了“限期摘牌”的辦法：對效益不好的分場，如果兩年之內效益還上不去，將摘掉分場的牌子，分場領導不再擔任領導職務，與職工一起分到其他分場。這在園藝總場的歷史上還是第一次，當時這絲毫不啻在園藝總場扔了一顆頗具威力的“炸彈”。

在實施“限期摘牌”的過程中，和總場黨委一班人一視同仁，一碗水端平，絕不姑息，贏得了全部干部職工的擁護和支持，干部職工沒有一個鬧意見的，沒有一個上訪的。總場也榮獲了“市先進基層黨委”、“園林局信訪先進單位”等榮譽稱號。

幾年下來，“限期摘牌”改革舉措落地有聲：截至底，先后有16個分場被摘牌，被摘牌的分場領導不再安排別的職務，全部和職工一起通過抓鬮的形式分配到效益好的分場。此舉既給各分場負責人敲響了警鐘，施加了壓力，干不好就得下，同時也讓優秀的分場看到了希望，感受到了信心，干好干壞就是不一樣，不僅僅體現在待遇上，也體現在對干部的任免上。

不僅如此，還創新思路，創造性地組織科室人員成立了項目公司，親自帶隊承攬工程，確保了總場的經濟收入，緩解了總場囊中羞澀的不利局面。此前，總場承攬的工程全部分給了各分場，總場主要靠分場上交的指標來維持正常開支，各項工作相當被動。擔任場長以后，不等不靠，主動出擊，組織科室人員成立了項目公司，主動走出去攬項目，拓市場，創造了可觀的經濟效益和社會效益。項目公司每年都可以干逾千萬的工程，經營效益逐年增加，使總場更好地掌握了主動權。近年來，總場效益越來越好，從開始，分場不需再向總場上交利潤，各分場的利潤用于他們自身的更好發展。

以改革者的膽識和魄力贏得了全體干部職工的信服和擁戴。在此基礎上，又相繼推進體制、機制、技術、管理

和制度創新，從而讓市果樹園藝總場迎來了發展的春天。

近五年來，園藝總場為城市綠化建設提供各類優質苗木200萬株。全場實現工程產值2307.38萬元，到工程產值增長了52％，達到3500萬元，承建了包括市重點工程濱海步行道、浮山綠化保護、市區生態環境工程等在內的大小綠化工程200余項，為綠化美化城市生態環境和奧帆賽在的成功舉辦

做出了積極貢獻。

重諾守信優質取勝用心打造閃光品牌

“人無信不立，單位無信則衰。”這些年來，不管是在，還是在其他地市，果樹園藝總場確確實實是靠著雄厚的實力和良好的信譽，樹立起了自己的品牌。

在看來，一個人、一個單位的信用、信譽不是從天而降的，不是想有就有的，而是一點一滴、實實在在累積起來的。在和市果樹園藝總場的信譽里，裝著太多對自己的約束，對別人的承諾，也裝著太多超人的付出。然而，一旦信譽確立起來，它的威力和作用之大，幾乎是難以用金錢去估計的。而做大的魅力，就是一個“實”字。實干的精神，務實的作風常常令人感動。

認為，果樹園藝總場要做到誠信，首先就要嚴把質量關，保證工期，讓甲方滿意，讓社會滿意。為了實現質量管理的規范化和科學化，市果樹園藝總場早在就在同行業中率先獲得iso9001國際質量管理體系認證，并且成為中國質量誠信企業協會會員單位以及全國質量誠信aaa級品牌企業。在實踐中，園藝總場恪守質量第一，信譽至上的服務宗旨，確保工程質量盡善盡美。

作為總場的核心人物，在園林綠化方面有著很深的造詣，在施工過程中，他總是堅持親臨一線現場指揮，從苗木的起土、調運、栽培、到澆水等全程指揮，并和工人們一起投身其中，確保了工程質量，每個工程都是精品。由總場承建的青銀高速中央隔離帶的綠化工程，共栽植了6萬棵蜀檜，至今只死了四棵。這樣優秀的工程質量，這么高的成活率，不僅一般的工程隊干不出來，在全國園林綠化行業中都堪稱奇跡。

無獨有偶，有一次，市果樹園藝總場中標承建了濰坊的兩個工程的2個標段。在時間緊，任務重的情況下，與班子成員統一了思想，制定了詳細的施工計劃，晝夜連續作戰，出色地完成了任務，獲得濰坊市政府的表彰，2個標段各獎勵1萬元，這同時也是該項目20多個標段中為數不多的得到獎勵的標段，市果樹園藝總場一時間名聲大振。

近年來，市果樹園藝總場已為政府、社會團體和國內外集團公司等客戶成功營造了棧橋公園、小、八大峽綠地廣場、臨沂市人民廣場、浙江廣電學校、濰坊市西環路、同三高速、中國海洋大學、濟南遙墻國際機場、青銀高速中央隔離帶、奧帆賽場館等200余項園林生態景觀工程。

其中，東海路環境工程被授予“魯班獎”和“中國市政工程金杯獎”；香港路綠化改造工程榮獲“中國市政工程金杯獎”和“山東省建設工程泰山杯獎”；八大峽綠地廣場綠化工程、青銀高速公路環境工程、老年體協門球場綠化工程、陽光地帶環境綠化工程、濰坊市西環路分隔帶綠化工程、同三高速環境綠化工程、中國海洋大學綠化景觀工程、濟南遙墻國際機場綠化景觀工程、流亭國際機場綠化景觀工程等被評為市級優良工程。

干一個工程樹一座豐碑，贏得如潮的鮮花和掌聲。多年來，每一個與市果樹園藝總場打交道的人都知道，這里有一個有著高度的社會責任感，視誠信為生命的當家人，他實在、真誠，值得信賴，人們相信他，愿意與他打交道。這或許也是市果樹園藝總場在激烈的市場競爭中鑄就閃光品牌的又一緣由。

率先垂范關愛職工處處彰顯公仆情懷

市果樹園藝總場有一支務實高效、團結奮進的領導班子，大家心往一處想，勁往一處使，不管是黨委書記、場長，還是其他班子成員，他們都保持著艱苦奮斗、腳踏實地的優良作風。

多年以來，率先垂范，扎實苦干，舍小家，顧大家，把滿腔激情都用在了單位的發展上。長期的勞累，使患上糖尿病，醫生讓他注意休息，可他全然不顧，仍然堅持長期奮戰在第一線。在北京奧運火炬接力傳遞的主會場匯泉廣場的綠化過程中，身先士卒，和工人們一起在大雨中堅持施工，他全身被雨水澆透了n遍，下午雨停了，衣服被風吹干了，他深色的褲子上呈現出一道道鹽漬。第二天一大早，沒吃早飯就來到施工現場，直到下午才和工人們一起在現場吃了三個火燒充饑，并且一直堅持到凌晨2點才離開現場。當天晚上在挪開架子前面的三棵黑松的過程中，黑松的針刺扎了的眼皮，他當時一聲沒吭繼續干活，第二天早晨當大家看到他腫起的眼睛，才知道了事情的緣由。這次任務高質量高效率地完成，在匯泉北廣場搭起了三個大型花架子，其中的一個花架高8米，寬39米，堪稱全國第一。

對此，說：“不到現場，怎么才能掌握全局，怎么才能保證工程質量和進度？至于說到和民工們一起在現場吃火燒的事，那就更平常了。如果自己離開現場到別的地方去吃飯，不管工人們心里怎么想，關鍵是自己心里過意不去啊。”

多年來，在工程施工過程中，不管花木是凌晨二點到現場，還是三點四點到現場，都提前到達現場。即使干到晚上十二點，他也總是和工人們一起打掃清理完現場才肯離開。有一次，那是在濰坊的工地上，為了趕工期，帶領兩個大學生堅持晝夜連軸轉。民工們都是從農村來的不習慣熬夜，在這種情況下，便主動熬夜看著水車澆水，同時，閑不住的他還拿著剪子修理綠化帶，一剪就是好幾個小時，最后才發現把相鄰別人家標段的活都給干了。

不僅是一位有著“拼命三郎”精神的實干家，同時還是一位懂感情、關心職工的好干部。他說：“我們不僅要讓職工吃上飯，而且還要讓他們吃上好飯；不僅要保證職工工資的按時發放，而且還要讓他們的福利待遇一年比一年好。”

多年來，總是將職工的喜怒哀樂放在心上，逢年過節，都要堅持對老干部和困難職工進行走訪慰問。平日里，不管職工有什么困難，只要找到他，他都積極幫助協調解決。

分場職工的妻子患腎衰，每月需透析三次，高額的醫藥費使家庭不堪重負，在全場發出向捐款的倡議，前后共計兩次捐款30680元。退休職工的兒子患肝病住院，因病情惡化去世，在醫院搶救期間，醫藥費高達9萬余元，給正常生活帶來了困難。為此，總場黨委研究決定救助1萬元，親自帶隊到劉作仕家里看望和慰問。退休的老工程師因肺部感染治療且病情嚴重，家庭經濟情況比較緊張，總場黨委當即從福利費中墊付1萬元醫療費，解了其燃眉之急。老工人患胃癌住院治療，得知消息后，帶領其他黨委成員到醫院看望，并當場送上慰問金3000元。退休老干部因肺癌晚期緊急住院，和其他黨委成員親自到醫院看望，并送上慰問金5000元，家屬感動得熱淚盈眶。

這樣的例子無疑還有很多，甚至有的連自己也記不清了，而干部職工們卻牢記在心。據統計，自以來，以為領導的園藝總場共捐助困難、重病職工及家屬79人次，送去慰問金161950元，把黨組織的溫暖送到了群眾的心坎上。

同志傾心事業，心系群眾，帶領果樹園藝總場的干部職工銳意進取，與時俱進，認真完成黨和人民賦予的使命，創造出一流的工作業績，為構建和諧社會做出了積極的貢獻！

第三篇：市果樹園藝總場黨委書記(場長)先進事跡材料（模版）

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市果樹園藝總場黨委書記（場長）先進事跡材料

在社會主義現代化建設的非凡進程中，大地的各條戰線上都涌現出了一大批敢于解放思想，干事創業的時代楷模。他們牢記時代賦予的神圣使命和職責，咬定發展不放松，為地方經濟社會的發展和構建和諧社會做出了突出貢獻，譜寫了一曲曲奮斗與奉獻交相輝映的人生之歌！

無疑，“全國建設系統勞動模范”、“山東省先進工作者”、“富民興魯”勞動獎章獲得者、“市勞動模范”、市果樹園藝總場黨委書記、場長就是一位無愧于時代的楷模人物。

熟悉的人都知道，這是一位把滿腔激情都投入事業的人，一位以奮斗和奉獻為經緯的人，一位用辛勤和汗水書寫卓越詩篇的人。自1976年參加工作，擔任總場黨委書記、場長以來，30余年如一日，勤勤懇懇、任勞任怨、扎實工作、拼搏進取，帶領市果樹園藝總場不斷實現新的跨越，在激烈的市場競爭中樹立起了閃光的品牌。由他們施工的東海路環境工程被授予“魯班獎”和“中國市政工程金杯獎”；香港路綠化改造工程榮獲“中國市政工程金杯獎”和“山東省建設工程泰山杯獎”。

特別值得一提的是，為了奧運火炬在傳遞之前搞好進出的必經之路青銀高速中央隔離帶的綠化工作，積極響應上級領導的號召，身先士卒、科學調度，加班加點，提前半個月保質保量地完成了任務，給來參加奧運火炬傳遞的領導和各界人士耳目一新的感覺。不僅如此，帶領他的團隊發揚敢打硬仗的作風，克服諸多不利因素，冒雨高質量地完成了北京奧運火炬接力站傳遞的終點站匯泉廣場主會場的綠化美化工作，為奧運火炬在的順利傳遞以及奧帆賽的成功舉辦做出了應有貢獻，得到了市委市政府主要領導的充分肯定和高度評價。

一個個令人炫目的成績和榮譽，傳遞著一個個關于市果樹園藝總場的喜訊，也詮釋著帶領全體干部職工創新改革發展思路，積極轉變經營理念，在日益激烈的市場競爭中保持持續、穩定、科學發展的睿智之舉。

勇挑重擔奮力開拓在改革創新中鏗鏘前行

自1976年參加工作以來，已經為他熱愛的園林事業默默奮斗了三十多個春秋。作為一名資深的老員工，對園藝總場的一草一木、對和他并肩戰斗的同事們有著質樸而深厚的感情。多年來，特別是擔任總場黨委書記、場長以來，他勇立

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潮頭，不負眾望，科學決策、改革創新，帶領全體干部職工打了一個又一個漂亮的勝仗。，由于諸多方面的原因，當時的園藝總場人心渙散、管理落后、效益滑坡、虧損嚴重，總場下設24個分場，有的分場只有六、七個人，“等、靠、要”的思想嚴重，工程要總場來攬，工作要總場安排，債權要總場討還，整個果樹園藝總場陷入困境之中??

在果樹園藝總場工作多年，有著豐富的管理和實踐經驗的深知單位陷入困境的癥結所在，同時也對前進道路上所面臨的重重困難有著充分的認識，他感到了一種壓力，也感到了一份沉甸甸的責任。當上級領導找到他時，用最純樸的語言表達了他的決心，他說：“既然上級領導和職工們都信任我，我有信心把這副擔子挑起來。”斬釘截鐵的語言，鏗鏘有力的聲音，極大地鼓舞了大家的士氣，也激起了大家的斗志。駕馭著園藝總場這艘航船在市場經濟的大潮中乘風破浪，揚帆遠航了。

上任伊始，經過一番醞釀之后毅然“亮劍”。結合當時的實際情況，提出了“限期摘牌”的辦法：對效益不好的分場，如果兩年之內效益還上不去，將摘掉分場的牌子，分場領導不再擔任領導職務，與職工一起分到其他分場。這在園藝總場的歷史上還是第一次，當時這絲毫不啻在園藝總場扔了一顆頗具威力的“炸彈”。

在實施“限期摘牌”的過程中，和總場黨委一班人一視同仁，一碗水端平，絕不姑息，贏得了全部干部職工的擁護和支持，干部職工沒有一個鬧意見的，沒有一個上訪的。總場也榮獲了“市先進基層黨委”、“園林局信訪先進單位”等榮譽稱號。

幾年下來，“限期摘牌”改革舉措落地有聲：截至底，先后有16個分場被摘牌，被摘牌的分場領導不再安排別的職務，全部和職工一起通過抓鬮的形式分配到效益好的分場。此舉既給各分場負責人敲響了警鐘，施加了壓力，干不好就得下，同時也讓優秀的分場看到了希望，感受到了信心，干好干壞就是不一樣，不僅僅體現在待遇上，也體現在對干部的任免上。

不僅如此，還創新思路，創造性地組織科室人員成立了項目公司，親自帶隊承攬工程，確保了總場的經濟收入，緩解了總場囊中羞澀的不利局面。此前，總

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場承攬的工程全部分給了各分場，總場主要靠分場上交的指標來維持正常開支，各項工作相當被動。擔任場長以后，不等不靠，主動出擊，組織科室人員成立了項目公司，主動走出去攬項目，拓市場，創造了可觀的經濟效益和社會效益。項目公司每年都可以干逾千萬的工程，經營效益逐年增加，使總場更好地掌握了主動權。近年來，總場效益越來越好，從開始，分場不需再向總場上交利潤，各分場的利潤用于他們自身的更好發展。

以改革者的膽識和魄力贏得了全體干部職工的信服和擁戴。在此基礎上，又相繼推進體制、機制、技術、管理

和制度創新，從而讓市果樹園藝總場迎來了發展的春天。

近五年來，園藝總場為城市綠化建設提供各類優質苗木200萬株。全場實現工程產值2307.38萬元，到工程產值增長了52％，達到3500萬元，承建了包括市重點工程濱海步行道、浮山綠化保護、市區生態環境工程等在內的大小綠化工程200余項，為綠化美化城市生態環境和奧帆賽在的成功舉辦做出了積極貢獻。

重諾守信優質取勝用心打造閃光品牌

“人無信不立，單位無信則衰。”這些年來，不管是在，還是在其他地市，果樹園藝總場確確實實是靠著雄厚的實力和良好的信譽，樹立起了自己的品牌。

在看來，一個人、一個單位的信用、信譽不是從天而降的，不是想有就有的，而是一點一滴、實實在在累積起來的。在和市果樹園藝總場的信譽里，裝著太多對自己的約束，對別人的承諾，也裝著太多超人的付出。然而，一旦信譽確立起來，它的威力和作用之大，幾乎是難以用金錢去估計的。而做大的魅力，就是一個“實”字。實干的精神，務實的作風常常令人感動。

認為，果樹園藝總場要做到誠信，首先就要嚴把質量關，保證工期，讓甲方滿意，讓社會滿意。為了實現質量管理的規范化和科學化，市果樹園藝總場早在就在同行業中率先獲得iso9001國際質量管理體系認證，并且成為中國質量誠信企業協會會員單位以及全國質量誠信aaa級品牌企業。在實踐中，園藝總場恪守質量第一，信譽至上的服務宗旨，確保工程質量盡善盡美。

作為總場的核心人物，在園林綠化方面有著很深的造詣，在施工過程中，他總是堅持親臨一線現場指揮，從苗木的起土、調運、栽培、到澆水等全程指揮，并和工人們一起投身其中，確保了工程質量，每個工程都是精品。由總場承建的

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青銀高速中央隔離帶的綠化工程，共栽植了6萬棵蜀檜，至今只死了四棵。這樣優秀的工程質量，這么高的成活率，不僅一般的工程隊干不出來，在全國園林綠化行業中都堪稱奇跡。

無獨有偶，有一次，市果樹園藝總場中標承建了濰坊的兩個工程的2個標段。在時間緊，任務重的情況下，與班子成員統一了思想，制定了詳細的施工計劃，晝夜連續作戰，出色地完成了任務，獲得濰坊市政府的表彰，2個標段各獎勵1萬元，這同時也是該項目20多個標段中為數不多的得到獎勵的標段，市果樹園藝總場一時間名聲大振。

近年來，市果樹園藝總場已為政府、社會團體和國內外集團公司等客戶成功營造了棧橋公園、小、八大峽綠地廣場、臨沂市人民廣場、浙江廣電學校、濰坊市西環路、同三高速、中國海洋大學、濟南遙墻國際機場、青銀高速中央隔離帶、奧帆賽場館等200余項園林生態景觀工程。

其中，東海路環境工程被授予“魯班獎”和“中國市政工程金杯獎”；香港路綠化改造工程榮獲“中國市政工程金杯獎”和“山東省建設工程泰山杯獎”；八大峽綠地廣場綠化工程、青銀高速公路環境工程、老年體協門球場綠化工程、陽光地帶環境綠化工程、濰坊市西環路分隔帶綠化工程、同三高速環境綠化工程、中國海洋大學綠化景觀工程、濟南遙墻國際機場綠化景觀工程、流亭國際機場綠化景觀工程等被評為市級優良工程。

干一個工程樹一座豐碑，贏得如潮的鮮花和掌聲。多年來，每一個與市果樹園藝總場打交道的人都知道，這里有一個有著高度的社會責任感，視誠信為生命的當家人，他實在、真誠，值得信賴，人們相信他，愿意與他打交道。這或許也是市果樹園藝總場在激烈的市場競爭中鑄就閃光品牌的又一緣由。

率先垂范關愛職工處處彰顯公仆情懷

市果樹園藝總場有一支務實高效、團結奮進的領導班子，大家心往一處想，勁往一處使，不管是黨委書記、場長，還是其他班子成員，他們都保持著艱苦奮斗、腳踏實地的優良作風。

多年以來，率先垂范，扎實苦干，舍小家，顧大家，把滿腔激情都用在了單位的發展上。長期的勞累，使患上糖尿病，醫生讓他注意休息，可他全然不顧，仍然堅持長期奮戰在第一線。在北京奧運火炬接力傳遞的主會場匯泉廣場的綠化

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過程中，身先士卒，和工人們一起在大雨中堅持施工，他全身被雨水澆透了n遍，下午雨停了，衣服被風吹干了，他深色的褲子上呈現出一道道鹽漬。第二天一大早，沒吃早飯就來到施工現場，直到下午才和工人們一起在現場吃了三個火燒充饑，并且一直堅持到凌晨2點才離開現場。當天晚上在挪開架子前面的三棵黑松的過程中，黑松的針刺扎了的眼皮，他當時一聲沒吭繼續干活，第二天早晨當大家看到他腫起的眼睛，才知道了事情的緣由。這次任務高質量高效率地完成，在匯泉北廣場搭起了三個大型花架子，其中的一個花架高8米，寬39米，堪稱全國第一。

對此，說：“不到現場，怎么才能掌握全局，怎么才能保證工程質量和進度？至于說到和民工們一起在現場吃火燒的事，那就更平常了。如果自己離開現場到別的地方去吃飯，不管工人們心里怎么想，關鍵是自己心里過意不去啊。”

多年來，在工程施工過程中，不管花木是凌晨二點到現場，還是三點四點到現場，都提前到達現場。即使干到晚上十二點，他也總是和工人們一起打掃清理完現場才肯離開。有一次，那是在濰坊的工地上，為了趕工期，帶領兩個大學生堅持晝夜連軸轉。民工們都是從農村來的不習慣熬夜，在這種情況下，便主動熬夜看著水車澆水，同時，閑不住的他還拿著剪子修理綠化帶，一剪就是好幾個小時，最后才發現把相鄰別人家標段的活都給干了。

不僅是一位有著“拼命三郎”精神的實干家，同時還是一位懂感情、關心職工的好干部。他說：“我們不僅要讓職工吃上飯，而且還要讓他們吃上好飯；不僅要保證職工工資的按時發放，而且還要讓他們的福利待遇一年比一年好。”

多年來，總是將職工的喜怒哀樂放在心上，逢年過節，都要堅持對老干部和困難職工進行走訪慰問。平日里，不管職工有什么困難，只要找到他，他都積極幫助協調解決。

分場職工的妻子患腎衰，每月需透析三次，高額的醫藥費使家庭不堪重負，在全場發出向捐款的倡議，前后共計兩次捐款30680元。退休職工的兒子患肝病住院，因病情惡化去世，在醫院搶救期間，醫藥費高達9萬余元，給正常生活帶來了困難。為此，總場黨委研究決定救助1萬元，親自帶隊到劉作仕家里看望和慰問。退休的老工程師因肺部感染治療且病情嚴重，家庭經濟情況比較緊張，總場黨委當即從福利費中墊付1萬元醫療費，解了其燃眉之急。老工人患胃癌住院

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治療，得知消息后，帶領其他黨委成員到醫院看望，并當場送上慰問金3000元。退休老干部因肺癌晚期緊急住院，和其他黨委成員親自到醫院看望，并送上慰問金5000元，家屬感動得熱淚盈眶。

這樣的例子無疑還有很多，甚至有的連自己也記不清了，而干部職工們卻牢記在心。據統計，自以來，以為領導的園藝總場共捐助困難、重病職工及家屬79人次，送去慰問金161950元，把黨組織的溫暖送到了群眾的心坎上。

同志傾心事業，心系群眾，帶領果樹園藝總場的干部職工銳意進取，與時俱進，認真完成黨和人民賦予的使命，創造出一流的工作業績，為構建和諧社會做出了積極的貢獻！

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xianjinshiji/

第四篇：市十佳護士先進事跡——醫院外科總護士長

從一名普通的護士，到擔任護士長工作，直到擔任**醫學院附屬醫院外科片區的總護士長，她在臨床護理這一平凡的崗位上一干就23年。

在長期的臨床護理工作中，她先后在11個科室工作過，并擔任過5個病區的護士長，曾兩度被派往深圳和貴陽工作，積累了豐富的臨床護理和管理經驗，為**醫學院附屬醫院臨床護理事業的建設和發展作出了突出的貢獻。

23年來，她親眼目睹了成千上萬名經她親手護理后康復出院的病人走出病房時向她伸出感激的手，她的臉上無一不露出恬靜的笑容，只有在這種時候，她才能真切地體會到用心付出和奉獻后收獲的自豪和滿足。

她就是**醫學院附屬醫院副主任護師，現任醫院外科總護士長的**同志。

**，女，漢族，現年41歲，中共黨員，副主任護理師，1984年畢業于**醫學院衛校，1999年畢業于貴陽醫學院護理專科學校，畢業于貴陽醫學院護理學本科專業，從事外科、急診、眼科護理工作23年，曾任*醫附院深圳觀瀾急救中心門急診護士長、*醫附院貴陽眼科耳鼻喉中心護士長、泌尿外科及胸心血管外科護士長，現任外科總護士長，并主持外科護理教研組工作。

**同志參加工作以來，熱愛中國共產黨的領導，以身作則，不斷進取，在院黨委的領導下，認真學習《黨章》及“三個代表”重要思想理論，尤其在保持共產黨員先進性教育活動中，積極參加黨組織的學習，認真作好筆記，并帶動科內黨員定期學習、組織討論，以共產黨員的標準來嚴格要求自己。作為一名共產黨員，她從不不計較個人得失，具有較強的綜合素質和政治覺悟。

1997年的一天發生的一件事情在**的心中留下了永生難以磨滅的記憶。當時，**同志任*醫附院重癥監護室（icu）護士長，因人員緊張，在負責科內常規業務的同時，還參加臨床一線監護，只能利用休息及上下夜班時間完成日常工作。每當護士生病或搶救病人時，常常要在深夜趕到重癥監護室。一天，為了連續搶救三名重癥病人，她從白天一直工作到次日凌晨5點，為病人不斷吸痰，*醫囑推注搶救藥物，調節心電及呼吸機參數，體外心臟按壓、記錄等。當其中一位老人最后搶救無效死亡時，**同志懷著尊敬的心情為老人作尸體料理，為老人清洗全身，堵塞各孔道，拔出引流管及呼吸機管道，穿戴整齊，看著老人安詳地離去的臉，幾名家屬當場給**及搶救的醫生跪下致謝！雖然連續十多個小時的高強度工作讓**和其他搶救人員雙腿已腫脹，嘴唇冒出了血絲，但成功地搶救了兩名病人，并得到了死亡患者家屬的理解，讓**同志感受到從事護理職業的莫大的驕傲。

**同志熱愛護理事業，兢兢業業在臨床一線工作，在從事護理事業的23年中，她認真學習和鉆研護理業務，在臨(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）床護理工作中體貼關心病人，為病人著想，樹立以病人為中心的理念，從自身做起并帶領護理人員解決病人多方面的困難，多次受到病人的口頭和書面表揚。她積極帶領護士開展和規范外科片區病患者的健康教育，并組織實施和評價，落實各項方便患者就醫的措施，協助院部做好各病區病患滿意度工作，外科片區病患滿意度達95.7%。

1994年，因為*醫附院在深圳市觀瀾創建急救中心的需要，**同志被選派到觀瀾急救中心任門急診護士長，負責觀瀾急救中心門急診的籌建工作，她組織和完善了門急診工作制度，規范了物品和設施管理，并對就診環境和應診程序作了相應的安排和設置，為當地的居民和外來務工人員提供了便利的就醫條件。

1999年，**同志任*醫附院貴陽眼耳鼻喉中心護士長，負責該中心護理工作的籌建，期間她配合完成了貴州省首例角膜移植的護理工作，組織完成了prk、lisk患者手術前后的護理健康教育，因為出色的工作業績，受到了院領導及患者的一致好評。，**同志任*醫附院泌尿外科護士長，由于泌尿外科老年病人較多，**同志在科內倡導并開展了尊老活動，深入開展“以病人為中心，以護理程序為框架”的整體護理工作，贏得了良好的社會效益，當年，**同志所在的泌尿外科被評為“整體護理”模式病房。

作為一名護士長，**同志不計個人得失，全部工作都盡量站在一個比較高的角度去關心科室的建設和發展，并積極參加醫院組織的一切活動。在她所工作過的每一個科室，她都能與科主任、醫生、護士及病患、家屬進行良好的溝通與交流，盡力做好各方面協調工作，協助科主任做好人員排班，她以“我不僅是護士的護士長，而是整個科室的護士長”的全局觀念，關注科室的榮辱、興衰、團結和發展，她十分關注同志們（無論護士還是醫生）的家庭、思想、身體狀況和工作狀態，在科內同志生活及工作有困難時或生病住院時，關心體貼他們，帶領同志們去看望生病或有困難的職工，讓基層一線的群眾感受到組織的關心和溫暖，體現集體的關愛及凝聚力，使大家能團結一致，更好的投入臨床一線工作。當每一個有困難的同志得到幫助，當每一個有思想問題的同志在與她談心后輕裝上陣，當一個集體呈現出一個團結向上、欣欣向榮的氛圍時，都讓她感

到莫大的欣慰。

在醫患糾紛日益增多，醫護人員身心疲憊的狀態下，作為一名護士長，**同志具有宏觀管理和細節管理的眼光，她充分了解病患家屬的思想狀態，作好溝通工作，在工作上對容易產生風險的環節具有預見性，積極杜絕一切可能發生差錯事故的環節，作好科內同志的作息安排，既保證醫護人員的身心健康又保證了臨床工作的順利完成。

**同志所在的外科病區是一個重病人多、病情變化快的高風險科室，基于這點，**同志在工作中對重病人的病情、治療方案、護士的工作情況都必須作動態的了解和管理。她經常加班加點，甚至深夜到病房去搶救病人，對有擇期的大手術和節假日她都會在休息時間到病房了解病人的情況，并隨時處理當班醫護不能解決的問題，以保障正常的醫療秩序和良好的醫療質量。

除了從事臨床護理和管理工作以外，**同志還承擔了學院護理系臨床護生的帶教工作和科研工作。在二十余年的臨床工作及臨床護生帶教工作中，**同志用自己豐富的臨床護理經驗，從思想上、理論上及操作上對護生進行教學指導，1987年參與了附院普外科首次開展的責任制護理工作，1993年**同志任護理師后分別在外科、急診科、眼科中心參與教學講座工作，對低年資護士及護生進行理論及實踐的指導及護理病歷的書寫教學工作，1998年、1999年分別在**及貴陽眼科中心獨立授課并組織護士學習。以后，**同志開始承擔不同層次的護生理論授課工作，并參與護理學基礎、外科護理學理論及實驗指導工作，承擔泌尿外科、胸心外科的護理學生的理論課時。到負責外科護理教研室的工作，組織教師備課、多媒體課件制作、評課、試講督導、教案書寫、外科護理試題庫的編排、組織等。期間，**同志多次被護理部派往**衛校進行教學觀摩講學，并協助綏陽縣中醫院護理部工作，組織綏陽縣中醫院全院護士進行護理學術講座兩次，并多次在*醫附院對全院護理人員進行崗前培訓講座，帶動護士進行相關的課題試驗。在長期的臨床護理工作中，**同志結合豐富的經驗，組織申報了護理科研課題《**兩城區泌尿系結石成份分析與飲食指導》，被省衛生廳立項，并積極組織護士參與，用科學的方法及結論，設立表格，指導病患飲食，建立專科疾病評價標準。同時，**同志還承擔了我院護理部國家級繼續教育項目《危重病人搶救護理學習班》的授課及教材編寫工作。主持申報了國家級繼續教育《危重癥臨床護理與管理培訓班》，成為**市唯一申報此項課題的護理人員，同年**同志主持申報護理科研課題《picc與cvc置管在外科患者臨床護理中的應用研究》。，**同志獲**醫學院《護理學基礎》教學成果三等獎，在各類專業期刊上發表護理論文15篇。

由于**同志出色的工作業績，她分別在1999年、、、考核中被評為*醫附院“優秀護士”，及她所在的泌尿外科兩度獲全院護理質量評比第一名，及被評為**醫學院“優秀教師”，作為唯一的一名護士被選派到韓國進修學習，同年參加**市總工會“愛崗敬業，樹行業新風”演講比賽獲“第三名”，7月被評為**醫學院“優秀共產黨員”。3月，**同志所帶領的胸心外科護理小組因突出的表現和護理業績作為全省唯一一個護理單元，被評為貴州省“三八”紅旗先進集體。